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醫院藥學實驗室工作篇一

在學校及各系部的領導下，為使各實驗室規范地完成所承擔的各項任務，特制訂實驗

教學

第一條各教學實驗室實行實驗技術人員負責制。實驗技術人員應遵守學校的各項規章制度，實行坐班制。

第二條實驗技術人員負責實驗室的管理工作：負責制定實驗用低值材料、儀器設備的采購計劃，報學校有關部門申批；負責實驗室內低值材料帳目、固定資產帳目等的保管工作，每學期清點一次，年終盤存，做到出入有帳，帳物相符；做好防火、防水、防盜、防毒工作，以確保安全；保持實驗室、準備室等的整潔、衛生。

第三條實驗技術人員負責實驗室儀器設備的管理工作：驗收、領取實驗材料、儀器設備；實驗室物品分類管理，擺放有序，特別注意保管好劇毒、易燃、易爆物品；制定儀器設備的操作規程、管理制度；能熟練操作、使用儀器設備；安排實驗教學、教學實習用儀器設備的準備、整理、收發等工作；協助實驗指導教師、學生正確使用實驗儀器設備；負責普通儀器設備的維護保養與維修。

第四條實驗技術人員負責本實驗室的建設工作：實驗室的改造與裝修；安排制作標本與標本室的管理；協助實驗教師制作多媒體課件、掛圖等；協助籌建新實驗室、標本室等。

第五條實驗技術人員負責本實驗室的實驗準備和帶教工作：采集實驗材料，配制實驗試劑、實驗前進行預試驗；能獨立或協助指導教師完成實驗教學任務。

第六條學校及各系部對實驗技術人員實行考核制度，每學年所屬系部對其進行工作考核，考核分優秀、合格、不合格三個等次，連續兩次不合格者，調整其工作。

第七條對不能履行工作職責或玩忽職守，造成損失或責任事故者，視情節輕重予以適當處理。

第八條 本條例自公布之日起試行。

山東中醫藥高等專科學校

二ooo五年三月

各級實驗技術人員崗位職責

一、高級實驗師職責

高級實驗師在教研室主任領導下，負責實驗室教學、科學實驗的技術指導與開發、實驗室建設等工作。其主要職責：

1、制定實驗室的發展規劃，并組織和落實規劃實施全過程，以加強實驗室的建設。

2、精通與本實驗室有關的專業知識和技術，能獨立設計實驗方案，有嫻熟的實驗技能和豐富的實踐經驗，能獨立完成較復雜的實驗任務，寫出較高水平的實驗報告。

3、負責精密儀器或大型設備的定期調試、維護、檢修、故障排除及技術保養工作。

4、承擔部分實驗教學工作，配合實驗教師完成實驗教學，并解決實驗工作中出現的關鍵性技術問題，為教學提供高水平的服務。

5、負責指導、培養中、初級實驗技術人員。

6、負責實驗室的管理工作，擬定有關操作規程，督促檢查各項規章制度的貫徹執行，并注意

總結

7、完成學校主管部門和系部主任布置的其他工作。

二、實驗師職責

實驗師在教研室主任領導下，在教授、副教授、高級實驗師指導下，負責實驗教學及實驗技術等工作。其主要職責：

1、熟練掌握本實驗室有關的實驗知識和實驗技術、技能，能獨立完成教學實驗任務，寫出較高水平的實驗報告。

2、熟練掌握本實驗室各種儀器設備的操作規程、使用保管技術要求，對一般儀器設備的故障進行診斷和維修，承擔實驗儀器設備的技術管理和定期保養維護。

3、指導學生實驗，記錄實驗教學情況，總結實驗工作，批改學生實驗報告，并同任課教師一起評定學生實驗成績。

4、擔負實驗室大型精密儀器設備的修理調試、使用、鑒定、驗收等全面技術工作，并經常檢查其保管與使用情況。

5、經常向教研室主任介紹國內外實驗儀器設備的進展與新實驗技術信息，提出實驗室工作的改進措施與方案，協助教研室主任加速實驗室的現代化建設。

6、負責對助理實驗師、實驗員的業務指導。

7、在教授、副教授、高級實驗師的指導下，參加或單獨承擔各項科研工作。

8、負責實驗室管理，擬定儀器設備的操作規程，督促檢查各項規章制度的貫徹執行。

9、完成學校主管部門和系部主任布置的其它工作。

三、

助理實驗師在教研室主任領導下，協助講師、實驗師完成教學實驗和科研中的各種工作。其主要職責：

1、擔負某一門課程或某一項實驗的組織指導及準備工作，并按照實驗大綱，正確組織學生進行實驗，分析處理試驗數據，編寫實驗報告，協助實驗師改進實驗與提高實驗教學質量。

2、指導學生實驗，準確回答和講解學生提出的有關問題，批改學生實驗報告，并同任課教師一起，評定學生實驗成績。

3、在實驗師指導下，擔負有關實驗裝置的設計和改進工作，負責儀器設備的保養與維修，制作、安裝有關實驗裝置、教具、模型等。

4、制定有關實驗規程，編寫有關實驗資料及儀器設備的操作規程，使用保管要求等技術性文件，并負責實驗室的管理工作。

5、負責對實驗員的業務指導，督促檢查各項規章制度的貫徹執行。

6、在高一級技術人員指導下，參加或獨立承擔各項科學研究工作，負責實驗室的日常管理工作。

7、完成學校主管部門和系部主任、高一級實驗技術人員布置的其它工作。

四、實驗員職責

實驗員在教研室主任領導下，在高一級技術人員指導下，承擔教學科研的輔助工作，其主要職責：

1、逐步掌握有關教學和科學研究實驗的基本原理和技術知識，掌握實驗用材料、藥品的性能與使用方法，熟悉有關儀器的性能、調試與操作方法，不斷提高業務水平和實驗技術水平。

2、認真做好教學和科學研究實驗的準備工作，發現自己不能處理的問題及時向高一級技術人員反映。

3、在實驗師和助理實驗師指導下，參加教學和科學研究實驗，負責儀器設備的操作、數據整理、計算、繪圖和編寫報告等技術工作。通過試講、預做，經教研室主任批準，可獨立指導學生進行實驗。

