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安置中專生工作匯報篇一

近年來，縣委、縣政府始終堅持把優撫工作作為落實“三個代表”重要思想的具體實踐來抓，與爭創雙擁模范區、推進社區建設、深化社區服務、完善社區救助體系等工作緊密結合；始終堅持把貫徹落實優撫政策作為維護社會穩定的重要內容，給予高度重視。優撫工作取得了一定的成績，主要體現在“四到位一確保”，即政策到位、款物到位、發放到位、服務到位，確保優撫對象的權益得到維護。

一、落實優撫政策，強化優撫保障體系

優撫對象是一個特殊的群體，他們為中國人民解放事業作出了巨大的犧牲，是國家的有功之臣，不同于一般社會保障對象。針對我鎮優撫對象面廣量大的特點，我們從維護穩定、促進和諧的大局出發，堅持政府主導，認真貫徹落實優撫政策，強化優撫保障，實現了五個百分百，即優撫政策落實率百分百，城市和農村義務兵家屬優待金按標準發放率百分百，符合最低生活保障條件的優撫對象納入率百分百，符合條件的優撫對象辦理住院醫療保險率百分百，（一）認真落實優撫政策,規范優撫審批程序

近年來，為認真落實優撫對象自然增長機制，我們每年都提前與鎮財政所協調，確保了各項撫恤經費及時足額到位。對符合享受定期撫恤、定期補助的人員，我們嚴把程序審批關，通過個人申請、村、居委會調查、鄉鎮審核、民政局審批，使享受撫恤補助人員審批制度規范化。

二、動真情、辦實事，努力為優撫對象排憂解難

優撫工作面廣量大，我們在認真貫徹落實各項優撫政策的同時，更注重動真情，辦實事，為優撫對象排憂解難，切實改善和提高優撫對象的生活水平。一是提高了定撫定補優撫對象的生活補助。2006年我們對全區享受定撫定補的重點優撫對象進行了普遍的調查摸底，了解到他們大部分年老體弱，家庭經濟狀況不好，按照當時的定期撫恤補助標準，平均每人每月只有19xxxx，而當時南京城鎮最低生活保障標準已達20xxxx。我們及時將調查摸底情況向區政府作了專題匯報，經區長辦公會研究決定，從2006年起，凡享受定撫定補的重點優撫對象，每人每年增加100xxxx的生活補助費，并將生活補助費、大重病醫療補助費、節日慰問費等共計2xxxx元列入每年的財政經費預算，保障優撫對象的生活水平高于當地人均生活水平。每年的四大節日，區四套領導班子親自上門走訪慰問重點優撫對象，并和重點優撫對象結對幫扶。二是不斷深化“愛心獻功臣”行動。近年來我們除了全市性組織的“愛心送下鄉”活動外，我區軍休一所與溧水縣在鄉老復員軍人高書文結隊幫扶老兵幫老兵，每年定期上門看望慰問。去年四月，當他們得知高書文修善房屋需要資金時，主動捐款4千元，在所領導的帶領下送到高書文手中，受到了當地群眾的高度贊揚。六個軍休所分別與我區xxxx街道的重點優撫對象結對幫扶，定期上門看望，及時幫助優撫對象解決困難。紅山街道社區的軍人家庭服務站與重點優撫對象簽訂了雙保協議書（保障優撫對象生活、撫恤和優待，保護優撫對象的合法權益）并提出了“你兒報效祖國，我為你兒盡孝”的幫扶行動口號，針對優撫對象生活中存在的困難，在力所能及的范圍內，為優撫對象提供及時周到的服務。三是政府買單為75歲以上的重點優撫對象購買居家養老服務。我局對全區重點優撫對象的家庭及生活狀況進行了普遍摸底，他們中大部分與兒女分居、年老體弱，有的還重病纏身，生活自理困難。除節假日兒女能上門看望外，日常起居無人照顧。針對這些情況，為提高重點優撫對象的生活質量，我局利用萬家幫居家養老服務平臺，按照“社區養老居家化，居家養老社會化”的服務思路，為3xxxx75歲以上的享受定撫定補的重點優撫對象提供生活照料、醫療康復、文體娛樂、安全保障、精神慰藉“五位一體”的養老服務。四是做好基礎工作，做到優撫對象情況“一口清”。針對我區優撫對象多等特點，為使我區優撫安置工作更加規范，我局下發了玄民字（2006）18號文《玄武區無軍籍退休退職職工、各類優撫對象服務管理暫行辦法》，文件要求各街道對本轄區的優撫對象自然情況要做到了如指掌，并作為考核內容。2006年在后宰門街道烈屬王桂蘭老人100歲生日那天，我們與老齡委、婦聯一起為老人過了百歲生日，家人和鄰居都非常感動，感謝政府對他們得關心和幫助。

