現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

簽訂勞動合同被裁員補償篇一

??第一條 本合同為______期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。

??第二條 本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。

??第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

??二、工作內容和工作地點

??第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

??第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

??第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

??三、工作時間和休息休假

??第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

??第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

??第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

??第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

??四、勞動報酬

??第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

??第十二條 乙方月工資標準為______元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

??第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

??第十四條 甲方于每月______日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額______向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)______.

??第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

??五、社會保險和福利待遇

??第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

??第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執行。

??第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

??六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

??第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

??第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

??第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。

??七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

??第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。

??第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

??第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

??第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

??第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

??1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

??2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

??3. 法律法規規定的其他情形。

??第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

??第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

??合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

??甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

??乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

??法律法規規定的其他情形。

??第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

??八、 雙方協商約定的其他內容

??第三十條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

??第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 1. 2. 3.

??九、違反勞動合同的責任

??第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

??第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

??第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

??1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

??2.違反甲方依法制訂的規章制度;

??3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;

??4.應向甲方支付的其它任何款項;

??十、勞動爭議處理

??第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

??第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

??十一、 其他規定

??第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

??第三十八條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

??第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

??第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

??第四十一條 本合同自______之日起生效。

??第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

??編號甲方代表人(委托人)

??地址：

??乙 方：

??性別：

??身份證號碼：

??通訊地址：

簽訂勞動合同被裁員補償篇二

甲方：______有限公司

乙方：_________________

甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______元，于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計______元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、補充說明：八、甲乙雙方沒有其他爭議。九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：___________乙方：___________

____年____月____日

簽訂勞動合同被裁員補償篇三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： ，身份證號碼：

在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(寫：

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(寫：

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

日期：

簽訂勞動合同被裁員補償篇四

甲 方：

乙 方：

根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：

一、 解除勞動合同：

1、 經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于 年 月 日解除勞動合同關系。

2、 乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

二、解除勞動合同的經濟補償：

乙方于 年 月 日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：

(1)依據相關法規定，支付給乙方 個月的工資,合計金額: 1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

(2)乙方于 年 月 日前辦理完畢一切離職手續，在 月 日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔 年 月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。

四、 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(姓名)： 簽字： 簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

簽訂勞動合同被裁員補償篇五

甲方:____________

乙方:____________，身份證號碼:__________________

甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下:

1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項:

a)月份工資:共計￥______元

b)相應比例年終獎:共計￥______元

c)經濟補償金:共計￥______元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計￥______元;

e)其它:共計￥______元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本。

7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簽訂勞動合同被裁員補償篇六

甲方名稱：

法定代表人：

甲方地址：

郵政編碼：

聯系方式：

乙方姓名：

身份證號碼：

家庭住址(送達地址)：

郵政編碼：

聯系方式：

經甲乙雙方平等協商一致，達成以下協議：

一、自本協議簽訂之日起，甲乙雙方解除勞動合同，乙方與甲方不再具有任何勞動關系以及實際用工關系。

二、乙方自簽署本協議起三個工作日內，應按照甲方規定，辦理完畢所有工作交接手續。

三、乙方工作交接辦理完畢后三個工作日內甲方依法向乙方支付經濟補償金元，依法應當由乙方承擔的個人所得稅等費用，由甲方根據法律規定從中進行代扣代繳。

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四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應遵守與甲方簽訂的中約定的各項保密義務。

五、甲乙雙方在此確認，甲乙雙方所有勞動報酬(包括但不限于工資、年休假工資、加班加點工資等)都已全部結清，并且甲方無需再以任何形式向乙方支付任何勞動報酬，乙方也無權再向甲方索取任何勞動報酬。

六、甲乙雙方在此確認，雙方再無其他任何爭議或糾紛。

本協議約定內容具有法定拘束力，若任何一方反悔或者向對方提

出約定之外的額外主張的，對方有權要求該方返還根據本協議取得的全部款項。

七、本協議一式 貳 份，甲、乙雙方各執 壹 份原件。本協議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

年月日年月日

簽訂勞動合同被裁員補償篇七

??甲方：

??法定代表人：

??經營地址：

??乙方： 性別： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 婚否：

??在甲方工作起始時間： 年 月 日

??家庭住址： 郵政編碼：

??根據《_勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

??一、合同期限

??雙方同意簽訂以完成 年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。

??二、工作內容

??(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：

??1、工作地點： ;

??2、部門和崗位： 。

??(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務;職責見加油站管理有關條例規定。

??(三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。

??三、工作時間

??1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下(2)相應的工作制。

??(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時間的崗位，執行標準工時制.