4、負責教學科研工作中的一般性技術管理工作，精心用好管好儀器設備，參加或獨立進行儀器設備和教具的制作、改進、維修等技術工作。

5、負責實驗室的管理與完成高一級技術人員交辦的工作，認真貫徹執行各種規章制度，創建高標準的實驗室。

6、完成學校主管部門和系部主任交辦的其它工作。

五、實驗技術工人職責實驗技術工人在教研室主任領導下，在教師和實驗技術人員指導下，從事試驗、安裝、維修、調整、保養等工作。

1、掌握本實驗室有關儀器設備的牌號、性能、原理、結構及使用方法，做好儀器設備的安裝、維修、保養工作。

2、在實驗技術人員及教師指導下，根據教學和科研試驗的要求，制作、安裝有關實驗裝置、教具、模型，做好其他實驗準備工作。

3、努力掌握本專業有關基礎理論和技術知識，在實驗中協助教師和實驗技術人員指導學生實驗。

4、承擔教研室主任與實驗技術人員分配的實驗室日常管理等工作，加強實驗室建設，創建高標準實驗室。

5、完成學校主管部門和系部布置的其它工作。

六、保管員職責

保管員在教研室主任領導下，主要負責實驗室設備、儀器、工具、材料、藥品、物資等的保管工作，其主要職責：

1、熟悉所保管的儀器設備、工具、材料、藥品及其它物資的規格、型號、性能和用途，詳細了解所保管物品的要求和存放條件，并按要求嚴格保管。

2、經常做好所管儀器和其它物資的防潮、防銹、防塵、防霉等工作，使所保管的儀器設備與物品處于良好狀態。

3、認真貫徹儀器、設備、物品的管理制度，做到出入有帳，帳物相符。

4、對所管儀器設備每學期進行兩次檢查，做到資料完整、附件齊全、性能良好，對用后收回的儀器，做好擦拭、涂油和整理等工作，對所管消耗材料品種、規格做到標記明顯，擺設整齊清潔、數量準確。

5、定期向教研室主任匯報所管儀器、設備狀態，及時組織小型儀器、設備的維修，提出維修項目。

6、保管的消耗材料的庫存量，低于全年使用量的五分之一時，應列出清單，提請購置補充，但庫存不得高于全年使用量的150%。

7、完成系主任、教研室主任、實驗技術人員和學校主管部門交辦的其它工作。

醫院藥學實驗室工作篇二

實驗中心主任崗位職責

為保證實驗教學和實驗教學改革的順利進行，完成實驗中心建設任務和建設目標，對實驗中心主任特制定如下崗位職責：

1、實驗室主任全面負責實驗室工作，組織制定實驗中心整體建設規劃及近期發展目標以及年度、學期工作計劃（包括年度經費使用計劃，儀器設備申購計劃等），并組織實施和檢查執行情況。

2、負責搞好實驗室科學管理，貫徹、實施有關規章制度。確定本室在編人員的工作職責與任務，定期進行工作考核并組織本室人員的業務進修和業務考核工作，不斷提高本室人員的業務水平和工作能力。

3、負責實驗中心所有經費報帳及經辦。

4、負責實驗中心儀器設備的管理、維修聯系及申報工作。

5、負責申報實驗中心儀器、藥品的采購計劃落實、實驗材料（藥品、儀器等）的供應，了解市場上的物資價格，為實驗材料購置提供參考信息，復核購置計劃等工作。

6、負責組織好本室儀器設備、器材的購置，建帳建卡以及日常的使用、定期保養、維護修理等的組織工作，提高在用儀器設備的完好率和使用率，加強精密儀器和大型設備的使用和管理，保證年使用機時達到定額標準。

7、負責搞好實驗室的建設和科學管理，在完成教學、科研任務的前提下，由院、系組織的社會服務。

8、負責組織搞好中心的精神文明建設，抓好對工作人員、學生的思想政治教育，定期組織檢查，督促各項工作的落實。

9、負責做好實驗室工作的年終工作總結，考核評比與評估的組織工作。

10、負責完成學校和院、系布置的其它工作。

實驗中心副主任崗位職責

為保證實驗教學和實驗教學改革的順利進行，完成實驗中心建設任務和建設目標，對實驗中心副主任特制定如下崗位職責：

1、負責實驗中心的固定資產及低值品的帳物卡管理，使帳、物、卡相符，達到規范化管理。

2、負責實驗中心的各種報表的統計工作、上級下達的各類材料的填寫和報批工作。

3、負責實驗中心考勤、學習、日常管理和實驗中心資料、檔案的建設與保管工作。

4、負責根據實踐教學計劃和課程教學大綱的要求，按時開出必修和選修的實驗項目，保證實驗教學質量，完善實驗指導書、實驗教材等教學資料。每學期初，及時上報實踐教學相關文檔材料。

5、負責本科生畢業論文的選題、答辯、檢查等材料的收集、整理和組織工作。

6、負責檢查、組織好實驗室的環境安全、技術安全及衛生工作。

7、完成學院、實驗中心安排的其它工作。

實驗員崗位職責

為保證實驗教學和實驗教學改革的順利進行，完成實驗中心建設任務和建設目標，對實驗中心實驗員特制定如下崗位職責：

1、定期提出實驗室建設方向和規劃的技術文件、資料。

2、編寫高水平的實驗指導書，負責指導研究生、本科生實驗課，保證教學質量，研究、籌備試做將要更新或新增的實驗項目。

3、負責解決實驗室的實驗技術問題，主持本室實驗技術和裝置的研究、開發、設計和試制，參加學科重要科研項目的實驗技術工作，并將科研成果和高新技術應用于實驗教學。

4、負責本室購置精密貴重儀器、大型設備申購的可行性論證、安裝、驗收、測試、使用、維護和功能開發工作，保證年使用機時達到定額機時。

5、搞好實驗室的科學管理、安全衛生工作。

6、能對實驗室主任的決策起參謀作用，并協助其開展與學科、專業發展有關的研討活動。

7、完成實驗室主任交辦的其它工作。

醫院藥學實驗室工作篇三

藥學院教科研秘書崗位職責

藥學院教科研秘書要協助學院領導、教務處、科技處做好藥學院教學科研的組織管理工作，充分發揮“上傳下達、下情上傳”的作用，使藥學院的教學科研活動有章可循、規范有序。教科研秘書的職責如下:

一、教務管理工作

1、根據學校教學總體規劃，協助學院領導組織各教研室編寫（修訂）各專業教學計劃、教學大綱。由學院領導審核簽字后，上報教務處審批并備案。

2、根據教務處下達的學期教學任務，組織教師進行選課。

3、協助學院領導協調解決教學過程中課程編排、教師調(代)課、教室及教學設備器材的使用等問題，保證正常教學秩序。

4、根據教務處下達的學期教學任務，協助學院領導組織各教研室統計匯總所需教材信息，報教務處教材科，并就教材使用情況及時反饋教材科，以便做出相應的安排。

5、根據學校規定和考核辦法，完成學院專兼職教師的工作量統計，報主管領導審核后交人事處。

6、協助學院領導協調處理學校教學、教輔單位交辦的臨時性工作。

二、教學檢查和督導工作

1、根據教學計劃和學校規定，協助學院領導定期進行教學檢查和督導。對在教學檢查中發現的問題歸納匯總后，提出相應的整改措施，撰寫檢查報告，報學院領導審核后交教務處，并對教師的整改情況進行跟蹤督導。

