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組工信息問題建議類選題意向篇一

中央組織部把組工信息功能概括為四句話：領導決策的參謀部；掌握工作進度的顯示屏；把握大局趨勢的 晴雨表；發現和處理問題的預警器。從領導角度看，組工信息是各級組織部門為領導進行科學決策的基礎和依據；從政治要求看，報送信息是下級向上級報告工作的基本要求，是講政治的具體體現；從推動工作看，組工信息是加強宏觀指導、推進經驗交流、促進工作落實的重要手段；從職能工作看，組工信息是組織部門辦公室參與政務、發揮參謀助手作用的有效載體；從社會功能看，宣傳工作要組織，組織工作要宣傳。報道非涉密組工信息，是加強宣傳、擴大影響、贏得社會廣泛支持和領導重視的重要途徑。

組工信息的特點

概括起來說，組工信息具有以下五個方面的特點：一是服務性。通過下情上報，為領導機關和領導同志了解情況、進行決策服務。二是指導性。通過上情下達或交流工作經驗，為下級機關的工作提供指導。三是針對性。撰寫或編發一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼于反映機關關注的某些情況或推動某項工作的落實。四是時效性。組工信息工作是圍繞組織部門的中心任務和重點工作展開，由于各個時期的中心任務和重點工作不盡相同，而且同一項工作在不同的時期也有不同的情況和要求。五是可讀性。撰寫組工信息的目的是要讓人看，如果沒有可讀性，別人不想看、不愿看，就達不到報送信息的目的。

組工信息的撰寫

⑴收集素材

⑵確定選題

要從領導角度研究。圍繞三個方面來確定選題。一是關注上級想知道而還不知道且應該知道的題材，為領導決策提 供參謀性、建議性信息；二是決策實施中及時反饋階段性的落實情況和干部群眾的反映，以便及時采取措施糾正偏差，保證決策的實施；三是工作完成后要認真總結上報工作成效和工作經驗，并根據存在問題提出進一步做好這項工作的建議。信息題材有時需要小題大作、以小見大；有時需要大題小作，把題材放在全局的背景中來看事情的意義或影響。選題要善于比較分析。比較是研究問題的基本方法。在縱向、橫向的比較中找出其特點，在比較中發現最有價值的信息點。

⑶撰寫要求

標題要新。信息的標題要高度概括，體現精華、亮點，要表達主要事實或目的、意義。立意要高 。就是要放在大的背景下來考慮，把小問題放在大的角度下來看，小中見大。主題要明。就是不能似是而非，要明明白白。要把復雜的問題簡單化。內容要特。就是多搞一些土特產，要有干貨。即既有面上的事例（包括數據）

又有點上的具體事例，使人看后心服口服。事實要準。就是事實要真實、數字要準確。文字要精。就是要精練、精干、精致。有時把三千字濃縮成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是廢品。說理要透。講道理要 講得清楚，讓人聽得明白。把簡單的問題說透徹，要緊扣是什么、為什么、怎么辦來思考問題。層次要清。敘述事例不能有邏輯錯誤。概括起來，就是三句話，即要力爭做到人無我有，人有我優，人優我特。

信息的類型 動態性信息關鍵是要快。上級部署工作、召開會議、發出文件后，落實情況怎么樣，反映速度要快。經驗 性信息關鍵是要特。就是要有特點、體現特色。如果是領導已知的、其他地方已經搞了的，還作為信息報，就是沒有特點。問題性信息關鍵是要準 。問題性信息報送很講技巧。可從解決問題的角度出發，反映現實生活中的真實情況。

組工信息問題建議類選題意向篇二

六十戶鄉組工信息考核辦法（暫行）

為認真貫徹落實區委組織部關于組工信息考核辦法，進一步做

好我鄉組工信息工作，建立完善競爭激勵機制，推動信息工作制度化和規范化，特制定本辦法。

㈠基本要求

⒈加強組織領導。各基層黨支部書記要把信息工作列入組織工

作重要議事日程，親自抓、抓落實，要經常指導信息員工作，主動聽匯報、理思路、定題目、出點子，要創造條件，盡可能讓信息員列席有關會議，閱讀有關文件，參與有關工作，鼓勵和支持信息工作人員如實反映有關情況和問題，保護和調動信息工作人員的積極性。

⒉抓好信息員選配。各村、各單位至少配備1名專（兼）職信

息工作人員，將信息員基本情況報鄉黨委，做到定人、定責、定任務。

⒊健全工作機制。建立組工信息工作聯系點制度，在各村、鄉

屬各站（所）、部門、鄉機關支部、鄉企業支部、鄉大肚皮食品有限公司黨支部中建立聯系點，定期收集工作信息。建立組工信息工作例會制度，每月x日定期召開工作例會，及時通報信息工作有關情況，對下一階段信息撰寫要點進行安排。建立組工信息約稿制度，鄉黨委根據信息需求情況，向有關單位發出約稿通知，有關單位接到約稿通知后，要及時做好撰寫報送工作。建立組工信息員跟班學習制度，積極爭取到區委組織部跟班學習業務。推薦符合條件的優秀信息員到市委組織部跟班學習。

組工信息問題建議類選題意向篇三

組工信息工作情況匯報

為適應新形勢下組織工作的需要，xx鎮不斷強化《組工信息》報送工作，努力打造一支符合組織要求的信息員隊伍，提高信息報送的數量和質量，充分發揮組工信息的主渠道作用，有效地推進組織工作的開展，現就我鎮加強《組工信息》工作情況匯報如下：

一、近年來開展組工信息工作的經驗和做法。

（一）強化制度管理。出臺《xx鎮信息工作考核管理辦法》，將各辦、中心、所、組、村（社區）信息工作納入年終目標考核任務，明確信息任務、質量要求和相關責任人，同時以兩個月為一個周期，實行定期督查、考核與通報。

（二）注重人員培訓。選取責任心強、文字功底扎實的同志對信息及時進行搜集、整理。同時由辦公室主任擔任培訓員，從信息標題的擬定、內容的撰寫、深度的挖掘、高度的提升等多方面對信息員和辦公室工作人員定期進行培訓。

