演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學習、工作中的情況、經驗,以便互相交流思想和感情。優質的演講稿該怎么樣去寫呢?下面小編給大家帶來關于學習演講稿模板范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。
成長成才成功演講稿篇一
尊敬的老師、親愛的同學們,大家下午好!
第一部分:成人、成長篇
第三點:要學會寬恕他人——當你對待別人犯錯誤的時候,請你也想,難道你沒有犯同樣的錯誤,寬恕別人,實際上是幫助自己,讓自己更能感受到快樂。
第四點:要保持健康的愛好——在人類社會中,越容易讓你沉迷的,往往都是不健康的,健康可貴,讓你沉迷的,包括欲望等,都只是短暫的,并不能帶給你長遠的快樂。
第二部分:成才篇
第一、我們要明確方向定位——中職生成都的方向定位是建立在適應社會需要、發揮自身優勢、利用現實條件基礎上的,所以我們中職生要增強技能練習,讓自己有一技之長。
第二、要提高自身素質——俗話說:機遇是留給有準備的人。我們學生的主要任務是學習,學習的內容不僅是書本知識,還有實踐知識。這兩種知識的學習才能提高我們的自身素質,都對成都有幫助。在校期間我主要以電子商務知識的學習為主,并積極參加學校的各種社團活動,培養自己的組織和協調能力。同時,還會利用課余時間參加學校組織的勤工助學崗位,增強自己的社會實踐能力。
第三部分:成功篇
要想成功,首先要學會做事。成功是一種神,是一種升華,更是一個過程,成功是由一個一個的奮斗目標堆壘起來的過程,每處目標都是一個臺階。真正的成功是將勤奮和努力融入每天的學習生活中,融入每天的工作實踐中。
我們做為學生,想要成功,必須要利用在校的時間增強自身的綜合能力,為將來出到社會打下堅實的基礎,讓自己出到社會后能快速的適應社會,比別人早一步得到成功的機遇,并將機遇轉換為成功的果實。
生命如歌,青春如夢,在如歌如夢的學生歲月時,我們有無限的激情,我們需要把握前進的羅盤,為自己的前程向前奮進,駛向成功的彼岸。
在座的各位朋友們,讓我們謹記學校的校訓,攜手共創美好的明天!
謝謝
成長成才成功演講稿篇二
作為一個外企的部門經理,我也是從一名青澀的大學生,通過自己的奮斗,用五年的時間做到現在的的位置,期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經驗經歷,希望能將自己的感悟現今的大學生分享,希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎。五年的經歷一言難盡,這里總結了幾個關鍵點,雖是老生常談,但都是心得體會,也都是周邊成功人士的真實寫照,與君共勉!
1、工作態度
我曾經在一個上千職工的私人集團公司做總經理助理,在你們眼里除了處理文件及協助老板處理一些相關事務就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨,我和辦公室的所有職員都到車間包裝產品,整整做了三天三夜,老板并沒有向我們說聲謝謝,更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照,一時找不到合適的人,我又成為了駕駛員長達三個月,還有一次,老板自己接了個現金生意的單子,但必須貨到付款,于是我又變成了業務員,跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方,直到把款結回來等等。
也許是因為當時太單純,沒有想得太多,老老實實地當牛做馬,沒有覺得委屈,也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現在想想,我覺得真是憨人有憨福,我不下過車間,體會不到在車間工作的職員的辛苦,以及他們的所思所想,在當駕駛員的三個月里,我的駕駛本領突飛猛進,通過送貨結款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但我當時堅信我付出的心血不會白流,這些都將成為我的經驗,叫你兼職文件打印,也許在你認為,你跟本不屑去做這些事,可你知道嗎,在做這份工作的時候,你有沒有想過,從你手里出來的那份文件是不是很精致,很優美,讓人看了是不是耳目一新!