2、協助組織學院教研室教師聽課；協助組織對教師的課堂教學測評。收集教師和學生的意見和建議，將反饋信息及時報告學院領導，制定相應的改進措施，督導措施的執行。

3、按照教務處和學院的要求，做好教師評學、學生評教及期中教學檢查等工作。

4、根據學院的要求，協助學院領導做好專業建設、課程建設和實驗室建設工作。

5、根據學院的要求，協助學院領導做好各種形式的教學競賽，如多媒體課件比賽、教案評比、說課比賽等。

三、考務及成績管理工作

1、按照教務處要求和安排，組織各教研室做好期末考試、補考和緩考工作，如制作試卷、安排監考、匯總試卷及保管等。

2、按照教務處要求和安排，組織各教研室做好期末考試、補考和緩考學生試卷的評定工作。

3、按照教務處要求和安排，組織各教研室對學生成績進行匯總、審核和系統登錄，并協助有關人員作好成績的查詢、反饋及修改工作。

4、按照教務處和學院有關規定，協助學院領導協調學生轉專業、選修雙學位專業的審核，并協調有關部門處理涉及的學籍變動、學分移轉等工作，及時記載學生成績變動情況。

四、各類教學檔案管理工作

做好教學文件及資料的分類歸檔工作并妥善保管。對教學計劃、教學大綱、教學日歷、教學進度、教學課表、教師工作量統計、學生花名冊、學生成績以及其他和教學相關的資料，按不同專業、學期進行整理歸檔，并及時裝訂、更新。

五、科研管理工作

1、按照科研處的要求，協助學院領導組織教師進行各類科研項目的申報工作。包括發布信息、組織申報、匯總申報材料、登記、審核、報送，以及傳達項目批準情況、登記到位項目、檢查項目進展情況、組織報送結題材料。

2、按照科技處的要求，協助學院領導組織各類科研獎勵的申報工作。包括發布獎勵申報信息、組織獎勵申報、報送材料和登記獎勵信息。

3、協助學院領導組織科研人員做好成果鑒定、專利申請的工作。

4、建立和保管學院科研檔案，及時統計與匯總學院科研情況，按科技處要求上報相關信息。

5、完成學院領導交辦的其他工作。 以上崗位職責隨學院的發展會作出適當調整。

1、實驗技術人員實行每周五天工作制，并要求嚴格執行學校規定的作息制度。（如因教學工作需要可由學院適當調整作息時間）。

2、協助實驗室主任搞好實驗室的規劃與建設工作，積極參加校、院系組織的業務技能培訓，努力學習，不斷提高自己的思想覺悟和業務素質。

3、負責實驗室的日常管理、環境衛生以及防火、防盜、防爆等安全工作。

4、負責實驗前和實驗過程中儀器設備、實驗材料、實驗試劑的準備及實驗后現場的清理工作。協助教師指導學生實驗，根據教育部有關文件規定，結合我校實驗教學的實際情況，實驗教學技術人員每人每學年應完成的輔助實驗教學工作量標準為952小時/年（按學校規定辦）。

5、熟悉實驗室常規儀器設備的型號、性能及原理，掌握常規儀器設備的安裝、調試和使用技術。

6、負責實驗室儀器設備的管理與維護，低值易耗品的領用與管理。辦理固定資產的登記與建帳手續，做好實驗室儀器設備及物資帳目的管理工作。做到固定資產帳、卡、物相符率達100%，低值耐用品帳、卡、物相符率95%以上，儀器設備完好率90%以上。

7、負責收集、整理實驗室的基本信息材料和檔案資料，負責填寫實驗項目卡、實驗室工作日志、貴重精密儀器使用記錄和有關實驗室統計報表等。

8、做好實驗室有毒、有害物品的規范化管理工作，嚴禁隨意排放，污染環境。

9、完成所在院系、實驗室領導交辦的其它工作任務。

10、本辦法由設備處負責解釋。

醫院藥學實驗室工作篇四

經濟管理系實驗室工作人員崗位職責

實驗技術人員是擔任實驗教學和科研實驗工作的成員，負責實驗室日常管理工作。

１、嚴格履行崗位職責，努力鉆研有關實驗技術理論和管理理論，不斷提高工作水平和工作質量，豐富實踐能力。

２、參加實驗教學的備課和教研活動，了解教學目的和要求，熟悉每次實驗所需實驗器材及準備程序，按教學要求完成實驗器材的準備和供應工作。

３、教育和培養學生規范操作、安靜整潔、遵守制度、愛護設備、節約材料、團結協作的良好行為習慣和實驗室工作作風。

４、參于實驗指導、批改實驗報告和學生實驗成績評定工作，參加實驗教學改革工作。

５、支持和幫助學生開展課外實驗和教師的科研實驗工作。６、為保證實驗順利進行，實驗時實驗技術人員不得隨意離崗。７、負責實驗室的安全、衛生和其他管理工作，參加編制儀器、設備、藥品的購置計劃及驗收工作。

８、收集、統計、匯總和管理實驗教學信息資料，協助系主任搞好實驗室管理和建設工作。

醫院藥學實驗室工作篇五

經營經理崗位職責

1、在公司董事長、總經理的領導下積極開展經營工作，不斷開拓公司經營工作新局面；

2、積極參加公司年度、季度經營目標和經營策略的制定，拓寬經營市場，并及時下達執行；

3、認真組織工程招投標工作，組織有關人員編制招標文件，參加投標活動，講究投標質量，提高中標機率；

4、對公司中標的工程項目要認真組織簽訂施工合同和內部管理合同。條款要清晰，責任要明確，內容要完整，要求要到位，不得出現責任盲區，以免給公司造成不必要地經濟損失和社會影響。

5、經常性深入市場了解信息，利用各種渠道和方法收集各類工程的投招標信息，提高工程投標機會；

6、加強對公司下屬各辦事處工程投標的管理工作，搞好協調，明確區域，劃分投標范圍；

7、認真做好公司各種有效證照的年審、晉升以及相關持證人員的培順工作；

8、積極做好年度、季度經營目標完成情況的統計、匯總和上報工作；

9、例行職責，全面完成公司交辦的其他工作任務。

后勤經理崗位職責

1.在公司董事長、總經理的領導下積極有效地開展后勤工作，注重工作方法，講究辦事效益。

2.加強對后勤各部室工作人員的工作情況進行全面的協調、管理與考核，分月、季、半年、年度開展人員業績考評活動，為公司對人員崗位的調整、職務變動、工資晉升、評先等提供真實的參考依據。

3.負責做好辦公室、檔案室、資料室的管理工作，按照規范化管理的要求，做好公司文件、信函、資料等的收集、分類、立傳、建檔工作。

4.負責后勤綜合、協調和各種糾紛的調解工作，關心同志，化解矛盾，建立和諧相處、高效辦事的工作環境。

5.負責做好公司文件、報告的起草、內外行文處理、來人來客接待等項工作。

6.負責檢查各部門落實公司會議精神的情況，并對檢查結果進行通報。

7.認真做好上級政策、行業法規的宣傳工作和員工的思想教育工作，鼓勵員工愛崗敬業。

8.做好公司各種會議的籌備工作。 9.完成公司制定的各項目標任務。

工程技術經理崗位職責

1.在公司董事長、總經理的領導下積極開展工作，努力完成公司制定的年度質量、安全、創優達標目標任務。

2.學習宣傳貫徹執行國家、行業關于建設工程質量、安全、技術管理的規范與標準，全面負責工程質量體系的建立和運作。 3.積極組織有關工程技術人員參與工程圖紙會審工作，負責工程

