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政府統計部門待遇篇一

一、崗位設置和人員分配

統計科總共設置有5個崗位，分別是統計分析業務主管崗、統計業務崗、分析業務崗、統計復核崗、系統維護崗。統計分析業務主管崗由分管統計科的副處長兼任；統計業務崗和分析業務崗由統計分析科的兩位科室人員分別擔任；統計復核崗由分析業務崗人員兼任；系統維護崗由檢查科的系統管理員兼任。各崗位間嚴格遵循相互制約的原則，即業務主管和系統維護崗位人員不參與“國庫統計分析業務系統”和“國庫管理信息系統（tmis）”的業務操作；統計業務崗和統計復核崗的業務不兼任。

二、崗位分工和主要職責

（一）統計分析業務主管崗

崗位主要職責有：負責組織國庫統計分析及專題調研等工作；負責安排本國庫機構統計分析人員的崗位分工；負責組織安排系統各項業務參數設置及用戶管理；負責審核國庫統計報表和分析報告，在國庫主任授權范圍內，審批同意對外報送國庫統計分析數據、報表及報告；負責檢查、培訓、指導和規范日常國庫統計分析工作，及時處理有關業務問題，遇到重大情況的，向國庫主任和上級國庫匯報。

（二）統計業務崗

崗位主要職責有：負責制作各類統計報表；負責系統數據備份； 1 負責保管各類國庫統計分析紙質報表；負責建設國庫統計分析數據庫等。

（三）分析業務崗

崗位職責主要有：負責撰寫國庫資金運行情況分析報告；負責開展專題調研，撰寫統計分析專題調研分析報告；負責裝訂、保管各類電子格式的國庫統計分析報告、專題調研報告、數據庫等。

（四）統計復核崗

目前由分析業務崗人員兼任。崗位職責主要有：負責對統計業務崗編制的統計報表進行復核；負責保管系統的備份文件；負責保管系統操作日志等。

（五）系統維護崗

崗位主要職責有：負責組織開展系統的安裝、升級、日常維護和技術培訓等工作；負責保管系統的安裝、升級軟件等。

三、

（一）統計分析業務崗

1、登陸國庫統計分析系統（老統計分析系統）—采集三級六庫和四個代理庫的核算文件—錄入/（修改）部分國庫數據—系統校驗—數據入庫—數據平衡校驗—核對上日庫存余額—生成通訊文件上報總行—打印紙質報表—數據備份—在備機上進行數據恢復。

2、登陸國庫管理信息系統（tmis）—上傳三級六庫和四個代理庫通訊文件—查詢國庫跟蹤日志—核對報表數據—數據確認。

（二）統計分析復核崗

1、核對國庫庫存余額資金變動情況表的上日余額—在紙質報表上加蓋復核印章。

2、核對新老系統的國庫收支日報表“t”科目金額，并加蓋復核印章。

3、每月月初2個工作日內完成上月月報的數據與科目審核工作，并加蓋復核印章。

4、每月在上報完月報后2個工作日內完成當月國庫資金運行情況分析并上報國庫局統計分析處，逢季度、半年以及年終，要另外加報季度和半年以及年度分析報告。

5、半年和年終時完成國庫現金流預測報告，并上報國庫局現金管理處。

政府統計部門待遇篇二

統計科崗位職責國庫處統計科崗位職責 一、崗位設置和人員分配

統計科總共設置有5個崗位～分別是統計分析業務主管崗、統計業務崗、分析業務崗、統計復核崗、系統維護崗。統計分析業務主管崗由分管統計科的副處長兼任,統計業務崗和分析業務崗由統計分析科的兩位科室人員分別擔任,統計復核崗由分析業務崗人員兼任,系統維護崗由檢查科的系統管理員兼任。各崗位間嚴格遵循相互制約的原則～即業務主管和系統維護崗位人員不參與“國庫統計分析業務系統”和“國庫管理信息系統,tmis,”的業務操作,統計業務崗和統計復核崗的業務不兼任。

二、崗位分工和主要職責 ,一,統計分析業務主管崗

崗位主要職責有:負責組織國庫統計分析及專題調研等工作,負責安排本國庫機構統計分析人員的崗位分工,負責組織安排系統各項業務參數設置及用戶管理,負責審核國庫統計報表和分析報告～在國庫主任授權范圍內～審批同意對外報送國庫統計分析數據、報表及報告,負責檢查、培訓、指導和規范日常國庫統計分析工作～及時處理有關業務問題～遇到重大情況的～向國庫主任和上級國庫匯報。,二,統計業務崗