二、加強組工信息工作的認識和體會。

組工信息實際上就是組織工作客觀真實的反映。現就組工信息工作，講三點體會。

組工信息問題建議類選題意向篇四

經貿科協成立至今蓬勃發展，已成為經貿學院代表性的學生組織之一。隨著科協工作的一步步進行，素質拓展之后，大家都有了一些初步認識。在此之際，經貿科協決定策劃開展內部聯誼活動，使科協成員進一步認識，也可以通過節目的排練過程使各部內部成員相互了解，增進彼此友誼，為今后工作的順利展開打下基礎。

首先，通過本次聯誼活動，令同學們感受到經貿科協溫馨和諧的組織氛圍，加深新生對經貿科協的了解，令其盡快融入經貿科協的大家庭，突顯“經貿科協是一家”的宗旨。其次，借此次活動增進彼此間的了解，深化友誼，提高其團結協作的能力，為今后工作的順利展開奠定基礎。最后，可借此機會讓同學們盡情展示自己，發揮自己的優勢和特長，為今后發揮優勢奠定基礎。

經貿科協聯誼活動

聯誼讓科協之家更快樂

20xx年3月28日下午12：30—17：00

活動地點：石家莊經濟學院排練場

參與人員：全體成員

（一）、前期安排

1、策劃書（紙質）8份，簽到表1份，游戲活動中所需問題一份

2、活動所需道具

電腦一臺、大音響一對，麥克風2個；桌子1張，凳子4把；氣球若干、繩子若干（綁氣球的細繩、綁腿的粗繩）、口哨若干、小手若干、水杯若干、獎品若干（水果、糖、筆、本等）、乒乓球6個、懲罰所需的東西，籃球一個，創可貼，垃圾袋

3、前期人員安排：各部在活動之前均準備兩個節目（適合場外表演），主持人4名（兩男兩女，由各部推薦后評選）

4、前期時間安排

3月21日（周日）主持人評選（組織部部長全去，各部至少1名部長）。

3月22日（周一）外聯申請場地。

3月24日（周三）提前試活動中部分游戲及傳活動用到的音樂到杜云。

3月26日（周五）買相應道具及各部通知部員活動時間，買本子（主席及部長相應的）。

3月28日（周日上午）各部部長及組織部部分成員布置會場。

（二）、活動中安排

1、組織簽到。

2、主持人致開幕詞，介紹科協主席團成員，有主席宣布活動開始及注意事項。

3、節目安排。

（1）宣傳部群魔亂舞

1、組織部大合唱《沒有什么不同》。

2、游戲：紙杯傳球。

（2）外聯部三句半

1、秘書處話劇《非誠勿擾》。

2、游戲：佳人何處尋。

（3）科研部情歌對唱

1、不規則籃球賽上半場（10分鐘）。

2、信息部相聲《說四川那些事》。

3、不規則籃球賽下半場（10分鐘）。

（4）宣傳部歌曲串燒

1、組織部話劇《羊羊的寢室生活》。

2、游戲：背人搶答。

（5）外聯部話劇《新版孔雀東南飛》

1、信息部舞蹈串燒。

2、游戲：蜜蜂采蜜。

（6）科研部《白雪公主y傳》

1、秘書處大合唱《我們的科協是花園》。

2、游戲：新版五人六足。

3、大合唱《相親相愛一家人》。

注：以上游戲只有游戲的第一名有獎品（抽獎形式小禮品）

4、發放紀念品。

（三）、活動后

1、全體合影。

2、各部留2—3名人員及組織部全體成員留下整理會場。

3、各部成員做相應的總結，信息部做相應的博客更新。

1、宣傳部制作邀請卡。

2、信息部照相。

3、組織部負責其他組織工作。

1、若預報活動當天天氣不好，則延期舉行；若中途變天，則適當縮短活動內容。

2、若活動中有人受傷，則及時送往醫務室，適當準備必備藥品（創可貼）。

3、因有事不能參會者需提前向各部部長請假，并告知組織部相應人員。

4、若有道具（如大音響）中途出現故障，則用小音響代替，話筒用喇叭代替。

組工信息問題建議類選題意向篇五

尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：

大家好！我叫，來自云夢縣委組織部，我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。

“一個人的生命長度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中。”這是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時，所說的一句話，每當想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。

當我進入組織部的第一天，部內同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報表方案、整齊劃一的檔案材料……“白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？

在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。記得在涂紅剛去世前一個月，他正忙于到鄉鎮考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過去，卻沒想到，電話里傳來妻子哽咽的聲音：“爸要做手術時，你說你忙，讓我和姐照顧，可爸手術后到現在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時，他已是淚流滿面，并擠出時間陪伴了父親一夜又一夜。

涂紅剛從事組織工作14年，他沒有氣勢磅礴的豪言，沒有驚天動地的壯舉，只有日復一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻，把青春和熱血毫無保留地獻給了他忠誠一生的組工事業，書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。

隨著一步步融入組織部這個團隊，我也發現這是一個團結、奮進，充滿和諧與活力的組工團隊，更是一個對黨的事業忠誠執著、公道正派、甘為人梯的優秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行著“安、專、迷”的精神，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

組工干部是為黨員、干部、人才服務的中堅力量，組工事業是崇高的事業。在這樣的事業中幾十年如一日的堅守，無論身居什么職務，都將成就偉大；無論作出何種貢獻，都將得到稱贊；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。

作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經從身邊一個個涂紅剛式的組工干部身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，埋下頭來安心工作，專注本職，迷戀事業，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”！讓青春在平凡中閃光。

謝謝大家！

組工信息問題建議類選題意向篇六

一、活動背景

經貿科協成立至今蓬勃發展，已成為經貿學院代表性的學生組織之一。隨著科協工作的一步步進行，素質拓展之后，大家都有了一些初步認識。在此之際，經貿科協決定策劃開展內部聯誼活動，使科協成員進一步認識，也可以通過節目的排練過程使各部內部成員相互了解，增進彼此友誼，為今后工作的順利展開打下基礎。