三、優撫經費管理規范化

我區對優撫經費的管理使用做到“三個到位”：一是執行政策、經費到位。財政局把優撫資金列入每年的財政預算，并及時按國家和省、市、區財政配套比例要求進行撥付。二是嚴格審批、發放到位。對享受定撫定補的優撫對象、享受傷殘撫恤金的革命傷殘人員嚴格按照上級部門下發的文件標準分類造冊，經區財政審核，實行“一卡制”，由街道逐月通過銀行個人帳戶下發到本人。對城鎮義務兵家屬優待金、農村義務兵家屬優待金、退役士兵待安置期間生活費和自謀職業一次性經濟補助金等一次性發放數額較大的，為避免差錯均由我局與銀行協調，以存折或卡的形式統一發放，確保準確無誤。三是加強管理，措施到位。區民政局嚴格按照財務管理規定，把優撫資金列入專項管理，做到專款專用，各街道嚴格審批發放手續。我局每年對優撫經費的發放情況進行檢查，多年來全區從未發現優撫經費被挪用、拖欠、截留、擠占等問題。

四、認真做好信訪、來訪接待工作

認真落實首問負責制，做好每一位優撫對象的信訪、來訪接待工作，做到熱情、耐心，有問必答，不推諉，不塞責。對信訪、來訪，嚴格按照信訪條例的規定執行，能當場給予答復的我們都當場給予了答復，不能當場給予答復的，我們都在進行認真的調查后給予書面答復。如：有一位81歲的老奶奶聶善娟多次來訪，要求落實在鄉老復員軍人的政策待遇，可提供的材料不齊全，我們對她兒子進行了解釋，并將需補充的材料告訴他，可是由于年代太久，很多材料他們都無法提供，為了不讓該享受政策的人沒有享受，也不讓不該享受政策的人享受政策，做到不錯，先后到聶善娟老人家三次與老人進行交流，了解當時的情況，并多次分別到江寧方山街道淮原村委會，下關區民政局（聶善娟曾在下關區居住，并要求落實政策），浙江杭州（聶善娟提供的證人方志剛）進行了調查訪問，通過調查我們認為聶善娟同志的新四軍身份不能確認，不能為其落實在鄉老復員軍人的政策，并給

予了書面答復。再如：后宰門街道的王金明同志多次信訪，要求恢復其傷殘軍人身份，但在多次信訪中提供的材料全部是復印件，有涂改現象，且相互矛盾，我們到其單位調閱檔案，檔案中無原始評殘檔案記載，我們多次上門做解釋工作，讓其提供原始材料和其他有力的相關證據，可他始終不能提供，并說如果需要其他材料，應由組織出面調查，為此我們信函其當時住院的一七一醫院醫務處，請他們幫助調閱當時的住院病歷記載，是否符合評殘條件。一七一醫院通過調閱檔案，回函顯示王金明同志是因為風濕性關節炎、慢性胃炎住院，不符合評殘條件。我們通過信訪局給予了書面答復。

五、工作中遇到的問題及建議

新條例下發后在具體執行過程中，我們感到總體是比較好的，明確了部隊和地方政府的職責，對優撫工作提出了更高的要求，但也遇到了一些問題，最突出的是經常接待企業的特別是破產、倒閉和改制單位在職或退休的1-6級傷殘軍人來訪，主要反映的是醫療待遇得不到保障，大部分人都有醫療費用沒有及時得到報銷的情況，多的甚至有上萬元醫藥費沒有報銷，影響了這部分人的生活質量，也成了社會的不穩定因素。

安置中專生工作匯報篇二

優撫安置工作匯報

近年來，工委、管委始終堅持把優撫工作作為落實“三個代表”重要思想的具體實踐來抓，與爭創雙擁模范區、推進社區建設、深化社區服務、完善社區救助體系等工作緊密結合；始終堅持把貫徹落實優撫政策作為維護社會穩定的重要內容，給予高度重視。優撫工作取得了一定的成績，主要體現在“四到位一確保”，即政策到位、款物到位、發放到位、服務到位，確保優撫對象的權益得到維護。

