在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

促進就業的簡報篇一

依托“金保工程”信息系統，開展零就業家庭、殘疾人員、脫貧勞動力等重點群體失業信息數據比對，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清。

發揮公共就業和人力資源服務機構作用，收集和設立一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等社區就業崗位和靈活就業崗位，安排就業困難人員上崗就業。

依托各級公共就業服務平臺力量，深入街道、社區定期開展“就業坐診服務”，為援助對象開展個性化職業指導，制訂“一人一策”援助計劃，精準實施分類幫扶。

持續開展“12+n”公共就業專項服務活動，篩選適合援助對象的崗位信息，通過農村信息化平臺、微信公眾號、青海人社通手機app等方式，“點對點”定向推送至就業困難人員。

做好企業吸納困難群體就業社保補貼“直補快辦”工作，篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，推進實現“一站式打包辦理”。

為參加失業保險的援助對象按規定落實失業保險金、失業補助金等。為基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險和未納入低保的援助對象按規定實施臨時救助。

促進就業的簡報篇二

為著力做好高校畢業生創業就業服務工作，緩解“用工難”“就業難”問題，8月20-21日，寧夏銀川市總工會聯合市人力資源和社會保障局，成功舉辦了“職引向未來·畢業就出發”高校畢業生陽光就業系列活動，采取“線上+線下”“招聘+觀摩+座談”的形式，通過“線下招聘會、線上直播帶崗、觀摩企業、就業懇談會”四項活動，全方位為用工企業和高校畢業生服務。

據介紹，線下招聘會吸引了銀川新華百貨商業集團、寧夏曉鳴農牧股份有限公司、寧夏通宇電梯制造發展有限公司等127家企業進行現場招聘，提供了3400個就業崗位，1800余名求職者參加，476人達成就業意向。求職者穿梭于各個展位，駐足閱讀招聘簡章，與企業招聘人員交流，主動了解各用人單位情況，尋找心儀的就業崗位。現場還設立了政策咨詢服務臺，為求職者提供就業指導、法律咨詢、醫療互助宣傳等服務。

本次活動同步啟動了2場網絡招聘會，邀請寧夏中欣晶圓半導體科技有限公司等12家企業走進直播間，進行線上直播帶“崗”，直播熱度達到2.38萬人次。通過“直播帶崗”的形式提高了企業招聘效率，也為求職者提供了空間便利。直播過程中，還邀請銀川市就業與創業服務中心工作人員就“穩就業、促增收”向求職者介紹了相關政策。

活動中，銀川市總工會組織47名高校畢業生，觀摩了寧夏隆基樂葉科技有限公司、寧夏漢堯富鋰科技有限責任公司等3家企業，詳細了解企業生產和職工工作情況，感受企業文化，提高了畢業生就職意愿。

此外，銀川市總工會還舉辦了就業懇談會，高校畢業生、企業代表、勞動行政部門代表等齊聚一堂，圍繞國家就業政策、企業人才需求、畢業生職業規劃、應聘注意事項等方面內容，進行了深入交流。銀川市就業與創業服務中心工作人員講解了企業和高校畢業生就業創業優惠政策，企業代表介紹了企業用人需求、求職注意事項，高校畢業生們也就職業規劃暢所欲言。通過懇談會，為高校畢業生提供職業規劃、就業指導、實習實踐的幫助，解決了用人信息供需不對稱問題。

據悉，今年以來，銀川市總工會深入實施就業優先政策，線上線下多維結合，開展了內容形式豐富多樣的就業創業活動，全力保障企業穩定崗位，滿足廣大職工求職需求。全市各級工會開展春風行動、“直播帶崗”等就業服務主題活動和專場招聘15場次，線上發布招聘信息146期，參與企業735個，提供崗位27470個，達成意向性協議3200人。

促進就業的簡報篇三

為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業生就業工作的部署要求，從2022年11月10日至2023年1月31日期間，在全省范圍內集中開展2022年江蘇省高校畢業生就業服務秋季系列活動。

