人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園教職工代表大會制度篇一

二○一○年職工代表大會前共收到并整理提案（意見或建議）65份，經整理、分類、匯總共計28條。經大會主席團聯系會討論并提請院長辦公會確定，分解到相關職能部門進行落實。

在全院職工的共同努力下，有81%的提案（25條）已經落實完成或正在逐步解決。已經落實或正在完善的如：關于重點專科建設。按照《醫院專科發展規劃》，制定了2010年度發展計劃，繼續實施《專科建設管理辦法》，促進專科建設全面發展。同時，實施“亞專業建設千萬工程”，分步驟、分批次對普外、骨外、神經內科、兒科進行亞專業細化，使各專業有了更高更廣的發展空間；關于分院修建腫瘤外科大樓與改善內科大樓的住院條件。腫瘤大樓建設按計劃順利推進，預計3月份正式投入使用，神經精神大樓前期工作已基本到位，今年6月可望破土動工；關于強化優質服務。醫院成立了醫院服務質量管理委員會及辦公室，打造全新的客戶服務中心，建立了服務培訓、意見收集、投訴接待、信息反愧考核獎懲、持續改進的管理機制；關于建立老年活動中心，醫院已建立了固定的老年活動中心。

有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時不能實現。如：職工團購住房等。團購住房因情況發生變化，原準備在醫院對面團購的意向，因開發商沒有取得開發資格，團購住房方案沒有能夠實現。

本次職代會籌備期間，共收到提案71份，經整理、分類、匯總，共計31條。其中，有關醫院建設和管理方面的提案21條，占總提案數的67%；有關職工福利方面的提案10條，占總提案數的33%。籌備小組成員及相關職能科室負責人對提案進行了初審和篩選，將提案大致可歸納為以下幾個方面：

一是需要醫院在今年工作中加強或正在落實的提案占40%。

關于加強對管理干部、中青年技術骨干培訓的提案。醫院將按照“學習年”的總體布局，抓好三個培訓，完善培養、使用、激勵、考核機制。以黨辦牽頭，加強干部隊伍培訓力度，組織中層干部學習道德規范、管理知識、衛生政策、法律法規和專業知識，提升中層干部素質，增強執行力。以人事科牽頭，強化職工繼續教育，修訂與實施人才培養計劃，加快人才隊伍的梯隊建設。并引進與培養人才，特別是高學歷人才。

關于加強獎金分配的透明度的提案。一方面，要落實績效考核考核方案，形成以工作量、工作質量和服務質量為考核內容，以個人工作量化為基礎的新型績效考核辦法。同時，強化科室二次分配的民主管理程序，增強獎金分配的透明度，并加大檢查力度。

關于職能科室要定期下臨床科室的提案。醫院將以制度來約束職能科室深入一線進行協調工作，形成常態化。嚴格分級管理制度，將分管院領導、職能科室干部定期下科室作為基本要求列入目標責任書。

關于深化門診管理與服務的提案。醫院將強化門診管理與服務。理順各學科住院與門診關系，建立績效考核機制，提升門診競爭力。同時通過優質的服務、精湛技術和流程優化解決和彌補醫院硬件不足。

關于提升分院綜合科室實力的`提案。醫院將逐步落實分院綜合科室的人才梯隊建設，加強各級各類人員的培訓，進一步確定綜合科室專業發展方向，并逐步引進綜合專科的特色技術，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。

關于落實醫院文化建設的的提案。醫院將持續推進文化建設。突出“倡導仁心博愛，體現人文關懷”的工作主題，將文化理念滲透到制度和機制的改革創新之中。同時，舉辦攝影、詩文、書畫、歌舞、球賽等培訓、競賽和展演活動，豐富職工業余生活，陶冶職工精神情操。

關于醫療集團，農村市場的提案。醫院將繼續保持與各級相關部門、轉診機構、醫療行業的良好公共關系，平穩有序的深化醫療共同體合作建設，繼續推進和創新專病和專家營銷思路，傳播一醫品牌。

二是需要國家政策和規定作為實施依據的提案占20%。如：關于恢復內退政策。相關文件已廢止內退政策，故醫院不再執行內退。

三是已納入工作計劃和需要在以后工作中加強的提案占20%。如：關于分院成立腫瘤會診中心的提案。醫院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規范腫瘤診療計劃，形成腫瘤單病種多科協作機制，進一步擴大腫瘤專科品牌影響力。

四是需要創造條件才能實現的提案占10%。如：關于為醫院職工購買養老保險”。對這一問題，近幾年職工呼吁較多，目前荊州市直衛生系統均未參加，荊州市衛生局正在向市政府爭取衛生事業單位購買養老保險的優惠政策，醫院正積極配合上級部門做工作。

幼兒園教職工代表大會制度篇二

各位代表、同志們：

經過全體與會代表和工作人員的共同努力，許昌學院第三屆七次教職工代表大會圓滿完成了各項既定任務，現在大會即將閉幕。在此，我代表校黨委，對大會的圓滿召開表示熱烈的祝賀，對積極為學校改革發展建言獻策的各位代表表示衷心的感謝和崇高的敬意！

這次大會是在全面貫徹落實黨的十九大精神，深入推進學校“十三五”事業發展，全面深化綜合改革的攻堅時期，召開的一次重要會議。會議期間，代表們認真聽取并討論了趙繼紅院長所作的行政工作報告，審議了學校《財務工作報告》《代表提案辦理情況的報告》。代表們以高度的責任感和使命感，認真履行職責，圍繞學校改革發展和今年的工作任務，積極建言獻策，提出了許多富有建設性的意見和建議，反映出各位代表熱愛學校的深厚情感和期盼學校更好發展的美好愿望。對大家提出的意見和建議，會后，學校將認真梳理，專題進行研究，拿出切實可行的改進意見和落實舉措。

各位代表、同志們，當前，學校發展已經到了爬坡過坎的重要關頭，提高質量、強化內涵、凝練特色成為學校在日益激烈競爭中圖生存、謀發展的關鍵所在。新時代、新形勢、新任務需要全校上下同心同德，群策群力，勵精圖治，奮發有為地推動學校實現更高質量發展。借此機會，我談三點意見。