我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時,老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色,他憑什么挽留我呢!由于我的工作態度和工作能力,后來公司老總把我當朋友看待,在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的,當回報不平衡時,自然有人出局,不是你,就是老板。
2、堅持學習
在外企的壓力是不用多說了,你比別人慢一點,就意味著機會的流失。專業知識是一定要熟練的,這也是你份內的事;其次你應該堅持外語學習,擴大知識面。這點無庸質疑,在外企,英語是一把利器,廣博的知識有利于人際的溝通。我大學畢業時的英語是六級,考了60分,這樣的水平想在外企長足的發展顯然不夠的。當初我的資歷在外企還不夠和國外人對話,但看懂相關的英語文章是迫在眉睫的事,所以我把重點放在了閱讀上,因為網站有龐大的信息庫,涉及的范圍很廣,從體育、美容到管理,非常適合enlarge your vision,所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時,并一直堅持了下來。后來后悔如果大學期間就有這樣的積淀,也許進步會更快的。
3、敬業精神
一個人的工作是他生存的基本權利,有沒有權利在這個世界上生存,看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點,只要有敬業精神,是可以通過訓練提高,沒有天賦,雖不能做到卓越,但可以努力做到優秀。而如果不敬業,應付工作,最終失去的是同事與領導的信任,更多展示才華的機會,再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發展。敬業不是在為老板賣命,而是在為自己前途作鋪墊。
4、關于跳槽
我不知道大家是怎么想的。我個人認為在找一份工作之前,肯定都會考慮到這幾個方面:一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現的相關問題。不敢保證剛畢業的大學生都這樣想,但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后,與你想的是天壤之別,但如果你在重新另找公司的話,是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作,用三個月的時間適應這份工作,再用兩個月的時間去體會你是否該換工作,再用兩個月的時間決定你是否跳槽,你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以,只有當公司的環境已經限制了你的發展外,你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎上越跳越好,而不是越跳越糟!
5、待遇的問題
做為老板與職員不是父母與孩子的關系,這點很實際。在他付給你報酬的同時,你應該給他很好的回報,這是經濟社會的游戲規則。所以,企業在招聘銷售人員的時候,都采用他認為我應該付給他多少工資。ok!在此基礎上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來,因為外企不是慈善機構!假如你做得很好,老板一般不會輕易減工資。
如果把你工資降下來的話,很有可能這是公司辭退一個員工的方法,讓你不能接受后自動離開。呵呵,我只是把自己這幾年的工作經驗和大家分享下,另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學生:踏實、信心、責任、堅持。
成長成才成功演講稿篇三
馬云能排到中國首富的榜單,無疑和阿里巴巴在紐約交易所上市有關系。能有這樣的成就,絕對不是人人可以效仿,或者按馬云的方式做事就可以實現夢想。讓我們一起看看馬云說過的話,再想想我們自己內心的觀點,是不是會有太多的區別?如果有,就先從理念轉變做起!
1、馬云:我最遺憾的錯誤
20xx年,我犯了一個錯誤,我告訴我的18位共同創業同仁,他們只能做小組經理,而所有的副總裁都得從外面聘請。現在十年過去了,我從外面聘請的人才都走了,而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條:態度比能力重要,選擇同樣也比能力重要!
2、馬云:不能統一人的思想,但可以統一人的目標
千萬不要相信你能統一人的思想,那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你,不要讓你的同事為你干活,而讓他們為我們的共同目標干活。團結在一個共同的目標下,要比團結在一個人周圍容易的多。
3、馬云提醒:細節好的人格局一般都差
①有人覺得我牛,6分鐘說服了孫正義,其實是他說服了我。見孫正義之前,我在硅谷至少被拒絕了40次。
②做企業贏在細節,輸在格局。
③格局,“格”是人格,“局”是胸懷,細節好的人格局一般都差,格局好的人從來不重細節,兩個都干好,那叫太有才!
4、馬云:領導比員工多什么?
