在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

職工信息登記表簡歷篇一

例*****，男，漢族，云南****人，********出生，中國xxx。

****年**月至****年**月就讀于**學校獲**學歷，**專業。****年**月至****年**月參加**學校**函授學習獲**學歷。

****年**月參加工作，在**單位。

****年**月至****年**月在**學校。

****年**月至****年**月借調**單位。

****年**月返回**學校。

****年**月至今在**學校。

****年**月獲**職稱。

****年**月獲**職稱。

****年**月至****年**月在**學校任**。

****年**月至****年**月任**社會職務（人大代表、政協委員）。

****年**月獲**表彰。

其他：

例如:個人簡歷說明

朱旭芬，女，云南曲靖人，1976年生，群眾。

學歷情況：

1997年9月至2000年7月就讀于昆明冶金專科學校獲專科學歷，計算機應用專業。2004年1月至2007年1月參加云南師范大學計算機科學與技術函授學習獲本科學歷。

工作情況：

2000年8月參加工作，在隴川縣原姐烏中學。

2000年9月至2010年8月在隴川縣第二中學。

2010年9月至2013年4月在隴川縣民族中學

2013年4月至今借調縣教育局

職稱變動情況：

2007年5月獲中學一級職稱

2010年9月因調動工作降職為中學二級教師

2011年10月恢復為中學一級教師

任職情況：

2011年3月至2013年4月在民族中學任辦公室副主任

獲獎情況：

2010年10月獲州兩基迎國檢課件設計一等獎表彰

2012年12月獲縣級中華魂主題教育活動先進個人表彰

2013年3月獲省“中小學教師教育技術能力”遠程培訓先進輔導教師表彰

2013年12月獲省中小學電腦制作活動優秀指導教師表彰

職工信息登記表簡歷篇二

尊敬的領導、各位評委：

上午好！

我叫xx，今年24歲，是xx大學xx專業20xx屆應屆畢業生，應聘的職位是xx。

我曾先后在xxx有限公司、xx公司、xxx有限公司調研或實習，了解xx業務流程、xxx操作及生產管理等。

正直和努力是我做人的原則，沉著和冷靜是我遇事的態度，鉆研和盡職是我從業的要求。回顧大學四年的學習生活，感觸很深、收獲頗豐，掌握了專業知識，培養了自己各方面的素質和能力。我也存在一些不足之處，但我正視缺點和不足，不斷的努力，使自己得到更大提高。

這次我選擇這個職位除了專業對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值，我也認為我有能力有信心做好這份工作。

非常感謝xx給予我這次面試學習的機會。謝謝！

xxx

20xx年xx月xx日

職工信息登記表簡歷篇三

保險內勤個人簡歷案例

基本信息

姓 名：鐘欣 性別：女

婚姻狀況：已婚 民族：漢

戶 籍：廣東 年齡：27

現所在地：廣州 身高：165cm

電子郵箱：yyyy@

求職意向

希望崗位：保險內勤，行政助理，人事專員

工作年限：3 職稱：無職稱

期望月薪：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

工作經歷

xx年3月—至今 xx有限公司，擔任服務營銷部內勤。工作內容：

1、公司各項續收政策的宣導與落實，競賽方案的制定與實施;

2、定期對各項續收指標指標進行追蹤和分析，推動指標達成并制作報表;

3、建立和完善對業務人員管理的各項考核晉升制度，并負責監督、執行與追蹤;

4、業務人員的招聘、面試、培訓，人員入司、離職的辦理，人事檔案的建立管理;

5、業務人員的`日常管理、薪資的核發以及績效考核方案的執行。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任辦公室文員。工作內容：

1、負責辦公用品的申購、管理及發放登記;管理打印機、傳真機、復印機等辦公器材;

2、文件檔案的收集管理，通知的傳達、文件的收發，一般公文的起草和制定;

3、會議管理(包括會前準備、會議記錄、會后整理工作)、接待工作;

4、員工考勤和外出登記、員工就餐統計、車輛使用登記;

5、上級交代的其它任務。

教育背景

畢業院校：廣東商學院

最高學歷：本科

畢業日期：-07

專 業 ：新聞學

教育經歷

時間 所在學校 學歷

9月 - 7月 廣東商學院 本科

培訓經歷

時間 培訓機構 證書

9月 - 9月 廣東商學院 中文秘書資格證

9月 - 209月 廣州教師資格證培訓 初級中學語文教師資格證

技能專長

語言能力： 英語 六級 ; 普通話 標準

計算機能力： 良好 ;

綜合技能：四級中文秘書資格證、初級中學語文教師資格證、大學英語六級、普通話二級乙等證書

自我評價

本人具有較強的溝通能力和執行能力，敢于接受新的挑戰，精力充沛，有較高的工作激情和較強的責任感，具有較強的團隊合作意識。做事自覺、專注、有耐性;做人誠懇溫善。

職工信息登記表簡歷篇四

客戶在個人簡歷服務時常問的問題：

“能知道你的長像和真實姓名，簡歷服務就更保險了”，

可關鍵是sention的客戶向人家的客戶學習才行啊，既然是實例，就得客戶同意啊，sention到目前為止只得到一個客戶的保證：等將來我自己開公司了，你們就拿我的簡歷做點評吧。

sention可以等，但求職人不等，沒有實例點評，就沒有對求職人的說服力，沒有說服力，sention的職業價值就無從體現，所以sention不等了。

成功案例1

王小姐畢業于東北的一所非常普通的大學，所學專業是工科類的一個極普通的專業，她在多次奔波于東北各地的人才市場毫無建樹后，來北京試試運氣。她在電話中毫無信心地告訴sention，她希望能在北京找一個聽起來好聽的公司，干什么工作都可以，只要工資不低于1000元就可以，最好能達到1500元。她很誠實地告訴sention，她之所以期望值這么低,關鍵是她求職時沒有什么優勢，學校沒名氣，專業不熱門，她本人在校期間沒得到任何先進、獎勵或干部職位，連社會實踐都沒有參加過，唯一的一次家教機會還是同學不愿意去送給她的。在各地人才市場上，除了往專業對口的公司送個人簡歷以外，別的公司她都不知道該和人家說什么。她簡歷上唯一的一個優勢就是在大二時勉強過了英語六級，但她說后來又荒廢了，連自己的英文簡歷都寫不好，所以外企和進出口類企業她不敢過問，怕對方用英語面試她。從電話中sention感覺出王小姐是個平時沒什么主意的女孩，而且膽子小，這樣的女孩適合^v^較踏實的基礎性工作。sention問她還有什么優點沒有，她說確實沒了，sention又問她平時她周圍的同學和好朋友都喜歡找她幫忙做什么事（這是判斷一個人優勢的最好的方法），她苦笑著說還不是找她幫忙打印資料一類的苦差事。原來她的中英文錄入速度極快，而且精通各種辦公軟件的使用，幾個同學的畢業論文和教師平時的一些文稿以及powerpoint都是她代勞的。sention說她這個優點很好嘛，在大學生中是很出類拔萃的，完全可以以此作為簡歷的重點來描述，她驚諤地說你不會是要幫我找個打字員的活吧？然后又堅定地說如果有人給她每月2000元，打字員她也認了。

sention根據王小姐的上述情況為她改寫了簡歷，一頁a4紙的中文簡歷，一頁a4紙的英文簡歷，重點量化了她的漢字錄入速度為120字／分鐘，曾在一周內為學校錄入近千份excel表格和曾為教師做過數百幅powerpoint并被其他教師作為模板廣為引用，另外表達了她踏實認真的工作作風。

剛得到sention完成的簡歷時，王小姐象所有sention的學生客戶一樣，對這平淡無奇、只有一頁紙的簡歷表現出極度的不信任，她告訴sention說她經歷了半年多的痛苦求職經歷，其他同學都找到工作上班了，她好不容易才在多方參考其他成功求職的同學的簡歷之后，把自己的簡歷修改成象是有一些社會實踐經驗的畢業生，原來二頁紙的內容自己都嫌少，怎么經sention這樣職業的老師一改寫，自己又回到了默默無聞的學生形象了? sention告訴王小姐：首先，真實永遠是簡歷的第一原則，你給hr經理編故事，就象一個小學生給你編故事一樣，說得越多越會露餡，就你這樣性格內向的女孩怎么會有推銷紅酒的經歷呢？（sention這里插一句，有過推銷紅酒經歷的女生，不管她在簡歷中提不提這段經歷，都是同學中最先找到好工作的那一撥的，同學們可以互相驗證一下，但不要互相抄襲這一段經歷，否則翻車了別怪sention誤導你。詳細說明見“輔導問答摘錄”。）你還不如老老實實把你那段做家教的經歷寫好點，讓hr經理知道你辦事認真踏實。其次，我們在實際面試時，錄取的初級職位的人選，有大多數，大約80%-90%，都是一頁紙簡歷的，因為初級職位錄用的就是沒什么工作經驗的學生，重點是看他的基本技能、專業水平，以及性格和追求等與職位要求的匹配，一頁紙足以說明問題了。

簡歷做好后，sention建議王小姐應聘有工程背景的外企的行政文秘類職位，但王小姐實在沒有勇氣往外企發她的這份簡歷，最后是sention好人做到底，幫她選了幾個外企，讓王小姐通過電子郵件的方式發出。

當王小姐接到xx公司的面試通知時，緊張地給sention打電話，問她面試的時候該怎么說，sention告訴她只把簡歷上的內容準備好就行了，就當是去玩一趟，曾經去過xx公司面試本身就是資本了，成不成功無所謂。最后的結果是王小姐只經過二輪面試，就成為xx公司的xx部門秘書。

