人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工會活動領導發言稿篇一

今天，建湖縣九龍口鎮明德小學召開第一屆會員代表大會，將選舉產生第一屆教育工會委員會、經審委員會、女工委員會。這是學校教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育黨總支表示熱烈的祝賀，向會員代表們表示親切的問候。今天縣總工會、縣局領導親臨會議，我們表示衷心的感謝。

一、審時度勢，明確重要性。

教育工會是黨領導下的群眾組織，教育工會工作是黨的群眾工作的一部分。學校工會直接面向教育教學，面向廣大教職工，是學校全局工作的重要構成部分。加強學校工會建設，做好學校工會工作，事關落實黨的群眾工作路線，堅持走中國特色社會主義工會發展道路的大局，事關黨政中心工作的落實，也事關切實維護廣大教職工合法權益，充分調動廣大教職工參與學校改革發展的積極性，推動和諧校園、幸福校園建設。當前，以縣為主、縣管校的教育管理體制已經開始運行，因此鄉鎮中心校建立教育工會勢在必行。我們要把中心校建立工會，作為貫徹落實科學發展觀、加強黨的群眾工作、促進教育事業發展的需要。

二、形成共識，增強使命感。

工會工作有三大任務：建會、建制、建家。其中建會是前提，是基礎。要認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，根據教育發展和學校布局調整的實際情況，在撤消鄉鎮教育工會的同時，迅速組建中心校教育工會。按照上級教育工會的部署和要求，近階段，明德小學黨支部廣泛動員宣傳，建立相關組織，籌備召開第一屆會員代表大會，自下而上選舉產生會員代表，醞釀、協商產生大會主席團和“三委會”正式候選人。今天，選舉的準備工作已經就緒。與會的36名代表，肩負著全校會員賦予的希望與責任，要以對工會事業高度負責的精神，積極慎重，嚴肅認真，醞釀推選，把素質高、能力強、實績大、熱心工會工作，在教職工中具有親和力的同志選進來。要認真行使民主選舉的權利，投上自己神圣的選票。

三、團結奮進，形成凝聚力。

工會作為黨領導的群眾組織，發揮著黨和政府聯系職工群眾的橋梁與紐帶作用，肩負著十分重要的職責。工會工作的對象是廣大教職工，因此，工會組織要圍繞中心，服務大局，以調動廣大教職工的積極性、創造性為工作重點，以維護教職工的合法權益為基本職責，以與時俱進、改革創新為動力，全面履行各項職能，努力開創工會工作新局面。要堅持全心全意為廣大教職工服務，在各項工作中，充分體現廣大工會會員的意愿，真心實意為教職工群眾說話辦事，使工會組織真正成為“職工之家”，成為具有生命力、吸引力、凝聚力的群眾性組織，帶領廣大教職工為學校的改革發展建功立業!

代表們，同志們，“只需善解東風意，征程雖艱馬蹄輕”。教育工會工作任重道遠，開好這次會議，意義重大。我相信，在縣總工會、縣教育局教育工會的關心指導下，經過與會代表的共同努力，這次選舉會議定會圓滿成功。

我的講話完畢，謝謝大家!

工會活動領導發言稿篇二

晚上好，明媚的春光迎來了百花爭艷，改革的大潮激起了民辦教育事業的蓬勃發展。

我們一幼在區、鎮教育局領導的關心、支持下、在全體教職工的努力下，上個月正式被省教育廳命名為省示范園。今天，我們又迎來了一幼首屆工會的成立，在此，請允許我代表一幼黨支部對本屆工會的成立大會表示最熱烈的祝賀。

我們認真貫徹、學習黨的精神和重要思想，落實幼兒園新教育指導綱要，結合本園實際，開展以重視幼兒自主能力與創造精神的培養，做了大量的工作，取得了可喜的成績。在辦園的條件上，我們追求與省級示范園標準相符，投入大量資金，購買周邊的民房。今年，我們花70來萬元買了兩間民間，作為幼兒活動區，花了30多萬元資金建立了校園網、開通了國際互聯網與校園網，供老師、家長的共同學習、交流的平臺，花了10來萬元資金購置了大型的玩具，又花了2萬元的資金辦起了分園的食堂，讓在園幼兒吃得更好、玩得更開心，保證幼兒的身心健康發展。