領導永遠不要跟下屬比技能,下屬肯定比你強;如果不比你強,說明你請錯人了。
①要比眼光:比他看得遠;
②要比胸懷:領導的胸懷是委屈撐大的,要能容人所不容;
③要比實力:抗失敗的能力比他強;一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。
5、馬云:中國商人千萬別在“紅道”上混
②錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起,必然要爆炸;
③胡雪巖的悲哀就在于他是紅頂商人;
④中國商人千萬別在“紅道”上混。
6、馬云:年輕人必須思考的4大問題
①什么是失敗?放棄就是最大的失敗。
②什么叫堅強?經歷許多磨難、委屈、不爽,你才知道什么叫堅強。
③你的職責是什么?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想,這就是你的職責。
④傻瓜用嘴講話,聰明人用腦袋講話,智者用心講話。
7、馬云:人生在世在做人,不是做事
我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的,我們是來享受人生的,我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話,忘了做人,將來一定會后悔。不管事業多成功、多偉大、多了不起,記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。忙著做事一定會后悔。
8、馬云:高手的競爭論
①一定要爭得你死我活的商戰,是最愚蠢的。
②眼睛中全是敵人,外面就全是敵人。
③競爭的時候不要帶仇恨,帶仇恨一定失敗。
④競爭樂趣就像下棋一樣,你輸了,我們再來過,兩個棋手不能打架。
⑤真正做企業是沒有仇人的,心中無敵,天下無敵。
9、馬云:別把抱怨當習慣
人是退化最嚴重的動物。跟獸比人很“弱肢”,和狗比人很“聞盲”,但人類“進化”了抱怨。偶爾為之無大礙,但當抱怨成習慣,就如喝海水,喝的越多渴得越厲害。最后發現,走在成功路上的,都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什么,但一定不會忘記你做了什么!
10、馬云給初創企業者的忠告
①大家看不清的機會,才是真正的機會。
②讓員工笑著干活。
③客戶第一、員工第二、股東第三。
④搶在變化之前先變。
⑤忘掉money,忘掉賺錢。
⑥小聰明不如傻堅持。
⑦心態決定姿態,姿態決定狀態。
11、馬云談創業
①一個好的東西往往是說不清楚的,說得清楚的往往不是好東西!
②創業要找最合適的人,不一定要找最成功的人。
③這世界最不可靠的東西就是關系。
④免費是世界上最昂貴的東西。
⑤今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好。
12、馬云“四不”創業智慧
①創業最怕就是看不見,看不起,看不懂,跟不上;
③即使對手很弱小,也一定要把對方看的很強大,即使對手很強大,也不一定要把自己看的很弱小。
13、馬云:當你決定要創業時
便意味著:
①沒有了穩定的收入;
②沒有了請假的權利;
③沒有了得紅包的機會。
然而卻更意味著:
①收入不再受限制;
②時間運用更有效;
③手心向下不求人。
想法若不同,結果便不同;選擇不一樣,生活才變樣。
14、馬云談機會
如果一個方案有90%的人說“好”的話,我一定要把它扔到垃圾桶里去。因為這么多人說好的方案,必然有很多人在做了,機會肯定不會是我們的了。
成長成才成功演講稿篇四
作為一個外企的部門經理,我也是從一名青澀的大學生,通過自己的奮斗,用五年的時間做到現在的的位置,期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經驗經歷,希望能將自己的感悟現今的大學生分享,希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎。五年的經歷一言難盡,這里總結了幾個關鍵點,雖是老生常談,但都是心得體會,也都是周邊成功人士的真實寫照,與君共勉!
