隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

財務處長述職報告篇一

2013年，財務處工作在局黨委和局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以“建設(shè)行政效益服務型處室”為工作目標，奉行“積極籌措、統(tǒng)一調(diào)度、科學理財、加強監(jiān)管”的指導思想。在交通運輸行業(yè)財務管理面臨財政制度不斷深化，交通運輸建設(shè)和發(fā)展資金保障壓力巨大，財務監(jiān)管要求越來越高等新形勢、新任務的情況下。財務處緊緊圍繞我局中心工作，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變思路，認真履行部門職責，主要做好了五個方面的工作。

（一）資金保障能力明顯提高

2013年，我市的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務十分繁重，重點路橋、普通公路、客貨場站、信息化工程等建設(shè)得到全面推進和提升，為保證交通建設(shè)任務的順利完成，在資金來源渠道多，建設(shè)項目復雜的情況下，我們克服困難，采取措施，科學調(diào)配，確保各項資金及時到位，保障了各項交通建設(shè)任務的順利進行。各項資金的投入對促進公路路網(wǎng)改造的提升、推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、加快實現(xiàn)全域城市化發(fā)揮了重要作用。2013年共籌措省燃油稅、部車購稅、市財力、省廳高速公路補償、燃油補貼、行政事業(yè)費等各項資金共計27.16億元，主要包括：1.在建重點路橋：包括長山大橋、渤海大道一期、長興島鐵路動遷等累計籌集資金13.5億元，其中：2013年度籌集資金5.41億元。2.普通公路：2013年度籌集資金6.89億元。3.客貨站場建設(shè)：2013年度籌集資金0.3億元。

4、高速公路貸款置換資金：2013年度省廳置換資金8.01億元。

5、機關(guān)經(jīng)費：2013年度籌集資金0.13億元。6.道路客運燃油補貼：2013年度籌集資金6.42億元。

（二）制度建設(shè)措施明顯完善

在加強資金保障工作的同時，注重強化了各項制度建設(shè)工作。為了進一步提高系統(tǒng)內(nèi)部財務管理水平，結(jié)合交通行業(yè)實際，制訂實施了《渤海大道工程項目財務管理辦法》、《渤海大道項目管理費開支管理辦法》2項制度，廢止了《xx市交通口岸系統(tǒng)資金撥付管理暫行辦法》、《xx市交通局關(guān)于加強市財力投資濱海公路動遷資金管理辦法的通知》2項制度。

（三）會計核算水平明顯精化

會計核算是財務部門的一項基礎(chǔ)規(guī)范性工作。為提高會計信息質(zhì)量，我們始終堅持依照《會計法》、《預算法》、《行政（事業(yè)）單位會計制度》、《行政（事業(yè)）單位會計準則（規(guī)則）》和相關(guān)財經(jīng)法規(guī)要求，努力提高會計核算水平。

1、財務預、決算編制

根據(jù)部、省、市各級財務預決算編制要求，召開了全系統(tǒng)財務工作會議，按期完成年度中央車購稅資金、省燃油稅分成資金、省農(nóng)村公路養(yǎng)護資金、省場站建設(shè)資金、機關(guān)事業(yè)經(jīng)費等財務預、決算的編制、匯總、上報工作。

2、會計業(yè)務處理

今年全處共記錄各項資金賬本100余冊，審核憑證近5000筆，編報各項報表170多份，出納進出資金50多億元，實現(xiàn)了零差錯。

3、會計培訓

組織全市交通系統(tǒng)，包括區(qū)市縣交通部門、局屬事業(yè)單位等財務人員45人次，完成了交通部規(guī)定的交通系統(tǒng)財務人員業(yè)務培訓任務，組織人員150余人次，完成了xx市會計人員繼續(xù)教育任務，培訓合格達到了100%，有效地提高了交通系統(tǒng)財務人員的專業(yè)水平和職業(yè)道德水平。

4、國有資產(chǎn)、債權(quán)管理

強化了對國有資產(chǎn)、債權(quán)的管理，保證國有資產(chǎn)的安全完整。一是加強局機關(guān)及局屬單位報廢固定資產(chǎn)審核、監(jiān)管工作。共通過報廢固定資產(chǎn)150多萬元。二是對新增的固定資產(chǎn)嚴格履行政府采購手續(xù)，按規(guī)定登記固定資產(chǎn)賬簿和固定資產(chǎn)動態(tài)管理體系。三是對局機關(guān)的固定資產(chǎn)進行了清查和摸底，為后續(xù)固定資產(chǎn)處置做好準備。四是堅持對我局的債權(quán)進行了清理和確認，對交運集團的債務辦理了房地產(chǎn)抵押手續(xù)，對交運、航運、聯(lián)運及全運物流等單位進行債權(quán)確認，保證了我局國有資產(chǎn)的安全完整。

