總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

反查專項工作總結篇一

二是注重壓力傳導，壓實政治責任。督促高新區整改全面從嚴治黨主體責任調研督導發現的問題，把壓力傳導到各單位、各部門、全體黨員，推動將問題整改情況納入高新區績效考核和員額制考核的重要內容，作為各級黨委領導班子總體評價和班子成員績效評定、評先評優的重要依據。對上一年高新區政治生態進行綜合研判，并在黨工委會議上反饋存在的 xx 個問題，推動高新區壓實管黨治黨政治責任。

三是聚焦主責主業，推動工作落實。推動召開全區黨風廉政建設和反腐敗工作會議，深入貫徹落實中、省、市紀委全會精神，總結上一年全區黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署今年紀檢監察工作。協助高新區黨工委組織開展干部作風能力整訓專項行動，聚焦經濟發展、招商引資、黨風黨紀等內容開展集中整訓，進一步強化黨員干部的作風能力提升。協助高新區黨工委、管委會全體班子成員，各辦事處黨政主職，機關各辦、部、局、中心主要負責人集中開展黨的十 x 屆 x 中全會精神專題學習研討，研究貫徹落實工作。

（二）以開發區建設腐敗問題專項整治為重點，推進查改治工作走深走實 一是扛牢主體責任，精心組織實施。督促印發《高新區建設腐敗問題專項整治“查改治”工作方案》，定期召開工作調度會，實時調度進展情況。緊扣

“四聚焦”，對 201x 年 xx 月以來至 20xx 年 xx 月，涉及信訪舉報、巡視巡察及審計反饋等 xx 件問題線索深挖起底，所有問題線索都已按規定進行了處置。

二是堅持刀刃向內，推進問題整改。高新區紀檢監察工委主動查辦、完成交辦、限時辦結，推動自查整改的 x 類 xx 個具體問題完成整改 xx 個，對其中的 xx 個突出問題進行倒查追責問責，運用第一種形態處理 xx 人。對涉及舊城改造、閑置土地、租金收繳等歷史遺留的 xx 個項目問題移送司法處理，實時跟進掌握整改推進情況。

三是推進建章立制，規范權利運行。開發區建設腐敗問題專項整治工作開展以來，推動各地各單位先后出臺 xx 項制度文件，逐步健全完善政治建設、執法監督、服務經濟、清廉建設、財務監管、人事薪酬等制度，有力推動了高新區各項工作規范化、制度化，為推進 xx 高新區高質量發展提供了堅強的制度保障。

（三）以服務保障大局為中心，推進政治監督具體化常態化 一是常態監督檢 查疫情防控。高新區紀檢監察工委聞令而動，主動靠前監督，成立疫情防控督查組，在高新區疫情防控指揮部統一指揮下，奔赴一線開展督查工作。實地督查交通場站 xx 余次，辦事處 xx 余頻次，社區 xx 余個次，賓館、超市等場所 xx 個次，發現問題 xx 余個，均督促整改到位。實地檢查走訪企業、重點項目 xx 家，發現并推動整改問題 xx 個。下發《問題交辦單》xx份，印發督查疫情通報 xx 期，及時向高新區防控指揮部提出意見建議，為高新區黨工委、管委會及時掌握情況、發現問題、進行決策提供重要依據。

二是專項監督檢查優化營商環境。協助市紀委監委完善《關于開展走訪企業優化營商環境活動的工作方案》，對涉及高新區 xx 余家重點企業地址、負責人、聯系方式進行核實調整。開展“打擊濫為、鞭笞慢為、激勵作為”專項行動，重點聚焦高新區 xx 個在建和續建項目，按照“一個項目一張表”對項目包保秘書服務情況、問題解決情況、項目進行情況進行監督檢查和跟蹤問效，督促各責任單位及時回應企業訴求，主動解決各類問題，推動高新區招商項目快

落地、早投產。推動開展“聯企業、送政策、解難題、穩主體”幫扶活動，截止 6 月 27 日，高新區黨員領導干部走訪企業 xx 家，發現問題 xx 個，助企紓困解難 xx 個，推動解決市場主體的突出問題，穩住經濟基本盤，助力保持平穩健康的經濟環境。

四是明察暗訪糾治“四風”問題。緊盯元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點，嚴肅查處快遞送禮、收送商超提貨卡、“吃公函”“吃老板”“吃下屬”等隱形變異問題，推動辦案、整改、治理貫通融合，努力做到查處一案、警示一片、治理一域。今年以來，開展節假日明察暗訪活動 xx 次，在qq、微信群發送廉潔信息 xx 余條，督促開展節前廉潔警示教育 xx 次，檢查發現并推動整改面上問題 xx 個，有效鞏固和拓展了作風建設成效。

（四）以立足職責定位為堅守，推進監督執紀問責從嚴從快精準化 一是精準研判處置問題線索。今年以來，受理問題線索 xx 件，其中，主動發現問題線索 xx 件，立案 xx 件；疫情防控發現問題線索 xx 件已辦結，運用第一種形態處理 xx 人；優化營商環境問題線索 xx 件，已辦結；“查改治”工作自查問題整改追責問責 xx 件，運用第一種形態處理 xx 人。

二是加強案件辦結全程審理。對各辦事處紀委辦理的案件全程進行指導審理，確保每一起案件經得起歷史的檢驗。同時加強對各辦事處紀委紀檢干部的幫帶、培訓和指導，進一步提高業務工作能力。

三是治理重復信訪舉報問題。加大直查直辦、督查督辦和通報曝光力度，對重復信訪舉報全部重新核查或提級核查，有效解決了一批長期重復信方舉報問題。今年以來，全區 xx 件重復信訪舉報件，核結案 xx 件。

（五）以紀檢監察體制改革為起點，推進從嚴從緊從實淬煉紀檢監察鐵軍隊伍建設 一是突出思想政治建設。持續鞏固黨史學習教育成果，以市紀委“四個嚴格”集中教育為載體，認真組織更嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，進一步筑牢初心使命，提升捍衛“兩個確立”，踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。

二是加快專業能力建設。依托學思踐悟群研堂、崗位練兵在行動等平臺，嚴格落實紀檢監察業務能力培訓和全員接訪實踐活動，積極開展業務探討、“應知應會”知識要點研討，不斷提高綜合履職能力，推動工作開展。

三是強化紀律作風建設。認真貫徹落實《關于加強新時代 xx 干部監督工作的意見》，自覺接受最嚴格的約束和監督，嚴防“燈下黑”，以鐵紀捍衛鐵軍。

二、存在的主要問題 今年以來，高新區紀檢監察工作雖然取得了階段性成效，但對照上級部署要求，對照高質量發展的工作標準，還存在不少差距和短板。一是線索深挖不夠。開發區建設腐敗問題專項整治涉及項目審批、土地出讓、工程建設、資金監管的線索不多。二是自身建設有待加強。這些問題，應在今后的工作中高度重視、著力解決。

三、下步工作打算

一是力度不減繼續抓好“查改治”工作。進一步提高思想認識，精準把握問題的實質，從具體問題中透視問題本質，從共性問題中查擺個性問題，全面舉一反三，抓緊抓實開發區建設腐敗問題專項整治“查改治”的后續工作。

二是勁頭不松繼續深挖問題線索。持續強化群眾監督和主動出擊相結合，開啟全面起底“找”、基層一線“尋”、創新手段“挖”聯動模式，繼續拓寬問題線索來源。

三是質量不降繼續做好后半篇文章。注重將監督執紀的懲戒功能和教化功能緊密結合，做到懲防并舉、標本兼治，用身邊典型廣泛開展警示教育活動。強化對受處分黨員干部的回訪關愛，充分調動黨員干部干事創業的積極性。

四是目標不變繼續護航經濟發展。緊緊圍繞營商環境優化升級、惠企利民政策落實，圍繞穩住經濟大盤，持續提升政治監督的精度、服務市場主體的溫度，努力將監督執紀效能轉化為推動社會經濟發展動能，為高新區高質量發展提供堅強紀律保障。（）

反查專項工作總結篇二

成立了由街道辦事處主任為組長，黨工委副書記、分xx市管理副主任為副組長的“掃黃打非”領導小組。日常工作以街道城管大隊和街道文化站為依托，并制訂了專項整治工作方案，把“掃黃打非”工作與日常的城市管理工作緊密結合在一起。領導小組還經常深入第一線進行工作指導和督促巡查。

我們根據《xx市城市建設管理條例》和《xx市城市市容管理辦法》的規定，加強對流動攤點的清理整治，嚴格依法取締違章占道攤點并對黃碟、非法盜版光碟和印刷品予沒收，今年以來取締，占道銷售非法盜版光碟和印刷品的有260多攤次;沒收盜版光碟550張，書籍300余冊。

我街在區“掃黃打非”專項整治工作領導小組的統一組織下，積極主動地與文化、公安、工商等部門配合，把“掃黃打非”工作與日常城市管理緊密結合起來，在加強主次干道巡查的同時，也不定時深入社區小街巷進行巡查，并把發現查獲的黃碟、非法盜版光碟和印刷品及時進行消毀。做到工作上互通、互動，同時努力建立長效監管機制，加強對市容的管理和對知識產權的保護。對一線人員監察情況實行定期檢查和不定期抽查，加大巡查力度，發現監管人員工作不到位，將追究責任，以確保專項整治與日常城市管理工作有機結合并落到實處。

反查專項工作總結篇三

按照市安監局《關于開展全市金屬非金屬礦山安全生產專項檢查的通知》（武安監發〔20xx〕87號）文件要求，我局及時安排部署，對專項執法行動作出了具體布署專項檢查工作，印發了《民勤縣安全生產監督管理局關于開展全縣金屬非金屬礦山安全生產專項檢查的通知》（民安監發〔20xx〕51號），在企業自查的基礎上，我進行了專項檢查，現將全縣專項檢查情況總結報告如下

今年以來，各金屬非金屬礦山企業按照國家的有關規定和我局《民勤縣非煤礦山20xx年安全生產監管執法工作計劃》（民安監發〔20xx〕15號）、《關于印發非煤礦山企業復產驗收方案的通知》（民安監發〔20xx〕28號）、《民勤縣20xx年非煤礦山安全生產專項整治和打非治違工作方案》（民安監發〔20xx〕31號）、《民勤縣20xx年非煤礦山安全監管工作要點》（民安監發〔20xx〕32號）、《關于轉發甘肅省非煤礦山領域20xx年打非治違專項整治工作方案的通知》（甘安辦發[20xx]14號）、《關于開展全縣金屬非金屬礦山安全生產專項檢查的通知》（民安監發〔20xx〕51號），認真組織開展了安全生產自查自糾和查漏補缺工作。各企業普遍對員工進行了上崗前的安全知識培訓并發動員工全面參與各崗位的自查自改自驗工作，做到了人人受訓和人人查、崗崗查、班班查。同時各企業抽調本單位的安全管理人員對照通知逐條逐項進行了檢查。

（一）企業主要管理人員和從業人員的安全意識進一步提高，多數企業設置有安全生產管理機構，并配備了安全管理人員。

（二）企業安全生產管理制度、操作規程和作業規程得到了進一步完善。

（三）對從業人員進行了安全教育培訓，定期或不定期對安全隱患進行排查治理。

（四）各企業安全設備設施基本齊全，現場安全管理基本到位。

我縣非煤礦山安全生產工作雖然取得了一定的成績，但是仍然存在一些不容忽視的問題。一是企業安全生產的主體責任落實不到位，重生產、輕安全的思想依然存在。二是非煤礦山的安全生產基礎還比較薄弱，部分非煤礦山企業安全設施落后，抵御和防范安全生產事故的能力較低。

我們將繼續認真貫徹落實^v^和^v^及省市縣黨委、政府關于安全生產的一系列方針政策，尤其把^v^223號通知精神的貫徹落實作為今后非煤礦山安全生產工作的主線來抓，突出重點，強化監管，全力以赴狠抓各項安全生產治本措施的落實，努力完成市縣下達的安全生產目標任務。

根據全縣金屬非金屬礦山企業的實際情況，我縣目前安全工作的重點：一是要要狠抓安全隱患排查治理和現場安全管理，防止較大以上事故的發生。其次要大力推廣先進的生產工藝。第三，當前正是產銷的旺季，要嚴禁以犧牲安全為代價的超能力、超負荷生產，嚴防死守，杜絕較大安全生產事故發生。第四，積極推進作業場所職業危害監管工作。

為促進金屬非金屬礦山企業安全隱患整治和安全生產基礎工作提升，改善企業安全生產基本條件，順利迎接省、市安監局抽查，結合本次檢查情況，在今后的工作中：

（一）對本次查出的隱患，由各金屬非金屬礦山企業嚴格按照“五定”（定項目、定措施、定資金、定責任人、定時間）原則，按期整改落實到位。對本次檢查組未抽查到的企業，要按省、市、縣文件要求逐個排查，不留死角。

（二）加大安全監管力度，企業要建立和完善安全生產規章制度，進一步加大安全投入，改善安全生產基本條件，落實企業安全生產主體責任，繼續加大對安全隱患的排查與治理，嚴防各類生產安全事故發生。

反查專項工作總結篇四

習慣性違章是安全生產的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作。在本年度各項工作中，線路班始終把反習慣性違章作為安全管理工作的重點，堅持安全第一，預防為主的方針，大力倡導以零違章，零缺陷，確保零事故的安全生產管理理念，牢固豎立違章不除，事故難絕的宗旨。本年度中未發生任何違章現象發生。現將本年度反習慣性違章工作總結如下：

扎實開展每周一的安全學習活動，除學習有關文件和事故通報外，還結合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結合規程，組織討論，使大家都清楚地認識到可能發生事故的危害性，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發生在身邊的違章行為，進行分析、總結，并結合工作實際，開展討論，查找不安全因素。通過對班組成員進行經常性教育，使全班人員認識到，安全意識是在經過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無小事情，并能真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態著手，防微杜漸，才是預防和避免事故發生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源。

堅持月度安全生產分析例會制度，堅持對所發生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當月的反違章工作進行全面的分析總結，找出存在的問題，明確下一步反違章工作的重點，以適應深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數向零目標邁進。通過召開安全分析例會，提高了班組成員的安全意識，促進了各項規程制度的有效落實。

崗位技能培訓是隊伍素質建設的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進。現場管理是落實安全管理制度的關鍵，必須從嚴要求，養成良好的習慣。我們在每季度的業務技術培訓中，把加強班組人員的崗位業務技術學習和習慣性違章作業相結合，根據以前的作業情況，對照安規和各項規章制度，認真查找違章表現，然后，通過反違章學習，使全班人員都清楚違章的每一條表現，防止違章行為出現。主要采用現場考問、事故預想等形式進行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。

在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認為不公平時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓，養成事事、時時、處處、人人講安全的好風氣。

反查專項工作總結篇五

一年來，我項目部安監部在公司、院安監部門和關河水電有限公司的正確領導下，堅持“以人為本”和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產管理方針，落實安全生產責任制，做好安全技術交底工作，在安全管理制度、體系建設，制度執行，安全檢查，隱患排查治理整改、安全責任制落實、安全教育培訓等方面加大落實執行力度，逐步改善施工現場和內頁管理方面的安全現狀。在即將過去的一年里，牛欄溝水電站項目的安全生產處于受控狀態，我部較好地完成了關和水電有限公司的安全管理目標。現將今年安全生產工作的情況總結如下：

我項目自從開工以來，項目部領導一直將安全工作放在第一位，帶頭做好安全管理工作，認真貫徹落實黨和國家各項安全生產方針、政策、法律、法規，公司、院里面文件的要求以及關河水電有限公司的文件精神和有關要求，為實現項目部全年的安全管理目標而努力工作。

今年全年，在項目部和各施工協作隊全體人員的共同努力下，牛欄溝項目部施工安全生產形勢總體良好，較好的完成了各項管理目標和任務。

在今年的施工期間，我部緊緊圍繞業主關于安全生產工作的重要指標精神，并結合本項目特殊的施工開展情況，積極進行安全生產的各項工作，并組織各施工協作隊隊進行進廠安全教育，督促做好“三級”安全教育，班組安全會議。從思想和觀念上充分認識安全生產的重要性，樹立“預防為主”的思想和“安全責任重于泰山”的理念，要求各施工隊伍的安全認識統一到業主、監理、公司關于安全生產工作的精神上來。經過認真分析總結，我部主抓了以下方面的.工作：

1、明確職責、完善制度、完善制度和體系。根據關和水電公司和院里的要求，項目部建立了各級人員及有關部門安全生產責任制，并與相關人員、相關部門簽訂了安全生產責任書，層層落實了責任制，將安全責任落實到位。實施“一崗雙責”，使安全效益與每一個人相關，施工工作有了明確的方向；施工現場的環境及安全狀況瞬息萬變，為了適應安全管理工作的需要，項目部及時完善、補充了相關安全管理制度，規范施工人員的作業行為，使安全生產工作得以順利進行。

2、加大安全宣傳力度和安全教育培訓力度。我部充分利用宣傳手段，在現場通過組織觀看安全教育視頻，懸掛橫幅、設立安全警示牌等方式加大安全宣傳力度。充分利用全國’安全生產月”活動，大力宣傳安全文化，在項目部及民工駐地張貼安全月主題招貼宣教圖片，組織安全知識競賽和應急演練工作。時刻提醒員工注意安全，把安全放在心上，落實在行動中，提高人員的安全意識和技能，保障項目部的安全生產。

3、安全生產管理機構設置情況。為更好管理項目安全生產工作，結合項目經理部的實際情況，項目部成立了以項目經理為首的安全生產工作領導小組，并將辦公室設在項目部綜合辦，有安監部門負責日常的安全管理工作。此外，項目部還專門配置分管安全生產工作的項目副經理專兼職職安全員，各協作隊必須有兼職的安全員負責日常的安全工作。

建筑施工人員流動大、民工安全意識薄弱等性質，給項目施工安全管理工作帶來很大的難度。由于項目施工工期間斷頻繁，民工流動性大，導致民工安全意識短期內無法提高很多，這是當前安全生產工作中亟待解決的難題。另外，特種作業及特種設備管理方面是項目安全管理工作的薄弱環節，對一些新開的作業面危險源沒有進行及時有效的分析，對一些隱患的提出、整改不能夠及時落實到位還有就是安全監管不到位，有具體的規章制度和管理辦法，但執行卻不能夠及時到位，執行的力度不足。

此外，部分管理人員存在“我是管施工或者質量的、只要本自己的工作做好就行了，安全問題是安全員的事情”的思想誤區，協作隊施工人員缺乏自我安全管理的思想，在安全生產工作上處于被動狀態，沒有積極主動去做好安全防范措施、安全知識等，完全靠安全員強迫式的管理，沒有形成全員關注安全，全員抓安全的良好氛圍。各部門之間的配合不密切，工作的協調性需要加強。這些都是當前安全管理工作需要解決的問題。

鑒于施工作業人員流動性大、民工安全意識低等情況，20xx年安全工作的重點主要偏向于提升民工安全意識及機械設備的管理，反違章活動不松懈，隱患排查治理工作繼續加強，項目部各部門之間加強配合，切實從根本上解決安全中存在的問題，從人、機、物、法、環等方面實現全員、全過程、全方位施工的安全生產。

1、提高施工人員的安全意識。堅持以日常安全教育為主，安全宣傳及教育培訓為輔，專職安全員加強每日的巡查力度，加大對違章行為的處罰力度，糾正施工人員的不安全行為，杜絕違章情況的出現，保障施工的安全進行。每周利用安全例會的時間總結和布置安全工作，同時對協作隊負責人及其管理人員進行安全培訓教育，由協作隊負責人及其管理人員對其作業人員進行教育培訓。此外將培訓教育資料發放到每一個施工作業人員的手上，適當時期對施工作業人員進行安全知識考試，增加他們的安全知識，提高他們的安全意識和安全生產能力。對一些特種作業人員進行培訓，考試合格后方能上崗，并且要持證上崗。

2、加強對特種作業及特種設備的管理力度。明年安全工作的另一個重點即特種設備及其作業人員的管理。項目部正在完善特種設備檢查表格的形式，有安監部門監督，其他部門相互配合，做好特種設備的管理，從而避免因為設備的原因而發生人員傷亡或設備損害的事故。加強特種設備的日常班前檢查及月度檢查力度，加強對特種作業人員的管理力度，確保特種作業的安全。

3、堅持做好崗前“三級”安全教育培訓及安全技術交底制度，對所有從業人員100%進行崗前安全教育及安全技術交底工作。根據現場的實際情況，對新開的工作面進行危險源的辨識、分析、評價，有專職安全員進行安全交底工作，將施工中可能出現的危險源進行說明，并給出專門應對的措施，將一些可能的事故消除在萌芽階段。

4、繼續做好各項安全管理工作，完善各項管理制度、體系建設，進一步加強項目部各級人員安全生產責任制的落實，使項目部的安全生產責任到位，管控到位，各項工作落到實處。項目部每年對安全生產管理制度進行評審，根據評審結果進行補充和完善，確保制度的適宜性和時效性，從而規范日常的安全管理活動。項目部將進一步健全、完善緊急撤人避險制度等安全生產管理制度。