1、我曾經在一個上千職工的私人集團公司做總經理助理,在你們眼里除了處理文件及協助老板處理一些相關事務就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨,我和辦公室的所有職員都到車間包裝產品,整整做了三天三夜,老板并沒有向我們說聲謝謝,更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照,一時找不到合適的人,我又成為了駕駛員長達三個月,還有一次,老板自己接了個現金生意的單子,但必須貨到付款,于是我又變成了業務員,跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方,直到把款結回來等等。
2、也許是因為當時太單純,沒有想得太多,老老實實地當牛做馬,沒有覺得委屈,也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現在想想,我覺得真是憨人有憨福,我不下過車間,體會不到在車間工作的職員的辛苦,以及他們的所思所想,在當駕駛員的三個月里,我的駕駛本領突飛猛進,通過送貨結款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但我當時堅信我付出的心血不會白流,這些都將成為我的經驗,叫你兼職文件打印,也許在你認為,你跟本不屑去做這些事,可你知道嗎,在做這份工作的時候,你有沒有想過,從你手里出來的那份文件是不是很精致,很優美,讓人看了是不是耳目一新!
3、我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時,老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色,他憑什么挽留我呢!由于我的工作態度和工作能力,后來公司老總把我當朋友看待,在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的,當回報不平衡時,自然有人出局,不是你,就是老板。
1、在外企的壓力是不用多說了,你比別人慢一點,就意味著機會的流失。專業知識是一定要熟練的,這也是你份內的事;其次你應該堅持外語學習,擴大知識面。這點無庸質疑,在外企,英語是一把利器,廣博的知識有利于人際的溝通。我大學畢業時的.英語是六級,考了60分,這樣的水平想在外企長足的發展顯然不夠的。當初我的資歷在外企還不夠和國外人對話,但看懂相關的英語文章是迫在眉睫的事,所以我把重點放在了閱讀上,因為網站有龐大的信息庫,涉及的范圍很廣,從體育、美容到管理,非常適合enlarge your vision,所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時,并一直堅持了下來。后來后悔如果大學期間就有這樣的積淀,也許進步會更快的。
1、一個人的工作是他生存的基本權利,有沒有權利在這個世界上生存,看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點,只要有敬業精神,是可以通過訓練提高,沒有天賦,雖不能做到卓越,但可以努力做到優秀。而如果不敬業,應付工作,最終失去的是同事與領導的信任,更多展示才華的機會,再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發展。敬業不是在為老板賣命,而是在為自己前途作鋪墊。
1、公司的這份工作是否適合我;
2、我能否勝任這方面的工作;
3、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現的相關問題。不敢保證剛畢業的大學生都這樣想,但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后,與你想的是天壤之別,但如果你在重新另找公司的話,是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作,用三個月的時間適應這份工作,再用兩個月的時間去體會你是否該換工作,再用兩個月的時間決定你是否跳槽,你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以,只有當公司的環境已經限制了你的發展外,你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎上越跳越好,而不是越跳越糟!
1、 做為老板與職員不是父母與孩子的關系,這點很實際。在他付給你報酬的同時,你應該給他很好的回報,這是經濟社會的游戲規則。所以,企業在招聘銷售人員的時候,都采用他認為我應該付給他多少工資。ok!在此基礎上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來,因為外企不是慈善機構!假如你做得很好,老板一般不會輕易減工資。
2、如果把你工資降下來的話,很有可能這是公司辭退一個員工的方法,讓你不能接受后自動離開。呵呵,我只是把自己這幾年的工作經驗和大家分享下,另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學生:踏實、信心、責任、堅持。
成長成才成功演講稿篇五
大家好!
我是王xx。xx今年9月畢業于電動鉗子0326班,目前正在成長光綜合發掘五大機械副隊長。今天能站在這里,作為優秀的津坦技術學校畢業生發言,我感到非常榮幸。在參加工作的這9年里,我積累了很多經驗,經歷了很多教訓,更重要的是,我從這些經驗和教訓中學到了很多。今天,我希望我的經歷和感悟對在座的后輩們有幫助。謝謝大家!
