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房產管理部門職責篇一
三、
負責完成領導交代其它設備、用品采購、發放、保管工作。 完成領導交辦的其他任務。綏中縣水利建筑工程公司安全領導小組: 組長: 副組長: 組員:
綏中縣水利建筑工程公司資料員崗位職責: 一、收集整理齊全工程前期的各種資料。
二、按照文明工地的要求、及時整理齊全文明工地資料。 三、做好本工程的工程資料并與工程進度同步。四、工程資料應認真填寫,字跡工整,裝訂整齊。五、填寫施工現場天氣晴雨、溫度表。
六、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。 七、收集保管好公司及相關部門的會議文件。
及時做好資料的審查備案工作,及時認真、不誤竣工。綏中縣水利建筑工程公司安全員崗位職責:
一、安全員是工程項目安全生產、文明、環境、職業健康施工的直接管理者和責任人,在業務上向公司負責。
二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則,執行相關規章、規程是安全員的責任。
三、辦理開工前安全監審和安全開工審批,編制工程安全監督計劃,上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、制定工程文明施工達標方案,提交文明施工達標方案,實施文明施工達標方案。 五、整理匯總填寫安全內頁技術資料,
總結
安全生產狀況并上報公司。六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標,罰處現場違章行為,組織機械設備安全評定,提出安全整改意見和處理辦法。七、承辦工地文明施工相關事宜,向主辦安全監督部門交辦事宜,參加事故調查,定期安全檢查,例會提出工地項目獎罰意見。
八、實施安全終止權,有權制止任何人的違章行為,承擔項目環境、職業健康安全、文明施工管理責任。
綏中縣水利建筑工程公司項目經理崗位職責:
一、項目經理是公司最高管理者在工程項目上的全權委托代理人,向最高管理者負責,獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。 二、認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度,貫徹“安全第一、預防為主”的方針,搞好安全防范措施,把安全工作落到實處,在各種經濟承包中必須包括安全生產、做到講效益必須講安全,抓生產首先必須抓安全。
三、全面負責本工程的一切事務,認真熟悉施工圖紙、編制施工組織設計方案和施工安全技術措施,建立統一規格的“八牌一圖”,會同項目部相關人員精選強有力的施工隊伍,編制工程制度計劃及人力、物力計劃和機具、設備計劃,做到文明施工。
四、制定合適本工程項目的管理細則、方案及措施,組織職工按期開會學習,合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。 五、認真履行《建設工程施工合同》條款,保證施工順利進行,維護企業的信譽和經濟利益。六、根據本工程施工現場情況合理規劃布局現場平面圖,安排、實施、創建文明工地,要求布局合理、經濟。
七、編制本工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。 八、和工地相關管理人員一起商訂、制定和簽訂本工地的單項工程承包合同、材料進購合同、勞動合同及零工的處理商定。
九、安排、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算,并將核算結果及時通知承包隊的管理人員,以便及時改進施工計劃及方案,增創更高效益。 十、及時向各班組下達施工任務書及材料限額領料單,認真記錄好項目經理臺賬。
十一、深入實際了解員工的生活,工作和學習情況,采購員工中的合理化建議,妥善解決好員工的后顧之憂,保質、保量和按期完成本工程的施工任務。 十二、組織實施公司質量管理體系在本項目的貫徹執行。
十三、嚴格執行財經制度,實行目標成本控制管理,努力實現經濟目標。 綏中縣水利建筑工程公司保衛員崗位職責:
一、負責外來人員的接待登記,并填寫要找的部門或個人,并及時聯系完成任務。 二、負責信函、報刊的接收與發放,做到無丟失,無差錯,投送及時。三、負責項目部值班值宿工作,有時及時請示有關領導指示辦理。
四、負責項目部保衛工作,以及安全防火、防盜、防破壞,辦公秩序等工作。
五、負責樓前院內衛生及保衛工作,出入車輛要有記錄,指揮院內各種車輛整齊停放。 六、負責樓前院內物品的管理,如有人帶取物品出入,必須有領導同意或簽字方可出入,并做好記錄。
七、完成領導交辦的各項臨時工作任務。 質量方針 強化過程管理 致力持續改進 爭創優質工程 滿足顧客要求 質量目標
一、單位工程一次交驗合格率100%; 二、單位工程交驗優良率達70%以上; 三、顧客滿意程度達90%以上。
綏中縣水利建筑工程公司材料員崗位職責:
一、全面負責公司各類材料設備、供應、運輸、工作。負責供方質量情況資料的收集、分析、記錄工作。
二、根據施工生產的要求設備,合理的組織材料、設備供應。
三、及時準確掌握項目部材料設備庫存、消耗、調動狀況,建立健全材料設備管理臺賬。 四、建立積累有效完整的材料設備供應商資料檔案。認真執行財務管理手續,及時準確完成各類相關報表,采購結束,按公司規定清理借款。
五、及時為生產技術科和公司領導提供現行的市場價格信息,協調配合其它科室工作為工地提供相應的材質證明和相關文件。 六、根據材料設備計劃保質保量及時供應,杜絕工地停工待料現象發生,對因資金原因發生上述現象,應以采購計劃資金計劃的批示為驗證,否則視為失職。綏中縣水利建筑工程公司技術員崗位職責: 一、填寫技術性受控文件清單及收發文件記錄。二、認真熟悉施工圖紙,參加圖紙會審。
三、進行技術問題的洽商與核定,并填寫洽商記錄和技術核定單。 四、參與工程的測量定位,放線及復核工作。五、實施應用新技術、新材料、新工藝和新產品。
六、負責在施工程技術檔案資料的匯集、整理和保存工作,使技術資料與工程同步、準確、有效。
七、負責季節性施工措施的編制、協助項目工程師編制施工組織設計動態管理。 八、實施應用統計技術,并做好資料管理、匯總及歸檔工作。九、負責構件計劃、鋼筋加工表的編制。十、參與單位工程技術交底工作,配合工長、質檢員做好分部分項質量評定工作及隱蔽驗收工作。
綏中縣水利建筑工程公司質安科工作崗位職責:
一、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針,積極落實質量、環境、職業健康安全目標,對施工工程質量有監督檢查責任。
二、發放文件有效版本,收回失效或作廢質量文件,收集整理質量文件及修改意見。 三、參加施工圖紙會審,向設計單位提出保證工程質量的意見。
四、經常深入現場進行過程檢驗,發現不符合規范、標準項及時提出并解決。 五、主持工程預檢、預驗工作。
六、嚴格執行《工程技術質量檢驗管理辦法》
七、貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規,做好安全生產管理工作。
八、審查施工組織設計(施工方案)和編制安全技術措施計劃,并對貫徹執行情況進行監督檢查。