5、繼續按照安全生產標準化的要求，加強標準化文本的學習，嚴格按照標準化里面的有關要求繼續做好20xx年的安全工作。

反查專項工作總結篇六

開展“反違章”活動以來，我專業通過班組安全活動、安全分析會、查現場設備缺陷、查現場習慣性違章等手段，廣泛的發動專業人員學習、糾錯，在專業內營造出了強烈的反違章氛圍，進一步提高了員工安全生產自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強員工自我防范意識。按照阜康熱電廠20xx年反違章實施方案內容要求，從作業性、指揮性、裝置性、管理性違章等四個方面著手，對本專業安全目標管理、安全生產責任制落實情況、安全監督組織機構檢查力度、生產現場安全標志、設備標志、安全警示線、安全防護裝置、安全規程、規章制度、安全生產獎懲規定、工作票、防止機械傷害、防火、防爆等幾個方面內容進行了檢查，對檢查出的問題落實限期整改，未整改項嚴肅考核。現對電氣檢修專業20xx年上半年反違章工作總結如下：

1、現場作業性違章共計18項，已落實考核教育，并且起到了“處理一人，教育一片”的警示作用，杜絕違章現象。

2、現場習慣性違章共計35項，已進行批評教育并通報，在20xx年的安全工作中針對習慣性違章同樣納入考核，杜絕習慣性違章

3、不合格票類落實考核26項，通報20項，加強對作業票據的管理，杜絕作業人員執不合格票據作業

4、電氣檢修專業組織安全大檢查9次，針對臺賬記錄、現場作業、環境衛生等方面開展檢查，對檢查出的問題落實限期整改，未整改項嚴肅考核。

5、電氣檢修專業組織安全考試5次，要求85分及格，按每分考核10元的標準落實考核，從而加深電氣檢修專業人員對“典型違章100條”和“安全規程”的記憶和認識,讓每位員工從意識和思想上認識到反違章的重要性。

6、規范了220kv泰恒變電站和35kv泰鴻變電站設備標示，規范了35kv泰鴻變電站提示類標示牌，從而杜絕值班員習慣性違章。

7、組織并要求各班組深刻學習“典型違章100條”、“典型違章的糾正與預防”以及“作業現場危險源辨識”等各項內容，加深員工的安全意識，提高員工安全自覺性，相互監督、相互提醒，從而降低了事故的發生率。

8、共計開展12次應急演練，在演練過程中規范員工作業標準，及時糾正不安全行為，避免安全事故的發生。

9、對于重要危險源進行專項培訓，例如：發電機更換碳刷，規范員工標準化作業，提高員工安全意識。

反查專項工作總結篇七

20xx年，我院緊緊圍繞宣傳思想和意識形態工作任務，找準立足點，發揮意識形態工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，促進了各項工作的有效落實。現將20xx年宣傳思想和意識形態工作總結如下：

(二)明確職責，健全機制。在學習上級文件的基礎上，進一步明確了抓宣傳思想和意識形態工作的具體制度以及具體情況的處置辦法，將意識形態工作作為重要內容納入其中，進一步明確領導班子成員包抓意識形態工作的具體責任，把意識形態工作作為考察評估的基本內容。通過建章立制，逐步形成了從黨總支領導干部到各支部、從內容到形式、從檢查到整改一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。

(三)強化教育，夯實基礎。我院以學習型黨組織建設為*，不斷創新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。上半年共組織院黨總支召開集中學習會議6次，以科室為單位黨支部或黨小組組織學習24次，認真學習*新世代*特色社會主義思想和黨的*精神， “七一”前夕，召開黨員大會議，通過重溫入黨誓詞，聽黨課，談體會等形式，堅定理想信念、鑄牢黨性黨魂。

(四)抓住關鍵，增強實效。在主體責任上，進一步明確各黨支部主要負責人是支部意識形態工作的第一責任人，要承擔起主體責任，盡好責、抓到位，從嚴從實抓好意識形態工作。在落實措施上，加強對意識形態領域新變化新情況的分析研究，大力推動理念觀念、內容形式、方法手段等創新，嚴格排查意識形態管理漏洞，查找風險隱患和薄弱環節，及時采取措施改進完善，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。在輿論引導上， 堅持制度上墻，做事有理有據，與患者及家屬及時溝通，要以透明公開的態度讓群眾認可我們的工作，提升社會公信力，提升群眾對我院的信任度。

下一步，我們主要抓好三個方面的工作：

一是牢牢把握好正確的政治方向，確保*新時代*特色社會主義思想和黨的*精神落地生根。

二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導，在全院形成良好氛圍。

反查專項工作總結篇八

按照《衛生處關于加強食堂食品安全工作的通知》(中原石油勘探局處室文件衛生【20xx】3號)的要求，****(以下簡稱我公司)全面開展了食堂食品安全自檢自查工作，現將自查情況報告如下：

領導小組首先明確了目標：高度重視職工食堂餐飲食品安全工作，堅決杜絕食品安全出現任何問題;工作小組細化了工作目標和任務，明確了工作進度和時間安排，嚴格按照工作目標、工作要求、積極部署、落實、監督、檢查食品安全管理工作。

以維護職工食品安全為出發點，以提高后勤人員食品藥品安全知識的了解、增強食品安全意識目標，緊緊圍繞工作實際，創新工作思路，多方位多角度開展食品安全檢查和宣傳工作，營造關心支持食品監督工作的良好氛圍。

工作小組在各食堂進行巡查的過程中，努力發現制度中存在的不完善之處，提出細化和整改意見，要求相關方限期進行整改和完善。

針對各餐廳采購環節的控制和管理，要求供貨商必須提供肉食品的票據，要求驗收環節也要嚴格把關，對不符合要求的食材，一律作退、換貨處理，牢牢把住食品安全的第一道關口。

對各餐廳的餐具的清洗、消毒情況進行深入了解，在現場，工作組要檢查生活組的《餐具消毒記錄》，并對餐具消毒情況(如消毒溫

度控制、時間長度等問題)現場詢問相關人員，確認日常餐具清洗、消毒管理的落實情況，要求服務人員對清洗、消毒進行常態化管理。

食品衛生管理制度形成并進行目視化管理，所有制度上墻公示，各崗位人員熟知各項食品衛生管理制度，并確定相關責任落實到指定的人身上，以確保不出現多頭管理或無人過問的情況，不出現管理真空。

餐飲服務許可管理是所有餐飲服務管理的前置程序，必須在相關

方取得相應的資質后，方可進行餐飲服務工作，工作組認真仔細檢查所有食堂是否已辦理完成《餐飲服務許可證》、是否存在超許可范圍經營服務，且許可證都在有效期內。

餐飲從業人員的健康管理在《食品安全法》中有明確的規定，所有從業人員必須持健康證方可從事餐飲服務工作，并且每年都要進行健康體檢，工作組在檢查中，認真仔細查看從業人員的健康證，確認證件正規和超過期限，確定食品加工從業人員的健康狀態，從而進一步保障食品安全工作。

食品加工環節的管理需遵循各項制度的要求，只有從業人員嚴格遵守了食品加工各個環節的相關規定，才能做出安全美味的食品，工作組認真仔細查看了現場的設備設施，生熟食品的規范存放、從業人員加工環節的行為等。

食品添加劑的規范使用，涉及到食品安全和職工健康，工作組在巡查過程中對各餐廳的資料庫房進行認真細查，查找有沒有國家明令禁止使用和過期的添加劑，對白案間使用的添加劑，檢查其有無使用記錄，保障安全、規范使用食品添加劑。

夏季是食物中毒的高發期，除了從食品加工、儲存的各個環節控制好食品安全工作，各食堂還要有《食物中毒應急處置預案》，工作組在檢查中也很重視這些應急處置方面的資料是否齊全，因為前線井隊餐廳的具體情況不同，其中有些井隊餐廳的應急預案還存在瑕疵，有不完善和不切實際之處，工作組會提出改進意見，并檢查相關的應急演練是否按計劃進行。同時強調駐井隊醫生加強藥品管理，熟練掌握急救常識，能夠做到在緊急情況下能夠沉著應對突發情況。

工作組在巡查之后，會組織生活服務組召開簡短的現場會議，會議上學習、宣貫食品安全和衛生制度，強調消防安全等注意事項。

井隊餐廳外圍環境的好壞程度也能影響到人身健康和食品安全，外圍環境不良，垃圾、污水處理不規范，都有可能滋生細菌、蚊蠅等，而這些因素都會影響到人身健康和食品安全，工作組在檢查過程中，對外圍環境衛生也進行了細致的勘查，對垃圾、污水處理不合規范的地方，下達整改通知書，責令相關方限期進行整改。

針對生活服務承包商的采購運輸環節，我公司工作小組約談了各承包商相關負責人，明確要求生活服務承包商嚴把食品采購、運輸、貯藏環節的關口，杜絕腐爛變質的食品進入食堂庫房，并現場檢查、觀看了生活服務公司的采購和上貨情況，大致掌握了生活公司的`采購、運輸、貯藏方面的運行概況，對存在不合理的部分給予中肯的建議，幫助生活服務公司不斷細化、改進管理方法，從而達到保障食品安全的最終目的。

此次自檢自查盡管取得了一些成績，但檢查中也發現了一些問題：

1、食堂的操作現場還存在衛生死角

2、生活機具在使用完成后的清理工作沒有及時完成

3、食堂庫房的物品擺放還存在不規范、不合理的地方

通過此次自檢自查，工作組發現了一些亮點，并準備在日后的工作中在所有的餐廳進行推廣;但同時，部分井隊食堂也存在食品安全方面重視度不足，做的不到位之處，工作小組現場提出限期整改的命令，并決定將食品安全工作作為一種長效機制進行管理，爭取一步一個腳印地將此項工作落到實處。

反查專項工作總結篇九

xx學校在區委、區*的正確領導下，在區文明辦、區教育局的指導幫助下，全校教職工把精神文明創建作為學校科學發展的基石，堅持精神文明重在建設的方針，圍繞現代遠程教育的發展要求，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以傳播社會正能量、展示新形象為重點，以人才培養為中心，以隊伍建設為保證，堅持群眾路線，動員教職工廣泛參與，積極開展了符合本校實際的精神文明創建活動，有力地推動了學校各項事業的健康發展。

4、營造書香校園，創建學習型組織，爭做學習型個人。積極開展“創建學習型組織，爭做學習型職工”活動。制定了讀書活動方案，通過撰寫讀后感、讀書心得交流會鼓勵教職工多讀書、多學習、多鉆研，營造了科研興校的良好氛圍。

1、注重教職工的思想道德建設。積極開展教師師德教育活動，每學期初與全體教師簽訂《盤龍二小教師師德承諾書》，并不定期召開師德建設專題工作會，學習上級有關文件及有關師德案例，把日常教育與專項教育有機地結合起來，把集中性理論學習和其他形式的道德宣傳活動有機地結合起來，嚴禁教師觸碰師德紅線。教育活動的開展，使教職工強化了職業道德意識，樹立了正確的職業理念、職業態度和職業紀律，增強了教職工愛崗敬業、為人師表的責任感，提高了為學生服務的意識，保證了教學工作的順利進行。

2、不斷豐富內容，扎實開展道德講堂活動。通過開展道德講堂活動，增強了全校師生的文明意識，營造了人人重修養、有道德、講文明、知禮儀的良好氛圍，在潛移默化中提升了師生的文明素質。

3、學雷鋒志愿者活動常態化。通過學校教職工注冊志愿者和學生“小小志愿者”團隊結合“學雷鋒月”和“公民道德建設月”等時間節點和主題開展志愿活動，提升了教職工文明素質和學生核心素養。

4、結合“憲法日”主題，通過橫幅、電子屏、主題班會、師生簽名承諾等方式，宣傳法治精神，提升全體師生遵守法律法規的意識，維護國家法律的尊嚴。

反查專項工作總結篇十

20xx年上半年，興*市中醫院黨支部以*新時代*特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實市局黨委關于加強意識形態工作的精神和要求，大力加強職工隊伍精神文明建設和意識形態建設，不斷增強隊伍的凝聚力、執行力和戰斗力，為完成各項目標任務提供了強有力思想保障和組織保障。現將我院20xx年上半年意識形態工作匯報如下：

我院黨支部始終堅持把意識形態工作作為促進我院長遠可持續發展的重要保障，制定并下發了《20xx年意識形態工作計劃》，充分認識意識形態工作的重大意義，召開黨支部會議傳達學習局黨委意識形態工作部署會議精神，分析醫院在意識形態領域的動態動向，及時判斷意識形態領域面臨的形勢，研究制定貫徹落實措施。認真落實意識形態工作責任制，黨支部*認真履行意識形態工作第一責任，帶頭抓!推廣使用學習強國app，醫院制定學習強國階段學習考核辦法，借助*臺，開展支部學習競賽活動，激發各支部黨員學習積極性。

醫院先后組織開展了“慶祝護士節”主題活動，開展《堅定文化自信，建設文化強國》、《學習和領會*新時代*特色社會主義思想》、《**的初心和使命》專題黨課培訓。通過周密計劃、精心組織、持續不斷的學習教育，進一步深化了廣大黨員理想信念教育，黨員特別是班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，領導力、執行力和經營決策能力進一步提升。

為了加強黨員活動陣地建設，我院設立獨立的黨辦室以及黨員活動室、黨建文化墻。

文明創建活動是意識形態宣傳的重要載體，今年上半年，我院相繼組織開展了“進社區義診活動，節前慰問老黨員”、 “慶五一，護士節”技能展演活動。為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，我院還開展了“友善季”、“敬業季”道德講堂、“悅讀x·書香x”世界讀書日活動，讓意識形態工作通過藝術形式表現出來，使意識形態建設與企業文化生活相得益彰。

我院黨支部在抓好中心工作的同時，密切關注意識形態領域傾向性問題，既當意識形態工作的領導者，也當意識形態工作的推動者和執行者。定期指導和督促各基層黨組織意識形態工作落實情況。我院黨支部*負責監督黨員的思想苗頭和思想動向，堅持問責“硬約束”，發現違紀違法行為及時處理。把意識形態工作納入黨建考核指標體系，加強考評考核，強化結果運用。醫院工會負責策劃積極健康向上的群眾文化活動，滿足職工群眾的精神文化需求。各黨員負責了解職工思想傾向，妥善化解矛盾，營造和諧發展氛圍。

今年上半年，我院黨支部意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是宣傳思想工作的方法、形式、途徑單一，對外宣傳力度不大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步加強。

下一步，我院黨支部將不斷強化意識形態工作，著重在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發我院廣大職工的工作激情，為推動我院健康快速發展提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。

反查專項工作總結篇十一

根據上級安排和昔陽支公司的實際情況，近期，我們在安全生產方面主要做了以下幾方面的工作：

1、9月20日至25日，成立反違章活動領導組，制定工作計劃、工作內容和切合實際的檢查提綱，于9月26日召開全支公司各部門負責人會議，將此次反違章活動專項活動進行了安排，并將工作安排以文件的形式下發至班組；

2、9月26日至10月16日，各部門開展反違章活動，結合自身實際，列出本部門存在的違章行為的各種表現，組織職工分析學習，加強反違章教育，領導組進行針對性的檢查指導。一共發現違章行為16項，其中

管理違章現象3項：

1)、傳達貫徹上級安全生產文件、指令或會議精神不及時，落實不夠

2)、“作業指導書”未進行審批

3)、現場規程未及時審核或隨著設備的變化而未及時修訂

裝置性違章現象5項：

1)、設備編號名稱不規范

2)、配電室缺少安全警示牌

3)、深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈

4)、防小動物措施不全或不完善

反查專項工作總結篇十二

20xx年，檢修維護分廠按照公司總體安全工作部署，結合自身實際情況，開展了一系列安全及反違章工作，將“兩抓一建”工作落實推進，有力的保障了檢修工作的順利開展。現將本階段安全及反違章工作總結如下：

1、分廠按照公司要求，開展了20xx年度安全責任狀分層簽訂工作，依次進行了公司—分廠、分廠—車間、車間—班組、班組—成員4級責任狀簽訂，對安全責任逐級落實到人，明確各級人員的年度安全責任目標。

3、分廠要求所屬各車間結合自己特點制定相應安全措施。重點以各種違章治理、工作票執行管理、檢修現場各項安全保障等方面為基礎，結合本車間實際情況制定安全措施。分廠進行審核，并監督、考核執行情況。

4、檢修分廠自20xx年開始每周編制廠級《安全活動簡報》并下發分廠各車間及檢修單位組織學習。簡報開設安全提醒、事故分析、本質安全化建設專欄等欄目進行安全教育、培訓，正面引導全體員工的安全意識，在工作中自覺遵規守紀；簡報同時設有曝光欄，對每周發現的違規、違章現象進行全廠通報及考核，起到警示作用。

5、設立檢修工作票每月專項檢查制度。建立分廠、車間兩級檢查制度，定期對班組檢修工作票執行情況，進行全面檢查，對檢查結果進行及時通報，對問題項限期整改，并執行相應考核。另外，加強現場檢修工作票檢查工作，重點針對現場安全措施執行、監護人員到位、工作負責人到崗檢查、監督工作等重點項目進行檢查，確保工作票制度有效執行。

6、結合檢修工作實際，對大、小修及系列檢修現場進行全面監護、監督。針對大、小修及系列檢修這種工作任務集中、工作人員多、工期長的特點，分廠建立相應的反違章機制。采取監管人員早介入、開工前安全交底、安全管理人員全程監督等辦法，加強安全及反違章管理。

7、加大反違章力度，從嚴進行考核。檢修分廠充分重視對違章現象的治理效果。20xx年，對所屬檢修單位違章進行嚴格考核，目前已經考核豐匯、九冶、萬佳、順發等幾家檢修單位人民幣共計20xx0余元，對分廠下屬監督、管理不力的車間當月執行績效考核。從而保障反違章管理工作的有力推行。

以上是20xx年以來檢修維護分廠開展反違章活動的重點工作內容。接下來檢修維護分廠將繼續有力推進反違章工作，努力確保全年安全目標的實現。

反查專項工作總結篇十三

一是及時傳達，全面部署。我局及時召開班子會議，傳達學習中央、自治區制定的《黨委(黨組)意識形態工作職責制實施細則》以及全市加強意識形態工作電視電話會議精神，并要求各科室要認真學習領會好，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體職責的意識。

二是查找問題，研究對策。堅持問題導向，逐項對照中央《實施辦法》和自治區《實施細則》要求，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找存在問題和不足進行了一次意識形態工作自檢自查。按照邊查邊改、立行立改原則，對全局各類意識形態陣地進行了一次全面、徹底地清查，嚴格落實管理職責，切實做到可管可控。

三是傳遞上情，宣傳政策。近兩年，我局先后5次傳達學習中央、自治區、吳忠市及意識形態工作職責制文件，專題研究開展全局意識形態工作。召開全體干部職工大會2次，專題學習貫徹上級關于意識形態工作的決策部署及指示要求做好意識形態陣地的管理，組織豐富多樣的正面輿-論宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生。

下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和職責意識，牢牢把握好正確的政治方向，向*看齊，向*看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向*各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核，以及*安建設考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神禮貌建設，做好*傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿-論導向，以宣傳工作促發展，提高審計干部的思想高度，更好地履職盡責。

醫院意識形態工作總結3篇（擴展8）

——學校意識形態工作計劃3篇

反查專項工作總結篇十四

二是宣傳活動“零”距離，面對面促理解。

組織民輔警在轄區入戶走訪過程中與轄區群眾“零距離”接觸，利用以案說法等方式向群眾宣傳防范電信詐騙知識及近期各類詐騙案件典型特點和作案方式，并發送防詐騙宣傳資料，提醒大家遇事思考、多與家人商量，不要被某些假象所迷惑，天下沒有免費的午餐，不要貪圖小便宜，但凡遇到涉及錢財、及個人銀行卡等信息要做到不輕信、不透露、不轉賬，要及時報警。同時公布電信詐騙 犯罪分子的慣用伎倆、作案方式以及識別、防范的技巧，引導群眾向身邊家人、朋友“擴散”防騙知識。

一是深入社區小區，緊盯居民群體。

二是深入轄區，緊盯打工群體。

三是深入中小學校，緊盯學生群體。

反查專項工作總結篇十五

項目安全生產檢查采取安全員、項目經理和總工長組成檢查組進行檢查質量行為和工程質量。安全生產責任制采取由安全員檢查其他工作人員（包括項目經理），項目經理檢查安全員生產責任的檢查方式進行檢查。

檢查以項目為單位進行檢查，涵蓋了土石方施工、臨時道路、排水、施工區域降塵、洗車場、住宅區用電等建設工程。重點檢查工程質量和施工現場安全文明施工以及建設各方質量行為和質保資料，并結合現場實際進行點評。檢查組對施工現場和質保資料進行了認真的查看，對參建各方的質量行為、施工質量、見證取樣等進行了詳細的檢查，檢查過程中對發現的質量、安全隱患和不符合文明施工要求的施工現場和項目下發整改通知單，并限期要求整改回復。

1.參建各方質量行為及工程實體質量狀況良好

受檢的工程項目班組結合法律法規的要求，進一步明確了自身的責任，日常工作中認真履行職責，能夠按照工程建設程序實施建設管理，推進了市政工程市場行為的進一步規范；以較為完善的質量保證體系和施工質量檢驗制度實施質量自控，保證了市政工程的施工質量；工程質量基本達到了國家建設工程有關法律法規和強制

