在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

上半年工作總結報告篇一

立足xx經濟社會發展大局，以做好帶全局性、戰略性的問題進行超前性、系統性調查研究為工作出發點，積極主動為縣委重大戰略決策和重要工作部署提供決策思路與建議，切實履行了參謀服務職責。一是圓滿完成了xx縣委xx屆x次、x次全會報告等事關發展全局重大戰略決策文稿和全縣經濟發展、信訪維穩、安全生產等重要工作會議上的20余篇講話的起草，有效地宣傳和貫徹了黨和國家的方針政策，市委和縣委在經濟、政治、文化和生態文明建設方面的重要決策和舉措，切實發揮了凝神鼓勁、指導工作的作用。二是按照縣委領導的要求，站在全局的高度和領導的角度，完成了xx篇縣委領導在各級重要工作會議上匯報稿的起草，包括縣委書記向xx，xx，xx，xx等領導視察xx的工作情況匯報材料，充分展示了xx經濟社會發展工作中凸顯的特色、突出

的亮點和活力十足的形象，增強了各級領導對xx的直觀了解，贏得了肯定，爭取了關懷支持。三是積極協助縣委主要領導完成接受《新華網》、《xx日報》等多個采訪參考材料以及發表署名文章的起草，為宣傳xx、提升xx知名度和影響力發揮了積極的作用。

以“打基礎、利長遠”為調研總基調，突出“兩個堅持”，堅持既重視研究“現在時”，更注重研究“未來時”，沉下心，著眼長遠，把握大勢，遠謀近施，促使調研工作取得突破性成績。一是結合當前和今后一段時期重大工作部署，積極深入黨員干部群眾，主動開展專題調研，完成了x篇調研報告，以不同形式報送領導決策參考。其中，《xx發展xx農業的戰略思考》等專題調研報告獲得縣委、縣政府主要領導重要批示，批轉到有關部門參閱和轉化利用。二是加強對外宣傳力度，先后在《當代黨員》、《中國紅旗》、《xxx》、《xx發展》、《xx》等7個國家、省市級刊物上，發表了《xxx》、《開xxx》、《x》、《x》等xx篇文章，全年形成的調研成果數量為歷年之最，有力地展示了xx在經濟社會發展中的戰略方針、取得的豐碩成果，有效地提高了xx在xx的影響力和引領力。三是大興調查研究之風，加大調查研究考核力度，印發了《關于做好20xx年調查研究工作的通知》（xx委辦?20xx?xx號），主動與市級部門、友好區縣開展交流聯系，加強對縣級部門和鄉鎮的指導，調動各級干部特別是領導干部調查研究工作的積極性和主動性，圍繞高鐵經濟、xx產業、黨的建設、

統籌城鄉發展等重大課題開展大調研活動，形成了近100篇質量較高的調研報告。

創新政研平臺建設，增強決策信息輔政效能，是政研室20xx年重點建設工作。一是創刊《新xx》，圍繞“加強調查研究、服務科學決策、xxxx”的辦刊宗旨，打造了一個全面、深刻、真實反映xx經濟社會發展新動態、新進展、新成就，深入研究探索改革發展新思路、新舉措、新方法的重要平臺，多層面、寬領域地反映縣內外經濟社會發展的重大問題、好的經驗和做法，總結分析發展中存在的問題，提出對策與建議，為領導從不同角度掌握上情、了解外情、知曉內情，做好決策，發揮了重要作用。二是明晰內部刊物的定位，進一步突出交流經驗、探索方法、服務決策的參謀職能，強化了針對性、時效性和內部參閱性，收到了明顯效果。《xx通報》、《xx交流》緊緊圍繞當前發展大局，刊發領導講話、政策文件、各級單位實踐成果等文章，指導全縣經濟社會發展。《政研信息》緊扣我縣xx發展主題，刊發促進發展的新視點、新思維調研報告，為領導決策提供快捷服務。全年共刊發xx期，《xx》x期，《xx》3期。

秘書隊伍的素質關乎工作質量與效率，創造一流的工作業績，關鍵在于建設作風扎實、能力一流的秘書隊伍。今年以來，我室堅持抓隊伍、聚合力，圍繞“創建一流政研隊伍”的目標，切實