??(2)公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛、營業員等機動作業的崗位執行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業的職工所采用的彈性工時制度。

??四，工資待遇

??(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規定執行。

??(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

??(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

??(四)甲方每月 30 日前發放工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

??五、勞動保護和勞動條件

??(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

??(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

??(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

??六、社會保險

??(一)合同簽訂3年以上，甲方依法為乙方辦理參加養老、5年以上甲方依法辦理醫療、失業、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按平均工資基數繳納，按規定的比例，由甲乙雙方負責。

??(二)如乙方未干滿合同簽訂年限的.應補繳甲方在簽訂合同期間所承擔的醫療養老所繳納的所有費用.

??七、勞動紀律

??(一)甲方制定的各項規章制度應向乙方公示;乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

??(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

??八、本合同的變更

??(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

??(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

??九、本合同的解除

??(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。

??(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

??1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

??2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的;

??3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

??4、乙方被依法追究刑事責任的;

??5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

??6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

??7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

??8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

??9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業務協議被中止或到期終止的;甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。

??(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

??1、在試用期內的;

??2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

??3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

??4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

??(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

??1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

??2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

??3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

??4、法律、法規規定的其他情形。

??(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

??十、本合同的終止

??本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

??十一、調解及仲栽雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

??十二、其他

??本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

??十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

??甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

??法定代表人：

??簽訂日期： 年 月 日

??甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

??法定代表人：

??續簽日期： 年 月 日

簽訂勞動合同被裁員補償篇八

用人單位（甲方）：_____________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者（乙方）：_________性別：_________出生日期：__________

民族：_________籍貫：______________學歷：________________

身份證號碼：________________________________________________

現居住地址（通信地址）：___________________________________

微信號：______________________________________

戶口所在地及類型（城鎮/農村）：__________________________

緊急聯系人及電話：_________________________________________

甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

第一條協議終止

雙方一致同意于________年______月______日解除勞動合同，自解除勞動合同之日起，雙方的勞動權利義務終止；

第二條協議的提出、補償金

1、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

2、乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

第三條社會保險費

甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止；

第四條勞動報酬

1、乙雙方確認：在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依照合同約定以及《勞動合同法》的相關規定履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。

2、解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

第五條離職交接

1、乙方應在本協議簽字后______日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。

2、如有乙方負責辦理的對外業務尚未清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

第六條保密協議

1、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動合同或保密協議的約定向甲方支付違約金________元。

2、乙方確認在解除勞動合同之前已經與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定；

第七條文件轉移、交接

1、乙方辦理完各項交接之后______日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合在內的相關證明。

2、乙方應于勞動合同解除后______日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；

第八條爭議解決

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商加以解決；不愿協商或者協商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。

第九條其他事宜

1、本協議條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

2、______________________________________________________________

3、______________________________________________________________

第十條合同生效及補充

1、甲、乙雙方在簽署本協議時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執行。

2、本協議的任何條款約定被認為無效，不影響本合同其他條款的效力。

3、本協議如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章或簽字確認，否則涂改部分無效。

4、本協議壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

（以下無正文）

協議簽訂于：_______年_______月_______日

甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：_________________________

簽訂勞動合同被裁員補償篇九

為滿足公司裁員計劃和公司縮小規模的目標，結合本人實際，本人自己認為是被裁員的對象。原因有以下幾點：

一、賠錢少

本人月工資2300元左右，在公司工作6年，按照勞動法n+1賠償本人也就13800元左右。且越快越好，超過明年又要增加一年工齡了。

二、年齡偏大

因為年齡偏大，自然反映遲鈍，接受能力也就差，工作往往心有力而力不足，做事就會經常拖拖拉拉、丟三落四。

三、事情少

四、工資高

電腦不是很多，技術含量又極其簡單，一個人維護也就足夠了，一個初級技術員足以完成的工作實在是沒必要請一個工程師來完成。

綜上所述，公司實在是應該將我裁員!

簽訂勞動合同被裁員補償篇十

甲方(出租方)身份證號碼：

乙方(承租方)身份證號碼：

現經甲乙雙方充分了解、協商，一致達成如下租房合同：

一、 房屋的坐落、面積、裝修及設施、設備：

二、租賃期限：，即年月日至年月日。

三、租金及交納時間：每月元，乙方應每月付一次，先付后住。第一次乙方應于甲方將房屋交付同時，將房租付給甲方;第二次及以后付租金，乙方應提前一個月付清。

四、租房押金：乙方應于簽約同時付給甲方押金元，到期結算，多余歸還。

五、租賃期間的其他約定事項：

1、甲乙雙方應提供真實有效的房產證、身份證等證件。

2、甲方提供完好的房屋、設施、設備，乙方應注意愛護，不得破壞房屋裝修、結構及設施、設備，否則應按價賠償。如使用中有非人為損壞，應由甲方修理。

4、 房屋只限乙方使用，乙方不得私自轉租、改變使用性質或供非法用途。租下本房后，乙方應立即辦好租賃登記、暫住人口登記等手續。若發生非法事件，乙方自負后果。在租賃期限內，甲方確需提前收回房屋時，應當事先商得乙方同意，給乙方造成損失的，應當予以賠償。