昆明一建市政直管部 性標準的要求，工程未發生影響安全的重大質量責任事故或影響安全的質量隱患，工程質量狀況良好。

2.安全施工態勢平穩

各參建班組能夠認真貫徹落實《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等一系列法律法規和全國及省、市安全生產會議精神，市政項目部建立健全了安全生產管理制度，設置了安全生產管理機構，安全監督手續齊全，大部分施工現場安全防護工作到位，現場配備了專職安全管理人員，特種人員能夠持證上崗，對安全技術交底、安全檢查和安全教育工作均進行了記錄，加大了對施工現場的安全檢查力度，制定了安全事故應急救援預案，把安全生產的事前控制工作落到實處，努力把安全事故隱患消除在萌芽狀態，保證市政工程安全生產工作呈平穩態勢向前發展。

3.文明施工便民措施得到了較好落實

檢查過程中，我單位能夠按照文明施工的各項管理規定落實“清渣、降塵、減噪、便民”的基本要求，大部分施工現場圍擋整齊，我們項目部基本能夠及時對施工現場的渣土進行清運處理，臨時道路排水防止雨季來臨對施工進度的影響工作，能做到按時灑水，有效減少了揚塵。在會展中心1#門和2#門處都設置了洗車場，避免了運土車輛和混凝土車輛帶泥上路的情況發生。

1.質量問題

昆明一建市政直管部

1) 部分水泥出現沒有合格標示的情況，導致簽證沒有及時簽訂，影響公司資金周轉。

2) 質保資料缺失情況比較普遍，在檢查中發現沒有施工組織設計方案。

2.安全文明施工方面

1) 市政從業人員尤其是農民工安全意識差。從現場檢查的情況看，市政從業人員自我安全防護意識較差，尤其是農民工，安全意識淡薄，不愿意受安全防護用具的約束。

2) 施工現場安全交底和對危險源的識別尚有不足。部分施工現場的安全交底缺乏安全生產的針對性，安全交底實際成了技術要求，或交而不管，在貫徹落實“縱向到底，橫向到邊”上有明顯的不足。市政工程的安全隱患隱蔽性強、隨機性大，對危險源的辨識就顯得尤為重要，有的施工現場并未將危險源辨識作為一項經常性的工作來抓，任由作業人員在不安全的狀態下作業。

3) 文明施工便民措施有待進一步加強。市政工程文明施工，市民反映比較強烈的是施工不便民、揚塵嚴重，影響市民的日常生活和出行。施工圍擋方面，有的項目在工程開工時圍擋整齊規范，但隨著施工的推進出現了殘缺不齊或不整潔的問題，影響市容觀瞻；有的現場存在進出車輛帶泥上路現象，污染路面，引起附近區域的揚塵；部分施工企業文明施工措施資料缺失，便民措施的落實缺乏有針對性的計劃和行之有效的做法。

1.突出重點，加強對市政工程質量行為監管

在突出市政工程地基、基礎、使用安全、環境質量和原材料以及附屬設施質量監督的同時，要切實加強對參建各方責任質量行為的監管，尤其要加強對現場監理的質量行為監管，重點檢查監理的行為規范，督促其履行監理職責。

2.督促完善質保體系，提高從業人員素質

建設工程質量是由各參建項目的質量保證體系作保證的，而人是質保體系最基本要素，而且是形成工程最終產品的直接因素。因此，市政工程各參建責任主體，應建立起健全的質保體系，培養業務素質高，操作能力強的從業人員，同時做到自控落實，監管到位，才能使形成的工程質量有保證。

3.督促落實旁站監理

實施建設監理的關鍵就是要落實旁站監理。監理單位行為的不規范將影響工程的建設質量和安全生產，在施工項目自控的基礎上，現場監理要切實做到跟蹤旁站監理，按照審定的施工組織設計對關鍵工序、重要部位進行嚴格的工序驗收，加大對現場監理的檢查力度，確保現場監理發揮應有的作用。

4.繼續抓市政工程安全文明施工措施落實，加大安全文明施工不良行為公示力度

市政工程安全文明施工抓好開工驗評的同時要注重安全文明施工過程管理，項目安全員督促施工班組落實降塵和便民措施，為市民

昆明一建市政直管部 營造良好的出行環境。同時，對違反市政工程安全文明施工管理規定，要求其整改而未整改或整改不到位的行為在本公司內進行通報，并作處罰。

反查專項工作總結篇十六

一、堅定政治方向，優化政治生態 （一）壓實主體責任。積極協助黨委推進全面從嚴治黨，壓緊壓實“兩個責任”，推動構建黨委主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監督責任“四責協同”機制，協助鎮黨委制發《xx 鎮 xx 年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，細化落實班子成員年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工。鎮黨委研究全面從嚴治黨工作 xx 次，召開“三重一大”會議 xx 次。積極推動全面從嚴治黨向基層延伸，修訂村社黨風廉政建設目標考核辦法，明確年度工作責任，簽訂黨風廉政建設責任書，壓實基層黨組織管黨治黨責任。

（二）突出政治監督。持續推進政治監督具體化、常態化、深入化。強化對中央和省、市、區委的重要決策部署貫徹落實情況監督檢查，全力保障鎮黨委政府重大部署、重大行動的推進落實，認真落實^v^^v^關于制止餐飲浪費行為重要指示精神，開展專項監督 xx 次。會同有關部門開展疫情防控守小門等政策落實情況檢查。

（三）優化政治生態。認真落實“三交底”談話，對 xx 個村社書記開展三交底談話，移交三張清單，對主體責任、存在問題和廉政風險逐一交底，督促“一把手”履行好主體責任。嚴明政治紀律和政治規矩，強化對黨內政

治生活落實情況的監督檢查，進一步促進農村支部政治生活規范化建設。嚴把“黨風廉政意見回復關”，做好選拔任用、先進表彰人員的黨風廉政審核。

二、強化監督職責，推進監督精準高效 （一）做實日常監督。持續整治“四風”，緊盯春節、五一等重要時間節點，開展監督檢查，防止“四風”反彈。深化正風肅紀，強化對《xx 鎮黨委關于進一步嚴肅工作紀律、加強作風建設的通知》精神落實情況的監督檢查，上半年共開展作風建設效能督查活動 xx 次，持之以恒推進中央八項規定精神的落實，開展公務接待、公車管理、差旅費報銷、加班補貼發放等內容專項檢查，發現問題 xx 個，督促有關部門抓好整改。推動監督關口前移，針對區管干部 xx 個重要節點，對 xx 人次區管干部實施風險提醒和教育提醒。

（二）突出專項監督。開展政府購買服務、國有土地及房產管理使用情況、國企領域突出問題專項治理、拆遷拆違領域腐敗問題專項治理等 xx 項監督工作，共發現 xx 個問題，督促抓好落實整改。

（三）突出挺紀于前。認真做好紀檢監察信訪舉報工作，強化群眾身邊不正之風整治，上半年共受理紀檢信訪 xx 件，其中上級交辦件 xx 件，群眾來信來訪 xx 件，了結 xx 件。強化案件審查，上半年共辦理黨員違紀案件xx 件，其中自辦案件 xx 件，目前已辦結 xx 件，xx 名黨員受到黨紀處分。堅持把紀律和規矩挺在前面，突出抓早抓小，上半年運用第一種形態處理xx 人。

行村社監察工作聯絡站履職工作紀實制度，推動監察工作聯絡站（村社監會）工作開展，打通監察監督“缺少成對最后一公里。

（二）完善權力運行制度建設。修訂編印 xx 鎮農村小微權力運行操作手冊，進一步完善小微權力運行流程與規定，推進農村基層組織“一肩挑”后小微權力規范運行。針對農村土地及房產使用管理專項監督檢查發現的問題，鎮政府進一步規范了村級集體資產資源租賃工作，通過出臺規定，明確資產資源租賃程序。同時，積極推進農村三資管理、預征地管理制度的落實。

（三）著力規范小微權力運行。對農村集體土地和房產管理使用情況進行了專項監督，著重在資產出租價格、合同、租金收取等方面進行重點檢查，發現存在 xx 個方面問題。實行村級小微權力運行季度抽查制度，上半年抽查 xx 次，共發現問題 xx 個。發揮內審監督作用，上半年完成 xx 個村的離任審計，共發現問題 xx 個，督促抓好整改。

四、加強廉政宣教，鞏固清廉思想 （一）深化干部清廉教育。組織開展黨章黨規黨紀、“清廉十問”等學習、“清廉鎮海”黨章黨規黨紀黨史知識競答活動，組織觀看警示教育片，開展基層黨員違紀違法典型案例的教育剖析，增強干部紀律意識，做到守紀律講規矩。上半年，共開展廉政教育活動 xx 次，累計參與干部 xx 余人次。

（二）加強廉政宣傳陣地建設。結合 xx 紅色旅游文化建設，挖掘 xx 紅色家風，在長勝村紅色旅游線路中打造紅色家風宣傳陣地，同時，充分利用xx 紅色歷史陳列館、長勝紅色旅游村、思源亭、田顧上畦“九龍廉居”廉政教育基地等轄區內紅色清廉資源，打造串點成線的清廉教育之線。

（三）強化紀檢干部隊伍建設。開展政策理論、業務知識的學習及具體案例的交流研討，舉辦村社監察工作聯絡站站長學習培訓會議，提升紀檢監

察干部業務能力。組織觀看警示教育片、學習紀檢監察干部違紀違法典型案例，發揮警示作用，增強紀律意識，著力打造忠誠履職、擔當實干的基層紀檢鐵軍。

xx 年下半年，xx 鎮紀委、監察辦將堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真落實上級紀委全會精神，聚集主責主業，緊扣工作大局，發揮監督保障作用，為實現全鎮經濟平穩發展、社會和諧穩定提供堅強保障。

一、堅持政治高度，深化落實全面從嚴治黨主體責任

（一）壓實兩個責任。強化對鎮黨委班子成員、村社黨組織書記落實全面從嚴治黨主體責任的監督檢查，嚴格落實村社黨風廉政建設目標考核辦法，以考核促主體責任落實。強化監督專責，加強監督執紀問責，發揮好監督保障執行、促進完善發展作用，確保對省市區委和鎮黨委重大決策部署落地落實，確保政令暢通。

（二）嚴明政治紀律。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅查處違^v^章黨規、違背黨的政治路線、破壞政治紀律政治規矩問題。加強對新形勢下黨內政治生活若干準則、鎮海區農村基層組織規范化運行基本規則落實情況的督查，推進黨內政治生活規范化，提高基層組織建設水平。

二、把握嚴的基調，鍥而不舍推進干部作風建設

（一）深化正風肅紀。持續抓好作風效能建設，常態化開展上班紀律、值班制度、會風會紀等落實情況的監督檢查，加大慵懶散治理，提升干部精氣神，提高工作效能。持之以恒推進中央八項規定及實施細則精神落實，突出重點崗位、重要時間節點加強檢查，對公車管理、公務接待、津補貼發放、公務經費報銷管理規定等整改情況進行回頭看。

（二）強化群眾身邊的不正之風查處。重視紀檢信訪工作，對群眾反映

的信訪問題認真調查核實，對存在問題的相關人員依規依紀做出問責處置。會同有關部門開展低收入農戶、殘疾人、臨時救助等扶貧及幫扶政策落實情況督查，維護群眾合法權益。回應群眾關切，突出對問題多發的村級“三資”管理、小微工程建設等方面的督查，嚴肅查處違規違紀行為。

三、突出精準要求，進一步提高監督覆蓋面

（一）抓好專項監督。根據上級要求，持續開展政府購買服務、國有、集體土地及房產管理使用情況的專項監督工作，著力抓好問題的整改。根據拆遷拆違領域腐敗問題專項治理、漠視侵害群眾利益問題專項整治等工作要求，深入開展廉政風險和存在問題的查找，舉一反三抓好問題整改落實工作，并建立長效機制。

（二）抓好小微權力規范運行。強化村（社區）換屆后小微權力運行的監督，督促落實好小微權力清單、村級三資理制度、資產資源租賃制度，組織開展村級小微權力運行季度抽查、資產資源出租、工程建設及巡察反饋問題整改落實情況等專項督查。強化審計監督，完成 xx 家村社離任審計和下屬單位輪審工作。

（三）推進監督合力建設。健全上下一體監督機制，著力發揮好村社監察工作聯絡站（村社監會）監督“前哨”作用，健全月度例會和培訓制度，推進監察工作聯絡員、信息員在推進村社民主議事決策、村社務民主管理、干部盡責履職中發揮積極作用。積極推進村級監督示范點創建，以示范點典型引領，全面提升村級監督的工作質效。

四、踐行四種形態 ，持續釋放執紀問責高壓態勢

（一）強化精準問責。嚴肅查處貫徹重大決策部署做選擇、打折扣、搞變通，在服務發展中不擔當、不作為、慢作為等突出問題。堅持挺紀于前，運用監督執紀“四種形態”和監察處置“四種形式”，突出抓早抓小，踐行

好第一種形態，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

反查專項工作總結篇十七

掃黃打非工作實施方案篇 1

各村委會、各相關單位:

“掃黃打非”是^v^賦予各級黨委政府的一項政治任務，是宣傳思想工作的重要組成部分，事關黨的執政地位，事關國家意識形態安全、政治安全和文化安全。為進一步夯實“掃黃打非”工作基礎，鞏固提升“掃黃打非”進基層建設成果，更好地發揮基層組織在“掃黃打非”工作中的重要作用，根據第三十次全國和省、市、縣“掃黃打非”工作會議精神以及^v^福建省委宣傳部等十部門《關于印發〈福建省深入推進“掃黃打非”進基層工作方案〉的通知》（閩掃黃打非辦聯〔20**〕3號）、《三明市“掃黃打非”領導小組辦公室關于深入推進“掃黃打非”進基層的實施意見》（明掃黃打非〔20**〕4 號）及縣沙委辦發〔20**〕7 號文件要求，現就我鎮深入推進“掃黃打非”進基層工作提出如下實施意見：

一、指導思想

二、實施范圍

在全鎮范圍內進一步加強鎮、村兩級“掃黃打非”工作機構，不斷拓展“掃黃

三、實施內容

㈠進一步加強基層“掃黃打非”機構建設

1.按照“有辦公地點、有人員力量、有經費保障、有宣傳專欄、有舉報電話、有工作臺賬”的“六個有”標準，進一步健全組織，落實保障，完善制度。

2.鎮已及時建立“掃黃打非”聯絡站領導小組，辦公室地點設在文化站，辦公室主任由李鈺兼任。制定了工作制度，切實負起“掃黃打非”工作責任，切實履行好職責。鎮還要建立一支“掃黃打非”義務監督員隊伍。義務監督員可選聘有工作責任感、熟悉情況的退休人員、復退軍人和保安、保潔、青年志愿者等擔任，協助有關部門對文化市場進行監督。

3.各村落實一名“掃黃打非”義務聯絡員。可由文化協管員、市場義務監督員等兼任，負責做好本村居“掃黃打非”協調、聯絡和監督等工作。

㈡進一步拓展“掃黃打非”進基層領域

1.全面推進“掃黃打非”進企業。一落實企業負責人為“掃黃打非”第一責任人，設立“掃黃打非”宣傳欄，公布“掃黃打非”舉報電話（舉報電話：5636221），開展“掃黃打非”宣傳教育。二是進快遞企業，深入開展寄遞渠道“掃黃打非”工作，設立快遞企業“掃黃打非”工作點，做好實名收寄、開箱驗視，杜絕“涉黃涉非”出版物進入寄遞渠道。此項日常工作由文化站具體指定專人負責落實

反查專項工作總結篇十八

范文（三篇）

紀檢監察工作總結及下一步工作計劃 篇一

2022 年上半年，在 xx 省公司紀委、xx 公司黨委的堅強領導下，公司紀委堅定不移全面從嚴治黨，全面壓實“兩個責任”，一體推進“三不”機制，抓好重點領域廉潔風險防控精細管理和精準監督，不斷將公司系統黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進。

（一）統籌謀劃，推動各項工作平穩起步。召開 2022年度紀檢工作會議，制定了 2022 年度工作要點，與 16 個部門、車間簽訂了年度黨風廉政建設責任書，組織中層及以上干部和關鍵崗位管理人員簽訂廉潔承諾書 77 份。實行紀檢工作清單制管理機制，排定公司紀委月度工作 11 項、季度工作 4 項、半年工作 3 項，常態化及持續性工作 15 項，逐級落實責任分工。紀委書記每月聽取各支部落實“兩個責任”匯報，每季度與黨委委員開展專題談話，向公司黨委匯報全面從嚴治黨工作開展情況 2 次。

（二）學思踐悟，不斷強化創新理論武裝。切實增強政治意識，建立紀委會議“第一議題”制度和紀檢干部常態化學習機制，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和中央紀委六

次全會精神，將黨的理論轉化為指導實踐的精神動力和具體行動。深化黨史學習教育，組織全體紀檢干部學習《^v^關于全面從嚴治黨論述摘編（20xx 年版）》《中國^v^監督執紀史話》。始終把貫徹^v^^v^重要指示批示精神、^v^決策部署和上級要求落實情況監督作為首要任務，切實提升政治站位、加強政治監督、保障政治安全。

（三）關口前移，做實做深內部監督。嚴把干部任用廉潔關，對新任職 7 名干部開展廉潔談話，回復黨風廉政情況意見 17 人次，建立完善紀檢人員和領導干部廉政檔案。組織開展招投標管理專項監督，發現問題 16 項，追責 2 人，列入不合格供應商 1 家，修編完善制度流程 4 項。更新廉潔從業風險防控體系風險點及防控措施 14 項，下發風險清單，促進防控到位。對疫情防控、選人用人、“三重一大”決策、規范黨內政治生活、退庫物資處理、違規“小金庫”等進行常態化監督，切實保障重點領域和關鍵環節管理規范、關鍵崗位人員從業安全。

（四）一體推進，“三不”機制不斷健全。編制《身邊的警示》系列課件，組織開展“紀律進班組”活動，組織中層以上領導干部觀看《蛻變的靈魂》警示教育片，強化不敢腐的震懾。制定修編紀檢制度 6 項、工作流程 4 項，推進廉潔風險防控體系拓展到新能源開發、科技研發等業務領域，扎牢不能腐的籠子。對黨章黨規、^v^^v^系列重要講

話進行重點宣貫，發布“廉潔我來談”微信推文 11 期，開展“清風常在”文藝作品征集、發放廉潔 u 盤紀念品等活動，組織開展“講紅色故事，強理想信念，樹 xx 正氣”演講比賽，強化紀律規矩意識，提升不想腐的自覺。

（五）狠剎“四風”，大力強化作風建設。認真落實*省公司加強作風建設力戒形式主義、官僚主義的十七條規定，徹底取消領導公車通勤、門衛敬禮、會議合影留念等形式主義、官僚主義現象。全面推進領導干部基層調研和群眾訪談活動，聽取一線職工心聲，實打實為員工和基層服務，構建和諧企業。繼續深化元旦春節、五一端午等節假日廉潔提醒，緊盯老問題，關注新動向，把糾正“四風”往深里抓、實里做，堅決防止“四風”問題回潮反彈。開展“機關病”問題自查，全體中層以上干部認真開展公車私用、公款消費等自查自糾，自查 9 個問題全部整改到位。加強對機關文明辦公、勤儉節約、熱情服務、勤儉節約等工作作風的督導，提高服務職工的質量和效率。

（六）提升素質，打造堅強有力的紀檢干部隊伍。開展紀檢系統“強基固本年”專項行動，開展問題線索處置模擬桌面推演案件，進一步規范辦案程序，完善文書模板 16 項。參加紀檢人員黨性錘煉和業務能力培訓，全面提升紀檢干部素質能力。選派 2 名優秀紀檢干部參加上級紀委案件查辦，提升紀檢人員執紀審查能力。

上半年，公司紀檢工作取得了一些成績，但仍然存在一些問題：一是廉潔風險防控還沒有做到業務全覆蓋，需要在各業務部門的實踐、配合下逐步補充與完善。二是個別制度本地化不夠到位，容錯糾錯等制度在實施上缺乏有效抓手，責任追究與職工違規違紀處理等方面，需進一步加大制度建設力度。三是糾正“四風”問題仍需進一步深入，一些改頭換面、變換手法的隱形變異“四風”問題不容忽視，對微信紅包、快遞送禮等問題仍然是監管盲區。對此，公司紀委將認真分析總結，采取有效措施加以解決。四是部分基層紀檢委員存在“老好人”傾向，缺乏主動監督意識和揭短亮丑的勇氣，監督工作浮于表面，在素質能力、責任擔當上與監督工作高質量發展要求還不相適應。以上問題，需要我們在今后工作中認真研究，采取有效措施加以解決。

二、2 2022 年下半年工作安排

下半年，公司紀委將圍繞公司黨委全面從嚴治黨部署，落實監督執紀問責職責，進一步鞏固風清氣正的政治生態，為公司完成各項目標任務發揮監督保障執行、促進完善發展作用。主要開展 7 個方面的工作。

（一）強化政治監督，推動“兩個責任”落實。圍繞迎接黨的^v^召開、學習黨的^v^精神這條主線，督促全系統黨員自覺把思想和行動統一到黨的^v^精神上來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

緊緊圍繞中心工作，盡職盡責地做好監督執紀問責、正風肅紀反腐各項工作，積極推動公司黨委主體責任落實，對黨員領導干部落實“一崗雙責”責任的監督檢查，推動政治監督向日常、主動監督轉變，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，推動公司政治環境持續向好。

（二）嚴格落實監督責任，提升監督實效。緊緊圍繞監督第一職責，促進各項監督協同發力，把握方式方法，實施精準監督、有效監督，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。緊盯重點領域和關鍵環節，開展勞務項目管理專項監督。加強對干部選拔任用的監督，嚴格執行“凡提四必”要求，防止帶病提拔任用干部。盯住“關鍵少數”，強化對同級黨委和“一把手”監督。針對苗頭性、傾向性問題開展警示教育及約談提醒，早提醒、早介入、早預防，防止“小官大貪”。

