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最新在大學生座談會上的發言稿(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-01 15:32:33
最新在大學生座談會上的發言稿(七篇)
時間:2023-08-01 15:32:33     小編:zxfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

在大學生座談會上的發言稿篇一

大家下午好!

首先感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時間召開這次大學生座談會,這不僅是公司領導對我們這些大學生的關心和重視,更是傾注了對我們殷切的希望。為此我會在以后的工作中更加努力,不負領導的厚望。

首先作下自我介紹:我叫xxx,畢業于xxx大學自動化專業,目前在xxx公司機運隊擔任技術員工作。我認為自己從校園步入社會應該從以下幾個方面做起:

我參加工作已經一年零兩個月了,一年多的工作歷程,使我感慨良多。我想用一個詞來形容,那就是成長。俗話說:“物競天擇,優勝劣汰,適者生存。”從初到單位的懵懂到現在逐漸熟悉業務、工作走上正軌,從初出校園的青澀到逐漸磨煉自我、使職場能力得到提升,這一切的改變,都需要時刻懷著一種兢兢業業,如履薄冰的心態,要想不被社會淘汰,實現人生的價值,唯一的出路就是積極的改變自我,努力適應社會。

澄合,讓我得到了人生的第一桶金,帶給我的不僅僅是簡單的工作經歷,更是受益一生的寶貴財富。

在采煤隊實習期間,第一次下井,第一次坐電機車,第一次親眼目睹從支柱、掛梁、打眼、放炮、攉煤、移溜到出煤的整個采煤過程,讓我既興奮又自豪,同時也有痛心,因為是炮采炮掘,整個工作過程幾乎都是靠體力完成,看到工人老師傅們揮汗如雨,心中暗自發誓,一定要努力學好技術,減少生產的勞動強度。在工作過程中,讓我懂得了煤礦最重要的是安全,每一起小小的事故都是因為違章操作造成的,于是我經常跟老師傅們學習交流,學會了修理幾種真空電磁啟動器和饋電開關,一遇到有開蓋帶電檢修的情況我就提醒他們,并跟他們講解違章操作的危害性。隨著時間的推移,我看到的東西越來越多,懂得的東西也越來越多。去年10月份,我公司要更換副立井提升絞車的電控系統,在公司領導的安排下,我有幸參與了整個更換工程,因為采用的是先進的plc變頻控制系統,現場的老師傅們也是一頭霧水,都在為以后的維護工作犯難,通過和廠家技術人員的交流,我對著圖紙一個零件一個零件的逐一對照,之后又從電腦里拷貝了plc梯形圖程序,然后一條程序一條程序的學習,終于將整套系統的大體原理搞清楚了,通過制定相應的操作程序和試驗規程,將變頻器的設置參數全部重新設置了一遍,且將最重要的一些參數逐一翻譯成中文,不僅提高了自己的專業技術水平,也方便了檢修工的日常檢修工作,通過多次的發現問題,研究原因,排除故障,然后和老師傅們相互交流學習,我們彼此都對這個新來的家伙熟悉起來,充分提高了工作效率,這次機會不僅讓我深化了自己的理論知識,更是讓我將理論聯系實際,大大提高了我的業務水平。之后又參加了壓風自救系統的安裝,供電系統圖的繪制,不僅使自己掌握了豐富的技術知識,也讓自己更加增強了對工作的興趣和對知識汲取的渴望度。

通過一年的工作,使我的思想得到了很大進步,逐漸成熟起來,由一名剛剛畢業的學生成長為權煤公司一名員工,思考問題不再是單獨的片面性、主觀性。而是要客觀、全面的認識事物的本質,從而增強自己的政治敏感性,覺悟性。只有這樣,才能更好的把工作干好,才能對自己的未來有更加合理的規劃。

當然,在工作中自己所做的事有肯定也有否定,被否定的事重新來過,查找不足。要按時按量的完成領導交待的任務,虛心請教學習,不怕吃苦不怕累,細心努力的把每件事情做到更好,將智慧毫無保留的發揮在自己的崗位上,沒有智慧就多付出汗水。立足本職崗位,做好本職工作。努力加強政治理論學習,不斷提高自身思想覺悟,積極進取,團結同志。