二、活動目的

首先，通過本次聯誼活動，令同學們感受到經貿科協溫馨和諧的組織氛圍，加深新生對經貿科協的了解，令其盡快融入經貿科協的大家庭，突顯“經貿科協是一家”的宗旨。其次，借此次活動增進彼此間的了解，深化友誼，提高其團結協作的能力，為今后工作的順利展開奠定基礎。最后，可借此機會讓同學們盡情展示自己，發揮自己的優勢和特長，為今后發揮優勢奠定基礎。

三、活動名稱

經貿科協聯誼活動

四、活動主題

聯誼讓科協之家更快樂

五、活動時間：

3月28日下午12：30—17：00

活動地點：石家莊經濟學院排練場

參與人員：石家莊經濟學院經貿科協全體成員

六、活動安排

(一)、前期安排

1、策劃書(紙質)8份，簽到表1份，游戲活動中所需問題一份

2、活動所需道具

電腦一臺、大音響一對，麥克風2個;桌子1張，凳子4把;氣球若干、繩子若干(綁氣球的細繩、綁腿的粗繩)、口哨若干、小手若干、水杯若干、獎品若干(水果、糖、筆、本等)、乒乓球6個、懲罰所需的東西，籃球一個，創可貼，垃圾袋

3、前期人員安排：各部在活動之前均準備兩個節目(適合場外表演)，主持人4名(兩男兩女，由各部推薦后評選)

4、前期時間安排

3月21日(周日)主持人評選(組織部部長全去，各部至少1名部長)

3月22日(周一)外聯申請場地

3月24日(周三)提前試活動中部分游戲及傳活動用到的音樂到杜云

3月26日(周五)買相應道具及各部通知部員活動時間，買本子(主席及部長相應的寄語)

3月28日(周日上午)各部部長及組織部部分成員布置會場

(二)、活動中安排

1、組織簽到

2、主持人致開幕詞，介紹科協主席團成員，有主席宣布活動開始及注意事項

3、節目安排

(1)宣傳部群魔亂舞

組織部大合唱《沒有什么不同》

游戲：紙杯傳球

(2)外聯部三句半

秘書處話劇《非誠勿擾》

游戲：佳人何處尋

(3)科研部情歌對唱

不規則籃球賽上半場(10分鐘)

信息部相聲《說四川那些事》

不規則籃球賽下半場(10分鐘)

(4)宣傳部歌曲串燒

組織部話劇《羊羊的寢室生活》

游戲：背人搶答

(5)外聯部話劇《新版孔雀東南飛》

信息部舞蹈串燒

游戲：蜜蜂采蜜

(6)科研部《白雪公主y傳》

秘書處大合唱《我們的科協是花園》

游戲：新版五人六足

大合唱《相親相愛一家人》

注：以上游戲只有游戲的第一名有獎品(抽獎形式小禮品)

4、發放紀念品

(三)、活動后

1、全體合影

2、各部留2-3名人員及組織部全體成員留下整理會場

3、各部成員做相應的總結，信息部做相應的博客更新

七、各部職責

宣傳部制作邀請卡

信息部照相

組織部負責其他組織工作

八、活動中可能出現的問題及解決方案

1、若預報活動當天天氣不好，則延期舉行;若中途變天，則適當縮短活動內容

2、若活動中有人受傷，則及時送往醫務室，適當準備必備藥品(創可貼)

3、因有事不能參會者需提前向各部部長請假，并告知組織部相應人員

4、若有道具(如大音響)中途出現故障，則用小音響代替，話筒用喇叭代替

九、預算

組工信息問題建議類選題意向篇七

我是20**年8月借調到工作的。在部、處領導和全體同志的關心幫助下，通過近半年的學習實踐，使自己在理論功底、思維方式、文字水平、動手能力等諸多方面得到較大提升，完成了由一名軍轉干部到組工干部的角色轉變，基本適應了部機關的工作需要。現將自己的學習工作情況匯報如下：

一、所做工作和主要收獲

作為一名軍轉干部，能夠被借調到組織部工作，我深切感到組織所給予的極大信任和關懷，近半年的工作中，我始終懷著不辜負組織期望的感恩之心去學習實踐，在完成工作任務的同時，能力素質也得到了鍛煉提升。

1.認清差距，加強學習研究。剛到組織部工作，工作毫無經驗可言，進入角色的唯一途徑就是刻苦學習，半年來，我始終處在緊迫感中，堅持從書本文件中學、領導和同志身上學，白天事務性工作多，就利用晚上和周末的休息時間學習，目的就是使自己盡快得到充實和完善。一是加強理論學習。我用一名組工干部的標準重新對照自身的理論素養，在學習黨的xxx和十七屆四中全會精神的基礎上，結合自身工作實際，反復研讀市委全委會工作報告、組工報告和各級領導講話精神，從中汲取營養、充實頭腦。二是加強法規學習。干部教育和人才工作政策性很強，如果要想成為本職崗位的行家里手，必須全面系統地掌握各種政策

規定。我先后學習了《干部教育培訓工作條例》等一系列關于干部教育和人才工作的法規性文件，強化了對政策的理解把握。三是鍛煉文字能力。始終堅持多聽、多看、多練，無論材料大小、重要與否，我都正確對待、全力投入。半年來，不僅完成了請示、報告、總結等日常公文的起草工作，還在處領導的指導下，參與撰寫了4篇講話、4篇信息稿件以及《關于選聘到村任職優秀大學畢業生管理培養的實踐與思考》的調研材料。

2.腳踏實地，注重實踐鍛煉。我感到，作為一名尚未跨入組工干部行列的新同志，就是要全面鍛煉各方面能力，盡快提高綜合素質。基于這樣的考慮，在請示處領導同意的前提下，我全面參與到干教和人才的各項工作中去。一是抓住時機鍛煉提高。去年8月份到現在，在部領導的指導下，在處領導的具體幫帶下，全程參與了09年度選聘生崗前培訓、首批選聘生年度考核、大連“海創周”和沈陽“海歸人才論壇”前期準備、正局級領導干部赴美和赴港培訓班的謀劃籌備等重點工作，自身能力素質得到鍛煉。二是強化溝通協調能力。注重對自己辦事能力和協調能力的培養，一方面，利用各種時機主動與省委組織部、縣（市）區委組織部以及市直單位組織人事部門溝通聯系，逐步建立起良好的工作關系和人際關系；