（三）毫不松懈糾治“四風”，持之以恒深化作風建設。把糾正“四風”往深里抓實里做，旗幟鮮明反對特權思想、特權現象，持續釋放對“四風”問題緊盯不放、一抓到底的強烈信號，切實維護職工群眾利益。進一步拓寬和暢通監督渠道，創新監督方法，緊緊依靠職工群眾，充分發揮工作作風職工監督員作用，“四風”問題無處遁形。在中秋等假期繼續運用多種形式發信號，劃出高壓線，打好預防針，大力開展明察暗訪，暢通監督舉報渠道。對違規公款吃喝、餐飲

浪費等歪風陋習“零容忍”，發現一起，嚴肅處理一起，久久為功，化風成俗，進一步推動作風持續好轉。

（四）突出標本兼治，一體推進“三不”機制。持續保持高壓震懾態勢不放松，對問題線索發現一起查處一起。堅持“一案雙查”，對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的嚴肅追責問責。堅持以案促改，注重在執紀過程中發現管理問題和廉潔風險，完善制度和廉潔風險防控措施，從源頭上防范廉潔風險。持續開展正反兩面廉政教育，通過組織傳統紅色教育、講述專題黨課等活動形式，進一步強化黨性黨風教育；持續開展“每月一案”警示教育活動，每月定期組織觀看典型案例警示教育影視資料，以身邊人身邊事來強化教育效果，培育公司特色廉潔文化。

（五）以巡察整改為抓手，提升治理效能。組織學習*省公司巡察兄弟單位的巡察報告，舉一反三，著力查找“兩個責任”落實問題、選人用人等問題，提前做好整改落實。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，對 20xx 年巡察整改發現問題開展“回頭看”，全面推進問題整改“清倉見底”。全面檢視職能部室巡察整改成效，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴肅問責追責。

（六）持續加強人才隊伍建設，打造紀檢鐵軍。把政治素質看作紀檢干部的第一素質，堅定不移提升政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，厚植擔當作為的底氣。依托公司

“十四五”人才培養規劃，主動參加*省公司及省紀委紀檢人才業務培訓，常態化開展黨章、黨規等理論學習，積極舉薦紀檢干部參加集團公司、*省公司巡視巡察工作。不斷優化紀檢業務制度流程，動態完善紀檢后備干部人才庫，進一步提升紀檢干部工作的規范化管理水平和能力。

紀檢監察工作總結及下一步工作計劃 篇二

20xx 年，鄉紀委在縣紀委和鄉黨委的領導下，全面履行職責，按照縣紀委的安排部署和工作要求，從服務全鄉工作大局出發，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大查案、辦案力度，有力的促進了我鄉的經濟發展，維護了我鄉的政治安定和社會穩定。現將 20xx 年我鄉紀檢監察工作總結及 20xx 年工作計劃匯報如下：

一、多舉措，扎實推進紀檢監察工作

（一）深入開展反腐倡倡廉教育，培養廉潔為民的理想信念。

深入開展反腐倡倡廉教育和廉政文化建設，組織廣大黨員干部加強對《中國^v^黨內監督條例》、《中國^v^黨員紀律處分條例》和《鄉鎮紀委工作試行辦法》，警示黨員干部自重、自省、自警、自勵、增強拒腐防變和抵御風險

的能力。組織 30 余人觀看了縣紀委開展的廉政教育警示片，在黨員干部中掀起了廉政建設新高潮。

（二）強化對村財務審計等工作，從源頭上對腐敗行為嚴加防范。

認真開展村級財務審計工作。積極主動配合相關部門做好審計清理工作；不虛報債務，弄虛作假，對違反債務清理工作要求的單位、人員，應追究相應責任；及時匯報清理工作的情況。及時掌握審計清理工作情況和動態，對審計中出現的各種問題及時匯報。

（三）加大廉政風險防范管理，積極查找廉政風險點。

做好“三重一大”監督：一是加強對基礎設施建設項目的招投標和“一事一議”資金的監管。我鄉建成水泥路 12公里，群眾籌資 40 萬元，涉及資金共計 230 余萬元；無任何因資金使用和管理問題上訪、舉報事件。城鄉環境綜合治理村民“一事一議”資金共 12 萬元，做到了專款專用，沒有一起亂用挪用事件發生。二是加強惠農、強農和民生資金的監管。三是對各項目資金加強監管。鄉紀委對惠農、強農和民生項目資金的兌現使用進行全程監管，確保資金不被擠占、挪用，足額兌現。四是規范對中層干部的任免。對中層干部一律實行競爭上崗，全程公開，杜絕關系。

（四）加大信訪案件查處力度，積極拓寬信訪渠道。

開通郵箱、電話、意見箱等多種投訴方式，針對批評和建議，做到了條條有回復，件件有落實。并制作了領導接訪記錄，對信訪案件要求有人管、有進度、有結果、有反饋。一是加大對黨員干部違法違紀案件的查處力度。查處 1 起黨員違法超生事件，給予黨內嚴重警告處分。二是加大對群眾來信來訪案件的查處力度。寶峰村、毛壩村群眾對文高路改建征地補償問題意見較大，我鄉紀委立刻組織專人調查處理，通過對群眾、村社干部進行多方調查、了解、處理，維護了村委形象，讓群眾明白，還干部清白。三是落實對信訪工作責任追究。凡對信訪案件不及時處理，工作作風簡單粗暴等違紀行為，對相關責任人進行黨紀、政紀處分。

（五）加大對黨委政府重大決策部署執行情況的監督檢查力度

對不作為、亂作為等不履行或不正確履行職責的干部嚴格實行問責。重點針對干部作風漂浮、不負責任、推諉扯皮、效率低下等不良作風進行嚴肅問責，以確保政令暢通。

（六）打造陽光黨務、陽光政務、陽光村務

反查專項工作總結篇十九

20xx年我司以安全主體責任落實和安全管理長效機制建立和執行情況為重點，強調對高處墜落、坍塌、物體打擊等事故及重大危險源的防范措施到位，并結合當前實際，加大對防洪度汛、防暑降溫措施落實情況的檢查力度。具體強化以下幾個方面的內容：

1、按照南岸區多次建筑安全事故防控緊急會議精神，開展了安全隱患全面排查治理，并按時上報自查報告和總結。

2、工程項目參建各方落實了安全生產主體責任。具體如下：

（1）項目施工單位（包括總承包單位和分包單位）和監理單位均有相應資質。

（2）項目施工、監理單位配備了足夠的管理人員，施工、監理單位的項目負責人、項目管理人員及特種作業人員等相關人員持證上崗，到崗在崗。

（3）我司在項目合同中明確參建各方安全責任和安全措施要求、撥付了足夠的安全生產措施費用、施工單位足額提取并使用了安全生產措施費用。

（4）要求監理、施工單位建立了隱患排查治理工作機制，并按照建立的機制開展隱患排查治理工作，并做好記錄。

（5）施工單位按照規范標準規定的工藝順序和操作流程進行施工，工序前檢查、工序后復查，并建立了相應的制度確保按操作規程施工。

（6）施工單位建立了現場作業人員安全教育培訓機制，做好安全教育培訓檔案記錄，對新進人員開展了崗前培訓和三級安全教育。

（7）現場臨邊、洞口按規定進行了防護，深基坑、高邊坡、腳手架、起重機械等重點環節和部位均執行了危險性較大分部分項工程安全管理規定，容易造成群死群傷的重大危險源進行了重點監控和防范。

（9）對高溫、雨季等惡劣天氣以及節假日、秋冬季施工等重點時段，建立并執行了預警防范機制，提前采取了相應的防范措施。

（10）我司、監理、施工單位編制了應急救援預案、并進行了演練，做好了應急救援隊伍、物資設備的儲備。

我司在工程建設中積極預防和消除事故隱患。為使人、機、環境三者安全達到最佳配置，我們采取了以下措施。

1、加強人員安全化建設,提高全體員工對安全工作重要性的認識。一是要求參建單位加強對操作人員的崗前、用工考核,堅持持證上崗制度。針對不同的工種和作業要求,對人員的安全生理、安全心理、安全文化、安全技術方面的素質進行考核。二是加強教育與培訓。結合生產實際,舉辦安全管理培訓和加強法制教育。三是加強工地人員安全化建設,從而提高員工對安全生產工作重要性的認識。

2、各標段每周定期召開監理例會，施工單位檢查上周安排的工程質量、計劃進度和安全工作的落實情況，強調安全工作要落實到人，切實執行項目安全責任制。若發現有安全隱患必須立即排除，并做好記錄備查。

3、工程部貫徹以安全第一，預防為主的方針。每周四召開工程例會，在例會上除檢查計劃進度和質量情況外，都要強調安全工作。要求各標段匯報安全情況，若有安全隱患存在，立即敦促施工單位設法解決。對各標段現場代表，要求他們要有高度的安全意識，加強檢查現場的安全情況，及時發現安全隱患，最大限度杜絕安全事故的發生。

由于工程建設人員提高了安全生產意識，加強連安全防護措施，消除了安全隱患，在工程建設中保證了安全生產。

反查專項工作總結篇二十

今年1-6月，執行庭在院黨組的正確領導下，按照院黨組的統一部署，認真貫徹落實司法為民的宗旨，基本完成了崗位職責制所規定的任務，各項工作都取得了必須的成績，在此我首先代表執行庭全體干警對各位領導以及長期以來給予我們關懷和支持的同志們表示誠摯的感謝。下面我代表執行庭，將前一階段工作狀況總結如下，請領導和同志們批評指正：

今年上半年，我庭按照全省執行規范年活動、全市法院集中開展清理執行積案活動的統一部署，以積案清理作為我庭上半年度工作重點，并按照院集中清理執行積案活動領導小組的要求，集中全庭力量做好清理工作。在積案清理過程中，我們對工作做出了具體的部署，結合我院、我縣實際制定了詳細的實施方案，明確規定具有執行條件的案件6月底前務必全部執結，并自3月21日-6月20日起實行執行庭全員加班結案舉措，全部進行積案執行。此次活動，我院共排查積案xx件，涉案標的xx萬元，經過全庭干警半年來的不懈努力，至6月20日止，現共清理積案xx件，涉案標的xx萬元，其中清理超期限一年以上未結案件xx件，標的x萬元；建設領域拖欠工程款和農民工工資案件xx件，標的萬元；中止執行案件x件，標的xx萬元；金融機構為申請人案件43件，標的xx萬元；申請人為特困群體案件9件，標的萬元。在此過程中，我庭成功的執結了xx案、xx公司案、xx案等一批重點案件，基本完成了預期的工作目標。

在集中力量進行積案清理的同時，我庭注重貫徹均衡結案思想，持續新收案件的結案率，避免了新收案件的積壓和年終突擊結案現象，執結了xx鎮xx村13戶村民騰退土地案、xx村強制拆遷案、xx公司107名農民工追討工資欠款案等一批影響重大的案件，為xx縣的穩定和發展得起到了保駕護航的作用。

今年1-6月，我庭累計新收案件xx件，較去年同期1xx件相比，增長，加上年度舊存案件x9件，總計xx件，現已執結xx件，較去年同期結案xx件相比，增長；上半年我庭結案率，較去年同期（）提高個百分點。上半年全庭收取案件執行費共計xx元（去年上半年收取執行費xx元，今年同比減少xx元），上半年罰款xx萬元（去年同期萬元，今年同比增長）。

今年上半年，新收案件數量激增，而開展集中清理執行積案活動又進一步加大了我庭的工作量，就應說，上半年我庭的工作壓力遠超往年。因此，為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執結率，確保積案清理活動取得實效，我庭用心拓寬執行思路，尋求執行措施的多元化。

（一）大力推行執行公開三制度

為切實解決執行過程中所突出反映的執行法官難找，執行案件狀況難了解等狀況，上半年，我庭借鑒其他法院的優秀經驗，將推行執行公開作為我庭上半年的一項重點工作，其中，重點采取了三項措施。

1、執行法官名片制度

為每位執行法官印制名片，將承辦法官的姓名、辦公電話、手機號碼予以公布，在申請人立案后及時向申請人發放，使當事人能隨時與承辦法官取得聯系，加強當事人與承辦人的溝通。同時，將承辦法官的主管庭長電話，院紀檢監察電話予以公布，由當事人對執行法官在執行過程中的行為是否規范、是否禮貌、是否廉潔進行監督，有效的預防了腐敗現象的發生。

2、實行執行權利、義務告知制度

在發放執行名片的同時，告知申請人相關權利以及協助法院尋找被執行人財產線索等義務，并向當事人鄭重承諾：在執行案件過程中嚴格依法辦案，清正廉潔，用心努力，最大限度保障當事人的合法權益得到實現。

（二）努力贏得社會支持，營造良好執行環境

我們在進一步加大執行力度、構成長期執行高壓態勢外，進一步加強執行工作的宣傳力度，4月22日，在縣政法委書記xx院長、xx副院長的參與下，我庭就當事人在執行過程中的權利義務以及積案清理活動，專門開展了執行宣傳日活動，并就執行中的相關問題解答了群眾的許多問題，活動過程累計發放宣傳材料3000余份，進一步促進了良好執行環境的構成。

（三）探索建立執行威懾機制，推行公告懸賞制度

針對執行案件，尤其是積案清理過程中所突出反映的一些被執行人惡意逃避執行，長期外出躲避而下落不明或隱藏財產線索等狀況，我庭透過...縣電視臺推行執行公告懸賞制度，充分利用社會資源征集執行線索。

自5月12日起每晚11點，在xx電視臺第一套節目中將390名長期下落不明或者財產線索不明的被執行人名單予以公告，鼓勵案外人帶給相關線索，對帶給有效線索使案件得以執結的案外人給予標的額5%的獎勵。為有效收集線索，執行庭專門設立舉報電話24小時設人值守。

該措施實施以來，取得了必須的成效，累計收到執行線索30余條，成功清理積案28件，在牛牛縣起到了必須的執行威懾作用，為有效的化解執行難起到了用心作用。

今年是我院的崗位練兵年，為了持續執行隊伍旺盛的戰斗力和凝聚力，上半年我庭配合崗位練兵活動，進一步加強執行隊伍內部的隊伍建設和組織管理，重點開展了以下三項活動：

（一）加強對執行疑難案件的研究，提高執行干警業務素質

將每月11日、21日、31日（如遇節假日則順延至下一工作日）定為執行庭重大疑難案件匯報研究日。由主管執行工作的副院長、執行庭庭長、副庭長、執行組長以及承辦人參加，由各承辦人將本人承辦重大疑難案件加以歸納后，提交研究。其主要目的是：集思廣益，以群眾的智慧研究、探索破解執行難的新方式、新方法。在研究探討中相互借鑒、相互提高，透過研究，提高干警法學理論和實踐相結合的潛力，到達練兵目的。

（二）規范文書制作格式，在全庭開展優秀文書制作座談會

上半年，我庭就執行工作中所反映出的，干警們通常只注重執行結果，忽視談話筆錄等文書材料的制作問題，于3月14日，召開了全庭干警參加的關于規范文書制作座談會，并將此作為我院上半年崗位練兵活動的一項重點資料深入開展。會上，由干警就文書中容易出現的問題進行總結歸納，深入探討。會后，召開庭組長會，根據總結狀況制作規范文本，下發全庭干警學習參照，并對干警制作的談話筆錄進行抽查，有效的規范了執行行為。

上半年，在院黨組的支持與關懷下，我們在工作中取得了必須的成績，但也存在著一些不足，需要我們在接下來的半年里，一如既往的發揮執行庭凝聚力、戰斗力的優勢，鼓足干勁，踏踏實實的重點做好以下工作：

（一）做好積案清理的收尾工作

積案清理活動進入收尾階段，為確保清理活動的實效，避免敷衍了事，在接下來的工作中，做好未結積案的分類統計匯總，已結案件的歸檔以及積案清理活動的經驗總結，將是我們在近期的一項重點工作。

此外，探索如何有效的將積案清理工作長期開展下去也是我們將進行的重點工作之一，初步的想法是在加強中止組力量的基礎上，將中止舊案經登記匯總后全部移交中止組。

（二）探索建立信訪案件限期結案制度

信訪案件過多，一向是困擾執行工作的難題之一。在下半年的工作中，我們思考對信訪案件實施分類限期結案，對于可執結的案件，限期10天之內采取措施，并告知申請人；對于能部分執結的.案件，能夠推行執行和解措施，同時要求承辦人7天之內做申請人的工作，回復案件狀況；對于不能執結的案件，及時采取本次執行程序終結措施。此外，對于一些特困申請人，根據高院關于救助特困群體的會議精神，透過民政機關解決一部分特困申請人的現實困難。透過上述措施的實行，期望能夠切實解決一些長期重復上訪問題。

（三）加強宣傳調研工作

今年上半年，我庭共計發送宣傳稿件20篇，參加電視節目錄制4次，宣傳工作取得了必須的效果，但距全年的工作目標仍有必須的差距。宣傳工作一向是執行庭的薄弱環節之一，執行工作中可宣傳素材豐富，下半年的工作中，我們需要進一步加強與研究室、組宣科的聯系，加大宣傳工作力度。

（四）加快崗位練兵活動進展

由于上半年工作任務繁重，我庭崗位練兵活動方案中的許多制度未能得到全面貫徹落實，崗位練兵活動作為我庭的重點工作，下半年，我們需要加快崗位練兵活動的進度，力爭將年初計劃全面貫徹落實。

以上是我庭上半年工作狀況的簡要總結，下半年的工作依然艱巨，我們也將繼續努力，再接再厲，爭取在年底向院黨組交出一份滿意的答卷，開創我院執行工作的新局面。

反查專項工作總結篇二十一

打擊“兩非”專項行動工作總結匯報一

一、基本情況

二、主要做法和成效

1、領導重視，精心部署。我街道根據歷年來市區有關部門印發的開展打擊“兩非”專項活動的文件精神，形成了每年開展數次打擊“兩非”專項行動檢查，成立由區人口計生局、街道衛生局、藥監局、公安局、工商局負責人和有關人員組成的打擊“兩非”專項行動領導組，組織人員采取集中專項檢查和重點督查的方式進行，聽匯報和實地查看的方式開展調查，檢查結果將通報全街道。

2、按制定檢查表格，逐項檢查落實。以《人口和計劃生育法》和《醫療機構管理條例》等法律法規為依據，以重點加強對婦產科、b超室、染色體檢驗室工作人員的管理和婦產科終止妊娠管理為檢查工作內容，嚴格按方案要求，制定檢查表格，將“嚴禁非法鑒定胎兒性別和選擇胎兒性別終止妊娠”標識納入其中。

4、歡迎舉報、接受監督。街道人口與計劃生育辦公室領導小組在全街道范圍內向社會公示了打擊“兩非”和違法生育有獎舉報電話和電子郵箱，并在有關部門顯要位置設立舉報相關信件箱，接受群眾投訴，接受群眾監督。

三、檢查結果及主要存在問題

(一)檢查情況：根據歷時三個月的檢查，各單位對打擊“兩非”工作都比較重視，領導和工作人員了解國家有關禁止“兩非”的法律法規和相關政策，b超室和婦產科的顯著位置大部分都張貼有嚴禁“兩非”的警示標識，檢查未發現有“兩非”行為。

(二)主要存在問題：部分衛生機構有的未統一使用衛生局要求的《孕產婦b超檢查登記表》、《終止妊娠登記表》，有的《孕產婦b超檢查登記表》、《終止妊娠登記表》登記項目不齊全，還有的記錄不規范，雙簽名不全，部分孕產婦聯系不到等。從住院病歷抽查看，在其本院做b超的孕婦，有的孕婦未在《孕婦b超檢查登記本》上登記，有的孕婦b超檢查登記漏登現象較為普遍。

四、下一步工作打算。加強對打擊“兩非”工作的督查，加強對b超操作人員的職業道德教育，規范其執業行為，對打擊“兩非”工作存在問題的單位進行跟蹤落實整改，發現問題依法嚴格處理，嚴格責任追究。

打擊“兩非”專項行動工作總結匯報二

在衛計局的正確領導下，今年自開展集中整治“兩非”專項行動以來，我院把整治“兩非”工作作為打擊非法行醫專項的重要內容，狠抓日常監督和崗位責任制的落實，加強內部管理，采取了集中整治與經常性監督相結合，明查暗訪與群眾舉報相結合，不斷擴大偵察線索，加大打擊力度，形成了治理出生人口性別比偏高的工作機制。現將工作開展情況總結如下：

一、加強領導，周密部署，明確工作職責

今年來曾多次組織召開有關科室會議，部署整治“兩非”行動，研究治理措施，成立了威遠縣新場中心衛生院集中整治“兩非”專項行動工作領導小組，加強領導，制定了《威遠縣新場中心衛生院集中整治“兩非”專項行動實施方案》，同時與各科室簽訂了目標管理責任書，明確了對違法違規開展性別鑒定和計劃生育手術治理整頓的職責。

二、加大宣傳教育，擴大監督面，營造整治“兩非”氛圍。

通過利用廣播印制、張貼宣傳標語等方式，大力宣傳《執業醫師法》、《母嬰保健法》、《人口與計劃生育法》、《醫療機構管理條例》等治理“兩非”的法律法規。并在b超室、婦產科門口、街道、各村衛生站顯目處張貼警示標語，公開承諾對舉報核實者給予獎勵。從而起到了教育廣大群眾，震懾違法分子，形成了全社會參與整治出生人口性別比的濃厚氛圍。