5、 合同一經簽訂，雙方都不得提前解除。租賃期內，如遇不可抗力因素導致無法繼續履行本合同的，本合同自然終止，雙方互不承擔違約責任。

6、 甲乙雙方約定，乙方如需開具房租發票，因此產生的稅費由乙方支付。

7、 此合同未盡事宜，雙方可協商解決，并作出補充條款，補充條款與本合同有同等效力。雙方如果出現糾紛，先友好協商，協商不成的，由人民法院裁定。

8、 本合同經簽字(蓋章)生效。

9、其他約定事項：

六、違約責任：

甲乙雙方中任一方有違約情況發生的，違約方應向守約方支付違約金，違約金為元，損失超過違約金時，須另行追加賠償。

七、本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份，具有同等 法律效力。

甲方(簽字)乙方：(簽字)

簽訂勞動合同被裁員補償篇十一

甲方：_____

乙方：_____

根據規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：

一、解除勞動合同：

1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于____年____月____日解除勞動合同關系。

2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

二、解除勞動合同的經濟補償：

乙方于____年__月____日入職，在公司工作___年____個月___天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：

（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：___元（大寫元整）。

（2）乙方于____年___月____日前辦理完畢一切離職手續，在___月___日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔____年____月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。

雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。

同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。

四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：乙方（姓名）：_____

簽字：_____簽字：_____

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

簽訂勞動合同被裁員補償篇十二

甲方：____________

乙方：____________，身份證號碼：__________________

甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：

a）月份工資：共計￥______元

b）相應比例年終獎：共計￥______元

c）經濟補償金：共計￥______元

d）乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥______元；

e）其它：共計￥______元；

f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本。

7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

簽訂勞動合同被裁員補償篇十三

甲方：_____

乙方：_____

根據《_勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：

一、解除勞動合同：

1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于_____年12月21日解除勞動合同關系。

2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

二、解除勞動合同的經濟補償：

乙方于_____年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：

（1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。

（2）乙方于_____年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔_____年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。

四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：乙方（姓名）：_____

日期：_____年_____月_____日日期：_____年月_____ _____日

簽訂勞動合同被裁員補償篇十四

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。手續;

5、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000元。

7、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

8、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簽訂勞動合同被裁員補償篇十五

??甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____

??名稱：_____姓名：_____

??法定代表人：_____身份證號碼：_____

??地址：_____現住址：_____

??經濟類型：_____

??根據(_勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

??(一)合同期限

??雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

??1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。

??2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

??3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。

??(二)試用期限

??雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

??1、無試用期。

??2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

??(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

??(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。

??(二)乙方的工作任務或職責是________________。

??(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

??(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

??(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

??1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

??2、不定時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

??3、綜合計算工時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

??(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

??(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

??1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

??2、其他形式：____________。

??(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

??(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

??(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

??(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

??(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

??(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

??(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

??(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

??(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

??(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

??(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

??(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

??(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

??(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

??(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

??(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

??(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

??(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

??1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

??2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

??3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

??4、乙方被依法追究刑事責任的。

??5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

??6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

??7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

??8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

??9、本合同約定的解除條件出現的。

??甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

??(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

??1、在試用期內的。

??2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

??3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

??4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

??(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

??1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

??2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

??3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

??4、法律、法規規定的其他情形。

??(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

??本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

??本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

??(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。

??(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。

??雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

??(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

??(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

??1、_____

??2、_____

??3、_____

??(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

??甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)

??法定代表人：_____(或委托代理人)

??___年____月___日_____年___月___日

??鑒證機構(蓋章)：______

??鑒證人：_______

??鑒證日期：___年___月___日

簽訂勞動合同被裁員補償篇十六

??甲方(用人單位) 乙方(員工姓名)

??甲方：

??乙方：姓名：___________ 性別：_______

??根據《_勞動法》、《_勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。

??甲方的各項規章制度按規定程序制定后，通過公司員工行為規范標準手冊公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。

??在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。

??一、勞動合同期限

??第一條 本合同為：

??固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期至 年 月 日止。

??二、工作內容和工作地點

??第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任： 崗位(工種)工作。

??第三條 乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。

??三、工作時間和休息休假

??第四條 ：

??每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;

??第五條 甲方因工作需要，可經雙方協商后延長工作時間。

??四、勞動保護和勞動條件

??第七條 甲方提供符合國家有關衛生、健康標準的工作環境，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規范，保障乙方的人身安全。

??第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、操作規程或工作規范、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

??第九條 如乙方為女職工，甲方將按《_婦女權益保障法》規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。

??五、勞動報酬

??第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。

??第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。

??六、社會保險和福利待遇

??第十三條 在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養老、基本醫療;乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納社會保險金。