另一方面，努力使自己融入到組織部這個大集體，虛心向領導和同志們請教，在團結和諧的環境中汲取營養。三是及時總結積累體會。部機關的工作有著嚴格的程序和標準，我不敢有絲毫的麻痹和懈怠，在每一項工作結束后，我都按照按照謀劃、準備、實施的程序，在本子上記錄，在頭腦中“過電影”，以此加深印象，尤其是在籌備和辦理出國（境）培訓班的工作流程上，花了更多心思，下了更大功夫。

3.嚴格要求，狠抓作風培養。16年的軍營生活培養了自己嚴守紀律、令行禁止、甘于奉獻、敢于負責的品格作風。轉業借調到組織部工作后，我始終按照“生活上要樸實、作風上要務實、工作上要求實、干事上要扎實”的要求規范自己的言行。一是樹牢責任意識。對工作負責也就是對自己負責，到部里工作以來，我始終堅持把本職崗位所賦予的職責履行好，把領導交待的工作完成好，做到了有始有終，未造成人為差錯和不良影響。二是培養務實作風。堅持從小事著手、細節入手，實事求是、保質保量地完成領導交給的各項工作，同時積極建言獻策，對一些問題主動開動腦筋想辦法，及時向處領導提出個人觀點，一些意見建議被處領導采納，不僅促進了工作的完成，也激發了自己干事謀事的積極性。三是嚴守組織紀律。堅持把中組部關于組工干部的“十嚴謹”、部機關干部工作紀律“五不準”作為立身做人的行動指南，堅持把保持xxx員先進性的具體要求作為履職盡責的最高標準，嚴格遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，始終以昂揚的精神狀態和飽滿工作熱情投入到工作、學習和生活中去。

二、存在的問題

對照一名組工干部最基本的標準要求，深感自己相差甚遠，盡管在半年的時間內做了一些工作，得到了進步和提高，但仍存在許多亟需解決的問題。

1.業務能力不夠扎實。實際工作中，理解運用政策法規開展具體工作不夠好，對于一些大項工作尚未達到獨立操作的程度，對領導的依賴較多，尤其是在處理一些難點棘手問題時，缺乏獨立的研究思考，沒有形成系統的工作套路。

2.吃苦精神需要加強。有時鉆研不夠、付出不多，干工作浮面上、留在紙上，沒有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務性工作本身，尤其是在提高文字寫作能力方面，還缺乏危機感，功夫下的不多，提高不夠明顯。

3.綜合素質有待提高。理論底子較薄弱，運用黨的創新理論指導具體工作不夠；

對上級指示精神的理解不夠透徹，領會領導意圖不夠準確；

思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握不準；

在把握工作節奏、區分輕重緩急方面差距較大，工作有時出現忙亂現象。

三、下一步打算

針對存在的差距和不足，我將用一名組工干部的標準嚴格要求自己，刻苦學習，勤奮鉆研，勇于實踐，在部、處領導和同志們的指導幫助下，盡快提升能力素質，實現質的轉變。

1.加大學習上的投入。利用一切可以利用的時間抓緊學習，使頭腦更加豐富、思維更加完善、心理更加成熟。系統學習黨的創新理論和組織工作理論，提升自身的理論水平；

加強干部教育和人才工作法規制度的學習，在頭腦中形成開展工作的宏觀脈

學習其他同志先進的工作經驗，熟練掌握處理各種復雜問題的方法程序。

2.強化實踐中的積累。堅持邊干邊學、邊學邊干，把完成每一項工作作為提高能力的階梯。養成記錄工作體會的習慣，定期整理分析，尋求干好工作的規律；

主動參與到處室的各項工作中去，熟悉每一個工作領域，掌握每一項工作技巧，抓住干好工作的切入點；

廣泛收集各類講話、工作報告、匯報材料，堅持勤動筆、多練習，不斷強化文字寫作能力。

3.注重能力上的提升。在不違背點滴養成、循序漸進規律的前提下，盡可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閱歷和經驗，通過一點一滴量的積累，力爭在較短的時間內實現質的提升。必須把提高能力素質作為立身之本，抓住每一個鍛煉自己的機會，厚實理論功底，提升業務水平，強化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家里手。

組工信息問題建議類選題意向篇八

中央組織部把組工信息功能概括為四句話：領導決策的參謀部；掌握工作進度的顯示屏；把握大局趨勢的晴雨表；發現和處理問題的預警器。

從領導角度看，組工信息是各級組織部門為領導進行科學決策的基礎和依據；從政治要求看，報送信息是下級向上級報告工作的基本要求，是講政治的具體體現；從推動工作看，組工信息是加強宏觀指導、推進經驗交流、促進工作落實的重要手段；從職能工作看，組工信息是組織部門辦公室參與政務、發揮參謀助手作用的有效載體；從社會功能看，宣傳工作要組織，組織工作要宣傳。報道非涉密組工信息，是加強宣傳、擴大影響、贏得社會廣泛支持和領導重視的重要途徑。

2.組工信息的特點組工信息是一種特殊文體，它與機關公文、調研報告、總結材料、新聞稿件既有聯系又有明顯的區別。與機關公文相比，組工信息的政治性、政策性很強，但其格式、要素、用途卻不一樣。

與新聞報道相比，組工信息也要有新聞敏感，反映組織工作中的新情況、新經驗和新問題，但側重點和體裁又不盡相同，組工信息主要是反映領導關注的問題，限于內部掌握。概括起來說，組工信息具有以下五個方面的特點：一是服務性。

通過下情上報，為領導機關和領導同志了解情況、進行決策服務。二是指導性。

通過上情下達或交流工作經驗，為下級機關的工作提供指導。三是針對性。

撰寫或編發一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼于反映機關關注的某些情況或推動某項工作的落實。四是時效性。