九、組織安全教育活動和定期安全檢查。
十、深入工區和工地,指導研究安全技術人員工作,掌握安全生產情況,調查研究安全生產中存在的不安全因素,提出改進意見和措施。
十一、與有關部門共同抓好新工人,特殊工種工人的問題,提出改進意見和措施。
十二、制止違章作業,遇有嚴重險情,有權暫停生產,并報告領導,采取措施進行處理。 十三、對違反安全條例和有關安全技術勞動法規的行為,經勸阻,制止無效時、有權越級上報。
十四、對出現的事故、組織調查、進行分析,提出處理意見,做好安全生產的宣傳教育,不斷總結、交流、推廣先進經驗。
綏中縣水利建筑工程公司計劃員崗位職責:
一、負責編制施工圖預算(標后預算)及工材料分析,編制對建設單位的結算和編審工程分包、勞務的結算。
二、負責提供施工組織設計和施工階段所需的工料、機械的需用量數據信息。
三、負責項目工程預算成本、目標確切及計劃統計月、季、年報的具體工作。負責項目月成本的匯總和核算工作。四、參與投標文件、標書編制和合同評審,承擔監督施工全過程合同和標書以外經濟結果的責任。
五、熟悉圖紙、參加圖紙會審,提出問題,對遺漏未發現問題負責。 六、參與勞務及其它分承包合同的評審,并提出意見。七、建好單位工程預結算及計劃統計臺賬,填報有關報表。
綏中縣水利建筑工程公司工程科崗位職責: 一、負責本工程的施工技術工作
二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計,負責編制與貫徹施工方案的技術措施。
三、熟悉圖紙,了解設計意圖,根據工程結構特點和施工技術措施,向工長和有關人員技術交底、確保按圖施工和工程質量。
四、指導單位工程的水準點和控制圖的測量,檢查核定施工現場的抄測和定位工作并做好記錄。
五、深入施工現場,具體指導施工技術工作,貫徹執行驗收規范、操作規程、質量標準、積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。
六、參加分部分項工程的隱蔽驗收,中間驗收餓質量評定工作。 七、負責對全部工程質量事故進行調查,分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經總工程師批準后認真貫徹執行。
八、貫徹執行上級相關部門下達的各種技術文件,貫徹設計變更,材料代換,繪制施工大樣,如實記好施工日志。
九、參與施工前施工預算的編制,為階段結算及竣工決算提供設計變更,材料代用,結構試驗,結構處理,特種作業等經濟技術簽證材料,提供制定補充定額的依據和實際工料消耗量。
十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料、及時、如實、完整的整理建檔,妥善保管、整理編寫、提供交工驗收資料,并做好技術總結。 綏中縣水利建筑工程公司質檢員崗位職責:
一、認真貫徹執行國家及省市的質量政策、規程、標準及質量、環境、健康安全體系的規定和要求。
二、負責整個項目的質量監督和檢查驗收工作。
三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表監理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發現問題及時處理,嚴格控制工程質量。
四、監督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢,隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析記錄。
五、真實填寫質檢內頁,建立工程在質量檔案,及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料,作為發放工資和獎金的依據。
六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢驗資料,作為竣工驗收的依據。 七、及時反映施工質量問題,對違章作業有權停工、返工。
八、協助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動,定期組織召開現場質量例會,研究分析所出現質量問題的原因,制定予控及整改措施。 綏中縣水利建筑工程公司物資、設備科崗位職責:
一、按照國家標準要求把好材料、設備重點,編制材料、設備采購、供應、維修、保養、檢測計劃。編制材料合格供應商名錄,對主要材料供應商認真考核。
二、對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓,使其要努力學習業務知識,熟悉所保管材料知識,定期考核員工業績。
三、建立好材料、設備臺賬,管理好各項目部使用的機械設備,定期檢查、維修、保養、檢測。
四、嚴格按管理制度執行進、出材料、設備手續。
五、負責項目部機械設備管理,抓好機械設備的使用、保養、維修等工作,檢查管理臺賬。 六、進場深入各施工隊,掌握各施工隊的材料和設備管理的工作動態,推廣先進的管理經驗,處罰違章行為。
綏中縣水利建筑工程公司項目技術負責人崗位職責: 一、在項目經理的領導下,全面負責項目的施工技術工作,主持編制本工程的施工組織設計、施工方案、作業指導書等。
二、執行國家與地方有關工程建設的技術彼岸準、規范、規程。
三、組織有關人員認真熟悉施工圖紙,參加圖紙會審,綜合提出質量問題,編制施工組織設計及質量計劃。 四、負責施工工藝管理,確定項目關鍵工序并組織編制技術措施,進行技術問題的洽商與核定。
五、負責處理和解決工程施工中出現的技術和質量問題
六、負責組織項目部工程技術資料的收集整理、歸檔工作,掌握本項工程質量動態,對項目工程進度報表的及時、完整、準確報送上級質管部門負責。 七、組織新技術、新材料、新工藝、新產品的推廣和應用。
八、參加單位工程的竣工驗收和過程自檢工作,檢查分部分項工程質量評定工作的實施情況。
九、負責組織測量放線的復核驗收工作。
十、負責處理施工過程中的不合格品,參加一般質量事故的調查分析和處理。 十一、負責檢測設備、材料檢驗、試驗的管理工作。
十二、負責統計技術的應用與實施,負責技術進步、效益分析與評價。 綏中縣水利建筑工程公司財務科崗位職責: 一、負責項目部的財務會計工作,嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規,協助項目經理和項目副經理做好項目部的財務工作。
二、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則,經批準后嚴格執行,對其中出現的問題及時制止、糾正,嚴重的應及時向項目部領導匯報。
三、負責擬定項目部的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃,參與制定公司的經營計劃,經批準后組織實施。
四、負責監督、檢查項目部各項財務計劃執行情況,提出財務分析報告,并提出加強經營管理和財務管理的建議,供公司領導參考。
五、主持或參與審查、擬定項目部重要經濟合同、協議、組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。
六、掌握稅收政策,負責與稅收機關的協調。