我自己深深知道,自身每一點的進步,都與公司領導的關心和對我們年輕一代人的重點培養是分不開的。在今后的工作中,更要發揚不怕苦不怕累精神和特別能戰斗精神,不斷提高自身思想覺悟,進一步努力學習專業業務知識,提高技術水平和工作技能,用自己的實際行動來回報公司各級領導對我們的厚望。

我最想說的是,工作一年多以來,我學到的是大學四年,甚至是十年也學不到的東西,我感覺自己就是一個幸運兒,是澄合給了我希望,是權煤給了我舞臺,是領導給了我信任。我將不斷鞭策自己,乘著澄合十二五、十三五發展的雄風放飛夢想。

謝謝大家!

在大學生座談會上的發言稿篇二

尊敬的院領導、老師、親愛的同學們:

大家下午好!

也許你們不相信,說起體育多數人會認為遺傳很重要,也就是家里有人從事體育或有從業經驗,這樣的家庭孩子容易成功。可我卻剛剛相反,一直引領我訓練的老爸可是從農村山溝溝出來,好多項目他小時候聽也沒聽過,更別說練過了,可我現在好多項目就是在他的指導下開始的訓練。

說了這么多該說說我學了哪些體育項目了,先說說曾經獲獎的吧:速度輪滑參加過世界杯馬拉松比賽、浙江省錦標賽第四名、浙江省環湖賽第三名,乒乓球國家三級運動員、浙江省排名前50名、杭州市運動會團體季軍、雙打第四名、杭州市錦標賽單打第八名,上城區單打第四名、第三名各一次,游泳連續兩年參加杭州市橫渡錢塘江活動,田徑上城區運動會800米第五名、游泳自由泳第八名、蛙泳第六名、4x50接力第四名、圍棋小學組團體第六名;圍棋杭州市聯邦杯圍棋賽第五名、三等獎、優秀棋士各一次等。今年還參加了水上運動項目帆船的訓練,我還是學校羽毛球、足球、籃球的小隊員,現在你們明白為何說我是全能明星了吧!

也許很多人會問,哪有這么多時間精力訓練呀?我要說其實很多體育項目可以融會貫通,通過某項運動專門訓練后,人的體力、耐力、爆發力、思維應變能力、柔韌協調能力肯定會比一般人高。只要經過專業技術的訓練肯定比一般人要快,我最早學習速度輪滑那是上幼兒園的時候,一次放學看到小區的大哥哥滑得很不錯,老爸看我那么好奇就問我是否喜歡,我自信的說喜歡。

老爸第二天就給我買了一雙,我就這樣穿上了輪滑鞋,一次次跌倒一次次爬起,在老爸的鼓勵聲和批評聲中漸漸的從不會到會,如今成為了杭州橫河輪滑俱樂部的隊員,其他項目也是在老爸的引導和支持下,經過自己的努力一步步堅持下來,不過老師們都說我比一般沒學過的同學學得快,認為這和我學過輪滑有直接關系,因此,看我學了這么多技能,可時間卻花的并沒有想象的那么多。

也許很多同學除了學校的學習時間,課余休息天也還是學習,可我學習除了學校時間以外,多數時間是學學校不教的非學業技能,而且體育項目是主要的.,之外還學了電子琴、小號、攝影等,其中攝影還獲得上城區比賽三等獎。老爸一直認為小學階段學習固然重要,但更是學習各項技能的黃金時期。雖然這有時會影響我在班里的考試成績排名,但我卻學到了很多同學沒學會將來也不可能有機會學會的技能,更鍛煉了我堅強的意志和強健的體魄,我相信這對我以后的發展會有很大的幫助。我也希望更多的同學能參與體育,希望更多的家長也能和我老爸一樣給孩子們這樣的機會參與體育,別讓你的孩子成為一個“書呆子”。讓體育伴隨著孩子一起成長。

