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2023年組長崗位競聘演講稿三分鐘(實用六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:12:27
2023年組長崗位競聘演講稿三分鐘(實用六篇)
時間:2023-06-11 18:12:27     小編:zdfb

要寫好演講稿,首先必須要了解聽眾對象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對性,能解決實際問題。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文,希望對大家能夠有所幫助。

組長崗位競聘演講稿三分鐘篇一

大家好!今天,我能繼續參與幼兒教育管理辦公室副主任職位公開競聘,感到非常榮幸與激動。在此我真誠地感謝組織通過公開、平等、競爭、擇優的方式,為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺,這對調動基層幼教管理工作者的積極性和主動性具有十分重要的作用。對我個人而言,這也是一次積極的鍛煉過程,在此,我決定放平心態、參與競聘。

從出學校校門到成為一名幼教管理辦公室副主任二十載有余。在副主任科員平時的工作學習中注重業務知識的學習突破、思想政治的高度升華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進取、不會就學、不懂就問,向領導學、向同事學、向實踐學、向書本學,以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風,較為出色的完成了領導所分配的各項工作,今天我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我,相信我,我會鞠躬盡瘁,將我如火的熱情盡奉我衷愛的幼教工作事業。

從一名幼教教師到教學研究人員;從一名學科帶頭人成長為幼教管理辦公室副主任,我感謝組織對我的信任也感謝多年來我視幼教事業為生命的信念。在擔任幼教管理辦公室副主任期間,在上級領導的關懷下,在同事們的積極努力下我區幼教事業取得了可喜的成績:在20xx年江蘇省優質幼兒園創建工作中全區60%幼兒園通過省優質幼兒園認定;20xx年順利完成了區域教育現代化的創建,對照有關學前教育的兩項指標,具體做好了12本資料臺帳,目前一個醫院麻醉科主任充滿生機、強化內涵、提升品質的幼教育人氛圍已經形成,誠然,付出的同時我也收獲了很多,20xx年12月我被評為市優秀幼兒教育工作者,20xx年5月被評為市教學研究先進工作者,20xx年1月和20xx年1月被評為地區優秀黨員,20xx年3月和20xx年3月分別被評為港閘區“巾幗建功”先進個人,20xx年3月被港閘區人民政府記三等功一次。我想這些經歷是我成長的動力源泉也是該崗位的現實需求,在往后的工作中我將以畢生的經歷盡奉我衷愛的幼教事業,用我滿腔的激情追逐著我對幼教事業執著的夢!

三、我熱愛幼教工作,具有較強的團隊合作精神。

作為一名幼教管理工作人員,我始終堅持“團結、敬業、廉潔、高效”的八字要求,在擔任幼教管理辦公室副主任兩年期間,我始終把高起點、高標準貫穿于各項工作的始終,把高效率、高質量作為衡量工作的標尺,努力,認真完成領導交辦的各項任務,當好主任的參謀與助手,最大限度發揮自身的作用,為我區乃至我市的幼教事業做出自己應有的貢獻。

尊敬的領導、同志們!幼教管理辦公室副主任的工作是一份任務核科副主任重、頭緒多的工作,也是一份需要組織與協調的工作。若我競聘成功,我將建立、健全幼教工作考核機制,努力抓好幼兒園督導、安全工作;加大幼兒園的園舍管理、衛生保健、安全保衛、設備和經費使用情況等后勤事務工作;我會加強與同志們的交流溝通,珍惜與大家在一起共事的緣分,努力當好主任的參謀助手,用實際行動與班子其他同志一道創造良好的團結工作的氛圍,牢固樹立上為領導分憂,下為幼教工作者解難的思想,推行幼兒教育三品課堂建設,全面提高幼兒教育質量。

尊敬的領導、同志們!回顧過去,我一直盡心盡力、盡職盡責,感到計生辦主任無怨無悔!今天,我向大家介紹我自己,誠懇的接受大家對我工作的考評,我會在今后的學習、工作中,以人為鏡,虛心請教,不斷提高分析解決問題的能力,堅持創造性的開展工作。

演講完畢,謝謝大家!