一、落實優撫政策，強化優撫保障體系

優撫對象是一個特殊的群體，他們為中國人民解放事業作出了巨大的犧牲，是國家的有功之臣，不同于一般社會保障對象。針對我區優撫對象面廣量大的特點，我們從維護穩定、促進和諧的大局出發，堅持政府主導，認真貫徹落實優撫政策，強化優撫保障，實現了五個百分百，即優撫政策落實率百分百，義務兵家屬優待金按標準發放率百分百，符合最低生活保障條件的優撫對象納入率百分百，符合條件的優撫對象辦理住院醫療保險率百分百，二、動真情、辦實事，努力為優撫對象排憂解難

優撫工作面廣量大，我們在認真貫徹落實各項優撫政策的同時，更注重動真情，辦實事，為優撫對象排憂解難，切實改善和提高優撫對象的生活水平。一是提高了定撫定補優撫對象的生活補助。每年的“八一”、春節期間，區四大班子領導親自上門走訪慰問重點優撫對象。四是做好基礎工作，做到優撫對象情況“一口清”。針對我區優撫對象多等特點，我們要求各民政所要經常入戶，及時掌握優撫對象情況變化。

三、優撫經費管理規范化

我區對優撫經費的管理使用做到“三個到位”：一是執行政策、經費到位。財政局把優撫資金列入每年的財政預算，并及時按國家和省、市、區財政配套比例要求進行撥付。二是嚴格審批、發放到位。對享受定撫定補的優撫對象、享受傷殘撫恤金的革命傷殘人員嚴格按照上級部門下發的文件標準分類造冊，經區財政審核，實行社會化發放。對城鎮義務兵家屬優待金和自謀職業一次性經濟補助金等一次性發放數額較大的，為避免差錯均以社會化發放形式發放，確保準確無誤。三是加強管理，措施到位。區民政局嚴格按照財務管理規定，把優撫資金列入專項管理，做到專款專用，嚴格審批發放手續。我局每年對優撫經費的發放情況進行檢查，多年來全區從未發現優撫經費被挪用、拖欠、截留、擠占等問題。

四、認真做好信訪、來訪接待工作

認真落實首問負責制，做好每一位優撫對象的信訪、來訪接待工作，做到熱情、耐心，有問必答，不推諉，不塞責。對信訪、來訪，嚴格按照信訪條例的規定執行，能當場給予答復的我們都當場給予了答復，不能當場給予答復的，我們都在進行認真的調查后給予書面答復。

五、工作中遇到的問題及建議

雖然優撫安置工作成績顯著，但是在工作中還存在著一系列問題。

1、法律法規體系的不完善

雖然各省、市制定下發了優撫雙擁等有關方面的政策法規，但是與現在的社會發展的現實 情況有點脫節，與當前社會生活中的其他改革政策不配套，缺乏操作性，沒有規范約束作用，導致我們在執行過程中困難不斷出現。比如退休兩參人員的優撫待遇問題，一直都是不穩定因素的焦點問題，經常會有人因此到處上訪，給我們的穩定工作造成了很大壓力；我們也經常向上級主管部門反映此問題，以謀求最佳的解決方法。但是有些涉軍人員對我們的工作不理解，甚至于說我們曲解文件精神，不為他們爭取利益。

2、優撫工作水平有待進一步提高

優撫對象醫療難問題依舊突出。“住院住不起，費用墊不起，藥物發票報不了”的問題成為當前優撫對象，尤其是“三老”人員最為關心的問題之一。現在部分優撫對象家庭狀況不太好，加上年老多病，且長年吃藥，所以大額的醫藥費給他們帶來很大的經濟壓力，使得優撫對象醫療難的問題一直存在。在解決他們醫療難的問題上，我們堅持以相關文件為依據，盡可能的解決他們的實際困難。

3、以優撫對象為本的工作需要加強

優撫工作就是為優撫對象無條件服務的，堅決杜絕吃拿卡要等情況出現。在平時的工作中我們和優撫對象建立了深厚的感情，所以有些優撫對象來科里辦事、咨詢政策時會拿來一些像瓜子、飲料等零食，以前我們都是半推半就，以后要在不傷害優撫對象感情的前提下，委婉拒絕，杜絕這種情況再次發生。

4、涉軍穩定工作

涉軍穩定工作是全區穩定的重點工作，因我區涉軍人員基數大，重點上訪人員多，所以給我們的穩定工作造成了很大壓力。今年涉軍人員僅進京上訪就達*次之多，以后我們要加強與上下級部門之間的聯系，加大涉軍穩定工作力度，防止類似事件再次發生。