教代會是保障學校教職工依法行使民主權利，參與民主管理與科學決策，進行管理監督，完善學校管理體制的基本途徑和有效形式。學校重大事項、重要改革措施，尤其是關系教職工切身利益的重大事項都要通過教代會審議后方能實施。各級黨組織要充分認識教代會在學校改革發展中不可替代的重要地位和作用，做到思想上重視、政治上把關、制度上保障，切實加強對教代會工作的領導和指導。要加強對教代會貫徹黨委重大決策和工作部署的指導，指導教代會按照相關制度規定，始終圍繞學校和本單位改革發展的大局開展工作。要把教代會工作列入重要議事日程，定期開展專題研究，不斷完善“黨委領導、行政支持、工會運作、教職工參與”的教代會工作機制。要總結經驗，及時梳理近年來教職工參與學校民主管理和監督工作取得的成果與經驗，研究學校改革發展新形勢、新任務對教代會的新要求，將成果、經驗轉化為指導和推進教代會建設的政策和制度，開創教代會工作的新局面。

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是教職工合法利益的代表者和維護者，是學校民主管理的重要組織者，是學校教職工代表大會的工作機構。加強和改善黨對工會工作的領導，支持工會創造性的開展工作，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，是鞏固黨的群眾基礎的重要舉措，是凝聚學校教職工力量的重要方式。學校各級黨組織要高度重視工會組織的建設，把工會工作擺在重要位置。要深入學習習近平總書記在全國群團工作會議上的講話精神，貫徹落實好《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，研究新形勢，解決突出問題，保持并增強政治性、先進性和群眾性。要堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，黨員干部帶頭示范，部門履職盡責”的工作格局，探索工作規律，完善相關制度，充分發揮工會職能，不斷提高工作科學化水平。要加強對工會工作的研究，以黨的建設帶動工會建設，抓基層打基礎，不斷提高工會的組織化程度，關心關注教職工迫切反映的問題，切實把黨政所需、職工所盼、工會所能的事情辦好，尤其是要落實好“職工之家”的建設工作，把關心職工身體健康作為工作的重點。

實踐證明，要把學校辦好，就必須牢固樹立全心全意依靠教職工辦學的思想，樹立教師是辦學主體的思想，就必須建立和健全教代會工會制度，注重加強民主管理、民主監督，最大限度地調動廣大教職工的積極性、主動性、創造性。今后，我們要繼續加強教代會工會建設，使教代會工會的功能職能真正得到發揮、職權真正得到落實、質量真正得到提高。

一是要抓好制度建設。不斷完善教代會的選舉、議事、表決、監督等各項程序和規則，進一步規范完善教代會制度，不斷提高教代會工作的科學化、民主化、規范化水平。積極為教代會工會履行職責、開展活動創造必要條件，充分尊重廣大教職工治校理教的各項權利，聽取意見建議，自覺接受監督。二是要做好提案工作。提案是反映教職工意見最直接的方式。一方面要鼓勵教代會代表圍繞學校事業發展和教職工關心的實際問題，提出高質量、有價值、建設性的提案；另一方面要健全提案辦理制度，抓好立案、交辦、研究、落實、答復、滿意度評議等環節，認真解決教職工關心關注的問題，做到條條有答復、件件有落實。三是要推動工作創新。在繼承優良傳統的基礎上，進一步改進和創新工作方式、方法，切實履行好教代會“建議、通過、決定、監督”四項職權，切實發揮好工會的“維護、教育、建設、參與”四項職能，推動學校科學管理、民主管理。四是要抓好隊伍建設。加強對代表的培訓。組織代表學習了解黨和國家關于教育改革發展的方針政策，了解學校工作的全局，不斷提高思想政治素質和履職議事能力。每一位代表都要增強責任感，積極關心學校改革發展，積極反映教職工的意愿和呼聲，積極發表提供富有建設性的意見和建議。

二級教代會和工會組織是學校群眾工作的重要基礎。學校管理重心下移，擴大學院自主權，二級教代會和工會在完善學院內部治理結構中的作用更加凸顯。要通過完善相關制度，規范議事程序，促進作用發揮，保證教職工對學校工作行使民主參與、民主管理和民主監督的權利，進一步擴大教代會工會組織的覆蓋面、吸引力和影響力，真正使之成為學校黨委聯系和帶領全體教職工共同奮斗的橋梁和紐帶，成為廣大教職工信賴的溫馨家園。

改革發展，貴在力行，重在落實。學校改革發展的實質核心，就是解決當前存在的、與學校發展目標不相適應的各種矛盾和問題。學校要想有發展、有進步，需要全校各級領導班子、每位領導干部，務必要堅持問題導向、突出精準發力，牢牢扭住各自工作領域的主要問題，一個一個地去解決、一個一個地去攻破，做到弄不清問題的癥結在哪里不放過，問題沒有得到徹底解決不放過；學校要想有發展、有進步，更需要廣大教職工牢固樹立“校興我榮、校衰我恥”的觀念，以學校事業發展為己任，立足本職，愛崗敬業，把更多的精力用在教書育人上、用在科技創新上、用在管理服務上。

