無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公務員面試考場禮儀篇一
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你朋友對你的評價?
回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。
3、你還有什么問題要問嗎?
回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
4、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦?
回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：
①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;
②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
5、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?
回答提示：
①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。
②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。
③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
一、準備一套合身的正裝
大家的身材各有不同，考前隨便穿找一套正裝來穿不一定合身，看上去像是綁在身上或是耷拉在身上，完全體現不出公務員面試需要的干練、簡潔，因此，考生們最好是提前準備一套。
二、注重禮儀方面的培養
關于公務員面試中的禮儀，有工作經驗的考生可能會好些，但有些在校學生在這方面就比較欠缺，無論是從坐姿、走姿、打招呼還是眼神，會透露出孩子氣或是一些非主流的態度，而這些對于想當公務員的考生來說顯然是不利的，所以要有意識地培養自己的成熟和職業化的氣質。
三、多關注時事新聞
對于社會上的熱點問題要有自己的看法和態度。在面試答題中，有些考生常說：我不知道怎么樣才是對，我不知道要選哪邊站隊，我不知道有什么樣的看法才讓考官滿意，而這些問題的出現正是源于面試前的對時事新聞的不關注以及不思考，對于時事新聞只是看熱鬧而沒有個人的看法和想法，考生在平時就要跟小伙伴或父母家人進行討論，有理有據地表達自己的看法。
四、特殊要求特殊準備
有些崗位有體能測試要求，比如說特警、獄警基層警察等，所涉及到的體能測試項目有摸高(相當于跳高)，還有男生的1000米，女生800米，以及4×100米接力，因此，報考這些崗位的考生要早早開始做準備，并且制定鍛煉計劃去實現。
一、了解面試
從考場反饋情況來看，應試者在面試的考場中表現得越自然越能獲得面試官的青睞，那么面試的禮儀自然也順理成章地變為了一個加分項，想讓自己在面試禮儀中表現得自然，首先需要明白在一場面試中的“禮儀僵化”是什么樣子，面試需要用到禮儀的地方包含三個部分：進場、答題、退場。在這三個部分中如果出現機械、拘謹、呆板、僵硬的狀態這都屬于舉止儀表的僵化，如：入場節奏慢、身體緊繃、雙臂機械或無擺動的情況，過分追求客氣禮貌一方面會讓自己在整場考試中更加緊張，另一方面也會招致面試官的反感。
二、具體應對
1.進場。
在進入考場時應試者不必過分追求敲門、進場走姿、考官問好等，更有甚者會計算從門口走到桌子前需要走幾步，以此來嚴格要求自己練習，應試者一定要跳出此誤區，因為面試是一場平等的面對面交流，在一場面試中我們需要體現對考官的尊重，過于卑躬屈膝也會招致面試官的反感，對于敲門而言如果場外引導員已經為考生打開門，那我們只需要正常進入即可，在走路時只需要像平常走路即可，不宜過快或過慢(步伐的沉穩也能從側面表現出應試者的心態良好)，對于問好不需要過多肢體動作，面帶微笑問好即可。
2.答題。
在答題過程中的禮儀僵化最為明顯，身體緊繃或過于板正都屬于僵化的表現，各位應試者需要明白在面試中我們是一個活生生的人，面試是需要與面試官進行面對面的“交流”，而不是一個沒有感情的答題機器，既然是交流我們可以在答題的過程中有合適的手勢引導、眼神交流、語言起伏，大可不必像學生時代上課時一動不動表現得過于拘謹。各位應試者注意手勢引導不宜過多，更不能指手畫腳。在部分省份面試中采用的是聽題的形式，在應試者沒有聽清題目時需要用敬語讓面試官重復，如：“不好意思面試官，剛才我沒有聽清題目，您是否可以再讀一遍”等話術。
3.退場。
雖然題目作答完，基本預示著面試結束，但是其實這一段時間也處在考官的測查中，比如考生的心態轉變、禮儀變化等，因此在面試結束時，我們也需要緊跟考官安排，在聽到考官說：考生可以離場以后，需要跟進場時一樣簡化退場禮儀，保持禮儀狀態，“各位考官辛苦了”。轉身走出考場即可。
總而言之，自然、自信、坦然就能在面試中成為加分項，希望各位應試者都能夠“以夢為馬，不負韶華”。
