每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公司員工承諾書篇一

一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務;

二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;

三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業秘密;

四、公司一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調研和統計信息，技術文件(含技術方案)、公司經營管理文件、會議內容等均屬企業秘密，本人有保守該秘密的責任; 無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經授權的目的;

當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經理人員鑒定其性質;

五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產權，本人在未經授權許可的情況下，不能對外傳播;

六、本人因職務取得的商業和技術信息等研究成果，權益歸公司所有;

七、任何公司財產，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論誰創建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行調查和調配;

八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：

(一)在任何時候，公司提出此要求;

(二)在本人離職時。

在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本;

九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領導批準，并就可能涉及的有關公司業務的重要內容征求上級意見;

十、本人承諾未經公司審查批準，不擅自發表涉及未公開內容的文章、著作;

十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書; 本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

承諾人簽名： 二〇xx年一月

員工保密承諾書(在崗人員)

我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。在此莊重承諾：

一、自覺遵守國家保密法律法規和公司保密規章制度，嚴格做到:

1.不在公共場所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談論國家秘密和商業秘密;

2.不在私人通信及公開發表的文章、著述中涉及國家秘密和商業秘密;

3.不使用無保密保障的郵電、通信工具傳輸國家秘密和商業秘密;

4.不在無保密保障的公司辦公自動化系統公文傳輸系統及互聯網上處理、傳遞國家秘密和商業秘密;

5.不在無保密保障的場所閱辦或保存涉密文件、資料，不私自留存閱辦完畢的涉密文件、資料;

6.不帶無關人員進入保密要害部位、涉密場所;

7.未經有關領導批準，不擅自復印涉密文件或擴大涉密文件的知悉范圍，復印件、抄錄件嚴格按原文件的密級管理;

8.未經有關領導批準，不擅自對外提供作為內部事項管理的文件或信息;

9.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料;

10.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規和公司規定。

二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環節都嚴格遵守公司各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和商業秘密安全。

三、認真執行公司和部門重大事項上報制度。本人發生失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關情況向部門領導匯報，決不隱瞞。發現他人違反保密規定、泄露國家和商業秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。

四、自覺接受保密教育和保密監督、檢查，及時消除保密隱患，堵塞管理漏洞。

五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國家有關法律法規和公司相關規定執行。

六、本承諾書一式三份，經雙方簽字后生效，執行期限自 20xx 年 1 月 1 日至簽訂人調離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時。

承諾人: 單位(部門)負責人: (簽字) (簽字)

員工保密承諾書(適用離崗人員)

我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾:

一、 認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務;

二、 不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;

三、 已全部清退不應有個人持有的各類國家秘密載體;

四、 未經原單位審查批準，不擅自發表涉及原單位未公開工作內容的文章、著述;

五、 離職后仍繼續保守在xx公司任職期間接觸或知悉的，屬于xx公司或雖屬于第三方但xx公司承諾有保護義務的商業秘密(包括但不限技術方案，圖紙，研究開發記錄，相關的函電，客戶名單，行銷計劃，采購資料，定價政策，財務資料，進貨渠道，法律事務信息，人力資源信息等);

六、 自愿接受脫密期管理，自____年____月____日至____年____月____日服從有關部門的保密監管。

違反上述承諾，資源承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

乙方離開甲方公司后，新的工作單位為： ;職務： ;聯系方式： 。

承諾人簽名： 日期：

公司員工承諾書篇二

為認真貫徹落實黨政領導干部廉潔從政的有關規定，增強黨政領導班子廉潔自律意識，確保勤政為民、廉潔奉公和持續人民公仆的本色，樹掌鎮黨政全體班子成員鄭重承諾：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策、帶頭遵守黨紀政紀和法律法規；

2、嚴格遵守“四大紀律，八項要求”，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律，堅持依法辦事、依紀辦事、秉公辦事原則；