從目前的形勢來看，今年既是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是深入實施“十三五”事業發展規劃的關鍵之年，也是我們回顧總結過去，規劃展望未來的重要時間節點，學校第二次黨員代表大會正在緊鑼密鼓的籌備召開，各單位都要對自己領域的工作進行一個全面總結，對未來一個時期的發展結合“十三五”規劃再次展望。一是要以建成高水平應用型大學目標引領學校發展。學校發展要有明確的辦學目標，我們的目標就是“最終把學校建成高水平應用型大學”。樹立這樣一個目標，就要大幅度提升學校的綜合實力和辦學水平，并在這個目標的驅動和牽引下，加強內涵建設，凝練辦學特色，加快提升教育質量、服務能力和辦學水平。希望同志們進一步明晰學校下一步發展的目標定位和重點任務，進一步增強投入學校事業發展的思想自覺和行動自覺，提升履職能力，強化責任擔當，努力為學校事業發展多做貢獻。二是要以積極穩妥的改革推動發展。改革是推動發展的制勝法寶。今年是改革開放40周年，剛剛閉幕的全國兩會討論通過了黨和國家重大的機構改革方案，一些具體的改革舉措正在陸續出臺。貫徹落實中央精神，我們也要抓好內部的改革。結合學校實際，我們年度工作要點上已經明確了今年的重點改革任務，管理上的重心下移、教學上的綜合改革、人事上的定編定崗、待遇上的績效分配、后勤上的物業、餐飲管理，等等。改革就是利益再調整、就是啃硬骨頭、就是攻堅克難，其目的就是激發辦學活力，充分調動各方面積極性，改就會有陣痛，不改就會長痛，希望廣大教職員工樹立大局觀念和全局意識，理解改革、積極支持改革。三是要以階段性重點工作的推進加快發展。今年的重點工作多、任務重，按照既定計劃，我校將于明年接受教育部本科教學工作審核評估。評估結果關系到學校的辦學聲譽，直接影響學校的生存和發展，直接影響全體師生的切身利益，事關重大。全校上下要切實統一思想，充分認識本科教學工作審核評估的重要意義，全力以赴，扎扎實實抓緊抓好迎評促建工作。關于更名工作，我們仍然鍥而不舍的努力，積極推進，既充滿信心又做好工作，坦然迎接專家組的到來。關于優勢學科建設和專業碩士授予權的申報工作，我們必須高度重視，要嚴陣以待，緊緊跟進，積極作為，認真謀劃好、建設好，并以學科建設為龍頭，積極培育學校的優勢特色，努力打造高水平團隊、高層次平臺、高質量成果，爭取實現內涵提升的重大突破。如何凝練學科方向，如何整合現有資源，如何打造優勢特色，這不僅是學校層面上的事情，同時也與每個學院，與我們每一位老師息息相關。希望大家積極關注、主動參與，為建設優勢突出、特色明顯的學科建言獻策，獻計出力。四是要以高效的執行力保障學校發展。今天下午，趙繼紅院長就學校今年的重點工作向大會進行了報告，代表們進行了討論審議。今年學校的工作任務重、要求高，其中不少是攻堅性質的。因此，要求我們全校上下各級領導干部和廣大教職員工真抓實干、埋頭苦干，不務虛工、不務虛名，以高效的執行力狠抓落實。也希望各位代表充分發揮模范帶頭作用，帶動廣大教職員工解放思想、開拓進取，貫徹好、落實好、執行好大會的各項任務，確保各項部署落到實處。

各位代表，同志們，路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成。新時代、新目標、新征程，新愿景！讓我們以此次會議為新的起點，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神,凝心聚智，共謀發展，擔當作為，銳意進取，以良好的精神面貌和突出的工作業績喜迎許昌學院第二次黨員代表大會的勝利召開！

謝謝大家！

幼兒園教職工代表大會制度篇三

各位代表、老師們、同志們：

???2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的重要一年，也是全校上下眾志成城、奮力奪取疫情防控和事業發展“雙戰雙贏”的特殊之年。在學校深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委十一屆九次全會精神，全面落實第二次黨代會精神，匯聚全校智慧科學制定“十四五”規劃的關鍵時刻召開這次大會，具有重要的特殊意義，將對學校落實立德樹人根本任務、推動高質量發展產生深遠的積極影響。

????今天，經過全體與會人員的共同努力，天津職業技術師范大學第二次教職工代表大會已經圓滿完成預定議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委，向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀！向認真履職盡責、積極建言獻策，為推動學校改革發展付出辛勤努力的第一屆教代會代表們致以崇高的敬意和衷心的感謝！向大會籌備工作人員和全體代表，并通過你們向為學校建設發展付出辛勤勞動的全校教職員工表示衷心的感謝！向新當選的第二次教代會執行委員會委員表示熱烈的祝賀！

????這次大會認真審議了學校工作報告，書面審議了學校財務工作報告、提案工作報告，選舉產生了新一屆教代會執行委員會委員。剛才，大會表決通過了學校工作報告決議。大會一致認為，學校工作報告全面客觀總結了學校第一屆教代會以來的工作，實事求是分析了當前學校發展面臨的形勢，對學校今后的發展提出了目標要求，思路清晰、任務明確，符合學校發展實際，具有很強的指導性。會議期間，校領導深入各代表團，聽取意見，充分討論。各位代表肩負著全校教職員工的重托，以飽滿的政治熱情和強烈的主人翁意識、昂揚的精神狀態和務實工作作風，認真履行代表職責，共商發展大計，大會開得很成功，是一次民主和諧、團結奮進的大會，一次謀劃改革、推動發展的大會，一次群策群力、凝聚人心的大會，一次求真務實、真抓實干的大會，必將對學校貫徹落實第二次黨代會精神、推動學校高質量發展產生積極的促進作用。下面，我講四點意見。

????習近平總書記在全國高校思想政治工作會議、全國教育大會、學校思想政治理論課教師座談會上的一系列重要講話和重要指示批示，為我們堅持立德樹人根本任務，推動高等教育內涵式發展，提供了行動指南和根本遵循。習近平總書記對我校達娃等7名2019屆公費師范生作出重要勉勵重要指示，勉勵他們回到家鄉后潛心讀書、精心育人，為西部地區發展培養更多高水平的技能人才，為推進學校黨建和事業高質量發展注入強大政治動力、精神動力、工作動力和學習動力。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和市委十一屆九次全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和重要勉勵重要指示精神，全面落實學校第二次黨代會精神，引領廣大教職員工提高政治站位，自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者、忠實實踐者和積極傳播者，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；始終忠誠于黨的教育事業，弘揚愛崗敬業精神，履行為黨育人、為國育才的責任擔當，不斷增強教育報國的責任感和使命感，把黨的教育方針政策貫徹到教學和管理工作全過程；守好意識形態教育陣地、夯實意識形態教育責任，要始終做到政治強、情懷深、思維新、視野廣、自律嚴、人格正，踐行好培養社會主義建設者和接班人的初心使命。

????學校第二次黨代會提出了建設世界一流職業技術師范大學的目標和“三步走”的戰略構想，為學校未來發展描繪了壯美藍圖。推動學校黨建和事業高質量發展，實現第二次黨代會確立的目標，離不開每一位教職員工的共同努力。在剛剛閉幕的首屆全國技能大賽中，我校學子在教師指導下勇奪1枚金牌、4項優勝獎，疫情防控中，338名教工黨員組成黨員突擊隊，不畏艱險，日夜奮戰，蔡玉俊老師領銜的汽車模具輕量化項目獲天津科技進步一等獎，學校3門課程入選國家級一流本科課程，都展現了廣大教職工奮發有為的良好風貌。我們要牢固樹立以人民為中心的理念，全心全意依靠教職工辦學，不斷改善教職工工作學習生活條件，增強大家的獲得感幸福感。要引導廣大教職工牢牢把握為實現中國夢而奮斗的時代主題，把自身前途命運同國家、民族前途命運緊緊聯系在一起，把個人夢同中國夢緊密聯系在一起，團結帶領廣大教職工把學校第二次黨代會確立的奮斗目標化為自覺行動，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，大力弘揚奮勇拼搏、追求卓越、勇爭第一的“金牌精神”，全力落實好“十四五”事業發展規劃，推進六大攻堅行動，創新高素質職教師資培養模式，創造一流科技創新成果，全面推進一流學科、一流專業、一流課程建設，上下同心、工作同向、發展同步，努力書寫新時代教育“奮進之筆”，共同創造個人幸福生活和學校的美好未來。