在教育教學上，我們以“培養孩子的生存能力”為主線，以解放孩子的手、口、腦，給孩子更大的空間，讓孩子在活動中學習，在游戲中學習、在日常生活中學習，學會禮貌、學會做人，促使幼兒成為全面發展加特長的人才。我們開展了科學教育研究、環境教育的研究、家長工作的研究、幼兒潛能的研究，以相關的節目活動為載體，進行系列教育，并定期地組織幼兒上電視，讓幼兒的能力得到更多的培養與展示。如“鬧元宵活動”、“三八夸媽媽活動”、“學雷鋒系列”活動，四月份，我們又要開展學做解放軍、環保教育為主線的系列主題活本文來自本站動。我們還定期地開展科學教育、音樂教育專題的教研活動，初步形成了研究的氛圍。

為了幼兒園健康有序地發展，我們不斷完善各個組織機構，先后成立了黨支部、團支部、家長學校、家長委員會、伙委會，今天又成立了工會。

工會是我們職工自愿結合的工人階級的群眾組織。是在維護我園總體利益的同時，維護職工的合法權益。根據工會法的要求和指示精神，要做到哪里有職工、哪里就要有工會組織的要求，任何單位，職工人員在25人以上的，都應成立工會基層委員會，以更有序地進行民主管理與職工權益的保護。今天，我們一幼工會成立了，這標志著我園職工民主管理的意識不斷加強，參與幼兒園管理積極性的提高。

黨支部希望：工會成立以后工會委員要履行職責，認真完成教育工會的四項職能：學習、維護、參與、建設，要加強對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育，以及科學、文化、技術教育，提高教職工的政治思想、道德和業務水平，支持行政開展各類的教育教學、保健保育工作、能手評比，更進一步關心職工生活，開展豐富的健康益體活動，提高教職工的全面素質，增強教職工的凝聚力，使一幼與時俱進，永遠毅力在省級示范園的行例。

最后預祝大會圓滿成功!

工會活動領導發言稿篇三

“上下同欲者勝、風雨同舟者興"?，F在，目標已定，方向已明、思路已清，讓我們手牽手、肩并肩，直面雄關漫道，不畏爬坡過坎，以新的風貌迎接挑戰。以下是豆花問答網和大家分享的職工會領導發言稿材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

各位代表、同志們：

x公司x屆x次職工代表大會，在全體代表的共同努力下，圓滿完成了大會各項議程，就要閉幕了。這次會議，與會代表聽取審議了x經理所作的行政工作報告，討論通過了一系列關乎企業發展和職工群眾切身利益的議案，隆重表彰了x年度涌現出來的先進集體和先進個人。

在此，我代表公司黨總支對大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!向今天參會的x總和x部長以及一年來關心與支持公司發展的集團公司黨政領導，表示衷心的感謝!向一年來為公司的發展付出辛勤努力、作出積極貢獻的廣大干部職工和家屬，表示衷心的感謝!向受到表彰的先進集體和個人致以崇高的敬意!本次會議是一次定方向、定目標、定思路的大會，是增信心、鼓干勁、提精神的大會。

x經理所作的行政工作報告，對公司過去一年的重點工作進行了回顧總結，深刻分析了企業目前面臨的緊迫形勢，提出了x年的指導思想和工作目標，對于我們堅定必勝信念，奮起迎接挑戰，奪取各項工作的全面勝利，有著重大的指導意義。為貫徹落實好本次會議精神，我強調三點意見，歸納起來就是“一個強化、三個轉變、四個抓實"。

在本次職代會行政工作報告中，安排部署了六個方面的工作任務，主題鮮明，目標明確，思路清晰，措施具體，為我們做好當前和今后一個時期的工作指明了方向。職代會的召開只是萬里長征邁出的第一步，關鍵在于貫徹落實，在于是否能用實際行動將職代會精神轉化成推動公司轉型發展的強大力量。工作報告提出“x”的目標。我們一定要在貫徹落實上做好文章。首先要抓住關鍵。