組工信息工作是圍繞組織部門的中心任務和重點工作展開，由于各個時期的中心任務和重點工作不盡相同，而且同一項工作在不同的時期也有不同的情況和要求。五是可讀性。

⑵確定選題要從領導角度研究。圍繞三個方面來確定選題。

一是關注上級想知道而還不知道且應該知道的題材，為領導決策提供參謀性、建議性信息；二是決策實施中及時反饋階段性的落實情況和干部群眾的反映，以便及時采取措施糾正偏差，保證決策的實施；三是工作完成后要認真總結上報工作成效和工作經驗，并根據存在問題提出進一步做好這項工作的建議。信息題材有時需要小題大作、以小見大；有時需要大題小作，把題材放在全局的背景中來看事情的意義或影響。

選題要善于比較分析。比較是研究問題的基本方法。

在縱向、橫向的比較中找出其特點，在比較中發現最有價值的信息點。⑶撰寫要求標題要新。

信息的標題要高度概括，體現精華、亮點，要表達主要事實或目的、意義。立意要高。

就是要放在大的背景下來考慮，把小問題放在大的角度下來看，小中見大。主題要明。

就是不能似是而非，要明明白白。要把復雜的問題簡單化。

內容要特。就是多搞一些土特產，要有干貨。

即既有面上的事例（包括數據），又有點上的具體事例，使人看后心服口服。事實要準。

就是事實要真實、數字要準確。文字要精。

就是要精練、精干、精致。有時把三千字濃縮成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是廢品。

說理要透。講道理要講得清楚，讓人聽得明白。

把簡單的問題說透徹，要緊扣是什么、為什么、怎么辦來思考問題。層次要清。

敘述事例不能有邏輯錯誤。概括起來，就是三句話，即要力爭做到人無我有，人有我優，人優我特。

信息的類型動態性信息關鍵是要快。上級部署工作、召開會議、發出文件后，落實情況怎么樣，反映速度要快。

經驗性信息關鍵是要特。就是要有特點、體現特色。

如果是領導已知的、其他地方已經搞了的，還作為信息報，就是沒有特點。問題性信息關鍵是要準。

問題性信息報送很講技巧。可從解決問題的角度出發，反映現實生活中的真實情況。

組工信息問題建議類選題意向篇九

各位領導、同志們：

大家好!

我叫xx，來自xx縣委組織部。今天我演講的題目是：讓“雙滿意”之花在高原永遠盛開。

在座的同志們，你們了解xx嗎？或許您會想到艱苦、邊遠、落后。在座的同志們你們知道在xx高原有這樣一個集體嗎？他們團結協作，顧全大局，卻默默無聞，不事張揚；他們公道正派，樂于奉獻，卻不計名利，甘于平凡。作為這個集體中的一員我感到無比的自豪和驕傲，我們有一個共同的名字叫：組工干部。今天，我想講述的就是我和我身邊的組工干部那些平常而又真實的故事。

三年半前，我和另外4名年輕干部同時被抽調到縣委組織部，一起分到了我們稱之為“新兵訓練營”的基層辦，當時的基層辦主任很嚴厲，甚至顯得有些“不盡人情”。在正常工作之外，他要求我們每個人每天必須寫一條信息，每個月必須起草一篇調研文稿，所有的文字材料都由他親自把關。記得有一次我的一篇文稿被他第三次退回來，兩頁的文章被刪得只剩了半頁，還要求我繼續修改，當時心想有必要為了一篇稿子這么較真嗎？。但后來，我從自己文字水平和工作能力的快速提高中漸漸理解了主任的良苦用心。半年后我順利的通過了試用期。如今，主任已經離開組織部走上了更重要的工作崗位，我們5人中的2人也已經成長為領導干部，我也成為部里的一名科室主任，“新兵訓練營”的優良傳統也一直被延續了下來，“態度決定高度”的理念也從此深入每一名組工干部的心中。

今年年初，部長給所有的組工干部贈送了一本書，書名叫《沒有任何借口》，并對我們說：“讓縣委滿意，讓群眾滿意，是我們的工作目標，實現這一目標必須堅韌和執著”。年初鄉鎮黨委換屆圓滿結束后，部里認真總結經驗，提出超前思維、提前謀劃，做好第二季度縣黨會的準備工作。前期精心的籌備工作得到了州黨委組織部的認可，xx被定為州直縣市委換屆選舉工作試點縣。此后的十幾個夜晚，組織部的辦公室里燈火通明，部領導帶領我們一起投入到了這場攻堅戰中，從起草代表資格審查報告、修訂議程、完善主持詞等等，一遍一遍地念、一個細節一個細節地斟酌，一分一分地計算議程時間。大家困了就在走廊的折疊床上躺一會，餓了就泡個方便面吃個水果。連續十幾個日日夜夜，直到黨會勝利閉幕的那天下午，大家靜靜地坐在辦公室里，用心去默默地感受那份成功的喜悅。部里給大家放了2天假，第二天上午，我到辦公室拿書，卻發現部長和其他同志們正在忙碌著，大家主動放棄了休息時間，不約而同的來到辦公室做著黨會的后續工作。

提起xx的組工干部，大家都知道有自治區優秀組工干部波拉提江有自治州優秀組工干部李江虎。但是，我想說：一花獨開不是春，百花齊放春滿園。在他們身后，還有眾多的組工干部默默無聞、不事張揚地用自己的實際行動踐行著讓黨委滿意、讓群眾滿意的莊嚴承諾。

