方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作方案格式篇一

按照“抓點連線擴面”的思路，重點突出示范區域，輻射帶動周邊區域，建立規模化、標準化、集約化生態高效茶園。

繼續抓好20xx年13000畝茶園面積的管護工作，20xx年新植茶園5000畝，具體規劃為：茶場新植2100畝，村新植100畝，村1300畝，村新植1000畝，村新植500畝。

（一）采購品種

選擇適制性強，豐產性高，抗逆性強，適宜本地區土壤和氣候的無性系良種。

（二）采購數量

本次采購數量共計2500萬株。（5000畝*5000株/畝）

（三）采購時間

在10月底前完成茶葉的采購，質量標準達到《中華人民共和國國家標準》gb11767-20xx規定的一年生茶樹改了品種合格苗標準。

新植茶園分三個階段推進：

第一階段：宣傳發動

10月30日前搞好政策宣傳、茶苗選購和相應的技術培訓，將栽植計劃落實到地塊到農戶。

第二階段：茶樹栽植

11月30日前，按照規劃面積進行茶葉栽植，拌好地，施好肥，蓋好膜，保證茶樹成活率，按規劃面積完成栽植任務。

第三階段：茶園管護

12月10日前，搞好新植茶園的管理，剪枝、灌水、覆蓋。

未分配新植任務的村，在12月10日前，必須搞好舊茶園的管理，除草、補植、理溝、修枝。

（一）明確目標任務

鎮上成立由鎮長任組長，副鎮長任副組長，相關單位負責人為成員的20xx年茶葉產業發展工作領導小組。根據各村實際情況制定相應的目標任務，鎮上為每村派業務骨干3名，負責對茶葉產業發展的組織領導、宣傳發動、栽植計劃、茶苗調運，技術培訓、現場指導、協調解決新植茶園建設中的具體問題，做到目標到村責任到人。

（二）加強技術指導

鎮上成立專門的技術指導工作小組，采取集中培訓、分散培訓和到戶培訓相結合的方式，對茶葉栽植的工作人員和群眾進行實地演練培訓，理論與實踐結合，提高栽茶人員的技術能力。在茶葉栽植正式開始時鎮技術工作組要到現場進行指導，保證各村茶葉栽植技術指導到位。

（三）落實物資保障

由鎮農業服務中心根據茶園整治情況，適時組織茶苗申請、調運、驗收及投放，確保不誤農時。茶苗到達植茶區域后，各村委會要切實把移栽定植作為大事要事來抓，及時分發、組織茶農移栽，保證在規定時間內全部移栽完畢，提高茶苗成活率。

（四）逗硬考核獎懲

由鎮農業站牽頭，相關部門組成驗收考核組，通過實地驗收考核，確保工作成效。一是舊茶園的管理考核，從松地、補植、修剪、理溝、除草等方面進行現場打分；二是新植茶園的考核：主要從面積落實、拌地、分戶花名冊、規范栽植、修剪、理溝等方面現場打分。對茶園管理好的村，獎工作經費20xx元，對新植面積落實、栽植規范、有現場提供的村，按450元/畝獎勵工作經費。凡管理較差、新植面積不落實的村，懲扣工作經費20xx元。

工作方案格式篇二

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工作方案格式篇三

加強女職工組織建設，為認真貫徹落實市總工會女工委《關于進一步推進工會女職工組織規范化建設示范單位活動的通知》市工女[20xx]10號精神。夯實女職工組織基礎，激發女職工組織活力，結合xx縣實際，縣總工會女職工委員會為努力創建女職工組織規范化建設示范單位，特制定如下實施方案：

深入貫徹落實科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，依據《工會法》工會女職工委員會工作條例》和省總工會《關于規范女職工組織建設與工會組織同步組建的意見》等法律法規政策文件，按照“組織起來，切實維權”工作方針，擴大覆蓋面，增強凝聚力，帶領廣大女職工為我縣全域建設中國幸福家園做出積極貢獻。

進一步規范全縣各基層工會女職工工作，通過在全縣開展女職工組織規范化建設示范單位的創建活動。全面推進規范化建設的同時，重點抓好鄉鎮（街道村（社區企業“小三級”工會女職工組織的規范化建設工作。