????習近平總書記在全國教育大會上強調，要堅持把教師隊伍建設作為基礎工作。我們要從戰略高度來認識加強教師隊伍建設的重大意義，貫徹落實中共中央國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，圍繞學校第二次黨代會確立的“人才興校”戰略，堅持把教師隊伍建設作為辦學治校之本，不斷優化激勵機制，培植好人才成長的沃土,引育并舉，匯聚一批高層次領軍人才，構建一支高素質師資隊伍，形成人才匯聚的創新局面。要堅持加強教師的思想教育和核心價值引領，強化教師思想政治工作，不斷加強師德師風建設，引導教師提高道德修養，提升人格魅力，堅守學者良知，規范學術行為，秉持職業操守，堅守原則底線，做堅定理想信念的領路人、模范言行舉止的好榜樣、良好學術風氣的踐行者，努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。

????教職工代表大會作為中國特色現代大學制度的重要組成部分，是黨委領導下的全校教職員工參與學校民主管理和監督的基本形式，是促進學校決策民主化、科學化的重要渠道，更是推進全面從嚴治黨、加強黨的全面領導的重要保障。學校涉及教職工切身利益的重大決策、重要事項要廣泛征求教職工意見，深入開展調研，暢通民主渠道，匯聚教職工智慧。要加強教代會自身建設，以落實教代會職權為重點，引導教職員工遵循民主程序參政議事，落實教職員工的知情權、參與權、表達權和監督權，促進學校民主、科學決策。新當選的第二屆教代會執行委員會委員要立足本職崗位，開拓創新，積極奉獻，扎實做好本職工作，不斷增強紀律性，做信念堅定、對黨忠誠的表率，做履職盡責、干事創業的表率，做銳意進取、改革創新的表率。各位代表要認真學習貫徹執行黨的路線方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力，積極建言獻策，切實發揮教代會制度優勢，體現教職工主人翁地位。要增強大局意識，牢固樹立“全校一盤棋”的思想，積極傳播正能量，團結動員廣大教職員工齊心協力、開拓創新，在推進學校全面深化改革中建功立業。

各位代表、老師們、同志們！

?????奮進不止步，實干開新局。未來五年是學校各項事業加快發展的關鍵時期，學校第二次黨代會已經為我們繪就出新時代新階段的發展藍圖。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心、牢記使命，搶抓機遇、銳意改革，同心同德、開拓創新，發揚萬眾一心加油干、越是艱險越向前的奮斗精神，牢記習近平總書記“潛心讀書、精心育人”重要勉勵，投身科技強國、教育強國建設，向著建設世界一流職業技術師范大學的目標邁進，為全面建設社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興的中國夢作出天職師大貢獻！

????謝謝大家！

幼兒園教職工代表大會制度篇四

提案1、建議協調各方面的關系,爭取優惠政策,盡快開發學校操場,為學生增大活動場地,激活學校發展的后勁.

答:學校非常同意這項提議,將把我校的操場開發作為今后工作的一項重點,積極協調,爭取支持,力爭能夠在近幾年開發成功.也請老師們多想辦法,多為操場的開發獻計獻策.

提案2、建議把教學樓和辦公樓上的鋼窗,全部更換為鋁合金窗.

答:要全部更換,需要資金幾十萬元.由于資金量太大,我們一時無法解決,將在條件允許的條件下逐步考慮.

提案3、建議在教學樓后走道內建設一個倉庫,將多功能室內雜物清出.

答:確實我們的多功能室物品雜亂.學校將盡快對多功能室進行清理,對各種物品分類存放.

提案4、建議改造校園磚鋪地面.把磚鋪地換成塑膠地.

答:確實我們學校的磚鋪地時間太長了,而且出現了高低不平現象,學校將給教育局領導匯報,爭取明年暑假能夠進行改造.至于改造成什么樣的,由領導和相關專家研究定奪.

提案5、雖然家長對老師的測評屬于考評的一個方面,但這種形式無疑給個別家長提供了找老師麻煩的條件,有些家長在測評中亂寫,制造事端,給老師工作帶來不便,因此,提議取消家長測評.

答:評價主體的多元化,是新課程改革的一項要求,不僅讓家長評老師,而且每年區里還要組織全社會對教育進行測評,所以我們不能取消家長評.但是今后可以從三方面努力,一是努力把工作做得更好,以優質的服務和教育教學的高質量贏得家長的理解與支持,二是正確引導家長,盡量能客觀公正的評價老師和我們學校的工作,三是今后學校在家長評價的標準、形式、范圍以及結果的運用上,爭取再慎重、科學、合理、靈活一些.

提案6、建議開展一些豐富的活動,豐富老師們的業余生活,把時間還給老師.比如,體育鍛煉,假期旅游.活動時器材室里的體育用品供老師們使用的有限,需要好的球拍和羽毛球,大人籃球2個,呼拉圈等.

答:關心老師們身體健康,提倡老師們加強體育鍛煉,豐富老師們業余生活,這也是學校考慮并且正在改進的工作.我們現在已經把周五下午學生放學后定為教師體育活動時間,今后將充實活動需要的器材,保證老師們活動的需要.也提倡老師們不僅在校內,利用業余時間也注意加強體育鍛煉,帶頭落實“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的倡議.另外,由于上級有規定,為保證安全,禁止學校組織師生集體外出,所以假期旅游不能考慮,請大家理解.

提案7、盡快給二四年級安裝多媒體,不要讓我們的孩子再接受原始的教育.建議給老師配齊電腦,達到每人一臺.

答:我們把申請安裝多媒體和配備電腦的報告上報了教育局,本周二上午批復已經下來了,相關領導和電教老師已經把配置和數量上報了中區政府采購辦,正在籌備公開招標,等招完標,我們將盡快安裝班級多媒體,盡快實現人手一機的目標.

提案8、建議給每位老師買一套時尚休閑服和休閑鞋.

答:由于這些硬件設施需要投入大量資金,所以給老師們買一套時尚休閑服和休閑鞋的提案不再考慮,請大家理解.