（四）財務監(jiān)督力度明顯增強

注重加強了財務資金監(jiān)管，把合理使用資金、確保資金安全、注重資金使用效益作為財務監(jiān)管的核心工作，主要包括：

1、對長山大橋、渤海大道等項目的建設(shè)資金使用情況進行了監(jiān)管，加強了資金撥付核查工作；對長興島鐵路二期工程動遷資金進行了調(diào)查，查清了資金使用狀況，保證了我局重點工程建設(shè)資金安全有效運行。

2、為進一步規(guī)范局屬單位的財務行為，加強財務管理和監(jiān)督，對局屬單位進行了一次全面的財務狀況調(diào)查工作，核定了公路系統(tǒng)的養(yǎng)護費用和行政費用，摸清了局屬單位人員、資金資產(chǎn)、債權(quán)債務等情況，為加強財務監(jiān)管提供了依據(jù)。

3、與局監(jiān)察室、辦公室等部門聯(lián)合實施了省、市紀委督導檢查組，對我局2010年至2012年農(nóng)村公路惠農(nóng)資金、落實八項規(guī)定及公車治理的專項檢查工作。

4、組織實施了國家審計署對我局2011年至2013年度中央車購稅、省燃油稅、場站建設(shè)資金、市財力預算存量資金的審計調(diào)查，通過積極努力配合和協(xié)調(diào)，保證了該項工作的順利完成。

（五）管理工作成果明顯提升

今年，我局先后被交通運輸部、xx市財政局評為預算、決算編制先進單位；在全市防范打擊非法集資宣傳月活動中，得到了市處置非法集資領(lǐng)導小組辦公室的書面表彰。

2013年，是財務管理不斷轉(zhuǎn)變和完善的一年，也是工作質(zhì)量大幅度提升的一年。經(jīng)過全處上下統(tǒng)一工作思想、轉(zhuǎn)變工作作風、提升工作水平，達到了鍛煉隊伍、提高素質(zhì)的效果，形成了凝心聚力的良好局面。但是財務管理工作還存在挖掘的深度和廣度不夠，管理制度需要進一步強化完善、工作方法需進一步創(chuàng)新、財務監(jiān)督范圍需進一步擴大、內(nèi)部預算管理需進一步細化等等，這都需要在2014年的工作中有待進一步提升和完善。

2014年，我們要圍繞交通中心工作，在管理制度上不斷強化完善，在工作方法上不斷推陳出新，轉(zhuǎn)變思路，開拓進取，實現(xiàn)財務監(jiān)督作用明顯增強，各項資金使用進一步規(guī)范，內(nèi)部預算管理逐步深化，財務制度建設(shè)不斷深入，內(nèi)控規(guī)范實施有序開展，信息化水平不斷提升，為交通事業(yè)又好又快的發(fā)展提供安全有效財務保障。

財務處長述職報告篇二

離退休干部處班子述職報告

xx年我局離退休干部工作在局黨委的正確領(lǐng)導下，在分管領(lǐng)導的指導下，按照“穩(wěn)中求細、細中求好、好中求進”的工作思路，緊緊圍繞全市老干部工作會議精神和局黨委的工作要求，進一步推進離退休干部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，扎實抓好離退休干部的政治待遇和生活待遇的落實，積極開展豐富多彩有益于老同志身心健康的活動，保持了離退休干部隊伍的和諧穩(wěn)定，圓滿完成了全年工作任務。現(xiàn)將xx年工作完成情況報告如下：

一、明確目標任務，抓好具體工作落實。一是新年伊始,根據(jù)全市老干部工作會議精神和新時期老干部工作特點，結(jié)合全市交通工作會議重點，制定下發(fā)了《xx市交通局xx年離退休干部工作要點》。二是在新春佳節(jié)來臨之際，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，利用一周時間走訪慰問了局機關(guān)離退休的“老領(lǐng)導、老同志、生活困難的黨員和離休干部的遺孀”，認真聽取他們的意見和建議，詳細詢問老同志的生活、身體和家庭狀況，送上慰問金和鮮花，為他們帶去了組織的關(guān)懷和新春祝褔。三是為機關(guān)離退休干部舉辦了“迎新春”茶話會，局黨委班子全體成員、相關(guān)處室負責人和離退休干部參加了茶話會。四是在老同志病重和有重大變故時，局領(lǐng)導和離退休干部處工作人員都在第一時間趕往醫(yī)院或到老同志家中

