演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經驗，以便互相交流思想和感情。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

企業演講稿篇一

大家好！

我是xx部門的xxx，也許有很多的家人不太認識我，因為我進入企業的時間還不算長，也只有短短一兩年。所以我此時此刻能夠站在這里，面對眾多的領導同事發言，我非常的興奮，也有一些小緊張。這是我第一次登臺演講，希望大家能夠多加包容和支持！非常感謝大家！今天我所要演講的題目是《愛崗敬業》，相信這四個字我們每一個人也是非常的熟悉了，那么我們就一起來探討一次吧！

剛剛進入企業的時候我還是一個剛剛畢業的青年，大家也知道，每個人年少的時候難免都會有一些輕狂，所以我總會在工作上因為過分自信而導致一些問題的出現。但慶幸的是我最后也將這些問題改正過來了。但也總有一些時間里，我會質疑這份工作，質疑自己是否真的喜歡它，并且愿意一直追尋它。我很迷茫，我也無法自己給予解答。

這本是我專業對口的工作，但和我大學中所學習的東西卻又有很大的不同。理論和實際往往是相差許多的，這一點我也是非常清楚的，但這一段迷茫的時間，讓我找不到工作的意義，也讓我逐漸對這份工作失去了熱情。這樣的現象一出現，我工作上的問題也就暴露出來了。那幾天的工作中我一直處于一個飄忽不定的狀態，所以工作上也逐漸出現了一些漏洞，從而引發了一些問題。那段時間是我非常煎熬的一段日子，我在找尋解答，也在處理問題。但最終，我發現原來答案就在這份工作本身上。

當代年輕人總會將自己許許多多的期望寄托到這段工作當中，當我們經歷了一些挫折之后，我們就會對這份工作產生質疑。這也許是我們很多人都會經歷的事情。我也從自己那一次的事情之中明白，其實我們所要在這份工作中找尋的答案，就是這一份工作。我們作為一名員工，面對自己眼前的工作，如果被其他因素影響，而不能認真負責的話，那么又怎么對得起這份工作所給予給你的回報呢？付出有時候或許和回報不相等，但是如果我們不去做，不去嘗試，又有什么權利去和這份工作爭論呢？

愛崗敬業一直是我們每個步入工作的人的核心主題，因為它不僅是這份工作的基礎，也是對我們每個人的一種約束，也許我們真的沒有辦法每時每刻都集中注意力在這份工作上面，但是我們可以盡自己最大的能力，去維護好“愛崗敬業”這四個字。只有我們學會去愛它，學會去約束自身，保持好的狀態，才有可能真正在這份職業上起步，發展！

我的演講完畢，感謝大家的傾聽！

企業演講稿篇二

從××年以來，我一直從事著保衛工作這個行當，與保衛工作也結下了不解之緣。企業內部的保衛工作被簡稱為“內保”。內保工作的管理按企業的大小分為“市管”和“區管”，依次又形成了“條管”和“塊管”。

“預防為主，保障安全”，原則是：“黨委領導，群眾路線”。建國初期，企業內部的保衛部門先是公安機關的派出機構，配發機械，后來就是公安機關的一條腿。隨著改革開放，保衛工作的性質發生了根本的轉變，由原來的行政管理部門轉變為現在的“服務、指導性”部門，這其中人人皆知的一句話叫做“保駕護航”。正是由于保衛工作的性質發生了轉變，所以，新時期保衛工作的內容和工作方式也隨之發生了變化。

內部治安管理、消防安全管理、交通安全管理。新時期保衛工作除此以外，還增加了計算機管理、打擊假冒偽劣商品。圍繞企業的經濟工作中心，保衛工作方式應是以宣傳教育為主，督促檢查為輔，保一方平安為目的，協助和協調有關部門為單位的經濟工作服務。

保衛工作發生了變化，這就客觀要求保衛干部及時轉變觀念，正確對待和處理好身邊及周圍發生的變化，在保持和發揚優良傳統的同時，調整心態，端正思想，投入到新的工作中去，否則，將被淘汰或陷入工作困境不能解脫。要做好新時期保衛工作，我認為應該做好以下幾點：