提案9、設計展板等宣傳資料時,所需照片資料分存在打字室、教導處等多臺電腦中,還有個別照片因時間關系被刪除,無法使用.建議學校能建立學校電子圖片檔案,專門使用一臺電腦來存放各級各類活動照片,并分類存放.

答:同意這個提案,今后學校將指定專門電腦,專人管理,進一步規范學校的電子圖片檔案.

提案10、每次經過廁所或親歷廁所時都會被廁所刺鼻的異味搞得不堪,有時甚至感到刺眼.隨著社會的進步,廁所已不再是污穢的代名詞,而越來越成為清潔、雅致、文明的處所,如今的廁所甚至注入了文化的理念.在學校這一人員眾多的地方,不要求過高的檔次,但起碼做到無味.

答:同意這個提案,今后我們兩個方面去做,一是學校盡快配齊廁所的相關物品,并進一步加大沖水和管理的力度；二是請全體老師加強對學生的教育,禁止出現隨地小便的現象.

提案11、為保證教師身心健康,在學校條件允許下,建議建立教師健身娛樂活動室,學校購置一些健身娛樂器材,定期對教師開放.既能增進教師之間的聯誼,又能使教師身心愉悅、健康.

答:學校打算把教學樓二樓西的活動室整理一下,至少先擺上乒乓球案子,至于其他的,今后在條件允許的范圍內,逐步再考慮.

提案12、建議對教師的親侄女、外甥女及老師們的親戚,在幼兒園入學、一年級招生和五年級分配時,給予福利性關照.

答:五年級分配和一年級招生是我們學校面臨的大難題.比如,一年級招生,三大難:一是我們每年只能招六個班,規模受制約；二是我們幼兒園大班必須全部收進來,確保不出事；三是要求控班額,突破了就處分校長；同時我們還要考慮學校發展需要的特殊部門.在這種情況下,我們學校幾百張條子只能解決其中的幾分之一,非常無奈,只好像逃難一樣到處躲藏,然后過后見誰給誰道歉.所以,現在只能確保老師自己的孩子,委屈了大家,請大家理解.明年我們有四個大班,雖然還有很大難處,但是比今年稍微好了一點,我們將確保教師本人的親侄、親外甥收費進來,并在幼兒園招生和五年級分配中盡量考慮老師本人的親侄、親外甥.

提案13、學校廁所太少、太小,以致學生下課時還來不及輪上,來不及小便就得忙著回教室,回到教室后還遲到,建議建一個大廁所供學生用.五年級師生需要到三樓去的狀況能否有更好的解決辦法.

答:因為我們的辦公樓和教學樓廁所的設置都是固定的,而現在我們的操場沒有開發出來,空間太小,也不適合再建廁所,只能等操場開發出來看看再說.這樣就請大家克服困難,一方面因課間短,請老師們別拖堂,另外加強對學生的教育,保證入廁的安全.

提案14、教師辦公室顯得狹小、擁擠,尤其是個別年級組人多,室小,需要調整一下,建議人多的用大辦公室,人少的用小辦公室,合理分配.

答:學校將組織人員對現有的辦公室進行詳細考察,和上微機一起統籌考慮,進行適當調整.

提案15、培養學生節儉意識,建立學生扶困基金.我校有學生兩千多人,每天打掃衛生時都會發現廢紙、塑料瓶等一些可利用的廢舊物品,老師們每個辦公室也會有一些廢紙舊書,如果號召學生、老師們把可以利用的這些東西分門別類整理,送往廢品收購站,一定收入可觀.長此以往,將這些錢積攢起來,另開賬戶,設立專項基金,用來幫扶貧困學生或進行校內文化建設,將是我校特色.這樣長期堅持,會對我校聲譽有很大幫助.

答:這項建議很好,可以由大隊部和班主任先嘗試一下,然后再考慮是否推廣.

提案16、提高素質,夯實內功,形成特色,爭創品牌,成為學校發展的基本理念,目前社會需求名師執教的愿望愈加強烈,各校在現有的條件下,注重加強硬件建設的同時,正全力構建學校內部軟件工程,用名師、用特色贏得社會對學校的青睞.因此,做好與科研部門的掛靠,力創課題實驗基地,是學校跨越式發展的關鍵.開展課題研究,引進具有前瞻性的課題,給廣大教師一方成長的沃土,凝聚智慧,帶動教師由教學型向研究型、專家型轉變,為打造名師群體搭建平臺.

答:這項提案非常好,提出了我們學校今后需要努力的一個方向,那就是要靠科研興校,特色立校.今后,我們將更好地做好學校的教科研工作,讓我們學校能夠形成鮮明的辦學特色,也像上海閘北八中、江蘇洋師中學、山東聊城的杜郎口中學等名校一樣,以鮮明的辦學特色,成為在更大范圍叫得響的名校.讓我們干部教師共同努力,爭取早日實現這個目標.

提案17、班主任老師工作量大,壓力大,建議學校給低年級班主任減少課時,給全體班主任減輕壓力.另外,班主任每天都要給家長打多個電話,建議給班主任發一定的電話費補助,財政下發的班主任費要及時發到老師手中,避免把班主任分成三六九等.

答:班主任老師工作量大、壓力大,大家公認,學校給予充分的認可,但由于課時規定和我們學校老師的實際,還只能辛苦大家.

至于財政下發的班主任費,今年由于新增加,涉及新舊班主任,所以晚發了一點時間,請大家理解.今后只要上級撥付,及時按月發給大家.關于電話費,由于給家長聯系多,肯定班主任多花了很多電話費,學校謝謝大家.但是按照規定,我們不能給班主任發電話費,今后凡是需要打電話,校長室、教導處等各個有辦公電話的處室隨時歡迎大家使用辦公電話.

關于把班主任分成三六九等的問題:管理的要求應該是干好與干差不能一個樣,不能全部取消,但可以考慮讓獎次的劃分更科學合理一些.

提案18、建議對老師實行大循環,因為高低段工作量差距大大了.

答:今后根據工作需要,適當考慮大循環.

提案19、建議給青年教師多創造外出參觀學習的機會.

答:培訓是最大的福利,今后我們學校將在條件允許的范圍內,不僅給青年教師,而是給全體老師爭取多提供外出學習的機會.

提案20、由于我校學生太多,摔傷、磕破的現象很難避免,建議給每班配備一個小藥箱,放一些碘酒、創可貼、止痛片或噴劑之類的常備藥品,使學生傷口及時得到處理,方便了學生,也減少了衛生室的工作量.

