每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

新入職護士長發言篇一

我是今晚傳光授帽儀式活動主持人林星虹。當季節走進了生機盎然的五月，當枝頭已變得蔥翠欲滴的時候，我們迎來了第98個圣潔而莊嚴的國際護士節。在這個特別的日子請允許我代表全體即將走上實習崗位的準護士們對學校領導和老師們為我們精心籌備的“5.12”國際護士節紀念大會暨傳光授帽儀式表示由衷的感謝!同時也衷心的祝愿全體護理老師、07級及08級全體護士生們節日愉快!祝愿我們能實現自己所有的追求。

今天，我們邀請到了護理界的四位前輩，她們是原xx市醫院護理部主任王長玲老師，現任xx市醫院護理部主任夏冰老師，鄭玉琴老師，衛校護理學退休教師陳麗娟老師，讓我們用熱烈的掌聲歡迎她們的到來;應邀前來的還有福州市教育局成教處陳處長，職教中心霍書記，福州市衛生局成教處劉處長，掌聲歡迎，參加儀式活動的還有學校領導和部分教師以及08級全體學生。

今夜，我們隆重聚在一起，和全世界護士一樣帶著崇敬的心情，紀念和512節日聯系在一起的護理學創始人南丁格爾。因為是南丁格爾手上的燈，照亮了人間的天堂。

“天使”是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業被譽為白衣天使，是上天賜予我們崇高和神圣，它以戰勝病魔為己任，以救死扶傷為職責，以無私奉獻為誓言，以拯救生命為承諾。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈，一頂別致的燕帽是一項守護生命的重任。護理事業需要我們用愛心、耐心、細心、責任心去對待每一位病人。而對即將跨入護理行業的護士生而言，則更需要你們像海綿吸水一樣學習護理基礎知識，為以后的工作打下扎實的基礎!對此我想我們郭校長肯定有更詳細和熱切的期望!下面掌聲有請郭校長為我們講話!

護理是一個崇高的職業。護士猶如秋日的露珠，目光通透，心如水晶;護士猶如冬日的紅梅，暗香獨秀，默默無聞。今天在這個特殊的日子里，我們要為辛勤工作的護理前輩獻上一束圣潔的鮮花，以表達我們心中無限的敬意!同時致以最深的節日問候!請學生代表為四位護理前輩敬獻鮮花。(背景音樂響起)

護理事業是偉大的，前途是光明的，然而道路是曲折的，任務是艱巨的，救死扶傷，戰勝病魔，需要我們象蠟燭燃燒自己，照亮別人，需要愛心、耐心、細心、責任心，還需要過硬的護理操作技能。護理技術是我們護士為護理對象提供服務，解決問題的重要手段，是護士必須掌握的專業知識。今天，護士生在學校的勤學苦練，就是今后成為一名合格護士的堅實基礎。

下面請領導和嘉賓為20xx年xx市職業學校技能大賽獲獎選手頒獎。

職業給了我們白色的身影，我們就應該在如雪的潔白上描繪五彩的人生，在平凡的工作崗位上顯耀出天使的風采。在我們護理界有不少護理工作者獲得各種殊榮，今天我們邀請的嘉賓都是護理行業中成績突出的前輩。其中有一位德高望重的老師，她多次榮獲福州市、xx市的各類獎項，她就是原xx市醫院護理部主任——王長玲老師，下面我們用最熱烈的掌聲歡迎王長玲老師講話。

儀式就要開始，先請各位領導到臺下觀眾席就座也許你沒有詩人華麗的語句，去謳歌你的職業;也許你沒有學者深遽的思想，去思考你存在的價值;也許你沒有歌手動人的歌喉，去歌詠你的崗位。然而，你卻用一生的時間來銘記一個浪漫而又驕傲的名字——白衣天使!…………

新入職護士長發言篇二

近期，我院通過公開競聘、民-主測評、組織考察等程序，根據有關干部管理規定，經黨委研究，確定了16位同志為我院副護士長人選，并于8月24日下午在教學綜合樓八樓會議室對新任副護士長進行了集體談話，新任護士長講話。院黨委書記、院長徐開林，副院長孫曉青，組織科科長陳劍群，護理部主任周瑩等出席。

談話由孫曉青副院長主持，徐開林院長做了重要講話，首先對入選人員以往的工作給予了充分肯定，接著對她們上任后新的工作寄予了很高的期望并提出要求：1、愛護、關心醫院。充分感覺到作為徐醫附院人的自豪感，帶領各自的團隊做到我愛我院，工作中要不斷思考怎樣把醫院做的更大更強。2、做好優質服務，銳意創新。在工作中做出亮點，做出能夠供別人借鑒、推廣的新方法、新成績。3、善于組織協調，化解矛盾。處理好科室內醫護、護患以及護理隊伍內部關系。帶領護理隊伍做好與患者的溝通，提高患者對醫護人員及醫療服務的滿意度與認可度。4、理論與實踐相結合。抓好科室護士日常的學習工作，帶領科室護士在“三基”等考試中取得好成績。5、善于持家，做好節資降耗的主力軍。6、確保政令暢通。保證醫院每項大的活動能夠很好的推廣執行。7、在工作生活中以護士長的標準嚴格要求自己，說話做事要符合三甲醫院護士長的身份，要有強烈的集體榮譽感，新任護士長講話。