看望慰問。今年去世的2位老同志,局分管領(lǐng)導都參加了告別儀式，離退休干部處積極協(xié)助家人做好相關(guān)善后工作，贏得了老同志家屬的好評。五是9月份在局黨委安排下,組織全體離退休干部進行了體檢。六是在中國共產(chǎn)黨建黨92周年前夕，局黨委組成慰問組對局機關(guān)1949年9月30日前入黨的老黨員進行了走訪慰問，送去黨組織的關(guān)懷。七是10月份為機關(guān)離退休干部舉辦了“重陽節(jié)”茶話會，慶祝我國首個法定的“老年節(jié)”，黨委副書記趙也同志和離退休干部共48人參加了茶話會。八是根據(jù)我局老同志普遍進入“雙高期”的特點，有針對性地解決他們?nèi)粘Ｉ钪杏龅降睦щy。特別是對95歲高齡離休干部姜長生、空巢老人趙淑范、身體有病、雙目失明的離休干部劉玉江、長期臥床的離休干部周家淑、有特殊困難的李煥章、李成章遺孀等開展“親老行”活動，使老同志始終處在黨組織的關(guān)懷之下。九是依據(jù)《xx市離退休干部工作細則》精神，召集局屬單位老干部專干進行學習培訓，讓基層一線同志及時掌握文件精神，抓好工作落實。處室同志對文件的內(nèi)容逐條進行學習、梳理，對照標準查不足，一人一議定措施、抓落實，把政策普及到每位同志，讓實惠及時與老同志分享。

二、強化思想組織建設(shè)，抓好離退休干部政治待遇的落實。一是年初離退休干部處召開了離退休干部座談會,向老同志通報了xx年交通工作完成情況,并征求做好xx年全市

交通工作意見和建議。二是充分利用老同志集體活動時間，全年5次分別組織離退休干部學習黨的十八大會議精神、十八屆三中全會精神、新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》、習近平總書記重要講話精神、中央改進作風“八項規(guī)定”和各級老干部工作會議精神，確保老同志在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。三是為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照局黨委要求，組織10名離退休干部參加了局召開的離退休干部座談會, 聽取老同志對全局黨員干部特別是局黨委班子和領(lǐng)導干部作風建設(shè)及開展教育實踐活動等方面的意見和建議，收到了很好的效果。四是積極開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動。以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”為目標，推進離退休干部黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。五是為滿足老同志精神需求，全年為離退休干部訂閱《共產(chǎn)黨員》雜志48份、《老同志之友》58份、《遼寧老年報》12份。

三、細化服務工作，抓好離退休干部生活待遇的落實。一是認真抓好離休干部“三個機制”的落實，保證開支渠道暢通，保障老同志各項經(jīng)費的落實。二是為方便和老同志溝通，更好的為老同志服務，離退休干部處建立了“xx市交通局夕陽紅”qq群，搭起了一條和老同志互相溝通的橋梁。三是為高齡離退休干部活動時提供車輛保障，為保障老同志參加活動時的安全，離退休干部處積極與局辦公室協(xié)調(diào)，對80

歲以上老同志采取劃片設(shè)點方式，在重陽節(jié)、春節(jié)茶話會兩個重大節(jié)日活動時保障車輛接送，受到了老同志的歡迎。四是根據(jù)局黨委《關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施方案》要求，在局機關(guān)離退休干部隊伍中開展“親老行”主題實踐活動。對離退休干部進行了全面的走訪和慰問活動。五是對生活不能自理、長期患病、生活比較困難的老同志、老黨員和老干部的遺屬給予了特別資助。尤其是對年齡偏大、體弱多病的老同志保持經(jīng)常的溝通聯(lián)系，給與他們精神上撫慰，生活上關(guān)照。全年共走訪慰問老同志150人次；看望生病、住院的老同志28人次；為56 位老同志過生日送去了生日禮品；為老領(lǐng)導和離退休干部保障用車300余人次；為離休干部審理報銷醫(yī)療費近16萬余元。