我們的副部長張棟是一個有著10年組織工作經歷的“老組工”。他年近半百，因腰椎間盤突出連續做了兩次手術，曾癱瘓在床達8個月之久，現在依然堅守在工作崗位。副部長江阿別克的女兒患有不明原因的血液病，他卻從沒有因此耽誤正常工作。基層辦主任袁敏華連續4年沒回過石河子老家了，有一天年邁的母親打來電話告訴兒子，她最后一顆牙也掉了，吃東西很困難，袁敏華幾夜沒合眼，部領導得知后立即準假讓他回去看望，可由于工作太忙到現在他還是沒能回去。干訓科錢正冬有胃病一直沒給任何人說過，終因胃腸道大出血病倒了，就在病倒的前一天晚上還和我們一起加班到深夜。干部科劉向華患有嚴重的皮膚病，再熱的天他也只能穿著長袖襯衣，出汗后渾身被蟄的癢痛難忍，但他從沒有主動請過一次病假。直到最近在部長的多次督促下，他才專程去了烏魯木齊檢查病情。辦公室的魏慶基在崗位上一干就是15年，從昔日的小魏到今天的魏大姐，15年如一日，默默無聞地堅守著……這樣的例子舉不勝數。說到這兒，我想說的是，這不是巧合更不是夸大。事實上xx縣惡劣的氣候環境和相對艱苦的工作條件讓許多去過xx的領導都曾感言：“只要守在xx就是一種奉獻！”惡劣的高原氣候讓許多同志多多少少患有風濕、心血管、肝膽等地方病。但我想也正是這種艱苦的環境鍛煉了我們組工干部樂觀堅強的意志，造就了我們組工干部負重奮進的品格，更磨礪出我xx組工干部特有的不畏困苦、敢于爭先的精神。

生命的真實在于平淡，人生的偉大顯于平凡。此時此刻，我想代表我們xx高原上平凡而又執著的組工干部表達一個共同心聲：選擇高原，我們無怨，選擇組工事業，我們無悔。我們堅信，只要“團結拼搏、真抓實干、不畏困苦、敢于爭先”的精神永駐心間，只要我們用忠誠守xx，用激情干事業，“雙滿意”之花一定會在美麗的xx高原上永遠盛開。

我的演講完了，謝謝大家。

組工信息問題建議類選題意向篇十

一、指導思想

堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“鑄一流精神、樹一流形象、創一流業績”為目標，通過考核評比，總結經驗，樹立典型，激勵先進，鞭策后進，錘煉素質，轉變作風，提高效率，在全市組織系統形成創先爭優、奮發向上的良好氛圍。實現我市組織工作“后發趕超”，努力躋身全省組織工作先進行列。

二、評比條件

組織工作先進單位應具備的基本條件：

(一)指導思想明確。

堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，堅持解放思想，實事求是，勇于開拓創新，積極探索組織工作服務和推進經濟社會發展的新辦法和新途徑，不斷開創和諧組織工作新局面，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。

(二)工作業績突出。

1.認真做好地方人大、政府、政協換屆工作，大力加強領導班子和干部隊伍建設，抓緊研究和盡快建立領導班子配備改革后新的工作機制和運行方式。以深入學習xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想為重點，抓好領導班子思想政治建設和黨員干部的理論武裝工作。

2.繼續推進干部人事制度改革，嚴格遵循黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，認真執行近年來出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規性文件”，積極探索黨政領導干部任期制的實施辦法。

認真實施完善體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價體系試行辦法，形成廣納群賢、人盡其才、才盡其用、能上能下、充滿活力的用人機制。有效防止和堅決抵制選人用人上的不正之風。

3.干部培養選拔和宏觀管理工作扎實有效，認真貫徹執行《公務員法》及上級有關文件精神，理順管理職能，規范管理制度。嚴格控制領導干部職數。干部監督工作，特別是對一把手的監督得到明顯加強。

近三年來沒有發生選人用人上的失誤。認真落實大規模培訓干部的要求，加大干部教育培訓力度，大幅度提高干部素質。干部信息工作不斷改進，干部任免及檔案工作進一步規范。

4.切實加強和改進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。積極探索在社會主義市場經濟條件下加強黨的建設的新途徑和新辦法。農村黨建“三級聯創”活動深入開展，村級組織活動場所建設如數如質如期完成，扎實推進“雙培雙建雙強”工作和“一支書”工作，“兩新”組織和社區黨的工作覆蓋面不斷擴大，黨組織作用得到有效發揮。

5.貫徹落實中央、省委和市委下發的保持xxx員先進性長效機制文件，建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。切實加強黨員道德建設，在積極探索黨員教育和管理方面取得新成績、新經驗。

認真執行“三會一課”制度，加強對黨員領導干部民主生活會的督促、指導和監督。加強對流動黨員的管理力度。充分發揮黨員的先鋒模范作用。

6.農村黨員干部現代遠程教育擴大試點工作取得明顯成效，加強站點建設、使用和維護，進行有效的教學組織與管理，保障站點正常運轉，學用效果明顯。

7.進一步加強人才隊伍建設。堅決貫徹人才強市戰略和黨管人才原則，繼續抓好市委、市政府制訂的《關于進一步加強人才工作的意見》等六個政策性文件的貫徹落實，加強人才體系建設，盤活用好現有人才，促進各類人才隊伍協調發展。積極拓寬人才工作領域，適應構建和諧社會的需要，努力造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍。

(三)自身建設過硬。

1.領導班子團結戰斗。堅持和完善了部務會、辦公會、中心組學習、民主生活會等制度，堅持民主集中制，形成團結協調、運轉高效的工作機制。

2.努力提高組工干部素質。按照“黨性最強、作風最正、工作出色”的要求，認真開展政治理論學習，加強思想政治工作，使組工干部在勤政廉政、遵紀守法等方面起到表率作用。加大了組工干部的業務培訓和實踐鍛煉力度，組工干部的業務能力和工作水平不斷提高。

3.內部管理規范。強化制度建設，健全和落實了組織工作各項制度，思想作風建設和機關內部管理明顯加強，組織部門信息化取得成效，實現組織工作和內部管理的科學化、規范化。

4.作風深入。牢固樹立了立黨為公、執政為民意識，深入基層調查研究，密切聯系和服務于廣大黨員、干部、知識分子和群眾。對中央、省委、市委及同級黨委的重大部署和組織工作各項任務的貫徹執行，責任明確，措施得力，落實到位。

5.工作指導得力。注意加強對下級單位和部門組織工作的經常性指導，組工業務培訓工作、督查工作、信息工作等成效明顯。

(一)黨性堅強。認真學習xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。理想信念堅定，忠于黨和人民事業。政治立場堅定，自覺和xxx保持高度一致

