為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

復工復產工作方案篇一

1、?成立胡家田煤礦安全生產管理機構，并明確安全管理機構人員的職責。

2、配齊滿足復工復產要求的特種作業人員和從業人員。

3、20xx年2月2日為全體員工報到時間，報到時全體員工應帶好身份證，并統一在辦公室報到注冊。到納雍縣新立醫院參加職業衛生體檢，體檢合格后參加崗前20小時以上的安全培訓、復訓學習。

4、制定并落實復工安全保障措施，嚴禁隱患不排除和安全措施不落實盲目復工。

5、組織復工培訓學習。召開“收心會”，貫徹學習“煤礦雙七條規定”、安全生產的方針政策、對復工安全措施、安全作業規程等，進行考試（考核）合格后方可上崗作業，培訓時間不少于20小時。

6、將20xx年春節后復產復工方案及安全技術措施上報縣煤炭局和安監部門審批。

? ??7、審批合格組織隱患排查工作，編制隱患整改方案，經礦總工程師（技術負責人）審批，組織職工學習，實施整改。

8、對照煤礦重大安全生產隱患排查治理情況表進行全面排排治理。

9、按照復工復產驗收標準進行自檢。

10、經縣領導簽字同意后，方可復工復產。

組長：付先成

副組長：代宗福、熊貞剛、方正如、徐元榮、曹正忠

成員：朱傳圣、曹小紅、林文壽、何雄、王遠興、王光旭、李會山

復工復產領導小組人員職責：組長付先成對我礦復工復產工作全面負責；副組長熊貞剛負責復工復產人員的安排，復工復產任務的落實；經理曹正忠負責復工復產需要的資金到位、物資的供應；工程師方正如負責復工復產期間安全技術措施的編制，解決復工復產期間的技術問題；安全礦長代宗福對復工復產期間的安全情況做好監督檢查工作；小組其他成員負責落實礦長安排的具體工作任務。?

?1、檢查供電系統安全可靠性。復工前，要對礦井內、外部供電系統、備用電源、礦井變配電設備、供電線路、用電設備等進行全面檢查，及時檢修，保證主扇、排水、瓦斯排放等關鍵設備的正常供電。

2、嚴格瓦斯檢查排放。由礦輔助救護隊對井下有毒有害氣體進行全面檢查。停產停風地點瓦斯超限的，必須制定排除瓦斯安全措施，只有在停風區瓦斯濃度、二氧化碳濃度不超過規定數值、且符合開啟局扇的條件時，方可人工開啟局扇，嚴禁采用“一風吹”的方式排放瓦斯；

3、恢復礦井通風。必須檢查和恢復通風系統，重點檢查通風系統是否暢通，通風設施是否完好，凡通風系統不合理或礦井主要通風機運行不正常的礦井不得恢復工；

4、檢查礦井行走路線和作業場所安全。要嚴格執行敲幫問頂，認真檢查支護情況，對運輸系統、排水系統等進行細致檢查，凡存在嚴重隱患的，不得恢復工。

1、由徐元榮負責，王顯臣協助對供電、供風、安全監控系統、人員定位系統、通風系統是否正常運行進行詳細檢查。

2、由曹小紅負責，王顯槐助對井上下機電設備逐一進行檢查，并將檢查結果詳細記錄，建立臺帳，及時排除安全隱患。

3、地面安全由曹正忠負責，曹清海協助，對煤坪矸渣場、食堂、澡堂、水池、防雷設施、職工房等進行檢查，并做好記錄，建好臺帳，同時對礦區排洪溝（墻）做好計劃和防范措施。