安置中專生工作匯報篇三

**公司殘疾人安置工作匯報材料

丹東**公司有限責任公司成立于***年**月**日，總資產***億元，員工***余人。公司主導產品包括……等6大系列、上千品種。產品覆蓋全國，并出口***多個國家和地區，應用于石油、化工、冶金、礦山、航天、制藥、造紙、核電等領域。

近年來，**公司獲得全國先進基層黨組織、全國模范職工之家、國家級守合同重信用單位、全國光彩之星、全國就業與社會保障先進民營企業等多項榮譽稱號，并于****年加入遼寧省扶殘助殘愛心企業聯盟。并重點關愛殘疾員工，以“精神關愛、物質關愛相結合”為特色，積極開展向殘疾員工“奉獻愛心”行動。

**公司共安置殘疾員工***人，根據其各自的能力特點為其提供了多種工作崗位，在考慮殘疾員工身體特征的同時，最大限度地發揮了他們的創造力，具體崗位分配有車工、鉗工、焊工、裝配工、打壓工、領料員、移工員、磨片工、熱處理工、磨工等近****個崗位。

一、建立完善的基礎設施及后勤保障體系

公司為員工上下班配置了各個線路的通勤車，為肢體殘疾的員工特殊安排座位；同時公司食堂為員工提供可口、營養的工作餐，并為家在外地的員工提供住宿，每個住宿房間里都配備電視、寬帶、獨立衛生間及沐浴等設施，殘疾員工食宿免費。

二、針對殘疾人制定特殊的招聘福利體系

我公司在招聘、就業方面，主要體現兩大特點：一是招聘條件人性化。我公司對員工的聘用極具人性化，對下崗人群、生活困難人群、輕度殘疾人群等弱勢群體優先錄用。二是就業有保障，我公司對入職的員工100%鑒定勞動合同，同時繳納五險一金，給予勞動者足夠的保障，讓員工無后顧之憂的在企業工作。

針對殘疾員工從事計件工作，其工時定額要較普通正常員工上浮10%。同時對于從事其他崗位的固定工資殘疾人員其職級較普通員工也有上調。

三、文化生活豐富多彩

除公司日常的各種文化活動外，每年助殘日為殘疾員工發放津貼、組織殘疾員工參加聯歡會、旅游、技能賽等集體活動，讓所有殘疾人都能過上屬于自己的節日。

四、組織培養殘疾員工學技能、學本領

授之以魚，不如授之以漁，為了使殘疾員工能真正的學到一技之長還投入了大量的人力、物力，讓殘疾員工有機會學技能，掌握先進的生產加工技術，真正使他們和公司的其他員工一樣有機會進行崗位晉升和調換，進一步增強了殘疾員工面對生活的信心，同時也使得殘疾員工的家屬擺脫了后顧之憂。

安置中專生工作匯報篇四

大豐市安置幫教工作匯報

今年，我縣的安置幫教工作在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，在各鄉鎮黨委、政府和各成員單位的大力支持和共同努力下，通過進一步構建和完善分工協作、加強齊抓共管等有效措施，安置幫教工作開展良好。為維護社會穩定、構建“和諧平安徽縣”作出了積極的貢獻。截止11月底，我縣共有刑釋解教人員xx名，其中刑釋xx人，解教xx人，全部進行了銜接，落實了“三幫一”幫教措施，幫教率達到xx%，就業安置率達到xx%,無重新犯罪。現將我縣安置幫教工作匯報如下：

一、組織健全，落實責任，幫教安置工作基礎扎實

一是落實機構。成立并及時調整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，縣委常委、政法委書記張順生親自擔任組長、副組長由縣司法局局長、政法委副書記、公安局長、勞動局長、擔任，綜治、法院、民政、工商、團委、婦聯、工會單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，設在縣司法局，基層股負責日常工作；全縣xx個鄉鎮、各社區成立了幫教工作站，落實了專兼職工作人員。全縣共建立幫教安置工作機構xxx個，專兼職幫教人員xxx余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。

1 二是落實責任。每年我們與縣綜治辦通力配合，把安置幫教工作列入年度綜治工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實。

三落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管。

1、日常工作制度化。定期召開會議，針對存在問題進行研究，調整計劃，協調解決工作中遇到的困難和問題，明確工作重點，提高了工作水平。

2、明確工作職責。為了充分發揮職能作用，進一步明確各成員單位的工作職責，給成員單位轉發了安置幫教工作職責，做到職責清楚，任務明確，形成了司法行政、公安、民政、勞動和社會保障、財政、工商、工會、共青團、婦聯等有關部門各司其職，各負其責，分工協作，相互配合，齊抓共管的工作格局。