總之,我要感謝老爸的嚴厲和用心,以及投入的精力和物力,他的同事朋友們老說他不務正業整天為了我,放棄了自己的事業,可他卻說這才是最有意義的事業。我會堅持訓練讓自己將來成為名副其實的全能明星。

在大學生座談會上的發言稿篇三

尊敬的各位領導、村官朋友們:

大家好,我叫xxx,是我縣今年新上任的24名大學生村官之一。今天有幸作為代表發言,我感到非常的高興。借此機會,我代表新上任的24名村官向一直以來關心和愛護我們的各級領導表示最衷心的感謝。

雖然我們大多數從小生在農村,長在農村,但真正面對農村的人和事,卻讓我們感到有些措手不及,同時深感責任重大。我們堅信,任何困難都阻擋不了我們立志于服務農村的遠大志向。我的專業是歷史學,歷代農民的.問題都是國家的大問題,這決定著國家能否長治久安、繁榮昌盛。我們將充分發揮年輕大學生特有的朝氣、熱情和活力,把農村作為展示自我、實現理想的新舞臺。

在火紅色黨旗的率領下,大學生村官正昂首挺胸、闊步向前,新農村到處洋溢著我們拼搏進取的優美旋律。新農村飛速發展的進程,也印證著大學生村官積極開拓、努力拼搏的無私情懷。面對嶄新的未來,我們將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,以飽滿的精神,昂揚的斗志,良好的作風,滿腔熱忱地投入到農村工作中去。

我們將虛心學習,深入調查, 掌握農村工作的特點和規律;我們將勤奮工作,協助其它同事開展好工作,創新思維,充分發揮自身的優勢和特長,努力為新農村建設添磚加瓦;我們將安心基層,尊重農村基層干部和農民,甘于吃苦,樂于奉獻,在平凡的崗位上踏實工作,用實際行動譜寫大學生村官的絢麗詩篇!

我的發言完了,謝謝大家!

在大學生座談會上的發言稿篇四

同志們、青年朋友們:

大家好!

很高興參加今天的座談會。首先,我代表壓裂公司黨政領導班子,衷心祝賀大家順利告別學生時代;同時,真誠歡迎大家加入壓裂公司大家庭!

今天是在正式場合第一次和大家見面,剛聽了大家的自我介紹,也讓我回想起了自己剛剛畢業時的情景。在這里也簡單地向大家介紹一下我自己。本人高山,1983年畢業于遼寧大學哲學專業,現任壓裂公司黨委書記。作為比大家父母還要年長的老同志,作為一名在石油戰線工作和生活了整整30年的老石油人,更作為今后一起工作的同事和朋友,在此,給大家幾點建議。

一是轉換角色,融入團隊。大家都是剛剛結束了十幾年的學生生活,走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業新員工,這是一種前所未有的轉變,肯定有許多不適應、不熟悉,甚至感到無措、茫然。這種角色上的轉換,都需要一個逐步適應的過程。大家不要背包袱,不要有壓力,我們都是過來人,都能理解。盡管如此,還是要盡快調整自己、主動適應,轉變觀念、轉換角色。要盡快褪去身上的稚氣,爭取早些成熟并成長起來。簡單地說就是:少說點小孩話、少做

點小孩事、少發點小孩脾氣,少鬧點小孩情緒,多研究如何適應環境,多琢磨如何融入團隊,多學會如何為人處事,多注重綜合素質如何提高。

企業與學校是有明顯區別的。在學校的時候,屬于個人的時間與空間相對來說是比較多的,特別是現在的大學管理,一般來說只要你不違反校紀校規,考試又能夠通過,基本上沒有什么人會刻意約束你,雖然不能為所欲為,但基本上還可以隨心所欲,可以特立獨行,甚至可以經常翹課,可以臨時掛科,但是到了企業里就不一樣了。每個人都是企業整體運轉中的一個環節,誰也不能游離于這個體系之外。這個時候,更多地是要求大家怎樣更快地適應這個集體,融入整個團隊。現在年輕人有一個通病——適應能力不強,協調關系不足,寬容程度不夠。當然,這不是年輕人的錯,這是整個社會的大環境造成的,有家長的溺愛,也有獨生子女的自負,甚至還有計劃生育政策的弊端。但是,終究步入社會了,一定要心態平和、樂觀開朗,學會溝通、學會協調,學會寬容、學會大度。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片、形成合力,要遵守團隊的紀律,與團隊中的其他成員和諧相處、和睦共處,要和大多數人保持思想和步調一致。