多數保衛干部的年齡處于中老年階段，參加工作時間很長，經驗豐富，但理論水平不高，對待工作兢兢業業，但技能單一。在新時期，保衛干部要多學幾手，增強才干，才不至于被淘汰或落伍。

以工作目的為重，以實現工作目標為宗旨，盡力獨立完成工作任務。在開展工作之前，廣泛征求領導及相關部門、科室的意見，取得溝通理解與支持，多為職工著想，不給職工添麻煩。

保衛工作最基本的工作方法之一是“三勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤，還有“多記”。除此之外還要合理的利用電腦，監控器等，確保工作中的準確有效性，提高工作效率，重證據、重調查研究，不先入為主，不主觀推斷。

保衛工作的主要手段應采取協調服務的方式，避免單干，盡量依靠司法及執法部門共同開展工作，這也是健全法制以后，我們工作的發展方向，所以協調和搞好相關部門的關系十分必要。

企業演講稿篇三

同志們：

今天召開的這次企業文化建塑研討會，目的是通過交流研討，認真探討我礦企業文化建設的問題，對當前和今后一段時期企業文化建設工作進行部署，動員廣大干部職工積極投身企業文化建設，不斷提高企業管理水平，進一步穩定礦安全生產形勢，為實現我礦全年各項目標而努力奮斗。

黨委對此次研討會十分重視，在6月進行了安排,專門下發了《關于召開企業文化建塑研討會的通知》，開展了“企業文化建塑與實踐”論文征集活動，在不到兩個月的時間，全礦共送報各類論文近 篇。剛才，聽了一些同志的座談和研討，很受教育、很受啟發、很受鼓舞。他們或結合工作實踐、或從理論角度，對企業文化實踐、精細化管理等談了一些好的建議和想法。總體來說，感受有三點：一是更加明白了企業文化的內涵；二是更加明白了企業文化的針對性；三是更加明白了企業文化最終要融入企業管理之中。我感到，通過這次研討座談，對我礦下步企業文化建設將會產生更加積極的促進作用。

今年，我礦圍繞集團公司“拓展雙翼，五年百億”的戰略目標，以“發展·圖強·和諧”為主題，在企業文化建塑中，主要抓了以下幾個方面工作：

根據公司工作部署，我礦結合實際，因地制宜地提出了“穩扎穩打、真抓實干、由淺入深、重點突破、整體推進”的企業文化建塑思路。制訂了《礦xx年企業文化建塑實施方案》、出臺了《企業文化建塑標準和考核辦法》，推出了《企業文化建塑月度推進表》等，在此基礎上，把精細化管理作為企業文化建塑的重要內容，確立了‘12345’精細化管理路線圖。

為確保企業文化建設的順利推進，礦從提高各級領導干部對企業文化的認識入手，采取中心組學習、專題講座、集中培訓等方式，特別是今年五月，邀請了北京干部管理學院的企業文化專家到礦講課，對管理干部進行企業文化專題講座，進一步增加了礦各級干部學習、了解掌握企業文化建設方面的知識，不斷查找差距、彌補不足、理清思路，使企業文化建設的目標更加明確、思路更加清晰。各單位結合實際情況，認真貫徹落實《方案》的各項要求，開展了企業文化的學習、研究、宣傳、規劃、實施等工作，研究制定了加強本單位企業文化建設的意見，明確了分工、落實了責任。形成全員、全方位、全過程的企業文化建塑格局。

理念是行動的指南，精神是工作的動力。礦各支部把理念貫輸、理念認同作為企業文化建塑的有效途徑，增強員工對企業文化建塑的認同。

全礦以《企業文化手冊》、《安全文化手冊》、《視覺識別手冊》為依據，學習宣傳企業目標、戰略、愿景，以及公司“xx”規劃等，利用各種形式，通過各種渠道，堅持不懈地開展文化禮儀，強化集團公司企業文化內容的宣傳、推廣和傳播，5月份，舉行了《皖煤人哲理故事》首發式，在全礦區持續掀起集中學習、宣灌高潮，利用廣播、電視、報刊、網絡、牌板等宣傳媒體，形成廣泛的視覺聽覺沖擊，使每一名員工都能了解集團公司和本單位的愿景及其內涵，讓理念樹起來、歌曲唱起來、旗幟飄起來、標志用起來。