如果沒有sention事后的解釋，王小姐始終也沒明白她是怎么進入xx公司的，因為她看到的是只有頂尖大學的頂尖學生經過n輪無情的面試才進入xx公司，而她的面試情況是相當狼狽的，hr經理首先微笑著讓她用英語做個自我介紹，她事先倒是把英文簡歷背下來了，但當時緊張得背了幾句就背不下去了，hr經理并沒有為難她，改為用漢語繼續面試，談了談她專業上的事，王小姐這才表現得找到一點感覺，但由于她平時成績平平，所以回答得也很表面化，沒有把話題展開，只是問一句答一句而已，接著hr經理把話題轉到辦公技能方面，王小姐終于找到表現的機會，濤濤不絕地把自己在學校期間在這方面的事例一一說出，hr經理很感興趣地問了她幾個問題之后，就起身出去了，一會領來一位男士，即后來就是王小姐的部門經理，他拿了幾張英文表格要王小姐當場按他的要求做錄入，王小姐一面聽這位經理講解表格上內容和數據之間的關系，一面如行云流水般地完成了錄入工作，這位經理臨走前毫不掩飾地向hr經理做了很滿意的表情。

緊接著的第二輪面試，基本上就是hr經理向王小姐講解offer的條款，而王小姐的表現就是什么都聽公司的安排，hr經理對王小姐的唯一要求就是：立即上班。

對比那些經過幾輪淘汰才進入這家公司的其他同學，王小姐的感覺如同 中了大獎一樣。

sention點評：王小姐的這段面試經歷和最終結果，從王小姐的角度是偶然的，是幸運的，而從職業hr經理的角度看，是必然的，是理性的。

hr經理在為每個職位篩選最佳人選時，總是要面臨二難甚至多難決擇，對于部門秘書這樣的初級職位，工作難點在于：第一要理解全部門十幾個甚至幾十個職位的工作目標和工作業績，第二要每天在第一時間完成幾十張甚至幾百張各類不同報表的匯總，至于部門的其它行政事宜，只要工作踏實條理性強就行了。人選的難處在于第一條和第二條很難在同一個人身上同時存在。只有工科背景的求職人才具備第一條能力，但是具備這種能力的大學生要么辦公技能達不到職業水準，要么就是不安心長期從事這種沒有發展前途的初級職位；大中專學生中倒是有不少辦公技能達到職業水準的，但是他們就是普遍不具備在業務上和工程師溝通的能力，英語水平也拖累部門經理，雖然部門秘書不需要寫英文報告，但部門經理的英文報告和powerpoint一般是交給部門秘書做初稿錄入的，如果錯誤連篇，經理只好自己干了。

所以hr經理在做簡歷篩選時，如果求職人是大中專生，hr經理一般要關注她以前是否有工程類外企公司的同類職位工作經歷，面試時會重點關注她對公司業務的理解能力，以及英語能力。如果求職人是大學生，重點大學的女生一般在簡歷篩選時就被pass掉了，普通大學的女生倒是能入圍（如果這個部門經理是外籍人士或港臺人士往往正相反），面試時hr經理會重點關注她的辦公技能和英語能力，同時不動聲色地看她的性格和追求，如果王小姐在面試時鎮定自若對答如流，那么這個職位是不會給她的，hr經理不擔心她能否勝任，而是擔心她三個月以后就該想動一動了，王小姐這種內向的性格和完善的職業技能讓二位面試她的經理頗為放心。

sention不知道xx公司的二位經理是怎么想的，但看得出他們的面試是相當職業的，進入xx公司的其他應屆畢業生都是“殺”進去，而王小姐是選進去的，并且面試過程很短，事實上王小姐剛進入xx公司就又收到另外二家外企的面試通知,但王小姐已經沒機會去試了。當然，王小姐在xx公司的工資也比其他“殺”進去的同學低一些，但比她原來的期望值高。

職工信息登記表簡歷篇五

1。制定與落實各級護理職員業務培訓和三基考核計劃。按崗位及護士個性化需求進行各類護理技能培訓，落實分層次培訓和個性化培訓，如崗前培訓、優良護理服務、護理技術操縱、護理急救技能、安全護理、護理文書的書寫及危重病人的觀察技能、護理質控、護理查房等，使我們的技術愈來愈純熟，不斷進步護士技能能力。也保證了我們為患者提供優良的護理服務。

2。為了能更好的為人民服務，組織護士學習核心制度和各項應急預案，每月有計劃的學習、示教2項護理操縱、2個核心制度、應急預案、護理操縱、核心制度、應急預案的學習在科內基本已成為常態工作。護士通過學習，自覺地應用到平常工作中，養成了良好的工作習慣，確保了病房的護理安全。

3。每個月定期組織業務學習，全年共進行業務學習70余次。其實不斷完善科內護理常規。修改完善《泌尿外科護理常規》。拓寬了護士的知識面，進步了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現了護士們較高的知識水平，收到患者、家屬及醫生的一致好評。

4。每個月堅持展開護理病例討論，針對護理疑問病例，危重癥病例，全科護士展開討論，各抒己見，進步了護士對疑問危重病人的護理水平，同時又將可能發生的題目想在前頭，進步了對護理題目的預感性和應對能力。

5。每個月科室質控小組有計劃是對科內護士進行護理技能考核，年末各級護理職員參加科內組織的專科理論及護理部組織的理論考試、參加率100%，考核合格率為100%。

通過一年的三基三嚴培訓，使護士的業務水平不斷進步，為患者進步更加優良的服務。

職工信息登記表簡歷篇六

個人信息

性 別： 女

年 齡： 35歲 民 族： 漢族

工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

身 高： cm 戶 口： 浙江臺州 椒江區

自 我 評 價

1、工作細致負責;

2、熟悉金蝶財務軟件，具有代理記賬經驗;

3、熟悉增值稅納稅申報及地稅申報;

4、有一般納稅人賬務處理經驗(對外賬務)

5、熟悉文書處理及各種office文檔處理，電子表格運用。

求 職 意 向

希望崗位： 財務/審(統)計類-財務/審(統)計類 其他類-其他類

尋求職位： 會計

希望工作地點： 浙江臺州 浙江臺州椒江區

期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求： 五險一金。

工作目標 / 發展方向

希望能有更好的發展機會.

教 育 經 歷

-09--2011-02 中央廣播電視大學 管理類/財政管理 大專

實踐經驗：工作經驗

2011/12—至今：深圳市優潔建材有限公司(50-150人)

所屬行業： 建筑/建材/工程

為企業代理記帳，專做外賬，包括材料賬，增值稅申報，年終匯算清繳，工商年檢等事務。

年12月—2011月：深圳市金牛稅務師事務所審計部 審計助理

工作內容：稅務審計，代理記賬。

20至2010年在深圳廣播電視大學進修會計專業。

7月至2009年8月 深圳市(添富)金屬制品有限公司 會計文員兼總經辦文秘

工作內容：

1、負責憑證編制及登賬;

2、輔助主管進行賬務處理;

3、協助總經理處理各種文案工作，包括會議主持及記錄;

4、協助總經理審核各部門的報表。

主修課程科目：最高學歷

學 歷： 大專

專 業： 財政學

學 校： 中央廣播電視大學

職工信息登記表簡歷篇七

1. 如何評價你自己?

這個問題是招聘方考察你的個人表達能力和認識能力的問題。你可以突出自己的一些優點，但是不要說得過于直白，同時要強調自己的能力比較適合做銷售工作， 這里技巧很重要。同時說話要機智，也可以適當加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對于銷售工作來說是很重要的。

2. 你認為你具備什么樣的技能適應這份工作?

其實這個問題和上一個問題很相似，但是你回答不能雷同，雖然要表達的可能是同一個意思，但是決不能千篇 一律，要適當的有變化，來體現你的應變能力。能應 付好招聘方的人對于銷售工作也能做得不錯。同時，這也在考查你的耐心，因為可能顧客的要求要麻煩得多，多次解釋或者換一個角度解釋也是必備能力之一。

3. 工資對你有多重要?

不要說得很重要，因為如果做到一定的份額，工資自然會很高，但是也不要完全不在乎，因為銷售是做生意，一定程度上有錢的意識也是必要的。可以先問一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者說適量就可以。

4關于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?

答：最喜歡的是跟客戶進行商務談判。因為這有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人學習。最不喜歡老板或上司叫我做工作以后的事情。因為要公私公明。

5若受到獎勵，你有什么感想?

答：哪是一種認可，也是一種責任，因為愛到獎勵你就有責任做得更好。

6你最典型的一個工作日是怎樣安排的?

答：早上九點上班用十分鐘安排一天的工作計劃，然后準備當天工作所需要的各種資料，十點跟客戶聯系或拜訪客戶。下午四點左右完成當天業務拜訪回辦公室。總結今天的拜訪結果，落實與客戶約定的各項事宜。五點半檢查一天的工作看有什么工作沒有做完的。如有做完后再下班。

7為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質?你為什么認為這些素質是十分重要的?

答：認真、有激情、努力加有相當的溝通能力與業務技巧。

認真是做好一件事保障，認真才能做好一件事情，如果不認真是做不好任務一件事情的

有激情：其實這是一種工作心度。對于業務工作來說沒有很好的心態的話是不能做好日復一日的與人說同樣的話做同樣事的工作的。

努力：有付出才有回報。

溝通能力與來務技巧：這是工作的能力與方法。

8請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

答：電話聯系，面訪。拜訪以后24小時內一定要給被拜訪的客戶回一個電話或短信。然后在周未或節假日給所有的客戶群發節日祝福。功夫在詩外。客戶認可你的人之后才會接受你的公司及你的產品。

9你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人?

答：最正常的情況為三次。最多七次。如果一個客戶見了七次也談不成業務，說明了這個客戶根本就不會與你合作。按每次接觸時間間隔二天計算，一般為一星期左右。

10. 你為什么想做銷售工作?

這個問題對于非本專業出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實習經驗，公司其實也沒有必要回到學校請mba來做這個職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經驗。而且讓招聘方認為你具有做好這個工作的潛質。

11. 你認為自己最大的長處是什么?

這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個銷售人員，需要有動力爆發力和前進的精神。這些都是這個工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦，那只能說你就天生是用來做銷售的。

12. 你認為自己最大的弱點是什么?