爭當先進示范點。縣總工會將根據創建情況，各基層工會要積極開展創建活動。擬在20xx年向市總工會推薦市級示范點５家。

一充分認識加強女職工組織規范化建設示范單位的重要意義

國內外形勢發生深刻變化，工會女職工組織建設是工會女職工組織的自我完善與自我發展。當前。工會女職工組織要代表和維護好女職工的合法權益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實“組織起來、切實維權”工作方針，從增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位、維護工人階級隊伍團結和工會組織統一的高度，與時俱進地加強工會女職工組織的自身建設，夯實組織建設基礎，提高干部隊伍的整體素質，以適應經濟社會結構變化和維護女職工權益工作的需要。同時，工會女職工組織的自身建設是推進工會女職工工作發展的基礎，也是工會女職工工作生命力的源泉。搞好工會女職工組織的自身建設，工會女職工組織自身存在和應對挑戰的需要。

二基層工會女職工組織建設的要求

要最大限度地把女職工組織到工會女職工組織建設中來，各基層工會在女職工組織建設時要注意把握以下三點：第一。堅持哪里有工會，哪里就要建立工會女職工組織的原則，認真貫徹落實全國總工會十四屆二次執委會議通過的中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》以改革的精神推進基層工會女職工工作的組織建設。第二，要堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設的原則，按照《工會法》中國工會章程》企業工會工作條例（試行和《工會職工委員會工作條例》規定，企業、事業單位和機關有女會員１０人以上的組建工會時同時建立女職工委員會，并配備好相應的專、兼職干部，落實好干部待遇。第三，鞏固公有制企業組織建設成果的基礎上，著力加強非公企業中的女職工組織建設和完善，積極探索創新組建形式。已建工會組織尚未建立女職工組織的企業，限期組建；全力推進鄉鎮（街道村（社區企業“小三級”工會女職工委員會組建；對小型分散的企業和女農民工集中的行業，建立行業性區域性工會聯合會的同時建立女職工組織，為維護女職工權益奠定組織基礎。努力做到企業工會女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步組建、同步報批、同步換屆。

三工會領導要加強對女職工組織建設的領導工作

幫助解決女職工工作中遇到困難和問題。工會女職工組織建設納入工會工作目標考核，同級工會重視支持女職工工作。認真貫徹《工會女職工委員會工作條例》每年定期聽取女職工工作匯報。與工會組建同步部署、同步推進、同步表彰。

落實工會女職工委員會主任待遇。女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，1按《工會女職工委員會工作條例》有關規定。專職女職工委員會主任享受同級工會副主席待遇，并進入同級工會委員會或常務委員會。有條件的企業，可探索女職工委員會主任直選方式，并研究落實其任職期間待遇的有效途徑和辦法。

2女職工100人以上的企事業工會女職工委員會配備專職女職工工作干部?；鶎庸毠の瘑T會根據工作需要設專職或兼職的工作人員。

努力建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。加強對女干部的培養，3各基層工會女職工委員會要切實加強女職工干部隊伍建設。重視培訓工作，提高女干部隊伍的整體素質。女職工干部自身要具備較高的政治思想素質、較好的業務素質、較強的責任意識、求真務實的工作作風和較好的心理素質。

1建立健全工會女職工委員會向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作制度、定期研究工作制度。檢查、總結工作，

2女職工委員會要根據工作需要制定有關制度。每年召開一到兩次委員會會議。確保女職工工作和活動的正常開展。要為女職工委員會辦公室提供符合信息化辦公要求的辦公條件。

3女職工工作和活動經費列入同級工會經費預算。做到三上墻”女職工委員會牌子、工作職責、工作制度上墻。4各項制度完備。

較好的完成各項重點工作。一是組織開展女職工建功立業和素質提升活動，組織、維護、服務女職工方面要展示出示范作用。提高女職工隊伍的整體素質；二是提高女職工專項集體合同簽訂率，維護女職工合法權益；三是完善幫扶機制，切實幫助單親困難女職工解決生活困難，為構建和諧社會做出貢獻；四是著力解決好勞動爭議，從事實上維權。切實維護好廣大職工特別是困難女職工這樣一個弱勢群體的合法權益。