答:班主任老師可以考慮像建立班級圖書角一樣也建立班級小藥箱.不過,要科學管理、科學使用,不能帶來新的不安全因素.

提案21、建議取消家長的聽課活動,一班80多人,如果叫不到誰,誰的家長就可能有意見.

答:學校不可能封閉辦學,舉行家長開放日或開放周,請家長來校聽課,也是學校工作的一個方面.這樣,不僅能讓家長了解老師們的辛苦,也能更好的贏得家長的關心、理解和支持.這項工作不僅不能取消,而且要加強,請老師們要不斷提高自身素質,提高與家長溝通交流的藝術.讓家長成為學校工作的參與者、支持者、宣傳者.

提案22、教師子女放學后的安排,由于餐桌學生人多,隨時都有家長去接,學生容易受干擾,是否能給教師子女單獨安排一處教室學習.

答:我們要求老師們的子女不進辦公室,以免影響大家辦公,絕大多數老師都克服困難做到了,我代表學校謝謝大家,學校將克服困難,給教師子女單獨安排一處教室學習.

提案23、期末全勤獎的發放,原來請一次假就全部扣除,是否能適當扣除.

答:能夠整個學期不請假非常難得,所以我們制定期末全勤獎金是為了對這樣的老師進行特別表彰,還得繼續堅持,請大家理解.

提案24、班主任歷來由語文或數學老師擔當,一方面加重了語文數學老師的工作量,另一方面也使其他科目老師與班主任“絕緣”,很多在管理方面才能卓越的老師無用武之地,建議實行班主任競聘制,提高班級管理效率.此舉有以下好處:1、優化配置資源,使能者上,庸者下.2、在評職稱方面,讓班主任5分的優勢真正公平.3、現在政府提高了班主任費,在學校適當提高補助的措施下,可進一步激勵班主任各盡其能,高效率地做好工作.客觀上改變學校非語、數學科的課堂教學秩序及效率.

答:今年暑假我們已經開始打破原來由語文老師當班主任的傳統,今后將進一步加大這個力度,同時也可以探討班主任競聘的辦法,在條件成熟的時候實行.

提案25、取消期末教學排名制,這樣更能促進老師們團結協作,更有利于學校、教師和學生的發展.

答:素質教育不是不要教學質量,學生考試成績不是唯一的評價,但仍是非常重要的一個方面.所以,可以探討改進對教師期末教學評價的辦法,使之更加科學,但是不可能取消對教師期末教學的評價.

提案26、對教案試行改革,探討更好的備課方式,比如實行電子備課,上交電子稿,比如,每人備一節高質量的課,全組人共享,能否從部分組先嘗試一下.

答:這項建議很好,但是必須以我們學校的微機配備和老師們信息技術能力盡快提高為前提,現在全面實行條件還不成熟.條件成熟的教師可以根據自己的情況,提出申請,經學校同意后先試行.

提案27、隨著信息化的不斷深入和英語的不斷普及,原來的語音室設備十分陳舊,并且到了使用年限,即使經常維修也不能滿足日常教學的需要.申請配備一個高標準的多媒體語音室.

答:老師們提得是事實,確實我們的語音室已經不能滿足英語教學的需要了.但是考慮到班級多媒體、老師用微機和磚鋪地涉及面更廣,必須先解決,而學校的資金有限,所以,英語老師先克服困難,等我們條件允許了再考慮解決.

提案28、老師們很辛苦,來自多方面的壓力,責任,沒時間對這些壓力及責任進行緩解,放松,請采取措施給予關注.

答:兩個方面努力:一是請老師們加強心理素質的訓練,放寬心,我們做的就是這項工作,該教育學生時教育,但不能給學生生真氣；二是從學校的角度,讓我們共同努力打造一個和諧的校園,同時不斷豐富文體活動,適當緩解壓力.

提案29、每周給全體老師安排一次文體活動.每年給老師健康查體一次,并提高育齡婦女的查體標準.

答:我們已經把每周五下午上完課后,定為體育活動時間,由于學校的性質,不能給大家安排如打牌等給學校環境不相適應的其他活動,請大家理解.我們已經開始聯系,爭取本學期先給全體老師查一次體,以后根據學校條件,力爭能做到每年一次.每次查體,可以考慮根據女老師特點,增設一些項目.

提案30、對待年齡大的老師,身體有病的,特別需要領導的關心體貼,希望他們不是領導的負擔.

答:年齡大的老師,不僅不是學校的負擔,而且是學校的財富,在他們身上不僅有那種敬業奉獻、任勞任怨的優秀品質,而且有寶貴的經驗.所以,我們不僅應該尊重他們,虛心向他們學習,而且應該把他們身上的優良傳統繼承發揚下去.

提案31、只要能堅守崗位,不論但當什么工作,待遇不要分三六九等.

答:今后我們發放過節福利時,只要能夠完全堅守崗位的就一樣對待,比如就像我們八月節一樣.但是根據區里績效考核的要求,必須體現多勞多得、優勞優酬,并且區里下步還打算把崗位的不同與職稱聘任、與工資掛鉤,所以我們的結構工資制和期末獎懲條例還必須執行,請理解.

提案32、建議提高幼兒園外聘教師待遇,穩定外聘教師隊伍,提高工作的積極性.

答:學校將請示上級領導,如果教育局有統一的規定,我們將無條件執行,如果沒有,學校本學期也將考慮適當增加幼兒園外聘教師的工資.

提案33、四五年級數學老師在備課、上課中經常是三角尺、圓規不能離手,有些教具數量少,各班不夠一套,建議增加教具.

答:盡快配備,以滿足教育教學的需要.同時要求老師們履行相關財物借還手續,并加強使用管理.

我把提案解答完了,不足之處請領導和老師們批評指正.