在這種面試的情況下，請你不要說出自己有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因為謙虛，讓招聘方認為你是一無是處的。這是最最重要的一點。

職工信息登記表簡歷篇八

在人類生息的歲月里，平凡總是與偉大并存。現今，婦女早已走出了家庭，走向了社會。無論是社會地位、法律地位還是在人們的觀念中，她們都已不再受歧視了，而是成為了具有獨立人格和個性的社會成員了，她們自己是自己的主人，她們獲得了與男子同等的生存機會，獲得了同等的求學機會，獲得了同等的就業機會，更獲得了同等的為社會作貢獻的權利。這樣的機會和權利來之不易，它是幾代中國婦女為之奮斗得來的。

如今，更多的新女性正在自己平凡的崗位上，為了理想與事業執著前行著，追求著，完成著自己自尊、自愛、自立、自強的平凡而又絢麗多彩的人生。

在我們水利戰線上，就不乏這樣的新女性。她們珍惜這來之不易的機會，熱愛自己的工作崗位，以高度的革命熱情去做好每一項工作，她們快樂的生活，努力的工作，為社會創造著物質財富和精神財富。

在我們河北省水利工程局第三工程處第六項目經理部，就有這樣一個優秀的新女性集體。我們的名很普通，馬翠玲、曹月芝、雷冬梅、郭立紅、呂勝云、馬紀彩、宋志云。我們平凡的生活著、工作著，在平凡中體現出了不平凡的精神。

誰不想擁有一個幸福完整的家，誰不渴望溫馨幸福的生活，誰不希望在工作之余安享天倫之樂，家是什么？家是溫馨的港灣，是撫慰心靈創傷的地方，是幸福的源泉。

我們何嘗不想每天可以看到孩子天真爛漫的笑臉？何嘗不想每天回家共享天倫之樂？又有哪一個孩子不愿意依偎在媽媽的懷抱里撒嬌？但是，由于工作的特殊性，這些最基本的愿望，我們也很難滿足。孩子的生日，或是孩子生病的時候，我們也只能打個電話，通過長長的話線寄托牽掛。電話線的這一端，是工地上風風火火，和男同志并肩作戰的女性；也是孩子的母親，是年輕的媽媽。放下電話，擦干眼淚，我們把牽掛和思念深深地埋在心里，繼續上路。什么也不說，大壩最明白；什么也不說，是我們選擇了水利事業，我們便別無選擇！

我們是女兒，一樣有父母；我們是女人，也一樣有子女。父母，兒女，那是家！家是什么？家是父母手中的線，兒女是那高飛的風箏，飛得再高再遠也在父母目光的注視之中。家是什么？家是兒女在電話中叫的那聲“媽媽”。家是什么？家是除夕夜的那碗水餃，吃了一碗，再盛一碗。五一，十一，萬家燈火，萬家團圓，我們不在自己的家中，我們在備戰，我們在施工。父母、愛人、孩子，給了我們深深的理解。父母，人到老年，本應安享晚年，但是，因為我們的選擇，他們在盡了對兒女這一代的義務之后，又擔負起了對下一代的責任。愛人，代我們在父母膝下盡為人子女的義務，在孩子面前盡母親的責任。孩子習慣了有事喊“爸爸”、“奶奶”，對我們，總是有幾分陌生。這不能怪孩子！孩子呀，是媽媽對不起你，你睡覺時，是爸爸給你講故事，媽媽不在身邊；你生病時，是爸爸陪你去醫院，媽媽也不在身邊；你生日時，是爸爸陪你切蛋糕，媽媽還是不在身邊。感謝愛人，他用行動詮釋著家的含義，播撒著愛的光芒。對孩子，我們只有愧疚。孩子，媽媽愛你，媽媽也愛大壩。什么也不說，我們選擇了水利事業，便無怨無悔！

您是否見到過一歲半的孩子躺在病床上輸液時，嘴里帶著哭音喊出來的是“奶奶”而不是“媽媽”嗎？您是否見到過兩歲的孩子受了委屈不去撲到媽媽的懷里，而是等爸爸回來撒嬌訴說嗎？您是否見到過兩歲半的孩子在睡覺時要“爸爸”陪伴，而不是“媽媽”嗎？您是否見到過三歲的孩子在夢中緊緊拉著媽媽的手，好像一松手媽媽就要飛走似的？此情此景，您的心情又會是怎樣呢？

前幾天，在看電視時，恰巧看到一個專題討論現今城市頗為流行的“周末夫妻”現象。說是周末夫妻可以增加夫妻感情。因為距離產生了美，可以有自己的私人空間。看到這里我笑了，但這是凄涼的笑。如果說，“周末夫妻”是新現象，標志著人們生活水平的提高，人們已經不滿足于僅僅生存，而是已經在考慮提高生存質量，考慮舒適問題。而我們水利人早已走得更徹底，早已實行“月末夫妻”甚至“年末夫妻”了。從這一點上，可以說，我們已經走在時尚的前沿，領導著時代的潮流。

我們是女人，和許多同齡的女人一樣，我們也喜歡追趕潮流，追趕時尚。我們也愿意帶著孩子，在城市的流光溢彩中徜徉。城市的現代化，城市的魅力，對我們一樣有著足夠的誘惑力。一樣的青春，一樣的年華，我們選擇了另外一種生活。只因為我們選擇了水利事業，便注定我們只能遠離城市，遠離繁華，遠離家人。什么也不說，我們走過的路上，每一朵花都認得我，我們在路上奔波。什么也不說，是我們選擇了水利生活、工作，為了水利事業，我們無怨又無悔！

職工信息登記表簡歷篇九

自1988年1月21日^v^常委會制定頒布《關于懲治貪污罪賄賂罪的補充規定》中首次規定挪用公款罪以來，司法界和學術界就如何正確理解、適用挪用公款罪一直存在著較多的爭論，為此兩高及^v^常委會就挪用公款罪的法律適用問題也作了大量的司法和立法解釋，但由于兩高及^v^常委會之間對挪用公款罪的理解也不盡相同，每一司法或立法解釋的出臺，不但未能使司法界和學術界的認識統一，相反都引起更廣泛的爭論。筆者作為在檢察機關從事反貪污賄賂工作的人員，也深感由于理論上的模糊給我們具體查辦挪用公款案件帶來一定的困難，本文筆者結合自己平時辦案時的一些理解就目前爭論比較激烈的幾個問題談談自己的觀點。

關鍵詞：挪用公款 認定 處罰

一、挪用公款犯罪的沿革

挪用公款罪是指國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動，或者挪用公款數額較大，進行營利活動，或者挪用公款數額較大，超過三個月未還的行為。 在我國刑法史上，對挪用公款的行為是否構成犯罪，所構成的是什么罪，經歷了一個逐步發展和逐步完善的過程，全面了解這一發展演變的進程，對于正確理解和掌握挪用公款罪，是十分必要的。

民主革命時期，把挪用公款視為貪污犯罪的規定。解放以后至80年代末期,基本上仍沿續了民主革命時期紅色^v^的司法慣例,將挪用公款行為以貪污論罪。但在這期間，國家政策也出現過反復。如：把長期借用或挪用公款，視為違反財政制度行為，應當令其檢查，不視為犯罪。70年代末，^v^開始起草新的刑法草案(79刑法)，其中增設挪用特定款物罪。但未規定一般的挪用公款犯罪。

1985年7月8日“兩高”下發了《關于當前辦理經濟犯罪案件中具體應用法律的若干問題的解答（試行）》，重申了“挪用公款歸個人使用或者進行非法活動以貪污論處。”1987年3月14日“兩高”在總結經驗的基礎上，又發布了《關于挪用公款歸個人使用或者進行非法活動以貪污論處的問題的修改補充意見》，對以挪用公款犯罪的規定進行必要的修改和比較詳盡的補充，并規定了挪用公款案件的追訴限制。“兩高”關于挪用公款以貪污論處的兩次司法解釋，都顯露出一個最大的問題，就是司法權超越了立法權。

1988年1月12日第六屆^v^常委會第24次會議通過并頒布了《關于懲治貪污罪賄賂罪的補充規定》。其中，增設了挪用公款罪。這個補充規定是我國法制建設的一個新的里程碑，它標志著我國法律關于挪用公款罪的立法規定趨于完善。但是，補充規定施行后，司法實踐中還是相繼反映出的一系列問題，對此，“兩高”于^v^年11月6日發布了《關于執行若干問題的解答》，針對挪用公款司法實踐中具體適用法律問題的進行了解釋，使有關挪用公款罪的司法解釋與立法規定相配套，豐富和完善了挪用公款罪的法制建設。

1995年^v^常委會《關于懲治違反公司法的犯罪的決定》將公司、企業人員（不包括其中的國家工作人員）挪用本單位資金和行為單獨規定為挪用資金罪，不再以挪用公款罪處理。制定頒布的新刑法在總結以往立法和實踐基礎上又作了較大的修改，但在學術理論界和司法實務界關于挪用公款的認定與處罰中的若干問題仍存在著激烈的爭論。

二、挪用公款罪認定中的幾個問題的探討

1、關于挪用公款罪的主體問題

依據新刑法第93條的規定，貪污罪與挪用公款罪的主體都是特殊主體，即國家工作人員。但兩者的主體范圍不同，貪污罪的主體除國家工作人員外，還包括國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體中從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，而挪用公款罪的主體不包括刑法第382條第2款所規定的國家工作人員。由于立法規定國家工作人員的范圍與現實情況不相一致，實踐中對如何確定國家工作人員的范圍存在分歧。具體到挪用公款罪的主體上對受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員，是否屬于挪用公款罪的主體存在著不同認識。

在刑法修訂前，貪污罪和挪用公款罪的主體范圍是一致的，刑法修訂后，受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，挪用國有資金歸個人使用構成犯罪的，是構成挪用公款罪還是構成挪用資金罪，存在不同的理解。為了統一認識，最高人民法院于20xx年2作出批復規定，對于受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，挪用國有資金歸個人使用構成犯罪的，應當依照刑法第二百七十二條第一款（挪用資金罪）的規定定罪處罰

職工信息登記表簡歷篇十

我叫xx，現年22歲，女。是xx大學xx院會計專業的一名xx級應屆畢業生，懷著對貴公司的尊重與向往，我真誠地寫了這封自薦信，向您展示一個完整的我，希望貴公司能接納使我成為其中的一名會計人員。

