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2023年師德師風年度培訓制度匯編(4篇)

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2023年師德師風年度培訓制度匯編(4篇)
時間:2023-03-30 12:34:58     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

師德師風年度培訓制度匯編篇一

二、師德分由教職工民主測評、學校行政領導評估和日常檢查扣分三部份組成。其中教職工民主測評占60%,學校領導評占40%。

三、教職工民主測評:由領導組織全校教師打分。

四、學校領導評分:由學校全體行政領導、工會小組長、教工代表組成考評小組,對全校教職工進行打分測評。

五、教職工民主評議和學校領導評分兩項合計得分的基礎上,再按以下幾方面實施扣分后,為教職工師德考核最后得分。

六、本項考核實行領導、教師民主評議,綜合評分并參考平日檢查記錄。

七、本考評在學校教師百分考核中,占總分(8分),發生違紀情況,按規定從8分中扣分,扣完為止。

師德師風年度培訓制度匯編篇二

為了提高廣大教師的師德修養,樹立教育的良好形象,使廣大教師樹立教育書育人、愛崗敬業、辛勤耕耘、無私奉獻的精神,樹立良好的教師形象,辦人民滿意的教育,特制定本制度。

一、長期堅持,加強教師職業道德建設和教育系統行風建設,堅持依法執教和依德治教相結合。

二、積極開展講學習、講師德、樹形象宣傳教育活動。

三、推廣和深化,做學習的楷模、行動的楷模、團結的楷模活動。

四、嚴格執行教師行為“十不準”和教師職業道德規范,在職務評聘、評優和年度考核中實行師德一票否決。

五、每學年進行一次師德標準評選活動。

六、堅持師德建設和業務提高相結合,培養德才兼備的教師。

七、把師德建設與行風建設相結合,推行校務公開、收費公示制度和責任追究制度。

八、成立師德建設領導小組,實行一把手負總責,形成統一領導,分工負責,統籌協調,齊抓共管的工作格局。

師德師風年度培訓制度匯編篇三

一、師德標兵評選每學年組織一次,在同一評選的基礎上,擇優上報,并在校內進行公示,做到評比公平、公正、公開。

二、師德標兵的評選以年級組為單位,推薦一名候選人,參加全校師德師風建設個人事跡匯報。

三、推薦的師德標兵要實事求是、符合標準,事跡要真實、準確。如有捏造事實、夸大成績的情況,取消師德標兵評選資格。

四、學校組織師德標兵候選人進行競爭演講,根據演講成績高低選出前5名為校級師德標兵,其余演講選手為校級師德師風建設先進個人。

五、師德標兵同學校其他先進個人稱號享受同等待遇。

六、師德標兵評選標準。

1、熱愛和忠誠黨的教育事業,認真貫徹黨的教育方針。

2、模范遵守教師職業道德規范,自覺學習和貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,在師德師風建設活動中表現突出,為人師表,得到師生的一致好評,在工作中起到良好的影響和帶動作用。

3、刻苦鉆研業務知識,強化學科基本功訓練,積極推進教學改革,教學質量優良。

4、師德標兵候選人參加工作時間必須滿三年。

師德師風年度培訓制度匯編篇四

1、認真學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策,不斷提高政治素質。自覺遵守憲法和各項教育法規,規范教育行為,自覺抵制社會不良風氣的影響,廉潔自律,依法治教。

2、刻苦鉆研業務,認真學習教育教學理論,積極參加業務培訓和教研活動,強化教改意識,提高自身文化素質、教育能力和科研水平,愛崗敬業。

3、尊重同志,團結協作,互相學習,共同提高。

4、關心愛護善待每一個學生,不得以利益觀念去處理選干、評優以及座位等問題。要尊重學生人格,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。不準私自將學生攆出課堂或停課。

5、堅持家訪制度,每位班主任和輔導員保證一學年走訪完全班學生,要尊重家長,認真聽取家長意見。不得指責和訓斥家長。

6、遵守社會公德和學校各項規章制度,做到政令通暢。禁止教師對自己教育對象進行有償家教和帶有營利性質的活動,不準向家長索要或變相索要財物,不準私自立項收費和超標準收費,不得接受影響公正形象的宴請。

7、熱愛學校,關心集體,倡導正確的輿論,以主人翁姿態參與學校民主管理。

8、凡有違犯上述承諾規定者,學校將視情節根據上級有關規定予以嚴肅處理。

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