組長崗位競聘演講稿三分鐘篇二

大家好!首先感謝縣局領導過去對我的培養和幫助,感謝各位給我難得的展示自我機會,能夠參加鄉鎮郵政支局長競聘。今天我發言的題目是:愛崗敬業,真誠奉獻,努力爭當一名優秀的鄉鎮郵政支局長。

一、自我介紹

我叫___,現年__歲,____年_月參加工作,現在負責農村支局網點管理、業務經營和安全管理等工作。參加工作以來,我認真學習,勤奮工作,具有良好職業道德和業務技能,完成全部工作任務,取得了優異成績,獲得上級部門、職工同事和廣大群眾的充分肯定與一致贊譽。

二、崗位認識

鄉鎮郵政支局長是個重要崗位,要在縣局的領導下,帶領全體職工認真努力工作,完成各項工作任務,取得良好工作成績,獲得人民群眾的滿意。當鄉鎮郵政支局長,要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業務工作技能,按照縣局的工作精神與工作部署,刻苦勤奮、兢兢業業工作,完成各項工作任務,力爭工作的完美與高效,促進鄉鎮郵政支局健康、持續發展。

三、競聘優勢

1、工作經驗豐富。我參加工作已有__年,平時認真學習,刻苦鉆研,虛心向領導、同事請教,重視經驗積累和工作總結,注重理論和實踐相結合,熟練掌握了崗位所需要的業務知識和工作技能,能夠全面做好工作,促進鄉鎮郵政支局發展。

2、工作成績突出。我是本地人,對當地市場、人脈、駐點單位都比較熟悉,加上自己刻苦勤奮工作,取得良好成績。20__年,我全部做好所里內勤管理工作,同時攬收存款300萬元,所里6萬元報刊任務,本人完成1.5萬元。

3、組織協調能力強。我懂得鄉鎮郵政支局長的工作職責,具有良好的人際溝通和組織協調能力,能夠團結同事,密切合作,共同把工作做好,促進鄉鎮郵政支局經營業務發展,創造良好經濟效益。

四、工作打算

如果我競聘鄉鎮郵政支局長成功,著重做好以下工作:

1、抓好自身建設,全面提高素質。我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,加強政治理論與業務知識學習,全面提高自己的政治、業務素質,做到愛崗敬業、履行職責,公平公正,吃苦在前,享樂在后,努力爭當一名優秀的鄉鎮郵政支局長,為鄉鎮郵政支局發展作貢獻。

2、刻苦勤勉務實,高效完成工作。我一是要加強隊伍管理,做到“以人為本”,認真聽取職工的意見與建議,充分調動每個職工的工作積極性,使大家團結一致,齊心協力,把各項工作搞好。二是要制定業務發展目標和措施,落實職工崗位職責,做到以市場為導向,以客戶為中心,努力發展經營業務,創造良好經濟效益。三是要加強支局內部管理,夯實管理基礎,實現管理制度化和規范化,做好增收節支工作,促進支局各項工作不斷邁上新臺階。

3、做好服務工作,奉獻自己力量。我要開動腦筋,想方設法,搞好服務,既服務好支局內部職工,更服務好廣大客戶,提高工作效率和工作質量,促進支局又好又快發展,提高群眾對支局工作的滿意度。

最后,我向在座的各位領導和同事們莊嚴承諾:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我的本職工作,為我縣郵政事業健康、持續發展而不懈努力。

我的發言完了,謝謝大家!

組長崗位競聘演講稿三分鐘篇三

大家好!

在這里我以平常人的心態,參與綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。

一是為領導當好參謀,二是為事務當好主管,三是為一線員工當好后盾。

具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,辦公室工作非常辛苦,正如前一段社會流傳的那樣:在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。

如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。

謝謝大家!

組長崗位競聘演講稿三分鐘篇四

大家好!

首先,我要感謝各位領導和同志們的信任與支持,給我這個機會在這里參加競職演講。

今天,我面對這么多的領導和同志,站在這個演講臺上講話,內心是激動和難以平靜的。對于我來說,這不僅是展示自我,認識自我的一個平臺,更是向大家學習、接受大家評定的一次難能可貴的機會。

作為基層管理工作人員,我對本人所從事的工作流程和基本要領,都有著較為具體的理解和熟練的操作能力;但我也清楚地認識到做一個領導認可,群眾滿意的基層管理者并不容易,不僅要具備團隊精神、奉獻精神還要同時具備堅實可靠的敬業意識和協調管理能力。所以,多年來在領導的關心培養下,在同志們的信任和支持下,在各方面都取得了一定的成績。

首先是政治思想覺悟得到不斷提高。經過組織多年的培養和自己的不懈努力,我在思想上、政治上不斷成熟有著較強的事業心和責任感,勤勉盡職,保持吃苦耐勞、求真務實的工作作風。能夠樹立正確的人生觀和世界觀。在工作中勤勤懇懇、兢兢業業、講原則、講團結,勇于吃苦,無私奉獻,工作成績得到領導和同志們的一致認可和好評。