我十分珍惜在校的學習時間，不斷從各個方面完善自己。一方面，我刻苦攻讀、認真務學。在校期間，我認真對待學習，專業課成績平均分在80分以上，熟悉掌握了會計的知識和辦公自動化軟件的專業知識，學校主要開設的課程有：會計學原理、中級財務會計、高級財務會計、統計學、財經法規與會計職業道德、會計電算化等。

三年的大學生活不僅充實了我的大腦，還豐富了我的知識，也增長了我在操作方面的才能，這也是當好一名會計人才的條件，經過多次的會計模擬實習、實訓，我對會計的做帳有了新的認識與體會。

另一方面，我熟悉涉外工作的常用禮儀，積極配合學校的各項工作，開展各種校內外活動。如：參加校運會當拉拉隊；參加班級團日活動等等，這不僅拓寬了我的視野，也豐富了我在校的生活。

在課余時間里，我閱讀各類書籍，從書中吸取養料來充實自己、更新觀念，除了讀書，強健的身體是進行工作的前堤，我會進行適量的體育活動。如：晨跑、跳繩、跳健身操等。

會計對每一個企業的發展都是必不可少的，我愿意為貴公司的財務方面貢獻我的微薄之力。

職工信息登記表簡歷篇十一

如何提高畫圖的速度, 除了一些命令我們需要掌握之外，還要遵循一定的作圖原則，為了提高作圖速度，用戶最好遵循如下的作圖原則：

1)作圖步驟：設置圖幅→設置單位及精度→建立若干圖層→設置對象樣式→開始繪圖。

2)繪圖始終使用1：1比例。為改變圖樣的大小，可在打印時于圖紙空間內設置不同的打印比例。

3)為不同類型的圖元對象設置不同的圖層、顏色及線寬，而圖元對象的顏色、線型及線寬都應由圖層控制(bylayer)。

4)需精確繪圖時，可使用柵格捕捉功能，并將柵格捕捉間距設為適當的數值。

5)不要將圖框和圖形繪在同一幅圖中，應在布局(layout)中將圖框按塊插入，然后打印出圖。

6)對于有名對象，如視圖、圖層、圖塊、線型、文字樣式、打印樣式等，命名時不僅要簡明，而且要遵循一定的規律，以便于查找和使用。

7)將一些常用設置，如圖層、標注樣式、文字樣式、柵格捕捉等內容設置在一圖形模板文件中(即另存為*.dwf文件)，以后繪制新圖時，可在創建新圖形向導中單擊“使用模板”來打開它，并開始繪圖。

職工信息登記表簡歷篇十二

各位評委教師：

大家好！

本人畢業于x師范學院幼師專業，今年21歲，有愛心和職責心，對于不一樣階段的幼兒，能針對小朋友因材施教。

我先后在x省南x師范大學附屬幼兒園、x省x縣幼兒園和x市x幼稚園這三所幼兒園分別實習過一到兩個月，后又在x學校小學部實習一個月，在幼兒園實習任教期間，有耐心能和小朋友一齊完成學習和游戲，并在生活上主動關心和幫忙。

不僅僅教會小朋友學習課本上的知識，并且還注重培養他們的學習興趣，在組織活動中培養團隊的合作本事及各方面本事讓每位小朋友都能充分的展示自我，發揮出自我的優勢。

在工作中我積極進取，吃苦耐勞，在實踐中成長很多，豐富了我的專業，學到了更多更實用的知識，也深得教師領導的好評。

在以后工作過程中，我還要不斷學習和完善自我。請領導給我一次機會，我會用實際行動去證明我的本事！

職工信息登記表簡歷篇十三

作為一名班主任，管好一個班是最基本的任務。這學期，在班級管理方面，我做了如下工作：

(一)、繼續抓好對學生各項常規的培養。

經過了一個暑假，學生一下子長大了許多。他們漸漸地有了自我意識，做事情喜歡以自我為中心，搞“個人主義”。這雖是學生個性的體現，卻不利于整個班集體的發展。因此，繼續抓好對學生各項常規的培養，仍然是班務工作的重頭戲。

二年級的孩子，自覺性還是相對較低，早上來得早，很少有人自覺讀書、打掃衛生，需要老師在旁邊不停地督促、提醒。針對這一情況，我先在班上選出五名責任心強、在同學中威信較高的同學，將她們兩人一組搭配起來，每天一組輪換，一個領讀，一個組織紀律，早晨一到校就組織同學進入早讀，并配合“爭星評比臺”用小紅花對表現好的學生進行獎勵。一個學期下來，大部分學生到校后都能在領讀小組的組織下自覺進入早讀。

進入二年級，學校分配了室外清潔區。經過一年級一年的鍛煉，大部分孩子已經能比較好地完成教室的清掃任務。但是，打掃室外清潔區需要用大掃把。學生人小力微，用起大掃把來力不從心。再加上秋天落葉很多，學生掃起來簡直是人仰馬翻，“豈一個亂字了得”。為了改變這一狀況，我堅持每天早到校，和學生一起打掃衛生。他們不會用大掃把，我就手把手地教他們使用訣竊。經過一段時間，學生終于慢慢地進入了狀況。現在，即使我不在場，學生們也會高質量、高效率地完成任務，把清潔區打掃得干干凈凈。

這學期，學校更加嚴格了對集會時路隊的要求。雖然我們班過去集會時的站隊狀況一直良好，但并不代表我們可以躺在成績薄上睡大覺。結合學校的要求，根據我們班在路隊方面的現狀，我在班上召開了一次“雁群飛行我站隊，都是守紀小模范”的主題班會，對學生進行這方面的思想教育。在對學生進行思想教育的同時，反省自己平時的一言一行，并以身作則，在每一次集會時首先按要求站好，為學生作出好的榜樣。一學期下來，我們班的路隊又有了不小的進步。

(二)配合學校安排，積極組織學生參加學校舉行的各項活動。

這學期學校組織的活動較多，每一項活動我都認真對待，積極組織學生參加，力求使學生從每一次的活動中得到鍛煉。這學期我組織學生參加的活動有：

九月份：結合剛結束的雅典奧運會召開以“中國驕傲”為題的主題隊會，鼓勵學生學習奧運健兒的拼搏精神，以激發學生克服困難的勇氣和他們的愛國主義情緒；教師節，組織學生開展“上好一節課，做好每一次作業”的尊師活動，以自己的實際行動報答老師的諄諄教誨；中秋節，號召學生開展“一個水果一顆心”的慰問解放軍活動，使他們了解幸福生活的來之不易；和學生一起動手布置教室，美化自己的學習環境，積極參加“最佳教室”的評比；組織學生分析本班特點，申報“安全”特色中隊，并針對這一特色開展了一系列活動。

十月份：利用“十·一”長假在學生中開展了“我為祖國拍新照”或“寫新詩”或“畫新貌”的活動，鼓勵學生用自己喜歡的方式將眼中的祖國記錄下來，并選送作品參加學校的愛國攝影展；在中國載人飛船升上太空一周年之際，在班上召開以“航天知識知多少”為主題的班會，激發學生對航天知識的興趣，引發他們學科學、愛科學的美好愿望。

十一月：組織學生備戰，考好期中試，將自己半學期的學習做一次檢測、小結，并在考試后召開家長會，及時將學生半學期的表現匯報給家長，與家長溝通，以取得深長的理解與支持，共同促使學生向好的方面民展；在學生中開展“我是中國人，寫好中國字”的教育，組織學生練好鉛筆書法，積極參加教導處組織的“二年級鉛筆字比賽”。

十二月：配合教導處的讀書節活動，號召學生將自己的好書捐出來與大家共享，使教室書香繚繞，樂趣不斷，經過動員，全班學生共捐書64冊；鼓勵學生與中國古文化做親密接觸，多讀、多背古詩詞，學生積極響應，在二年級古詩詞背誦賽中取得第二名；組織學生積極參加

體育鍛煉，踴躍參加三跳運動會和冬季越野賽，經過全體同學的努力，我們班在冬季越野賽上取得了團體總分第一名的好成績。

職工信息登記表簡歷篇十四

一、案情簡介原告孫某與被告劉某系夫妻關系，結婚后自建民房12間。由于孫某在20**年和20**年承包工程時虧損，為了逃避債務，劉某和孫某協議假離婚，待債務還清后再行復婚，孫某表示同意。

當時的離婚協議中對財產的約定為：存款四萬五千元歸孫某；房產一處，組合柜一套、雙人床一個、洗衣機一臺歸劉某。對其他財產未作處理。由于是虛假離婚，孫某離婚后一直在家里居住，繼續把工資交給劉某，同時交給劉某的還有20**年承包款剩余資金40000元和20**年工資16000多元。和孫某后來發現劉某在外和情人同居，于是倆人開始分居，孫某租房另住。2009年3月，劉某把家庭承包的養殖小區及家中管賣掉，把銀行存折內款項全部轉移，并轉移離婚協議中未處理的家庭共同財產。

原告孫某要求被告給付原告離婚協議中分到的45000元人民幣；返還20**年原告的工資款40000元及20**年的工資款16000元；退還原告20**年到期的分紅保險45000元；退還變賣養殖小區及鋼管所得40000元；歸還從家屮轉移的物資。

二、審理情況法院審理認為，原被告經協議離婚，對丁-財產的歸屬已經在離婚協議書中明確約定。根據孫某提供的證據，無法證明雙方離婚是虛假離婚，也無法證明孫某于20**年12月離婚之后把20**年和1008年的工資交付給了劉某。對于雙方未處理的共同財產，原告應提供相應證據其存在性及其被告轉移的事實。鑒于原告未能提供相應證明，法院對原告的這部分訴訟請求不能支持。

因此，對于孫某的訴訟請求，法院判決被告給付原告離婚協議中約定的45000元人民幣，駁回其他訴訟請求。

三、分析意見本案在審理過程中形成了兩種意見。

一種意見認為，可以認定孫某和劉某系假離婚。理由如下：

第一，根據離婚協議中對財產的約定判斷。

離婚協議約定孫某取得存款四萬伍仟元。房產一處，組合柜一套、雙人床一個、洗衣機一臺歸劉某。其他財產未作約定。但是，根據孫某的訴稱，家中存有鋼管，共同承包養殖小區，并且相關證據也證明了這一點。對于數額如此巨大的財產，在雙方感情破裂的情況下，作為一個正常人，雙方不太可能不分割這部分財產，孫某也不太可能任由這部分財產留在劉某的房里。