財務處長述職報告篇三

科研處述職報告（2007-2010）

科研處現(xiàn)有職工五人，處長安宗林主持科研處全面工作，副處長孫春增協(xié)助處長工作，另有主任科員、副主任科員、科員各一人。

一、科研工作總體目標

緊緊圍繞學校總體發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作，以科研規(guī)劃和計劃管理為核心，以學科建設(shè)為龍頭，以專業(yè)建設(shè)為基礎(chǔ)，為

教學

1、制定科研發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)學院的總體發(fā)展規(guī)劃，制定我校科研工作的規(guī)劃，以學科建設(shè)規(guī)劃為重點，進一步健全和完善科研工作相應的規(guī)章制度。

2、做好各年度的科研項目申報工作。

3、科研成果評獎的申報。

4、全面建設(shè)學校科研檔案，逐步建立并進一步完善科研檔案。

5、認真組織學院學術(shù)著作出版基金的申報及評審工作。

6、采取有效措施廣泛開展學術(shù)交流活動，活躍學院的學術(shù)氛圍。

6、國有資產(chǎn)管理工作有專人負責，帳實、帳物、帳卡相符，國有資產(chǎn)完好率100%。

7、黨風廉政建設(shè)。未發(fā)生違法違紀案件。

8、未發(fā)生影響學校穩(wěn)定的安全事故。

二、科研工作措施

1、科研項目管理：（1）組織科研項目申報。（2）加大對社會各渠道的科研工作力度。（3）嚴格科研經(jīng)費管理。（4）認真做好各類科研項的中期檢查。

2、科研成果管理：（1）科研成果申報。（2）科研成果鑒定和評選。

3、開展學術(shù)交流。

4、科研評獎及出版基金評審工作做到嚴肅認真、公正、公平、公開，保證評審工作質(zhì)量。

5、黨建和思想政治工作。加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，使支部成為處室工作的戰(zhàn)斗堡壘和堅強后盾。

2010年7月7日

財務處長述職報告篇四

個人述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！2011年，我主要負責xxxx兩家公司的財務工作，回首已經(jīng)過去的2011年，本人在上級主管部門及公司的領(lǐng)導下，在財務部門各位同事的支持下，立足本職，愛崗敬業(yè)，努力做好財務工作，以“創(chuàng)新、績效、和諧、責任”八字方針為標準，不斷提升職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，現(xiàn)將一年來的工作情況向各位領(lǐng)導和同事做如下報告，請各位領(lǐng)導和同事批評指正：

一、依法理財，不斷提升職業(yè)道德

積極遵照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司財務制度，努力做好財務工作，按照公司年度預算，做到統(tǒng)籌安排，合理使用，量入為出，留有余地。同時，在工作中不斷提高廉潔自律意識，處處防微杜漸，以身作則，積極對財務部門員工開展職業(yè)道德教育，嚴防各種腐敗現(xiàn)象，同時，嚴格資金的審查和審批程序，一切按照流程制度辦事，從根本上杜絕隱私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。在經(jīng)費的支出上，按月資金及項目計劃進行付款，嚴格執(zhí)行預算，不擠占、不挪用，保證專款專用，為領(lǐng)導做出相關(guān)決策及時提供了財務信息。

二、不斷學習，提高財務管理工作能力

進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責，積級組織參與各種財務培訓工作，全面提高財務人員工作水平和素質(zhì)。定期通過財務分析會議，有效的推進了財務管理工作的標準化和制度化，并積極做好財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，為公司的經(jīng)營決策提供有力的保障，同時加強會計核算和財務管理職能，對資金模塊與nc總帳應用審核監(jiān)督、檢查使之規(guī)范及標準化。積極參與xxxx銷售集中、工廠信息化平臺建設(shè)，做好erp上線工作。

強化隊伍建設(shè)，對于財務部門的各位員工，做到分工明確，而又相互促進，經(jīng)常組織財務員工進行相互交流和學習，讓團隊氣氛更加融洽，有效的促進了業(yè)務的開展，提高了業(yè)務效率，拓展了業(yè)務知識。

三、

按照xxx年度預算，積極做好目標任務的分解工作，讓各財務員工明確自身職責，讓各項工作有序開展，按時上報及審核財務月報、資金計劃及資金使用情況等，及時對入帳原材料發(fā)票、原始憑證及記帳憑證進行審核，月末之前對未到帳發(fā)票加緊催討，為區(qū)域財務集中核算打下良好基礎(chǔ)。及時與稅務機關(guān)溝通，并及時申報和申請福利企業(yè)可以享受退免的增值稅退稅、土地使用稅及水利基金。福利企業(yè)增值稅退稅按殘疾人比例1-7月已退到帳，土地使用稅按殘疾人員每年1500元/人已退征，水利基金按每年500元/人已退征。