項

目

施工技術和施工組織設計工作，檢查各在建項目的圖紙變動記錄以及工程簽證手續。

4督導各工程項目部制定保證工程質量、安全生產、文明施工的技術措施。

5.加強對各在建工程項目的質量、安全檢查和監督工作。 6.全面負責建設工程新規范、新技術、新工藝,新材料的推廣工作。

7.負責制定公司年度創優達標計劃和措施，實行目標任務分解到位。

8.負責在建工程項目經理的監督、培順和考核。 9.積極加強與建設各責任主體方的溝通與聯系。

10.完成公司公司制定的各項工作任務。

公司財務部崗位職責

1 負責會計的管理工作，對公司財務會計工作進行定期或不定期的總結。

2 負責確定會計核算控制體系，建立健全內部會計控制制度并督促貫徹執行。

3 負責組織編制會計報表、成本表，及時檢查工作完成情況。

4 負責督促檢查會計人員正確執行國家法律法規、會計制度和企業內部控制制度以及履行崗位職責。

5 負責原始憑證的審核，準確完整記賬、算賬、報賬及財務檔案整理、管理等項工作。

6 負責公司往來賬目的核算與材料供應商的對賬工作。

7 每月30日向公司領導報送各項財務報表。

8 負責與相關部門溝通與協調、落實工作。

9 負責質量保證金返款工作.4

公司辦公室崗位職責

1、負責上級有關部門文件的收發、傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發放、歸檔和公司檔案管理工作。

2、負責通知布置公司的各種會議并做好會議記錄。對會議紀要和會議決定事項執行情況要及時落實檢查，并把檢查結果向董事長、總經理匯報。

3、負責公司辦公用品的采購、發放、維護和管理。建立低值易耗品賬目。

4、做好上傳下達，下情上報工作，深入調查研究、分析情況，發現問題及時向公司匯報，當好參謀和助手。

5、負責維護公司的正常工作秩序和整潔衛生工作環境，保持公司對外整體良好形象。

6、按公司規章制度抓好勞動紀律。

7、負責公司全員工作的量化考核和考勤工作。

8、負責管理和做好公司保密工作。

9、按上級領導安排承辦對外接待工作，協調好公司與外部的關系。

10、主動做好公司員工的思想工作，協調好公司內部各部門關系。

11、對公司的重大活動，如工程投標準備標書資料，工程竣工資料整理，做好配合服務工作。

12、負責公司各種證件的申報、年檢和保管工作。

13、負責公司行政章、合同章、法定代表人章等印鑒的使用、登記把關工作。

14、完成公司交辦的其他工作。

公司人事部崗位職責

一、負責公司的人事計劃、員工的培訓、獎懲、勞動工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續。

二、負責公司各職能部門用人實行定員、定崗。

三、因工作、業務發展需要增加用工的，必須按規定履行手續后方準實施。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報總經理審批。

四、公司聘（雇）用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

五、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。

六、公司聘用的員工，一律脫離原級職別，由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。

七、各級員工的聘任程序如下：

1.總經理，由董事長提名董事會聘任；

2.副總經理、總理經助理、總會計師等高級職員，部門主任（部長）及下屬公司、辦事處經理，由總經理提名報請董事長批準后聘任；

3.部門副主任（副部長）、下屬公司、企業副經理及會計人員，由總經理聘任；

4.其他員工，經總經理批準后，由人事部及下屬公司、企業經

理聘任。

5、新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經培訓后試用半年至1年。

6、新員工正式上崗前，必須先接受培訓。培訓內容包括學習公司章程及規章制度，了解公司情況，學習崗位業務知識等，員工試用期間，由人事部會同用人部門考察其現實表現和工作能力。

7、員工試用期滿15天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，經人事部審核后，報總經理審批。批準錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同。

八、公司全權決定所屬員工的工資、待遇。董事長批準后實行。

九、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資標準。

十、公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現好或貢獻大者，由部門推薦，經總經理批準后予提級及獎勵。

十

一、公司按照國家規定為員工辦理退休、待業等保險。員工享有相應的保險待遇。

十二 假期及待遇。員工享受國家法定及公司規定的節假日。

十

三、員工享受國家規定和公司規定的探親待遇。

十四、合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報

告。未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續；給公司造成損失的，應負賠償責任。

十五、員工必須服從組織安排，遵守各項規章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。

十

七、員工嚴重違反規章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。

十

八、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業務資料，并移交業務渠道。否則，人事部不予辦理任何手續，給公司造成損失的，應負賠償責任。

工程項目部職責

在項目經理的領導下認真做好項目的各項工作：

一、項目工程施工準備工作。

1、協助完成從建設工程規劃許可證直至開工證過程中的全部報批工作。

2、擇優選擇施工單位，參與工程的招投標工作，向招標工作主管部門準確提供施工單位資質、資信審查報告。

3、加強技術管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向施工單位進行工程技術和設計圖紙交底。

4、協助落實開工前現場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線、勘探等工作。

5、參與施工監理招投標工作。

二、項目工程技術管理：

1、堅持依法管理。認真執行國家、市政府及有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法令、法規、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。

2、審查乙方現場管理人員的資質，要求乙方提供現場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。

3、審查施工單位的施工組織設計和施工布置。

4、配合有關部門協調解決在施工過程中發生的與社會各管理部門之間的問題。

5、對施工單位的工程進度進行管理：

按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協調會，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。

6、對施工質量進行管理：

（1）檢查監督施工單位的質量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案上報總工。

（2）定期進行質量檢查并做好檢查記錄。

（3）重點工序重點檢查并做好檢查記錄。

（4）按月上報工程質量完成情況。

7、對材料、設備進行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見，報總工審批。

8、洽商管理：

依據施工圖紙及招標文件經公司審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序。

①在施工合同簽訂后，應及時以甲方名義向施工單位出具項目負責人名單及甲方有關洽商程序、權利規定的文件。

②在甲方人員調整時應及時向施工單位出具人員變更文件。

③洽商文件由項目部報工程部審核后報總工審批，然后報工程部長及總經理簽字。

④洽商文件簽訂后應及時在工程部、項目部備案。

⑤工程部對洽商資料應按類別及時清理，并每月核對存檔。

9、材料設備管理

①工程項目部指定專人負責根據工程部經理提出的型號及技術指標進行廣泛的市場調查，及時向工程部經理遞交匯總的調查資料及調查報告。工程部經理提出意見后，報總工審核，提出意見后報總經理批準，簽約定貨。

②工程項目部指定專人對進貨材料進行管理，材料設備運輸到位后，訂貨人員匯同管理員，負責檢查與定貨合同規定內容是否符合，符合則簽字驗收，對不符合合同條款內容報主管領導批準后有權拒收。

③材料設備入庫登記應清楚明確，管理員與訂貨員共同簽字，并交財務部備案。

④領用材料設備應持有工程項目部經理簽字的出庫單，管理員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。

