在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
酒店員工個人辭職報告篇一
您好!
首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。
我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況,來到xx大酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在酒店工作的一月多時間里,結識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會。
但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于20xx年x月x日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。
望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續(xù)。
祝您:身體健康,事業(yè)順心,并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上。
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
酒店員工個人辭職報告篇二
尊敬的*總:
作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。
簽名:
20xx年 **月** 日
酒店員工個人辭職報告篇三
尊敬的領導:
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因有以下幾點:
一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。
三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。
六、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工個人辭職報告篇四
尊敬的領導:
您好!
在酒店工作的歲月對我來說不僅僅是難以忘懷的記憶,而起還是自己曾經在酒店和同事們努力奮斗的證明,在即將辭職離開的日子里讓我對自己在這里工作的歲月感到有些不舍,但是通過這段時間的工作已經讓我徹底明白自己并不適合在酒店發(fā)展,無論是低效率的工作方式還是進步的緩慢也意味著自己選擇辭職才能夠擁有更多的成長空間。
在我看來造成辭職的主要原因還是自己對職業(yè)規(guī)劃的不成熟,雖然在我畢業(yè)以后便選擇在酒店進行工作卻并沒有規(guī)劃好自身的發(fā)展步驟,這也導致在工作中毫無頭緒的自己始終難以提升自身的效率,雖然后來在領導的栽培下有所改善卻不得不承認自己并不適合在酒店工作,畢竟在投入這么多精力的情況下僅僅才獲得這點成效著實令人感到沮喪,若是用同樣的資源來栽培其他員工的話或許能夠取得更好的成就,雖然有時也會怨恨自己為什么不能夠在工作中爭氣一些,但不得不承認自己這段時間的確已經在酒店工作中盡力了。
相對于低效的工作方式來說不正確的心態(tài)也是導致難以取得成就的原因所在,雖然我在工作中比較努力卻不得不承認自己在入職之初是比較輕視的,總覺得酒店工作不存在較大難度并存在著好高騖遠的現象,再加上沒有做到虛心學習的緣故導致我在工作初期浪費了太多的時間,雖然后來能夠意識到這種錯誤心態(tài)對工作造成的不良影響,但是早已在工作中形成慣性思維的我很難突破當前的局面。
對目前的我來說與其繼續(xù)在酒店碌碌無為還不如早些辭職離開,在我看來能力差的員工對酒店的發(fā)展而言是有害無益的,與其繼續(xù)浪費資源培養(yǎng)自己還不如將精力放在更有發(fā)展?jié)摿Φ男聠T工身上,而且心懷愧疚的我意識到繼續(xù)在酒店工作下去并不能夠帶來任何的收益,所以我準備按照辭職流程辦理好相關手續(xù)并在后續(xù)的時間里找好交接的人手,這樣的話也不會因為職位的空缺導致酒店工作受到影響,畢竟這次辭職離開也是不得已為之自然是對這里感到有些不舍。
雖然選擇辭職卻也不會忘記在酒店和同事們努力工作的時光,正因為有了這份經驗的積累才讓我更有信心面對社會中的挑戰(zhàn),希望酒店能夠在以后的發(fā)展中獲得更多令人感到滿意的收益,也希望領導能夠在工作中取得更多成就并帶領酒店迎來更加美好而輝煌的未來。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
酒店員工個人辭職報告篇五
尊敬的主管、經理:
你好!
在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未酒店辭職報告怎么寫,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
xxx
20xx年x月x日
酒店員工個人辭職報告篇六
尊敬的領導:
您好!
我是xx國際大酒店里的一名服務員,我叫xx。我來到酒店工作已經有兩年的時間了,在這兩年的時間里,我看到過很多服務員在這里沒干滿兩個月就辭職回家的情況,總之來了又走,走了酒店里面又重新招人,而在我們酒店能呆滿兩年的服務員也沒有幾個。我原本以為我還能再堅持走一兩年,但是現在以我的這種情況,我已經不能再堅持做下去了。
我在這個小小服務員的崗位上工作了兩年。從一開始進來是什么樣子,到現在即將結束也是什么樣子。唯一的變化就只是,比剛來的時候工作熟練很多吧。包括我的工資,包括我在酒店的地位都沒有變過。所以我對這種結果還挺失望的。有可能的確是自己這兩年的能力表現得并不怎么好,但是我一直都在盡自己最大的努力工作著。可最后也沒有得到什么。所以我覺得這個崗位現在給不了我的,以后應該也不會給我太多。就是因為看到沒有太多的發(fā)展前景,所以我才向領導提出的辭職申請。
再加上我現在談了一個女朋友,什么地方都需要用錢。而我一個月,只有3000塊錢的工資,勉強只能夠養(yǎng)活自己,他怎么跟我的女朋友過好日子?我們在一起已經有一年多的時間了,我不知道這個時間夠不夠長,但是在這一年多和她相處的時間里,我就認定了她是我以后要走一輩子的人。雖然他跟我說過他不介意,跟著我過苦日子,但是我心里總是不好受。如果我一直待在服務員都是這個崗位上,我可能永遠都沒有多大的'出息。即便后面有了晉升,但是,我應該也晉升不到哪里去。更別說以后掙大錢,讓我女朋友過上好日子。雖然我現在還年輕,但是,再過個兩三年也到了該結婚的日子。如果那個時候,我還沒有一個很好的經濟基礎的話,我女朋友的父母也不會答應把她嫁給我。更何況以后結婚了,還要生小孩,供他讀書,經濟壓力更大。
所以我現在就得為以后的日子著想,在剩下的幾年里。我一定要通過自己的努力,獲取更好的經濟條件。爭取在三年之內買一棟房,至少要給我未來親愛的老婆一個安身之所。我知道這個目標很難實現,但是我不努力一下,我怎么知道我實現不了嗎?