活動以滿足用人單位和高校畢業生實際需求為導向，主要服務于2023屆高校畢業生，兼顧2022屆未就業高校畢業生；江蘇省內有高校畢業生需求的各類用人單位。

抓住秋季求職招聘關鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業生就業服務平臺，多渠道聚集高校畢業生崗位信息，提供常態化、不間斷的線上特色服務，各設區市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務機構，增加崗位供給；重點發動本地國企、事業單位、上市公司、頭部企業、“瞪羚”企業、“小巨人”等優質用人單位，提升崗位質量。人社部門還將梳理更新本地高校畢業生就業政策，及時在平臺發布本地市情簡介視頻、就業資訊（含地方重點活動公告、活動新聞、秋季公共就業和人才服務引才活動計劃、人才服務機構高校畢業生就業服務聯系方式等）、職業指導課程、云端宣講等信息。

線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動，構建上下聯動、資源統籌、對接精準的全方位高校畢業生就業服務體系。各設區市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產業特點和高校畢業生數量、專業分布，有針對性地組織行業化、小型化、專業化、定制化的赴外引才活動。

積極開展校地對接。人社部門將通過就業小分隊，采取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園，與重點、專業對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優秀高校畢業生留蘇來蘇就業創業。

加大見習對接服務力度。以“離校未就業高校畢業生服務攻堅行動”為契機，持續摸清2022屆離校未就業高校畢業生見習意愿，為符合見習條件人員提供針對性服務。采取多種形式的線上線下見習崗位供需對接活動，向高校和2023屆高校畢業生宣傳就業見習政策，鼓勵各類見習單位開發更多更高質量見習崗位，發揮典型帶動作用，提高就業見習實效。

促進就業的簡報篇四

就業是民生之本，穩就業工作事關廣大家庭生計，事關經濟社會發展大局。滕州市緊緊圍繞“穩就業”“保就業”任務目標，全力推進就業工作高質量發展，牢牢守住民生底線。為進一步促進各類勞動者就業，市人社局扎實開展就業送政策活動，著力提升群眾滿意度。

市人社局在市人力資源市場院內成功舉辦“周三招聘會”，進一步健全與靈活就業相適應的就業服務機制、權益保障機制，推動公共就業服務機構免費提供零工供需對接，提供就業兜底服務，強化零工市場公益屬性。在院內設立人社政策宣傳點，為求職者解讀就業、創業優惠政策，開展《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規普法宣傳活動，為求職者提供了更便捷、更舒適、更實惠的人社服務環境。

為更好地發揮人力資源市場在“穩就業”“促就業”工作中的`積極作用，在做好疫情防控工作的前提下，市人社局舉辦了“春風送溫暖就業送真情”“春風行動”現場招聘會，扎實開展“春風送溫暖就業送真情”“春風行動”線上招聘會，協同經營性人力資源服務機構宣傳“2022年春風行動暨就業援助月”線上招聘會。創新舉辦“直播帶崗滕聚英才”直播招聘活動。今年以來，共開展現場招聘會、線上直播帶崗等各類招聘活動12場，900余家企業提供就業崗位1.93萬余個，達成就業意向9020余人。

5月15日是第三十二次全國助殘日，今年助殘日的主題是“促進殘疾人就業，保障殘疾人權益”。滕州市人社局圍繞助殘日主題，以促進殘疾人就業增收為重點，采取線上線下相結合的方式，開展了豐富多樣的扶殘助殘活動。活動現場，工作人員通過設立咨詢臺、懸掛橫幅、發放宣傳資料、開展法律服務與惠殘政策宣傳等形式，向廣大群眾普及殘疾人政策、殘疾人精準康復、殘疾人就業等相關知識，呼吁廣大群眾要多關注和幫助殘疾群體，讓殘疾人更好地融入社會。