七、負責對下屬施工隊的財務監督與協調,審核所有上報的財務報表,及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。
八、組織、調度項目部資金,重點負責向金融機構融資。
九、擬定年度經營利潤分配草案及其他財會資料供項目部決策使用。
十、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的經效考核和獎勵懲罰工作。完成項目經理臨時交辦的其他工作。
房產管理部門職責篇二
房產管理崗位職責
【篇1:房地產企業管理中心各崗位職責】
貴州盛名房地產開放有限公司
企業管理中心各崗位職責
一、企業管理中心總監崗位職責
1.參與制訂企業年度經營計劃和預算方案,擬訂各個部門年度工作目標計劃和預算方案并組織實施,參與制定企業重大投資、項目開發策略研究和本控制等決策。
2.負責企業擬訂投資項目的定位研究、業態分布策劃。
3.主持企業各項目的規劃設計管理及日常事務的統籌管理。 4.主持辦理項目前期的土地移交、拆遷等手續。
5.參與房地產項目用地的前期談判、投標管理等重大決策工作。 6.指導開展對政府部門的公關工作。
7.對所轄部門人員的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調。
二、項目開發部經理崗位職責
1.根據企業的總體戰略,具體負責房地產項目開發的全程管理工作。 2.具體負責編制各項關于房地產項目開發的規章制度,經總經理審批后執行。
3.負責組織所有開發項目的前期手續的報批報建工作。 4.負責項目的引進、前期談判和土地投標工作。5.負責組織房地產開發項目的規劃工作。7.主持與企業聯系單位的公關工作。
8.根據授權,處理特殊事項或重大突發事件。 9.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。
三、項目立項主管崗位職責
1.全面負責房地產開發項目的立項管理工作 2.負責辦理相關政府部門的房地產立項手續
3.負責向相關部門及人員傳達政府部門對新項目立項的特殊要求 4.負責新開發項目與政府規劃部門的協調工作 5.積極爭取政府部門對新項目的優惠政策
6.協助相關部門和人員做好房地產項目的前期策劃工作 7.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。
四、項目規劃主管崗位職責
1.負責完成房地產項目總體方案的規劃報批、審批工作。 2.完成房地產項目規劃的各項報批手續,并取得相關批件及《工程建設
規劃許可證》。
3.負責向設計單位下達設計條件或要求,組織規劃設計方案。 4.負責協助投標主管參與工程投標工作。
5.協助相關部門和人員做好房地產項目的前期策劃工作。 6.負責做好施工現場的技術支持服務工作。7.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。
五、拆遷辦主任崗位職責
1.負責辦理拆遷公告、公示、拆遷許可證、結案手續,報政府主管部門 審批。
2.負責組織實施拆遷的入戶調查,房屋評估、經濟分析、與拆遷單位談
判等工作。
3.負責對拆遷單位的協調與拆遷工作的全過程進行組織控制。 4.負責制訂搬遷計劃并組織計劃實施。5.協助政府拆遷現場出現的各種問題。
6.協助政府拆遷主管部門開展落實各項拆遷工作。 7.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。
六、報批報建員崗位職責
1.負責辦理開發項目的有關前期手續(如立項、規劃審批、建設用地規
劃許可證、委托地質勘探、三通一平、拆遷安置等),并具體落實。2.根據立項批復,擬建方案及說明,地形圖等材料,準備好建筑方案設
計所需的材料。
3.按要求報送總圖給人防、消防、環保、交通、園林、市政、通信等部
門審批,蓋章認可或取得有關協議。
4.報批初步設計,并協調、參加初步設計審查。
5.報批施工圖設計,辦理土地規劃使用證,建設工程規劃許可證和工程
施工許可證。6.辦理開發項目施工階段的有關行政批件,申辦開發項目所需的水、電、氣、通信、閉路、道路燈開通、安裝等手續。
7.負責與政府有關職能部門、相關單位聯系,向政府職能部門提交有關
報表、開發項目的有關證照、工程報建,工程竣工后的相關手續資料,并完備歸檔。
七、行政部經理崗位職責
1.負責企業各項規章制度的擬訂、執行與監控。
2.全面負責企業行政、后勤的管理工作,按時擬訂各項工作計劃。 3.負責對企業各項行政辦公費用進行管理與控制。4.負責企業文化的建設與宣導。
5.組織本部門人員做好企業的后勤保障工作,持續加強各崗位人員的服
務意識。
6.負責企業重要會議、重大活動的籌備組織工作,接待重要來訪客人。
7.負責與外界有關部門和機構保持良好的公共關系。 8.完成領導臨時交辦的其他工作。
八、行政專員崗位職責
1.協助行政經理維護企業辦公區形象。
2.根據企業行政經費預算及成本控制的要求,采購辦公用品和辦公設
備。
3.協助制定、監督、執行企業行政規章制定。 4.負責抽查企業各種制定的執行情況。
5.負責企業重大活動,會議的現場協調、安排和籌劃。
6.負責各部門搬家搬運事宜的協調管理,以及企業車輛、外租車輛的日
常調派及備案管理。
7.完成領導臨時交辦的其他工作。 九、檔案專員崗位職責
1.負責房地產企業工程技術資料、商務往來文書管理制度的實施和維 護。
2.負責企業所有文書檔案及工程技術資料的收集、整理、立卷、歸檔、保存和借閱工作。
3.負責企業檔案室所有檔案資料的保管、查閱與借閱工作。 4.負責工程文件與過程文件的歸整工作。
5.根據企業相關制度的規定,做好檔案的銷毀工作。 6.完成領導臨時交辦的其他工作。
十、人力資源部經理崗位職責
1.負責制定和完善企業人力資源管理制度體系并監督執行
2.根據企業發展戰略組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃,為領
導做出重大人事決策提供建議和信息支持
3.組織企業的招聘工作并協調重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的最佳人選
4.制訂年度員工培訓計劃并組織實施,對培訓效果進行評估
5.組織制定企業的考核指標體系及相應的激勵機制,建立有效的績效考
評體系并組織實施
6.管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等
7.擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行情況 8.協調員工與企業的關系,組織和推動企業文化建設
【篇2:房地產項目部管理人員崗位職責(全)】
房地產項目部管理人員崗位職責
一、部門崗位數:10個 部門總人數: 人
二、部門職能綜述
參見《組織管理手冊》
三、部門崗位清單 1- 2-
3- 4- 5- 6- 7- 8- 項目部經理..1 項目部經理助理.6 土建主管...10 土建工程師.13 水電工程師.16 安裝工程師.19 景觀工程師.23 裝飾工程師.26
9- 資料管理員.29 10- 材料管理員.29
四、各崗位職責 1- 項目部經理
1.基本資料 2.崗位設置目標