抓工作要抓重點，確保實現會議確定的全年工作目標任務，必須解決好一些“牽一發而動全身”的關鍵性環節、全局性問題，才能抓住工作的關鍵;其次要完善責任體制，要根據工作報告的要求，全力投入，認真研究、逐項分析、逐一認證，拿出具體的措施和辦法，明確為實現具體目標做針對性的工作，列出任務清單，細化量化項目化、定崗定人定時間表，把目標責任層層分解，一級抓一級，一級對一級負責;再次要強化督查，加強經常性督查、跟蹤性督查、階段性督查，以查促改，以查促干，形成抓落實的強大推動力，同時要嚴格考核，完善考核辦法，加大獎懲力度，把貫徹落實情況與票子、位子掛鉤，獎勵先進，鞭策后進，堅決杜絕“宏偉藍圖在墻上，慷慨激昂在會上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”。

人無遠慮，必有近憂。x經理在工作報告中，對形勢進行了深刻分析，目的就是要使大家對經濟形勢的嚴峻性和企業的現狀有一個清醒的認識。我們要將這種憂患意識轉變為必勝的信念，靈活運用辯證的思維方式，危中求機，化危為機?！爸灰癫换?，辦法總比困難多"，在企業的風雨歷程中，我們錘煉了一支直面挑戰、愈挫愈勇的干部職工隊伍，只要我們不畏難、不退縮，振作精神、統籌謀劃，我們的目標就一定能夠實現!將發展壓力轉變為前進動力。

有壓力不可怕，怕的是看不到壓力、不敢正視壓力，在壓力面前束手無策、無所作為。全體干部職工要把心思用在想干事上，不做無所事事的“撞鐘和尚”，不做濫竽充數的“南郭先生”，真正從思想上緊張起來，增強干事創業的動力，決不讓工作在自己這里延誤，決不讓指標在自己這里落空，決不因自身工作影響整體工作和發展大局;要把所有精神用在敢干事上，強化責任擔當，鎖定全年生產經營目標，做到接受任務不講條，執行任務不說困難，完成任務不打折扣，確保各項決策部署落到實處，將壓力真正轉變為前進的動力。將企業愿景轉變為切實行動。

職代會制定的工作目標，既是必須完成的硬指標、硬任務，更是對廣大職工家屬的莊嚴承諾。我們要牢固樹立“一盤棋”的思想，自覺把個人的工作、本單位的發展置于公司的大局中去考慮謀劃，認真貫徹公司各項決策部署和工作要求，確保政令暢通、步調一致。對各項目標任務，要抓“準”，就是要找到本單位、部門的重點工作，區別對待，分別用力;要抓“住"，就是要發揚釘釘子的精神，一錘錘釘下去，直到問題解決為止;要抓“深”，就是不能光提要求，下指標，喊口號，要上下聯動，形成合力，攻堅克難;要抓“成"，就是要有實際成效?？傊?，一句話，一個目標干到底，埋頭干、專心干、全力干，“攜起袖子加油干"，將我們的美好愿望落實到實實在在的行動中!

基礎不牢，地動山搖?；鶎狱h組織是黨在基層的“神經末梢"，是黨執政大廈的根基，是團結帶領廣大黨員干部群眾干事創業的戰斗堡壘。加強基層黨組織建設，就是為了密切黨群干群關系，鞏固黨的執政基礎。我們要徹底破除重業務輕黨建的思想，徹底消滅“談起業務大半天、講起黨建一支煙”的現象。公司x個黨支部，點多面廣、事雜人少，工作起來難度大，這就要求我們在不斷鞏固和擴大以往工作成效的基礎上，積極探索新路徑、新方法，注重調查研究，把握工作規律，破解薄弱環節，形成有效管用、符合實際、具有公司特色的措施和辦法，讓基層工作充滿勃勃生機和無限活力。各基層黨支部務必突出全面從嚴治黨這條主線，精準施策，主動作為，落細落實，在強化服務中聚人心、暖人心、得人心，確保企業和諧穩定。