3、堅持銜接登記制度。縣安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并通知各鄉鎮、社區，由他們在規定的時間深入刑釋解教人員家中，了解撐握第一手資料，并積極協調有關部門解決幫教安置工作中的一些具體問題。

4、堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統一管

2 理，做到了底數清、情況明。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。

5、對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。

6、按時上報安置幫教季度報表。

二、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數清 為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我縣每年都要對刑釋解教人員進行排查摸底。今年按照《關于認真做好調查摸底后續工作的通知要求》，專門召開會議做了安排部署，制定專項工作方案,各所認真開展了排查。經過查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施；不能查實的，報本地派出所負責查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現象。

三、

為了更好地做好安置幫教工作，增強幫教工作的針對性和實效性。主要采取了以下幫教形式：

一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，有針對性地制定幫教措施。

二是建立幫教小組。各鄉鎮司法所對每個回歸人員都認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區、村聯系，建立幫教關系。由司法所工作人員、社區干部、行政村和回歸人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取定人員、定對象、定任務、定措施的“四定”責任制，把幫教工作管理落到實處。

三是真情召喚，貼心幫教，扶持刑釋解教人員就業安置。

1、我局認真貫徹落實中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》，堅持以就業防脫管這一工作主線，爭取相關單位配合，積極為刑釋解教人員自食其力創造條件。

2、更新觀念。刑釋人員往往個人思想包裹較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑

4 釋解教人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，努力轉變社會各界對刑釋人員的看法，增強了釋解人員重新走上社會、重新就業自信心。

3、積極探索市場化、社會化的安置途徑：對符合條件的刑釋解教人員，堅決落實各種優惠政策；對有一技之長的，鼓勵其自謀職業；對農村戶口的刑釋解教人員鼓勵其外出務工，但以落實幫教措施為限；對城鎮戶口的刑釋解教人員積極幫助、引導、扶持其搞第三產業；對喪失勞動力又無親屬的給予適當救濟；鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業、家庭就業、臨時就業、階段性就業等靈活的方式實現就業和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現就業。如：江洛高樓村的劉某某多次進行幫教，使其重新建立了生活的信心，幫教人員又聯系工商部門，幫助劉某辦了一家服裝店，現在日子過的紅紅火火。水陽鄉新寺村水溝社王某某，因犯搶劫罪刑滿釋放后，在幫教及有關部門的幫教下，他上駕校并取得了汔車駕駛證，鄉村干部又積極為他協調關系，為別人駕駛車輛跑運輸，年收入達1.6元。嘉陵鎮鎮徽縣火車站鐵路職工夏文新、楊六益、彭先楷等人，因吸毒被

5 鐵路公安部門勞教三個月，現已解除監管，后來，在鐵路部門幫教組織的耐心幫教下，已遠離毒品，在未重吸，并由鐵路部門重新安排了適當的工作，表現一直良好。

四、發揚成績，補不足，認真查找和解決存在的問題 我縣的安置幫教工作在上級的高度重視和各鄉鎮的大力支持下，雖然做了一些成績，但還存在一定的差距和不足：

一是對安置幫教工作預防和減少重新違法犯罪認識上還不能完全到位。

二是各安置幫教工作部門在運作中銜接和和方面互相配合上不夠密切。

三是工作進展不平衡，有的鄉鎮和協調單位對此項工作的重要性有待進一步加強和提高。

四是按照省市要求，建立過渡性安置基地提請相關部門應加快協調落實。

五是社區矯正的試點工作還要加快進展。

六是相關協調部門對生活困難的刑釋人員實行社會救助和享受低保需要進一步協調解決。

這些薄弱環節和存在的問題，我們有信心、有決心，在今后的工作中，加強與各鄉鎮和各協調部門的團結協作，積極引導廣大群眾和社會各界正確對待刑釋解教人員，加強正確引導，6 消除偏見和歧視。學習和借鑒省市和其它縣區安置幫教工作經驗，彌補不足，化消極因素為積極因素，能過多種形式，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義，宣傳從事安置幫教工作成績突出的先進典型和那些走上勤勞致富的刑釋解教人員的事例，形成良好的社會氛圍，使安置幫教工作得到全社會的關心、理解和支持，從而使我縣的安置幫教工作邁上一個新的臺階。