四、按照各項內(nèi)控指標，積極做好各項指標的統(tǒng)計分析工作

截止10月底，xxxx公司熟料產(chǎn)量、銷量為xxx萬噸, xxx萬噸。與上年同期相比增減率為xx%和xx%，完成本年預算比為xx%和xx%。xxxx公司熟料產(chǎn)量、銷量為xx萬噸, xx萬噸.與上年同期相比增減率為xx%和xx%，完成本年預算比為xx%和xx%。主要原因是本公司在xxxx以“五集中”的統(tǒng)一管理下，發(fā)揮區(qū)域市場資源、技術(shù)、管理的整合優(yōu)勢，大大提高了生產(chǎn)設(shè)備運行率、降低了采購和運營成本，使本年銷售價格,市場煤炭、石灰石及其它各種原材料價格也趨于穩(wěn)定。在這一年以來，公司每個月都會定期召開月度經(jīng)營分析會議，重點通過實際與預算對比，分析2011年預算的完成情況和差異的原因，并以此作為下一步調(diào)整經(jīng)營策略和改進工作的方案借鑒。

五、存在的不足

總結(jié)

六、2012年工作努力方向

1、為了實現(xiàn)經(jīng)濟效益和經(jīng)濟總量的同步跨越，實現(xiàn)生存與發(fā)展的協(xié)調(diào)一致，公司從技術(shù)創(chuàng)新、管理改進兩方面降低成本、挖掘效益，消化客觀不利因素。對照各項預算，將指標分解到各部門車間，建立指標責任制考核機制，并及時調(diào)度與控制，確保各項預算指標的落實和總體目標的實現(xiàn)。

2、以區(qū)域公司資金集中和財務集中核算為核心，積級配合做好資金的平衡調(diào)度，深化財務精細管理，落實價值管理理念，持續(xù)改善企業(yè)財務結(jié)構(gòu)，強化財務管控，防范財務風險，努力提升財務管理水平。

3、著重抓好生產(chǎn)經(jīng)營的資金管理工作和項目的管理工作，切實控制財務風險，保證資金安全管理和企業(yè)主要目標的完成。

二o一一年十一月十二日

財務處長述職報告篇五

財務處處長述職報告

財務處處長述職報告

光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了，新的一年已經(jīng)開始。回顧一年來的工作，我處在局黨組和局長的正確領(lǐng)導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，全處上下團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成了全年的各項工作任務。現(xiàn)將主要情況匯報

一、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)。

我深知作為財務處長，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的“十六大”和十六屆三中全會精神，特別是重點研讀了ｘｘｘｘｘｘ總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話。通過認真研讀、冷靜思考，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源的深刻內(nèi)涵;深刻認識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質(zhì)。也使自己的理論水平、思想覺悟和用“三個代表”指導工作的能力有了明顯提高和進步。二是加強業(yè)務知識的學習。財務工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好，我除了積極組織處室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關(guān)財經(jīng)、財務方面的政策、法規(guī)外，還利用業(yè)余時間自學了計算機操作、英語等方面的知識，并通過了全國會計師資格考試，提高了自身的業(yè)務素質(zhì)，為做好本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、加大對收繳費工作的管理力度，系統(tǒng)收入實現(xiàn)穩(wěn)中有增。

收費是*事業(yè)經(jīng)費的重要，加強對收繳費工作的管理，事關(guān)*事業(yè)的生存和發(fā)展。為此，我們在財務工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運用各種財務手段，不斷提高聚財、理財水平。今年在遭受了“非典”影響，收費環(huán)境極為不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了“增收補缺口，超收保平衡”的思想，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制。年初，我們在認真研究上級有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，組織制訂了局《關(guān)于執(zhí)法辦案經(jīng)費管理的暫行辦法》，進一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎勵政策，極大地調(diào)動了一線執(zhí)法辦案人員的積極性;二是理順*局與局、分局的財務關(guān)系。我們在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，重新修訂了市局《關(guān)于加強財務收支管理的暫行辦法》，進一步明確了*局與局、分局“核定收支、分類管理、超獎短罰”的財務體制，有效的調(diào)動了局、分局和基層收費單位增收節(jié)支的積極性。三是加強對收繳費工作的督導，定期通報各局、分局收繳費完成情況，為領(lǐng)導決策提供第一手資料。12