抓實黨風廉政建設，為貫徹落實職代會精神提供政治保障。風清則氣正、氣正則心齊、心齊則事成。各單位、部門的“一把手”要認真落實“一崗雙責"，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，自覺做到守土有責、守土負責、守土盡責;各級黨組織要嚴格落實黨風廉政建設主體責任，要強化黨風廉政教育和監督，對關鍵崗位和關鍵人員更要嚴防死守，一旦發現苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正，謹防“出軌"，從源頭上杜絕和減少腐敗現象的發生;要繼續深入貫徹執行中央“八項規定”，堅決糾正“四風";要加強監督考核工作，制定實施細則和配套制度，實行量化考核制度，做到目標、人員、措施三到位，計劃、方案、任務三落實，確保公司廣大干部職工都能做到想干事、敢干事、干成事，為職代會各項目標的順利完成提供風清氣正的政治環境。

抓實職工隊伍建設，為貫徹落實職代會精神提供人才保障。科技是第一生產力、人才是第一資源，企業的興衰關鍵在于“人"，在于一支真抓實干的職工隊伍。幾年來，無論是拓展市場、節支降耗，還是x、“兩化融合”;無論是順境時的一往無前，還是逆境時的舉步維艱，我們的職工都能夠做到風雨同舟、并肩作戰，擔負起了應盡的責任與使命，可以說每一項成績的背后都凝聚著大家的心血和汗水，剛才受到表彰的勞動模范、系統標兵、先進工作者就是他們中間的杰出代表。

隨著信息化建設的持續推進，我們需要一支更加過硬的職工隊伍做事業發展的堅強后盾。要強基固本，提高職工的思想素質，通過潛移默化的教育，樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要精益求精、提升職工的技能水平，充分發揮業務培訓和實操基地的作用，引導職工不但要成為本崗位的行家里手，同時也要發展成“一專多能”的復合型人才，適應信息化事業發展的需要;要持之以恒，增強職工的進取精神，使廣大職工切身感受到自己在信息化發展的歷程中奉獻的成功和喜悅;要與時俱進，增強職工的創新意識，尊重和發揮職工群眾的首創精神，培養重視創新、鼓勵創新的土壤和環境，讓基層創新潛力充分涌動、創新活力競相迸發，營造大眾創業、萬眾創新的良好氛圍。

抓實干部作風建設，為貫徹落實職代會精神提供作風保障。火車跑得快、全靠車頭帶。越是困難和緊要關頭，越需要領導干部發揮“關鍵少數"的表率作用。抓干部的作風建設，首先要抓班子，班子成員帶好頭，才會形成感召力、帶動力，班子定了的事，要分工負責，分頭去抓，一抓到底，抓出成效。抓干部的作風建設，要抓落實，空談誤國，實干興邦。我們黨多年來一直把狠抓落實、務求實效作為一項基本工作要求，一種基本的領導方法和工作方法，作為黨風、政風和領導干部作風建設的重要內容。

因此，必須大力弘揚求真務實的精神和狠抓落實的工作作風，在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實上出成效，在抓落實中樹形象。各級領導干部要圍繞職代會目標，站在信息化建設的第一線，精心組織、狠抓落實，充分發揮自身職能，出主意、想辦法、當參謀，做先鋒，積極支持、配合、參與企業的發展，主動承擔責任，真正地干幾有影響的實事;抓干部的作風建設，要抓制度。今年我們就要狠抓干部的日常行為規范，先從抓會議紀律、工作紀律等方面入手，促進干部樹立良好的作風;建立干部問責機制，對遲遲打不開工作局面、完不成任務指標的，必須嚴格追責、嚴肅問責，以制度約束推動干部作風轉變，通過上行下效，確保職代會精神落到實處。

同志們，“上下同欲者勝、風雨同舟者興"。現在，目標已定，方向已明、思路已清，讓我們手牽手、肩并肩，直面雄關漫道，不畏爬坡過坎，以新的風貌迎接挑戰、以新的舉措破解難題、以新的思路謀求發展，為全面提升集團公司信息化水平而努力奮斗。

謝謝大家!