⑤材料管理員應每月與財務部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。

⑥總工和財務部對材料設備三個月審計一次，并由總工出審計報告。

經營管理部管理職責

1.負責建設工程施工合同、專業分包合同、勞務分包合同、材料供應合同的簽訂與管理。

2.負責公司對外工程招投標文件的編制及具體實施工作。

3.負責專業分包單位、勞務分包單位、材料供應單位、招投標等有關信息的收集工作。

4.參加圖紙會審，負責預結算書的編制與對外核算工作。

5.協助技術人員編制工程施工現場簽證并核實現場簽證的落實情況。

6.參加與建設單位合同條件的談判，并負責審查合同內容，經總經理審批后，方可與建設單位簽訂。

7.簽訂完的建設工程施工合同原件，由經營部統一備案管理，并分別報送財務部、公司董事長、總經理、工程項目部經理。

8.配合公司相關部門嚴格監督合同的履行情況，處理因施工合同引起的經濟糾紛。如需修改、變更的內容，及時提出修改意見，并將修改、變更的內容存檔備案。如有合同終止，必須辦理合同終止手續。

9.負責向財務部提供建筑工程施工合同，中標通知書，相關資料。

10.工程竣工結算必須在工程竣工后l5天內完成。

11.招投標項目確定后，主要協調各相關專業編寫招投標文件，并負責標書的裝訂包裝工作。負責投標文件的遞交并組織相關人員參加開標。依據招標文件及施工組織設計做出正確預算結果，為公司最終投標報價提供真實依據。

12.參與處理公司對外的經濟糾紛，并及時將有關情況向總經理匯報，同時組織有關部門制定解決方案。在發生經濟糾紛時，應及時、準確、全面的提供有關證明材料。遵守法律法規，遵守合同約定，合理合法的處理經濟糾紛，確保公司利益不受損害。并負責處理對外費用索賠及反索賠工作。

13.加強對外溝通與落實。負責與定額站、造價協會、招標辦等部門及時溝通。經常保持聯系，及時掌握有關信息、結算文件、法律法規及政策變化等情況。

文字檔案室管理職責

1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活動中形成的、辦理完畢、具有查考利用價值的各種文件（包括收發文電，內部文件，各種會議文件，文件匯編，簿、冊、圖表、磁盤等），均屬立卷歸檔范圍。

2.認真做好文字檔案的立案工作。根據立卷原則，把文字檔案資料進行分類，按照年度、級別、保管期限的方法立卷。并分別劃分為永久、長期、短期三種。

3.按照要求整理案卷內容。檔案袋內資料按照不同情況進行排列。即章程、批文在前，計劃、總結在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中結論性材料在前，依據性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成時間先后排列。

4.認真做好文件歸檔份數。一般歸檔1份，重要的和經常使用的文件歸檔2份或3份。對無保存價值和重份文件，需要辦理銷毀手續。

5.按照規定要求做好資料的歸檔工作。各部門應于文件、資料使用后一周內，將應立卷歸檔的文件整理后移交檔案室立卷歸檔。6.歸檔文件案卷要規范。（1）歸檔文件齊全、完整。(2)每個案卷必須填寫案卷文件目錄、編件號、頁號、案卷封面，填寫時字跡工整、清晰。(3)檔案袋的名稱要注意內容準確，文字簡練通順，結構完整。

7.案卷文件一式兩份，一份作為紙制文檔保存，另一份電子文檔保存。

8.檔案室按照檔案管理的要求，對存放的各類檔案進行分類整理，分類保管，編制各類檢索目錄，搞好檔案的借閱利用、統計等工作。

9.經鑒定失去保存價值需要銷毀的檔案，應經公司審查批準后，按程序進行檔案銷毀。

10.公司辦公室要經常檢查防護設施和檔案保管狀況，對破損、字跡褪色、紙張變色的檔案，要有計劃的進行修補、復制，保護檔案的安全與完整。

11.借用檔案資料按規定辦理審批手續與有關登記表，檔案用完后應及時歸還。

12借用檔案人員必須愛護檔案，要保證檔案的安全與保密。不得擅自涂改、勾劃、剪裁、拆散、翻印或轉借。歸還檔案時，檔案管理人員要仔細檢查，發現對檔案有損壞或泄密者，應及時向分管經理報告，按有關規定處理。

13 確保文件、資料的安全，做好保密工作。

工程資料檔案管理職責

一認真做好工程資料的分類工作。

1、設計文件。包括工程地質勘察報告、初步設計圖紙和說明、技術設計圖紙和說明、審定設計方案通知書及審查意見、施工圖及說明、設計計算書、政府部門對施工圖設計文件的審批意見