二是找準方向,加強學習。入職教育的時候,大家已經了解了公司的歷史和發展前景,這里我再簡要說明一下。公司組建于1975年,前身是遼河石油勘探局井下作業公司,

20xx年12月整建制劃轉到長城鉆探,并更名為長城鉆探壓裂公司。今年上半年,按照集團公司井下作業業務“高端化、集約化、特色化、差異化、規模化”的發展定位,長城鉆探對井下作業業務進行“歸類、歸隊、歸并”,給我們壓裂公司的定位是:在現有8萬水馬力基礎上,到“十二五”末達到30萬水馬力以上規模,面向全球市場發展壓裂酸化業務。大力開展合資合作,引進國際先進技術和設備,實現國際化、特色化、高標準發展,多模式、高效率運作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術研發中心和專業化公司。由此可見,我們壓裂公司的潛力是巨大的,作為壓裂公司的一員,大家的發展空間、發展前景也是廣闊而光明的。在座各位有專科生、本科生還有碩士研究生、博士研究生,但這僅僅表示目前在知識儲備上的一些區別,今后的發展,更多地取決于如何做到理論聯系實際,如何不斷充實自己,如何能夠始終適應企業的發展需要。人生不是贏在起點,而是贏在轉折點。對大家來說,現在就是最為重要的一個轉折點。在這個轉折點上,大家要上好“四堂課”。首要是必修課,就是要學做“石油人”,學習石油人的精神,學習石油人的光榮傳統——“大慶精神”、“鐵人精神”。然后是主修課,也就是專業知識、專業技能。只有具備過硬的專業技能,才能夠看到問題的癥結所在,才能拿出可行的解決方案,才能展示自己的專業實力;還特別要著重加強外語知識的學習,要爭取在實習期內

通過托福考試。第三是實踐課,這是目前大家最緊迫、急迫的需要,要盡快熟悉現場、公司工藝、掌握流程、識別風險,豐富實戰能力。最后是選修課,也就是要培養一些興趣愛好,健康有益的興趣愛好不但可以陶冶個人情操,還能增進與周圍同志的交流,迅速在可接觸的范圍內建立良好的人脈關系。

三是投身基層,安心一線。前幾年,由于公司處于特定的歷史時期,有少數大學生畢業后直接被借調到機關來從事事務性工作。可實踐已經證明,這種做法雖然有迫不得已的因素,但確實不太合適。短短幾年時間,那些堅持在基層、扎根在一線的同志都已經成為公司的技術骨干,不少08、09年的畢業生已經成為基層隊的隊長,20xx、20xx的副隊長、技術員也不在少數。而那些直接進機關的同志,伴隨著這次機構優化和崗位調整,正面臨著重新回到基層,從實習崗位重新開始的尷尬境地。拋棄幾年專業造成的差距,可能需要用十幾年來追趕,這是多大的代價!盡管如此,還是有一些家長(主要是油田子女的家長),想方設法挖門子,費盡心思找關系,怕孩子吃苦、怕孩子遭罪,說什么也不想讓孩子去基層、去一線。要我說,這樣的家長不是愛孩子,而是在害孩子。這種溺愛,是不可取的,這種家長是近視眼加老花眼,只能看見眼前,看不清楚發展的趨勢,可能短時間內身體上是舒服了,但是安身立業的資本沒有了。也有一些新入

職的員工,怕苦、怕累,圖舒適、圖安逸,總想遠離一線,這不聰明,不長遠。縱觀整個長城鉆探,無論是總部的領導,還是各所屬單位的領導成員,可以說幾乎都是來自基層,從一線摸爬滾打上來的,基層一線是出干部的搖籃,是當領導的前沿。如果真正為了你們更加長遠的未來,就一定要到基層去!同時,在這里也和大家明確一下,公司黨政領導班子早就已經形成共識,高校畢業生必須到一線,任何想做工作的同志都請立即打消念頭。