以身作則,先兵卒是我的工作態度。在工作中要時刻牢記責任,大膽管理,認真負責,充分激發工人的凝聚力和團隊精神,要求別人做,自己先做。要求別人不做,自己不先做。為了提高工作效率,我在整備時分工處理各工序,根據勞動者的技術特點進行合理分工,優化組合,履行各自的職責,有效提高工作時間的利用率,提高勞動效率。對于團隊中一些工人的出席異常現象,我利用休息時間與他們單獨交流,了解他們不正常的出席原因,盡最大努力幫助他們解決這些問題,提高他們的出席率。另外,在日常工作中,我還積極與工人交流,虛心聽取他們對工作的建議,在這種交流和磨練中,不僅工作進行得更加合理和有效,還帶動了工人的積極性,提高了勞動效率。
xx年4月,在領導的信任和大家的支持下,我被提拔為機械部隊負責人,我覺得我負責的責任更大了。為此,我要求堅持所有班級,盡責任,盡最大努力,使現場的安全管理、生產組織、工程質量更好。有一次,我得在井下換個截頭,但是截頭大,胡同窄,搬上柜子成了一個大問題。這項工作耗時費力。為了不影響生產,要一口氣做。我必須從早上7點到第二天早上4點上井。在井里呆了足足21個小時,其他職員說:“該下班的時候就離開。”切割頭更換的效率與生產直接相關。為了不影響生產,注視現場,合理組織。在多班時間成功完成了切割頭的更換,得到了所有人的充分認可。
過去的成績決不能推斷未來的輝煌,過去的失敗也不妨礙未來的成功。我和大家一樣,都是津坦技術學校畢業的。我今天可以做到。同學們努力后一定能做到,甚至能做得更好。如果大家努力學習專業技能,扎實工作,成功在不遠的將來會等著大家!
最后,祝各位領導和老師身體健康,工作順利。祝大家學弟學妹畢業后在工作中成長為成才,立功。
謝謝大家!
成長成才成功演講稿篇六
在日常學習、工作和生活中,大家一定都接觸過,作文可分為小學作文、中學作文、大學作文(論文)。還是對作文一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的成長、成功與成才作文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
每一個人都在一生中不斷的經歷磨難,在磨難中不斷地成長。不僅是心智上的成長,還有閱歷與知識的成長。
成長為何?成長是一個漫長曲折的過程,但是,我們中的有些人卻把自己的成長之路大大縮減。
例如古代的方仲永,五歲起便可“指物作詩立就,……其紋理皆有可觀者”,令“邑人奇之”。做到他人一輩子無法企及的高度,這不得不說他是獨一無二的`天才。現如今也有一個人——魏永康,他十三歲便考中了中國科學院的碩博連讀,甚至可以稱他為“怪物”了。但是,兩人卻都在人生剛要啟航駛向社會之時隕落了。方仲永天資消失完全如同常人;而魏永康呢,被迫退學。可以說,他們在輝煌之際是十分成功的,但也正是因為他們縮短了成長之路,導致了依然未能成才,并逐漸被世人所淡忘,甚至成了反面教材。
在當今這個節奏超速的時代,我們大部分人都是普通人,但卻或多或少擁有自己的天賦。在所有人都一同正常生長的情況下,成功乃至未來之成才,就源于自己對自己小天賦,亦或是天才的發掘與運用了。誰更努力,誰更拔尖,誰就更成功。這便是正常的成長與個人奮斗,將決定自己人生這出戲是功成名就還是寂寞離去。
可以說,對于成功,有多種多樣的方式。不管怎么說,成功可以離我們很近,而成才卻真的很遠。讓我們看看這些人:錢鐘書、吳晗、臧克家……諸位可能會驚訝,以上名單皆為人中龍鳳,但他們也可謂“劣跡斑斑”。錢鐘書報考清華大學時數學只考了可憐的1分。而吳晗呢,不幸的是,他更慘,直接一張零分。這心理落差可真是大,但他們卻確確實實成材了。為何?因為他們原本就有超于常人的天賦,還有自己獨特而大膽的創新,并且在生命中又都遇到貴人——因為最后清華校長還是收錄了兩人。當然,更為重要的是依靠自己矢志不渝的努力。
可能,成才的想法十分老套,真正成才的人也會十分另類,甚至劍走偏鋒。但我想對所有人說,也對我自己說:成才并非投機取巧,不能用一時天賦換來短時的榮耀和滿足。而是應該去腳踏實地,不懈努力。所以,我不會滿足于現有的成績而沾沾自喜,而是靠自己持之以恒的刻苦學習,在時代所給予的教育形勢下拼闖天地!