加強干部隊伍建設，增強了團隊戰斗力和凝聚力。一是以反“四風”為契機，把機關作風建設貫穿于各項工作開展的全過程，立足“三服務”核心內容，開展“批評與自我批評”等活動，教育引導秘書班子切實轉變作風，在工作中解放思想，敢于擔當，勇于攻堅，形成了講實話、干實事、求實效的干事創業氛圍。二是堅持“學中干、干中學”，結合工作實際，組織開展了黨的十八屆三中全會、市委x屆屆x次、x次全會等重要會議、文件和領導講話精神專題學習，起草文稿時，充分研討，廣泛聽取意見建議，互相交流學習，促進共同提高，有效提升了干部隊伍的決策參謀能力、理性思維能力和業務創新能力。三是嚴格執行廉潔從政的各項規定，開展各類警示教育、法制教育活動4次，時刻繃緊廉潔自律這根弦，使秘書隊伍腦子里始終有一盞“紅綠燈”，穩住了心神、管住了行為、守住了清白，嚴格遵守了中央八項規定和重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”，切實做到了嚴于律己、廉潔奉公。

20xx年，我室在各項工作上下了很大功夫，取得的一定的成效，但還存在一定差距：一是參謀能力需要進一步提升。當前，xx面臨xxx帶來的歷史性機遇，但也需要面對做大經濟總量、調優經濟結構、生態建設、節能減排等一些不容忽視的問題，縣委決策面臨的不確定因素增加，需要參謀人員具備完善的知識結構、系統的理論思維和快速的應變能力。以此為檢驗標桿，我們在決策服務方面還存在一定差距，如知識儲備不足，視野不寬；政策

理論水平有限等。二是部分崗位亟待補充。政研室是一室三科，因人員變動等原因，目前仍有黨建科負責人和事業單位崗位空缺，影響戰斗力，不利于我室下一年工作取得更好成績。三是調查研究工作仍有進步空間。雖然今年我室調研力度明顯加大，但與縣委的要求還有差距，深入基層和實際調研工作仍顯薄弱，對外交流溝通較少，密切聯系群眾不夠，對一些重大問題把握還不夠準確。在新的一年,我們將全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和市委x屆x次、x次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞縣委中心工作和重大決策部署，著力開展調查研究，著力深化作風建設，扎實推進機關整體素質，強化措施，創新發展，以優異的成績服務xx的xx大計。

xx縣委政策研究室

20xx年1月7日

上半年工作總結報告篇二

為了以后的中藥房工作更好地開展。現將上半年的中醫藥工作總結如下：

今年是開展“以病人為中心，發揮中醫藥特色優勢” 為主題中醫醫院管理年活動的收官之年，我局多次督查、指導各中醫醫院開展工作，同時5月初，還組織8名專家按照《20xx年二級中醫醫院管理年活動檢查評估細則》進行了檢查評估。由于工作扎實，落實到位，取得了很好成效。醫院管理得到進一步規范，依法執業意識得到進一步增強，醫療質量得到進一步提高，中醫藥特色優勢得到進一步發揮，中醫藥人才得到進一步優化，臨床科室及重點專科建設得到進一步加強，中醫護理和藥事管理得到進一步提質，中醫藥文化建設得到進一步提升。根據國家及省中醫藥管理局的統一部署安排，在5月份，縣(市)級和市中醫醫院的中醫醫院管理年活動全部通過了省局的檢查評估。冷水江市中醫醫院獲優秀，xx市中醫醫院、雙峰縣中醫醫院、新化縣中醫醫院評為良，漣源市中醫醫院合格。

1、加大了基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣力度

今年我市推薦了10余名師資去參加全省的中醫藥適宜技術師資培訓班，xxx市衛生局組織鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的20多位中醫師集中半脫產在xx市衛生學校進行中醫藥理論(針灸推拿)學習4個月，然后到xx市中醫醫院、xxx市中醫醫院臨床實習4個月。xx市中醫醫院、xxxx中醫醫院各投資百多萬元建設針灸科，用于中醫藥適宜技術的培訓基地，逐步再次對鄉鎮、村的醫務人員進行培訓。

2、積極組織12家鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務中心創建中醫藥服務示范單位。

3、加快中醫醫療機構建設步伐。xx市中醫醫院1萬8千多平方米的住院醫技樓于4月底搬進，舊貌換新顏。xxxx市中醫醫院的信息化建設、辦公樓改病房，雙峰縣的住院樓改造、適宜技術能力建設，新化縣中醫醫院的農村急救體系建設和整體搬遷規劃通過。

4、中醫藥服務納入了基本公共衛生服務范圍。

5、積極參與重大傳染病防治和應急救治。

6、加強重點學科建設。市中醫醫院針灸科治療椎間盤病、中風病等遐邇聞名，xxx人文科技學院3名外籍教師于4月26日專程參觀該院針灸科，連忙豎起大拇指高聲大喊：good !very good!。xxx市中醫醫院采取小夾板固定治療骨折知名度高，科室收入接近醫院總收入的三分之一。漣源市中醫醫院糖尿病科在中藥治療糖尿病足、糖尿病并發癥等療效好，xx縣中醫醫院的心血管專科、骨傷科等中醫藥特色充分發揮。新化縣中醫醫院的腎病科、肺病科中醫特色突出。學術繼承均開展良好。