財務處處長述職報告

一年來，在經(jīng)受了“非典”影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費的嚴峻形勢下，經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力，全系統(tǒng)共完成各項收入*萬元，完成年度預算收入的%,超額完成年度預算收入萬元，再創(chuàng)歷史最高水平。其中：行政性收費完成*萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元;罰沒收入完成萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元,比上年同期增加萬元，增長%。

三、合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應。

財務收支預算是單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好全市系統(tǒng)和*局機關(guān)的收支預算具有十分重要的意義。為此，在2004年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結(jié)前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)系統(tǒng)和機關(guān)的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，并在改革中調(diào)整，在調(diào)整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。

經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關(guān)各處室同志的積極配合，共同努力，我市的預算編報工作受到省局的充分肯定和高度評價，并為全省工商系統(tǒng)爭得預算編報第一的好成績做出了極大的貢獻。

同時，由于我們的預算編報的比較科學合理，為我們的收入上繳后，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、加強協(xié)調(diào)溝通，爭取上級資金支持。

為改善機關(guān)辦公條件，經(jīng)過局領(lǐng)導和大家的共同努力，*局機關(guān)辦公樓于2004年正式動工興建了。辦公樓的正式動工興建，需要大量的資金投入，同時，由于政策性增資又需要大量資金，因此，經(jīng)費顯得十分緊張。在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證市局機關(guān)干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠。經(jīng)過不懈的努力和耐心細致的協(xié)調(diào)工作，先后要回了*局預留的辦公樓專項資金萬元、政策優(yōu)惠資金萬元、防“非典”專項資金萬元，困難補助資金萬元。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展及機關(guān)干部職工的年終獎勵、福利，發(fā)揮了重要作用。

五、加強基建政策研究，強化基建財務管理。

財務處處長述職報告

近幾年來，省局為改善基層辦公條件，積極向省財政爭取資金，在保穩(wěn)定、保吃飯、保工作正常運轉(zhuǎn)的同時，加大了對基層建設(shè)的投入力度，先后啟動了我市*個縣(市)局、分局和我市局機關(guān)辦公樓建設(shè)，基建投資達到前所未有的額度。為了加強對基建資金的管理，規(guī)范基建財務工作，我們系統(tǒng)地學習和研究了國家一系列有關(guān)基本建設(shè)財務管理的規(guī)定，并結(jié)合系統(tǒng)實際，制定了《系統(tǒng)基本建設(shè)財務管理暫行辦法》。該辦法的制定，從基建資金的申請到資金的按投資計劃撥付，從資金使用的跟蹤問效到年度財務決算，從項目預算到項目竣工財務決算等各個環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)范，保證了財務管理有章可循，受到了*局領(lǐng)導的充分肯定和高度贊揚，并專門在*上進行了刊發(fā)。

六、規(guī)范票據(jù)管理手續(xù)，全面提升票據(jù)管理水平。

一是清理了舊票;二是啟用了新票;三是實行了票據(jù)微機管理。為全面提升票據(jù)管理水平奠定了基礎(chǔ)。

七、在抓好重點工作的同時，其他工作也取得了較好成績。一是對系統(tǒng)個產(chǎn)權(quán)單位，辦理了產(chǎn)權(quán)登記證年檢;二是開展了2004年度《會計法》執(zhí)行情況檢查;三是進行了建筑工程招投標和重大資金項目開支情況專項檢查;四是為系統(tǒng)*個會計核算單位換發(fā)了罰沒許可證正本*個、付本個;五是會同辦公室收取職工購房款萬元;六是為市局機關(guān)和*個專業(yè)分局名干部職工發(fā)放住房公積金萬元。

綜觀我們處的工作，在工作量大、瑣碎繁雜、任務繁重的情況下，之所以能取得較好的成績，高度的事業(yè)心和責任感是我們做好各項工作的前提，團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障。我處女同志多，但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣，個個都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志，都有一種強烈的事業(yè)心和責任感，有一種敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神。如每年的預算、決算、產(chǎn)權(quán)登記證年檢、各種財務檢查等等，同志們都主動放棄休息，加班加點，認真做好每一項份內(nèi)份外的工作。正是由于這種愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂。

以上是我們處一年來的主要工作情況，取得的成績是局黨組和局長正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全處上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結(jié)果，是機關(guān)各處室和同志們大力支持、積極配合的結(jié)果，我個人存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多，關(guān)心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地各位領(lǐng)導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