抓好本單位規范化建設的同時，各基層女職工委員會要嚴格按照創建方案。堅持工作創新，結合工作實際，制定本單位的創建方案或標準。各基層女職工組織要主動爭取工會領導和黨政的支持，通過活動的開展著力解決女職工組織建設、干部配備、發揮作用等方面存在主要問題，做到創建中規范、規范中加強，抓好創建典型和工作經驗的總結推廣。

切實加強對創建女職工組織建設示范點工作的領導，一各基層工會女職工組織要充分認識加強女職工組織建設的重要意義。把爭創示范點作為加強女職工組織建設的重要途徑，做到有規劃、有措施、有檢查、有成效。

積極開展創建活動，二各基層工會要按照女職工組織建設示范點的標準。爭當先進示范單位，推動本地本行業本單位女職工組織建設整體水平的提高。

激發各基層女職工組織爭先創優的熱情。將創建活動納入女職工組織的重點工作，三加大對創建女職工組織建設示范點活動的宣傳力度。納入工會年度目標責任考核。通過開展女職工組織建設示范點創建活動，推動我縣女職工組織建設和女職工工作再上新臺階。

工作方案格式篇四

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工作方案格式篇五

20xx年3月18日上午8：00開始，約12：00結束。

六中南校區北樓二樓：高一（13）班、高一（14）班、高一（15）班、高一（16）班、高一（17）班、高一（18）班。

（一）總負責：z

職責：全面負責我校外語口試的組織工作。

（二）協調組織：z

職責：具體組織外語口試的準備、實施等各環節工作。

（三）考務組：z

具體分工：

z——高一（13）班

z——高一（14）班

z——高一（15）班

z——高一（16）班

z——高一（17）班

z——高一（18）班

考務組六位老師分別在各自的考場負責組織學生進場考試，為進場考試的學生分發試卷，考試結束時收回考生的試卷。

（四）后勤保障組：z

職責：

1、做標示牌（待考區、及引導牌）；

2、安排教學樓前廣場作為待考區；

3、為學生整隊、叫號，并引導學生進入相應考場；

4、提前為各考場準備好茶水。

（五）保衛宣傳組：z

職責：

1、保衛與安全

2、照相及網上宣傳

（六）班級協調組：高三年級各位班主任

職責：帶領本班學生根據z老師引導提前到教學樓前廣場排隊。

班主任是外語口試評委或有特殊情況不能到的需指定一熟悉學生的任課教師帶本班學生。

所有工作人員：

7：40準時到崗

7：40分開始：高三（1）—（10）班

8點40分開始：高三（11）—（20）班

9點40分開始：高三（21）—（32）班

10點40分開始：大舜補習班及歷屆、外借生

高三（1）班同學于7：40分開始直接到教學樓前廣場候考，其他學生到班級候考。

工作方案格式篇六

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工作方案格式篇七

為確保20xx年中考順利進行，特制訂《安武六中20xx年中考工作應急方案》。應急總指揮：z下設應急處理小組。

組長：zz

副組長：zz

z

安全保障：zz

成員：z

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1、行車責任人：

1號車責任人：z 2號車責任人：z 3號車責任人：z

2、學校住宿責任人

各班主任是本班住宿考生飲食起居的紀律、衛生、安全的'直接責任人。

1、所有教師提前熟悉并向考生介紹考點位置、考場安排。掌握考生家長電話、詳細住址。每天考試考生進場前發準考證，考試結束收回準考證，以證管人。所有科目考完后收回準考證。

2、班主任要加強對本班考生的考前教育，特別是時間觀念和安全意識。

3、教師自每趟組織考生上車到考試結束返回學校都要跟著考生一起活動?？荚囬_始后，要按考點要求到規定地點休息，考試期間不能擅自離開。考試期間若發生意外事故，如：考生出現發燒、眩暈、休克等較重癥狀時，要立即向考點主考報告并陪護就醫。對準考證丟失的，要主動向考點考場監考說明情況，以保證考生進場考試再向學校領導報告。