崗位主要職責有:負責制作各類統計報表,負責系統數據備份, 1 負責保管各類國庫統計分析紙質報表,負責建設國庫統計分析數據庫等。,三,分析業務崗 崗位職責主要有:負責撰寫國庫資金運行情況分析報告,負責開展專題調研～撰寫統計分析專題調研分析報告,負責裝訂、保管各類電子格式的國庫統計分析報告、專題調研報告、數據庫等。,四,統計復核崗

目前由分析業務崗人員兼任。崗位職責主要有:負責對統計業務崗編制的統計報表進行復核,負責保管系統的備份文件,負責保管系統操作日志等。,五,系統維護崗

崗位主要職責有:負責組織開展系統的安裝、升級、日常維護和技術培訓等工作,負責保管系統的安裝、升級軟件等。

三、崗位業務流程 ,一,統計分析業務崗

1、登陸國庫統計分析系統,老統計分析系統,—采集三級六庫和四個代理庫的核算文件—錄入/,修改,部分國庫數據—系統校驗—數據入庫—數據平衡校驗—核對上日庫存余額—生成通訊文件上報總行—打印紙質報表—數據備份—在備機上進行數據恢復。

2、登陸國庫管理信息系統,tmis,—上傳三級六庫和四個代理庫通訊文件—查詢國庫跟蹤日志—核對報表數據—數據確認。,二,統計分析復核崗

1、核對國庫庫存余額資金變動情況表的上日余額—在紙質報表上加蓋復核印章。

2 2、核對新老系統的國庫收支日報表“t”科目金額～并加蓋復核印章。3、每月月初2個工作日內完成上月月報的數據與科目審核工作～并加蓋復核印章。4、每月在上報完月報后2個工作日內完成當月國庫資金運行情況分析并上報國庫局統計分析處～逢季度、半年以及年終～要另外加報季度和半年以及年度分析報告。

5、半年和年終時完成國庫現金流預測報告～并上報國庫局現金管理處。 3 下面紅色部分是贈送的

總結

一、主要工作開展情況

(一)認真開展安全生產大檢查，加大安全整治力度。

在今年的安全生產檢查活動中，工區始終認真開展月度安全檢查和日常性安全巡視檢查記錄，同時順利完成公司組織的xx年春、秋季安全生產大檢查和國家電網公司組織的專項隱患排查工作。截止日前，工區先后共開展各類安全檢查71次，查出事故隱患點22處，均進行了閉環處理。通過檢查活動，進一步夯實了工區的安全生產基礎。

(二)順利完成保電專項工作。

本年度工區共進行專項保電工作10次，累計保電天數達到90余天，通過工區全員的共同努力，順利完成春節保電、國慶保電、七一保電、特高壓投送電保電、500kv沁博線保電等一批重要節假日的保電工作。

(四)工作票統計及其他工作情況。 4 截止11月15日，我工區連續實現安全生產1780天;全年共辦理工作票50張，其中第一種工作票 24張，含基建單位8張;第二種工作票26張。工作票合格率100%，執行情況較好。全年工區所轄線路跳閘次數共計0次，線路跳閘率為0次/(百公里?年)。

(四)安環體系標準化建設

本年度在公司統一的部署下，工區積極參與安環體系標準化建設工作，先后派員參加安環體系標準化培訓2次，迎接公司開展安環體系內審工作三次，先后審查出問題共計20余處，先后進行了閉環整改。截止日前，工區已初步建立起了標準化安環工作體系，在今后工作中，工區將進一步完善各項工作流程，努力確保體系工作符合外審相關要求。

(五)強化安全生產責任制的落實。工區高度重視安全生產工作，根據年初制定的安全工作目標，按照公司統一要求，工區各級人員均簽訂安全生產責任書，強化各級人員安全責任意識，一級一級，層層抓落實。建立和完善安全生產責任體系，嚴格執行安全生產規程、規范和技術標準，加大安全投入，加強基礎管理，加大安全培訓教育力度。努力實現工區安全工作規范化管理。