2、投標文件。包括 勘察設計招投標文件、勘察設計承包合同、施工招投標文件、施工承包合同、工程監理招投標文件、監理委托合同

3、開工文件。包括建設工程規劃許可證及附件、建設工程開工審查表、建設工程施工許可證、工程質量監督手續、建設、施工、監理機構及負責人。

4.監理文件。包括監理規劃、監理月報表中的有關質量問題、質量控制、分包資質審核、監理通知、合同及其它事項的管理、監理工作總結。

5.施工文件。包括施工組織設計及其它專項方案、圖紙會審紀要、施工日志、工程圖紙變更記錄、工程質量檢查評定記錄、質量事故及處理記錄。

6.竣工文件。包括單位工程質量驗收記錄、竣工驗收證明書、竣工驗收報告、竣工驗收備案表、工程質量保修書。

7.竣工圖紙。包括建筑竣工圖、結構竣工圖、裝修工程竣工圖、電氣工程竣工圖、給排水工程竣工圖、采暖通風空調工程竣

工圖。

8.來往函件。包括監理公司來往函件、與施工單位來往函件 9.現場簽證。包括工程量收方記錄、零星記工。

二、認真做好資料的收集與整理工作

1、檔案資料管理人員應主動收集齊全所有工程資料原件。

2、所有資料應根據分類建立查閱目錄，并即時進行編碼登記，編碼須按順序用阿拉伯數字書寫。

3、檔案資料整理時書寫的字體必須是仿宋體且字跡清晰工整。

三、認真做好工程資料的收發工作

1、須下發的公司文件或資料由接受部門在發文簿上簽字。

2、接受單位在收到文件后，應立即將文件交部門負責人審閱，并根據需要復印送達相關人員。

四、認真做好工程資料的保管工作

1、檔案資料收集整理后應立即放入檔案柜，不得放置于其外。

2、檔案資料室由檔案管理人員保管。

3、因工作需要使用或借閱工程檔案資料的，應先登記，報請有關負責人批準后方可借用，并明確歸還時間。

4、工程完工備案后，應將本工程檔案資料完整封存。

醫院藥學實驗室工作篇六

活動促銷專員

崗位職責：

1.進行市場調研，開展信息收集，根據相關市場信息，進行產品開發，銷售拓展，價格以及推廣的行動。

2.執行年度，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責區域市場人員制定和細化本區域的市場執行

3.組織編寫各業態、商圈、市場新店開業促銷與市場推廣方案。

4.各活動方案執行情況跟蹤及效果評估。

5.跟蹤監督和管理加盟商的市場推廣活動執行，包括公關、廣告和促銷活動。

6.負責各種市場投入，負責預算的執行。

7.會基礎平面設計

任職要求：

1.大專以上學歷要求；

2.有服裝、零售行業工作經驗，或市場營銷、市場推廣、市場策劃經驗；

3.統籌、分析、領導、溝通、協調能力、抗壓能力強；

4.能適應經常性出差；

醫院藥學實驗室工作篇七

實驗技術員崗位職責

1.目的：明確實驗技術員崗位的工作職責，規范實驗技術員崗位人員的活動。 2.范圍：研發部實驗技術員工作。3.職責

3.1 人事部組織編制崗位職責。3.2 研發部實驗技術員負責執行本職責。4.部門職責和工作內容

4.1 接受公司規章制度的培訓，研發部實驗技術員崗位培訓，考核合格后才能上崗操作。

4.2 遵守公司的各項規章制度，負責保質保量地完成領導安排的工作，若有異常情況及時報告，并積極配合其它工作崗位工作。

4.3負責根據公司研發部相關工作文件及操作規程完成要求實驗。 4.3負責相關實驗記錄及報告的填寫。

4.4負責根據實驗相關儀器操作規程進行儀器的操作、保養、清潔工作。 4.5負責及時填寫相關《設備運行記錄》。

4.6負責根據《實驗用品清洗操作規程》進行實驗用品的清洗工作。 4.7負責根據《實驗廢物處理管理規程》進行相關實驗廢物的處理工作。4.8負責根據《潔凈區管理規范》、《洗手規范》進出潔凈區。

4.9負責根據《潔凈工作服管理規范》完成潔凈服、潔凈鞋的清洗，并填寫《清洗記錄》。 4.10 負責根據《潔具間管理規范》，完成潔具間、潔具的清潔、消毒。4.11 負責根據《傳遞窗使用及清潔管理規范》，對傳遞窗進行清潔、消毒。4.12 負責研發部相關化學試劑、生化試劑及微生物菌種的管理工作。

4.13 負責向生產部、質量部提供相關技術支持，配合生產部、質量部完成相關工作。4.2權限

4.2.1對項目進度的跟進與監督權。 4.2.2流程制度的建議權。

4.2.3 對本職工作中存在的問題的反應權及改進的建議權。4.2.4對所安排工作及計劃執行權。4.2.5對產品工藝設計建議權。4.2.6要求各部門對本職工作的配合權。5.相關文件、記錄 《安全防護制度》 qr-g04 《記錄控制程序》

qp-b00 《潔凈區管理規范》 qr-g01 《洗手規范》ts-001 《臺式離心機操作規程》 wi-ep-035 《abi7500fast熒光定量pcr儀操作規程》 《恒溫震蕩培養箱操作規程》 《紫外分光光度計操作規程》 《漩渦震蕩儀操作規程》 《恒溫培養箱操作規程》 《霉菌培養箱操作規程》 《壓力蒸汽滅菌鍋操作規程》 《生物安全柜操作規程》 《超凈工作臺操作規程》

《設備運行記錄》 qp-f00-re-02 《實驗用品清洗操作規程》 《實驗廢物處理管理規程》

《設備清潔操作規程》 ts-016 《潔凈工作服管理規范》 ts-002 《清洗記錄》 qr-g02-re-01 《傳遞窗使用及清潔管理規范》ts-004 《潔具間管理規范》 ts-004

醫院藥學實驗室工作篇八

實驗工程師崗位職責

1． 按技術規范要求籌建監理組工地試驗室，健全實驗室的各項規章制度，明確責任分工。組織學習合同文件和技術規范，熟悉和掌握合同規定的檢驗標準，頻率和有關檢驗方法。

2． 做好各種檢測儀器和設備采購，保養與校核工作，保證工程施工中所需各種測試的快速，準確可靠。

3． 開工前按合同及規范要求審查承包人實驗室的人員，設備及工地檢測手段，包括承包人所需外托實驗的實驗室資質。

4． 監督承包人按“質量檢驗標準”對用于工程的原材料和混合料進行自檢，檢查其實驗方法，順序，頻率和精度，調閱各種實驗數據和記錄。

5． 定期或不定期對承包人的實驗儀器進行檢驗，監督承包人定期對儀器進行標定。

6． 合同專業工程師審查批準承包人用于工程的所有原材料，混合料的實驗報告，以及開工地段的土壤，地質等實驗與檢測資料。

7． 按照承包人自檢頻率的20%對工程原材料，混合料及各工程部位進行抽檢試驗，并將抽檢結果書面通報專業工程師，簽認有關報表。

8． 協助各專業工程師對工程師中間交驗證書中的質量部位進行查對、核實。必要時進行現場復查，由工程師﹙代表﹚簽認后，作為支付依據之一。

9． 參加工程師﹙代表﹚組織的重大質量事故處理。

10． 分類并妥善保存各種原始檢測資料和試驗結果，每月定期統計各承包人和本試驗組測試類別、次數及一次合格率等有關質量統計數據和填寫有關質量統計報表。

11． 完成駐地工程師安排的其他監理工作。

醫院藥學實驗室工作篇九

福建工程學院實驗技術人員崗位職責

閩工院 [2003] 教96號

實驗技術人員是高等學校教學、科研隊伍的重要組成部份。為了保證我院教

學、科研工作正常進行，加強實驗技術隊伍的建設和管理，充分發揮實驗技術人

員的積極性和創造性，根據國家教委關于《高等學校實驗技術人員職務試行條例》

等文件精神。結合我院的實際情況，特制定實驗技術人員崗位職責。

一、實驗中心（室）主任崗位職責

1、負責編制實驗中心（室）建設規劃和計劃，并組織實施和檢查執行情況。

2、領導并組織完成實驗中心（室）下列工作任務

（1）根據學校教學計劃承擔的實驗教學任務，會同有關人員完善實驗指導

書、實驗教材等教學資料，保證完成實驗任務。

（2）提高實驗教學質量。實驗中心（室）應當吸收科學和教學的新成果，更新實驗內容，改革教學方法，通過實驗培養學生理論聯系實際的學風，嚴謹的科學態度和分析問題、解決問題的能力。