其次是個人綜合素質得到明顯增強。多年以來由于工作性質的特殊性,從來都是只有上班時間而無下班時間,在我的日歷上幾乎沒有節假日和休息天的概念;雖然日常工作紛繁復雜、事無巨細,但我始終能夠將“參與政務”“管理事務”和“搞好服務”這三職責統籌兼顧,使工作目標更為明確,重點更加突出。“干一行,愛一行,專一行”,我熱愛工作,團結同志,始終如一地帶著深厚的興趣和極大的熱情一絲不茍地圓滿完成領導交辦的一切事務。工作中,我的管理才能,組織考級和協調參謀才能都得到了充分發揮;積累了豐富的工作經驗,同時也使我的思想水平和業務素質得到了全方位的提高。

一是努力學習。不斷在工作中磨練自己、總結經驗、汲取知識,使自身的綜合素質得到更全面的發展和提高。

二是努力工作。我清楚地認識到,我競聘的不僅僅是一個職務,而更重要的是一種責任的體現,所以我將一如繼往地保持自己強烈的事業心和責任感。要甘于奉獻,以身作則,不僅要想得比別人多,更要比別人干得的多,在工作中我將不遺余力地發揮自己的潛力和專長;一切工作將以中心的根本利益為出發點,充分利用我這些年來所積累的工作經驗和人際關系,積極拓寬渠道,發展業務。

發揮敬業精神和公仆意識;在工作中多請示,勤匯報,及時得到上級領導的指示、支持和幫助;適時地向領導提出有利于全面工作的合理化建議。注意在工作實踐中摸索經驗,創新思路,加強調查研究,增強工作的針對性和合理性,創造性地開展工作,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,以自己的言行創造和諧的人際環境。從而更大限度地發揮自己的管理能力,組織協調能力和判斷分析能力。

三是當好配角。找準坐標,擺正位置,在具體工作中要分清職責,掌握分寸;做到工作到位而不越位,求實而不死板,竭力當好領導的參謀助手,主動搞好配合,增強集體凝聚力。同時,遇到棘手問題,也決不置身事外,不上推下卸,而是要勇于承擔責任,積極提出合理方案,配合領導把各項工作做細做全,讓領導滿意,讓群眾放心。

總之,我將一如繼往地以飽滿的熱情,高度負責的精神投入到每一項工作中去,為xx的發展盡一份自己的力量,為領導和同志們服務是我最大的心愿,也是我的榮幸和光榮!

謝謝大家!

組長崗位競聘演講稿三分鐘篇五

大家好!

今天,我站在這里,面對朝夕相處的領導和同事,心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己,為單位多做貢獻的宗旨,參加本次信用社主任競聘。首先非常感謝單位,為我們提供了一個這么好的競爭平臺,讓我們可以在這里展現風采,同時,更要感謝一年多來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們,是你們給予我信心和勇氣,讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。

我叫__,今年__歲,20__年進入官倉信用社,并從20__年起開始從事信貸工作。由于工作需要,20__年1-4月份被調至花秋信用社,4月份后調至婁山信用社小微中心,主要負責信貸工作。今年11月份獲得了銀行從業資格證。回顧往昔,在信用社領導和同仁們的支持和幫助下,我從一個信貸新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。今天的演講我將用以下兩方面展示自己。

一、我首先要明確的是參加主任崗位競聘的理由和優勢

第一、我有強烈的思想意愿

自從事信貸工作以來,就非常熱愛我的職業,珍惜我的崗位,從未因為服務態度方面的問題和客戶有過爭執,也沒有因管理問題讓領導、同事不滿意,更沒有在經濟問題上犯過一次錯誤,始終如一的執行制度,落實要求,圓滿的完成各項任務,現在我站在這里,就是想繼續在更重要的崗位上有所作為、有所成就,繼續為信用社的事業獻工獻力。

第二、我有豐富的工作經驗

從事信貸工作的7年間,使我逐漸熟悉了信貸管理的各個環節,掌握了信貸業務的操作規程,對各種設備設施熟知能詳,能夠堅持原則,始終堅持標準不走樣的做好各項工作,在多年的崗位工作中鍛煉了較強的管理能力、組織能力和工作能力,所以我說,我有能力勝任這份工作。