三、落實工作職責，加大打擊力度

嚴格查處利用b超機開展非醫學需要的胎兒性別鑒定、產科醫生不履行憑證引產制度、隨意為孕婦實施終止妊娠手術及其他違法行為。

四、加強對科室的規范管理

為進一步加強對b超機、終止妊娠藥品和引產手術的管理，按照《兩河鎮衛生院禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠專項治理工作方案》的要求，嚴格推行孕婦b超檢查、引產和分娩實名制。強調醫務人員在為孕婦胎兒b超檢查、引產手術和分娩接生時，必須核實孕婦提供的身份證。b超室外要求安裝電子監控設備，在超聲診療工作場所張貼禁止非法進行胎兒鑒定的醒目標識。并認真、完整、準確地分別在統一制作的《孕婦門診就診信息登記簿》、《產婦住院信息登記簿》、《孕婦b超登記簿》、《醫學需要人工終止妊娠手術登記簿》上如實填寫，不得馬虎潦草和漏項。嚴格執行在為孕婦胎兒檢查b超時，必須有2名醫務人員在場，實行雙人開機、雙人檢查、雙人登記制度等，并按要求妥善做好病歷歸案處理，隨時接受衛生、計生部門的監督檢查。同時嚴格終止妊娠藥品管理，要求終止妊娠藥品僅限于在獲準施行終止妊娠手術的醫療保健機構和計劃生育技術服務機構使用。明確規定禁止b超開展非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠手術行為。在開展計劃生育技術服務工作中嚴格按管理程序和技術規范執行，認真做好孕、產婦的信息登記工作，堅持憑證引產、憑證取環制度。

五、今后工作打算

1.進一步加大宣傳力度，加大對醫務人員尤其是婦產科和b超的從業人員的宣傳教育力度，努力提高醫務人員的思想道德素質，防止違法事件發生。

2.進一步加大監督檢查力度，建立規章制度，做到在醒目處制度上墻，警示標語上墻，定期組織從業人員學習規章制度和相關法律文件。

3.進一步加大打擊非法行醫力度，尤其是加大打擊“兩非”行為工作力度，以嚴厲打擊黑診所、無資質行醫人員為重點，大力整治超范圍執業，對于違法事件，做到發現一起，查處一起，決不手軟。對構成犯罪的移交司法機夫追究其刑事責任。

4.規范計劃生育手術服務的管理，按照衛計局的要求完善各方面的規章制度。

5.積極探索建立長效機制，將整治“兩非”行為工作作為經常性工作常抓不懈。

6.積極主動與相關部門聯系溝通，整治“兩非”行為工作是一項多部門聯合執法行動，我院將加強與政法、藥監科室的溝通與配合，形成集中打擊的強大合力，確保行動取得實效。

總之，通過集中整治“兩非”專項行動，規范了我鎮醫療機構非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇人工終止妊娠的行為，震懾了“兩非”違法行為，進一步推動了打擊非法行醫專項行動的深入開展，促進了人口出生性別比的協調發展和社會的穩定團結。

反查專項工作總結篇二十二

鎮黨委、政府始終把“掃黃打非”工作擺在重要位置，納入重要議事日程。鎮成立“掃黃打非”專項工作領導小組，由黨委書記任組長，其他班子成員為副組長，綜治、安全、工商、教育、文化等職能部門負責人為成員。同時鎮安排專項工作經費用于開展工作，并將“掃黃打非”工作納入社會治安綜合治理考核范疇。

1、“掃黃打非”出版物市場專項整治工作重點：堅決剎住打字店等印刷機構的非法盜印風，堅決清除學校周邊及中心書店的有害卡通畫冊、口袋本圖書及有害游戲軟件，堅決堵住學校、學生訂購使用盜版教材輔讀物，堅決控制重點部位，如菜市場、**鎮中、**鎮小等人口高密區域，堅決清除一切地攤游商。

3、書刊、音像店整治工作重點：堅決查繳非法出版物、音像盜版光盤。

我鎮的“掃黃打非”行動，在縣委、縣政府縣和縣掃黃打非領導小組的領導下，在各部門的密切配合下，取得了階段性的成果，但仍然任重道遠。在下一階段工作中，我們將繼續做好以下工作：

1、繼續加強文化市場日常監管，加大違法違規行為的懲治力度，杜絕政治事故的發生。

2、繼續完善日常“掃黃打非”工作臺賬。

3、繼續將掃黃打非”工作做細，全面做到我鎮文化市場規范化管理。

反查專項工作總結篇二十三

上半年，我院緊緊圍繞宣傳思想和意識形態工作任務，找準立足點，發揮意識形態工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，促進了各項工作的有效落實。現將上半年宣傳思想和意識形態工作總結如下：

(二)明確職責，健全機制。在學習上級文件的基礎上，進一步明確了抓宣傳思想和意識形態工作的具體制度以及具體情況的處置辦法，將意識形態工作作為重要內容納入其中，進一步明確領導班子成員包抓意識形態工作的具體責任，把意識形態工作作為考察評估的基本內容。通過建章立制，逐步形成了從黨總支領導干部到各支部、從內容到形式、從檢查到整改一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。

(三)強化教育，夯實基礎。我院以學習型黨組織建設為*，不斷創新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。上半年共組織院黨總支召開集中學習會議6次，以科室為單位黨支部或黨小組組織學習24次，認真學習*新世代*特色社會主義思想和黨的*精神, “七一”前夕，召開黨員大會議，通過重溫入黨誓詞，聽黨課，談體會等形式，堅定理想信念、鑄牢黨性黨魂。

(四)抓住關鍵，增強實效。在主體責任上，進一步明確各黨支部主要負責人是支部意識形態工作的第一責任人，要承擔起主體責任，盡好責、抓到位，從嚴從實抓好意識形態工作。在落實措施上，加強對意識形態領域新變化新情況的分析研究，大力推動理念觀念、內容形式、方法手段等創新，嚴格排查意識形態管理漏洞，查找風險隱患和薄弱環節，及時采取措施改進完善，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。在輿論引導上， 堅持制度上墻，做事有理有據，與患者及家屬及時溝通，要以透明公開的態度讓群眾認可我們的工作，提升社會公信力，提升群眾對我院的信任度。

下一步，我們主要抓好三個方面的工作：

一是牢牢把握好正確的政治方向，確保*新時代*特色社會主義思想和黨的*精神落地生根。

二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導，在全院形成良好氛圍。

反查專項工作總結篇二十四

根據縣委宣傳部《關于開展意識形態工作責任制落實情況專項督查的預通知》要求，現將我局貫徹落實中央、自治區制定的《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》以及全市加強意識形態工作電視電話會議精神，狠抓意識形態工作責任制落實工作情況匯報如下：

一是及時傳達，全面部署。我局及時召開班子會議，傳達學習中央、自治區制定的《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》以及全市加強意識形態工作電視電話會議精神，并要求各二層單位要認真學習領會好，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。

二是查找問題，研究對策。堅持問題導向，逐項對照中央《實施辦法》和自治區《實施細則》要求，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找存在問題和不足進行了一次意識形態工作自檢自查。按照邊查邊改、立行立改原則，對全局各類意識形態陣地進行了一次全面、徹底地清查，嚴格落實管理責任，切實做到可管可控。

三是傳遞上情，宣傳政策。近兩年，我局中心組先后5次傳達學習中央、自治區、來賓市及縣委意識形態工作責任制文件，專題研究開展全局意識形態工作。召開全體干部職工大會2次，專題學習貫徹上級關于意識形態工作的決策部署及指示要求做好意識形態陣地的管理，組織豐富多樣的正面輿論宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生。

下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向*看齊，向**看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向*各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核，以及*安建設考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好*傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高住建系統干部的思想高度，更好地履職盡責。

反查專項工作總結篇二十五

為了進一步加強冬季施工安全管理，確保冬季及春節期間施工安全，根據《關于xx集團公司安全辦公室關于開展安全生產大檢查“回頭看”活動和冬季安全生產專項檢查的通知》文件精神，我項目部認真部署，對電解車間、制作場地、項目部辦公區域及職工生活區進行了冬季安全生產大檢查，現將有關情況匯報如下：

我項目部領導高度重視此次工作，及時召開會議，成立以項目經理為組長，項目部各部門負責人為成員的安全檢查組，對現場施工安全進行了全面檢查，并對檢查的重點作了明確要求，要求全體人員從保護人民群眾生命財產安全，維護社會穩定大局的高度，落實責任，落實措施，周密部署，認真負責，積極做好此次檢查工作，保證酒鋼電解鋁項目安全生產工作。

（1）特種設備的日常檢查及人員持證上崗情況；

（2）冬季施工安全技術交底落實情況；

（3）施工現場執行《建筑施工安全檢查標準》jgj59201情況，特別對基抗、臨邊、洞口防護、施工用電等事故多發部位的重點檢查；

（4）冬季“防凍、防滑、防火、防盜、防高處墜落”等安全防范措施落實情況；

（5）施工人員的安全教育培訓實施情況，安全防護用品發放使用情況。

通過這次檢查，促使我單位所屬工程處牢固樹立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的觀念，扎扎實實地做好冬季安全生產的各項工作。在今后的工作中，我們將針對今年檢查中發現的問題，進一步強化措施，嚴格管理，不斷提升我單位。

在20xx年度安全管理重點各有不同。

一標大部分左排倒虹吸建筑已經完成，橋梁工程灌注樁鋼筋籠及砼澆筑起重作業、預制梁吊裝、現澆梁的模板支撐系統、橋面二期施工安全防護、袁莊分水口閘門安裝、冬末春初渠道深基坑高邊坡防護、以及道路交通運輸、現場用電安全等項目應該是明年安全重點；

二標三處較大倒虹吸繼續施工，承重排架、高處作業防護、砼澆筑起重作業、冬末春初渠道深基坑高邊坡防護、金屬結構安裝、橋梁工程灌注樁鋼筋籠及砼澆筑起重作業、預制梁轉運吊裝、現澆梁的模板支撐系統、橋面二期施工安全防護、安全度汛、以及道路交通運輸、現場用電安全等項目應該是明年安全重點；

三標淇河倒虹吸安全度汛、鋼模臺車使用、承重腳手架、5米以上模板支撐及外架、砼澆筑起重作業、橋梁（渡槽）工程灌注樁鋼筋籠及砼澆筑起重作業、預制梁轉運吊裝、現澆梁的模板支撐系統、橋面二期施工安全防護以及道路交通運輸、現場用電安全等項目應該是明年安全重點（還包括基礎開挖爆破作業和特種設備作業）。

20xx年度，雖然在施工點面上的安全管理有所減少，但橋梁渡槽現場預制、起重吊裝作業等容易造成重大安全事故的可能和隱患較為集中，安全生產形式依然十分嚴峻。

如果單位能夠為員工創建一個良好的、規范的施工作業環境和氛圍，工程施工就會像動車組、高鐵列車一樣更加快速地到達終點，

反查專項工作總結篇二十六

加強新形勢下基層意識形態工作，是一項長期而艱巨的政治任務，是涉及全局、關乎長遠的基礎性、戰略性舉措，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，推動社會主義文化大發展大繁榮具有十分重要的意義。如何切實加強基層意識形態工作，是各級宣傳部門所面臨和迫切需要解決的重大課題。

1、思想觀念、思想意識存在偏差。

一是基層單位普遍對意識形態工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了；

二是存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現象；一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進取，接受新技術、新事物積極性不高；社會面上不講公德、信用缺失等現象有加劇趨勢；少數群眾法制觀念淡薄等。

2、干部隊伍業務水*較低。

干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態工作的基層干部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。

3、工作實踐中“一手硬一手軟”現象普遍存在。

在基層領導的各級層級中，部分領導干部存在片面強調經濟工作，忽視意識形態工作的情況，沒有將經濟建設和意識形態工作協調起來發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。

4、工作機制不夠健全。

由于工作機制尚未完全理順，一些基層單位對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，整個意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，有關領導對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作無熱情，其結果就是基層意識形態工作難以順利展開。

5、陣地建設有待進一步加強。

當前，還存在著經濟社會快速發展與群眾精神文化生活需求滯后不相適應的普遍情形。現有的廣播電視、宣傳文化陣地等方面設施落后，鄉鎮文化站經費來源少，不能充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用。

寧洱縣在加強意識形態領域各項工作的道路上，還有很多工作要做，要抓落實；還有很多短板要補齊，主要從以下幾方面來抓落實：

一要抓學習

各級黨組織要從推動事業長遠發展，鞏固黨的群眾基礎、執政基礎的高度，認清肩上的責任和面臨的挑戰，堅持底線思維，增強憂患意識和做好意識形態工作、宣傳思想工作的自覺性、堅定性。

二要抓協調

圍繞黨管意識形態的原則，認真履行綜合協調職責，把宣傳思想文化工作融入經濟建設、政治建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設的各個領域，牢牢把握意識形態工作領導權和主導權。堅持*主導、社會參與、共建共享，統籌城鄉和區域文化均等化發展，加快形成覆蓋城鄉、便捷高效、保基本、促公*的現代公共文化服務體系。建立一支信念堅定、業務過硬、素質精良的意識形態干部隊伍建設。建立健全意識形態工作責任制，調動多方力量共同做好意識形態工作，形成黨委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。

三要抓陣地建設

反查專項工作總結篇二十七

一是完善基層監管體系。建立景區“掃黃打非”基層工作站，發揮好屬地監督作用，確保第一時間發現和查處景區內涉“掃黃打非”方面的違法違規問題，堅決掃除各類文化垃圾，營造健康向上、規范有序的景區文化環境。

三是強化日常監管措施。通過建立旅游景區“掃黃打非”監督員隊伍，確保有專兼職人員對景區內文化市場開展日常巡查，及時處置景區內文化市場違法違法行為，以此擠壓文

化市場非法經營活動在景區內的生存空間。同時，在重大節假日、重要會議和重大活動期間，配合有關部門開展聯合執法行動，確保景區文化市場平安有序。

四是普及宣傳活動。通過景區廣播站、宣傳欄、警示牌、宣傳標語等形式，普及“掃黃打非”法律法規和政策。在景區進出口、賓館飯店、車站及其他人流量較大的地方，公布“掃黃打非”舉報電話，積極引導人民群眾參與“掃黃打非”綜合治理。

篇 掃黃打非工作實施方案篇 6 全國“掃黃打非”基層站點建設現場會在合肥召開進一步推進“掃黃打非”基層站點規范化標準化建設 7 月 3 日，全國“掃黃打非”辦公室在安徽合肥召開“掃黃打非”基層站點建設現場會，回顧總結“掃黃打非”進基層工作成效和經驗，進一步推進基層站點建設的規范化、標準化。中央宣傳部副部長梁言順參加會議并講話。安徽省委常委、宣傳部長、省“掃黃打非”領導小組組長虞愛華出席會議并致辭。

會議認為，“掃黃打非”進基層工作開展 3 年多來，各地各有關部門主動擔當作為，積極探索創新，著力從“掃黃打非”聲音進基層、職責進基層、成效進基層三個方面，使工作力量向基層延伸。目前，全國已建成“掃黃打非”基層

站點 萬個，創建全國“掃黃打非”進基層示范點 400 個、示范標兵 30 個，基層“掃黃打非”日常監管力量日益壯大，基層線索發現和協助辦案能力持續提高，群眾參與支持“掃黃打非”的熱情也顯著攀升，“掃黃打非”進基層的成效已初步顯現。

會議指出，推動“掃黃打非”進基層，是落實^v^^v^關于加強基層工作重要思想的有力舉措，要把“掃黃打非”基層站點打造成黨密切聯系群眾、全心服務基層的新載體，鞏固基層^v^、完善基層治理的新平臺;是鞏固基層意識形態陣地的有效抓手，要強化基層黨委政府對貫徹落實意識形態工作責任制重大意義的認識，守好陣地、把好關口，堅決打擊掃除各類非法出版物和文化垃圾，有力維護基層意識形態安全和文化安全;是宣傳思想工作服務引領群眾的重要平臺，要傾聽群眾呼聲和感受，及時發現、穩妥解決群眾反映強烈問題，在扎根基層中服務基層、在服務群眾中引領群眾;是新時期宣傳思想隊伍增強“四力”的必要途徑，要讓隊伍在基層實踐中鍛造過硬本領，動員更多社會力量參與到“掃黃打非”工作中。

會議要求，當前和今后一段時間推進“掃黃打非”進基層，要總結安徽等地“掃黃打非”基層站點建設運行的經驗，結合規范化標準化建設要求，重點抓好四個方面工作，一是進一步完備工作體系，始終把握“中央統籌部署、省級負總

會議強調，雖然“掃黃打非”進基層工作整體進展有序，但一些地方仍存在認識不到位、工作不深入、成效不平衡等問題，要提高思想認識，力戒形式主義，始終堅持問題導向和效果導向，堅持抓、抓到底、抓出成效;要抓住關鍵環節，緊扣重點推進，緊緊抓住監管職責、機構隊伍、考核評價、基礎保障、宣傳引導等環節，推動工作下沉、措施下沉、成效下沉，突出重點地區、重點行業、重點部位、重點任務，

確保實現“今年完成基層站點總量占比不少于 80%”的任務;要突出問題導向，不斷開拓創新，探索“掃黃打非”進基層工作方式，創造出符合本地實際，適用于不同類型基層組織不同特點的“掃黃打非”進基層模式，干出自己的特色，打造自己的亮點，形成自己的經驗。

會議期間，全國 31 個省(區、市)和新疆生產建設兵團“掃黃打非”辦公室相關負責同志實地考察了合肥市、巢湖市部分社區、街道、鎮、村“掃黃打非”基層站點建設和工作開展情況。安徽、甘肅、北京、廣東、浙江、內蒙古等省(區、市)代表作了交流發言。中央政法委、民政部相關部門負責同志就“掃黃打非”進基層提出工作要求。會議由中央宣傳部反非法反違禁局局長、全國“掃黃打非”工作小組辦公室專職副主任薛松巖主持，教育部、^v^、國家市場監督管理總局及共青^v^相關部門負責同志出席會議。

反查專項工作總結篇二十八

根據《關于印發大連金州新區集中開展建筑工程安全生產專項大檢查工作方案的通知》（大建新安發20xx9號）文件要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，新區管委會就我區建筑系統的形勢，特組成以管委會叢軍副主任為首的.“建筑工程安全生產專項大檢查”，檢查組成員由安監局、規劃局、城管執法局、質監局和建筑工程所在街道安檢站組成，其目的是對我區在建項目進行安全生產、文明施工大檢查。

開發區共檢查了42個項目部，下達安全隱患責令整改通知書32份，對5個存在較大安全隱患工地進行查封。

1、各小組參檢人員在各部門都是業務骨干；

2、在檢查準備階段計劃安排周密，分工明確，工作效率高；

3、來自各部門的人員通力合作，互相支持，互相學習；

4、安監站在此次聯合檢查中起到了核心作用。

此次檢查的主要問題有現場安全生產管理人員擅自離崗；專業分包隊伍安全生產培訓教育流于形式沒有針對性；監理單位專項施工方案沒有審批；施工現場沒有安全檢查和隱患排查紀錄；特種作業人員證件過期；現場腳手架、模板、施工用電等驗收紀錄不全；工程項目沒有按方案組織施工及重要部位未實施監控管理等情況。

1、腳手架方面：縱橫向掃地桿設置不規范；連墻件數量不足；剪刀撐未到頂；作業層腳手板未滿鋪；卸料平臺與腳手架相連。

2、模板支撐：模板支撐體系不符合規范要求，支撐系統不穩；模板支撐木立柱搭接，立柱傾斜；梁下缺少支撐立桿；無掃地桿、水平桿等。

反查專項工作總結篇二十九

為了進一步加強冬季施工安全管理，確保冬季及春節期間施工安全，根據《關于xx集團公司安全辦公室關于開展安全生產大檢查“回頭看”活動和冬季安全生產專項檢查的通知》文件精神，我項目部認真部署，對電解車間、制作場地、項目部辦公區域及職工生活區進行了冬季安全生產大檢查，現將有關情況匯報如下：

我項目部領導高度重視此次工作，及時召開會議，成立以項目經理為組長，項目部各部門負責人為成員的安全檢查組，對現場施工安全進行了全面檢查，并對檢查的重點作了明確要求，要求全體人員從保護人民群眾生命財產安全，維護社會穩定大局的高度，落實責任，落實措施，周密部署，認真負責，積極做好此次檢查工作，保證酒鋼電解鋁項目安全生產工作。

（1）特種設備的日常檢查及人員持證上崗情況；

（2）冬季施工安全技術交底落實情況；

（3）施工現場執行《建筑施工安全檢查標準》jgj59-20xx情況，特別對基抗、臨邊、洞口防護、施工用電等事故多發部位的重點檢查；

（4）冬季“防凍、防滑、防火、防盜、防高處墜落”等安全防范措施落實情況；

（5）施工人員的安全教育培訓實施情況，安全防護用品發放使用情況。

通過這次檢查，促使我單位所屬工程處牢固樹立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的觀念，扎扎實實地做好冬季安全生產的各項工作。在今后的工作中，我們將針對今年檢查中發現的問題，進一步強化措施，嚴格管理，不斷提升我單位的安全生產水平，全力推動xxx項目安全生產工作再上新臺階。