第二，根據孫某婚后一直居住在家的事實。

孫某訴稱，由于是虛假離婚，沒有告訴雙方家長，也未告訴小孩，孫某自20**年12月離婚后一直居住在家中，直到20**年10月底。雙方家長和孩子出庭證明了這一點。如果雙方不是假離婚，因為房子歸劉某所有，夫妻感情破裂，劉某不可能允許孫某繼續在家中居住將近兩年之久。

第三，雙方父母和孩子均對離婚一事不知情。

一般而言，離婚對雙方家庭和孩子都是一件非常重大的事情。離婚之前要與父母商量，對于孩子的撫養權問題，要爭取孩子的同意。但是，雙方當事人父母對離婚一事毫不知情，一直以為雙方非常恩愛。孩子一直和父母共同生活，絲毫沒有感覺到父母離婚了。依據以上三點可以判定，孫某和劉某真實離婚的可能性不大。因此，對于孫某訴請的假離婚的事實可以認定，對子婚后共同財產應該進行重新分割。另一種意見認為，無法認定孫某和劉某系假離婚。

理由如下：

第一，就離婚協議中關于財產的約定比例嚴重失調而言，并不能判定孫某和劉某是假離婚。一般而言，夫妻雙方離婚，都要對財產做出合理的分割，不會出現嚴重失衡的現象。但是，作為一個成年人，應該對自己的行為及其后果有明確的認識。除非有證據證明存在重大誤解，顯失公平，欺詐或者脅迫的行為。對于這一點，孫某并沒有提出相應的證據。孫某只能證明離婚后繼續在家居住長達兩年。對于這種居住行為的定性，可以認為是假離婚，也可以認為是劉某出于善意允許孫某居住。單從這一點看，并不能證明離婚的`虛假性，也不能證明孫某基于此而假意放棄了大部分財產。

第二，至孫某虛假離婚后一直居住在家的事實，也不能說明雙方未曾離婚。()正如上文所言，這種離婚后的居住權是法律規定的。按照法律規定，離婚后一方當事人沒有居住場所的，對方當事人要給予其一定期限的房屋使用權。孫某離婚后在家居住長達兩年，雖然與法律規定三個月的期限相比相對較長。但是，作為一對長達十多年的夫妻，劉某出于善意允許孫某居住也是可能的。

第三，雙方當事人父母和孩子對離婚不知情也很正常。盡管一般而言，父母和孩子應該知道離婚。但為了孩子的健康成長，父母不至于過于傷心，不把離婚告訴父母，也是離婚雙方的慣常做法，不足為怪。因此，根據現有證據和證人證言，無法否認離婚協議的真實性，當然也就無法否認離婚協議中對于財產約定的有效性。另外，根據《^v^婚姻法》第47條第一款規定，離婚后另一方發現有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割財產。這里的“上述行為”指：離婚時，一方有隱藏、轉移、變賣或者毀損夫妻共同財產，或偽造債務企圖侵占另一方財產。由于是協議離婚，夫妻雙方對分割是自我意思的表現。從雙方提供的證據來看，沒有證據表明劉某在離婚時對財產采取了非法手段。

綜上所述，應認定雙方離婚時對財產約定的真實性。因此，對以上兩種意見，我們同意第二種意見。四、啟示現實生活中，確實存在著一部分人，為了逃債，選擇假離婚。由于以逃避債務為目的，期待著日后復婚，對財產的約定非常隨意。一旦離婚，如果一方當事人會弄假成真，不再復婚，少分財產的一方懊悔不已。但是，對于虛假離婚的判斷是一件非常困難的事情。退一步講，即使可以判定虛假離婚，對于財產的約定也無法否認雙方當事人的意思自治。

因此，勸告那些想通過虛假離婚逃避債務人，一定要慎重地選擇，不要折了夫人又損兵。

職工信息登記表簡歷篇十五

吳xx，26歲，xxx黨員，大專學歷，20xx年參加工作，現任大慶鉆探鉆井二公司1205隊雙化服務班班長。八年來，她盡心、精心、細心服務，從一個不諳世事的女孩逐漸成長為一名優秀的雙化服務人員。

工作中，她把鉆工的滿意作為目標，洗工衣、做飯菜、拖地板，樣樣搶在前、干在先，竭盡所能地為鉆工提供優質的服務。

為了能讓鉆工們吃好，她和姐妹們變著花樣地制作豬蹄卷、石榴糖包、卷簾卷、繡球等面食，而且還經常征求鉆工的意見，想吃什么就做什么。她根據大家的飲食習慣，利用學到的知識制定了新食譜，做到了“眾口能調”。工人們都喜歡吃溜肥腸，為了變換一下吃的方法，她不怕麻煩，把肥腸先煮熟，再過油，把肥腸的外皮炸成金色撈出，配上紅青椒、綠青椒再輕輕地溜一下，使這道菜色澤鮮艷，還沒吃就已經讓人垂涎欲滴，看到鉆工們吃的那樣香甜，她的心里也美滋滋的。她發現大部分鉆工都喜歡麻辣口，尤其喜歡吃水煮肉片。為了做好這道菜，她在倒班回家期間，買了20多斤豬肉和各種調料，對照菜譜反復練習，以至于家里天天吃水煮肉片。當回到隊里，經她手做的水煮肉片一端到桌上，味道就吸引了大家。有一名鉆工風趣地說：這可是正宗的吳式料理，比飯店做得味好。鉆工們還把這道菜命名為“吳式水煮肉片”，成了隊里的招牌菜。

她是細心的人，每當看到鉆工的工服、被褥開線了、臟了，她就及時地拿回宿舍為工人縫好、清洗干凈，然后再疊得平平整整地為工人送去。

鉆工生病，她和姐妹們都會像照顧自己家里人一樣做病號飯、打開水，為他們送去溫暖和關懷。包包子時，知道有鉆工不吃肉的，就包點素餡兒的和糖包，不愛吃包子的就單獨為他做個菜。有一次，她去上菜時發現一班司鉆沒來吃飯，得知他是胃疼吃不下飯后，她馬上熬了小米粥送去，司鉆特別感動。機械大班過生日那天，她就想做個蛋糕，但因在江心島施工，根本出不去買材料，她一大早就起來發面做蛋糕胚子，用蛋清抽蛋泡糊，手都快抽筋了，準備上鍋蒸的時候卻突然停電了，只好用菜葉和胡蘿卜擺出幾個字，插上兩根筷子當蛋糕了。就是這樣一個簡陋的生日蛋糕，卻讓機械大班吃的贊不絕口，連連叫好。

八年來，吳xx和姐妹們精心調劑飯菜花樣，千方百計為鉆工服好務，用心的服務，敬業的精神，贏得了鉆工的贊譽。

職工信息登記表簡歷篇十六

金融類個人簡歷表格案例

- ? ? ? ? ? ? 廣州市海珠區鳳陽街辦事處 辦事員 辭職

--現在 ? ? ? ? ? ?廣州杭聯化工有限公司 ? ? ? ? ?經理助理

1996-1999 ?廣州大學 ?國際金融 ? ? ?大專

現持有小汽車駕駛證（c牌）、bec（劍橋商務證書)、辦稅員證、電腦證、會計證、電工證

(2）英語（聽、說、讀、寫均具備的一定能力。)

(3)持有證件、證牌：bec（劍橋商務證書）、電腦證、會計證、汽車駕駛證（c牌）、電工證。

(4)本人擅長體育運動(如足球、羽毛球、短跑）。

(保險、銷售(營銷)、投資公司免問）

職工信息登記表簡歷篇十七

你不認為自己的年齡應該早就升到更高的位置了嗎?

這是個刺激人的問題，但也可以不那么看，而把它當成是對你的能力和成績的一種贊美。“我干這份工作只為了長遠打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經獲得了很多經驗，打下了堅實的基礎。現在我來此應聘正是為了把學來的這些有益的東西派上用場。”

你為什么要辭掉現在的工作?

這是在高壓 面試 中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經總結出了應付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：clamps，意思是挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴及安全，

你既可以單獨拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。

現在這份工作你最不喜歡的是哪一點?

又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現在工作的不滿確實說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現在老板的需要。你應該時刻把握老板的需要：“我覺得現在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰性、更能發揮自己才能的崗位上。”

職工信息登記表簡歷篇十八

（一）認認真真做好督辦工作。領導的決策和指示的落實都需要進一步的協調和檢查監督，這是科員的一項重要職責。在全市實施“福星工程”的過程中，為將領導制定的政策、方案切實落到實處，我對全市13個縣市區的“福星工程”進展情況隨時保持高度關注，每個月收集各地“福星工程”建設進度，了解哪些已經完工、哪些正在建設、哪些還未開工，對進度緩慢的及時進行督辦，對存在的困難和問題及時

向領導匯報。3年來，全市共改擴建農村福利院***所，圓滿地完成了工作任務，我市的“福星工程”工作也在全市占據了前列。20xx年度，全市福星工程總結表彰大會上被評為全市“福星工程”建設先進個人。

（二）耐心細致做好信訪工作。救災救濟科的業務直接面對的是廣大的困難群眾、弱勢群體。困難群眾十分關心，科室的信訪任務也很繁重。在對待信訪的群眾時，我一方面耐心細致的了解困難群眾的實際困難，另一方面根據現有的政策，為困難群眾做好解釋工作，并幫助他們出謀劃策，為他們解決實際的困難。20xx年，我局接到**區一農村福利院院民的舉報后，我立即趕往該福利院，聽取了福利院的院民講述的情況后，五保老人感激的說：你們來得好快啊，謝謝你們這么關心我們這些窮苦的人。