1、積極開展中醫藥知識和技能培訓、尤其是對護理人員進行了中醫護理技術培訓。今年全市送出進修學習都有10余人次。

2、督促各級中醫師的繼續教育。

1、所有中醫醫院納入醫保和合作醫療定點機構。

2、新增補了中成藥、中藥飲片到基本藥物中，新增加了中醫診療項目報銷目錄。

3、所有中醫藥服務提高5%的報銷比例，xxx市中醫醫院按縣級醫院的起付線，xxx市中醫醫院、新化縣中醫醫院的起付線比同級人民醫院低百元。

1、籌備xxx網中醫藥欄目。

2、積極宣傳xx市中醫藥工作。《xxxxx》在20xx年3月25日的《xxxx》發表。

3、積極撰寫中醫藥文章。

1、認真做好傳統醫學師承出師和確有專長人員考核工作。今年我市共有31人參加了出師和確有專長人員考核，25人通過考核取得了《傳統醫學師承出師證書》或《傳統醫學醫術確有專長證書》。

2、圓滿完成中醫醫師資格考試報名和實踐技能考前培訓工作。

3、積極組織中醫藥科研課題申報。xxx市中醫醫院申報了兩個課題。

4、積極組織51人參加20xx年xxx中醫醫院住院醫師規范化培訓理論考試。

上半年工作總結報告篇三

認真貫徹黨的、精神，圍繞縣委“向北爭政策，向南要市場，向內挖潛力”的工作思路，把握大局，突出中心，主動協調，高效服務，圓滿完成了文件審核把關、會議記錄紀要、議案提案辦復、綜合材料撰寫、全縣性會議會務準備等各項工作，較好地發揮了參謀助手作用。

為確保公文的權威性、嚴肅性和準確性，在公文制發過程中，我室認真履行職責，細心審核文稿，嚴把公文辦理九關，切實提高了公文質量，準確傳達貫徹了縣委、縣政府的政策指令，有力地維護了縣政府的形象。

文件起草做到了情況清楚，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，直述不曲，用詞規范，標點正確，篇幅力求簡短，符合黨的方針政策和國家法律法規，提出的政策措施切實可行。

嚴格審核公文的報批程序，是否有必要行文、單位辦公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行會簽手續，嚴防文稿“倒流”，對不符合辦理程序和要求的文稿堅決執行退文重辦制度；今年共退辦文件15個，核減文件8個。

文稿不符合審批手續的一律不予印制，為確保公文印刷質量和安全，以縣政府或縣政府辦名義發文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印制規，政策理論水平有新的提高。整個科室形成了“比工作、比學習”的良好氛圍，整體素質進一步提高。

上半年來，我室的工作取得了一定的成績，但還存在一些不足，如發文處理過程中文稿“倒流”現象仍然存在，深入基層調研少，參謀作用發揮不夠等，這些問題有待我室在今后的工作中認真加以克服和解決。

上半年工作總結報告篇四

今年以來，教師工作科緊緊圍繞全局中心工作，以教師隊伍素質提升為核心，抓好教師培訓、師德師風建設、“縣管校聘”、教師關愛等工作落實，各項工作穩步推進。

制定教師培訓三年規劃，著力打造“5大基地搭臺，17項培訓全面推進”的教師培訓新局面，努力打造最接地氣、最有效的教師培訓項目。濰坊市教育局教師管理機制創新工作簡報第1、3期推介了我市的做法。

1.建立8處中小學教師實訓基地。現已組織7次培訓，成效初顯。

2.建立13處特崗教師工作室。制定考核方案，引領13個農村特崗教師開展教學示范、現場指導、名師講堂、讀書沙龍等活動，為農村青年教師專業發展搭建成長平臺。

3.實現寒假區域訂單式培訓全覆蓋。項目設立由原來的“由上向下布置傳達”轉變為“由下向上遞交需求”，增強了針對性，培訓更接地氣。

4.赴名校培訓邁出扎實第一步。5名骨干教師赴江蘇吳江名校進行了兩個多月的跟崗實習培訓。

5.遠程研修扎實推進。今年我市8283名教師參加了省遠程研修，我市共建立36個工作坊，遴選83個縣級工作坊主持人，推動研修工作深入實施。

建立完善師德師風建設七項長效機制（培訓學習、自查自糾、綜合考核、有效懲處、活動推動、宣傳引導、監督舉報），規范教師言行，樹立教師良好形象。

1.強力推進師德師風建設。先后制定下發《關于加強寒假春節期間師德師風建設的通知》《關于開展“樹師德、正師風”治理教師有償補課專項活動的實施方案》，要求教師人人做出公開承諾，自覺抵制各種形式的有償補課、“謝師宴”、違規收受學生及家長禮品禮金等行為。扎實實施師德師風月通報制度，督促師德師風建設深入實施。