1 年會領導講話稿 2 公司年會發言稿 3 公司年會員工演講稿 4 公司年會演講稿 5 企業董事長年會演講稿 演講稿欄目整理 一、年會領導發言稿 親愛的員工同志們：
大家下午好! 在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開201x年感恩過去，放飛未來主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了201x年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內容分為四部分：

自董事長在201x年11月正式進入sla藥業，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到**億元，翻了**倍，這里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。**億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。變促進了sla藥業的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。

僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

在此，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!。

茫茫人海中，長長時空里，從此我們有了專業和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!。

07年諾瑞的綜合實力進一步增強，員工能力和生活進一步提升改善。

07年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司

的整體目標。

在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻!。

6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說：

人生有涯，智慧無涯。

相反，這僅僅是更高目標達成的開始。

今晚，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來08年具有劃時代意義的以信立人的諾瑞企業文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續解放思想，堅持持續改進，發展個人業績，發展正確的態度和方法，使全體員工發揮長處，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同發展。

借此機會，我愿重申，諾瑞將高舉以信立人的企業文化旗幟，始終不渝地走穩步發展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發展，持續使客戶滿意。

我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的快樂生活。

最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓?謝謝大家。

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好：

玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。201x年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，201x年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛! 最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

謝謝大家! 附送：

年體育教育專業職業生涯規劃范文

年體育教育專業職業生涯規劃范文

體育教育專業培養具備系統地掌握體育教育的基本理論、基本知識和基本技能，掌握學校體育教育工作規律，具有較強的實踐能力，在全面發展的基礎上有所專長，能在中等學校等從事體育教學、課外體育活動、課余體育訓練和競賽工作，并能從事學校體育科學研究、學校體育管理、社會體育指導等工作的高級專門人才。下面，我cj為大家整理了201x年體育教育專業職業生涯規劃范文，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

201x年體育教育專業職業生涯規劃范文 一、自我分析

試、一些集體活動等，我不是能夠很自然地去表現自己，不是能夠放得開。

我的興趣廣泛，籃球、足球、音樂、游戲都是我生活中不可缺少的部分。有人認為，尤其是在高三的時候，搞這些東西只是浪費時間，會影響學習。但我自己一直都認為這些活動對培養一個人的性格品質有十分重要的作用，參加體育運動能讓我懂得堅持與團結，聆聽音樂讓我領略靜謐的魅力，適當游戲讓我明白自我控制的重要。如果缺少這些東西，我的生活將是乏味的、將是不完整的。

讀到大學，盡管在成績上不算突出，還有之前少去主動和陌生人交流，也不太愛說話的性格，促成自己的交際能力，語言表達能力都不是很強。而的、使得在以前的許多活動中也培養了我較好的領導能力及團隊意識，做事情有較好的預見性都不能很好的發揮作用。

但我同時又是一個比較 急功近利 的人，有點缺乏耐心，如果是在一個很長的活動中，就不能將開始的那種狀態一直延續，如果時間耗得太長，我也會覺得很疲倦。同時，細心的程度也會下降，不能保證有一個持續的好狀態。另外一個方面，我的溝通能力還不是很強，在面對一個陌生的環境的時候，會有拘束感，不能很快地去融入那樣一個集體。

二、專業就業現狀及就業前景 1、就業現狀

這是北京某高校對其體育專業學生做出的跟蹤報告：

學好本專業。我所學習專業，可以給我提供一個很好的思維能力與分析能力，對個人素質的提升也很有幫助。而且企業選人的時候對gpa要求也很高，所以不能放棄本專業的學習。

2) 公共選修課時選擇文傳學院和管理學院的相關課程，通過選修課提高自己在相關領域的管理水平。多看這些方面的書籍，來提高自身的知識水平，在處事方面會有很大的幫助。

3) 學好英語，用專業的水平要求自己，掌握一套學習英語的正確方法并堅持下去，去英語角等地方和外國人交流，提高自己的口語水平。即使以后不從事教練工作，較好的英語功底也會成為就業時的一大財富。

4) 利用暑期時間尋求兼職機會，是與以后從事的職業有關，積累社會經驗。

5) 多關注招聘信息，從現在開始使自己不斷符合招聘信息上的要求，條件不夠的方面自己學習，為以后就業做好準備。

6) 學好計算機，考二級證書。

7) 大一大二多參加活動，大三準備考取教練資格證，一級足球裁判證。

8) 堅定信念和理想，不能只想不做，即使不能定下以后從事的方向目標，利用大學期間多儲備知識也是好的。知識總是會有用武之地的。

五、結語

這就是我的職業生涯設計了，我知道路會很漫長，過程會很曲折，我也要面對很多困難。但我相信，我會有足夠的勇氣走下去。有人說，職業生涯就是一場有目的的人生旅行，重要的是努力，奮斗的是路線，確定的是景點，實現的是目標，但關鍵的是方向。因為在職業發展上，重要的不是你現在站在哪，而是你下一步要邁出的方向。