4、井下安全檢查由付先成負責，方正如協助，對井下通風系統、排水系統、各點各面的安全隱患逐一進行排查，制定維修方案及整改措施，并對各點、面的維修方案進行調度安排。

5、安全培訓由方正如負責，付先成組織，對報到注冊的新老員工進行不少于20學時安全學習，并編制考卷對全體員工進行安全知識學習考試。

6、由曹正忠負責，曹輝協助，對全體員工的勞動合同進行完善，并清查參保人員，凡未參加工傷保險的人員及時安排到指定醫院檢查身體參保。

7、由付先成負責，熊貞剛協助，對全體報到注冊的新老員工安排召開春節后的收心安全會，對20xx年的安全工作目標、任務、注意環節進行布置、強調。

8、由朱傳圣負責，李會山協助，對井下供風地點的局扇、風筒進行檢查，凡是有破漏的地點進行補漏，不能補漏的進行更換，并且懸掛規范，距磧頭不得大于5米。

9、由王升禮組織人員，張威平協助對檢查的隱患逐一落實人員整改，由檢查小組進行全面驗收。

10、由方正如負責，對井下供風地點和進回風巷進行測風。

㈠、瓦斯排放前，排放單位應將排放地點及瓦斯情況等如實報告調度室，以便調度室根據實際情況合理地安排排放時間和控制人員入井。排放時，必須有一名隊長，職能部門負責瓦檢員和值班電工在現場監護，以便及時處理在作業中出現的問題。排放時，必須先檢查瓦斯，當局部扇風機及開關附件10m內風流中瓦斯濃度不超過0。5％時，且設備和電纜無失爆和破損等現象，方可啟動局部扇風機向排放地點送入有限風量，逐步排放積聚瓦斯。在排放事先未敷設風筒的巷道、眼子及其它作業場所積聚的瓦斯時，應在上述措施的基礎上逐段敷設風筒采取逐段排放的方法，且排放人員應隨時保持面部面向風筒出口，敷設風筒人員必須待瓦檢人員檢查回風流中的瓦斯濃度在1％以下時方可向前(或向上)送風筒，排放人員應在敷設風筒人員撤至安全地點后，方可接風筒繼續排放前段(或上段)積聚瓦斯。所有參加排放人員都應聽從現場負責人的指揮，不得擅自離開崗位和進入回風流中，并隨時將自己崗位的情況向現場負責人匯報。排放瓦斯垢，經檢查證實整個獨頭巷道內風流中的瓦斯濃度不超過1％，氧氣濃度不低于20％，二氧化碳濃度不超過1．5％，且穩定三十分鐘后，瓦斯濃度沒有變化，才可恢復局扇的正常通風。通風結束后，同現場負責人向調度室匯報，調度室再下達命令，首先恢復回風系統的供電(供電前應對回風系統所有電氣設備附近20米內和各作業點的瓦斯濃度進行檢查，必須保證在1％以下)再安排作業人員入井。

㈡、維修整改

1.聽從上級指揮，對上級的命令指示和任務要接受快，完成好，并符合要求。

2.維修隊應按自己工作范圍，工作職責分別制定出維修計劃，在維修時應根據井下安全生產實際情況，突出重點和先主后次的原則進行維修。

3.充分發揮每個職工主觀能動作用，積極鉆研業務技術按質量標準化要求維護井巷并保質保量完成任務，對重點地做到不完成任務不下班。

4.樹立“安全第一”、“以人為本”的觀念，狠反“三違’’，上班時必須堅持有兩人以上同時工作，并有專人在現場負責安全。

5.班前會必須由隊長、班長親自組織召開，并將當班次的生產任務，安全注意事項作詳細交待，同時入井前對所帶工具是否齊全，材料是否備齊等進行檢查。

6.維修中運巷、主運輸巷、聯絡橫巷支架時，嚴防頂板冒落、片幫傷人和堵人，必須隨時保證在發生冒頂、堵塞井巷時有人員撤退的出口。

7.在獨頭巷道維修支護時，必須由外向內逐架進行維修，嚴禁操作人員進入里邊操作，同時嚴格堅持先檢查后作業。

8.撤掉支架前，應先加固工作地點的支架。架設或拆除支架時，在一架未完工之前，不得終止工作，撤換支架的工作應連續進行。如果不連續施工，每次工作結束前，必須接頂封實，確保工作地點的安全。

9.修復舊井巷時，必須首先進行通風，檢查瓦斯只有在回風流中瓦斯濃度不超過0.8％，二氧化碳濃度不超過1．5％，井下空氣成份符合要求時，方準進行修復工作。

10.在維修巷道相架時，如遇下方有采空區，必須先檢查采空區下方安全煤柱是否完好，再確定維修順序，若下方安全煤柱破壞嚴重，必須先將上方巷道箱架打好腳撐，然后檢查采空區通風是否良好，瓦斯濃度是否超限，頂底板是否完好，待先整改隱患，支護好煤柱后再按規定維修巷道箱架。

㈢、頂板管理

（1）建立健全工作面頂板管理制度。

（2）嚴格執行“敲幫問頂”制度。

（3）嚴格控制柱距、行距、支柱直徑￠120mm—￠160mm園木，排距0.8m，最小控頂距0.5m.