反查專項工作總結篇三十

**在全國宣傳思想工作會議上強調,胸懷大局把握大勢著眼大事，努力把宣傳思想工作做得更好**在講話中強調，經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。

現將久長鎮20xx年上半年加強意識形態工作的具體措施總結如下:

優良的機關作風，是在經濟發展新常態下，進一步深化改革，確保依法行政的關鍵。半年來，久長鎮緊緊圍繞“三嚴三實”活動的開展，突出抓好解決損害群眾利益的“*”問題，始終把加強隊伍建設、促進機關作風轉變放在重要位置，作為重要工作來抓，采取有力措施，不斷增強廣大干部職工的責任意識，自覺遵守各項工作紀律，形成了良好的干事創業的氛圍，凝聚力、戰斗力進一步提升。

（一）采取有效措施，確保政令暢通。

一是及時學習貫徹落實*、*，省委、省*、市委、市*和縣委、縣*重要會議精神、重大決策部署。

二是按要求完成縣委、縣*部署的重要工作,按時完成縣委、縣*領導批交辦事項和上級交辦的工作任務，認真辦理*建議、*委員提案。

三是認真完成信息報送和重要文稿的代擬工作。

四是認真完成重要會務、公文辦理工作；落實首問責任制，做好值班及來電來訪辦理工作。

（二）毫不動搖抓好黨的建設工作。

切實抓好黨風廉政建設和預防職務犯罪,加強黨風廉政教育宣傳力度，將黨風廉政納入中心組學習、“三會一課”重要內容，充分發揮部門紀檢組（紀委）作用，認真抓好黨風廉政建設社情民意調查反饋問題整改，切實提高黨風廉政建設群眾滿意度。建立健全預防職務犯罪領導責任，制定預防職務犯罪措施，開展預防職務犯罪警示教育。

突出輿論宣傳，凝心聚力，鼓勁造勢，唱響加快發展的主旋律，為加快發展營造良好的輿論氛圍。對內凝聚力量、對外展示形象，是凸顯輿論力量和作用的根本要求。圍繞久長鎮*的中心任務“三年目標任務行動計劃”重點項目、階段性的突擊工作和“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的宣傳要求，積極策劃，創新形式、內容和手段，著力營造昂揚向上、團結奮進、開拓創新的輿論氛圍。

緊扣經濟建設這個中心，圍繞*提出的招商引資、二產突破、農民增收、特色農業等重點工作，積極宣傳全鎮大上項目、大搞建設、大力突破、加速發展的戰略舉措、建設成果和成功經驗，為創造良好投資和發展環境大造聲勢。

認真做好貫徹落實中央一號文件精神，增加農民收入文章。大力宣傳久長鎮發展蓮白、香蔥、蓮藕、綠殼雞蛋蛋雞養殖等特色經濟，促進農民走上致富路的典型，使農業成為農民增收的重要渠道。宣傳報道了一批敢闖敢冒、艱苦創業的致富典型，主動出擊、借力發展的招商典型，辦事高效、服務熱情的黨員創業帶富典型，進一步營造了久長鎮大創業、大招商、大發展的濃厚氛圍。

依托農村黨支部，提升農村黨員帶頭致富、引領群眾致富的思想政治素質，為建設新時期新農村創造積極向上的發展氛圍。各基層黨支部圍繞黨的*精神、“中央一號”文件精神，采取多種形式組織專題學習，創新途經和方法，認真做好新經濟組織人員、外出務工人員、離退休人員和失地農民等重點人群的思想政治教育工作，在基層形成了理論學習和帶頭致富、引領群眾致富的濃厚氛圍，并通過黨小組、黨員聯系戶等把黨的方針政策及時傳送至廣大群眾之中。

突出抓好“三農”的宣傳、創建“*安久長”的宣傳、農村改革的宣傳、推進農業產業化的宣傳，讓廣大農村群眾迅速了解政策、掌握信息，切實保障農民利益，促進農民增收，確保全鎮沒有坑農害農、亂收費等現象。

扎實推進公民道德建設。大力弘揚文明新風尚。表彰了一批五好家庭、文明戶等。結合鎮區清潔工程，開展文明衛生公約共建活動。開展各種慰問活動，為特困黨員、殘疾人、特困群眾送溫暖。

大力推進群眾性精神文明創建活動。組織開展文明行業、文明村鎮、文明社區、文明單位評選活動。

切實搞好愛國主義教育，弘揚和培育民族精神。做好愛國主義教育基地的建設和維護。通過舉辦文藝演出、歌詠比賽等活動，加強愛國主義教育。特別在每年冬季征兵期間，組織開展國防教育活動，促使適齡青年踴躍報名應征，很好地完成征兵任務。

堅持把加強未成年人思想道德建設作為思想宣傳工作的重點工作，并開展了一系列主題教育活動。組織開展道德法制教育，定期到學校進行法制教育；邀請司法部門、派出所干警到各中小學校上法律知識講座或法制報告會，邀請^v^和少管所的服刑人員到學校現身說法，在久長中小學開展禁毒活動，進一步樹立青少年的道德法律理念，增強法制觀念。對學生廣泛進行革命傳統教育，弘揚和培育了民族精神。在中小學開展社會主義核心價值觀教育，提高未成年人思想道德水準。

（一）存在問題

在積極、健康、向上的主流態勢下，久長鎮意識形態領域還存在一些不容忽視的、與時代發展不和諧的地方，意識形態工作中還存在亟待解決的矛盾和問題。

1、群眾的思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在:部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧國家、集體和長遠利益；不講公德、信用缺失等現象時有發生；一些群眾觀念更新慢，對調整產業結構認識不夠，接受新技術、新事物積極性不高；部分群眾小富即滿不思進取，部分群眾不信科學信迷信，迷信活動有所抬頭；還有少數群眾法制觀念淡薄違法犯罪等。

2、意識形態工作“一手軟”現象與構建和諧社會不相適應。表現在:思想重視不夠，有些人認為意識形態工作是*及*的事，離我們距離尚遠，無需操心；有些領導干部則強調經濟建設中心任務繁重，忽視了意識形態工作的協調發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象；投入嚴重不足，把大量的時間、人力、物力、財力投入到經濟等業務工作中，在意識形態方面的投入較少；管理不到位，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。

3、意識形態領域干部隊伍建設與意識形態領域工作要求不相適應。表現在干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化。鄉鎮文化廣播站人員不足，缺乏文化類人才。

4、意識形態陣地設施與群眾精神需求不相適應。表現在意識形態陣地設施標準低、條件差，現有的廣播電視、宣傳文化等方面的設施落后，久長鎮文化站經費來源少，無法很好地發揮宣傳教育、引導群眾的作用。

（二）原因分析

產生問題的原因，主要有4個方面:

反查專項工作總結篇

為了深入貫徹落實六至九月安全大檢查的各級文件及會議精神，煤礦制定六至九月安全大檢查實施方案，切實做到全面細致排查，逐條逐項落實，嚴格按照質量標準化標準驗收，分階段、分步驟依次進行落實實施，通過三個月的檢查整改驗收工作，現將安全大檢查工作總結如下：

完善組織機構，明確分工及職責。按照我礦的安全生產實際情況，認真組織、精心策劃制定安全生產大檢查工作方案，成立了以礦長為組長的“安全生產大檢查”領導組，認真按照工作方案及時開展我礦的安全生大檢查工作，進行詳細的安排部署，進一步有力推動安全生產工作。

1、組織礦級領導、科隊長和職能科室人員開展一次“反思月”活動大討論會。

2、開展一次各環節、各系統，不留死角、無一遺漏的地毯式排查，對查出的隱患將定措施、定期限、定責任人、定整改人加以整改。

3、礦級領導要深入實際、深入科隊班組、深入井下作業現場督查隱患的整改和防范措施的落實，對于當班發現的重大問題由跟班領導負責向礦長匯報，礦長組織相關人員制定措施，按照“五落實”限期整改隱患，要組織相關職能科室進行專項驗收，形成隱患排查治理的管理閉合，做到整治不留后患。

4、組織礦級領導開展“親近安全生產、遠離責任追究”研討會，強化安全意識，撰寫心得體會。

5、要加大全員培訓力度，采取多種方法進行全員培訓。定期組織各管理人員參加學習先進企業的管理經驗。著力提高員工業務操作技能和工作水平，以適應煤礦大跨越式發展的需要。

6、堅持礦級領導24小時在礦值班，及時了解掌握井下狀態，發現問題及時采取措施解決。

7、調度室堅持24小時在崗值，及時向礦級領導匯報井下情況。

8、值班人員不得脫崗、漏崗、落實考勤管理制度，否則嚴肅處理。

9、嚴格執行礦領導帶班制度和井下各隊隊長、特員跟班制度，與工人同上同下，實行井下交接班制度，發現問題及時匯報。

10、嚴格控制入井人數，按設計要求每班不得超過規定，落實定員制度。

11、堅持瓦斯報表審批制度，監控人員24小時在崗，發現異常情況及時向值班領導匯報，值班領導責成專人負責查明原因進行處理。

12、加強檢身工作，對所有入井人員必須認真檢查，如井下需特殊措施作業的，要嚴格進行審批，并有人監督執行。

13、每月組織四次安全大檢查，將檢查隱患報煤管所，及時上報安全生產信息。

14、六大系統已建設完善，投入正常工作。

對于此次排查整改所涉及的問題按照《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準》整改結束，并通過煤礦驗收。

落實礦級領導和安全管理人員的安全生產責制，增強本崗位安全生產責任意識，努力做好本職工作，杜絕本崗位發生安全生產責任事故。堅持礦級和科級領導值班制度。堅持礦級和科級領導下井帶班制度，保證井下每班都有一名礦級和科級領導帶班，在帶班期間與工人同上同下或晚于工人升井。礦委領導要堅持召開每日安全生產調度會議，總結當天整改工作的完成情況以及上一次調度會議所提問題的落實情況，及時解決生產過程中遇到的新問題、新情況。堅持召開班前會議，及時解決上班遺留的問題，安排布署本班的整改工作重點。

（一）加強制度落實，嚴格按制度抓各隊組班前、班后會，隊組每旬例會，機電例會，一通三防例會，安全生產例會；安全宣誓，做到了工作制度規范化，工作落實合理化。繼續主抓職工隊伍建設，嚴格安全生產責任制考核，嚴格獎懲兌現。

（二）加強安全監督檢查，嚴格落實安全隱患整改責任追究

1、堅持每日巡查，每旬安全大檢查、安全大檢查活動及火工品專項整治全面的隱患大排查及“三項”整治工作的落實，對地面、井下各個工作面系統進行全面檢查（包括死角地帶），并對查出的隱患進行限期全面整改，建立隱患排查整改臺賬，嚴格執行“隱患消號閉合”管理，做到誰檢查、誰復查、誰落實的雙項管理，6-9月份本礦共排查隱患80條，整改80條，整改率100%，相對上月存在隱患，我礦存在隱患逐步成下降趨勢。

2、實行礦級領導隱患整改追求制度，確保隱患整改落實到位。并在井下及時填寫交接班記錄表，做到下井跟班與下井記錄一致，三對口統一，并要求各科、隊長、班組長責任逐級分解，真正落實到人頭，做到死角地帶也不放過。推行事前責任追究制，未遂事故也當事故處理制。

3、堅決做到不安全不生產，隱患不排除不生產，利用安全大檢查及火工品專項整治活動，加大反“三違”力度，對查出“三違”人員除進行經濟處罰外，以板報形式亮相，談心教育。

（一）管理方面

礦領導分工明確，職責分明，不存在任何不團結，工作相互推諉、扯皮現象；煤礦安全形勢嚴峻，礦級領導嚴格落實下井帶班制度，并保證跟班次數、時間，與工人同上同下；安全生產管理人員和特種作業人員數量和證件符合規定要求；設立了安全科、技術科、通風科、機電科、地測科相關科室，建立了井口信息站。煤礦不存在超能力、超定員、超強度生產，不存在采掘作業對外承包，超層越界私采保安煤柱現象。通風系統、配風方案合理，井下各用風地點風量、風速滿足規定要求。對周邊礦井圖紙及相關材料進行了收集分析，對我礦不能構成水患威脅，但我礦始終堅持有掘必探原則。不存在^v^《特別規定》中明確規定的十五類重大隱患。領導班子思想穩定，管理人員齊全，并履行各自職責。制定了各項應急預案，并進行了演練，和宣威市救護隊簽訂了救護協議，優化完善了隱患排查治理制度，并嚴格執行。

（二）裝備方面

“瓦斯監控”、“人員定位”已升級改造，供水、壓風自救系統已全部安裝完畢，并能正常運行。提升絞車保護齊全，靈敏可靠，絞車、鋼絲繩經資質部門測試合格，防墜器、鋼絲繩測試合格、在有效期時間，井下電氣設備嚴格安有接地、過流、漏電保護裝置，無電氣設備失爆現象，皮帶各種保護裝置齊全，國家命令淘汰的機電設備已全部取締，機電設備實行包機制度掛牌管理；局扇實行“三專兩閉鎖”，“雙風機”、“雙電源”且能自動切換。

（三）培訓方面

20xx年進行了全員培訓，并考試合格，特殊工種和班組長數名，并對特殊工種及專業人員進行了礦外培訓。我礦使一切人員的配置都符合規定要求，落實安全培訓規定。

上級領導多次來礦督查，并成立督查小組，循環來礦檢查指導工作，在本次整改中先后投入了大量的人力、物力和財力，全礦共計投入資金達146萬元左右。6月1日至9月20日期間檢查出的隱患已全部整改完畢，整改率達100%。

通過此次安全生產大檢查專項行動，推動了我礦安全質量標準化建設，加大安全投入力度，擴大排查范圍，切實做到隱患排查堵漏洞，奠定安全基礎，努力將我礦建設成為環境優雅、礦區和諧、本質安全型的現代化礦井。

反查專項工作總結篇

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。學校黨總支抓意識形態工作，必須高舉*特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、*思想、*理論、“*”重要思想、科學發展觀和*新時代*特色社會主義思想為指導，認真落實意識形態工作責任制，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態領域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創建、文化基礎設施建設和隊伍建設，唱響主旋律。弘揚正能量，為教育事業健康穩步發展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。

按照分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責的原則，領導班子對學校意識形態工作負主體責任。黨總支*和校長是第一責任人，必須旗幟鮮明的站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。其他領導班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

（一）切實加強組織領導。黨總支要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理。

1、抓好部署推動。將意識形態工作擺上重要議事日程，列入學校年度工作計劃，與業務工作同安排、同部署、同檢查。要召開專題會議，對意識形態工作進行分析研判，聽取匯報和推動部署。在制度上、人員上、經費上加大投入，確保各項工作的順利推進。

2、積極參加宣傳部門組織的各項活動，扎實推進本單位宣傳思想文化工作。

（二）大力推進理論武裝工作。圍繞建設學習型黨組織，以建設學習型管理團隊為抓手，深入推進理論武裝工作。

1、認真制定領導班子學習計劃，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規、學業務，倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習領會*新時代*特色社會主義思想的豐富內涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文自信。

2、抓好形勢政策教育，組織干部職工深入學習貫徹黨的*精神和*新時代*特色社會主義思想以及上級部門重要會議文件精神、廉政政策法規等內容，提升和推動干部職工正確理解和自覺貫徹執行黨的理論和路線方針政策。

3、按要求完成好黨報黨刊等書籍的征訂任務。

（三）開展精神文明創建活動。以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設工程，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。

1、深入推進培育和踐行社會主義核心價值觀，緊緊圍繞“富強、民主、文明、和諧”價值目標，圍繞“自由、*等、公正、法治”價值取向，圍繞“愛國、敬業、誠信、友善”價值準則，全面系統地進行闡釋解讀，引導干部職工學生深入理解，準確把握三個倡導內涵，牢固樹立*特色社會主義的共同理想。

2、以“傳承雷鋒精神，深化志愿服務”為載體，組織黨員干部、*開展志愿服務。

3、充分利用“五一”、“五四”、“端午”“七一”、“中秋”“國慶”等節日，積極倡導文明和諧、使用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，繼承和發揚中華民族優秀傳統文化和傳統美德，營造安定和諧歡樂祥和的喜慶氛圍。

反查專項工作總結篇

為貫徹執行《^v^安全生產法》《^v^道路交通安全法》的有關規定，全面落實公司20xx年度安全工作計劃，公司安委會20xx年度共進行安全生產大檢查四次，從人、車、路、環境和管理五方面對各部門及子分公司進行了全面檢查，確保了公司全面完成既定的安全方針目標。20xx年度公司無安全事故發生。

現將安全生產大檢查情況總結如下：

20xx年1月公司安委會對公司的安全組織架構進行了調整和完善，明確了所屬部門和子分公司安全第一責任人和兼職安全員。每月定期召開月度安全工作會議，安全會議由安委辦主持，部門負責人和兼職安全員參加。查找工作中的不足加以改進，對安全工作中做的好的部門和方面加以表揚和推廣。對政府監管部門時適發布的文件和通知，加以學習、領會和貫徹執行。在貴局召開的數次安全工作會議中，積極參加、認真聽講，及時傳達到每個相關崗位。讓每一位員工從思想上認識從要我安全到我要安全的提升意識。

1、公司級培訓活動：

為進一步提高員工和司機的安全意識，安委會于20xx年11月組織了全員安全培訓活動，此項活動持續了一周時間。上至董事長下至崗位員工，100%全覆蓋的進行了安全法律、法規、安全常識、事故案例的教育培訓。

在20xx年度安全月活動期間，安委會制訂實施計劃，各業務部門認真實施、落實。

在“大干50天喜迎十九大”期間，發布專文對車輛安全、人員安全、思想安全進行了明確要求。確保了我公司在此期間安全工作的正常化。

2、部門級培訓活動：

一是將動車前的車況安全交底工作常態化。 二是將惡劣天氣提前預警工作及時化。 三是將承運路況信息傳達規范化。 四是將行車安全意識強固化。 五是將安全設施設備配置標準化。 六是將承運貨物裝卸注意事項警示化。 七是將行車路線軌跡化。

3、崗位級培訓活動：本著“積極參加、認真聽講、堅決落實”的原則參加各項安全工作。

1、司機證照符合率100%。

2、車輛年審率100%：嚴格按制度規定定期定時對車輛性能和技術參數進行審驗、維修、保養，年審率100%。

3、車輛保養率100%。

4、gps監控率100%。

20xx年度我公司實行路線專人負責制，要求新開路線承運前，項目負責人親自開車行駛前往，親自勘查現場路線和路況。召開承運前安全交底培訓會，講明行駛路線和道路路況情況和注意事項。讓承運司機做到心中有數。

20xx年度公司出臺相應制度，規范車輛行駛過程中，嚴禁車輛帶病上路，采取有效措施保證貨物安全的同時，嚴禁貨物、車輛存在跑、冒、滴、漏現象。要求車速控制在規定范圍內，將貨物和車輛對環境的影響降至最低點。

20xx年對44個安全制度進行了梳理。新編制了4個制度。下發通知、會議紀要22份。使公司的安全工作上了一個臺階。

1、在安全管理上學習力有待進一步提高。

2、事故案例的收集和分享有一定局限性。

3、安全管理考核力度有待加強。

4、安全演練工作有待提升。

5、安全活動開展形式有待多樣化。

反查專項工作總結篇

深圳“920”特大火災事故發生后，常州市文化行政綜合執法支隊深刻吸取教訓，認真貫徹落實省文化廳《關于進一步加強文化市場安全生產工作的緊急通知》和市委市政府領導指示、批示精神，牢固樹立人民群眾生命財產“重于泰山”的理念，吸取教訓、快速反應、周密安排、部門聯動，開展文化娛樂場所安全生產大檢查，進一步加大安全生產執法工作力度，力求全面消除安全隱患，切實保障常州文化市場的安全穩定。

“920”特大火災事故發生后，執法支隊快速反應，于9月22日（星期一）上午9：30召開支隊全體人員專題會議，通報深圳市龍崗區舞王俱樂部發生的特大火災事故情況，分析了特大火災所帶來的經驗教訓，并就常州當前文化娛樂場所如何做好防火防災、加強安全生產等一系列問題進行研討，對立即開展全市文化娛樂場所普查行動達成一致意見。支隊領導在會上特別強調，各執法人員要樹立高度的政治意識、責任意識、大局意識，守土有責、守土盡責，作為文化娛樂場所的主管部門，要高度重視安全生產工作，克服一切困難，全身心地投入到文化娛樂場所大檢查中去。會后，執法支隊立即通知武進、金壇、溧陽、戚墅堰區的文化行政執法部門立即開展文化娛樂場所安全檢查工作，排除安全隱患。

對文化娛樂場所執法檢查中發現的問題責令嚴格整改，做到發現一起，追究一起，處理一起，動真碰硬，絕不手軟。

1、制定方案、精心安排

執法支隊成立文化娛樂場所安全生產檢查專項工作領導小組，在結合以往執法經驗和本地區娛樂場所實際情況的基礎上對近階段檢查工作制訂嚴密細致的實施方案，對檢查的重點區域和人員調配都作出精心安排，并要求各檢查小組在做好日常巡查工作的同時，每天加強夜間執法檢查，檢查要落實責任、逐個排查、作好記錄，對市場切實做到底數清、情況明、檢查嚴。