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工會活動領導發言稿篇四

今天，~~縣工會第十一次代表大會隆重開幕了，這是全縣廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于充分發揮工人階級主力軍作用，團結動員全縣廣大職工，加快推進~~科學發展、和諧發展、跨越發展，具有十分重要的意義。在此，我代表縣委向大會的隆重召開表示熱烈祝賀!向出席會議的全體代表，向全縣勞動模范、先進工作者，向廣大職工群眾和工會干部，致以崇高的敬意和親切的問候!縣工會第十次代表大會召開以來的五年，廣大工人階級繼承發揚光榮傳統，以堅定的政治立場、昂揚的拼搏精神、高度的主人翁責任感，積極投身~~改革開放和經濟社會建設的偉大實踐，為促進~~又好又快發展、保持社會和諧穩定做出了突出貢獻。五年來，全縣生產總值以年均%的速度增長;地方財政一般性收入增長 %，工業總產值增長了 倍，城鎮居民人均可支配收入達 元，農民人均純收入達 元，年均分別增長 %和%。在我縣改革的攻堅階段、發展的關鍵時期、穩定的緊要關頭，工人階級都始終堅持拼搏進取、勇于奉獻，與全縣人民共同推動了~~經濟高速發展、維護了社會和諧穩定。實踐充分證明，工人階級是推動~~經濟發展和社會進步的根本力量，是實現人民群眾根本利益的堅定力量，是維護社會和諧穩定的中堅力量。

五年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞中心工作和改革發展穩定大局，堅持為科學發展服務、為職工群眾服務、為社會和諧穩定服務的工作理念，認真落實?組織起來、切實維權?的工作方針，按照?黨政所謀、職工所需、工會所能?的工作要求，以發展和諧勞動關系為主線，以推進?兩個普遍?為重點，在組織開展建功立業、工會組建、工資集體協商、維權幫扶、開展創先爭優活動、加強自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，促進了工會事業的全面發展。~~年—~~年縣總工會連續五年被市總工會考核為全市工會重點工作目標考核一等獎;~~年被省總表彰為?云南省工會工作先進縣?。五年來，共評樹全國?五一勞動獎章?1名，省級?五一勞動獎章?2名，省部級勞動模范2名，市級勞動模范5名;全縣171個企事業工會組織開展了勞動競賽活動，參加競賽活動職工13246人次，提出合理化建議1565條，被采納實施964條，這些成績的取得表明，全縣各級工會組織不愧為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，不愧為職工群眾合法權益的代表者和維護者，不愧為廣大職工群眾的貼心人。縣委、縣政府對工會五年來的工作是滿意的。在此，我代表縣委，對全縣廣大職工和工會工作者表示衷心感謝!

第一，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。中國特色社會主義工會發展道路，是中國特色社會主義道路的重要組成部分，體現了共產主義遠大理想同中國特色社會主義共同理想的統一，體現了時代要求與中國國情的統一，體現了工人階級長遠利益與當前利益的統一。全縣各級工會組織要認真學習貫徹~~?七一?重要講話精神和省委、省政府、市委、市政府對~~工作提出的重要指示及要求，深入貫徹落實縣委、縣政府決策部署，扎實推動全縣工會工作再上新臺階。要始終堅持黨對工會的領導，始終堅持正確的政治方向，始終站在時代前列，不斷開創工會工作新局面。

活動，激發廣大職工爭當推動科學發展的楷模，爭當技術創新的能手。繼續引導廣大職工不斷提高思想道德素質、科學文化素質，培養造就掌握新知識、新技能、新本領的知識型工人和一線創新人才，始終保持和發展工人階級的先進性。