財務處長述職報告篇六

政策法規(guī)處班子述職報告

按照全市糧食工作會議精神，依據(jù)本處各項工作職責要求，在局黨委的正確領(lǐng)導下，全處同志同心同德，較好地完成了2013年度的工作任務。現(xiàn)將本處有關(guān)重點工作完成情況報告如下，請于審議，不當之處請批評指正。1．有序推進國有糧食企業(yè)改革。一是積極開展調(diào)研活動。春節(jié)過后先后對xx縣、xx縣、銅山、xx縣的改革情況進行了調(diào)研。組織開展了對國有糧食購銷企業(yè)有關(guān)情況進行調(diào)查，初步摸清了企業(yè)的資產(chǎn)、土地、房產(chǎn)、人員構(gòu)成、企業(yè)欠職工內(nèi)債以及擬處置的資產(chǎn)等情況。同時，按照市政府辦公室政務信息處要求，完成了省政府辦公廳約請我市報送國有糧食企業(yè)有關(guān)情況的約稿。二是在上半年和下半年先后兩次召開了由各縣（市）區(qū)糧食局局長、分管局長、科長參加的全市國有糧食企業(yè)改革座談會和推進會，學習了省政府蘇政辦發(fā)2013]79號文件，對各地深化改革整體推進情況、落實改革配套政策實施情況、改革中存在的主要問題以及下一步穩(wěn)步推進改革的工作措施等情況進行了專題調(diào)度和部署。三是認真調(diào)研論證，加強協(xié)調(diào)指導，使改革在原有基礎(chǔ)上有新的突破。各地結(jié)合本地實際，堅持把推進企業(yè)改革發(fā)展與“十二五”糧食流通發(fā)展規(guī)劃和“糧安工程”規(guī)劃相銜接，制定了適合當?shù)靥厣男乱惠喩罨髽I(yè)改革的工作方案。目前，xx市、xx縣、銅山區(qū)、賈汪、xx市的企業(yè)改革方案已經(jīng)當?shù)卣鷾蕦嵤笇枷搿⒛繕巳蝿铡⒄叽胧┍容^明確；其他各縣區(qū)已報當?shù)卣龑徟瑑?nèi)部各項準備工作正在有序進行。初步統(tǒng)計全市需要處置的土地1500畝左右，占全部土地的26.5%，正在逐步辦理當中。四是迅速行動，各地改革有序推進。目前，各縣（市）區(qū)的糧食購銷公司初步實施了實體運作，在總體框架上，“購銷（總）公司+中心骨干糧庫（子、分公司）+收儲庫點”的運行機制正在逐步形成。xx縣已經(jīng)成立了糧食購銷公司，初步建立了組織架構(gòu)；xx縣在原有改革成果基礎(chǔ)上，制定了集中優(yōu)勢資產(chǎn)、重組低效資產(chǎn)、盤活閑置資產(chǎn)、退出無效資產(chǎn)的深化改革工作方案，目前正在組織實施。銅山區(qū)作為改革試點縣，今年春節(jié)剛過，他們就加大力度，根據(jù)區(qū)域布局和做強中心骨干糧庫的要求，相繼整合了7個基層糧管所，充實調(diào)整了企業(yè)部分人員70多人。省政府79號文件出臺后，該區(qū)認真研究，反復論證，制定了“1+6+13”《銅山區(qū)國有糧食企業(yè)改革方案》，力爭利用1-2年時間，逐步形成1個購銷公司管理下的6個中心骨干糧庫和13個收儲庫點。xx市積極完善“一縣一企、一企多點”組織架構(gòu)，建立有效的內(nèi)部控制制度，穩(wěn)妥實施企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換，清退不合理用工147人，通過公開考試等擇優(yōu)形式，對關(guān)鍵崗位在230人中確定131人重新進行定崗、定員、定薪。同時通過在全系統(tǒng)實行“以崗定薪、績效定獎”的辦法，極大地調(diào)動了職工的積極性。xx市以資產(chǎn)為紐帶，通過實施與中儲糧合作的收儲公司、與省糧油交易市場合作的隴海公司以及獨立運作的糧食購銷公司，不斷完善經(jīng)營機制。