3、嚴格規范公務活動，社交活動和個人活動，做到廉潔自律、以身作則；

4、嚴于律己，潔身自好，自覺遵守“八個禁止”，不參與黃、賭、毒和封建迷信活動，維護黨的形象。

5、牢固樹立正確的權力觀，決不利用職務之便謀取私利。

6、切實管好親屬和身邊的工作人員，決不允許利用自我的職務牟取非法利益；

7、自覺理解各方面的監督，始終持續權力在陽光下運行；

8、認真落實“黨風廉政建設職責制”，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作；

9、堅持勤政為民、廉潔奉公，繼承發揚艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立勤、廉、優的公仆形象。

以上承諾敬請上級黨組織和全鎮廣大黨員、干部、群眾及社會各界人士監督。

承諾單位：中共樹掌鎮委員會

樹掌鎮人民政府

20xx年6月10日

公司員工承諾書篇三

一、 我們倡導積極的心態

作為某公司采購供應中心的一員，我們不僅能為在一個成功的企業工作而慶幸，且能為一個高素質、高道德風范的團隊而自豪，并為此莊嚴承諾我們的道德行為準則：

1、 我們嚴守法律法規。

2、 我們對公司忠誠。

3、 我們為人誠實正直。

4、 我們相互之間尊重、理解、包容。

5、 我們團結互助。

二、我們拒絕不道德及違法行為

我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為：

1、 我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作提供保護、遮掩、開脫責任等行為。

2、 我們拒絕為自已親近人員在晉升、調崗、薪水調節、獎金等方面進行不公正的行為。我們拒絕管理人員在公司內部的員工晉升、調薪基于個人偏好，而應是基于事實、公平、公正的原則，如沒有特殊要求，則應堅持公開原則。

3、 我們拒絕將公司內部機密外泄，無論是公司外部人員還是公司無關的內部人員。公司的機密包括（但不限于）：公司產品相

關圖紙、產品工藝技術、新產品目錄、采購單價、成本表、供應商資料、客戶資料、公司內部人員聯系方式、公司內部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控文件、工資、經營策略、收益預測等。

4、 我們拒絕任何形式的、（如送高價值物品、高級別宴請、送旅游、送紅包、拿回扣、參與供應商分紅等）。

5、 我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立判斷。

6、 我們拒絕任何員工的家庭成員、近親家屬、其他親信人員與公司的供應商或客戶有利益關系與業務往來。如之前已經存在，在處理相關工作時，員工應主動向公司提出，并采取回避原則。

7、 我們拒絕員工在工作業務之外，穿著公司的服裝或擁有公司其他標志的情況下，從事非法活動、不道德行為，影響公司的形象與利益；我們更嚴厲拒絕員工在工作業務之外以公司名義從事非法、不道德活動。

8、 我們拒絕任何有利于競爭對手的行為。

9、 我們拒絕任何不利于公司利益的行為。

三、我們采取的行動

1、我們歡迎任何來自外部及內部對違法、違反職業道德的舉報，只要向監督部門提供書面的證據，監督部門將會尊重事實及核查清楚和保密原則來處理，并對舉報者表示衷心的感謝！

2、我們將不定時對特定的人員、供應商、關聯人員進行暗訪，

對一些文件、歷史記錄表單等進行抽查來發現一些不合常理的行為。

3、我們將對違反以上條款的人員采取辭退、開除、送公安機關、向司法機關提起上訴等。

四、個人承諾

作為一名移動員工，我已經完全閱讀并理解以上內容，并承諾愿意遵守以上所有條款，如果我有違反以上條款，我愿意自動退出本部門，并按照公司相關管理規定接受相關合法處理。

承諾人： （簽名加蓋手印）

年 月 日

公司員工承諾書篇四

一、遵守職業道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。

二、不違反保密規定，對各部門、外部提供的相關數據，客戶的.資料嚴格執行保密守則。

三、對客戶及時受理，盡快辦結，提高辦事效率。

四、遵守上下班紀律。不準無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。

五、保持優雅環境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無關的事。

六、樹立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個人情緒帶到工作中。

七、熱情服務。對客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優服務，樹立良好的團員形象。

八、按照各個崗位的工作職責，屬于自己職責范圍內的立即進行辦理；不屬于自己職責范圍內的，引導到相關部室，做到不推諉。

九、認真完成支行下達的各項任務，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務。

承諾人：

20xx年x月x日

公司員工承諾書篇五

各部門、車間：

關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍毆打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

20xx-5-3