3年來，雖然我在工作中取得了一定的成績，但我也認識到還存在一些的問題和不足。一是工作有浮躁情緒，細致和認真的程度還不夠；二是自身知識和能力還需要在學習和鍛煉中不斷更新和提高。在今后的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養成為一名人民滿意的公務員而努力奮斗。

20_年是我公司單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。我在工作總結范文是總結了面對壓力、面對新契機，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，領導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了規范化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養護管理，確保全綠化養護管理更上一步臺階;綠化工程任務，再創一批精品工程”為，努力做好交給我的任務，在13年年主要作了以下幾項工作：

一、在公園行業管理方面

去年我們為公園精神文明建設和服務上新臺階，以為動力，以“建、創一流”為原則，完善了管理制度，貫徹精神，推行規范化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優美環境、優良秩序、優質服務，創建文明公園的活動，提高服務質量和管理水平。《公園崗位職業道德及規范》的標準工作質量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人。我_屬公園的窗口服務人員在文明用語、禮貌待人、服務周到、熱情，受到了游人的稱贊。

二、綠化工程建設工作

__年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質量，內部管理，綠化工程任務，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的積極性，克服了諸多難以想象的困難，完成了_交給我的綠化工程，并以精細的施工，做好了的景觀規劃設計，體現了我們專業隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地、綠地的綠化建設任務，等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米，新增綠化面積萬平方米，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株，綠籬色帶__萬株，鋪草萬平方米。的綠化建設工程了優質工程。去年我們還做了花壇和的環境布置工作，共計擺放花壇_座，布置花街_x條，共擺花__萬余盆。

三、綠化養護管理工作

我們承擔著全余萬平方米的主要道路、綠地的養護管理。綠化養護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直接著我的形象，我的綠化基礎薄弱，用養人的機制養樹，干的越多賠的越多，把綠化養護當作包袱背著。養護工作在全市一直落在其他單位的后面。從體制和機構改革的新的一年開始，改變我_綠化養護落后的被動狀況。目前，在綠化養護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養護管理實施辦法》，了我養護工作的職責、了綠化養護專項經費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經費的管理辦法，財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養人”分配經費的方法，變為按養護面積和等級分配的辦法。綠化養護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領導的重視。新的養護政策使園林綠化專業人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變，激勵著基層專業人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全上下養護工作，也把這幾年的綠化工作養護上，把綠化養護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)范圍內召開園林綠化養護工作會，為綠化養護工作的打下良好的基礎，還成立了“養護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，并和基層簽定了養護管理責任書，將干部考核與其工作聯系起來。相繼制定了“抓管理，促養護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年，我__單位全體干部職工扛起了“綠化養護管理”的大旗，養護管理承包責任制，抓住以綠化養護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我_園林綠化環境質量的思想，綠化，強化綠地的常態管理，大搞綠化養護管理的精品示范工程，深化和養護等級考核制度，職責，獎優罰劣。根據各自的情況制訂措施，責任制，班組、個人承包制，核定了綠地養護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，落實責任制，工程、養護分開管理;養護隊伍穩定，技術素質逐漸提高;養護隊伍內部管理推行了責任制，任務到地，責任到人，養護考核結果與職工利益掛鉤。，激發了職工搞好綠地養護工作的熱情(加上再具體些的內容)。_內每月的養護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經濟杠桿為動力綠化養護管理和養護等級的。使綠化養護工作走上規范化、科學化管理的軌道，帶動養護的。市養護檢查專家組對我年專業養護工作了較高的評價，在全市城八綠化養護檢查評比中，歷史最好成績。

今后，在領導下，學習中央會議精神科學發_觀思想，努力實踐市場經濟的發展模式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我_園林綠化事業的發展，為把建成環境優美的文明城市做出應有的貢獻。

本人于20xx年6月畢業于x學院，在該學校進行了四年的本科學習，并取得了化學工程與工藝專業學士學位，加入了集團至今，在職務，負責整個集團公司的能源技術改造和新建項目的技術支持和工藝審核。現將近年來專業技術工作總結如下：

一、政治上要求進步

職工信息登記表簡歷篇十九

尊敬面試官：

您好，我叫xx。來自xx。畢業于xxx學校，是電子信息技術與應用專業xx屆畢業生。

出生在一個普通農村家庭的我，從農村長大，從小就培養了我吃苦耐勞的良好品質。性格開朗、熱情，有較強的進取心，樂于接受和學習新的事物，具備了較強的自覺能力和獨立完成任務的能力！

自入校以來，便有了明確的方向，非常注重自己各方面能力的培養。在學習上，積極進取，熱愛所學專業，專業成績優秀，連年獲得二等獎學金和一等獎學金。先后獲得了《學習優秀生》《遵章守紀生》《計算機等級考試》、《無線電調試工考試》證書。

我很容易融入集體，富有團隊精神和集體榮譽感。在校期間，積極參加學校舉行的各項活動有極強的敬業精神和高度責任感。還參加了學校業余黨校的學習，使我在思想上得到了很大的提高，使我懂得了一切要以人民的利益為重、一切以公司的利益為重。

我與人相處融洽，能和諧地處理好上、下級關系，具備了良好的適應能力，溝通能力，協調管理能力，并具備了較好的心里素質。嚴格的家教使我從小就秉承了踏踏實實、認真做人的家風。我會在工作中做到優質高效，還會投入積大的熱情。

職工信息登記表簡歷篇二十

姓 名：ccc

性 別：男

民 族：漢族

出生年月：1991年08

婚姻狀況：未婚

身 高：173cm

工作年限：2年

戶籍：北京

現所在地：北京

自我評價

1、從業經歷：有電力相關行業工作經驗，了解變電站及發電廠一次二次設備，熟知變電站運行操作、微機防誤閉鎖和微機保護的工作及原理。

2、性格：溫和、謙虛、自信、自律，對工作嚴肅認真、一絲不茍、有獻身精神 ,為人坦誠、富有責任心和正義感。

3、個人能力：有較強的組織、管理能力，多年的調試工作使我具備了有團隊精神、協作意識和親和力,由于工作涉及通訊對通訊領域有所認識和掌握，興趣廣泛、接受能力強，富有開創精神、遇事善于動腦,意志堅定、不怕挫折。

技能專長

熟知變電站運行操作和微機保護的工作及原理，有管理10人團隊的管理經驗。

求職 意向

工作性質：全職

目標地點：北京

期望行業：能源/電力/水利

意向職位：售前·售后技術支持管理

到崗時間：一個月內

期望月薪：3500—4000

工作經歷

2012年10月— 2013年5月：

xxxx電力 | 能源/電力/水利 | 技術支持工程師

主要從事全國各變電站防誤閉鎖程序的調試與技術支持，獨立完成工作項目，到現場進行項目軟件及設備調試工作，并及時處理各種問題，完成五防與綜合自動化廠家的通訊接口，調試通訊.與現場負責人進行關系協調并配合現場負責人對項目進行驗收。通過電力項目調試，增強了對電力系統的整體了解

教育經歷

2009年9月—2013年7月北京xx大學計算機技術與應用本科

職工信息登記表簡歷篇二十一

在按時、按質完成各項任務的同時，在工作中我也意識到了自我的一些不足之處：

一是階段性的總結還不到位，對月度工作、告一段落的工作沒有進行系統的記錄和問題的分析，以便更好地指導以后的工作;

二是和各部門的溝通配合還不夠緊密，對員工的工作狀態不能及時跟進，導致有時工作銜接不夠順暢，以后需要注意改善。

再次感激我們領導給予我的關懷和指導，新的一年里，我對自我提出了以下要求：精進業務技能，加強自身素質;理清工作思路，及時總結分析;加強部門聯系，緊密協同工作，和同事們群策群力，一齊為公司的發展盡職盡責。

我叫**，男，現年**歲，大學本科學歷。20xx年7月從**大學畢業到**救災救濟科工作至今。承擔了救災救濟、農村五保、農村特困救助、內勤等多項工作。3年來，我在局領導的親切關懷和單位同事的熱心幫助下，較好地完成了從一個大學生到一名公務員角色的轉變。在工作中，我勤奮學習，奉公守法，恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務，政治思想素質和業務水平、工作技能得到了顯著的提高。現將3年來的工作情況簡要匯報如下：

職工信息登記表簡歷篇二十二

1。護士長負責對每一個護理職員工作控制，把好醫囑關、查對關、重病人護理關、特殊檢查診治關。

2。嚴格執行醫院的各項規章制度，強化科室護理隊伍管理，緊抓護理核心制度，常常檢查各項護理工作的落實和執行情況。落實核心制度與狠抓臨床護理質量的管理。

3。完善和執行臨床護理核心工作制度，全科護士遵守醫院各規章制度，服從護士長的安排，堅守工作崗位，履行職責，保證各項醫治護理工作正確及時地進行。

4。培養專科高級責任護士（護師以上職稱）具有綜合評估，判定和處理護理題目。

5。能把握危重、大手術、疑問病人的搶救程序，擅于與病人或家屬進行有效的溝通，能夠正確解答前列腺電切術后的留意事項及延續膀胱沖洗的正確操縱。

6。能夠落實及執行情況和各項護理文件書寫質量其實不斷進步。

職工信息登記表簡歷篇二十三

四風問題整理及相關建議

自全省開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，商務廳黨組以求真務實動真格的態度，堅持開門搞活動，誠懇吸收各方意見，收到了很好效果。廳黨組成員采取深入一線主動上門認真傾聽基層單位、人民群眾的意見建議，從*月*日開始，先后**人次深入**個縣市**家企業和鄉鎮進行調研；*月**日，采取召開廳黨組擴大會方式聽取各黨支部和兩個聯合會的意見建議；*月*日，召開商務座談會聽取市州商務系統的意見建議，各市州商務（招商）局共**人先后發言；向省直各有關部門、廳機關各處室、市州商務（招商）局、部分企業共發出征求意見表**份，反饋**份。我們對四種方式征求的存在問題和意見建議，統一進行了梳理歸納為*大類**條，第一類為在“四風”方面存在的問題19條，第二類為對商務經濟發展的意見建議19條。具體如下：