根據項目整體策劃,主持項目部的工作,全面負責本地單項目工程的現場施工組織和配套管理,保證項目的施工進度、質量及施工安全,并達成項目的目標成本。3.職位關系圖 4.職責權限
【篇3:房屋管理員崗位職責和各項職責的工作量】
根據房屋管理員崗位職責和各項職責的工作量,對房屋管理員的工作量規范如下:1?每日工作量
(1)巡視所管理的地段(片、幢)一遍,巡視內容為:來源:
①檢查住宅區是否有違章行為(有無亂搭、亂建、違章裝修,墻壁有無亂涂、亂畫、張貼廣告,住宅區內有無亂擺攤販);
②住宅區是否有不安全隱患(房屋是否出現嚴重破損,消防通道是否被堵,室外輸電線路是否完好,有無亂拉亂搭,住宅區有無可疑人員活動);
③住宅區環境與衛生是否符合標準(樹木花草有無損壞,房前屋后,公共場所有無亂扔垃圾,垃圾桶是否倒清,有無亂停放車輛,亂涼曬衣服,有無影響正常休息的噪聲源);④基礎設施是否完整(道路有無損壞,室外上下水道是否滲漏,路口攔護栓,路障是否完好,娛樂設施有無損壞)。:
以上內容巡視完畢要做好巡視記錄,發現問題,能處理的應立即處理之,重大問題和不能處理的問題應向屋村管理處主任匯報。(2)收繳房租、管理費、各項規定費用;
(3)接待居民來信、來訪和處理有關房產管理的投訴;
(4)解答居民提出的有關房產管理業務咨詢;考試大-全國最大教育類網站()
(5)安排房屋保養、維修任務,驗收修繕質量;
(6)作好工作日記(內容為:記錄每天完成的工作,發現和處理問題,上級領導的指示,急待解決的事務,住戶投訴等)。
(7)整理內務(包括打掃辦公室;整理文件、資料圖書報刊;清潔整理辦公桌、椅及其它辦公用具等)。2?一周工作
(1)走訪住戶(內容:與住戶交換住宅區管理意見,了解住戶在住房方面有什么困難和需要;掌握住戶家庭基本情況,包括:戶主、年齡、職業、工作單位、單位和住家電話,家庭人口以及人口結構,掌握住戶產權歸屬和變更或租戶的變更,租金的變化,住房的戶型變化、結構、質量現狀、保養和維修狀況)。:考試大(2)初審住戶裝修申請,并報上級審批;
(3)檢查每棟樓宇等公共設施是否完好(內容包括:電梯運行是否正常;樓道、過道、梯間是否堆放雜物或有礙通行的物品和危險品、有毒物品;公共照明是否完好,配電箱,水表設備是否有破損,住宅樓內信報箱是否有破損)發現問題應及時報管理處主任和有關部門,并協助處理。
(4)檢查垃圾桶是否噴灑藥物,各住宅樓公共部位是否清潔。
(5)檢查房屋使用情況,有無長期空房戶、擅自轉租戶、了解房地產信息。3?一月工作
(1)編制本月保養維修報表,制訂下月保養維修計劃報屋村管理處主任;把物業管理站點加入收藏夾
(2)編制租金、管理費和各項規費收繳報表并報管理主任;(3)組織修剪管理地段內的樹木、花草一次;(4)發動組織住戶搞一次衛生大掃除;
(5)對本月維修項目進行一次回訪,聽取住戶意見;
(6)整理房屋管理資料、對發生異動的(包括:房屋產權變動、承租戶變動、租金變動、管理費變動)作出修改;
(7)與有關單位聯系,交換情況一次(包括:居委會、派出所,工商所、房屋產權單位等)
如有重要情況須用書面報告和反映;
(8)辦公室大掃除一次(包括:窗戶玻璃、屋面、地面、墻面和各種辦公用具的清潔整理)。4?一季度工作
(1)組織檢查住宅區和住宅樓宇消防設施(包括:消防栓、水源、滅火器、消防桶、高層樓宇的消防報警設備、太平門等)是否完整無缺,能否正常使用,發現問題及時報告有關部門處理;考試大論壇
(2)打開各糞池、井蓋、檢查化糞池、下水道有無淤塞,發現問題及時組織有關人員處理;
(3)組織對樹木花草進行一次施肥;
(4)清理房租、管理費和各項規費,并編制季度報表;清查是否有漏改、錯收;采取措施對拖欠房租和管理費的住戶進行追收;采集者退散
(5)編制季度維修保養計劃和報表;(6)與住宅區內其它房管員合作,辦一期房屋管理專刊,宣傳表揚住宅區內的好人好事和新風尚,指出住宅區存在的問題,增強住戶參與管理的意識;來源:(7)整理房地產信息并寫出書面報告。5?一年工作
(1)參加一次上級主管部門舉辦的短期專業培訓;采集者退散(2)對本管理地段(片、幢)內的住戶全部走訪一遍;(3)組織清理一次化糞池;
(4)編制年度房租、管理費和各項規費收繳報告;(5)編制下年度維修保養計劃;
(6)整理房產管理檔案資料,寫出資料異動報告,對發生異動的資料進行修改,保持檔案資料與實際一致;
(7)參與組織一次房屋管理聯系會;與有關部門交換開展房產管理的意見;
(8)組織一次本管理區的住戶代表會,聽取住戶對房屋管理的意見和建議,提高住戶參與管理的積極性;(9)總結年度工作,寫出書面總結;
(10)制定下年度工作計劃??荚嚧螅珖畲蠼逃惥W站()來源:考試大-物業管理師
房產管理部門職責篇三
醫院科室崗位職責
【篇1:醫院各科室工作職責】
醫院各科室工作職責 前 言
為了加強各級工作人員的責任心,實行崗位責任制,做好醫院工作,特制訂醫院工作人員職責。
醫院工作人員的職責,是根據加強醫院管理,明確職責分工,提高醫療質量,全心全意為人民服務的精神而制定。
各級醫院應當結合實際,制定具體的工作人員職責,認真貫徹執行。
院長職責.........3辦公室主任職責 3
醫務科主任職責 3
門診醫生工作職責......4主任醫師職責.4
主治醫師職責.5住院醫師職責.5
護理部主任(總護士長)職責..5 主管護師職責.6
門診護士長職責 6
門診部護士職責 7
病房護士長職責 7
病房護士職責.7
手術室護士長職責......8
手術室護士職責 8
麻醉科主任職責 9
麻醉科主治醫師職責..9
麻醉科醫師職責 9
藥劑科主任職責........10
藥劑師(中藥師)職責.........10 藥劑士(中藥劑士)職責.....10
藥劑員(中藥劑員)職責.....11
檢驗科主任職責........1
1檢驗師職責...11
檢驗士職責...1
2檢驗員職責...12
放射科主任職責........12
放射科主治醫師職責 12
放射科醫師職責........13
放射科技師職責........13
放射科技士、技術員職責.....13
人事科主任職責........13 總務科科長職責........1
4財務科科長職責........14
會計職責.......14
掛號員職責...1
5出納職責.......15
病員食堂管理員職責 15
職工食堂管理員職責 16
被服供應站(洗衣房)工作人員職責.16
院長職責
1.在上級和醫院黨委領導下,根據黨的方針政策全面領導醫院的工作,包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
2.領導制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結工作,并向領導機關匯報。
3.負責組織、檢查醫療護理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷地提高醫療質量。
4.負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
5.負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的開展。