2.建立師德誠信檔案。實行一人一檔，每學期考核一次，由學校負責管理記載，與濰坊師德考核有機結合，結果分為優秀、合格、不合格三個等次，對于考核不合格的實行“一票否決”制。

3.組織評選師德標兵。456名教師榮獲“師德標兵”稱號，倡樹教育正氣，弘揚高尚師德。

4.做好優秀教師的宣傳推介工作。組織66名教師參加了省市最美教師評選，其中2名教師入圍省級評選。做好新時代人民好教師推介工作，現已推出32名。做好“立德樹人”微視頻評選推薦，目前已上報15個微視頻。

學習解讀上級文件，精心謀劃，探索“縣管校聘”教師流動新機制。山西長治、廣西北海、安徽安慶等教育部門蒞臨我市交流學習。

1.做好摸底排查。對全市所有學校學生總數、班數、教師總數、離退休五年教師數等進行了詳細的統計匯總，掌握好第一手資料。

2.制定縣管校聘及教師交流方案、高中教師支教交流方案、共享教師實施方案。目前各項工作有序開展，力爭交流教師數達到適合交流人數的10%。

3.規范績效考核。制定下發《中小學教師考核評價指導意見》，引領各級各類學校立足實際，建立適合學校發展的教師績效考核方案，調動廣大教師工作的積極主動性，推動縣管校聘工作取得實效。

抓好《市教育局關于開展關愛教師行動的指導意見》的貫徹落實，解決教師工作、生活等方面的困難和問題。完成模范農村教師初評工作，激發農村教師工作熱情，全市共有422名教師入圍，目前正處于公示階段。

教師資格認定、認證工作，任務集中，工作量大。提前制定工作方案、工作流程，抓好工作人員業務培訓，嚴格落實各項政策細節，今年已完成兩批批資格證認定和發放工作，集中組織大型活動8次。

做好赴西藏、新疆、重慶、菏澤支教教師的服務工作，定期與他們加強交流，做他們堅強的后盾。每月統計匯總歷山學院實習大學生考勤、工作情況，保證實習大學生安心工作，順利完成實習工作。

半年來，省教育廳網站4次、市教育局網站8次推廣了我市教師隊伍建設的經驗，市教育局兩次單獨推介了我市教師管理培訓的經驗做法，鳳凰網、齊魯晚報等媒體推介了我市教師實訓基地建設的做法。

上半年工作總結報告篇五

上半年，我村認真貫徹全鎮政法工作會議精神，認真落實鎮黨政領導綜治責任制，以化解矛盾糾紛為主線，全面落實社會治安綜合治理各項措施，有力維護了社會穩定，為我村經濟發展創造了良好環境，現將我村上半年開展綜治、平安建設工作做如下總結

村領導高度重視綜治、平安建設工作，年初，將綜治工作、平安創建列入年度工作計劃，列入為民辦實事項目，與經濟社會發展規劃同部署、同檢查、同落實。主要體現在兩個方面。一是領導重視。調整充實了綜治、平安建設工作領導小組，定期召開會議，研究部署綜治、平安創建工作。二是落實責任。堅持“誰主管、誰負責”，指定一名干部專門負責，年初又與村民小組長簽訂綜治責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的綜治領導責任體系。

強化基層綜治組織力量。定期召開例會，排查治安穩定因素，部署階段性工作，使治保調解工作走向規范化、制度化管理。

近年來，隨著村級改革的深入推進和調整，社會矛盾糾紛增多。我村高度重視社會穩定工作，以化解矛盾糾紛為主線，將矛盾糾紛排查調處工作納入綜治、平安建設的重要組成部份，努力創新工作機制，深入農戶家中了解情況，解決許多熱點難點問題。

堅持“嚴打”方針不動搖，“穩、準、狠”打擊各類違法犯罪，在強化聯防隊員夜間巡邏的同時，廣泛調動群眾主動參與綜治工作的積極性，充分發揮群防群治的作用。總之，上半年，我們始終堅持“穩定壓倒一切”的原則，正確處理好改革、發展、穩定三者關系，把綜治、平安建設工作作為一項重要的政治任務來完成，取得了一定的成果，但也存在一些問題，如由于外來人員的增多，盜竊案件也相對增加，群眾法律意識較淡薄等等，下半年，將加大工作力度，加快工作進程，狠抓工作落實，切實擔負起維護社會穩定的政治責任，全面推進我村綜治、平安建設的深入開展。