成長成才成功演講稿篇七
作為一個外企的部門經理,我也是從一名青澀的大學生,通過自己的奮斗,用五年的時間做到現在的的位置,期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經驗經歷,希望能將自己的感悟現今的大學生分享,希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎。五年的經歷一言難盡,這里總結了幾個關鍵點,雖是老生常談,但都是心得體會,也都是周邊成功人士的真實寫照,與君共勉!
1、工作態度
我曾經在一個上千職工的私人集團公司做總經理助理,在你們眼里除了處理文件及協助老板處理一些相關事務就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨,我和辦公室的所有職員都到車間包裝產品,整整做了三天三夜,老板并沒有向我們說聲謝謝,更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照,一時找不到合適的人,我又成為了駕駛員長達三個月,還有一次,老板自己接了個現金生意的單子,但必須貨到付款,于是我又變成了業務員,跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方,直到把款結回來等等。
也許是因為當時太單純,沒有想得太多,老老實實地當牛做馬,沒有覺得委屈,也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現在想想,我覺得真是憨人有憨福,我不下過車間,體會不到在車間工作的職員的辛苦,以及他們的所思所想,在當駕駛員的三個月里,我的駕駛本領突飛猛進,通過送貨結款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態。是不是覺得自己是個大學生卻做這些活。但我當時堅信我付出的心血不會白流,這些都將成為我的經驗,叫你兼職文件打印,也許在你認為,你跟本不屑去做這些事,可你知道嗎,在做這份工作的時候,你有沒有想過,從你手里出來的那份文件是不是很精致,很優美,讓人看了是不是耳目一新!
我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時,老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色,他憑什么挽留我呢!由于我的工作態度和工作能力,后來公司老總把我當朋友看待,在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的,當回報不平衡時,自然有人出局,不是你,就是老板。
2、堅持學習
在外企的壓力是不用多說了,你比別人慢一點,就意味著機會的流失。專業知識是一定要熟練的,這也是你份內的事;其次你應該堅持外語學習,擴大知識面。這點無庸質疑,在外企,英語是一把利器,廣博的知識有利于人際的溝通。我大學畢業時的英語是六級,考了60分,這樣的水平想在外企長足的發展顯然不夠的。當初我的資歷在外企還不夠和國外人對話,但看懂相關的英語文章是迫在眉睫的事,所以我把重點放在了閱讀上,因為網站有龐大的信息庫,涉及的范圍很廣,從體育、美容到管理,非常適合enlarge your vision,所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時,并一直堅持了下來。后來后悔如果大學期間就有這樣的積淀,也許進步會更快的。
3、敬業精神
一個人的工作是他生存的基本權利,有沒有權利在這個世界上生存,看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點,只要有敬業精神,是可以通過訓練提高,沒有天賦,雖不能做到卓越,但可以努力做到優秀。而如果不敬業,應付工作,最終失去的是同事與領導的信任,更多展示才華的機會,再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發展。敬業不是在為老板賣命,而是在為自己前途作鋪墊。
4、關于跳槽
我不知道大家是怎么想的。我個人認為在找一份工作之前,肯定都會考慮到這幾個方面:一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現的相關問題。不敢保證剛畢業的大學生都這樣想,但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后,與你想的是天壤之別,但如果你在重新另找公司的話,是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作,用三個月的時間適應這份工作,再用兩個月的時間去體會你是否該換工作,再用兩個月的時間決定你是否跳槽,你的一年的工作時間就這樣毫無結果的度過了。所以,只有當公司的環境已經限制了你的發展外,你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎上越跳越好,而不是越跳越糟!