2、穩(wěn)妥整合市直留守企業(yè)資源。根據(jù)局屬市糧食購銷公司、環(huán)城糧庫、六朝松集團破產(chǎn)清算組、糧油食品總廠（含市糧食第三招待所、新紀元大酒店、隆盛糧油營銷公司）幾個留守企業(yè)人員較少，債權(quán)債務不多，退休人員全部轉(zhuǎn)社區(qū)管理，離休、遺屬、60年代下放人員負擔不重，仍有部分資產(chǎn)可以盤活，加之局屬部分資產(chǎn)需要有序管理的特殊情況，經(jīng)過深入調(diào)研，為進一步發(fā)揮、調(diào)動企業(yè)留守人員的積極性，減少管理開支，理順管理關(guān)系，充分發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的優(yōu)勢，維護穩(wěn)定大局，9月份對局屬留守企業(yè)進行了整合，成立xx市糧食局市直小微企業(yè)管理委員會，采取統(tǒng)一扎口管理、統(tǒng)一人員調(diào)配、統(tǒng)一協(xié)調(diào)運作、統(tǒng)一財務收支的辦法，有效管理企業(yè)的資產(chǎn)。

3、努力推進依法行政工作。一是根據(jù)人事變動情況，及時充實調(diào)整了局法治建設(shè)及依法行政工作領(lǐng)導小組成員。二是根據(jù)糧食行業(yè)特點，制定了《2013年全市糧食行政管理部門法治建設(shè)及依法行政工作要點》。三是積極推行行政指導工作，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合糧食行業(yè)實際，按照自愿、合法、合理、公開、有效的原則，經(jīng)過認真研究，制定了《關(guān)于推行全市糧食行業(yè)行政指導工作的實施意見》，明確了行政指導的具體實施依據(jù)、對象、范圍和內(nèi)容，被省糧食局轉(zhuǎn)發(fā)至各地推廣執(zhí)行。四是加強機關(guān)人員法律法規(guī)知識學習。為了將學法工作常態(tài)化，制定了《xx市糧食局2013年度行政執(zhí)法人員法律知識培訓考試工作方案》和《xx市糧食局2013年機關(guān)人員學法計劃》。就全年局機關(guān)人員學法計劃、內(nèi)容、形式等按月進行了具體明確，要求平時以處室、支部的形式組織集體學習或自學。12月4日組織局機關(guān)有《行政執(zhí)法證》、《行政執(zhí)法監(jiān)督證》的21名同志參加了市政府法制辦組織的行政執(zhí)法人員法律知識考試，考試成績優(yōu)秀。通過各種形式的學習，不斷提高個人法律素質(zhì)和依法行政水平。五是按照“六五”普法總體規(guī)劃要求，對“六五”普法中期進行了自我檢查總結(jié)。參與了市局組織的糧食科技周宣傳活動。

4、開展了糧食市場有關(guān)調(diào)研活動。一是開展了糧食經(jīng)紀人活動的有關(guān)情況調(diào)研。為認真配合做好小麥托市收購工作，有效地保護農(nóng)民低效益、維護正常糧食流通秩序，組織開展了對糧食經(jīng)紀人有關(guān)情況的調(diào)研。初步摸清了經(jīng)紀人的發(fā)展現(xiàn)狀、活動規(guī)律和特點，分析了糧食經(jīng)紀人在糧食流通中的主要作用及可能產(chǎn)生的負面影響。得出的結(jié)論是，糧食經(jīng)紀人在市場流通中發(fā)揮著積極的作用，各級糧食部門應當積極正確加以鼓勵、引導和培育。二是按照上級要求，完成了《全國糧食市場體系建設(shè)與發(fā)展“十二五”規(guī)劃》貫徹落實情況的調(diào)查。

5、積極參與做好局安排的其他重大工作。主要是徐州萬寨港糧食物流園區(qū)規(guī)劃設(shè)計論證，職工醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展，糧油庫存檢查，推進糧食流通業(yè)基本現(xiàn)代化建設(shè)目標考核，糧食收購工作督導，市區(qū)糧食企業(yè)安全檢查，以及參與制定了《xx市“糧安工程”建設(shè)規(guī)劃》等重大工作。

6、積極投入“百姓辦事零障礙”活動。按照局統(tǒng)一要求，組織開展了如何用“零障礙”園就“糧安夢”和“我是誰、依靠誰、為了誰”的大討論。在討論過程中，大家圍繞主題，集中精力，結(jié)合自身實際，暢所欲言，提高了認識。具體工作中能夠以積極的態(tài)度，飽滿的熱情，扎實的作風，腳踏實地干好工作，以實際行動自覺維護糧食行業(yè)的良好形象。

7、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。