(二)品德高尚。模范遵守組織人事干部的職業道德，帶頭樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，踐行共產主義道德規范，始終保持高尚的品格情操。

(三)作風優良。堅持立黨為公、執政為民。認真履行職責，有強烈的事業心和工作責任感。工作嚴謹細致，精益求精。為人正直，辦事公道，平等待人，服務意識強。

(四)工作出色。熱愛組織工作，業務能力強，努力學習，勤奮工作，開拓進取，作風務實，所負責的工作成績顯著，近三年來年度考核均為稱職以上。

(五)清正廉潔。嚴格遵守廉潔從政的各項規定。從嚴要求自己，從嚴管理家屬子女，沒有利用職權謀取私利。

三、考評方法

組織工作先進單位評選范圍為各縣(市、區)委組織部和開發區黨群工作部(評2個);市屬以上企事業單位的組織人事部門(含黨組織關系在地方的駐婁企事業單位)(評3個);市委各部委、市直機關各單位、各人民團體和駐婁雙管單位人事(政工、干部)科(評5個)。

對縣市區委組織部、開發區黨群工作部的考評，根據《縣市區組織工作目標管理考核實施細則》進行，綜合近三年來工作情況，市委組織部部務會研究確定2個縣市區組織工作先進單位。

四、組織領導

(一)“創先爭優”考核評比表彰工作在市委組織部部務會的領導下進行，成立“創先爭優”活動領導小組，由市委、組織部部長李江南任組長，市委組織部部務會成員和縣市區委組織部部長為成員，具體事務由市委組織部辦公室牽頭負責。

(二)市委組織部辦公室將于20xx年內對全市組織部門“創先爭優”活動和加強自身建設的情況進行督查。

(三)市委組織部辦公室牽頭對重點對象進行考核，視情況選擇優秀典型報部務會審批后采取多種形式進行宣傳，在全市組織系統大力弘揚學先進、趕先進的良好風氣。特別優秀的還將報請上級表彰。

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組工信息問題建議類選題意向篇十一

今年，在區委、區政府的正確領導和市委組織部的具體指導下，區委組織部以黨的十七 大和十七屆六中全會精神為指導，以深入開展創先爭優活動為抓手，緊緊圍繞全區“一四五三”任務目標，勇于創新，狠抓落實，開展創建市級文明稱號活動，各項工作取得了良好的成績，先后榮獲全市軍隊轉業干部安置工作先進單位；全市組織工作創新獎；組工調研信息宣傳工作先進單位；新任縣級干部檔案報送工作優秀等次；全市優秀調研信息成果獲獎等榮譽稱號。

我們按照省市有關通知精神，對我部的`文明單位創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：

一、組織領導有力，開展扎實有效。

部領導班子明確提出：文明單位建設應擺在重要地位，各領導班子成員及各科室負責人對完成日常業務工作任務與文明單位建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把文明單位創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把文明單位建設作為專項任務，納入各科室負責人職責中。同時，組建了區委組織部文明單位建設領導小組，由常務副部長張京明任組長，各副部長任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由部辦公室主任兼任，負責日常創建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了文明單位建設工作得以扎實有效地開展。

二、思想教育深入，創建氛圍濃厚。

為塑造一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍，進一步提高干部思想素質。我們堅持每周二、四學習制度，認真學習了黨的十七 大、十七屆六中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執政為民，求真務實、艱苦創業，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使全部上下形成了人心思上、干事創業的良好氛圍。

三、隊伍管理提升，部門爭創模范。

緊緊抓住從嚴治部、從嚴管理、從嚴帶隊伍這一關鍵，深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動。扎實踐行“為了組織部的榮譽”核心價值觀，深入開展了全區組織系統“紅色組工”品牌創建活動，通過舉辦部內講堂、月改一過、先進科室及組工先鋒崗評選、組織軍訓、赴井岡

山舉辦培訓班等形式，著力打造黨性最強、人品最好、業務最優的組工干部隊伍，推動了文明單位的創建工作。同時，堅持完善部長辦公會議、部務會議制度，進一步加強對全區組織工作的研究部署，形成了全區組織工作團結和諧、改革創新、上下聯動、整體推進的新格局。修訂完善了重點工作創新立項督查、亮點工作點評等制度，激發了工作活力。

四、多彩娛樂活動，激發內生動力。

組建籃球、乒乓球、書法、攝影等文體興趣小組，積極開展“弘揚組工文化、培養

健康情趣”系列文體競賽活動，堅持每月組織一次訓練活動和一次競賽交流活動，每季度組織一次集體聯誼活動，先后組織機關干部到杭州以及青島市等地參觀學習、交流聯誼，豐富干部職工的業余生活，有效增強了部內機關的生機和活力。

五、倡導文明風氣，創造優美環境。

制定衛生管理制度，并成立部衛生工作領導小組，對各辦公室衛生進行定期檢查，保持了潔凈、優雅的辦公環境。同時，倡議全體機關干部在自己的居住區，自覺維護周邊環境的衛生，積極參與居住區文明家庭創建活動，使全體干部及所有家屬都成為創建文明單位的參與者，取得了良好成效。總之，我部在創建市文明單位的過程中，從干部素質、整體業務、內外環境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結果。

組工信息問題建議類選題意向篇十二

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

非常榮幸，能夠有這么一次寶貴的機會，向我尊敬的上級領導和同志們匯報我的工作和思想，也借此機會，向多年來關心組織工作、關心組工干部、關心我個人成長的領導和同志們表示衷心的感謝！

在今天的組工干部競聘演講會上，我主要匯報三個方面：

一、幾點感受：

一是在組織部工作8年，是我人生最大的收獲。我的說話能力、組織能力、交際能力都有很大的提高，也認識了許多優秀的領導和學者朋友，因此說是我人生最大的收獲。

二是參與并見證組織部輝煌的一段時光，是我人生最大的驕傲。五年來，我們先后評為全省先進組織部門、全省“三級聯創”先進市、全省干部檔案和信息工作先進單位，這段時光，足以輝煌概之。