第三、我有較好的年齡優勢

我今年__歲,身體健康、精力充沛、斗志十足,接受能力快、適應能力強,能夠完全適應當前高標準、嚴要求、快節奏,以及高強度、大負荷的工作量,我有能力、也有愿望把自己全部的精力投入到信用社工作中,毫無保留、不遺余力的把工作做細、做實、做好,為信合事業的創新與發展貢獻自己的微薄之力。

二、我要闡明的是如果我競聘成功后的打算

如果我競聘成功,我要在以下三個方面努力做好工作

第一、在自身能力上要有所突破

當前,形勢的變化、標準的更新、客戶的需求都在不斷的變化,故有的管理理念、管理方式、管理方法已經不利于市場的發展需要,這就需要管理者的思路創新。如果我是信用社主任,我會自覺的感知新理念、適應新標準、學習新方法,不斷充實自己,不斷提高自身能力,使自己更加有能力適應形勢發展的需要。

第二、服務與效益意識并重,打造良好的信合形象

在存款組織工作中,我將牢固樹立效益意識,鼓勵全員發揚“三勤四上門”的優良傳統,把考核重點放在低成本存款上,不斷壯大信用社的自辦業務,努力降低資金成本。同時牢固樹立服務意識,鼓勵全員抓住各種有利時機,不斷提高全員的服務意識,嚴格執行服務質量標準,真正做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,讓客戶有一種到家的感覺。

第三、謀發展、求創新,在管理方式上要有所創新

要根據信用社改革發展的需要,特別是轉換為銀行管理模式后,自己要根據職能、性質以及經營方式的轉變,迅速調整思路,主動對接,不斷思考和研究新措施,新辦法,創造性地開展工作,為我社的快速發展爭做貢獻。

成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領導,各位評委,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力和責任的所在,但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,我堅信自己有能力在主任的崗位上做出更大的成績。古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,我將繼續勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我信合事業發展添磚加瓦!

組長崗位競聘演講稿三分鐘篇六

當我未登上這個講臺之前我意識到,我院的改革已經駛入快東首,即使你不曾參加競聘演講。也會被這躍躍之心、烈烈之情所吸引,所感染、擁護、支持、參與、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和光榮使命。借此機會向多年來一直關心、支持、幫我的各位領導表示誠摯的謝意。我叫xx,今年34歲,大專學歷。20xx年4月參加作,先后在公司辦公室從事檔案管理、統計員、文員工作;20xx年4月至20xx年4月在公司財務部任出納員,之后在人事部工作至今。

今天我能站到這里進行競職演講我感到非常高興,有兩個方面的原因,第一,我獲得了第二次生命,兩個月以前我因膽囊結石引發急性重癥胰腺炎、彌漫性腹膜炎、胸膜炎,生命極度垂危,經過近兩個月的治療和手術,我終于挺了過來,我為我重獲新生感到高興;第二,從之前公司經理層領導班子的選舉到此次中層骨干的選拔,充分展示了公司高層領導在用人機制上的睿智,重視民意、體察民情,體現了在人才選拔過程當中的公開、公平、公正的原則,俗話說得好“得民心者得天下”,我相信通過這種民主方式選出的管理層將會為公司的進一步發展帶來新的希望和動力。我更是為此而感到非常高興。

今天我競聘的職位是旅游開發公司籌備組組長一職。

目前公司旅游開發帶來的經濟收入僅靠招待房費和會議室租用費兩項來源,收入甚微,如何增加公司旅游產業開發帶來的經濟效益和擴大社會效應,如何宣傳推廣策劃將夷望溪流域原生態的旅游資源全方位推向全市乃至全省,將夷望溪流域原生態旅游產業融入桃花源風景區沅水風光帶乃至整個大湘西旅游經濟協作區,這就是目前公司旅游開發所所面臨的機遇和挑戰。公司旅游開發要爭取更大的發展空間成立旅游開發公司已是勢在必行。當然這是一項偉大而復雜的系統工程,對于旅游開發公司開發籌備組的每一個成員來講任重而道遠。

認真細致、嚴謹、不懼困難是我對工作的要求;待人真誠、守信用是我做人的原則;“待人至真至誠、服務盡善盡美”是我對旅游服務行業理念的追求。正是因為我的第二次生命來之不易,無論此次競聘的結果成功與否,我會珍惜現在擁有的一切,勤奮務實地做好本職工作,為公司的發展貢獻自己的力量。

如果大家相信我、支持我就請投我一票;如果覺得我在某些方面有所欠缺不能勝任這一項工作,請您把手中神圣的一票投給別人,謝謝!

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