4、中考期間教師手機24小時開機，對沒有按時到的考生要及時和考生本人聯系，同時與家長聯系和校領導聯系。

5、要密切關注考生心理、身體狀況，如有異常，及時細心妥善處置，耐心做好考生心理撫慰工作。嚴密將考生穩住在“學?！键c”“兩點一線”區間內，不準離開，不準上街買東西，特殊情況確需購買的到靳校長處登記統一購買。

7、乘車時教師要告誡學生不準將身體任何部位露出車窗，不要喧嘩，相互謙讓，照顧有病或者暈車的考生。選定好各班本考點的學生聯系人并發揮好他們的作用。

8、發生安全事故時，應立即進行現場緊急處理，必要時送受傷學生到醫院檢查治療，同時立即通知學生家長，并向學校領導及時匯報。無論發生何種事故，必須將學生放在第一位，先保護、搶救學生。

9、整個中考期間，中考應急指揮小組全體成員不準離開自己的相應崗位；不準喝酒；不準涉足娛樂、休閑、消遣場所；不準走親訪友。嚴格履行相關職責，要密切配合，服從指揮，確保通信暢通和各項工作的落實。特殊情況應經靳五的同志準假。

10、相關單位求援電話：交通事故122 報警110 緊急救護120。

工作方案格式篇八

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工作方案格式篇九

為全面實施可持續發展戰略，促進生態環境與經濟社會協調發展，完成《xx市生態省建設市長目標責任書（xx—xx）》工作目標，根據青政字[xx]66號文件的要求，結合我局的工作職責，制定xx—xx年生態省建設市長責任書工作方案如下：

為了健全海洋法制，推動海洋保護、管理工作的規范化、法制化進程，全面貫徹落實《中華人民共和國海域使用管理法》和《中華人民共和國海洋環境保護法》，計劃xx年底前編制、出臺《xx市海洋功能區劃》，《海洋功能區劃》將在對全市近岸海域生態環境調查的基礎上，對xx市沿岸平均大潮高潮線至領?；€之間海域的功能區進行明確的劃定，內容包括海域勘界、功能分區及環境標準等諸多方面。新的區劃是對《膠州灣及鄰近海岸帶功能區劃》中不適應我市新形勢發展的內容的修改、補充和完善，區劃編制將對合理配置海洋資源，促進海域整體功能，推進海洋經濟的可持續發展發揮重要作用。

近年來，我市海洋經濟蓬勃發展，為了減小經濟發展對海洋環境保護帶來的壓力，有的放矢開展海洋環境保護，計劃編制以海洋生態環境保護、環境容量、污染物總量控制等為主要內容的《xx市海洋環境保護規劃》。《海洋環境保護規劃》將對近岸海域污染的有效控制、陸源污染物排海、大規模圍海造地對海洋環境影響的累計效應、突發性海洋污損隱患等內容進行分析和研究，規劃的編制將致力實現規劃的可行性和可操作性，力爭實現其為海洋環境保護、海洋管理提供科學依據的作用。

進一步完善海域使用管理制度，全面搞好海域使用登記制度，進一步規范海域使用審批程序和海域使用證年審制度，嚴格按照《xx市海洋功能區劃》和《膠州灣及鄰近海岸帶功能區劃》規范海域使用，把海域使用管理的法制化、規范化、科學化、國際化提升到一個新水平，xx年全市海域使用項目登記率達到100％，海域使用辦證率達到100％以上，海域使用證年度審驗審證率達到100％。

1、繼續開展海洋環境監測工作，保護海洋生態環境。根據我市特點和需要，制定監測計劃，開展全市近岸海域環境趨勢性監測、重點海域環境監測、海水浴場暑期海洋環境監測和重點養殖區環境監測，詳細掌握我市的海洋環境狀況，保證我市沿海海洋環境監測調查的連續性，準確地為社會提供合法的海洋信息，為政府提供科學的決策依據。