第三，切實維護好廣大職工群眾的合法權益。各級工會組織要依法履行維護職工合法權益的神圣職責，維護好職工的經濟、政治、文化、社會等權益，促進社會公平正義。全縣各級工會要促進企業建立健全工資集體協商機制、正常增長機制、支付保障機制，構建和諧勞動關系。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理各項制度，保障廣大職工的知情權、參與權、表達權、監督權。繼續完善?五位一體?的幫扶工作格局，加大對困難職工的幫扶力度，引導廣大職工依法表達合理訴求，自覺維護社會和諧穩定。

第四，以改革創新精神加強工會組織自身建設。與廣大職工群眾保持密切聯系，是工會組織的最大優勢。全縣各級工會組織要進一步創新運行機制和活動方式，按照?擴大覆蓋面、增強凝聚力?的要求，以非公企業職工和農民工為重點，加大工會組建力度，實現工會組建和會員發展的重大突破，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。大力加強企業工會建設，在真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，認真解決職工困難等方面，繼續做出不懈努力。切實開展好?四群?教育、?感恩?教育和?千名工會干部深入萬家企業聯系百萬職工?活動，不斷轉變工會干部的工作作風，提高工會干部做好群眾工作的能力，努力把工會干部培養成善于做群眾工作的社會活動家。加大對各級工會干部的培訓力度，不斷提高他們處理勞動糾紛、維護職工權益的能力，努力把工會干部培養成善于協調勞動關系的專家。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，黨的領導是做好工會工作的重要保證。各級黨委、政府要站在歷史、全局和時代的高度，進一步重視工會工作，加強和改善對工會工作的領導，支持工會組織依法獨立地開展工作，把更多的資源和手段賦予工會，把黨政所需、職工所急、工會所能的更多工作交給工會組織承擔，更好地發揮工會組織在推動科學發展、促進社會和諧中的重要作用。

各位代表、特邀代表、同志們，做好新形勢下的工會工作任務艱巨、意義重大。讓我們全面貫徹落實科學發展觀，團結帶領全縣廣大職工開拓創新，銳意進取，埋頭苦干，不斷開創工會工作新局面，為推動~~科學發展、和諧發展、跨越發展作出新的更大貢獻，以更加優異的成績迎接黨的勝利召開!

最后，預祝~~縣工會第十一次代表大會圓滿成功!

工會活動領導發言稿篇五

語言真是一門學問，如果我們會用欣賞的眼光去看待別人，自然會發現別人身上的閃光點。下面本站小編為你整理了幾篇工會活動領導發言范文，希望對你有幫助。

各位領導、各位代表：

大家好!

泰和安已經走過4年艱苦創業的歷程。4年里，公司業績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻與支持，我謹代表公司對大家道一聲：辛苦了!

今天，我們迎來了公司工會的成立。這是公司發展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。

工會的成立，標志著公司在現代企業建設的歷程中又邁進了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進可持續發展，提高經營管理水平發揮積極的作用。

目前，公司總部員工人數已經超過500人，營銷機構還有500人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關心與愛護，更需要教育和引導。

在這里，我衷心地希望工會在企業生產經營發展中，充分調動廣大員工的積極性和創造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動競賽和形式多樣的文體活動;教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍;引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業文化建設工作。

同時，我也衷心希望工會能努力為員工“做好事、辦實事、解難事”，關心員工生活，贏得員工信任。以服務大局、服務職工群眾為根本，構建和諧穩定的現代企業新型勞動關系。

我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當作員工自己的家，為工會工作的開展獻計獻策。

各位代表，工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定，獨立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監督 ,保障職工的合法權益, 不斷地提升員工價值。

我們要團結一致，齊心協力，勇敢地面對創業過程中的困難和挑戰，為實現“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業使命而奮斗。

我的講話完畢，謝謝大家!

尊敬的各位代表、同志們：

大家好!

第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫療保健業務和防治“非典”的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎!向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候。

出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業務科室和工會小組的負責人，9名特邀代表是為我院業務技術建設作出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休干部。

醫院的職工，是推動醫院建設和發展的基本力量，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業務技術水平和社會效益、經濟效益取得令人矚目的快速發展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創業和無私奉獻，實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。

過去的四年，在黨總支和上級工會的領導下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了“三個代表”的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫院的建設和發展，促進了醫院的深化改革，經過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫院第一家省級“模范職工之家”，獲得上級工會的好評。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經審委員，向上級領導和關心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝!