我院根據工作需要，通過競爭上崗聘任了13名護士長，為了幫助她們盡快適應護士長的角色，實現從一名優秀護士到護理管理者的轉變，護理部于3月17日—19日舉辦了為期三天的新聘護士長崗前培訓班。

在3月17日的開班儀式上，副院長郭少武做了重要講話。他說，近年來醫院各項事業迅猛發展，工作量逐年增加，選拔13名護士長，既是當前工作的需要，更是面向醫院長遠發展、加強護理管理隊伍梯隊建設的需要。舉辦新聘護士長崗前培訓在我院歷史上是第一次，既體現了院黨委對新聘護士長的殷切期望，也體現了對全院護理工作的重視、關心和支持。郭院長要求，護理部要精心組織、科學安排，通過培訓真正使大家學有所得、學有提高。

17日，分別由護理部主任黃霞主講了醫學教育網搜集/整理《護士長領導能力與護士工作滿意度關系》和腎病科護士長楊欣主講的《科室資產管理及各級質控》。18日，由護理部副主任劉潔主講《護士長素質及教學管理》;骨科護士長商世杰主講《護理表格管理、各級人員培訓》。19日，四位主講老師又分別到各科室進行實地指導工作。

通過學習，護士長們一致認為這樣的培訓很有必要，使她們認識到挑戰與機遇并存，壓力與動力同在。培訓結束后，新護士長們紛紛表示，通過這樣的學習培訓，加深了對護士長崗位職責的認識和理解，掌握了病區護理管理工作的重點和努力方向，雖然任重道遠，但對未來更充滿信心。新護士長們朝氣蓬勃，肩負著醫院和領導的重托，為護理管理隊伍注入了一股新生力量，希望她們帶領著自己的隊伍兢兢業業、腳踏實地、克服困難、敢于挑戰、樂于奉獻，為醫院美好的明天貢獻出自己的力量。

新入職護士長發言篇三

近期，我院通過公開競聘、民-主測評、組織考察等程序，根據有關干部管理規定，經黨委研究，確定了16位同志為我院副護士長人選，并于8月24日下午在教學綜合樓八樓會議室對新任副護士長進行了集體談話，新任護士長講話。院黨委書記、院長徐開林，副院長孫曉青，組織科科長陳劍群，護理部主任周瑩等出席。

談話由孫曉青副院長主持，徐開林院長做了重要講話，首先對入選人員以往的工作給予了充分肯定，接著對她們上任后新的工作寄予了很高的期望并提出要求：1、愛護、關心醫院。充分感覺到作為徐醫附院人的自豪感，帶領各自的團隊做到我愛我院，工作中要不斷思考怎樣把醫院做的更大更強。2、做好優質服務，銳意創新。在工作中做出亮點，做出能夠供別人借鑒、推廣的新方法、新成績。3、善于組織協調，化解矛盾。處理好科室內醫護、護患以及護理隊伍內部關系。帶領護理隊伍做好與患者的溝通，提高患者對醫護人員及醫療服務的滿意度與認可度。4、理論與實踐相結合。抓好科室護士日常的學習工作，帶領科室護士在“三基”等考試中取得好成績。5、善于持家，做好節資降耗的主力軍。6、確保政令暢通。保證醫院每項大的活動能夠很好的推廣執行。7、在工作生活中以護士長的標準嚴格要求自己，說話做事要符合三甲醫院護士長的身份，要有強烈的集體榮譽感，新任護士長講話。

我院根據工作需要，通過競爭上崗聘任了13名護士長，為了幫助她們盡快適應護士長的角色，實現從一名優秀護士到護理管理者的轉變，護理部于3月17日—19日舉辦了為期三天的新聘護士長崗前培訓班。

在3月17日的開班儀式上，副院長郭少武做了重要講話。他說，近年來醫院各項事業迅猛發展，工作量逐年增加，選拔13名護士長，既是當前工作的需要，更是面向醫院長遠發展、加強護理管理隊伍梯隊建設的需要。舉辦新聘護士長崗前培訓在我院歷史上是第一次，既體現了院黨委對新聘護士長的殷切期望，也體現了對全院護理工作的重視、關心和支持。郭院長要求，護理部要精心組織、科學安排，通過培訓真正使大家學有所得、學有提高。

17日，分別由護理部主任黃霞主講了醫學教育網搜集/整理《護士長領導能力與護士工作滿意度關系》和腎病科護士長楊欣主講的《科室資產管理及各級質控》。18日，由護理部副主任劉潔主講《護士長素質及教學管理》;骨科護士長商世杰主講《護理表格管理、各級人員培訓》。19日，四位主講老師又分別到各科室進行實地指導工作。

通過學習，護士長們一致認為這樣的培訓很有必要，使她們認識到挑戰與機遇并存，壓力與動力同在。培訓結束后，新護士長們紛紛表示，通過這樣的學習培訓，加深了對護士長崗位職責的認識和理解，掌握了病區護理管理工作的重點和努力方向，雖然任重道遠，但對未來更充滿信心。新護士長們朝氣蓬勃，肩負著醫院和領導的重托，為護理管理隊伍注入了一股新生力量，希望她們帶領著自己的隊伍兢兢業業、腳踏實地、克服困難、敢于挑戰、樂于奉獻，為醫院美好的明天貢獻出自己的力量。