6.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。7.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德,改進醫療作風和工作作風,改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行,嚴防差錯事故的發生。
8.根據國家人事制度,組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
9.加強對后勤工作的領導,審查物質供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關心職工生活。
10.及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
11.因事外出或缺勤時,得指定一位副院長代替院長職務。
辦公室主任職責
1.在院長、副院長領導下,負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議,做好會議記錄,負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件,并負責督促其貫徹執行。
3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
醫務科主任職責
1.在院長領導下,具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。
2.擬訂有關業務計劃,經院長、副院長批準后,組織實施。經常督促檢查,按時總結匯報。
4.對醫療事故進行調查,組織討論,及時向院長、副院長提出處理意見。
5.負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
6.負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
7.檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作,改進門診、急診工作。
8.督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
9.領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。
醫務科副科長協助科長負責相應的工作。門診醫生工作職責
一、醫生要著裝整潔,按時到崗,不遲到不早退。
二、醫生工作態度要端正,熱情真誠的接待每一位患者。
三、醫生必須保持診室內環境和桌面的干凈整潔。
四、醫生根據病歷書寫規范要求書寫病歷、處方,保持病歷封面和內容的干凈、整潔。根據本院情況及時進行合理的歸類與整改。
五、醫生接診病人必仔細耐心的詢問每一位患者的病情,不允許推委病人,確保經濟效益和社會效益雙贏。
六、醫生在接診病人中若發現病人需要轉科的則填寫轉診單,并請分診導醫和首診醫生簽字,并將轉診單交至一樓導醫臺匯總,同時告知病人轉診的原因,做好轉診工作。
七、為確保每一位醫生保持良好的工作狀態,特安排值班時間中午11:30-13:30,晚上17:30-21:00。在值班時間內,其它醫生若放棄休息,在崗上班,則按正常順序分診。
八、在崗醫生必須在診室內等候患者前來就診,暫時離開5分鐘之內請告知樓層導醫。對于初診病人導醫會提前電話通知醫生;若診室內沒有則導醫去各個診室和樓層尋找;若沒有再打醫生移動電話聯系;如再聯系不上則轉號,該醫生不再補號。
九、請各位醫生認真執行各項規章制度和技術操作常規,嚴防差錯事故。
主任醫師職責
1.在科主任領導下,指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作,有計劃地開展基本功訓練。4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加門診工作。
6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐,不斷開展新技術,提高醫療質量。
7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。
副主任醫師參照主任醫師職責執行。
主治醫師職責 1.在科主任領導和主任醫師指導下,負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。2.按時查房,具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化,病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時,應及時處理,并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診,檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件,決定病員出院,審簽出(轉)院病歷。
6.認真執行各項規章制度和技術操作常規,經常檢查本病房的醫療護理質量,嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術,開展新技術、新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結經驗。
8.擔任臨床教學,指導進修、實習醫師工作。
住院醫師職責
1.在科主任領導和主治醫師領導下,協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。
2.帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行,嚴防差錯事故發生。3.負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。
4.協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。
5.組織病房出院及死亡病例總結討論,做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
6.負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。
護理部主任(總護士長)職責
1.在院長領導下負責全面護理工作,擬定全院護理工作計劃,經院長、副院長審批后實施,并檢查護理工作質量,按期總結匯報。
2.負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
3.深入科室,對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
【篇2:醫院科室崗位職責】
男科崗位職責 一、準時上班,儀表端莊、整潔,負責男科診療和值班工作。不擅自離崗。
二、認真做好首診負責制,對病人要做到及時治療和書寫病歷,對在本院治療有困難的病人,做好初步治療后安全轉送至上級醫院。
三、嚴格按照《病歷書寫基本規范》書寫病歷,對疑似或傳染病及時上報,做到不遺漏。