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
酒店員工個人辭職報告篇七
尊敬的領導:
您好!
在酒店工作的這些年時光感謝領導的關懷與照顧,讓我在酒店的工作能夠如此的順利與簡單,當然這些年的時光,我也是有通過自己的努力奮斗,讓我可以在工作上有更好的收獲,當然也讓我每天的生活都在自己的努力下得到了成長與改變。不過現在我就將要與酒店說再見了,接下來的時光,我也是會努力地讓自己去成長,就期待著自己能夠創(chuàng)造出屬于自己的一片天地。
這些年我都是有讓我在這份工作崗位上堅守,當然也是有認真的擺正工作的態(tài)度,爭取讓自己通過努力讓自己收獲到更大的幸福與美好。不管從哪一方面來說,我都是在自己的奮斗下讓自己的生活有更大的改變,也真正的在自己的生活中取得了更大的成長。非常的感謝這份工作給我?guī)淼倪@些成長,我沒有辦法想明白自己在這份工作中的改變與付出,我相信在未來的時光中我都是會擺正自己的心態(tài),爭取讓自己的生活能夠有更大的進步,并且我相信日后的每一天的生活都是能夠促成我的改變,讓我為自己創(chuàng)造更棒的未來。
現在會選擇離開酒店,確實也是我個人想要改變未來,這些年每天的生活都是如此,沒有一點點的新意,確實已經讓我沒有辦法去承受了,為此我想了很多,也真正的明白自己在這份工作中想要做出的努力,想要收獲到的一切,當然我也非常的渴望自己能夠有這般的收獲,我相信在往后的時光,我必定是可以堅守在自己的工作,以個人的能力來讓每天的生活都有更大的精彩。
酒店是我成長的地方,是我有著非常多的回憶的地方,雖然現在離開確實是非常的不舍,但是卻還是讓我對生活有著更大的期待,對于未來的時光,我也都是會擺正自己的心態(tài),爭取讓自己能夠收獲到自己非常喜歡且值得的東西。當然我也希望領導能夠對我的離開不要有任何的遺憾,我是去為自己創(chuàng)造新的生活,我相信未來一定會非常的美好。
最后懇請領導能夠盡快的尋找到接替我工作的人,讓我能夠做好所有的交接工作,再正式的離開這份工作,未來的時光我也相信領導能夠繼續(xù)讓酒店有更好的發(fā)展。而我也是會為自己的未來去做更大的拼搏,當然往后的時光我必定是會改變自己,爭取讓自己有更好的成長,也能夠促成我未來生活的精彩與美好。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
酒店員工個人辭職報告篇八
劉總:
您好!
首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來××賓館工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館,以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮
酒店員工個人辭職報告篇九
尊敬的酒店領導:
您好!我是酒店xxxx部員工xxxx。首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過在酒店5個多月的工作,使我學到了很多做人做事的知識,讓我自己在待人做事方面變的更成熟懂事,積累了一定的經驗,對此我深表感激。
由于個人原因不能在此為酒店效力,現在我正式向酒店提出辭職申請。本人將于20xxxx年3月31日辦理離職手續(xù),請酒店領導批準。在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為酒店帶來的不便,我深感歉意。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在酒店的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是xxxxxx大酒店的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝您和酒店所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意,同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
最后祝愿酒店生意興隆!發(fā)展越來越好!
此致
敬禮!
申請人:xxxxxx
20xxxx年xx月xx日
酒店員工個人辭職報告篇十
尊敬的領導:
您好!
非常感謝酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的 由于您對我的信任,并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能于一個月后正式離職。
在xxxx酒店工作的這段時間里,我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,工作上,我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移,越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱,所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識,請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!
在這里,特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感xx總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
急切盼望領導批準我的辭職信,并協助我辦理相關的辭職手續(xù),在沒離開公司只前,我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康,事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝酒店大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人:xxxxxx
20xxxx年xxxx月xxxx日
酒店員工個人辭職報告篇十一
尊敬的總經理:
您好!
作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。x總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。
最后,祝公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
酒店員工個人辭職報告篇十二
尊敬的酒店領導:
你好!
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓,今天我在這里提出正式辭職申請。
來到xx已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發(fā)笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環(huán)境。還記得xx年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現實的,曾經一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執(zhí)著于根本,或為原因者四:
1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;
2.近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;
3.不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖91作文網于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;
4.混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡,不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在xx的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發(fā)達,終開天下!
酒店員工個人辭職報告篇十三
尊敬的酒店領導:
您好!
首先,非常感謝您這x年來對我的信任和關照。
這段時間,回憶這幾個月的工作,覺得來xx酒店工作是我的幸運,我一直以來都很珍惜這份工作,我十分感激老板這幾個月來對我的關心和照顧。在xx賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板如此器重我,對于此時此刻離開的決定我只能深表歉意。非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛煉的機會,但同時,我發(fā)現很多時候都是心有余而力不足,長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職,請您支持。
望您能重視我的決定。我打算年初提出辭職申請,以便你們做好工作交接工作。我很遺憾不能為xx酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工個人辭職報告篇十四
尊敬的領導:
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。
承蒙你們的關心和照顧,使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光,從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工,雖然我年過半百,但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作,每天工作均在10小時以上,每逢星期天也從不休息,自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是,薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來,很抱歉我只能提出離職辭呈,懇請你們于20xx年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作,站好最后一班崗,并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康,工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門,生意興隆。
此致
敬禮
辭職人:xxx
日期:20xx年x月xx日
酒店員工個人辭職報告篇十五
尊敬的領導:
您好!
在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激酒店給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。
酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在一周左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望領導理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望領導不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
20xx年x月x日