四是敢想敢闖,開拓思維。作為職業生涯起點的大學生,同時也是企業的一名新員工,大家最大的優勢就是年輕!年輕人就要有年輕人的樣子,要給公司帶來朝氣活力,要增加新氣象,帶來新面貌;年輕人就要有年輕人的沖勁,要善于打破傳統思維,敢于突破瓶頸,尊重權威,但不畏懼權威;年輕人就要敢于嘗試,不要怕出丑,就怕平時不暴露;年輕人犯錯誤,上帝都會原諒。年輕意味著有時間選擇、有時間迷惑甚至有時間犯錯。有句話說,二十歲不憤青這輩子就毀了,三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青,叫可塑,30多歲還憤青,叫可悲。在大家這個年齡段,出點錯、掉點架、丟點臉,都不怕,經歷點挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調,其他都應高調。當然,大家一定要盡早樹立一個正確的奮斗目標,做好職業生涯規劃,然后為之不懈地努力奮斗。要知道,現在你少迷茫一天,將來就可能少恐慌幾年。

在大學生座談會上的發言稿篇五

尊敬的各位領導:

您好!

很榮幸能夠在此發言,我感到十分高興。首先在這里對各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎,同時也對各位領導給予我們的關心、關注和關懷表示衷心的感謝。

首先做一下自我介紹,我叫金靜,是沂南縣大莊鎮西關村的黨支部書記助理,畢業于南京財經大學信息管理與信息系統專業,18歲時加入中國共產黨,現在已經有5年的黨齡了,在到村任職的這一年多來,始終以黨員的標準嚴格要求自己,兢兢業業,無怨無悔,并于今年9月份被評為沂南縣“優秀到村任職畢業生”,臨沂市“優秀到村任職畢業生”,同時順利通過了沂南縣黨組織書記候選人選聘考試。

與大多數村官一樣,我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農村這片廣闊天地。一年多過去了,不僅沒有為當初的選擇后悔,反而更加堅定了自己在農村做長,做強,做響的信念。初來時,我出過錯把小牛犢當成驢的洋相,犯過調解糾紛時不知所云的錯誤,現今看看豐富充實的工作日志,卻是深刻感受到了自身價值的實現。

一年來,我利用村“兩委”會和黨員大會,宣講普法知識、三農政策。利用到田間地頭走訪的機會,向農民宣傳新型農村合作醫療、糧食直補、退耕還林等政策內容,使村民對國家出臺的一系列強農惠農政策有了更深的理解;從農民群眾要求最迫切、受益最直接的事情做起,逐戶送去糧食直補款發放通知單和存折,詳細具體地統計農村困難群眾危舊房,在環境綜合整治中,充分發揮起“政策的宣傳員,工作的戰斗員,任務的督導員”作用,逐步引導村民的文明衛生習慣;積極探索致富渠道,帶領村民奔小康。我村水面資源豐富,養鴨戶較多,養鴨產業潛力巨大。在村“兩委”的協調下,村里與沂南縣志成鴨業簽訂了市場保護價銷售合同。通過一年多的努力,我成功幫扶5戶農民脫貧。同時,我經常深入到村民的養殖場,為大家提供養殖新技術、新信息、新思路,并且邀請具有實踐經驗的老師、朋友前來指導。如今,我村已經發展到擁有托板加工廠5個、50畝肉鴨養殖場、20畝的在建豬場、20畝的大棚蔬菜種植基地、數個蛋雞及肉雞場的多型經濟村落,并朝著多型高效的新農業、生態和諧的新農村方向發展。