幼兒園教職工代表大會制度篇五

各位代表，同志們：

xx業技術學院第一屆教職工代表大會第一次會議在全體代表的共同努力下，已圓滿完成各項議程。會議期間，與會的各位代表以飽滿的精神、嚴謹的態度、務實的作風和強烈的使命感，圍繞加快學院改革發展的重大問題和涉及師生切身利益的具體問題，積極建言獻策，認真參加討論和審議，提出了許多建設性的意見和建議，為學院創新發展和科學決策提供了重要參考，本次教代會凝聚了人心、振奮了精神、鼓舞了士氣、擘畫了藍圖。會后，學院將對大家提出的意見和建議進行認真梳理、研究，提出切實可行的落實措施，對大家的合理訴求學院黨政將全力解決。在此，我謹代表學院黨政，向大會的成功召開表示熱烈的祝賀！向全體與會代表、工作人員和辛勤工作在教學、科研、管理服務一線的全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

會上，代表們認真聽取和討論了xx院長所作的《學院工作報告》、尚麗華同志所作的《學院財務工作報告》，審議了《教職工代表大會實施辦法》《績效分配改革方案》《提案工作報告》，認真討論了《“十四五”教育事業發展規劃（草案）》，選舉產生了教代會提案工作委員會，剛才又通過了本次《教代會決議》。會議主題鮮明、氣氛熱烈、求真務實、團結向上，是一次全面貫徹落實習近平總書記教育重要論述精神和黨的十九大精神以及全國全省教育大會精神的會議；也是一次動員和凝聚全院教職員工智慧和力量，為把我院建成省級“雙高”院校而努力奮斗的大會。充分反映了大家對學院事業發展的高度關注和對學院實現追趕超越發展的熱切期待，更充分體現了教職員工作為“漢職人”的高度責任心和主人翁意識。

大家都知道，今年是“十三五”收官、全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標重要之年，明年是“十四五”開局、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的起始之年。前天，xx院長在報告中，全面總結了學院合校以來的工作和主要成績，分析了學院事業發展存在的短板、面臨的挑戰，提出了未來五年學院事業發展的總體目標，并詳細闡述了明年學院發展的總體思路、目標任務和主要舉措。請各單位組織廣大教職工認真學習領會，深入貫徹落實，進一步強化教學工作中心地位，努力改進和創新教學、管理、服務工作，充分調動各方面因素，全力推進學院黨政決策落實和“雙高”院校建設，切實把思想統一到大會精神上來，把行動體現到大會部署上來，把美好愿望融入到學院發展中去。在大會即將閉幕之際，我代表學院黨委再講三點意見：

一是堅持以政治建設為統領，加強黨對學院工作的全面領導。要始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實好新時期黨委領導下的院長負責制，堅持全面貫徹黨的教育方針，加強黨對學院工作的全面領導，保證學院各項事業沿著正確的政治方向又快又好發展。要深化思想理論武裝，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部、教育師生員工，引導和推動廣大教職員工牢固樹立為黨育人、為國育才的初心使命，不斷筑牢立德樹人、團結奮斗的思想根基。要進一步加強黨建工作，以黨建“雙創”為抓手，扎實推進黨支部標準化規范化建設，大力推進“標桿院系”“樣板支部”建設，認真落實“雙帶頭”培育工程，切實落實好書記抓基層黨建述職考核和黨員積分制管理制度，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，有效發揮戰斗堡壘作用，為學院事業發展提供堅強組織保障。要高度重視學院意識形態工作，進一步落實好意識形態工作責任制，堅持抓好敏感時間節點、關鍵領域和重要群體的監控工作，尤其要重視網絡意識形態的監管，牢牢把握意識形態領導權、主動權和話語權。要創新黨委理論學習中心組和教職工政治理論學習方式，多種形式開展新思想教育培訓和學習研討，深入推進“思政課程”與“課程思政”協同育人，放大思政教育示范引領效應。要大力推進文化育人工作，著力打造校園文化精品，加強一流校園文化、特色育人文化建設，唱響主旋律，匯聚正能量。要縱深推進全面從嚴治黨工作，強化黨委管黨治黨主體責任和學院紀委監督執紀職能，增強全面從嚴治黨、從嚴正風肅紀的自覺性、堅定性，特別是要嚴格執行中央八項規定，堅決反對形式主義、官僚主義，加強學院工作中關鍵節點、關鍵崗位、關鍵人員的管理教育，常態化開展“三風”建設，持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力打造風清氣正的校園政治生態。

二是著力提升辦學治校水平，推進治理體系與治理能力現代化。要認真貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深刻領會推進治理體系和治理能力現代化的思想內涵，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的辦學治校體系，不斷提升學院治理效能。要全面梳理現行各項制度，認真開展制度“廢改立”工作，進一步完善和健全制度體系，切實以制度管人管事，嚴格工作程序，為學院高質量發展提供堅強制度保證。要嚴格落實好黨政議事規則和“三重一大”決策機制，切實提高各級領導干部科學決策水平。要進一步優化年度目標責任考核體系，健全完善考核管理辦法，加強考核結果運用，充分發揮考核“指揮棒”作用，完善和落實好績效分配改革，為想干事、敢干事、能干事的同志提供良好的激勵措施，切實增強教職員工干事創業的壓力、創先爭優的動力、爭創一流的活力。要進一步加強干部隊伍建設，嚴格新時期好干部標準，用好“三項機制”，形成有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人辦法，特別是在急難險重工作任務中有突出表現的教職員工，必須給予優先重用，努力打造一支政治過硬、結構合理、敢于擔當、學院需要的高素質專業化干部隊伍。要全面推進依法治校，充分發揮好教職工代表大會的職能和作用，增強廣大教職員工尊法學法守法用法意識，堅持做好黨務公開、院務公開，保障師生的知情權、參與權、表達權和監督權，增強運用法治思維和法律手段解決學院改革發展中突出矛盾和問題的能力。

三是認真貫徹落實本次會議精神，推動學院事業高質量發展。我們要以本次“教代會”精神為動力，以創新發展為主題，聚焦“四個在xx”城市品牌建設、鄉村振興和新興產業發展，深入實施好“職教二十條”、新時代教育評價改革，認真落實“十四五”發展規劃、職業教育提質培優行動計劃，深入推進省級文明校園建設和智慧校園建設，大力實施“四個工程”，在黨建工作、人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作等方面取得明顯突破；產教融合、校企合作深入開展，專業特色鮮明，在國家重點建設專業方面取得突破；“三教”改革深入落實，“雙師”隊伍進一步優化，內部質量保證體系更加完善；辦學“兩翼”同步發展，社會影響力、美譽度穩步提高，努力建成xx省高水平高等職業學校。要實現上述目標，全院各級領導干部要切實把部門工作和專業發展放在國際國內同行、區域行業需求的坐標中進行衡量，系統思考、帶頭謀事，努力把學院事業推向新高度、新境界。全體教職員工要堅定發展信心，以腳踏實地、真抓實干的精氣神和求真務實的工作作風，在學院建設、管理和教學上做出新成效，在重大科技項目和成果培育上取得新突破，創造經得起實踐和歷史檢驗的優異成績。