四、診病時要認真細致,做到診斷準確、合理用藥、合理檢查和安排手術履行告知制度,避免差錯,杜絕事故發生。
五、對術后病人仔細交代注意事項,在可能發生意外的情況下,多檢查、巡視。并安排復診。
六、優質服務,不推諉病人,做好科室之間的協調工作。
七、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門規章和診療護理規范、常規,恪守醫療服務職業道德。
八、積極參加醫院安排的業務學習,病理討論會,專研業務,學習先進的醫療技術,提高自身的專業水平。
九、保持室內環境衛生,做到每日一小掃,每周一大掃。
十、遵守國家及衛生部門的法律、法規和醫院的各項規章制度。
婦科崗位職責
一、在科主任的領導下,做好科內診療工作。
二、對病人進行認真檢查、診斷、治療。書寫病歷醫囑,檢查醫囑執行情況。
三、認真做好疑難病歷的討論及雙向轉診工作。
四、認真執行各項規章制度、診療常規和操作規程,嚴防醫療事故發生。
五、做好婦女疾病的預防保健咨詢工作,開展婦女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。
六、以優質的醫術服務于病人,并對病人的資料嚴加保密。
七、在科室內開展新技術,新療法。
八、在醫院領導的指導下,參加醫院內的科研工作和業務學習。
九、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門規章和診療護理規范、常規,恪守醫療服務職業道德。
十、遵守國家及衛生部門的法律、法規和醫院的各項規章制度。
皮膚科崗位職責
一、負責本科室病人的診斷、確定治療與處置方案。 二、指導咨詢人員作好咨詢、服務與客戶管理工作。三.負責實施重要的治療處置或手術操作。術后觀察病人病情變化,并采取相應措施。
四、堅持正常門診,嚴格按藥性和劑量使用藥品,遵守有關醫療規程,給病人開些處方,書寫門診病歷記錄。
五、杜絕醫療事故。對偶發疾病和意外事故應隨叫隨到,及時處理。嚴格做好病情觀察和記錄。
六、對多次就診未能確診或醫療上有困難的病人,應及時向上級作出匯報,以得到妥善處理。
七、發現疫病,遇到傳染病情,應及時上報,并采取相應措施。
八、認真學習,積極開展新技術、新療法,參加科研工作,及時總結經驗。
九、保持科室的清潔、整齊、安靜。聽取病人的意見,做好病人的思想工作。
十、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門規章和診療護理規范、常規,恪守醫療服務職業道德。
中醫科崗位職責
一、在中醫科主任或上級醫師指導下,負責具體治療工作。
二、負責病員的檢診,確定理療種類、劑量、療程,療程結束后做出小結,并與臨床科室保持聯系,對危重癥病員和久治療效不佳病員應及時請會診和轉診。
三、根據“簡、便、驗、廉”的原則,運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫藥適宜技術,開展診療活動。
四、積極鉆研業務,學習、運用國內外先進經驗,開展新技術和新療法。
五、參加會診和臨床病例討論,擔任一定的科研與帶教工作。
六、在臨床工作中,繼承、發展、提高祖國醫藥學遺產,積極采集、整理、篩選、驗證對確有療效的中醫療法進行推廣應用。
七、貫徹落實各項規章制度和醫療技術操作規程;維護門診秩序;改進醫療作風;做好門診質量控制工作,不斷提高門診醫療質量;避免醫療不良事件的發生;嚴防醫療差錯事故。
八、熱情接待患者,詳細詢問病史,仔細體格檢查,努力完善診斷,合理檢查,合理治療,合理收費,充分溝通,完善告知,認真書寫醫療文書。 九、做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。
十、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門規章和診療護理規范、常規,恪守醫療服務職業道德。
藥房崗位職責
一、貫徹執行國家有關藥品管理的法律、法規和行政規章,保證藥品質量和服務質量。
二、負責藥房藥品的驗收、保管、養護。保證藥品質量符合藥典規定,無“三無”及過期、變質藥品。
三、負責處方的審方、調配、核對、發藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”,處方調配無出門差錯及事故。
四、做好麻醉、精神、醫療用毒性藥品的保管、使用工作,落實交接班制度。
五、對于不規范處方或者不能判定其合法性的處方,調劑人員不得調劑。發現嚴重不合理用藥或者用藥錯誤,應當拒絕調劑,及時告知處方醫師,并應當記錄,按照有關規定報告。
六、負責門診用藥咨詢工作。
七、負責門診用藥不良反應的上報工作。
八、收費標準明碼標價,張貼上墻,按標準收費。
九、保持室內清潔,藥品陳列整齊,分類明確,儲藥瓶應按固定的位置放置,標志醒目,先發放失效期近的藥,后發放失效期遠的藥,并及時清除過期,變質藥品。
十、嚴格遵守《藥品管理法》,嚴禁使用假冒偽劣藥品。
【篇3:醫院各崗位職責大全】
前 言
為了加強各級工作人員的責任心,實行崗位責任制,做好醫院工作,特制訂醫院工作人員職責。
醫院工作人員的職責,是根據加強醫院管理,明確職責分工,提高醫療質量,全心全意為人民服務的精神而制定。
各級醫院應當結合實際,制定具體的工作人員職責,認真貫徹執行。
一、醫院黨委(總支、支部)
書記職責
1.在上級和院黨委(總支、支部)領導下,經常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨委(總支、支部)決議的貫徹執行情況。2.領導制定黨的組織、宣傳、統戰、紀律檢查、政治工作計劃,組織實施并定期檢查總結。
3.努力學習政治和業務,帶頭發揚黨的優良傳統和作風。
4.要深入調查研究,掌握全院的思想狀況,有針對性地做好政治思想工作。
5.充分發揮黨委其他成員和院長的作用,并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協助書記負責相應的工作。
二、醫院科室黨支部書記職責
1.組織學習政治理論和時事政策。
2.了解黨員的思想、工作、學習情況,對黨員進行管理教育、發揮黨員的模范作用。
3.制定支部工作計劃,檢查支部決議的貫徹執行情況,按時向支部大會和上級黨委報告工作。
4.結合業務深入細致地進行政治思想工作,保證醫療、預防、科研教學等各項任務的完成。
5.經常與支委科主任取得聯系,主動地勾通情況,研究工作,緊密團結、相互配合、相互支持,作好工作。
支部副書記協助書記進行工作。
三、院長職責
1.在上級和醫院黨委領導下,根據黨的方針政策全面領導醫院的工作,包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
2.領導制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結工作,并向領導機關匯報。
3.負責組織、檢查醫療護理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷地提高醫療質量。
4.負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