2、重點檢查、以點帶面

檢查時間緊、任務重、要求高，執法支隊積極根據實際探求有效稽查方式，做到有的`放矢，提高效率，保證質量。

（1）以檢查大型娛樂場所為重點

大型娛樂場所往往樓層較多、人員密集、通道交錯、情況復雜，是安全事故的易發地。執法支隊在不放松對中小型娛樂場所檢查力度和頻度的同時，重點檢查大型娛樂場所消防安全等內容，對市區內的拉斯維加斯、新派歌城、盛世錢柜、美林娛樂、黃金海岸演繹舞臺等多家場所進行反復查、查反復，促使這些場所徹底消除安全隱患，各項娛樂活動依法開展。

（2）以查處手續不全場所為突破

部分歌舞娛樂場所開設的相關手續尚不齊全就擅自營業，存在著極大的安全隱患。執法支隊以此作為安全生產檢查的突破口，在排查摸底的基礎上，對常州市激情百度、第九頻道、銅鑼灣娛樂中心等多家手續不全的娛樂場所進行檢查，對擅自經營行為立即發出整改通知書。目前，這些場所均已停業，在娛樂場所安全生產工作上取得了突破。

（3）以開展集中專項行動為抓手

兩次開展集中檢查行動，均取得了較好的成效。9月22日晚，執法支隊全體執法人員兵分四組對我市17家大型歌舞娛樂場所進行檢查，發現個別場所存在一些安全問題，一是消防通道不暢，二是場所人多擁擠，三是有個別場所開辦手續不全。執法支隊對存在問題的拉斯維加斯、喜盈門歌舞廳等5家娛樂場所發出整改通知書，要求立即整改，杜絕安全隱患。

9月26日晚，文廣新局黃欣書記和趙唯強局長親自帶隊，再次進行執法大檢查，組織局機關人員與執法支隊全體成員共56人分成7個檢查組聯合對市區53家文化娛樂場所開展專項檢查行動。執法人員對存在問題的華鷹喜來登ktv，天禾娛樂中心，金鴻苑ok廳等17家單位發出整改通知，要求立即整改。

3、節日檢查、周密部署

反查專項工作總結篇

轉眼間，20xx年就在忙碌與充實中度過了，在這一年里，在單位領導的精心培育和教導下，我通過自身的不斷努力，技術上還是在日常維護工作上，都取得了長足的進步和巨大的收獲：首先，通過不斷的在實際操縱與書面學習，我更全面把握了專業維護知識，增強了安全意識，進步了消防能力、現場設備操縱能力等；擁護公司各項方針政策，自覺遵守各項規章制度，集中精力學習技術，為能更好地做好本職工作而努力。其次，在工作上，通過一年來在電站運行中突發事故預想中，我獲得了很多寶貴的經驗，進步了自己在運行維護的能力。

1、在班組運行期間，主動承擔運行職員應進的義務和責任，并一直致力于為建設優秀班組而努力，而且留意協調班組成員的關系，以利于平時熱門思想匯報工作的開展。

2、在擔任水電值班員以來，我努力學習電站各臺賬、分析記錄等相關報表并進行分析，以便進步個人業務技能水平；在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉刻苦、樂于助人的優良傳統，始終做學生壓力的調查報告到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡單的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己。

3、班組組織安全工作自檢自查。在檢查中，我們加強對設備的巡視檢查，對重要設備要重點檢查，例如避雷器、呼吸器、母線、線夾等，徹底檢查記錄設備上的`安全隱患

4、加強反習慣性違章工作，有效控制了習慣性違章的發生。

在本年度的工作中，在我們班組工共同努力下，取得了一定效果，各站職工安全意識進一步得到進步，但也暴露出一些不足之處：

1、設備治理、基礎等方面存在一定題目，須要進一步加強設備巡視。

2、各種記錄以及新操縱票、工作票填寫還需進一步規范及改進。

3、由于技術原因，有些缺陷不能得到及時處理，在一定程度上影響了工作的開展寫給奶奶的悼詞洞頭。

4、在實際工作中，個人簡歷我們還需要加大力度，抓好安全生產上存在的薄弱環節，為今后的各項工作奠定基礎。

20xx年的工作計劃我班組xx年安全生產工作的總體思路是：堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，進一步落實責任，抓好檢查，積極探索建立安全生產長效機制。安全生產的總體目標是：全面完成我站下達的各項安全生產指標，果斷遏制重特大事故的發生，控制小事故的發展，保持安全生產形勢的平穩發展，促進班組各項工作再一個新臺階。最后我將在以后的工作中繼續努力學習、好好工作，做好自己的天職工作，以期更好完成以后的工作。

反查專項工作總結篇

根據市委辦公室《關于印發的通知》（嘉辦發〔2016〕42號）文件要求，為進一步夯實黨組織開展黨的意識形態工作主體責任基礎，加強和改進黨組對意識形態工作的認識，我局結合工作實際，全面開展自查，現將相關情況報告如下：

我局高度重視意識形態工作，認真落實“*抓”和“抓*”，明確要求黨組領導班子對意識形態工作負主體責任，黨組*是第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決干部職工意識形態工作中存在的實際問題；黨組成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

2月20日，局黨組召開專題會議，全文學習《嘉峪關市黨委（黨組）意識形態工作責任制實施方案》（嘉辦發﹝2016﹞42號）以及《關于對落實情況開展督查的通知》（市委宣發﹝2017﹞16號），將意識形態工作納入年度工作目標任務當中。2017年12月，局黨組經研究決定，成立了由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組。2017年1月，因人事干部調動，我局及時調整了領導小組成員，確保責任到位，人員到位，并對此項工作進行安排部署

醫院意識形態工作總結3篇（擴展2）

——市意識形態工作總結

反查專項工作總結篇

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹公司反違章活動工作方案，全面總結反事故斗爭、“百問百查”和安全事故“回頭看”的成效與經驗，堅持以人為本，嚴格落實責任，嚴格執行規程，切實規范行為，從根本上消除各類違章和事故隱患，以反違章活動為抓手，著力解決管理不到位、責任不落實等深層次問題，杜絕責任事故，夯實安全基礎。

深入開展安全生產反違章活動，安全教育培訓有效加強，員工安全意識顯著提高，對違章的危害性認識更加深刻，規章制度體系進一步完善，安全規程規定執行力明顯提高，違章深層次問題得到有效解決，各種違章現象進一步大幅下降；不發生違章導致的人身傷亡事故、惡性誤操作事故等人員責任事故，確保全局安全生產持續穩定，全面實現全年安全工作目標。

1．堅持班組長帶頭、全員參與。反違章活動要取得實效，關鍵在監督和指導。要高度重視，把反違章工作作為“一把手”工程，班組相關職能人員親自抓，定期研究部署，從自身做起，帶頭履行責任，帶頭執行規程。強化全員參與意識，充分調動每位員工的積極性和主動性，人人參與反違章，努力營造反違章工作的濃厚氛圍。

2．堅持全面系統、突出重點。開展全面、全員、全過程、全方位反違章工作，系統分析和查找每項工作、每個崗位、每個環節的違章現象，特別要重視和解決關鍵時段、關鍵人員、關鍵環節的違章問題。

3．堅持培訓教育、正確引導。要強化安全事故警示教育，開展安全規程和風險辨識培訓，增強員工遵章守紀意識，提高規章制度執行力；要建立完善激勵機制，加大正面引導力度，鼓勵員工自查自糾，自覺反違章、不違章。

4．堅持嚴格要求、從嚴處罰。處罰違章不留情，看似無情最深情，反違章是對職工最大的關愛。職能人員要以“鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理”，反“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”。對于違章現象，無論是否造成后果，都要及時糾正，嚴肅處理，決不姑息遷就。

5．堅持常抓不懈、健全機制。反違章是一項長期艱巨的基礎性工作，要持之以恒，堅持不懈。要從組織管理、技術措施、教育激勵、監督考核等多方面，健全反違章工作機制，使員工逐步養成良好習慣，培育建設企業安全文化，確保安全生產長治久安。

反查專項工作總結篇

為認真貫徹落實有關于在全校開展防范電信詐騙宣傳教育活動，有效提高師生對電信詐騙的犯罪的識別和應對能力，積極探索更加有效的防范手段和工作機制，音樂學院在全院開展防范電信詐騙宣傳教育活動。主要開展工作如下：

迅速組織學習防詐騙主題班會，通過加強同學們的電信詐騙認知和風險意識教育，向同學們宣傳“三不一要”防范措施，即三不：不輕信、不沖動、不轉賬；一要：要及時報警。使每位同學都熟知電信詐騙的技倆和手法，同時結合案件說明，加深同學們的印象。并要求對每位同學都能在自己了解的同時能夠給家人、朋友普及防電信詐騙知識，以提高防騙拒騙能力。

針對近年來受電信詐騙的案例越來越多，音樂學院積極拓寬宣傳渠道，除了組織防電信詐騙班會活動，還通過走訪寢室、張貼宣傳海報、傳播防電信詐騙標語、懸掛橫幅、微信公眾平臺推送等途徑加大對師生、家長的宣傳防范，以達到人人清楚，時時警惕的效果，把預防電信詐騙事件在學院出現的幾率降到最低，保障學生的日常生活，同時也為同學們營造了良好的學習環境呢和校園環境。

為解決校園可能存在著一些宣傳工作組織開展情況參差不齊、宣傳展架資料擺放不規范、資料張貼雜亂等問題，進一步規范、完善音樂學院電信詐騙防范宣傳工作，確保此項工作長期、有序開展，我們采取了互相監督、及時回饋等方式避免以上問題的出現。

1.切實提高了防電信詐騙的知曉率和普及率；

2.提高了我院師生的安全意識和技能；

3.營造了良好的安全教育氛圍；

4.有效遏制電信詐騙案的發生，全力維護了學生及學生家長的財產安全。

反查專項工作總結篇

掃黃打非工作事關意識形態的尖銳斗爭，事關構建和諧社會的大好局面。為切實維護好轄區社會穩定，營造綠色運輸空間，xx市道路運輸管理局認真貫徹落實交通運輸廳、自治區道路運輸管理局的文件精神，嚴格按照上級部門的統一要求部署開展“掃黃打非”工作。現將xx年“掃黃打非”

一、認真學習文件精神，充分認識交通運輸環節查堵非法出版物工作的重要性。

我局接到上級部門文件之后，認真學習文件精神。掃黃打非是一場嚴肅的政治、經濟、文化斗爭，是建設和完善社會主義市場經濟的必然要求，也是加強社會主義精神文明建設、建設社會主義和諧社會的重要內容。交通運輸系統作為掃黃打非工作戰線上的重要環節，交通管理者要樹立政治意識、大局意識、責任意識、創新意識，進一步增強工作責任感、使命感和緊迫感，加強出版物運輸市場日常監管，嚴格查堵運輸和儲存非法出版物，把打擊非法出版物活動與整治交通運輸市場秩序結合起來，把凈化文化運輸市場環境與社會治安綜合治理結合起來，維護社會穩定和人民群眾的根本利益。

二、成立“掃黃打非”工作領導小組，建立完善的組織領導機構

為進一步做好非法出版物在道路運輸環節流通查堵工作，我局結合實際，成立xx市道路運輸管理局“掃黃打非”工作領導小組，由主要領導親自抓，其他骨干人員分頭負責，各司其職。

人員組成

組長：李xx（xx市道路運輸管理局黨組副書記、局長）

副組長：劉xx（xx市道路運輸管理局副局長、黨組成員）

成員：周xx

三、認真完成上級部門安排的工作任務按照要求每年制定符合轄區實際的“掃黃打非”行動方案，按照要求加以落實。建立了“掃黃打非”工作責任制和責任追究制等各項工作制度。對因監管不力造成重大社會影響的，切實追究責任。和轄區負責同志簽訂目標責任書，強化目標任務。

2、規范貨運站場、物流中心、托運部、運輸者的經營行為，強化道路運輸環節的日常監督。我局運政執法人員深入轄區貨運站場、物流中心、托運部，加強對貨物流通的源頭和管理。要求經營者對托運人托運貨物實行實名制登記，托運出版物等音像制品的單位和個人必須出具由文化管理部門出具的合法證明；未開具證明的，托運部、承運人不得承運；托運經營者應及時填寫《托運、出版物等音像制品情況登記表》。xx年，我局共出動稽查人員657人次，檢查車輛xxxx余輛，檢查客運站場4家40次，檢查托運部4家15次，未發現非法出版物。

3、加大行包及客運班車載小件物品經營活動的監管。要求轄區客運企業、客運站加強運載貨物的安全檢查，未安裝安全檢查設備的客運站要安排專人進行開包驗貨；加強司乘人員的管理，采取有效手段，防止未經安檢的貨物上車，嚴禁旅客攜帶政治性宗教類非法出版物上車。

4、加強宣傳教育，提高從業人員的政治覺悟，防止駕駛員運輸非法貨物。要求客運班車駕駛員不得搭載未經客運站安檢的小件物品，對可疑物品做到開包檢查。多次組織利用座談、展覽、宣傳咨詢等形式，宣傳“掃黃打非”的重要意義，揭露制黃販黃、侵權盜版等非法出版活動對社會的危害，收到了良好的宣傳效果。

四、xx年“掃黃打非”工作思路按照自治區黨委、交通運輸廳、道路運輸管理局的統一部署，開展“掃黃打非”工作。

2、進一步加強對貨運站場、物流中心、托運部的監管。

3、加強宣傳教育，使廣大經營業戶、從業人員、旅客認識到“掃黃打非”工作的重要性。

4、完善文化、公安、工商等各部門協作工作機制，提高科學化、規范化管理水平。

xx市道路運輸管理局

二〇一五年xx月十三日

反查專項工作總結篇

為了進一步加強安全生產監督與管理，遏制習慣性違章現象，規范工作行為，根據省公司的通知要求，公司結合現階段的實際工作，從9月下旬起在全公司范圍內組織開展了反違章檢查和調研，以及反違章工作的書面調查問卷活動。同時，緊密結合百問百查和安全生產隱患排查治理專項行動等專項活動，將反違章活動貫穿于各項工作的始終，做到了有計劃、有布置、有檢查、有落實、有總結，做到了協調有序，穩步推進。

公司領導充分認識到了開展反違章工作的重要性和緊迫性，收到省公司的文件后就立即組織成立了公司經理為組長的“反違章檢查和調研領導組，對相關工作做出了安排與部署。9月22日，公司正式下發了《安全生產反違章檢查工作方案》，進一步明確了領導組織機構、工作方式、工作內容及重點檢查內容。同時，進一步在全公司范圍內組織開展了安全生產反違章工作調查問卷活動。

在此次反違章的檢查和調研工作中，公司領導深入施工現場進行監督與檢查，組織管理人員召開專題會議進行研討，針對具體問題做出詳細部署。在組織進行兩節期間安全檢查的基礎上，緊密結合反違章管理年、百問百查推進工作、安全日活動及安全隱患排查治理專項行動等活動，公司于10月上旬組織成立了以主管副經理為組長、主管部室主要負責人為副組長的施工安全督查組、機械安全督查組、施工技術督查組等三個專項督查小組，先后對兩個變電站工程項目，六個電力基建工程項目進行了全方位的反違章檢查與調研，對工程項目進行了安全生產隱患排查治理標責任制專項督查活動，并完成了本年度的達標現場考核評分工作。

為了對反違章工作進行充分地調研，全方面地收集各級人員對安全生產管理工作的意見和建議，此次調查問卷活動的調研范圍覆蓋了公司機關本部、多經企業、專分業公司及外協隊伍等單位及各類作業現場。截止到10月25日，已收到安全生產反違章工作調查問卷共計七百六十份。目前，公司正在對相關的意見和建議進行整理，并對安全生產管理工作的遠期規劃進行修訂和調整。

（一）各級人員對反違章工作的認知狀況

在反違章工作檢查和調研活動中，各基層單位都結合實際工作及時制定了工作方案或做出了具體部署。各級人員也都清晰地認識到，通過反違章工作的開展，不僅將進一步消除安全生產中的粗放管理行為，消除流于形式、應付差事的檢查。而且，通過對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進行細致排查與深入分析，透過違章現象本身進行管理方面深層次問題的剖析，將進一步為工程項目整體管理水平的提高，為建立更高效的管理模式提供新的思路。

在調查問卷工作中，各基層單位還認真結合百問百查、安全生產隱患排查治理專項行動等活動，組織召開了反違章工作專題會議，安排進行了自查自糾。作業班組在違章就是事故之源、違章就是傷亡之源的安全思想教育工作方面，采取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進行現身說法，有的組織進行反違章工作專題討論，有的對下發的事故通報等文件進行了重新學習等。

（二）檢查中發現的主要行為性違章、管理性違章和裝置性違章

通過進行工程現場監督和檢查，與各級人員進行溝通和交流，對調查問卷進行收集和整理，發現主要存在以下行為性違章、管理性違章和裝置性違章：

1、行為性違章主要有：

（1）安全帽和安全帶等個體勞動防護用品沒有得到正確佩戴或使用；

（2）非電工、架子工等特種作業人員從事特種作業；

（3）在廠內超速駕駛；

（4）駕駛員在行車過程中吸煙、接打電話；

（5）氧乙炔氣瓶旋轉距離達近；

（6）消防器壓力不足未及時更換；

（7）施工前未對施工機具進行檢查；

（8）未經安全教育、安全考試就上崗作業；

（9）亂拉亂接臨時施工電源；

（10）未組織進行班前活動并進行安全工作交底。

2、管理性違章主要有：

（1）布置施工任務時不同時安排布置安全技術防范措施；

（2）對存在的安全生產隱患整改不及時、不徹底；

（3）不能及時組織施工人員學習上級文件、工作規定等；

（4）對施工人員的違章行為或不能及時制止，或現場糾正不力；

（5）對自身的安全職責或不清晰，或不履行，或不落實，或不到位；

（6）作為管理人員不能帶頭做到遵章守紀；

（7）現場負責人不能及時組織召開安全工作例會，不能及時組織進行現場安全檢查；

（8）在不具備安全作業的條件下，進行違章指揮，盲目地搶進度、搶工期。

3、裝置性違章主要有：

（1）個別三級配電盤柜設計不合理，無法做到分級控制；

（2）現場使用的電源線軸有漏電保護器失靈而沒有及時更換的；

（3）外協單位自行配置的安全帽有不合格的；

（4）室內電纜溝等溝道沒有鋪設臨時蓋板；

（5）高處平臺臨邊處沒有設置安全警告警示標識；

（6）外協隊伍自帶的中小型施工機具日常維修保養不到位，存在帶病運行情況；

（7）外協單位臨時租用的汽車吊等起重機械存在安全防護裝置不齊全的情況；

（8）個別工程現場存在拼機械的情況，使用中的老舊大型起重機械定期維修保養工作不到位。

（三）反違章工作中的薄弱環節和主要問題

通過對調查問卷進行收集與整理，許多人員都認為違章現象屢禁不止的根源既同電力施工企業生存與發展的外部環境有關聯，也同電力施工企業自身的管理模式有著密切的關系。

1、企業面臨生存與發展的窘境，在工程中標價偏低的情況下，有的業主方還違背《合同法》的規定，壓縮約定的合理工期，作為處于相對弱勢的承建單位不得不在一定時期內拼人力、拼機械，且有時又要受到圖紙不到位或設備不到貨等客觀條件的制約，致使反違章工作反復性大，不能始終保持一種良好的在控狀態。

2、安全生產委員會的綜合監管職能沒有得到充分發揮，職能部室和管理崗位在安全職責劃分方面存在不清晰，工程現場缺乏有效的綜合監管和專項監管機制。

3、現場施工負責人對安全工作不夠重視或支持力度不足，管理人員和從業人員自身的安全意識淡漠，安全培訓教育工作缺乏針對性，且外協施工人員的流動性大，不易進行有效管理。

4、基層管理人員不能正確區別安全管理與安全監督，不能處理安全生產與其它工作之間的關系，對安全工作抱有事不關己，高高掛起的心態，不能做到以身作則，以實際行動支持安監人員的工作。

5、在機械安全管理方面，在企業轉變管理模式的過程中，機械管理四個隊伍出現專業人員流失、后備人才匱乏的情況，且自有的大型機械存在超期服役和老化嚴重的實際情況。在中小型機械的使用管理方面，基本上都由外協隊伍自帶，而由于其缺少專業維護保養人員，運行中出現的故障難以得到及時和有效的排除。

6、安全經費不能及時投入到位，安全設施缺乏有效地投入管理模式，誰施工誰負責原則沒有切實貫徹落實到位。在代責任管理單位對外協隊伍進行監管的過程中，也缺乏有效的監督制約體制。

7、現場專職安監人員配置不足，安監力量偏于薄弱，且其自身素質不能完全實際管理需求，需進一步強化和提高。同時，目前還存在安置型上崗，高素質安監人員不愿繼續干而轉崗等實際情況。

8、外協從業人員流動性大，從業人員素質相對偏低，缺乏有效的培訓教育和日常監管方法，也是行為性違章現場屢禁不止的原因之一。

9、安全獎懲規定和一票否決制等企業的規章制度的執行缺乏嚴肅性，違章違規責任人員得不到及時有效地處理，無法真正做到全員、全過程的施工生產安全動態監管。

（四）解決違章問題、加強安全生產管理的具體措施和工作建議

反違章工作是一項重要的安全管理內容，是一項需長期堅持才能取得實效的工作，它與施工生產管理等是密不可分的，涉及到日常管理工作的各個方面。通過對調查問卷進行整理，具體的措施和建議主要有：