各位代表，老師們、同志們，美好藍圖需要我們用智慧去實現，偉大事業需要我們用汗水去澆灌。站在兩個一百年奮斗目標的交匯點上，讓我們不忘立德樹人初心，以時不我待的精神和建功必定有我的擔當，全力推進省級“雙高”建設，努力培養更多德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育，以優異的業績向建黨100周年獻禮。

謝謝大家！

幼兒園教職工代表大會制度篇六

第一章總則

???第一條為依法保障教職工參與學校民主管理和監督,完善現代學校制度,促進學校依法治校,依據教育法、教師法、工會法等法律,制定本規定。

???第二條本規定適用于中國境內公辦的幼兒園和各級各類學校（以下統稱學校）。

民辦學校、中外合作辦學機構參照本規定執行。

???第三條學校教職工代表大會（以下簡稱教職工代表大會）是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式。

學校應當建立和完善教職工代表大會制度。

???第四條教職工代表大會應當高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針,認真參與學校民主管理和監督。

???第五條教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規,遵守學校規章制度,正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系。

???第六條教職工代表大會在中國共產黨學校基層組織的領導下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

第二章職權

???第七條教職工代表大會的職權是:

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議；

（二）聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議；

（三）聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議；

（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；

（六）按照有關工作規定和安排評議學校領導干部；

（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學校章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議；

（八）討論法律法規規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

???第八條學校應當建立健全溝通機制,全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議,并合理吸收采納；不能吸收采納的,應當做出說明。

第三章教職工代表大會代表

???第九條凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工,均可當選為教職工代表大會代表。

教職工代表大會代表占全體教職工的比例,由地方省級教育等部門確定；地方省級教育等部門沒有確定的,由學校自主確定。

???第十條教職工代表大會代表以學院、系（所、年級）、室（組）等為單位,由教職工直接選舉產生。

教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團（組）,并推選出團（組）長。

???第十一條教職工代表大會代表以教師為主體,教師代表不得低于代表總數的60％,并應當根據學校實際,保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區的學校和民族學校,少數民族代表應當占有一定比例。

教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監督。

???第十二條教職工代表大會代表實行任期制,任期3年或5年,可以連選連任。

選舉、更換和撤換教職工代表大會代表的程序,由學校根據相關規定,并結合本校實際予以明確規定。

???第十三條教職工代表大會代表享有以下權利:

（一）在教職工代表大會上享有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）在教職工代表大會上充分發表意見和建議；

（三）提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監督；

（四）就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求；

（五）因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時,向有關部門提出申訴和控告。

???第十四條教職工代表大會代表應當履行以下義務:

（一）努力學習并認真執行黨的路線方針政策、國家的法律法規、黨和國家關于教育改革發展的方針政策,不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教職工代表大會的活動,認真宣傳、貫徹教職工代表大會決議,完成教職工代表大會交給的任務；

（三）辦事公正,為人正派,密切聯系教職工群眾,如實反映群眾的意見和要求；

（四）及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責的情況,接受評議監督；

（五）自覺遵守學校的規章制度和職業道德,提高業務水平,做好本職工作。

第四章組織規則

???第十五條有教職工80人以上的學校,應當建立教職工代表大會制度；不足80人的學校,建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。

???學校根據實際情況,可在其內部單位建立教職工代表大會制度或者教職工大會制度,在該范圍內行使相應的職權。

???教職工大會制度的性質、領導關系、組織制度、運行規則等,與教職工代表大會制度相同。

???第十六條學校應當遵守教職工代表大會的組織規則,定期召開教職工代表大會,支持教職工代表大會的活動。

???第十七條教職工代表大會每學年至少召開一次。

遇有重大事項,經學校、學校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議,可以臨時召開教職工代表大會。

???第十八條教職工代表大會每3年或5年為一屆。期滿應當進行換屆選舉。

???第十九條教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。

???教職工代表大會根據需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表,作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權、被選舉權和表決權。

???第二十條教職工代表大會的議題,應當根據學校的中心工作、教職工的普遍要求,由學校工會提交學校研究確定,并提請教職工代表大會表決通過。

???第二十一條教職工代表大會的選舉和表決,須經教職工代表大會代表總數半數以上通過方為有效。

???第二十二條教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員,組成主席團主持會議。

???主席團應當由學校各方面人員組成,其中包括學校、學校工會主要領導,教師代表應占多數。

???第二十三條教職工代表大會可根據實際情況和需要設立若干專門委員會（工作小組）,完成教職工代表大會交辦的有關任務。專門委員會（工作小組）對教職工代表大會負責。

???第二十四條教職工代表大會根據實際情況和需要,可以在教職工代表大會代表中選舉產生執行委員會。執行委員會中,教師代表應占多數。

???教職工代表大會閉會期間,遇有急需解決的重要問題,可由執行委員會聯系有關專門委員會（工作小組）與學校有關機構協商處理。其結果向下一次教職工代表大會報告。

第五章工作機構

???第二十五條學校工會為教職工代表大會的工作機構。

???第二十六條學校工會承擔以下與教職工代表大會相關的工作職責:

（一）做好教職工代表大會的籌備工作和會務工作,組織選舉教職工代表大會代表,征集和整理提案,提出會議議題、方案和主席團建議人選；

（二）教職工代表大會閉會期間,組織傳達貫徹教職工代表大會精神,督促檢查教職工代表大會決議的落實,組織各代表團（組）及專門委員會（工作小組）的活動,主持召開教職工代表團（組）長、專門委員會（工作小組）負責人聯席會議；

（三）組織教職工代表大會代表的培訓,接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴；

（四）就學校民主管理工作向學校黨組織匯報,與學校溝通；

（五）完成教職工代表大會委托的其他任務。

選舉產生執行委員會的學校,其執行委員會根據教職工代表大會的授權,可承擔前款有關職責。

???第二十七條學校應當為學校工會承擔教職工代表大會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障。

第六章附則

???第二十八條學校可以在其下屬單位建立教職工代表大會制度,在該單位范圍內實行民主管理和監督。

???第二十九條省、自治區、直轄市人民政府教育行政部門,可以與本地區有關組織聯合制定本行政區域內學校教職工代表大會的相關規定。

???有關學校根據本規定和所在地區的相關規定,可以制定相應的教職工代表大會或者教職工大會的實施辦法。

???第三十條本規定自2012年1月1日起施行。1985年1月28日教育部、原中國教育工會印發的《高等學校教職工代表大會暫行條例》同時廢止。