5.負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的開展。
6.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。
7.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德,改進醫療作風和工作作風,改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行,嚴防差錯事故的發生。
8.根據國家人事制度,組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。9.加強對后勤工作的領導,審查物質供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關心職工生活。
10.及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
11.因事外出或缺勤時,得指定一位副院長代替院長職務。
四、業務副院長職責
1.在院長領導下,分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。
2.督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
3.深入科室,了解和檢查診斷、治療和護理情況,必要時領導重危病員的會診、搶救工作,定期分析醫療指標,采取措施,不斷提高醫療護理質量。
4.負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。
5.負責領導全院的醫學科學研究工作。
6.領導醫療業務統計病案工作。
7.負責組織、檢查門診、急診工作,以及急重病員的入院情況。
8.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作,指導所負擔的機關、工廠等單位的職業病、多發病的防治工作。
9.組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。
五、行政副院長職責
1.在院長領導下,分管全院的行政、財務和總務工作。
2.負責組織擬定醫院各項行政工作制度,并經常督促檢查執行情況。
3.負責督促財務、總務部門保證醫療所需物資供應工作。
4.負責督促檢查本院治安、保衛工作。
5.負責審查預決算,掌握財務收入開支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作。
6.負責督促檢查全院的經濟管理工作。
7.負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
8.負責督促檢查全院的清潔衛生和綠化環境工作。
六、辦公室主任職責
1.在院長、副院長領導下,負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議,做好會議記錄,負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件,并負責督促其貫徹執行。3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
七、醫務科科長職責
1.在院長領導下,具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。
2.擬訂有關業務計劃,經院長、副院長批準后,組織實施。經常督促檢查,按時總結匯報。
3.深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行,定期檢查,采取措施,提高醫療質量,嚴防差錯事故。
4.對醫療事故進行調查,組織討論,及時向院長、副院長提出處理意見。
5.負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協
助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
6.負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
7.檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作,改進門診、急診工作。
8.督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
9.領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。
醫務科副科長協助科長負責相應的工作。
八、預防保健科科長職責
1.在院長領導下,負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
2.擬定預防保健和計劃生育工作計劃,經院長批準后組織實施,并經常督促檢查,按時總結匯報。
3.領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作,組織定期體檢,掌握健康情況,提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
4.組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。5.督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規,防止差錯事故的發生。
6.組織本科人員的業務學習和技術考核,并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7.負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。
副科長協助科長負責相應的工作。
九、圖書管理員職責
1.在醫務科長領導下進行工作。
2.負責訂購和收集醫學圖書、刊物和資料。
3.負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4.負責書庫的管理,保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5.嚴格執行圖書管理制度,堅守崗位,按時開館,認真辦理書刊借閱手續。
6.經常介紹新書內容,為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7.負責制訂本院圖書室的管理細則,經科長、副科長批準后執行。
十、病案管理員職責
1.在醫務科長領導下進行工作。
2.經常檢查各科病歷書寫情況,提出改進意見,提高病歷書寫質量。
3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5.查找再次入院和復診病員的病案號,保證病案的供應,辦理借閱病案的手續。
6.提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7.做好病案室的管理工作,保持清潔、整齊、通風、干燥,防止病案霉爛,蟲蛀和火災。