（3）根據承擔的科研任務，積極開展科學實驗工作。努力提高實驗技術、完善技術條件和工作環境，以保障高效益、高水平地完成科學實驗任務。

（4）實驗中心（室）在保證完成教學與科研任務的前提下，積極開展社會

服務和技術開發、開展學術、技術交流活動。

（5）完成儀器設備的管理、維修、計量及標定工作，尤其對大型精密儀器

設備的使用和管理必須規范，使儀器設備處于完好狀態。開展實驗裝置的研究和

自制工作。

（6）組織并做好實驗中心（室）的評估工作。

3、搞好實驗中心（室）的科學管理，嚴格執行并督促檢查實驗室各項規章

制度的貫徹執行情況。按時組織上報各類報表。

4、領導本實驗中心（室）各類人員的工作。制定崗位責任制，負責對本實

驗室專職工作人員的培訓及考核工作。

5、負責本實驗中心（室）精神文明建設，抓好工作人員和學生思想政治教

育。

6、定期檢查，總結實驗中心（室）工作，開展評比活動等。

實驗中心（室）副主任協助主任完成上列各項職責或由主任委托他管某幾項

職責。

二、實驗員（技術員、技術工人）崗位職責

1、了解本實驗室有關的實驗原理和實驗技術，在有關人員的指導下，完成教學實驗，科研實驗或測試的準備工作和部分輔助工作。

2、負責操作使用、維護保養常規儀器設備，排除常用設備的一般故障；管理實驗材料、工具、試劑、元器件，負責實驗室的清潔衛生。

3、根據工作需要正確記錄、整理一般實驗數據和繪制實驗圖表。

4、編制所管實驗項目的物資消耗定額和需要量計劃，并負責本實驗室的部分設備的管理工作。

5、完成領導交辦的的其他工作。

三、助理實驗師（助理工程師）崗位職責

1、基本掌握本實驗室有關的實驗原理和實驗技術，承擔實驗教學的輔助工作；獨立進行一般的科研實驗或測試工作。完成有關實驗報告。

2、熟悉本實驗室各種儀器設備工作原理并能較熟練地操作，負責部分儀器設備的一般性故障診斷及維修。

3、在教師、實驗師（工程師）的指導下，設計實驗方案，設計或制作一般實驗裝置；對實驗、測試結果進行常規分析和處理。

4、制訂或審定本實驗室各實驗項目的技術物資消耗定額和需要量計劃；編制一般設備配置方案和運行管理規程；承擔實驗室的財產管理工作。

5、根據工作需要安排的其他工作。

四、實驗師崗位職責

1、掌握本實驗室有關的專業知識和技術，有較扎實的理論基礎和實驗技能，獨立地創造或改善某些實驗技術條件。

2、承擔本專科生實驗教學和科研（研究生）實驗的指導工作，組織和實施難度較高的實驗工作；參加編寫本實驗室實驗教學文件。

3、根據教學、科研需要擬訂較復雜的實驗方案。設計、配置實驗裝置或實驗系統；改進有關儀器設備的性能指標。

4、負責本實驗室儀器設備的維護、檢修、校驗；承擔大型精密儀器設備的技術管理及對引進先進設備的技術消化工作。

5、承擔與本實驗室技術有關的技術開發工作，負責在某些實驗技術、測試分析方法上向教師提供技術服務和咨詢。

6、負責指導和培養初級實驗技術人員的工作，負責本實驗室物資管理工作。

7、根據工作需要安排的其他工作。

五、高級實驗師崗位職責

1、掌握本學科實驗領域國內外學術和技術動態及最新理論，為本實驗室提供學術和技術指導。

2、組織與承擔實驗理論、實驗技術、實驗方法和實驗室管理的研究，以及實驗教學改革工作。

3、組織和指導實驗室建設與較高水平實驗裝置的研制；主持精密儀器和大型設備系統配備方案的總體設計、可行性論證，承擔大型精密貴重儀器設備有關技術指標的簽定及其功能的開發、利用工作。

4、為本科生、研究生開發出較高水平的實驗項目或測試技術方面課程；主持或者參加編寫實驗教材，實驗指導書以及實驗教學文件。

5、指導本學科本專業重大的實驗工作，并負責解決實驗工作中出現的關鍵技術問題，寫出高水平的實驗報告或論文。

6、承擔編寫或審定實驗室年度工作計劃和總結，主持或參與制定實驗室的長期規劃、管理條例（辦法）及重大專項建設方案并組織實施。

7、承擔系中心實驗室的全面技術指導和管理工作；指導和培養中、初級實驗技術人員的工作。

8、根據工作需要安排的其他工作。

醫院藥學實驗室工作篇十

中藥學院青年志愿者分站崗位職責

為了進一步豐富校園文化內容，加強學風建設、活動建設，繼續傳承我院以社會實踐，服務社會為中心的優良傳統。我分站堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的原則，把更好的服務提供給各位學生。工作主要內容如下：

1.積極配合校志愿者總站的各項工作。

2.積極配合學院的各項活動發揮志愿者精神，影響更多的人。 3.組織豐富的活動，義務勞動，義務募捐，看望孤兒院兒童，看望養老院老人。

4.在校內與圖書館長期保持聯系，為圖書館服務，為藥植園服務，為學校服務。

5.本學期還將根據自己所學專業知識舉辦各類專業知識講座，讓我院學生更加了解自己的專業，更好的學習。舉辦專業養生講座，舉辦特色活動。

6.建立例會制度，做到更正規化，積極加入市志愿者分站。 7.提高志愿者的服務意識，志愿者培訓。

8.文明校園，凈化校園，給同學們的學帶來健康清潔的壞境，走進垃圾死角，清理白色垃圾，清潔校園壞境。 9.每年度志愿者招新，志愿者組織換屆。10.護理母親河—松花江岸邊垃圾清理

11.中藥學院志愿者學期盤點，通過一學期的志愿勞動與學習，進行學期總結。評選出先進分站志愿者個人，優秀志愿者等獎項。對先進個人與相應加分。對本學期活動進行總結，并對下學期活動進行展望。

12.統計志愿時間，保管并填寫志愿者證。

13.做好內部人員的調動，充分發揮其積極性，為志愿者事業貢獻，做好內部人員的思想工作，分工合理，做好內部人事安排，管理，每兩周定時開例會。 各崗位職責如下： 站長：

1.帶動分站其他成員參加活動、促進分站的健康、穩定、快速發展，負責對分站總體發展的規劃。

2.負責與校志愿者總站的聯系、溝通、協作，配合總站工作。 3.積極配合本學院的各項活動，負責與輔導員與院主席團溝通。4.與其他相關各部門的協調，總體把握、協調青年志愿者分站事務。5.分站的各項運作有知情權，并就分站的規章制度、重大活動、組織變革、重要人員的任命等有表決權。

6.作為活動骨干，就分站的相關事宜提出自己的建議與意見。 7.領導、指導、監督下級機構開展各項工作。8.作為分站第一責任人，對分站各項組織行為負責。9.牽頭組織各項會議的召開。

10.協調各小組進行有效溝通，保證機構有效運作。 11.培養部長及干事能力。副站長： 1.協助站長領導、指導、監督下級機構開展各項工作。2.對分管小組開展的活動行為負責。

3.就分管小組涉及的規章制度、重大活動、組織變革、重要人員的任命提交站長審議。

4.協助站長做好分管小組的總體發展規劃。

5.協助站長對分管小組進行溝通，保證機構有效運作。 6.負責提高分管小組積極性，保證活動的順利開展。

7、負責收集分站成員的意見及建議，并提交理事會審議。 8.分管分站各部門，保證各項工作順利有效開展。秘書長：

1.協助站長做好日常事務性工作。

2.協助站長完成會議的組織、參會登記、會議記錄等工作。 3.協助站長完成發展規劃、計劃工作。

4.協助站長完成審批會員登記、制度發布、會議紀要等工作。 6.負責分站內部其他常規性文案工作（活動次數統計，加分統計，志愿者注冊證管理等）。

7.負責各部工作工作計劃、工作總結，活動計劃、總結等文件的收集整理，保存。

8.負責組織內部人員情況的工作情況統計。負責分站主要成員的考核。負責分站成員的培訓。

9.負責收集本部門的意見及建議，并提交上級分管領導。 10.負責分站成員爭取的各項榮譽項目及歸檔。外聯宣傳部部長：

1.負責分站文化的塑造及維護。

2.負責活動相關部門的溝通聯系，保證活動順利開展。 3.負責活動相關宣傳資料的書寫、收集、整理。4.負責與新聞機構的聯系，及本分站媒體宣傳資料的發布。5.負責本小組的有效溝通，協調本部門成員開展工作。6.負責制定本小組年度計劃的制定。