2、加強海岸、海洋工程建設項目的監督管理。重視海洋、海岸工程建設項目對我市海域的污染損害，嚴把海岸、海洋工程建設項目海洋環境影響的審核、審批關，提高工程建設項目環評報高審核參與率；規范海洋環境影響評價工作程序，加強對工程建設期的跟蹤監測和監督管理，有效控制工程建設對環境造成的污染。

3、加強海洋污染事故的查處。繼續采取定期與不定期相結合的方式，對膠州灣和前海一線用海域污染情況進行執法檢查，對污染海洋的違法行為進行嚴肅查處。

4、加強對自然保護區的建設、管理和保護。積極籌集資金，制訂實施有針對性的生態保護和建設計劃，開展保護區的基礎建設、管理工作，推進我市生態示范區的建設。

5、通過建立和完善xx市海洋赤潮監視網及海洋赤潮應急行動體系、開展重點海域的赤潮監測和預報試驗、加強赤潮發生期內對漁業水域的監控管理等措施，避免或減少赤潮災害的發生和影響。

按照《膠州灣及臨近海域功能區劃》和漁業生產水域環境質量狀況，對不符合功能區劃和漁業水質標準的水域進行封閉管理，禁止從事漁業生產活動；嚴格實施養殖許可證制度、捕撈許可證制度和伏季休漁制度；科學調整養殖結構和布局，合理控制內灣及近海的養殖密度，擴大藻類養殖面積，提倡外海養殖，大力提倡魚、蝦、蟹混養、貝藻間養套養等生態養殖，推廣生態養殖模式和養殖新技術；強化漁業生產管理，改進餌料質量及投餌技術，嚴格控制廢水排放，xx年力爭使漁業水域環境污染得到有效控制，生態養殖面積達到養殖總面積的40％。

采取多種形式，大力宣傳海洋環境保護的重要性。利用“海洋節”等重大節慶活動廣泛宣傳海洋環保知識和《海環法》等法律法規。深入基層召開環保法規宣講現場會，提高廣大漁民、漁業生產者的法律意識。繼續利用電視、報刊等新聞媒介，發動群眾力量，制止違規行為，對發現的違法行為進行及時舉報，對嚴重的違規行為予以曝光，強化全民海洋環保意識。

通過以上措施，使近岸海域生態環境質量得到改善，到xx年，近岸海域水質明顯改善，除混合區、港區外，水質普遍達到二類海水標準，富營養化水平顯著降低。

工作方案格式篇十

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工作方案格式篇十一

為把辦事處建設成為省級文明衛生城區，預防和遏制傳染性疾病的傳播，創造整潔、優美、文明的生活、辦公環境，保證廣大市民身心健康。紅旗辦事處決定在全處開展以整治環境衛生、除四害、加強健康教育、預防傳染性疾病傳播，具體安排如下：

這次愛國衛生工作在辦事處黨委統一領導、城管辦協調下進行，由各社區組織實施。各社區都要成立愛國衛生工作領導小組。

此次活動分三個階段進行

第一階段：3月1日——5月31日，為各社區自行調查、摸底、組織、宣傳發動階段。

第二階段：6月1日——9月30日，為全面清理打掃環境衛生、清理整治居民區樓道衛生、組織滅鼠消殺、投藥、自檢自查階段。

第三階段：10月1日——11月31日，為全面復查驗收階段。9月30日前請各社區將自查自檢的情況以書面形式報辦事處城管辦處，由辦事處將逐社區驗收，對不合格單位進行通報。

1、環境衛生

要求居民室內外環境整潔，不得有垃圾雜物，室內物品擺放整齊，地面、墻壁，樓梯扶手、門窗、頂棚潔凈，室內通風良好，空氣清新。文秘公文網版權所有

2、健康教育

要求各社區開設健康教育課，結合傳染性疾病防治認真上好課，鼓勵市民積極參加愛國衛生活動，養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，保護環境衛生，保持清潔，做文明衛生衛士。