（4）單排密集切頂，全部垮落法管理頂板。

（5）支柱要緊頂打牢，迎山有勁（迎山角3—5度），支柱腳窩30—50mm，頂柱要戴帽。

（6）兩安全出口，應隨時檢查，密集支護。

（7）有專人檢查，隨時維護，預報頂板來壓情況。

（8）建立健全全防全治，安全生產，防治為主的原則。

??㈣、機電修理

?1、檢查檢驗檢修制：當接到送檢通知書后，開工檢修前，必須首先對應檢修設備，進行一系列的查詢了解，檢查、檢驗工作，判明檢修的內容和要求，特別是有故障存在時，要認真分析研究，辨明故障的位置和性質時，方可行動。但無論工作量的大小，均應制訂檢修計劃(包括檢修級別、檢修手段安全措施，力量組合以及工具，材料的安排組織)。并詳細地作好記錄。

2、作業條件，范圍和作業制度：根據設備所處的場地檢修級別、檢修手段，實行專人負責，一般是白班8小時工作制，特殊情況需要多人多班工作時，則實行班組責任人負責8小時工作制，每班結束時，必須向下班交待工程進度，應注意的問題，對下班工作的建議。

3、任務：開辟檢修工場，拆卸解體，檢修測試，更換或研磨，進行檢修將應急或定期預防性的檢修項目，乃至更新換代，革新改造的項目，均按完好的標準進行校核組裝。組裝結束，必須經過盤車、試車、驗收合格。并打掃工場、整裝正容，才算檢修完成任務。

4、檢修操作：按照檢修程序動工拆卸，拆卸中對設備復雜與要求精裝部件，必須繪制草圖，詳細記錄，作記號，不得蠻干，不得損壞。經修復的零部件、必須驗收，合符技術數據方可進行校裝，組裝必須按組裝的程序進行，組裝的同時，進行盤車試車，試驗其性能恢復程度，認定技術數據不差，交設備管理員驗收，掛上合格牌的才能上崗投產或入庫封存，并做好打掃工場。端容正貌與移交工作。

5、檢修的規格質量標準，設備的主體件和零部完好無損，零部件、緊固件、支承部件、聯軸器件等歸位良好，而且技術數據指標合格，性能恢復到應有的水平，確認完好。

6、清潔、漆面、做好檢修記錄。?

?1、整改期間每班保證有一名礦領導現場帶班與工人同上同下，嚴禁違章指揮。

2、整改期間單班下井工作人員不得超過9人，嚴格控制下井人數，嚴禁違章作業。

復工復產工作方案篇二

為貫徹落實《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部令》（第4號）、《南寧市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于疫情防控期間全市工業企業、服務業企業和建設工程安全有序復工的通告》（南新冠防指〔2020〕12號）、《南寧市工業和信息化局關于做好我市工業企業疫情防控期間安全有序復工復產工作的通知（南工信綜[2020]38號）》精神，推進工業企業有序復工，現結合轄區實際，特制訂此方案。

組??????長：?張??彬??經濟貿易和信息化局局長

黎崖英??工業園區管委會副主任、黨辦主任

副??組??長：?楊藝杰??經信局副局長

謝麗明??工業園區管委會經促局副局長

成??????員：?趙富軍??衛健局副局長

寧??健??公安分局副局長

鐘超梅??發改局副局長

周??旭??市場監管局副局長

?????????????黃振超??福建園街道辦事處副主任

?????????????李??君??沙井街道辦事處副主任

?????????????方道儒??江南街道人大工委副主任

聯審小組下設辦公室，辦公室設在經信局，辦公室主任由楊藝杰同志兼任。辦公室負責領導小組日常工作，協調解決工業企業復工聯合審核工作中的各項問題，指導和督促城區各相關職能部門按時完成工業企業復工審核。初審結果報城區政府分管領導核準。

在防控措施到位的前提下，企業按員工分批到崗原則實行錯峰復工，安全有序安排復工復產。

2?月?10?日，以本地員工為主、職工人數不超過300人（按2019年末在崗職工人數計）的企業可全部人員到崗復工；季節性生產企業、生產工藝要求24小時連續生產的企業，按實際情況安排人員復工。以本地員工為主、職工人數超過300人的企業員工分批到崗復工，其中:300-1000人企業，到崗人數不超過總人數的?60%；1000人以上企業,1000人以內部分到崗人數不超過600人，超出1000人以上部分到崗人數不超過30%。