5、待遇的問題
做為老板與職員不是父母與孩子的關系,這點很實際。在他付給你報酬的同時,你應該給他很好的回報,這是經濟社會的游戲規則。所以,企業在招聘銷售人員的時候,都采用他認為我應該付給他多少工資。ok!在此基礎上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來,因為外企不是慈善機構!假如你做得很好,老板一般不會輕易減工資。
如果把你工資降下來的話,很有可能這是公司辭退一個員工的方法,讓你不能接受后自動離開。呵呵,我只是把自己這幾年的工作經驗和大家分享下,另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學生:踏實、信心、責任、堅持。
成長成才成功演講稿篇八
精神成人,知識成才,態度成全。以下是本站小編為大家整理的關于成長成才成功
演講稿
,歡迎閱讀!人之初,蒙昧無知,天法無天。始后人隨年長而長知,人到成年后,基本上習得了風俗習慣,懂得了人情世故,被社會化了,成熟了,成型了,能在社會中生活了。一個成年人的日用常行實在正是法律的核心內容,由于習慣是法律之母。國法莫大乎人情。
人們要理解法律首先要成年,要長大成人,要經歷一些事情,見過一些世面,積累一些經驗,對人生有全面而真切的體會和領悟,才能理解法律的真諦。由于法律是經驗之談,是人生法則。
人是社會動物,是在社會生活中逐漸成為人的。人成年以后,就基本上習得傳承了歷史傳統、民族精神和文化基因,而法律不過是歷史傳統、民族精神和文化基因的具體化、規則化和體系化,所以成年人的學問與法律是一脈相承的。
至于怎樣才算成年,不可能有劃一的標準。但有一點可以肯定,一般說來,人越老越成年。由于人越老,越是歷事無數,越是見多識廣,越有經驗,也越理解法,也許可以在這個意義上理解
孔子
所說的:“七十而從心所欲,不逾矩。”法律如同一個飽經風霜、見多識廣、老成持重的聰明老人的家常話語和諄諄教誨。這實在也指明了學習法律的正道。學習法律應向生活學習,向經驗學習,爾要學法律,功夫在法外,應在社會實踐中學習。在法學院校學習的法律實在也是從社會實踐中積累總結出來的,生活是根基,法律是花朵,根基深厚,才能碩果累累,有了豐富的生活閱歷,就更能理解法律的究竟。所以,首先要做成人,然后才能理解法。
法律是生活的百科全書,它要告訴人們
為人處世
之方,待人接物之法,安身立命之道,為此,法律必須生活化、世俗化。那種沒有生活根基,不關切人生,不食人間煙火的法,不是人法而是神法。法典不是《圣經
》,不要用圣人的標準往要求成年的人們。法律只規定人們能做到的,不要勉為其難,闊別人們生活的法律必然會為人們所離棄。法律是廣大民眾的日用品,而不是某些人物的專利品,法律是天下公器,而不是個人私物,法律應是行話術語最少甚至沒有行話術語,只要能識文斷字、有一般理解力的人就能理解和踐行。法律要是成年人不能理解,就沒有了人氣,沒有了根基,就會成為僵死的教條。法律要平視人、重視人而不要拔高人、美化人,要把大眾看作是普通的平凡的人們。
尊敬的老師、親愛的同學們,大家下午好!