3、除四害工作

要求室內外均投放滅鼠藥物，庫房、食堂、居民區等重點部位要布放鼠夾、毒餌盒、防鼠門板等防滅鼠設施，食堂還要做好防蚊蠅工作。文秘公文網版權所有

4、居民區除做好“除四害”工作外，還要按辦事處統一部署，配合城管辦做好清理整頓工作。

1、各社區要認真做好宣傳發動工作，切實把廣大市民工作及發動起來，防治傳染性疾病知識做到人人皆知，《衛生標準》做到家喻戶曉，使每位市民都養成良好的衛生習慣，都自覺成為衛生監督員、管理者。

2、各項工作要結合實際，注重實效，抓住重點，落到實處。

3、除四害工作要做到統一時間，統一行動，統一方法，統一用藥。

4、辦事處受理市民對社區衛生、除四害和居民區衛生的監督舉報。舉報電話：××××××××

工作方案格式篇十二

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工作方案格式篇十三

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工作方案格式篇十四

根據縣創建指揮部有關文件精神，通過參與城區責任路段的治理，全面提升我縣省級文明縣城創建工作水平。

我局包保責任路段為――經綠燈之間路段。

為切實加強對路段包干治理工作的組織領導，局決定成立包保責任路段工作領導小組（見附件1）。機關全體干警要統一思想，高度重視，認真對待，根據安排及時到所包保路段開展工作。

（一）協助城管局拆除包保責任路段內不規范的店招門牌，并結合路段實際情況，監督各商鋪更換由縣城管局制定的統一標準的店招門牌。

（二）督促包保路段內的單位對房屋或店面墻體進行清理美化、粉刷涂色；對包保路段內的非單位房屋或店面墻體進行清理美化、粉刷涂色；完成縣下達的道路兩側的文明墻的建設任務（有責任主體的工地督促建設方落實）。

（三）配合城管局做好責任路段內亂貼亂畫、亂牽亂掛、亂堆亂放、亂貼小廣告、占道經營、亂設攤點、亂搭亂建的清理整頓工作。督促沿街門面、店鋪落實“門前五包”責任制。

（四）組織本單位志愿者配合交警、交通等部門開展文明交通勸導工作，勸阻糾正各類車輛、行人交通違章違法行為。

局機關人員要根據《縣司法局創建省級文明縣城包保路段值班值勤安排表》按時上崗，確保每天有3名工作人員（每周三不少于15人）在責任區域內上崗。上崗人員要認真做好路段包干責任區域內的環境衛生治理工作，負責對各類違規現象做好現場勸導、糾正工作，遇到拒不整改者，及時向有關職能部門進行反映。

工作方案格式篇十五

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工作方案格式篇十六

為進一步推進我縣省級食品安全城市創建工作，加強食品安全監管，及時發現食品安全隱患，有效防范食品安全風險，根據《食品安全法》等法律法規規定，結合我局實際，制定本方案。

食品安全監督抽檢是為食品安全日常監管提供技術支撐，為食品安全監督執法提供執法依據，為評價食品安全控制措施提供參考的重要手段，通過加強食品監督檢驗，掌握全縣食品安全總體狀況，及時發現食品安全隱患，提高監管效能和治理水平，防范食品安全風險，遏制食品安全事故的發生。

（一）品種

20xx年第二季度計劃抽檢800批次，其中4月份抽檢200批次，5月抽檢300批次、6月份抽檢300批次。本次抽檢主要是面制品、生濕面制品、糕點類制品、食用油、調味品、肉制品、豆制品、水產品、蔬菜、水果、淀粉制品肉制品（生鮮肉、鹵肉制品）、食用油等12個大類，18個品種。具體品種和檢驗項目詳見附件。

（二）抽樣

抽樣由食品餐飲科牽頭組織，抽樣工作由淮安市產品質量監督檢驗所、產品質量監督檢驗所、華測檢測技術有效公司三家自行完成，各分局派人配合。抽樣地點以小區周邊、城郊結合部周邊超市為重點區域。

（三）檢驗

以食品中的禁限物質為重點項目，主要是農藥獸藥殘留、禁止添加和超限添加監督檢查。

（四）保障

買樣工作由各分局人員現場結算，到食品餐飲科實報實銷。檢測費用根據檢驗品種、項目實際情況，由縣局與檢驗機構統一結算。