農村工作著實豐富充實、具有激情,但對于我來說還是略感孤獨。尤其是在剛任職時,為眾人所不解,工作也沒有頭緒,我感覺到很迷茫,甚至產生了放棄的念頭。在這個時候,鎮里的領導多次與我進行溝通交流,安排了專人指導我的工作,幫我順利度過了適應期。組織上的關心、領導的關懷讓我在遇到困難時堅定不移,遇到委屈時勇敢面對。在這里我不僅實現了自己的價值,找到了自己的位置,也與村民也建立了深刻的感情。初來時村民說“俺村”,現在是叫“咱村”;初來時說我是黃毛丫頭,現在說我是高材生;初來時對我不屑一顧,現在多的是對我問寒問暖…我感動,感激,更感恩。

當然,在工作中也遇到了很多的困難。比如,部分村民對工作不參與、不配合、不表態;開展活動時經費比較緊張;黨員年齡偏大,創新意識不足等。不少問題是遺留問題,需要時間,需要人力,盡管問題多而難,但是我深信我們大學生的到來正是給這些石頭開了縫,不久的將來我們的農村一定會發生翻天覆地的變化。

最后我還想談一談上級部門對我們的培養教育。任職至今,我們接受了多次全面具體的培訓,比如崗前培訓,崗位培訓,技能培訓,工作方法培訓等,上級部門為我們了完善管理機制與考核制度,幫助我們更好更快適應基層新崗位新環境,不斷提高我們的實際工作能力。省、市領導多次看望,縣領導經常走訪,鎮領導手把手幫帶,各級領導重視、全社會關注的良好氛圍我們倍感溫暖,倍受鼓舞,更堅定了我們扎根三農的信心。

至于建議,我希望能夠多出臺一些像科技致富工程這樣的好政策,搭設好的平臺,真正鍛煉自我,為村民謀利;還有一個很多大學生村官關心的問題的就是后續的保障,有了完善的后續保障一定程度上會使我們工作起來更無后顧之憂。

總而言之,面對枯燥的農村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多,我們不退縮,不逃避,不輕視,不放棄,在寂寞中學會忍耐,平淡中學會充實,忙碌中學會積累,抱著積極的心態,懷著滿腔的熱情,服務農村,扎根農村,在農村大舞臺揮灑智慧和熱量。

我的發言就到這里,再一次對各位領導的關心表示感謝,也希望您能夠經常來沂南,來大莊視察指導,最后祝您身體健康,工作順利!謝謝!

在大學生座談會上的發言稿篇六

尊敬的院領導、老師、親愛的同學們:

大家下午好,我是09級國貿班的xx,今天,能夠站在這里,代表全體學生干部發言,我感到非常榮幸,首先讓我代表全體優秀學生干部對院領導和老師們對我們的培養表示衷心的感謝。

經過一年的努力,我很榮幸獲得學院的優秀學生干部獎。真的非常感謝老師和同學給我擔任班干部的機會。在任職期間,我學會了如何合理的安排時間,如何與人交流,如何去解決問題等等。使我在管理、交際、組織上的能力有了很大的提高,讓我在學習之余得到了鍛煉,開拓了視野。

作為一名學生干部,最重要的是有一份責任感,責任感體現在每時每刻,體現在大的方面,也體現在小的細節中,作為一名學生干部,對于學校布置的工作或活動,之前要仔細籌備與組織,活動之后要認真回顧總結,這都是責任感的具體體現,在做工作的過程中,我們不僅要注重活動本身的質量,還應注意每一個成員在活動過程中自身能力的培養與提高。

培根說過:“讀書足以怡情;足以xx;足以長才。”大學不象以前那樣每時每刻都有老師在旁邊教導,因此我們要經過自己的努力對所學的知識有更深刻的理解。不斷培養自己的自學能力。在出色完成學習任務之后,對學院班級的工作更要一絲不茍,我會以身作則,努力完成學院交給的各項任務,帶領同學們積極參加學院組織的各項活動。肯于吃苦,克服困難,以自身的親和力、號召力團結同學,關愛同學。熱心為同學服務,同時要與人為善,寬厚待人,和諧恰當的處理同學之間的關系。在生活中,我誠實守信,嚴于律己,豁達寬容,積極向上,珍惜他人和社會的勞動成果。積極參加各項文體活動,提高身體素質。