2?月?17?日，以本地員工為主、300-1000人企業可全部人員到崗復工；1000人以上企業，超出1000人以上部分到崗人數不超過60%。

2月24日，全部企業可全員到崗復工。

有特殊生產需要的企業及2019年7月1日以后的新投產企業，按照一企一策原則，經城區工業企業聯合審批小組審核同意企業員工分批到崗方案后，可復工復產。

鼓勵涉及保障城鄉公共事業運行必需（供水、供氣、供電、通訊、交通、市政環衛等行業）、疫情防控必需（防護品、藥品、醫療器械生產和銷售等行業）、群眾生活必需（食品生產、物流配送、超市商場等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業，在做好防控措施的前提下加大馬力進行生產，企業可按需要安排人員復工。

擬復工復產企業要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件：

（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，復工復產方案應包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備、員工錯峰返崗安排等內容。

（二）聯動機制到位。企業要與屬地醫療、疾控部門建立聯動機制，每日向經信部門報告復工情況和員工健康情況，發現問題及時處理。

（三）員工排查到位。企業安排員工分批到崗，并對員工近?14?天的去向進行排查，對到過疫情重點地區的人員要安排集中隔離或居家隔離14天，確保無不適癥狀后方可上崗。

（四）防護物資儲備到位。根據員工數量和防控要求，企業要準備必需的防控物資（包括不少于兩周的口罩、消毒液等），并建立庫存和使用臺賬。

（五）內部管理到位。企業生產經營場所和生活區實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所。做好員工防疫培訓，堅持員工佩戴口罩上崗和體溫篩查，做好健康防護，杜絕聚集性活動。嚴格按要求對重點區域（工作臺、電梯、食堂、衛生間、垃圾堆放點）、設施設備和員工宿舍進行全面清潔消毒。食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐。

（一）江南工業園區以外工業企業的受理和審批。由經信部門牽頭受理企業復工復產申請。聯系人：楊雪瑩，聯系電話：4822369、15877152956。電子郵箱：

[email?protected]

（二）江南工業園區范圍內工業企業的受理和審批。由工業園區管委會牽頭受理企業復工復產申請。聯系人：謝麗明，聯系電話：4306011、13627888603，電子郵箱：

[email?protected]

（四）各有關部門要強化日常監督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業。對未經審核擅自復工復產、不滿足復工復產基本條件的企業，責令其停工停產。

（五）經信部門按要求每日匯總填報企業復工情況、復工企業員工健康信息，并通過網絡在線填報，報市級工信部門備案。

復工復產工作方案篇三

為貫徹落實《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部令》（第4號）、《南寧市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于疫情防控期間全市工業企業、服務業企業和建設工程安全有序復工的通告》（南新冠防指〔2020〕12號）、《南寧市工業和信息化局關于做好我市工業企業疫情防控期間安全有序復工復產工作的通知（南工信綜[2020]38號）》精神，推進工業企業有序復工，現結合轄區實際，特制訂此方案。

組??????長：?張??彬??經濟貿易和信息化局局長

黎崖英??工業園區管委會副主任、黨辦主任

副??組??長：?楊藝杰??經信局副局長

謝麗明??工業園區管委會經促局副局長

成??????員：?趙富軍??衛健局副局長

寧??健??公安分局副局長

鐘超梅??發改局副局長

周??旭??市場監管局副局長

?????????????黃振超??福建園街道辦事處副主任

?????????????李??君??沙井街道辦事處副主任

?????????????方道儒??江南街道人大工委副主任

聯審小組下設辦公室，辦公室設在經信局，辦公室主任由楊藝杰同志兼任。辦公室負責領導小組日常工作，協調解決工業企業復工聯合審核工作中的各項問題，指導和督促城區各相關職能部門按時完成工業企業復工審核。初審結果報城區政府分管領導核準。

