無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

請假申請書學校 藝考生請假申請書篇一

1、在離校期間遵紀守法，保證往返途中個人人身與財產安全，且自行承擔一切后果;

2、誠實守信，此假條中不存在虛假之處，嚴格按照假里時間段離校并按時返校，離校期間，確保信息通暢;

3、本假條僅限周末無課時使用，對請假時段內所有上課安排(包括實驗及實習課程、臨時調課課程)無效;

4、周末如果有課，保證做到不遲到、不早退、不缺席;

5、嚴格遵守學校及我院住宿生相關管理規定，周日晚10：00前必須返校;

6、本假條一式三份，學生處留存一份 ，宿管中心一份，學生留存一份，經輔導員簽字，學生科蓋章后生效。

7、如遇特殊情況，請第一時間主動與本班輔導員聯系。

申請人：______________聯系電話：______________

家長簽字：______________聯系號碼：______________

xxxx年xx月xx日

輔導員意見(簽名)

(學生科蓋章)

xxxx年xx月xx日

請假申請書學校 藝考生請假申請書篇二

xxx：

本人xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的.難處。

另：據我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，希望領導于情、于理、于法都能同意我的請求《勞動法》第29條規定，用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期解除勞動合同。《關于貫徹執行》若干問題的意見第34條規定：除勞動法第25條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。

《婦女權益保障法》第二十六條規定“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位即使在經濟性裁員和企業客觀情況發生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》中均規定：女職工的勞動合同在孕期、產期、哺乳期內到期的，應自動延續到女職工“三期”屆滿為止。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

請假申請書學校 藝考生請假申請書篇三

尊敬的xx老師：

我系政法學院xx級xx專業2班的xx，因xx，需要請假（多久），時間20xx年x月x日至20xx年x月x日，離校期間一切安全責任自負，望批準！

此致

敬禮！

請假人： xx

20xx年x月x日

請假申請書學校 藝考生請假申請書篇四

尊敬的領導:

您好!轉眼間一年即將過去了,新的一年又要開始,在這里我首先給所有的領導拜個早年，祝新年快樂，工作順利.

公司今年春節不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉票，讓人感嘆春運一票千金難求。

本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。

所以在春節期間想請xx天假(臘月xx至正月初x)回家探望一下親人，并陪父母家人過個團圓年，懇請領導們能體諒，給予批準，同時我在這里向領導保證如下：

1.一定遵守公司的規定，按時返回.

2.假期中我需要做的工作我一定另找時間按時完成.

此致

敬禮!

請假人：xxx

20xx年x月x日

請假申請書學校 藝考生請假申請書篇五

尊敬的xx領導:

新春佳節就要來到了，越來越濃的節日氛圍勾起了我的思想之情。

我想從x月x日至x月x日請假x天回家探望父母，在節日期間盡一份兒女的孝心，望領導批準為盼。

恭祝領導新春快樂!萬事如意!

請假人：xxx

20xx年x月x日