(六)加強安全生產教育培訓工作，著力增強安全防范意識。為了進一步加強全區安全防范意識，提高安全技能，我們先后制定并順利實施了《xx年工區安全技能培訓計劃與方案》、《xx年“安全生產月”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、活動主題、活動時間、活動組織形式和要求。組織開展安全生產崗位資格，安全技術和安全管理培訓，突出抓好一線青工和安全責任人培訓教育，著力提高安全意識，不斷增強自身安全技能培訓，提高工區安全生產管理水平，實現安全生產。工區組織培訓一線員工百余人次，先后組織工區所有生產人員參加《安規》培訓以及登高架設取證以及復審培訓工作，并對其進行考核，不合格者要求重新培訓學習，考核合格后后方能上崗作業。對新進員工做好三級安全教育，特別是崗位培訓，安全教育培訓，并對其進行嚴格考核合格后方能上崗作業。

(七)加強安全生產應急管理工作，提高預警防范和處置事故災難的能力。突出預防為主，著力做好事故超前防范的各項工作，這是我工區安全生產工作的重要方針。一年來，我工區不斷完善安全生產應急預案，加強各類事故以及可能危及安全生產的自然災害的預測、預報、預警、預防工作的同時，進一步強化應急救援隊伍的管理，建立應急值班制度，提高突發事故處置能力。工區舉行了xx年迎峰度夏應急演練，有效提高了工區應急處置能力。先后圓滿完成xx年迎峰度夏，防汛保供電等任務。

二、存在的主要問題

(一)施工線路遺留問題較多，線下遺留樹木和違建房屋不斷增多，處理復雜。 5(二)電力設施破壞、線下施工、異物等時刻威脅著線路的安全運行。施工周期較長的線下作業項目日益增多，各種超大機械施工較多，給線路運行造成很大的隱患，由于很難與施工方簽訂安全協議，工區在處理此類事件的時候很被動，各種隱患不在預控之中。

截止目前，工區共存在線下施工點22處，為保證線路安全運行，與施工方簽訂施工協議書3處，下發施工安全告知書13份，張貼警示標志共計5處。

(三)工區員工的安全意識、理論技能水平有待提高。隨著線路的日益增多，生產任務繁重，我工區青工人數偏少且安全素質有待提高，對工區的安全生產提出了嚴峻的考驗。

三、2015年安全生產工作思路下一年，我工區將繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。強化安全生產管理和監督，建立安全生產長效機制，遏制安全事故，推動工區安全生產進一步持續好轉。為此，我們將突出“四抓”做好安全生產工作。

一是抓基層基礎。按照“重基層、打基礎、強監管”的工作思路，建立完善工作制度、設置基礎臺帳、健全監管網絡，充分發揮安全監管職能，使安全生產關口前移、重心下沉，筑牢安全生產第一防線。二是抓隱患治理。切實加強和解決安全生產薄弱環節和突出問題，堅持隱患排查治理活動常態化，針對工區安全生產工作的新情況、新問題，及時完善監管辦法，落實監管措施，做到月月普遍排查，每周重點排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態。三是抓重點防范。重點要放在線下作業大型機械的監管，防范線路外力破壞，積極爭取主動，努力使各種線下外部作業項目完全處于工區的可控狀態之中，強化隱患排查，落實整改措施，及時消除安全隱患，確保安全。

四是抓宣傳教育。加強警示教育，對典型安全生產違章行為及時曝光，加強學習，狠抓違章治理，增強所有人員安全生產制度觀念和自我保護意識，形成人人重視安全、關注安全、防范事故的良好氛圍。

時間飛逝，轉眼xx年年關已到，我到xx公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年，xx見證了我從無到有。從今年三月八號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程，我從一名經驗淺薄的應屆生，逐漸成長為一名具備一定專業知識的采購職員。面對這一年，xx公司所有人齊心協力，同心同德，克服了今年市場經濟低迷的困難，使公司產品推陳出新，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難，經受住了考驗而驕傲自豪。

年初，我以應屆生身份來xx公司實習，這是我從學校走向社會的第一步，是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。回首這一年，我在xx的取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應工作，一步步走向成熟。

6 工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。古人云:“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我們應屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結合的學習，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉眼已經一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結，匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足。

一、個人成長方面: 1、心態轉變。學校的生活養尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然，工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉變心態會讓我們工作更加順利。

2、計劃做事。有了明確的計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統和邏輯性的缺點。

3、處處留心皆學問。這是我畢業的時候導師對我講的一句話，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個結果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應該學會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做。4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識和經驗的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個細節，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質培養的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關重要。在xx有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件，到產品特征、市場情況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力。