1、充分發揮各級安委會的積極作用，繼續完善綜合監管和專項監管的監督機制，提高標準化、規范化的作業水平。

2、加大培訓教育工作力度，提高員工的操作技能和素質；開展現場管理人員上崗前的專項培訓，提高其安全意識；印制安全宣傳手冊，組織開展趣味性安全生產宣傳教育，不定期地組織開展現場性崗位培訓活動等。

3、提高專職安監人員的準入門檻，杜絕安置型人員上崗，通過培訓和經驗交流等多種形式強化其業務素質與綜合管理能力；由公司對安監隊伍進行垂直管理，同時提高其崗位待遇，吸引高素質的人才加入。

4、認真落實協作單位的準入規定，逐步建立淘汰機制，對不合格者和信譽不佳者進行剔除，保證施工作業力量的長期穩定和持續提高。

5、加強工程現場安全文明施工的二次規劃管理工作，進一步完善安全責任區域考核獎懲機制，確保安全設施得到及時的投用和維護，切實消除裝置性違章。

6、對過期和落后的工藝和設備進行淘汰，加快老舊機械設備的改造和更新；進一步穩定機械管理四支隊伍，積極探索人機資源優化組合的最佳管理模式，提高可用機械的完好率和使用率。

7、進一步推進應急和風險管理工作，建立健全風險與隱患的舉報激勵機制，在公司范圍內全力營造良好的安全文明施工管理氛圍。

8、在公司內部組織開展同類工程項目之間的達標競賽活動，組織開展平安工程、安全在我心中等企業安全文化宣教活動。

9、加強企業安全管理規章制度的執行力，真正落實安全工作重獎重罰制度，要做到獎得動心，罰得痛心，起到切實的激勵作用。

10、進一步完善企業的中長期發展戰略規劃，調整企業管理模式，在注重培養一支優秀的管理人員隊伍的同時，還要注重培養一批優秀的技術工人。

經過一個階段的反違章活動，各級人員已對反違章工作有了一個更深刻地認識，對違章就是事故之源，違章就是傷亡之源的根本含義有了更清晰地理解。在今后的安全生產管理工作中，我們將重點采取以下持續改進措施：

1、加快安監隊伍后備人員的儲備及培養工作步伐，積極探索更為有效的安監體系管理模式，建立良好的內部競爭上崗秩序，并選拔優秀人員充實到基層管理單位，加強工程現場的安全監管工作力度。

2、進一步加強對工程技術管理人員的業務培訓，特別是提高其對超前控制事故的安全防范意識，提高其編制施工技術方案的能力，以及對危險因素進行辨識與評價的能力。

3、開展多種形式的安全培訓教育活動，對固有的三級安全教育模式進行調整，堅持抓好各類人員入廠后的持續培訓工作。

4、繼續深入地組織開展反違章工作，積極推進標準化作業，進一步加大對違章行為的糾查力度，建立反違章工作的常態機制，為反違章工作長效機制建設進行積極的探索。

5、進一步加強對在用的老舊機械的日常安全管理，為每臺大型施工機械建立健康檔案，并結合大修、技改工作對報廢機械做強制性淘汰，提高可用的完好率和利用率，采取切實措施消除機械設備存在的裝置性違章。

6、以機組試運安全管理為工作重點，對無票操作、無書面安全技術交底、安全措施不完備、操作行為不規范、違反正常作業程序等違章行為進行嚴肅查處，確保安全生產隱患專項整治活動得到持續深入地開展。

7、繼續修訂和完善自然災害、安全生產、公共安全及社會穩定等突發公共事件的應急預案和現場處置方案，進一步加大安全風險管理體系、安全應急管理體系及事故調查體系的建設力度。

8、積極總結變電站工程項目的安全監管工作經驗，完善工程現場安全文明施工規劃標準，并編制一套行之有效的施工管理規章制度，形成一個更為高效的項目管理體系。

反查專項工作總結篇

一、領導重視，“掃黃打非”工作組織領導堅強有力

區委、區政府高度重視“掃黃打非”工作，不斷強化思想認識，把它列入重要議事日程，區領導經常過問“掃黃打非”工作，并多次親自指揮、指導和解決遇到的實際問題。區文化、工商、公安、城管等職能部門的主要領導親自抓、總負責，分管領導具體抓，相關股室和執法機構全力抓，逐步建立起“掃黃打非”工作齊抓共管的管理機制。區“掃黃打非”辦發揮綜合、協調職能作用，3月10日上午，我區召開“20__年掃黃打非工作會議”。各鎮（街道、經濟開發區）“掃黃打非”領導小組組長及區文化市場管理暨“掃黃打非”工作領導小組成員單位負責人參加了會議，并簽訂《惠陽區文化市場管理暨“掃黃打非”工作職責書》。區領導鐘永蘭、莊惠達、朱文轉出席了會議，并作了重要講話。會議通報了20__年惠陽區文化市場管理和“掃黃打非”工作狀況，并對20__年工作進行安排部署。會議還制定下發了《20__年惠陽區“掃黃打非”工作各成員單位工作職責》，明確了20__年“掃黃打非”工作目標、專項工作和重點任務。20__年4月16日在區圖書館三樓會議室主持召開了區“掃黃打非”工作聯席會議，區文廣新局、區工商局、區公安分局、區教育局、區城市執法分局、區郵政局、區交通局、惠州海關淡水辦事處等單位負責人參加了會議，會議對20某某

為更好地開展我區“掃黃打非”各項工作，區“掃黃打非”辦專門印發了《惠陽區“掃黃打非”工作聯席會議制度》，明確區“掃黃打非”工作聯席會議每季度召開一次。

二、加強溝通協調，構成合力

今年以來，我辦組織召開了“掃黃打非”工作會議，主持召開了區“掃黃打非”工作聯席會議，開展了4。26世界知識產權日系列活動，印發了《惠陽區“掃黃打非”工作聯席會議制度》，每季度召開一次聯席會議，商討和部署“掃黃打非”有關工作，加強溝通協調，為開展我區“掃黃打非”工作帶給了有力的組織保障。

三、切實加強宣傳教育，營造強勢輿論氛圍

4月25日我區在圖書館大門前廣場舉行“惠陽區20__年侵權盜版及非法出版物集中銷毀活動”，共銷毀非法音像制品及非法書籍達2。57萬張（冊）。區委常委、宣傳部長鐘永蘭同志、區政府副區長、區公安分局局長莊惠達同志參加了現場會。區“掃黃打非”工作領導小組各成員單位，各鎮、街道、開發區“掃黃打非”領導小組分管領導及區音像、書店業主代表，區文化廣電新聞出版局全體干部職工共100多人參加了現場銷毀活動。“4。26”世界知識產權宣傳周期間，我區在區圖書館舉辦宣傳“掃黃打非”保護知識產權為主題的現場咨詢、知識問答活動，現場講解普及“掃黃打非”保護知識產權常識和非法出版物的鑒別知識，解決群眾咨詢的問題。宣傳我國保護知識產權、打擊各類非法出版活動的法律法規，受理群眾舉報等現場宣傳咨詢活動，使廣大群眾加深了對“掃黃打非”、保護知識產權工作的認識。

四、突出重點，注重實效，深入開展專項行動

反查專項工作總結篇

“反違章”活動期間，所領導深入班組、現場進行檢查，嚴肅查處糾正違章現象。三是本次活動，各級人員在思想上高度重視，在各類作業現場，工作人員能夠嚴格執行“安規”、“兩票”、“繼電保護安全措施票”及施工“三措”，作業流程規范。具體活動總結如下：

首先保護所成立了“反違章”活動領導組。

組長：xx

副組長：xx、xx。

成員：xx、xx、xx。

隨即書面下發了《xxx安全生產“反違章”活動實施方案》。

“違章就是事故之源、違章就是傷亡之源”的安全思想教育。同時加大了對各類違章現象的處罰，通過采取安全教育和加大處罰等堅決有效的措施，有效遏制了違章現象頻發的勢頭，在活動期間各類作業現場未發現違章現象。

2、加強“安規”和新頒“兩票”的學習與培訓，規范執行程序。活動期間，所領導、工作票簽發人、安全員積極組織兩票執行情況答疑活動，進一步規范“兩票”、“繼電保護安全措施卡”的簽發和執行程序。同時對在8月、9月工作票審核檢查中發現的問題，逐張逐項進行講解，并予以糾正。確保類似問題不再發生。

反查專項工作總結篇

*報告提出，要牢牢掌握意識形態工作領導權。當前，必須樹立寬廣視野，強化戰略思維，強化擔當意識，嚴格按照黨的*提出的新要求新任務，落實中央關于意識形態工作責任制要求。今年以來，我校堅持以*新時代*特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實*和省、市、x縣委、縣教育局黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，加強了學校精神文明建設和意識形態建設，牢牢把握正確的政治方向，學校緊緊圍繞縣教育局黨委的中心工作任務，找準立足點，發揮意識形態工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，促進了各項工作的有效落實。現將意識形態工作總結如下：

（一）強化組織領導

學校在意識形態工作中處于重要領域和前沿陣地，關乎辦學方向和立德樹人根本任務，關乎學校教育乃至整個社會的和諧穩定。我校注重發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，能夠深入做好意識形態工作和牢牢掌握意識形態的領導權主動權，把意識形態工作納入教師年度目標考核，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實學校一把手意識形態工作“第一責任人制度”，成立了意識形態工作領導小組，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思況有針對性地進行引導。召開由班子成員，黨員教師參加意識形態領域教育座談會，大力宣傳黨的好政策，切實把愛國主義教育滲透到黨員教師的心，提高了黨員教師對開展意識形態領域工作必要性的認識。

（二）狠抓黨員教師學習教育

支部將意識形態工作納入黨員教師學習的主要內容，及時傳達學習中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同*保持高度一致。堅持學習制度，將學理論、學業務、專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨支部，做到計劃、學習、心得和考勤相結合。通過支部*工作力度，為學校工作提供理論保障；20xx年黨支部以學習型黨組織建設為*臺，把意識形態工作納入學習內容，不斷創新載體和方法，切實抓好黨員教師思想教育和理論學習工作，多次組織召開黨支部中心組學習會議、黨員大會、上黨課，深入學習*新時代*特色社會主義思想，黨的*精神；《*宣言》主要精髓；新《*》內容，督促全體黨員教師緊跟時代步伐。通過舉辦以緬懷革命先烈、學習革命先輩、重溫入黨誓詞等現場實踐學習活動。使廣大教師更加堅定了理想信念、鑄牢了黨性黨魂。

（三）切實做好思想政治工作

1、落實支部*上黨課制度。黨支部班子成員踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范。黨支部召開組織生活會，開展批評與自我批評，照鏡子、整衣裝，深刻剖析自身，不斷整改；開展學生座談會，針對個別老師慵懶散的問題積極整改；黨員教師們紛紛表示要不忘初心，砥礪前行。

2、加強教師職業道德建設。黨支部高度重視教師的師德建設，要求廣大教師在教學水*、學術水*、教研方法等方面不斷提高和創新;在教學教研工作中，要牢牢把握意識形態工作的主導權，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，保證學校思想陣地高揚的主旋律。在課堂教學方面，廣大教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力。通過參加緬懷革命先烈、宣講紅色故事展示活動；組織開展建黨97周年系列活動，進一步提高了黨員教師的道德水準。

3、認真組織教師學習依法治校內容。通過師生的集中教育，法制副校長的專題講座，與派出所聯合開展“珍愛生命遠離^v^”“綠色無毒”的禁毒宣傳活動，以“法制進校園”引導和促進師生學法、守法，培養學生歸屬感和社會責任感。統一思想，明確目標，深入開展“七五”普法教育。增強了教職工和學生的法律素質和意識以及依法治教的能力和自覺性。

（四）認真做好學習情況及學習資料的上報和歸檔工作及時向縣教育局及時報送學習計劃、學習情況簡報、學*結等學習材料；建立健全學習檔案，按學習階段及時將學習資料整理歸檔，以備查。

反查專項工作總結篇

為貫徹落實第三十次全國“掃黃打非”工作電視電話會議精神，根據省市《202x年“掃黃打非”行動方案》要求，x月初，我辦及時起草了《縣“掃黃打非”工作領導小組辦公室202x年“掃黃打非”行動方案》，并呈交縣委宣傳部，待兩辦下文。

市“掃黃打非”辦點名將這兩個站上報省辦，申報參與評選全國“掃黃打非”進基層示范點。最后省辦確定推薦我縣大段鎮“掃黃打非”工作站參評全國“掃黃打非”進基層示范點名單。

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某某鎮的“掃黃打非”工作在區委、區政府的正確領導和上級部門的關心支持下，以深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以建設社會主義核心價值體系，營造良好的文化氛圍和社會風尚為目標，緊緊圍繞20__年“掃黃打非”工作的重點和任務，透過全鎮“掃黃打非”工作領導小組成員單位的密切合作、協同作戰，開展了一系列不間斷專項治理行動，確保了全鎮文化市場健康有序、繁榮發展。

一、加強領導，精心組織部署

二、嚴把市場主體準入關

1。書報刊市場:對各類圖書、報紙、期刊的批發、零售、出租等經營活動進行了定期和不定期的檢查。

2。音像制品市場:對錄音帶、錄像帶、唱片、激光唱盤、激光視盤的批發、零售、出租等經營活動進行了嚴格審查。

3。電子出版物市場：對軟磁盤、只讀光盤、交互式光盤、照片光盤、集成電路卡等的、復制、批發、零售、出租等經營活動予以嚴格檢查。

4。娛樂市場：對游戲廳、電子游戲室等向公眾開放的、消費者自娛自樂的經營活動進行了把關。

三、加大宣傳力度，創造良好氛圍

20__年焦崗湖鎮開展宣傳活動3次，設立服務咨詢點3處、發放宣傳材料800余份，深入各社區張貼宣傳彩頁200余份，提高了廣大居民遠離盜版出版物、拒絕盜版的意識，提高了群眾對侵權盜版的鑒別力，并呼吁如發現盜版圖書可撥打電話12318掃黃打非舉報電話進行舉報或投訴，激發了廣大群眾用心參與“掃黃打非”的用心性，推動了鎮區禮貌活動的建立，收到了良好的效果。

四、主動配合，建立長效監管機制

在開展專項整治工作中，我們用心主動與文化、公安、工商、電信、教育等部門對接，做到了在“掃黃打非”工作上各部門間整體聯動密切配合、構成了制度化和經常化，建立了長效監管機制。今年，鎮“掃黃”辦先后組織了5次集中暗訪行動，對全鎮出版物市場、印刷企業、音像市場進行了暗訪督導。對發現的盜版書籍當場予以沒收，并對業戶進行法律法規教育。由于監管到位，使我鎮文化市場得以凈化，“掃黃打非”工作取得了顯著成效。

我鎮的“掃黃打非”工作，在區“掃黃”辦的領導下，在各部門的密切配合下，取得了階段性成果，但仍然任重道遠。在下一年的工作中，我們將進一步加大監管力度，為確保民族創新力，維護我鎮出版物市場、印刷市場、音像市場和計算機軟件制品市場的繁榮、發展做出應有的貢獻，為全鎮營造了繁榮、健康、有序的文化環境和經濟發展環境。

反查專項工作總結篇

接市民政局《通知》后，我辦領導高度重視，及時召開了安全檢查會議，向全體職工傳達了文件精神，要求全體職工要統一思想，提高認識，高度充分認識到當前加強安全生產工作的重要性。會后，立即成立了安全生產檢查小組，組長由黎偉斌擔任，負責檢查工作的全面安排和部署，副組長由常飛擔任，負責檢查工作的落實和督辦。

為了確保本次檢查工作的順利進行和全面完成 ，我辦制定了安全生產負責制度和應急預案，要求各負責人嚴格按照制度執行安全生產。為了確保安全生產工作落在實處，組長把檢查工作進行了明確的分工，李xx、周xx、陳xx3位同志負責三中銷售大廳的檢查工作，從防火、防雨、防盜等方面對三中廳進行全面的安全檢查、對容易出現安全隱患的環節進行重點防范和排查，保證銷售廳系統安全和消防安全，前段時間三中廳因配電線路老化引起故障，我辦及時予以更換線路，消除隱患。各中心站的安全檢查工作由發行部許現珍負責；由于銷售站點多，一時難以對各站點進行全面檢查，則組織了各中心站的管理員進行了安全生產知識的學習并傳授防火、防盜的知識，指導他們如何防范和消除安全隱患，由各中心站管理員分片區對各站點安全管理員進行培訓，以提高銷售站點管理員的安全防范意識，提升管理和服務水平。倉庫的安全檢查工作由閉xx、張xx、韋xx3位同志負責；由于彩票屬有價證券，為確保倉庫安全規范管理，我辦早期已制定了《“刮刮樂”即開型福利彩票倉庫管規定》，規定中明確了彩票倉庫管理的工作要求和職責，此次檢查中，重點從倉庫通風、防水、防火、防潮、防蛀，門窗是否牢固等方面進行安全隱患的排查，在排查中未發現問題。辦公室的安全檢查工作由張xx、xx、高xx3人負責。9月27日，安檢小組成員按計劃對辦公室的電腦、打印機等辦公電器確定了專人管理，以電路安裝、配電設備、消防設施、安全出口，衛生間供排水情況等進行了全面、系統的檢查，各辦公室安全生產情況運行基本良好，消防設施齊全、合格，未發現事故隱患。

通過開展此次安全生產大檢查，我辦全體職工的安全防范意識大大提高，從如何防范到怎樣排除都有了清楚的認識。安全生產關系到人民生命財產安全，關系到經濟社會的發展，我們在今后的工作中還應該繼續完善和規范相關制度，強化干部職工的責任意識、服務意識，不斷提升管理和服務水平。

反查專項工作總結篇

為推進“我為群眾辦實事”活動走深走實，筑好全民反詐防護墻，守護好人民群眾的“錢袋子”，xx銀行勇擔責任，開展了多元化的防范電信詐騙知識宣傳，致力于提升社會大眾的防范電信詐騙意識和自我保護能力，全力以赴為群眾辦好實事。

針對老年客戶群體智能手機操作不熟悉且app安裝步驟較多、自行安裝難度較大的情況，xx銀行工作人員給予細心貼心的指導，從掃描、注冊、登錄、實名注冊、開啟預警功能每一步驟都演示實操，確保老年人群體也能掌握app的使用方法。

反查專項工作總結篇

20xx年我公司承建項目共計xx項，其中跨年項目xx項，新開工項目xx項。安全部在上級主管部門及公司的正確領導下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，完善公司各項安全管理制度，規范統一施工現場安全資料管理，并且定期性地開展了安全生產檢查活動，通過加強建筑施工安全生產管理工作，完善和落實一系列安全管理措施，加強對各項目部的監管，使各項工作取得了一定的成效。

1、工程開復工“三級安全教育”活動開展率100%；為進一步加強安全生產管理工作，安全部著重檢查并督導各項目部及時對每名職工進行“三級安全教育”，加大對特殊工種持證情況的檢查和專業知識培訓及考試工作，檢查各項目部落實安全技術交底情況。

2、積極組織開展安全生產宣傳活動，在本年度安全生產月的前期，安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號，加強安全生產月的職工安全教育。通過這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。

1、今年安全部在每星期進行一次安全生產檢查的基礎上，還先后進行了“腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理”的安全專項檢查。

2、本年度截至目前安全部共計開展檢查xx余次，先后督促各項目部排查隱患累計xx余項，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現場安全生產、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的管理。

3、通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發生。安全部還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實獎懲制度。

安全部在成立之初制訂了公司安全生產責任制及安全管理目標，并要求各項目部結合公司制定的責任制及管理目標，分解制定各項目部的安全管理目標，完善項目安全生產責任制；并將公司安全管理方面的管理制度，下發各項目部參考執行。

工作成效已在上述幾方面體現，不再多說。本年度我部門一心想著把安全生產工作做好、做到位，但仍存在安全生產工作落實難問題。針對這一情況我們做出了總結分析，存在安全生產工作落實難的主要原因如下；

1、項目部在安全管理分工方面不分明，這一原因普遍存在，項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員來管，沒有按照“管生產必須管安全”的原則明確分工。

2、因為動態安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應付公司及上級部門的檢查。

3、施工基層人員的素質低，思想意識差。

4、公司某些方面正處于健全階段，不能真正做到以安全為主，導致比如：材料不合格或供應不及時、人工不足及資金不能及時到位等情況。綜上所述是導致公司安全生產工作落實存在一定的難度。

1、20xx年度安全部將繼續努力工作，根據公司要求制定年度安全管理目標，根據管理目標確定各項工作的開展及管理，確保全年無重大傷亡事故。

2、加強安全領導小組的安全生產管理工作，各項目部加強施工現場安全管理工作，確保不發生安全事故。

3、加強安全生產教育，加強指導職工對操作規程的學習和執行。

4、加大對機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發現，立即停止作業限期換人，并按規定給予經濟處罰。

5、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標準做好安全防護工作。

6、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對施工人員進行安全教育，強化和鞏固職工的安全意識。

7、認真搞好現場巡查工作，巡查原則是發現問題，限期整改，到期復查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改。

8、加強公司形象管理，每個工程都代表著公司的形象，體現了公司的.管理水平，因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道，要求各項目部切實把工作做細，做出能夠體現企業文化及形象的方面。

20xx年即將結束，但安全生產工作是一項長期的工作，公司領導十分重視，不論過去和現在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，公司安全部將以20xx年為新的起點，進一步加強對安全工作的管理，加大安全生產監管的力度，嚴格執行各項制度，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。