能夠獲得這份榮譽我真的很高興,因為這不僅是對我這學年工作上作出努力的肯定,更是給了我以后學習和工作莫大的鼓勵,讓我更加有信心,有動力的繼續努力下去。同時也讓我明白了凡事都要主動去做,要勇于實踐,主動去學習,主動去實踐。這份榮譽好比是圓形的跑道,既是終點,又是起點。不管曾經獲得怎樣的成績,都只代表過去。心中應該有更高的追求,才會有繼續向前的動力,才能取得更優異的成績。

榮譽只能代表過去,重要的不是取得成功的瞬間,而是奮斗的整個過程。在以后我們將更用心的做好每一項工作。最后再一次感謝院領導、老師、同學們對我們工作的肯定和支持,也祝愿更多的學生干部能夠在以后的學習和工作中取得更好的成績!

我的發言完畢,謝謝大家。

在大學生座談會上的發言稿篇七

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

去年同時期,我與在座各位都是初來公司,對公司的一切都充滿了好奇與激情。一年光景轉眼即逝,我們也在歲月中沉淀、打磨,努力變成更好的自己。一年時間,不長也不短,我相信大家對于一年來的工作經歷都有所感悟。感謝組織人事部組織本次交流座談活動,能讓一年后的我們重新聚首,互相交流學習。接下來我想和大家分享一下我一年來的工作感受和職業規劃。

關于入職的這一年,我感覺這是很幸運又很有意義的一年。入職一年來,我深刻地感受到x對于每個人開放性、包容性塑造的胸懷和人文關懷,各位領導和同事工作熱情、樂于奉獻,為我們提供了很好的學習和成長的氛圍;形式多樣、生動活潑的黨建和團建活動,極大地鍛煉了我們的綜合素質。這一年,是我職業生涯的起步之年,怎樣開好頭、起好步、走好路,對我整個職業生涯而言是極其重要的。很巧的是,這一年,也是x重組的一年,是我與公司共同成長的一年,意義更加非同尋常。我覺得,能夠以x這個優秀平臺作為事業的起點,一同見證公司與我自身的成長,這是一個很幸運也很有意義的事情。

關于工作,我想與大家簡單分享三點:

第一個是在工作的開展中“精益求精”。剛入職的時候,由于工作經驗不夠豐富,我在處理工作的時候經常會陷入把手上安排的工作“做完”就這個工作就結束的狀態。這種狀態很舒適,因為把工作做完還是比較簡單的,但這種舒適又讓我很焦慮很沒有安全感,因為我感覺不到自己的成長。所以在后面的工作中,我不斷強迫自己去走出這種“舒適區”,在工作上多問一句、多想一下、多做一點(加入具體的.事情,比如審合同的時候多看幾遍,文字表述多推敲幾下等等),去不斷追求從“做完”到“做好”再到“做到極致”。在這個精益求精的過程中,雖然讓自己更累一點,但自己的成長也更加明顯,工作當中也更加胸有成竹了。

第二個是在工作的實踐中“精于此道”。我所從事的法務工作應該說是一個專業性比較強的工作,自從去年簽約公司法務后,我的師兄師姐就告訴我要能夠“精于此道,以此為生”,不斷去深挖這個專業領域,立志成為這方面的專家,把這種核心競爭力作為自己的“鐵飯碗”。入職以后,我成為了x唯一的科班出身的法務人員,這對我而言壓力還是很大的。因此,我平時要求自己不斷地加強自我學習,同時利用好公司提供的學習和培訓的機會,不斷去總結和思考,在工作中將所學的理論知識與工作實踐相結合,努力幫助公司把好法律風險關。

第三個是在不斷的學習中“日益精進”。入職一年來,讓我感觸很深的一點是身邊優秀的領導和同事都有一個共同的品質:善于學習,在不斷的學習中日益精進。作為職場新人的我們一方面要不斷加強學習,提升自已的業務水平和知識面,按照“干什么學什么、缺什么補什么”不斷找差距、補短板,提升綜合素質;另一方面要學以致用,不斷將學到的知識消化吸收,將其較化為解決問題的能力,從而不斷促進工作能力的提升。

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