5、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質的交易，只要價格合適、質量過關那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡單的買賣關系并不簡單。保證適時適地適質適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入xx，我首先思想上轉變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統一。特別采購是公司供應鏈中一個非常重要的環節，要求我們以滿足市場和生產需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優秀的采購工作者。

二、工作方面: 7 自入職以來，在公司和部門領導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。

要說這一年積累的經驗，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料，在采購前應熟悉它的價格組成，了解你的供應商所生產成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎。這樣談判時，做到知已知彼，百戰百勝。現今的社會是一個電子化的社會，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等。只有了解了市場，才真正了解了所需產品的價格定位，為采購活動做好先期準備。

公司內部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。八月份公司xxx項目采購任務下來了，這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發現有這個的情況，等訂單下了以后，問題才從供應商處反饋到我這里，我即使和已調任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴重的，所幸此次并未造成經濟損失和生產的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定，才不會造成損失。

xx對產品質量嚴格把關在業內是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質是否達到產品要求。材料合格率、以及售后服務都屬于質量范圍。我們對物料的要求高了，就是對供應商的要求高了。例如包裝問題，有的供應商任務包裝有瑕疵不會影響產品質量，但對我們來說，不能夠以點蓋面，特別是對電子產品來說，任何細小的瑕疵都有可能影響品質。我曉之以理、動之以情，使有不同觀點的供應商改變了不正確的看法。xxxx電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應商，原來因為我們在那里采購產品的系列多、供應產品多而雜，在來料準確率上存在這一定問題。但后來通過采購、品質的聯合改善以及供應商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規格名稱、數量、生產日期等內容，來料不合格情況基本杜絕，而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應商和品質方面溝通下，在我負責的供應商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，鈑金結構件到貨合格率達到90%，沒有對生產正常進行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本。

采購成本的控制對任何公司來說都是很重要的，在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節約成本，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作，明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。我們采購部遵循按照訂單計劃量向供應商下訂單的原則，除卻必要的余量，在滿足供應商最少采購量的原則下，盡量不造成庫存積壓。避免因為庫存造成公司經營成本的積壓。同時不斷正對市場變化尋找更優秀的供應商，例如，我司xxx項目的雙頭預置網線，采購成本一直較高，而且原供應商制作方法落后造成偶有不合格現象。十一月，我尋找到xxxx電子有限公司，經商談發現此公司加工方法較原供應商先進，而且能夠降低此網線25%的采購成本，從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx電子供應的xx項目一個批次和xxx項目兩個批次的雙頭預置網線，合格率達到100%。降低了xx項目的采購成本，而且更加完善了產品品質。今年下

8 半年金屬價格開始回落，我及時和供應商聯系，使我司分頻卡等項目用的銅柱采購成本降低了15%;還有xxx項目金屬外殼通過更換供應商等措施，價格下降了20%。如何保障生產的正常供給，同時降低成本、保證來料質量是采購部每天都思考的問題。在部門領導的帶領下，我們推陳出新，不斷優化供應商資源庫，根據技術工程師選型要求，及時反饋市場情況。身在采購部，確實感到很大的壓力，同時也是動力，有壓力才促使我不斷去學習，跟進市場的發展，這對我個人經驗積累是有很大幫助的。

三、存在不足: 我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻，但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產品知識、工作系統性、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應變能力較低。面對以上不足，今后，我一定認真克服，發揚成績，向先進學習，加強與領導和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監督之下，刻苦學習、勤奮工作，認真查擺、分析、總結自己的各項不足，以最佳的工作狀態努力完成各項工作任務，做一名合格的xx員工并完成從采購到優秀采購的進步。

最后，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協同和支持使我成功。總之，xxxx年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異，讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待我的工作，追求完美，創造卓越!和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功!9