年初，印制5000余張《企業文化理念宣傳手冊》，將企業理念、精細化管理理念、公司奮斗目標等集中印在一起，分發到員工手中，讓員工在日常學習工作中，掌握熟悉企業文化理念和知識。在生產及生產輔助單位印制了《百善礦手指口述手冊》，員工人手一冊，在全礦開展了以季度為時間界限的精細化管理戰役，相關部門以不打招呼、不定時間、不分場合，抽考、抽查等形式，進班組、到區隊，就員工對企業精神等相關理念的認知率進行考核、檢驗。上半年，我們抽查、抽考了全礦各單位千余名員工，員工對公司企業文化理念和崗位標準的認知率、合格率均超過95%。

企業演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委、職工朋友們：

大家好！

此時此刻有很多師傅沒有到來，那是因為他們正忙碌在生產一線，他們正用辛勤的汗水捍衛著機車的安全運行，因此，請允許我也向他們道一聲：“師傅們，辛苦了！”今天我演講的題目是用行動鑄起生命的防線。

首先請聽我講一個真實的故事：一天，一對年輕的夫妻帶著兩歲的孩子，洋溢著幸福與歡笑坐著纜車觀光美麗的景色，可是他們萬萬沒有料到，纜車卻突然出現了故障，吊車脫鉤，急速下落，在這千鈞一發之即父親高高的舉起了孩子，隨著砰的一聲巨響，孩子得救了，而父母卻永遠的離開了他…是什么奪走了他們年輕的生命，又是什么使他們原本幸福的家變的支離破碎，罪魁禍首就是忽視安全。如果工作人員能夠細致的檢查設備，及時的排除安全隱患，悲劇就不會發生。

誰不懂得生命的珍貴，誰沒有幸福的家庭，誰不希望親人健康快樂。如果說幸福是一個圓，那安全就是這個圓的半徑，半徑越小圓就越小，沒有了半徑也就沒有了圓；如果說幸福是一首美妙的樂曲，那安全就是這首樂曲中的音符，音符不全就會走調，沒有了音符樂曲也就蕩然無存。是安全構筑了我們美好的家園，安全是父母對外出兒女永遠的牽掛，是朋友寄來賀卡上的眷眷祝福，是同志帶著微笑的一聲問候，是陌生人邂逅時的彼此關照，沒有安全，一切美好都將失去。

朋友們，身為機務人，我們身系安全，安全就在我們的一念之間，安全對于我們就是生命，安全對于我們就是幸福！要知道，車頭承載著的是千千萬萬人的生命，千千萬萬個家庭的幸福啊！不懂安全，哪怕是任何細節，就能中斷機車系統的正常運行；不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處于危險。正是“安全”讓我們機務事業不斷的走向發展和壯大；也正是“安全”讓我們擁有幸福的家庭，穩定的工作，快樂的生活。

作為檢修車間上車工區的一名員工，安全是不容忽視的。也許我們會因為一些小輔修活件忙的焦頭爛額，甚至忘記了回家的時間；也許我們會因為一次突如其來的臨修任務，頂著烈日或暴雨奔波在東西兩廠；也許為了春運這樣的供車高峰期，我們甚至會半夜從熟睡的被窩里爬起來，繼續工作。我們所做的一切都是為了機車的安全運行，我們會遇到各種各樣的難題，但請相信只要我們隨身攜帶著“安全”這把保護傘，一切問題都會迎刃而解的。