這次職代會，我們將按《工會法》和《醫院職工代表大會暫行條例》認真地實踐職工代表大會的職能。由于“非典”防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認真探討醫院建設和發展的經驗與教訓，能積極參予醫院的民主管理和民主監督，為醫院的深化改革出謀獻策，為在新的一年中實現醫院效益再上新臺階的目標而努力奮斗。

這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產生新一屆的工會領導班子。這里，我作為將離任的工會主席，向將由選舉產生的工會新一屆領導班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經審委員，走上為職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創造了一個能夠施展才華和為職工服務的舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務。工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規范地依法履行工會的職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益;如何充分發揮和調動廣大職工的積極性和創造力，對你們來說，是新課題，是挑戰也是機遇。相信，在黨總支和上級工會的關心支持下，你們一定能不負重托，以創新的精神和求實的態度，推動工會工作的發展和進步，創造新的業績，再譜新的篇章。

各位代表、各位領導，這次職工代表大會，由于“非典”防治工作的繁重任務，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的關心領導下，在醫院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全院職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。

預祝大會圓滿成功!

代表們，同志們：

今天，建湖縣九龍口鎮明德小學召開第一屆會員代表大會，將選舉產生第一屆教育工會委員會、經審委員會、女工委員會。這是學校教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育黨總支表示熱烈的祝賀，向會員代表們表示親切的問候。今天縣總工會、縣局領導親臨會議，我們表示衷心的感謝。

一、審時度勢，明確重要性。

教育工會是黨領導下的群眾組織，教育工會工作是黨的群眾工作的一部分。學校工會直接面向教育教學，面向廣大教職工，是學校全局工作的重要構成部分。加強學校工會建設，做好學校工會工作，事關落實黨的群眾工作路線，堅持走中國特色社會主義工會發展道路的大局，事關黨政中心工作的落實，也事關切實維護廣大教職工合法權益，充分調動廣大教職工參與學校改革發展的積極性，推動和諧校園、幸福校園建設。當前，以縣為主、縣管校的教育管理體制已經開始運行，因此鄉鎮中心校建立教育工會勢在必行。我們要把中心校建立工會，作為貫徹落實科學發展觀、加強黨的群眾工作、促進教育事業發展的需要。

二、形成共識，增強使命感。

工會工作有三大任務：建會、建制、建家。其中建會是前提，是基礎。要認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，根據教育發展和學校布局調整的實際情況，在撤消鄉鎮教育工會的同時，迅速組建中心校教育工會。按照上級教育工會的部署和要求，近階段，明德小學黨支部廣泛動員宣傳，建立相關組織，籌備召開第一屆會員代表大會，自下而上選舉產生會員代表，醞釀、協商產生大會主席團和“三委會”正式候選人。今天，選舉的準備工作已經就緒。與會的36名代表，肩負著全校會員賦予的希望與責任，要以對工會事業高度負責的精神，積極慎重，嚴肅認真，醞釀推選，把素質高、能力強、實績大、熱心工會工作，在教職工中具有親和力的同志選進來。要認真行使民主選舉的權利，投上自己神圣的選票。

三、團結奮進，形成凝聚力。

工會作為黨領導的群眾組織，發揮著黨和政府聯系職工群眾的橋梁與紐帶作用，肩負著十分重要的職責。工會工作的對象是廣大教職工，因此，工會組織要圍繞中心，服務大局，以調動廣大教職工的積極性、創造性為工作重點，以維護教職工的合法權益為基本職責，以與時俱進、改革創新為動力，全面履行各項職能，努力開創工會工作新局面。要堅持全心全意為廣大教職工服務，在各項工作中，充分體現廣大工會會員的意愿，真心實意為教職工群眾說話辦事，使工會組織真正成為“職工之家”，成為具有生命力、吸引力、凝聚力的群眾性組織，帶領廣大教職工為學校的改革發展建功立業!

代表們，同志們，“只需善解東風意，征程雖艱馬蹄輕”。教育工會工作任重道遠，開好這次會議，意義重大。我相信，在縣總工會、縣教育局教育工會的關心指導下，經過與會代表的共同努力，這次選舉會議定會圓滿成功。

我的講話完畢，謝謝大家!