政府統計部門待遇篇三

信息統計科崗位職責

信息統計科總崗位職責

1.在醫院信息化領導小組的指導下，提交醫院信息化建設的中長期規劃予領導小組審定，負責制定具體實施的技術規范和技術標準，指導并參與信息化建設項目的實施。

2.負責建設和管理醫院信息內、外網絡的建設，建立并制訂安全的網絡運行管理機制，為領導和各科室的辦公自動化提供技術保障。

3.負責全院計算機軟、硬件的安裝調試、維護和管理工作；

4.承擔醫院系統業務軟件的開發實施推廣應用工作。負責承擔項目的組織管理和進度監督。

5.負責各項信息化培訓的組織和協調。

6.負責為醫院和上級單位要求的各類統計報表提供準備的數據。

7.負責服務器、存儲、計算機軟硬件、網絡設備的選型、升級、維護和管理。

8、完成領導交辦的其他各項任務。

(一)信息統計科科長(正、副)崗位職責

1.在分管院領導的領導下，全面負責規劃、組織、實施、監督、管理醫院的信息化建設。

2.認真貫徹執行國家及上級衛生行政信息化管理政策法規，監督和落實醫院信息制度實施。

3.領導醫院統計室工作，組織和監督統計工作制度的落實。

4.領導醫院計算機中心工作，組織和監督計算機中心工作制度的落實。

5.負責信息化項目建設的立項、實施、培訓。

6.負責醫院信息網絡安全制度的落實。

7.注意學習、擴大思路、加強交流，吸收和采納先進的信息化標準和方法，不斷提高醫院信息化水平。

8.科長負責科室全面工作，是項目管理總授權和監督管理人；副科長在科長授權或主管院領導直接授權下，分管部分項目管理及統計室工作；在科長因故不在醫院時，授權代理信息系統安全工作。

9.完成上級主管部門交辦的其他有關信息建設事項。

(二)應用維護組組長及組員崗位職責

1.接受信息統計科科長授權，負責維護醫院信息網絡內的計算機及外設。

2.定期巡視檢查信息網絡內的計算機及操作系統、應用軟件、防毒軟件運行情況，巡視檢查打印機等外設運行情況，及時做好維護工作。

3.負責接聽計算機系統和外設的故障報告，并按重要等級順序及時處理。

4.依照值班排班計劃，做好值班和交接班工作。

5.認真學習，總結經驗，不斷提高技能，掌握并應用新技術。

6.組長負責監督全組工作狀態，做好自己工作日志的同時，檢查

核對組員工作日志。

7.部分組員接受科領導授權，做好項目管理工作。

8.部分組員接受科室領導授權，負責服務器、存儲與數據備份的規劃、實施、部署和運行維護。

9.根據科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務器、存儲設備的運行情況，分析運行日志，檢查各系統數據備份情況，及時發現及處理各種故障。

10.組長有權臨時安排組成員各項日常工作。

(三)網絡組組長及組員崗位職責

1.接受信息統計科科長授權，負責醫院網絡系統和網絡設備的規劃、實施、部署、運行維護和網絡安全。

2.定期巡視網絡設備運行情況，分析運行日志，及時發現及處理信息網絡各種故障。

3.負責部署信息網絡防毒、防火墻、入侵檢測、異常流量檢測及上網過濾等網絡安全事項并監控處理運行情況。

4.依照值班排班計劃，做好值班和交接班工作。

5.認真學習并掌握應用網絡及網絡安全新技術。

6.組長負責監督全組工作狀態，做好自己工作日志的同時，檢查核對組員工作日志。

7.部分組員接受科室領導（正副）授權，做好項目管理工作。

8.部分組員接受科室領導（正副）授權，負責服務器、存儲與數據備份的規劃、實施、部署和運行維護。

9.根據科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務器、存儲設備的運行情況，分析運行日志，檢查各系統數據備份情況，及時發現及處理各種故障。

10.組長有權臨時安排組成員各項日常工作。

(四)軟件組組長及組員崗位職責修定

1.接受信息統計科科長授權，負責相應的應用系統的實施、培訓、授權、維護及管理。負責應用系統的安全與穩定運行。

2.定期巡視應用系統的工作狀態，與開發商和應用系統使用者及時溝通，了解系統應用情況，及時調整維護和發布部署應用軟件。加強協調協作，及時調整，共同維護各系統間的接口

3.負責應用軟件代碼的完整性與安全性，做好代碼備份。

4.依照值班排班計劃，做好值班和交接班工作。

5.認真學習并掌握新技術。

6.部分組員接受科室領導（正副）授權，做好項目管理工作。

7.部分組員接受科室領導（正副）授權，負責服務器、存儲與數據備份的規劃、實施、部署和運行維護。

8.根據科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務器、存儲設備的運行情況，分析運行日志，檢查各系統數據備份情況，及時發現及處理各種故障。