下面的故事，它就真實的發生在我的身邊。我被深深的感動著…。當我們正在電視機前看著黃金劇場的時候；當我們享受著夜晚的寂靜，酣然入夢的時候，我的同志，這樣一些可愛可敬的人，他們會因為這樣那樣的原因不能享受這一切，但是他們從沒半句怨言，當看著機車安全、正點的出庫，這一切都值得。記得那是今年春運的時候，當電話鈴聲劃破了夜晚的寂靜，已經凌晨一點多鐘了，可是機車急著出庫，如果不處理，那會造成多大的影響和損失啊！崔挺同志接到了任務，他顧不上襁褓中的孩子和睡夢中的妻子毫不猶豫的朝段里奔去…當處理完活件，拖著疲憊的身軀回到家時，已經凌晨三點多了，這個時候正是人們睡的最香的時候啊！這又是個及不平靜的夜晚，窗外下著大暴雨，突然，一陣急促的電話聲夾雜著窗外的雨聲傳進了周西寬同志的耳朵，氣氛更緊張了，“什么？有臨修任務，微機發生故障！”說著他便趕忙爬起來，不加思索的奪門而出，雨水打在臉上，打濕了衣服，夜晚的空氣多冷啊，路上的積水已經埋到大腿了，可這些都遠遠比不上機車的安全運行來得重要啊！像這樣的同志在我身邊還有許多許多，在他們身上還有說不完的故事，他們用精湛的技術，用有一顆捍衛安全的責任心，默默的奉獻著…所謂“起始于辛勞，歸結于平淡”正是對我們這些最可愛的人的真實寫照。

“今天下雨，天不好，特別是上車干活，一定要注意安全”！這是天不好時，工長周師傅常說的一句話。是啊，作為檢修人如果連自身安全都保護不了，有怎能保證機車的精檢細修呢？試想如果攀登車頂因為麻煩不系安全帶，也許機車比起樓房并不高，可一個不小心摔下去，你可曾想過后果；如果忽視安全帽的重要，忘記天車吊的甚至有比我們重上百倍的物體，一旦掉下，那就不是一頂帽子能彌補的遺憾了；如果搶修活件，沒降弓就闖入機械間，要知道25000伏的高壓電下，沒有人能夠逃出魔掌。這種種可能告戒我們“安全”兩個字需要我們用實際行動來書寫！

“安全第一，預防為主”，我們牢記在心，我們鐵路職工時時講、周周學，月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，可為什么事故通報中分析的結果還是“違章”。我想不會有人對安全工作規程、事故通報有任何懷疑，它是血的教訓，經驗的凝結，它指導我們不再使災難重演！脫軌、溜車、人身傷亡，還有重大經濟損失，聽得我們驚心動魄。“前車之鑒，后事之師”啊，我們會為那些事故中死去的人感到惋惜，我們會為失去親人的人們流下同情的淚，我們會痛斥那些造成這人間慘劇的罪人。我們會想“如果”，如果他們能把安全規程記在心里，用于實際行動；如果多注意安全細節，從自身做起，杜絕疏忽和失誤，一切都是可以避免的啊。所謂亡羊補牢，對于那些不能復蘇的生命，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創傷，這僅僅是一個“如果”可以平復的嗎？講安全，學安全，這并不難，難在我們怎樣才能不僅口號喊的好，還要做的更好！“冰凍三尺非一日之寒”我們要從身邊做起，從點滴做起。再小的細節也不能放過，要知道忽視細節才有了泰坦尼克號的沉沒啊！聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚；不從自身做起，用行動排除各種安全隱患，不給自己還他人以及關心我們的人以安全，則是行為的幼稚。

朋友們，說到這兒，您或許已經打開了您那記憶的閘門，那些發生在你身邊的由于忽視安全所造成的一幕幕悲慘的場面，一定也會引起你心靈的震撼和與我的共鳴！同志，朋友，面對安全這個不容忽視又不能回避的答卷，您！不，應該說我們！該怎樣填寫、怎樣回答，怎樣對待呢？相信大家都有了滿意的答案。安全工作人人有責，安全工作，我們責無旁貸！我們選擇了機務段就等于選擇了奉獻！我們現在就時刻牢記安全，高舉“安全”的旗幟，用“安全”保駕護航，相信安全不再只是一句響當當口號，而是一道實實在在的堅實的堡壘。

我的演講完了，謝謝大家！

企業演講稿篇五

尊敬的領導、同事們：

大家好！

今天，站在這個演講臺之上，我競聘的是xx技術員崗位。我希望通過此次的競聘，學習同行人員的優勢，彌補自身的不足之處，鍛煉自身的各方面能力。在此，我要首先感謝各位領導對我的信任，感謝各位同事給予我的鼓勵。我之所以競聘該崗位，是因為我認為該崗位能夠極強的鍛煉我的綜合能力，提高我的工作水平。要勝任該崗位就必須要具備有較強的工作能力，豐富的工作經驗和扎實的知識基礎，而我認為我恰恰具備有這些條件，能夠勝任xx技術員這一職位。

