人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

給公司推薦員工推薦信篇一

推薦部門：****勤管理部

被推薦人崗位：保潔

被推薦人姓名：***(女，37歲)

入職時間：****年**月**日

推薦原因：工作認真，心態好，技術過硬

推薦事由：

一、認真負責，踏實肯干：

在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。

二、心態極佳，克己奉公

在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業所需嗎?

三、技術過硬，專業標準：

她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達到了專業技術的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住!為此，我部門特推薦該同志為年度優秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝!****年**月**日

給公司推薦員工推薦信篇二

尊敬的老師， 您好!

請允許我先把我們公司介紹一下，我們*******公司，是世界一流的技術用****的制造商，也是世界三大***生產商之一，在全世界有**家工廠，員工****名，年銷售額達**億歐元。我作為****公司的ceo和公司的董事長，我也一直在關注著******先生的成長，現在，我謹作為******先生在我公司工作5年的領導寫此推薦信。

這五年來，我作為他的上司，非常欣喜的看到他在事業上的日益進步和對我們公司所做出的貢獻。由于他出色的表現和對事業的忠誠，已經逐步從一個普通的辦公室職員升遷為獨當一面的部門經理。今天的****先生與五年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化，而作為一位外資企業的部門經理來講，這些變化亦是他個人在管理與業務能力上日趨成熟的真實體現。

******先生在****年**月加入我們公司，先后做過項目協調員、采購助理、供應鏈經理、采購及進出口部門經理等，不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在xx年7月他臨危受命，被調往我們******浙江子公司擔任供應鏈經理，由于該公司剛剛被我公司收購，情況非常復雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰，但他從無到有，克服了重重困難，在短時間內就建立了包括計劃調度、物資采購、物流及倉庫、進出口、客戶服務、產品開發等在內的供應鏈管理框架，招聘并培訓了各崗位的合格員工，建立了完善的操作流程和部門管理制度，并協助公司通過了iso9001質量體系認證。這些都令我非常驚訝的看到了這個年輕人身上所具有的管理組織天賦以及良好的職業道德素養。由于工作出色，****年**月，*****先生被調回我們*******在山東的合資公司，擔任采購及進出口部部門經理。由于股東間的矛盾，導致合資公司運營出現問題，甚至一度陷入困境中。但即使在那樣的境況下，他也能夠一如既往的做好自己的本職工作，并且已經成為我公司少數幾個核心管理層成員之一，并積極的參與到公司的重要決策制定和戰略規劃中來。

當然，這些只能代表他的過去。下面，我將從領導潛力、團隊工作精神及求學動機三方面對他做出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

他首先是一位具有領導潛力的人。盡管他現在只是一名公司部門經理，但是，我相信隨著他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發，相信他能夠在企業管理方面上做出更大的成就。

他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是他的下級還是同事，包括他的直接領導，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。

當然，他也有些不足的地方，作為一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統的管理理論和知識，這些都需要繼續積累和學習，好在*****先生也是一名勤奮好學之人，他也認識到了自己的不足之處，也想在企業管理方面走得更遠。我知道，這就是他報考貴校，學習mba管理的動機所在。

很多年之前，我也在澳洲讀過mba，直到現在也受益匪淺。因此，我也認為*****先生讀mba也是非常必要的。作為*****先生現在的領導，我期望他在將來能夠通過參加貴校的mba學習來全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力，從我們公司角度講，我也推薦其參加mba的學習，并會在時間方面大力支持他，希望他能夠學有所成，為公司發展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業生涯的新高峰!

順頌

商祺!

**********亞太區 總裁

********公司

董事長 *******

給公司推薦員工推薦信篇三

尊敬的領導：

我公司xxx同志因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：

xxx同志xxxx年于xx大學xxxx專業本科畢業，于xxxx年到我公司工作，先后在xx崗位(部門)擔任xx等職務。

xxx同志進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優異，具有較強的政治和業務素質。善于發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與同志合作，樂于助人。

xxx同志有豐富基層工作經驗，長期從事專業工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛煉，xxx同志已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰。

今年以來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，xx總是積極適應這種情況，以公司各項現行的規章制度和計量員的職業道德為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的服務工作。

作為xxx同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。

此致

敬禮！

寫信人：xxx

20xx年xx月xx日

給公司推薦員工推薦信篇四

尊敬的公司領導：

他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創造驚天動地的業績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫院項目部的施工員某某。

在工作中他能夠嚴格要求自己，始終堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。

在人生的道路上，每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在市場經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業精神，為自己所從事的事業付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業才會得到長足發展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。

相信某某同志在今后的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業集團的發展做出更大的貢獻。

特此推薦該同志為本年度的優秀員工。

推薦人：

年月日

給公司推薦員工推薦信篇五

尊敬的先生或女士：

您好！

我是蔡文勝，xxx公司的總經理。得知我公司優秀員工張龍想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。

張龍曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業生)。

現在，做為我公司的一名業務精英，張龍工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。

雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

給公司推薦員工推薦信篇六

尊敬的領導：

我公司xx同志因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：

xx同志xx年于xx大學xx專業本科畢業，于xx年到我公司工作，先后在xx部門擔任職務。

xx同志進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優異，具有較強的政治和業務素質。善于發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與同志合作，樂于助人。

xx同志有豐富基層工作經驗，長期從事專業工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛煉，xx同志已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰。

作為xx同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。

推薦人：xxx

20xx年xx月xx日

給公司推薦員工推薦信篇七

尊敬的公司領導：

你們好！我是業務部xxx區的區域經理xxx，為了能夠讓b2區業務員xxx在工作中能夠施展自己的能力，擁有輝煌的未來，為公司樹立品牌及創造利益，因此我榮幸向公司領導推薦這位優秀員工。

這位伙伴在20xx年7月加入公司時對業務工作不熟悉，工作經驗相對缺乏，但優秀的他一直不放棄學習的機會，在業余時間閱讀銷售相關書籍，虛心向優秀老員工及優秀區域經理請教，經過一年多來的努力，xxx伙伴在各個方面的表現都比較突出，生活及工作方面都得到了同事及客戶的一致好評。

在工作中他嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業務水平和專業知識，成為區域內全年銷售量、增量最高的業務員，新項目的推廣在區域內也起了很好的帶頭作用。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大，在遇到難題時仍主動承擔、勇于面對、每次都把公司利益放到第一位，作為他的區域經理我為他感到驕傲。

現在，作為公司的一位優秀伙伴，xxx工作更加認真、負責、努力、為所有伙伴樹立榜樣，付出就有獲得，因此將他推薦為公司優秀員工，以后將享有更多的學習機會及發展空間。真誠希望公司領導能夠支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會，謝謝！

推薦人：xxx

20xx年1月15日