9.組長應組織全組短期培訓、技術交流，并組織全組形成軟件使用與維護等的操作手冊等技術文檔、應急文檔。

10.組長有權臨時安排組成員各項日常工作。

(五)統計組組長崗位職責

1.接受信息統計科科長授權，負責相應的統計工作的實施、培訓、授權、上報及管理。

2.定期與臨床科室和統計技術支持商溝通，了解統計直報、院領導、科室統計數據需求，加強協調協作，全面、及時、準確的提供統計資料。

3.認真學習并掌握新業務。

4.組長有權臨時安排組成員各項日常工作。

(六)信息統計科工作人員錄用、培訓、授權、考核及離崗制度

1.信息統計科工作人員招聘與錄用，在執行醫院相關人事制度的前提下，加設基礎計算機知識考試（常識和計算機英語）、面試。

2.所有人員經培訓考核后，在科室領導授權下，方能上崗。

3.授權根據科室工作實際，分為長期、中期、短期。

4.所有員工，必須參加科室、各小組組織的相關技能培訓。新系統、新設備上線前，必須培訓相關員工。未得授權者，不得接觸新系統、設備。

5.科室定期進行崗位操作規程、技術能力及信息安全方面的培訓，對培訓記錄進行存檔保存。

6.嚴格執行年度考核管理制度，以年終總結的形式進行，內容涉及工作技能、安全意識、工作態度等，對考核記錄進行存檔保存 。

7．因離開計算機工作崗位，必須填寫離崗人員登記表，做好移交工作，并報備人事科，方可離崗

政府統計部門待遇篇四

非煤產業部統計科崗位職責描述

●統計科科長

直屬上級：非煤產業部部長

工作目的：負責集團公司非煤系統統計工作

工作要求：遵守《統計法》及集團公司統計制度，認真負責、工作細心、敢于堅持原則

工作責任：

一、負責制定非煤產業系統統計工作管理制度，并認真組織貫徹實施。

二、根據集團公司非煤產業統計范圍需要，科學設計統計指標體系和統計報表體系，規范非煤產業的統計內容及統計程序。

三、按照統計設計確定的指標體系，采取多種方法開展統計調查，系統、詳細收集統計資料，全面、準確地掌握基本統計信息。

四、及時、準確地編制非煤產業系統月度和年度統計報表。認真搞好統計分析，客觀、公正地反映非煤產業經濟運行情況及存在的問題，為領導決策提供可靠的統計信息依據。

五、負責向上級主管部門（中國煤炭加工利用協會、山西省煤炭工業廳、市統計局）及集團公司相關領導上報

非煤系統統計報表及統計分析報告。

六、積累歷史資料 。依據統計制度，負責收集、整理和積累歷史統計資料，建立統計臺帳，儲存必要的統計信息。

任職資格：

1、必須具有統計從業資格證書。

2、有相關工作經驗及大專以上學歷背景。

3、熟練操作統計專業軟件及現代辦公軟件。

●統計科科員

直屬上級：統計科科長

工作目的：負責集團公司新事業系統統計工作

工作要求：遵守《統計法》及集團公司統計制度，認真負責、工作細心、敢于堅持原則

工作責任：

一、按照非煤產業系統統計工作管理制度，規范新事業系統的統計內容及統計程序。

二、按照統計設計確定的指標體系，采取多種方法開展統計調查，系統、詳細收集統計資料，全面、準確地掌握基本統計信息。

三、及時、準確地編制新事業系統月度和年度統計報

表。認真搞好統計分析，客觀、公正地反映新事業系統經濟運行情況及存在的問題，為領導決策提供可靠的統計信息依據。

四、負責向上級主管部門及集團公司相關部門上報新事業系統統計報表及統計分析報告。

五、積累歷史資料 。依據統計制度，負責收集、整理和積累歷史統計資料，建立統計臺帳，儲存必要的統計信息。

任職資格：

1、必須具有統計從業資格證書。

2、有相關工作經驗。

3、熟練操作統計專業軟件及現代辦公軟件。

政府統計部門待遇篇五

計量統計科科長崗位職責

崗位名稱：計量統計科科長

直接上級：生產服務部經理；

下屬崗位：計量員、地磅員；

崗位性質：全面主持計量統計科的工作；

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協 調、監督管理權力；

管理責任：對所承擔的工作全面負責；

管理職責：

1．制定公司的計量統計工作管理制度；

2．對各類統計資料收集、整理、匯總、上報；

3．熟悉統計學，應用本量、利和分析數據統計的方法，進行成本、銷售和利潤的預測，要對部門進行利潤的敏感分析以挖掘降低成本潛力；