三是能夠在組織部中層工作，是我人生無悔的選擇。外面的同志認為組工干部很神氣、很神秘、很輕松，實際上很辛苦、很清苦、很寂寞，特別是在研究室崗位，但我無怨無悔。

二、優勢和不足

主要優勢是在組織部工作和任中層骨干多年，相對來說經驗比較豐富，業務比較熟悉，有一定的分析和解決問題的能力，是能夠勝任中層領導骨干崗位的。有強烈的事業心、責任心和感恩心。一名地道的農村孩子。對這份來之不易的工作，倍加珍惜。常常告誡、激勵自己，一定要干出一番業績來感謝父母的養育之恩、組織的培養之恩。所以無論是份內工作，還是份外事情，只要我力所能及的即使加班加點都按時完成，除了下鄉調研，每天八小時沒有離開過辦公室，有時一坐就是幾個小時。早幾天母親給我打電話問我工作學習情況，說好工作時間有空調，不冷不熱；工資按時發放，旱澇保收；活動經常開展、張馳有度，如果在這樣的工作環境和條件下還不努力工作，會良心不安。

有較為扎實的文字綜合功底。從擔任辦公室主任以來。全程經歷了這次全黨參與人數最多、時間最長、規模最大的馬克思主義集中教育活動，主要從事材料綜合工作，這次參與中心工作使我對組織工作有了初步認識，更使我文字綜合水平有了質的提升。雖然搞文字工作是個辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于樂，無怨無悔，不斷收獲著成功的喜悅。這些對我進一步堅定信心、投身寫作注入了無窮的動力。經過艱苦磨練，對組織工作由知之不多到全面了解，由門外漢變成了熟悉基本業務的組工干部，這對我擔負更加重要的職責奠定了基礎。

不足之處是性格急躁，與領導和同志們主動交流不夠。

三、個人表態

一定做到服從組織安排，接受同志們的挑選，執行部務會決定。

如果競聘機關中層干部上來，一定盡職盡責，干出成績。我想人所站的位置固然重要，但當他站在位置上后奮斗的方向更加重要。我不論從事何一崗位，發奮向上、干出成績的方向是不會改變的。

如果競聘失敗，一定正確對待，正視失敗。要拿出香港人“逆境有為、永不言敗”的精神，把失敗看作是人生長河奔流入海時遇到的險灘和暗礁，江河不遇到險灘和暗礁就不會迸發出美麗的浪花。失敗只會更加激勵我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。

最后，我向市委領導們進言一句：才須用時只管用，莫待江郎才盡時。我也相信，在我們這些走出大學校門多年和剛剛走出大學校門的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次機會，就能夠創造一次奇績的。

我的競職演講稿演講結束，謝謝大家！

組工信息問題建議類選題意向篇十三

強化責任 狠抓質量 不斷提升組工信息工作水平

——在全縣組工調研信息工作會議上的發言

泉塘街道 章譯文

20xx年，泉塘街道黨工委以服務黨的建設和組織工作中心任務為出發點，以強化組工信息員責任為著力點，以提高組工信息質量為突破點，深入扎實做好組工信息工作，積極反映有關黨的建設和組織工作新情況、新做法、新經驗，在服務領導決策、推動組織工作方面發揮了重要作用，取得了較好的成績。

一、強化組織領導，形成良好氛圍

街道黨工委始終將組工信息工作視為一項重要工作，專門明確街道黨工委副書記為組工信息工作第一責任人，社區黨支部書記為具體責任人。各級主管領導都能主動抓好組工信息工作，經常給組工信息員出題目、交任務、談思路、提要求，定期聽取匯報，帶頭撰寫信息，起到了很好的示范、引導、帶動和激勵作用，為推進組工信息工作奠定了堅實的基礎。

二、建立精干隊伍，提升信息質量

一是多方聯動建隊伍。為拓寬組工信息來源渠道，提升組工信息靈敏度，街道黨工委充分挖掘資源、積極構建縱橫覆蓋的組工信息員隊伍。第一，明確組織干事為專職信息員，并將各站、辦（所）中綜合素質高、文字功底好的優秀年輕干部選拔到信息

員崗位；第二，將大學生村官納入信息員隊伍，保證每個社區都有一名信息員，確保各類信息及時、可靠、全方位地傳遞上來。第三，街道還加強與各級各類媒體的溝通、協調和合作，建立健全與新聞媒體記者的溝通協調機制，定期邀請他們參與組織工作的宣傳，不斷增強工作合力。

組工信息問題建議類選題意向篇十四

組工信息

民族團結是根本

和諧的五月，熱情洋溢的五月；民族大團結的五月；鯉魚山社區牢抓“民族團結教育月”這一契機，深入開展了“三愛教育”“三個離不開”“和諧發展”主題教育，進一步把“三愛教育”“三個離不開”教育貫穿整個文化教育宣傳活動中。

一、思想認識到位。xxx社區黨支部學習貫徹自治區市和區委的相關文件精神，立足新起點，全面推進自治區經濟社會發展的新形勢，為繼承和發揚民族團結的優良傳統,進一步鞏固和發展民族團結的大好形勢,圍繞”愛黨、愛國、愛社會主義”這個主題深入開展第30個民族團結教育月活動。

二、活動宣傳到位。自5月份以來，xxx社區以發放宣傳單、張貼標語、懸掛橫幅等形式大力宣傳民族團結的重要意義和中國共 產 黨領導各族人民在社會主義革命建設中的豐功偉績和社會主義制度的先進性和優越性，做到家喻戶曉、婦孺皆知，為進一步鞏固和發展民族團結的大好局面奠定良好的基礎。

三、學習教育到位。xxx社區把民族團結教育月的集中

教育同經常性教育結合起來，在社區全范圍掀起了學習宣傳、貫徹實施《“三愛”宣傳教育提綱》、《“三愛”教育讀本》和《維護祖國統一，加強民族團結，反對xxx》等教育讀本，并做到集中學習和個人自學相結合，記學習筆記和寫心得體會相結合，確保了學習教育活動取得實效，使黨員、干部達到“四個認同”，即對祖國的高度認同，對中華民族的高度認同，對中華文化的高度認同，對中國特色社會主義的高度認同。