第一部分:成人、成長篇
第三點:要學會寬恕他人——當你對待別人犯錯誤的時候,請你也想,難道你沒有犯同樣的錯誤,寬恕別人,實際上是幫助自己,讓自己更能感受到快樂。
第四點:要保持健康的愛好——在人類社會中,越容易讓你沉迷的,往往都是不健康的,健康可貴,讓你沉迷的,包括欲望等,都只是短暫的,并不能帶給你長遠的快樂。
第二部分:成才篇
第一、我們要明確方向定位——中職生成都的方向定位是建立在適應社會需要、發揮自身優勢、利用現實條件基礎上的,所以我們中職生要增強技能練習,讓自己有一技之長。
第二、要提高自身素質——俗話說:機遇是留給有準備的人。我們學生的主要任務是學習,學習的內容不僅是書本知識,還有實踐知識。這兩種知識的學習才能提高我們的自身素質,都對成都有幫助。在校期間我主要以電子商務知識的學習為主,并積極參加學校的各種社團活動,培養自己的組織和協調能力。同時,還會利用課余時間參加學校組織的勤工助學崗位,增強自己的社會實踐能力。
第三部分:成功篇
要想成功,首先要學會做事。成功是一種神,是一種升華,更是一個過程,成功是由一個一個的奮斗目標堆壘起來的過程,每處目標都是一個臺階。真正的成功是將勤奮和努力融入每天的學習生活中,融入每天的工作實踐中。
我們做為學生,想要成功,必須要利用在校的時間增強自身的綜合能力,為將來出到社會打下堅實的基礎,讓自己出到社會后能快速的適應社會,比別人早一步得到成功的機遇,并將機遇轉換為成功的果實。
生命如歌,青春如夢,在如歌如夢的學生歲月時,我們有無限的激情,我們需要把握前進的羅盤,為自己的前程向前奮進,駛向成功的彼岸。
在座的各位朋友們,讓我們謹記學校的校訓,攜手共創美好的明天! 謝謝
親愛的同學們:
大家晚上好!今天,我要演講的題目是
勵志
成功,成才。或許我們曾經失敗過,甚至想要放棄!
或許我們一天一天的長大,我們一天一天地遺忘著我們的夢想。
進入大學后我們一天一天的開始墮落了,我們開始逃課,開始沉迷于網絡游戲,開始吸煙喝酒!
今天我們在這里讀書,不是一個人在這里讀書,我們身上肩負著多少人的愛與關懷!
所以我們要勵志成功成才,來回報社會,回報愛我們的人。從而實現自己的人生價值!
成功,是我們從識字開始就向往的象牙塔;成才,是當今社會對我們當代大學生的厚厚期許。如何成功,乃至成才。我相信在座的潛意識里有個明確的定義。
每一條河流都有自己的不同的曲線,但是,每一條河流都有自己的夢想,那就是奔向大海。我們的生命,有的時候會是泥沙,你可能慢慢地就會向泥沙一樣沉淀下去了,一旦你沉淀下去了,也許你就不會為前進而努力了。但是,你卻永遠見不到陽光了。所以,我們的現在生命不管是怎樣的,一定要有水的意志,信念——像水一樣不斷地積蓄自己的力量,不斷地沖破障礙,當你發現時機不到的時候,把自己的厚度給積累起來。當有一天時機會來臨的時候,你就能夠奔騰入大海,成就自己的生命!
我始終相信,所有成功的人都具備一種精神,那就是雜草精神。他們成功以前跟大部分人一樣,有著如雜草般的身份和地位。但他們卻能把雜草的韌性發揮到極致。能積極樂觀地面對生活,有著野火燒不盡,春風吹又生的頑強生命力。
俞敏洪說過他要像樹一樣活著,但是他身上如果沒有雜草精神,又哪來新東方這顆參天大樹呢?而他也可能只是一個平庸的人而已!
從唯心主義來講的角度來講,態度決定一切。只要你勵志成功成才,哪怕你只是一顆雜草,那么你也能用你散發出的雜草精神去震撼人們的心靈!