十一、醫療統計人員職責
1.在醫務科長領導下,負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明,按期上報。2.每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志,分別整理、核對,進行登記。3.每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料,分別進行統計,按月、季、半年、年度等分別對比分析,并做好疾病分類統計工作。
4.每月終負責向醫技科室催送月報表,分別進行登記。
5.督促各科室做好醫療登記、統計工作,給予必要的幫助。
6.努力鉆研業務,不斷提高統計水平,保管好各種醫療統計資料。
十二、臨床科主任職責
1.在院長領導下,負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
3.領導本科人員,對病員進行醫療護理工作,完成醫療任務。
4.定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗,開展新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經驗。
房產管理部門職責篇四
科室管理人員崗位職責
一、在科長的領導下,對本崗位及分管業務的安全工作負責接管理責任。
二、參加安全科檢查,不定期組織專業安全檢查,聽從指揮,對工作認真負責。
三、負責對各單位安全工作的業績進行考核。
四、負責收集分管專業的隱患信息,進行分類記錄、存檔,并及時上報科室負責人。
五、深入井下,完成當月入井次數,積極查找各專業的安全隱患,督促整改。
六、對本專業范圍內的“三違”進行分析,負責查處追究責任,落實安全措施。
七、加強業務學習,做到崗位技能,安全知識與從事的專業崗位相適應。
房產管理部門職責篇五
科室護理管理人員崗位職責病房護士長崗位職責
1、在護理部、科護士長的領導及科主任的業務指導下進行工作~根據護理部、科護理工作計劃~制訂本病室具體計劃并組織實施~負責本病室的護理行政、業務、
教學
管理以及病房內外的聯系工作。2、合理排班~注重人力搭配~保證節假日的護理工作質量。安排工作體現以“病人為中心”~做到日有安排~周有重點~月有計劃。
3、負責、檢查本病室的護理工作~親自參加并指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作~并做好傳、幫、帶。
4、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程~護士長要堅持每日五次巡視病房~檢查危重病人的護理及各項制度的落實。
5、積極防范差錯事故的發生~一旦發生應及時匯報并作出相應的處理。 6、隨同科主任及主治醫師查房~參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論~加強醫護配合。
7、組織領導護理查房~護士業務學習以及護生的臨床教學~不斷提高護士業務水平和臨床帶教質量。
8、指導并定期評價病室護士工作情況~給予反饋并有記錄~不斷提高護理質量和護士自身素質。
9、制定并落實病室護理人員培養計劃。
10、注重科研意識的培養~營造學術氛圍~每年全病室的論文發表不少于2篇。
11、定期召開工休座談會~征求意見~改進工作。 12、評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題~做好護理工作月、季、年計劃和工作總結。
責任組長崗位職責
1、在護士長的領導下~負責分管小組的全面臨床護理工作~督促檢查小組護理人員執行崗位職責及各項規章制度~護理技術操作常規等落實。
2、掌握分管小組患者的病情及臨床護理工作重點。檢查并督促小組其他護理人員完成臨床護理措施。
3、熟悉??谱o理業務~負責分管病人的健康教育。 4、熱情接待新入院患者~做好入院介紹~完成入院評估。5、檢查并督促其他護理人員完成臨床護理措施。
6、負責本小組危重患者的護理~參加病房緊急情況的處理~參加病房疑難、重癥患者的搶救工作。
7、檢查分管床位患者會診、檢查、轉科、轉床等項目的落實。 8、負責實習學生的帶教~參與護理科研、新技術開展。
9、指導低年資護士的臨床護理工作~負責檢查督導患者基礎護理項目落實及評價。
10、協助護士長做好病房管理和安全管理工作。 臨床教學組長職責
1、協助護士長做好病房管理工作~重點負責科室臨床護理教學工作的管理和實施。
2、負責制定和實施本科室內各類學生的實習計劃~并定期與護理部聯系。 3、組織并參加具體的教學活動~如:科室的小講課、操作示范、病歷討論、教學查房、學生臨床帶教、階段考核、出科考試、總結評價等。4、針對不同的實習學生~安排有帶教資格的護士進行一對一的責任帶教~要求實習生在帶教護士的指導下完成工作~并檢查教學計劃的實施~及時發現給予評價和反饋。
5、關心學生的心理及專業發展~幫助他們盡早適應環境~及時發現實習中的問題并給予反饋。
6、負責科室帶教護士的培訓~與護士長一起定期對帶教護士進行考核。
房產管理部門職責篇六
沭陽縣潼陽中心小學教科室主任崗位職責
1.制訂學校教育科研計劃,對教育教學開革提出建議和意見,有目的、有計劃、有步驟地指導全校教育教學改革和教科研工作,按時完成相關工作總結。
2.認真貫徹上級有關教科研工作的意見、規定和指示,接受上級教科研工作指導。
3.及時、正確、有效地收集和介紹教科研信息和成果,為校長的教科研決策提供咨詢,為教師的教科研活動提供依據。
4.根據上級教育科研部門的要求,認真抓好學校集體或個人承擔的各級各類立項課題的管理,確保按期完成,出成果,出精品。
5.定期組織教師學習教科研理論,組織教師開展教科研論文寫作,提高教師提煉教育科研成果和撰寫論文的能力。
6.協助各教研組組織教學開放活動,搞好公開課、研討課、展示課、匯報的組織評審工作。組織開展“青年教師成才、中年教師成名、老年教師有為”的傳、幫、帶活動。
7.加強與教導處等有關部門的配合,努力探索優化教學,提高教學質量的途徑和辦法,把提高課堂教學質量作為學校教育科研的出發點和歸宿。
8.收集全校教師教育科研作品、論文,及時推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊,為年終獎勵提供資料。
9.加強學校教育科研檔案管理,認真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作,充分開發學校教育科研資料資源。
房產管理部門職責篇七
科室負責人崗位職責
本辦設有綜合科、業務科、稽查科、基金科、信息科6個科室。為了更好地完成工作任務,提高工作效率,特制定科室負責人崗位職責:
1.在分管領導的指導下負責科室工作任務。 2.認真貫徹執行單位各項規章制度。
3.負責本科室低值易耗品及其他辦公用品的審批領用、管理、發放工作
4.做好防火、防盜等安全工作,定期進行安全措施檢查 5.負責科室的業務培訓、考核和總結評比工作。
6.負責本科室精神文明建設,抓好工作人員的工作作風、工作紀律、思想教育工作
7.根據單位的整體工作安排和部署,做好科室之間的溝通和協調工作。
8.定期向分管領導匯報工作進展情況,及時解決工作中出現的問題。