在工作之初，我從事的是修井工作，雖然修井工作是xx工作之中最苦最累的活，但是我依然投身于修井工作，盡可能的在工作之中鍛煉自己的技術能力。為能夠盡快掌握現場最基本的經驗，我報考了xx專業，努力學習各項知識，將理論技術與實際工作相結合。隨后，我進入了xx公司從事xx工作，在工作中我認真跟隨帶隊師傅進行實際的現場學習，學習到了xx工具的運用及現場xx問題的現場處理方法。

在xx在工作的過程中，我努力掌握聯合站的各項工藝流程。之后，我又被調至xx工作，成為xx集體中的一員，在從事xx工作時，我切實結合自己在xx工作期間所學習到的知識和技能，親身投入到xx工作區的每一處，了解每一個設備，學習每一項標準，掌握作業區的每一個實施過程，不斷增進自己的技術知識層面。

自進入xx以來，我在各個崗位都力求恪盡職守，勤懇踏實的干好每一項工作。通過各項工作實際，我對我xx的各項工作都具有了一定的經歷，與相關的工作經驗，并且我具有較高的責任感，我相信我可以很好的勝任xx技術員這一職位。如果我有機會擔任xx技術員這一職位，我將不斷加強自身的理論學習水平，配合領導指揮完成各項工作任務，并在工作中虛心向各位領導以及同事學習，不斷提升自己的工作水平，為xx的發展奉獻出我全部的力量！

謝謝大家！

企業演講稿篇六

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！

知恩圖報，這是我們人都應該要有的里面，作為公司的一員，我就對公司十分的感謝，因為是公司給了我工作機會，才讓我不至于來到這座陌生的城市無處可去；公司還給了我發展的機會，讓我從一個什么都不懂的新人蛻變成了一個能夠好好完成工作甚至能帶領好其他人的老員工；公司還給了我成長的機會，讓我從一個青澀的少年變成了一個新的家庭的`頂梁柱；感恩公司，給予了我這么多！

七年前，我還是一個剛剛從學校里面畢業出來的稚嫩青年大學生，因為自己高中并不是很努力的人，所以讀的大學也不是什么名校，自然在這個985、211遍地，博士碩士一大堆的求職環境下沒有什么競爭力，好的公司別人看不上我，差的公司我有挑挑撿撿，只能退而求其次找個一般的。大學畢業的前半年我找了個小公司，這是一家剛成立還不到兩年的公司，公司業績不怎么樣，但是領導的要求卻特別多，經常無故讓我們加班還這是只給我們基本工資，那時候年輕氣盛的我很快就受不了什么氣，就主動離職了。莽莽撞撞的我來到了這個沿海城市，說是要闖一闖，滿腔熱血的我當時完全沒有想到在自己之前那個小城市都不是特別有競爭力，在這個人才滿地的城市更加了，所以我很快就被現實給弄的面目全非了，我記得那個時候自己才來這邊沒一個月，之前工作賺到的錢就花的差不多了，我以為我就要灰頭土臉的回去自己那個小城市的時候，我接到了我們公司面試通過的offer，懷著反正都是要回家的路了，還不如來試一試。那個時候我們公司還是和成立一年都不到的公司，我記得我來上班的時候，加上人事、老板和我也才不到十個人，我之前來面試的時候看到公司面積挺大的，覺得應該挺多人的，結果卻是這樣，當時挺失望的，但是隨著工作時間的增長我的態度也隨之改觀了。

公司雖然年輕，規模也不夠大，但是企業文化卻很好，讓我有想要奮斗下去的欲望，或許是因為老板也是90后，比較年輕的原因吧。所以啊，我就不知不覺的在公司呆了七年！這七年是公司大發展的七年，也是我奮進的七年，因為公司需要發展，我們這群員工獲得的機會自然也多，所以我成長的也快。所以在我們公司，大家可以放心機會絕對的多！

我愛公司，因為他給了我改變的機會和能力！