范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司申請書的樣板 自愿退出公司申請書篇一

我叫張玉庭，系法學院九七級刑法學研究生。我來自**省**市一個貧窮落后的山區，一家七口人。上有爺爺奶奶，下有一個弟弟，一個妹妹，正在上學，而我又在讀研究生，一家人的全部費用均靠父母守著的那幾畝薄地的收入。我由于是自費生，家里已為我欠下了近萬元的債務，每每念及這些，我總是心存深深的愧疚，惟有以加倍的努力學習來報答他們。

最近聽說研究生處要發放一筆困難補助金，我本不愿給學校添麻煩，但覺得若能拿到困難補助，也可以減輕些家里的負擔，所以特此提出申請，望能批準。

此致

敬禮

學生：張**

*年*月*日

公司申請書的樣板 自愿退出公司申請書篇二

愛的公司領導：

我于 年 月到貴公司工作，我非?？春霉?/p>

司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為 公司的發展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權益， 根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保 險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續 并履行繳費義務。

現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老

保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。

特此申請，懇請批準！

申請人： 申請時間：

公司申請書的樣板 自愿退出公司申請書篇三

我知道，鄭總心中已經有了參加這次培訓的合適人選，最終的這個名額到底花落誰家，我不得而知。此時此刻，我提出培訓申請的目的和意義就是想表明我堅定的信念和決心。我剛剛加入宏發投資的創業團隊才一個星期有余，工作時間和經驗相對于其他員工來講，都少得可憐。但，盡管如此，我依然有一顆積極學習，勤奮拼搏的良好心態，我想，這也是我最大的競爭優勢。接下來，我詳細的闡述我可以參加本次培訓的原因，逐一羅列如下。

1. 工作僅僅兩年的時間，我卻從事了4份工作，跳巢頻頻，但，這并不能說明我是一個不安分不踏實的員工。之所以換工作頻繁，確實有太多太多一言難盡的特殊原因。此時此刻的我由于之前的工作，內心充滿了無奈和心痛，外加上家庭的原因，迫使我必須盡快尋找一份安定，穩固，有發展前景和空間的工作，并最終落腳于宏發投資公司。既然我已經選定了工作崗位，短時間內就不可能動搖，更不可能隨便跳巢。于本公司工作，是我深思熟慮再三抉擇后的.結果，請鄭總明鑒。

2. 既然本公司愿意出資讓員工去接受培訓和學習，那么有幸選中的員工就應該具備學習的動力和精神，具備培訓的基本條件，只有這樣才有可能保障我們培訓的效果。我想，我是合適的人選。因為我特別熱愛學習。荀子曰：學不可以已。每個人在工作生活中都應該保持學習的良好習慣，只有這樣才能夠與時俱進，不斷發展，為所在的公司和身處的社會做出更大的積極貢獻。最近，我在學習一門性格的課程——《九型人格》，這可以讓自己在工作中更加游刃有余，采取正確的策略面對自己的領導，同事和客戶。另外，在上一份工作中，在教育培訓公司工作的時候，我就已經深入的學習了培訓的一些課程，對于培訓行業有著比較透徹的理解和領悟。

3. 我加入本公司的時日尚短，但，我想，鄭總依然能夠從我平時的所作所為中觀察出我到底是個什么樣的人。我非常渴望把這份工作做好，這就要求我對于本公司的業務有著很深入的了解，接受培訓似乎理所當然迫在眉睫。另外，我本身的性格愛好使然，越是自己看不懂的深奧東西，越愿意花時間去研究和思索。自己認準的東西，總歸要弄出個頭尾，理出個頭緒。

其實，長久以來，我一直有一個堅定而遠大的理想和信念，那就是成為一名優秀的專職培訓師。這一理想起源于我三年前看過的一段感人肺腑的演講視頻——《讓生命充滿愛》，主講老師是我的啟蒙導師——鄒越。從那時起，我便知道世界上存在著一種聲音，它可以震撼你的心靈，啟迪你的心智，激發你的精神，昂揚你的斗志，這，就是——演講的聲音。而，培訓正是演講的一種方式和業態。我從事任何一份工作都要求其能夠提供給我一個演講，培訓，主持的平臺，當初選擇宏發投資，也是基于這個原因和初衷。所以，如果讓我去參加培訓的話，從某種意義上來講，為公司服務效勞的同時，也算是滿足了我的一個長久的心愿，讓自己更加可以在夢想的舞臺上如虎添翼。

綜上所述，公司選擇一個合適的人員去參加業務培訓，這是公司發展的必然和所需，所選人員必須嚴謹務實，敬業愛崗，勤奮努力，踏實任干，絕對不能夠辜負公司和領導對于他的大力期望和信任。領導的抉擇需要慎重，三思而后行，以不至于徒勞無功白費力氣。如果，我能夠有幸去接受這次培訓，那么必須在最近的這段時間內加強業務學習，熟悉公司網站內容，以期在正式培訓之前做一個良好的鋪墊和伏筆，以求在培訓期間可以更加輕松地理解講師的教導，深入的領悟講師的講解，讓自己耳熟于心，學以致用。

其實，讓自己的員工外出培訓學習，這一舉動與其說是一種額外的獎勵，倒不如說是一次艱巨的任務，因為公司上下所有人員都在關注著這次培訓的效果到底如何，這就要求選定的員工務必要努力，努力，再努力，只有這樣，才有可能不辜負領導的重托和公司的期望，也只有這樣，才有可能讓這名員工在日后的工作生活中為本公司創造更大的價值，提升更多的效益。

謝謝！

特此

敬禮！

公司申請書的樣板 自愿退出公司申請書篇四

尊敬的領導:

中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案:

1、在職已轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元。員工福利申請書。

2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元;

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元。 合計金額xxxx元; 以上妥否，敬請領導批示!

申請部門:

申請日期：