在防控措施到位的前提下，企業按員工分批到崗原則實行錯峰復工，安全有序安排復工復產。

2?月?10?日，以本地員工為主、職工人數不超過300人（按2019年末在崗職工人數計）的企業可全部人員到崗復工；季節性生產企業、生產工藝要求24小時連續生產的企業，按實際情況安排人員復工。以本地員工為主、職工人數超過300人的企業員工分批到崗復工，其中:300-1000人企業，到崗人數不超過總人數的?60%；1000人以上企業,1000人以內部分到崗人數不超過600人，超出1000人以上部分到崗人數不超過30%。

2?月?17?日，以本地員工為主、300-1000人企業可全部人員到崗復工；1000人以上企業，超出1000人以上部分到崗人數不超過60%。

2月24日，全部企業可全員到崗復工。

有特殊生產需要的企業及2019年7月1日以后的新投產企業，按照一企一策原則，經城區工業企業聯合審批小組審核同意企業員工分批到崗方案后，可復工復產。

鼓勵涉及保障城鄉公共事業運行必需（供水、供氣、供電、通訊、交通、市政環衛等行業）、疫情防控必需（防護品、藥品、醫療器械生產和銷售等行業）、群眾生活必需（食品生產、物流配送、超市商場等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業，在做好防控措施的前提下加大馬力進行生產，企業可按需要安排人員復工。

擬復工復產企業要嚴格落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件：

（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，復工復產方案應包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備、員工錯峰返崗安排等內容。

（二）聯動機制到位。企業要與屬地醫療、疾控部門建立聯動機制，每日向經信部門報告復工情況和員工健康情況，發現問題及時處理。

（三）員工排查到位。企業安排員工分批到崗，并對員工近?14?天的去向進行排查，對到過疫情重點地區的人員要安排集中隔離或居家隔離14天，確保無不適癥狀后方可上崗。

（四）防護物資儲備到位。根據員工數量和防控要求，企業要準備必需的防控物資（包括不少于兩周的口罩、消毒液等），并建立庫存和使用臺賬。

（五）內部管理到位。企業生產經營場所和生活區實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所。做好員工防疫培訓，堅持員工佩戴口罩上崗和體溫篩查，做好健康防護，杜絕聚集性活動。嚴格按要求對重點區域（工作臺、電梯、食堂、衛生間、垃圾堆放點）、設施設備和員工宿舍進行全面清潔消毒。食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐。

（一）江南工業園區以外工業企業的受理和審批。由經信部門牽頭受理企業復工復產申請。聯系人：楊雪瑩，聯系電話：4822369、15877152956。電子郵箱：

[email?protected]

（二）江南工業園區范圍內工業企業的受理和審批。由工業園區管委會牽頭受理企業復工復產申請。聯系人：謝麗明，聯系電話：4306011、13627888603，電子郵箱：

[email?protected]

（四）各有關部門要強化日常監督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業。對未經審核擅自復工復產、不滿足復工復產基本條件的企業，責令其停工停產。

（五）經信部門按要求每日匯總填報企業復工情況、復工企業員工健康信息，并通過網絡在線填報，報市級工信部門備案。

復工復產工作方案篇四

為科學、規范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。

一、防控原則

按照統一領導、及時反應、協調一致、規范措施的指導原則，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行。

二、防控措施

(一)人員防控

人員檢測防控范圍為單位員工。

第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區尚未返回天津的人員須經領導小組同意后方可返回，未經同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)

第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員;

與從湖北地區、其他有本地病例持續傳播地區返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區上學、上班返回人員)的人員。

1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。

2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。

由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現身體狀況異常，經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。

第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。

(二)場所防控

對二樓會議室、走道等公共區域和出現病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。

門衛人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;

進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩;

加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。

疫情期間，非經單位領導小組批準，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網絡交流工具。

三、信息宣傳

疫情期間隨時關注市政府衛生行政部門定期公布本行政區域的疫情信息，政府衛生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執行。

宣傳組通過多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規范進行落實。單位系統人員應做到不信謠，不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不隔心”。

四、綜合協調

(一)做好所在單位生產經營工作的必要物資儲備。

(二)做好員工在疫情期間的必要醫療防護物資儲備。

(三)由保障工作組進行具體的物資統籌協調管理。

五、預案保障

1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據職責分工工作。

2、一旦發現疫情或與疫情有關的.信息，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進行嚴肅處理。

保障工作組組長：

電話：xxxx

專員：邵愛民

防控工作組組長：

電話：xxxx

專員：郭寶春

綜合工作組組長：

電話：xxxx

專員：李桂森