4．協助各生產部門制訂各類輔助材料定額，抓好定額的基礎工作；

5．對各類物料消耗的統計管理工作；

6．負責編制公司月季年度統計報表，搞好統計分析工作；

7．做好對各類統計資料歸檔管理；

8．為領導下達公司年、季、月度經營計劃提供數字依據；

9．定期或不定期組織員工進行就如何提高和改進工作進行討論；

10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；

11．不定期組織員工學習宣傳《中華人民共和國計量法》和有關計量法律法規，貫徹執行公司有關計量管理制度，督促檢查計量程序在全公司的實施落實

崗位要求：

1．具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；

2．具備計量、統計管理綜合專業知識；

3．具有較強的工作責任感和事業心；

計量員、地磅員崗位職責

直接上級：計量統計科科長；

負責對象：負責公司礦石調入及入爐計量檢查工作；工作目標：負責公司礦石調入及入爐計量檢查工作； 權力與責任：

1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2．負責公司調入的礦石（砂）及礦石入爐過程中各工序的計量檢查工作；

3．對進爐礦石（調入礦砂）的數量、品位，要認真做好統計和記錄，并能熟練運用計量設備和做好定時對計量設備保養工作；

4．做到實事求是，不得弄虛作假，嚴格遵守操作規程，按照計量要求進行操作，認真填寫原始記錄并作好保管；

5、加強專業知識學習，提高對計量工作的重要性認識；

6、對所承擔的工作全面負責；

崗位要求：

1．具有初中或以上的文化程度或同崗位較長時間年限；

2．具備計量、統計工作經驗；

3．具有較強的工作責任感和事業心；

政府統計部門待遇篇六

統計科崗位職責及人員情況科室名 統計科 稱: 開發區統計局主要職能有: ,一,貫徹執行國家、省、市統計法律、法

規、政策～制定全區性的統計改革方案及統計工作規 章、統計現代化建設規劃、統計調查計劃～組織領導 和綜合協調各鄉鎮、街道及各部門的統計和國民經濟 核算工作～組織并監督檢查全區統計法律、法規的實 施。

科室職 ,二,會同有關部門組織管理重大的國情國責: 力普查,組織實施社情民意調查,組織協調各街道、各部門的社會經濟調查。,三,搜集、整理、提供全區性的基本統計資

料～完成各級統計部門統計調查任務,并對國民經濟、社會發展和科技進步情況進行統計分析、統計預測和 統計監督～向開發區黨工委、管委會及有關部門提供 咨詢服務,搜集、整理、提供區外基本統計資料～并 對有關經濟社會科技發展情況進行比較研究。,四,負責全區統計報表的管理工作,審批

統計調查計劃、調查方案,管理民間和涉外社會調查事務。,五,統一核定、管理、公布、出版全區性的基本統計資料～完善統計信息發布制度～定期向社會公眾發布全區國民經濟和社會發展情況的統計公報,組織社會經濟發展評價。,六,組織指導全區的統計基礎建設～組織指導和協調開發區鄉鎮,街道,及各部門的統計工作～統計基礎工作規范～建立統計網絡～培訓統計人員,組織實施統計單位登記制度,負責全區抽樣調查的名錄庫建設和管理。,七,組織指導全區統計教育、統計干部培訓,配合職改主管部門做好統計專業技術職務資格考試及評聘工作,組織實施專業統計人員持證上崗制度。,八,組織指導全區統計科學研究～開展統計工作的交流與合作。,九,承辦管委會及經發局交辦的其他事項。所屬單 經濟發展局 位: 聯系電

## 話: e-mail

# : 機構人員:

政府統計部門待遇篇七

統計員崗位職責

工作范圍：

1、各種統計報表準確、及時，臺帳、記錄健全，無遺漏、無差錯；

2、各種資料保存完好；

3、本部門辦公室環境衛生達標率100％。

崗位職責：

1、負責匯總公司逐日生產報表。

2、及時向公司領導提供有關生產資料。

3、每月編制統計報表，上報公司領導。

4、裝訂、管理、保管統計資料，做好瓣保護、管理和保密工作。

5、完成上級領導交給的其它任務。

6、負責經營業務報表的填寫，營銷任務的匯總，及時上報公司規定的各種報表。

7、負責經營部的微機操作和管理，未經部門領導批準，不允許任何人操作計算機。

8、遵守公司有關規定，保守營銷業務秘密，做好各種資料的保密工作，未經批準，不擅自將業務資料借閱他人。