一、在“四風”方面存在的問題

（一）形式主義

1、商務指標設定過高。社會消費零售總額和外貿出口指標層層加碼，使基層成為指標的奴隸。大部分市州提出希望省廳及時向省政府匯報，與省^v^協調解決，并將指標納入省政府考核目標。（辦公室、綜合處、內貿處、外貿處、外資處）

3、理論學習有走過場的現象。聯系實際學、深入群眾學、圍繞中心學做得不夠。學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，集中學習討論時間太少，相互間互幫互學環節薄弱，批評與自我批評做得還不夠。（人事處、機關黨委、監察室）

4、廳市協議落實不夠。要進一步加強和完善溝通落實機制，確實能夠解決一部分問題。很多廳市協議都有支持地方口岸建設發展的事項，受國家政策的制約，涉及設立口岸、海關特殊監管區、查驗機構等問題無法解決，工作推動往往流于形式。（辦公室、口岸處、相關處室）

5、廳領導活動安排不科學。將現有的廳領導活動安排改為“廳領導重要活動安排”，突出反映廳領導參加的省級以上工作會議、調研培訓、出國出訪、學習活動，以及重要的部門會議和接待活動等。（辦公室）

6、調查研究不夠深入。對工作中存在的深層次問題思考不多，對比較復雜棘手的矛盾和問題重視不夠；平時不注重積累，解決問題的辦法不多，遇到提交行業基本情況，沒有具體有針對性的辦法，進而搞形式主義應付；到基層調研不是帶著問題去，帶著調研成果回，調研材料不能抓住主要問題，對于原因分析及政策建議不夠專業；有的調研走馬觀花，僅限于市州，縣鎮等需要了解地方去的不多；調研時到大企業跑得多，小企業跑得少，武漢市企業跑得多，其他市州企業跑得少。對企業面臨融資難、招工難等突出問題，解決的不夠。（辦公室、綜合處、相關處室）

8、審批工作進展要加強。廳審批工作一直未能實質性開展，與“四減五制三集中”的要求還有較大差距。（審批處、監察室）

（二）官僚主義

9、項目指標申報工作重點不明確。商務發展項目申報缺乏計劃性，大多項目上報時間短，導致基層人為因素增多，公開性、透明性不夠。有的項目審批過多，造成浪費。進一步完善資金申報材料報送程序，給市州商務主管部門下撥項目資金管理工作經費。同時，在項目資金中應劃一塊作為基層商務局的項目工作經費。（財務處、相關處室）

10、結合實際分配廣交會攤位不夠合理。要與企業的實際出口增幅掛鉤，同時給予市一級商務主管部門一定的調配權，以避免出口業績小的企業能夠拿得到攤位，而出口增幅較大的企業卻拿不到攤位。（外貿處）

11、加強對信訪工作的領導。建立廳領導接訪日和聯合接訪制度，每一季度安排一天由一名廳領導帶隊接訪，重要信訪案件由涉及的相關處室共同參與接訪，對上訪件實行“包案辦理”。對一些上訪主體不變、政策不變的信訪件，及時告知處理結果，提高信訪結案水平。（辦公室、法規處、監察室）

12、部分處室之間職能不清或交叉。應下文明確交叉職能的歸屬處室，對一時難以明確的交叉的職能，由廳領導直接明確責任處室。要加快轉變部門職能，改變遇事推諉，回避矛盾，安于現狀的問題。（人事處）

13、調整處室之間資源分配不夠均衡的`問題。有些處室資源多、人員多，有些處室資源少、人員少，往往是任務重、責任大，要科學合理調配干部，解決忙閑不一，苦樂不均現象；同時，建立科學的量化考評機制，真正做到獎勤罰懶，嚴格執行督辦落實制度。（人事處、財務處）

14、關心和改善干部職工生活不夠。針對當前物價不斷上漲，而工資未漲的情況，應逐步提高干部職工的福利待遇（如進一步改善食堂等）；完善干部職工及直系親屬生病住院看望慰問制度；對職工家庭關心少，比如職工小孩上學問題、家屬就業問題。廳機關實施天然氣供暖設施改造后，職工使用成本過高，導致大部分人停止使用，改造投入設備閑置。加強公車管理，保證工作用車；明確機關政務值班的補助待遇。（工會、后勤中心、財務處）

15、關心干部的學習培養和成長不夠。有些干部在工作上責任心、敬業精神不強，缺乏嚴厲考核與有效的激勵機制；在業務學習上鉆研不夠，進取拼搏的精神不強。要優化機關干部年齡結構，給干部更多的機會，交流到不同的工作崗位予以培養、考察、使用。要建立干部交心談心制度，及時掌握和了解干部思想動態，更加有針對性地做好政治思想工作。多組織干部學習，多輪崗，多組織機關干部深入基層、深入到群眾。（人事處）

（三）享樂主義

16、有的把出國當作一保福利，相互攀比。目前商務廳組織開展的各項經貿活動（包括招商引資、展覽展銷、出國出訪等活動）較多，有的同志出國考察學習不注重實效，而是把出國看成是一種待遇；適當控制個人一年多次或年年出國問題。（辦公室、世貿辦）

17、減輕“三公”經費負擔。省廳到基層調研出差，市州到省廳出差，各自結算住宿費。（財務處、相關處室）

（四）奢靡之風

18、存在奢侈浪費現象。在重大經貿活動中，存在追求奢侈、節約不夠和不必要的浪費；在公務接待中，存在超標準的現象；在節電、節水、節能、用車等方面缺乏自律，缺少節能降耗的自覺。（投資促進處、外貿處、機電處、財務處、后勤中心）

19、展會多，有些展會效果不好。有一個處室涉及到的展會達23個，有的展會追求參加企業多、場面好看、熱鬧，成交情況確實不夠理想，如武漢機博會、深圳高交會等，這些展會又是必須配合完成的工作任務。企業參加境外展會，實際效果與預期也有差距。部分招商引資等重大活動中，存在不必要的浪費現象。（投資促進處、外貿處、機電處、財務處）

二、對商務經濟發展的意見建議

20、從省級層面做好大招商、大物流、大通關的頂層設計。盡早出臺全省加快商貿流通業發展的促進政策，擴大全省商貿流通業規模。進一步優化結構，整合全省資源，理清頭緒，找準定位，并加強培訓和策劃，指導商貿工作有序發展。改善商貿企業生存發展環境，減去各類不合理負擔，降低商貿企業綜合運行成本。設立江漢平原農產品流通試驗區，并給予政策支持。積極爭取省領導對商務工作的重視，提高領導對商務工作的認識。（內貿處、市場處）

21、進一步加強商務執法的行政力度。商務工作關乎民生，在承擔商務執法的工作中有政策支撐的較少、法律法規位階較低，手段乏力，商務執法難的問題比較突出。省廳要積極呼吁，在機構、編制、經費上給予支持。典當行業應牽頭治理無證經營和跨行業經營的行為。加強對報廢汽車回收和二手車市場的規范整頓，加強打擊黑企力度，整治市場秩序。要建立商務誠信系統，重視商務品牌建設，實現企業信用資源共享，促進融資服務市場的健康發展。（市場秩序處、市場處）

22、進一步簡化審批程序。對新建加油站及其證照年檢的在條件允許的情況下，將審批權下放到市一級。對新建加油站延長建設期問題應明確相應簡潔的審核流程。增加偏遠市州資源配置，增加加油站和典當企業設立數量。（審批處、內貿處、市場處）

23、進一步加大對中小企業的扶持力度。多加強政企之間的交流合作，最大限度地為企業健康發展，創建寬松環境。加大水產品出口示范基地的政策支持，按投資10%的比例給予扶持。加大對實體企業包括自營出口本地產品的外貿企業、產業鏈較長的商貿企業和中小企業的政策扶持，包括出口產品研發，投保出口信用險，出國參展，國外商標注冊、登記，歐盟rich法規注冊，建設冷鏈物流等方面。（外貿處、內貿處）

24、加強產業鏈招商。在統計引進省外資金的工作中，外貿和引資考核辦法不公平，獎項設置不合理，基數大的單位吃虧，可改為先進獎、進步獎、綜合獎。招商引資存量有限，增量很少，要多搭建平臺，加大對地方政府的考核力度，減輕商務部門的壓力。要進一步理順體制，調整資金使用方向、實施獎勵政策。主動參與到世界500強企業、央企和大型民營企業的規劃布局工作中去，實現“一企一策”；幫助基層企業熟悉掌握國家相關政策，順應產業發展規劃要求，發揮政策資金的引領扶持作用，引導企業做大做強做出特色。（投資促進處、外資處）

職工信息登記表簡歷篇二十四

本人自被當選為**屆政協委員以來，在馬列主義、xxx思想的指引下，擁護中國xxx的領導，堅持社會主義，堅持收看中央、**和**新聞，了解國際國內各類大事，個性是**的發展方針和建設狀況。

作為一名政協委員，我時刻牢記：政協委員是地位、是榮譽、更是職責。幾年來，我立足本職工作，始終以飽滿的熱情和強烈的職責感履行一個委員的職責，用心建言獻策，做了一些力所能及的工作。

作為一名政協委員，個性是新政協委員，對政協工作來說還是一項新工作，對政協的地位、性質、職能等認識不夠深刻，履行政協職能的業務還不熟練，只有透過學習，提高自身素質，才能為更好地履行參政議政、建言獻策的職責。

1、對政協的組織、會議，政協委員的權利和義務等法律法規進行學習。透過學習，進一步加深了對政協的認識，增強了作為政協委員的榮譽感、使命感，從而更加熱愛政協，用心參加政協的各項活動。

2、加強口頭表達潛力和寫作潛力的培養。作為一名政協委員，進行政治協商、民主監督、參政議政是我的主要職能，這除了需要有較高的政治理論和各種專業知識外，更多的是需要我們深入到基層和群眾中去，了解廣大群眾的呼聲，善于發現存在的問題，撰寫切合實際的調查報告;同時，作為政協委員，經常要在各種會議和場合，就黨委政府的重大問題，社會的熱點難點問題，發表意見，反映民意。這些潛力，概括起來就是要能說和會寫。沒有說和寫的本領，就不能很好的發表意見，更寫不出高質量的調查報告和政協提案。透過學習，本人的口頭表達潛力和寫作潛力得到了較大的提高。