7.負責收集本部門的意見及建議，并提交上級分管領導。 策劃組織部部長：

1.負責活動的策劃、具體的實施及活動過程中與分站內部人員的溝通。

2.負責提出活動所需的物質申請，提交審批后，交主席團。 3.負責本小組的有效溝通，協調本部門成員開展工作。4.負責制定本小組年度計劃的制定。

5.負責收集本部門的意見及建議，并提交上級分管領導。 6.負責每次活動的計劃，總結。活動安排，管理。7.負責人員招募、人員管理、人員登記工作。8.負責活動所需人員的召集。

9.負責本小組的有效溝通，協調本部門成員開展工作 10.負責制定本小組年度計劃的制定。

11.負責收集本部門的意見及建議，并提交上級分管領導。 各部副部：

1.協助部長各項工作，管理干事。

2.聽從指揮，提高能力，做好本部本職工作。 3.積極配合其他部門，學生會其他部門工作。

4.領導和協調各部成員之間的關系。多與干事交流，了解掌握他們的能力，并合理分配工作使學習部各成員各盡所能。5.每周定期例會，分配任務，總結經驗，鼓舞士氣。

6.準確理解部長及老師分配的任務，并進行合理分配，做到及時向部長匯報總結。 7.指導干事開展活動，注重他們能力的培養。8.若發現問題及時反映。

9.每一次舉辦活動之前，學習部內部要充分討論活動的可行性、影響力；把活動過程中會出現的問題考慮全面，想辦法解決問題。提高活動的成功幾率。

各部干事：

1.聽從部長及副部安排。接受各部部長及副部下達的指示和任務，明確分工，按時完成各項工作任務。

2.聽從指揮，提高能力，認真做好本部本職工作。 3.積極配合其他部門，學生會其他部門工作。4.及時向同學傳達各項活動，提高辦事效率。

5.如果遇到問題及時與部長、副部長溝通。提出本部門的意見及合理化建議。

中藥學院青年志愿者分站

2012年11月15日

醫院藥學實驗室工作篇十一

實驗教師崗位職責

實驗課程是培養學生實際動手能力、綜合能力和創新能力與思維的重要環節，為了確保實驗課程的教學質量，維持實驗教學的正常進行，促進學院人才培養目標的有效實現，在學校有關規定的基礎上，特制定了汽車技術中心實驗教師的崗位職責。（凡參加指導實驗實訓教學的教師均實驗教師）

第一條： 實驗教師必須樹立教書育人的精神，具有高度責任感的思想品質，在教學活動中要嚴于律己，認真負責，勤奮工作，努力起表帥的作用。

第二條： 實驗教師按實驗教學計劃，統一安排、協調實驗指導。

第三條：實驗教師在實驗前，必須認真備課和撰寫實驗教案，必須檢查儀器的狀況，熟悉儀器的性能和使用方法，并掌握一般的維修知識，以保證實驗正常進行。

第四條：實驗教師必須在實驗前10分鐘到崗，在指導實驗過程中必須關閉手機，無特殊情況不得離開指導崗位。如偶遇確有要事且僅剩個別學生實驗尚未結束時，應當交代其他教師或教輔人員代為照看，方可離開。

第五條：實驗時，實驗教師須認真檢查學生預習情況；講解實驗原理、儀器操作方法、注意事項，講課必須使用普通話，板書必須使用規范漢字，做到工整、正確。在實驗過程中，實驗教師要糾正不正確的操作與習慣，督促學生合理地安排實驗進度和記錄實驗數據，準確回答學生提出的問題，及時處理實驗事故。實驗教師還應注意幫助學生樹立認真嚴謹、實事求是、愛護儀器設備等良好的實驗作風；對于因責任原因引起的儀器設備損壞，要責令損壞者檢討，并按規定作出賠償。

第六條：負責實驗過程中的實驗室安全和衛生工作，檢查實驗結束工作與值日情況，填寫《實驗室運行記錄》。

第七條：認真批閱學生實驗報告，并及時發還給學生。對于不合格的實驗報告，應退回學生重寫。按課程規定的評分標準，綜合評定實驗成績。

第八條：學期結束時，負責或協助課程負責人進行該實驗課程的期末評分匯總、教學工作總結和有關資料的整理歸檔工作。

第九條：承擔本課程常見教學儀器設備的驗收、調試和鑒定等技術工作，管理與使用儀器，保證儀器處于正常工作狀態。

第十條：必修參課程組的教研活動，完成”領導小組布置的有關工作，如指導新教師、參與實驗教材的編寫等。積極參加實驗課程的改革，對“中心”的發展和課程建設的提出意見與建議。

汽車工程系

2011年9月 1日

醫院藥學實驗室工作篇十二

實驗教師崗位職責

實驗課程是培養學生實際動手能力、綜合能力和創新能力與思維的重要環節，為了確保實驗課程的教學質量，維持實驗教學的正常進行，特制定了教育集團中小學實驗教師的崗位職責。

第一條： 實驗教師必須樹立教書育人的精神，具有高度責任感的思想品質，在教學活動中要嚴于律己，認真負責，勤奮工作，努力起表帥的作用。

第二條： 實驗教師按實驗教學計劃，統一安排、協調實驗指導。

第三條：實驗教師在實驗前，必須認真備課和撰寫實驗教案，必須檢查儀器的狀況，熟悉儀器的性能和使用方法，并掌握一般的維修知識，以保證實驗正常進行。

第四條：實驗教師必須在實驗前10分鐘到崗，在指導實驗過程中必須關閉手機，無特殊情況不得離開指導崗位。如偶遇確有要事且僅剩個別學生實驗尚未結束時，應當交代其他教師或教輔人員代為照看，方可離開。

第五條：實驗時，實驗教師須認真檢查學生預習情況；講解實驗原理、儀器操作方法、注意事項，講課必須使用普通話，板書必須使用規范漢字，做到工整、正確。在實驗過程中，實驗教師要糾正不正確的操作與習慣，督促學生合理地安排實驗進度和記錄實驗數據，準確回答學生提出的問題，及時處理實驗事故。實驗教師還應注意幫助學生樹立認真嚴謹、實事求是、愛護儀器設備等良好的實驗作風；對于因責任原因引起的儀器設備損壞，要責令損壞者檢討，并按規定作出賠償。

第六條：認真批閱學生實驗報告，并及時發還給學生。對于不合格的實驗報告，應退回學生重寫。按課程規定的評分標準，綜合評定實驗成績。

第七條：學期結束時，負責或協助課程負責人進行該實驗課程的期末評分匯總、教學工作總結和有關資料的整理歸檔工作。

第八條：負責實驗過程中的實驗室安全和衛生工作，檢查實驗結束工作與值日情況。