3、加強對新知識的學習。形勢在變化，時代在發展，新知識新技術不斷涌現。因此，作為一名政協委員，除了要努力學習政治理論知識外，還要加強對新知識的學習，把握形勢，找準位置，及時調整思路，確實有效地履行政治協商、民主監督、參政議政的職能。

我們政協委員都來自各行各業，都有各自繁忙的本職工作。我們要正確處理好本職工作和履行委員職責的關系。

一是扎實做好本職工作。作為一名青年教師，我始終工作在教學第一線，克服了工作上的諸多困難，既學習他人教育教學經驗，又總結個人教學得失。數年來教育教學工作有聲有色，得到了學校、家長和同行們的肯定。本人所代學科也在歷年統考中名列前茅，多次指導本班學生參加區級、省級各類比賽，并取得良好成績。工作了**年，共擔任了**年班主任，其教育教學工作取得了豐碩的成果。本人也先后被評為校級、區級優秀教師和優秀班主任。

二是認真履行委員的職責。作為一名政協委員，我經常提醒自我，不要忘記委員的職責，更不要忘記組織的重托。政協委員不僅僅是政治榮譽，而且肩負著為各界群眾參政議政的重要職責。幾年來，我作為一名小學教師，盡管工作比較繁忙，但絲毫沒有動搖我對政協工作的熱情和忠誠。政協的每一次全會我從不缺席;要求我參加的各項專題調研、視察活動我從不放下;安排我撰寫的調查報告我盡心盡力。有時白天參加政協會議，晚上寫政協的調查報告或議政發言稿。

總之，作為一名政協委員，我懷著一片愛心去關注民生，了解民情，反映民意;帶著一片赤誠去履行“政治協商、民主監督、參政議政”的職責。今后我要以務實的作風，創新的精神，認真履行“一崗雙責”，為人民政協增光添彩;我要不斷提高自我的政治敏銳性，與時俱進，到群眾中去，到實踐中去，用心建言獻策，為林區經濟建設和社會發展做出應有的貢獻。

職工信息登記表簡歷篇二十五

品質部主管個人簡歷案例

個人基本情況

目前所在： 廣州 ? ? ? ?年齡： 27 歲

戶口所在： 河南 ? ? ? ?國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 ? ? ? ?民族： 漢族

培訓認證： 未通過認證 ? ?身高： 160 cm

誠信徽章： 未通過驗證 ? ?體重： 45 kg

人才測評： 未通過測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 培訓經理/主管：培訓專員

工作年限： 6

職稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 一個星期

月薪要求： 3500--5000

希望工作地區： 廣州,蘿崗區,增城

工作經歷

***公司

公司性質： 外商獨資

職工信息登記表簡歷篇二十六

一、課程實習的目的：

把握auto cad用于工程制圖的基本操作，了解工程圖紙繪制的格式和要求，能夠用auto cad繪制二維的工程圖紙和簡單的三維圖紙。并簡單繪制校本部大門十字路口地下通道。

二、課程實習的任務：

(1), 掌握autocad的繪圖環境設置及繪圖命令的操作。

1、繪圖環境及單位的設置。

2、工具欄的設置。

3、繪圖命令的輸入方式及坐標的輸入方式。

4、圖層特性管理對話框設置。

5、點、直線、參照線、圓、圓弧、矩形、多邊形、橢圓命令的使用。

6、“正交“模式、“對象捕捉”模式及“對象追蹤”等命令的使用。

7、等份點的繪制。

8、圖案填充命令hatch 。

9、pline命令的使用。

職工信息登記表簡歷篇二十七

姓 名：xxx

性 別： 男

年 齡： 23歲

最高學歷： 本科

政治面貌： 共青團員

現居城市： 廣州

籍 貫： 廣州

婚姻狀況： 未婚

工作類型： 全職

期望薪資： 面議

工作地點： 廣州

求職行業： 金融保險、證券、期貨

求職職位： 全部證券/金融/投資/銀行

xx-01 - 20xx-03 肯德基餐飲有限公司 暑期工

工作描述： 國際連鎖餐飲企業 基本的流水作業快餐點 負責食材加工及銷售

xx-09 - 20xx-06 廣東財經大學 金融管理 本科

專業描述： 政治經濟學、西方經濟學、財政學、國際經濟學、貨幣銀行學、國際金融管理、證券投資學、保險學、商業銀行業務管理、中央銀行業務、投資銀行理論與實務等

本人在校表現優良，深受師長喜愛。是一個做事有上進心，責任心，性格謹慎，接受能力強的年輕人。且擁有創新及學習能力，具有團隊能力，適應能力強，對視執著，有不完成不罷休的精神。從小對金融就十分敢興趣，在校期間自讀除去課本意外唔多關于金融的書籍，如《經濟學原理》、《國際經濟學原理》等。也一直十分想從事與金融方面有關的工作，身為一名大學生，在校時，都是師長口中，擁有強大的組織能力，社交能力的年輕人。另外我個人交際面廣泛，自我檢討能力強，子認為是一個能過為貴公司做出貢獻的人才。

職工信息登記表簡歷篇二十八

各位尊敬面試官：

大家好！

今天能夠在這里參加面試，我感到十分榮幸。我叫xx，即將畢業于xx大學xx專業。大學期間我表現優秀，曾多次獲得獎學金，三好學生，十佳歌手，優秀畢業生等稱號。

在20xx年暑假，我曾在xx暑期社會實踐。我的主要工作是在社區服務中心做一些檔案整理，組織社區小朋友參加一些小活動等。在xx年的暑假，我在xx當一名導購員，可能您會覺得奇怪，為什么不找些更好的或者貼合自我專業的工作呢，其實正是這個經歷讓我學會了很多。導購員的工作很辛苦，每一天上班時光十分長，而且只能站著，這不僅僅讓我學會了吃苦耐勞，也提高了與人溝通的潛力，同時培養了良好的服務的意識。

我很有職責感。我在大學期間當了三年的副班長，負責班級考勤的工作。當同學遲到或者曠課的時，我都會不厭其煩的給他們打電話，因此我也成為了我們班幾位男生每一天的鬧鐘。很多人認為這個工作吃力不討好，的確這個工作不簡單，但是我跟同學們的關系卻處理的十分好，沒有同學因為我的公正無私對我有不滿，甚至在幾個學期的班級同學互評中，我的得分是的。

同時我態度嚴謹、認真，有耐心。銀行柜員的工作通常比較瑣碎，每一天要應對各式各樣的人，我的優點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。

我十分熱愛這份工作，并且我相信我能夠做好，期望面試官們能夠認可我，給我這個機會。

多謝。

職工信息登記表簡歷篇二十九

1、本年度人員變動情景

和20xx年相比，本年度招聘力度不大，以高端崗位招聘為主，所以新入職人員較少。

離職人員xxxx人中，有xx人為公司不與續簽勞動合同。本年員工流失率為，相比較20xx年的來說增幅較大，部分原因是因為公司精簡求優策略的實施，不與續簽合同的被動離職比例相應增大。

2、目前公司各部門在職人數分布情景

20xx年底，公司在職人員人，20xx年底為，職位為主，求少、求精，另一方面本年度人員流動性較大，各部門都有必須比例的離職人員。

3、各部門員工工作飽和度情景

由數據得出，工作度最飽和的，員工普遍超出正常工作量;最不飽和的為，其中普遍偏低，需要加大整改。

職工信息登記表簡歷篇三十

電氣信息類個人簡歷

性??? 別： 男 畢業學校： 鄭州科技學院 文化程度： 大專

出生年月： 1990-10 專業類別： 電氣信息類 技術職稱： 中級

身??? 高： 185cm 專業名稱： 機電一體化技術 婚姻狀況： 未婚

戶口所在： 南陽 畢業時間： 2011-07 民 族： 漢族

求職意向

意向工作 期望薪資 意向工作地

電子工程師·電路工程師,單片機 dsp底層軟件開發,電子·電器維修,機械工程師 面議 河南省,江蘇省

受教育經歷

-9----6 南召縣城關二初中 初中

2005-9----6 南召縣東升高中 高中

2008-9---2011-7 鄭州科技學院 大專

獎勵或榮譽

系排球隊比賽中獲得第二名

獲得院書法協會書法大賽硬筆書法三等獎

獲得院書法協會書法大賽硬筆書法二等獎

20 系小品大賽為班級贏得第一名

.8 深圳市富士康科技集團“優秀實習生”榮譽證書

自我評述

1）自我剖析：

個人性格方面，開朗活潑，，積極主動，進取心很強，做事有自己的原則，嚴謹細致。

在校期間，積極參加學校并自發組織各種大小型活動，具有良好的組織能力，及團隊精神。善于交際、與人溝通能力較強。具備宏觀規劃能力，優秀的信息分析能力，較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力，溝通協調能力強。 積極主動、認真負責的工作態度，靈活應變的工作方式。能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹

作為應屆畢業生，我覺得進入工作單位，首先就是學習，然后還是學習！從基層做起，學習工作方法，學習怎么去做人！我覺得困苦挫折是對年輕人的最好的禮物!苦一點、累一點都好，這樣才能夠有更好的進步！! !

2）專長：

興趣愛好比較廣泛，動手能力強，善于與人溝通，

專業方面的強項，數控車、銑床的基本操作，計算機（office辦公軟件），autocad制圖工具的應用，模具設計，等等

3）個人職業生涯規劃：

21歲畢業，三到五年的時間給自己補充實戰經驗，能夠在所發展的公司、城市立足！

26歲之前，個人能力方面爭取拿到工程師或者其他什么的，

35歲左右，能夠開一家屬于自己的公司

當然，時間在變，世界在變，這也只是簡單的一個規劃，路怎么走還要看所處的境地，不會死板！！

另外，時刻不會忘記給自己充電，長到老學到老！

沒有最好，只有更好！！！

閱讀本文時請繼續相關閱讀：大學生個人求職簡歷表、畢業生個人履歷表樣本、應屆畢業生履歷表范文