??第十五條 乙方因工負傷和患職業病的醫療待遇，按國家有關規定執行。

??第十六條 乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家有關規定執行。

??七、勞動紀律

??第十七條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方com的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

??第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。

??第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質量第一”的服務宗旨，遵守職業道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。

??第二十條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。

??第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。

??第二十二條 乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業秘密(商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業秘密，泄露商業秘密屬嚴重違反規章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。

??八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

??第二十三條 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同內容相應變更。

??第二十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合同相關內容。

??第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

??第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

??(一)乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

??(二)乙方違反甲方勞動紀律或規章制度，達到可以解除勞動合同條件的;

??(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或信譽損害的;

??(四)在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;

??(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養或被人民檢察院起訴的;

??(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態，影響甲方的判斷而錄用的;

??甲方依據本條六款規定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經濟補償或賠償。

??第二十七條 有下列情形之一，甲方實施經濟性裁員的，應按以下程序進行：

??需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：

??(一)依照企業破產法規定進行重整的;

??(二)生產經營發生嚴重困難的;

??(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

??(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

??第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

??(一)在本單位患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

??(二)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

??(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

??(四)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

??(五)法律、行政法規規定的其他情形。

??第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應提前3—6個月通知。

??給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協議的，乙方不得解除勞動合同。

??乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：

??1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;

??2、甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等;

??3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

??4、本合同約定、專項協議約定及規章制度規定的其他賠償費用。

??第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

??(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

??(二)未及時足額支付勞動報酬的;

??(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

??(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方切身權益的;

??(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

??(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

??第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止：

??(一)勞動合同期滿的;

??(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

??(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;

??(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

??(五)甲方被依法宣告破產的;

??(六)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

??(七)法律、行政法規規定的其他情形。

??第三十二條 本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續。

??甲方在確認上述手續辦理完畢后，為其開據終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續。

??除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續。

??第三十三條 年 月 日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

??(一)乙方在甲方連續工作滿十年的;

??(二)甲方(僅指國有控股企業)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

??(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《_勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

??第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

??第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份存檔。

??甲方(蓋章) 乙方(簽字)

??年 月 日 年 月 日

簽訂勞動合同被裁員補償篇十七

??使用說明

??一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

??二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

??三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

??四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

??實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經_門批準。

??五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

??六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

??七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

??甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

??名稱：姓名：

??法定代表人： 身份證號碼：

??地址： 現住址：

??經濟類型：

簽訂勞動合同被裁員補償篇十八

甲 方：

乙 方：

根據《_勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：

一、 解除勞動合同：

1、 經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20xx年12月21日解除勞動合同關系。

2、 乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

二、解除勞動合同的經濟補償：

乙方于20xx 年 5 月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：

(1)依據相關法規定，支付給乙方 1 個月的工資,合計金額: 1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

(2)乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx 年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。

四、 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(姓名)： 簽字： 簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

簽訂勞動合同被裁員補償篇十九

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本合同如下：

1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的.勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__________元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

6、乙方應當于本合同簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本合同內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制合同，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本合同是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________

法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：________

________年________月________日

________年________月________日

簽訂勞動合同被裁員補償篇二十

甲方：

乙方： (身份證號 )

乙方入職日期：

本著平等自愿原則，由乙方提出，甲、 乙雙方就勞動關系解除協商一致，達成如下協議：

一、 甲、乙雙方同意，自 年 月 日起解除勞動關系。

二、 乙方薪資結算至 年 月 日，在合同約定發放薪資期內結算到乙方工資卡中。(工資卡號： )。

三、 甲、乙雙方同意解除勞動合同補償金為：小寫： 元人民幣(大寫： )。經濟補償金會同 月的工資一并打入工資卡內(工資卡號： )。(如產生稅收費用，由乙方承擔)。

四、如發生法律爭議，乙方需返還甲方支付的補償金小寫： 元人民幣(大寫： )。

五、本協議簽訂后，雙方權利義務即告終止。今后互不追討或承擔對方的任何權利和義務(包括經濟補償、社會保險及福利等)。任何一方不得仲裁或起訴。

六、 本協議自簽字日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

簽訂勞動合同被裁員補償篇二十一

甲方： 出租 車 車主-

乙方：

身份證 號：

身份證 號：

甲、 乙雙方 協商就 乙方 承 包甲方 出租 車 經 營出租 業務達 成以 下 協議：

(一) 甲方提 供出租 車 保證證 件齊全 ，正 常 營運中 。

(二) 乙方在 營運中 要遵 守 國家相 關法律 、法規 ，守法經 營，如 有違 章、停運 、 罰款等 違反規 定的 行 為，由 乙方 負全部 責 任并承 擔相應 罰款 ;如有吊 銷經 營手續 ，乙方 按照 市 場價賠 償甲方 。

(三) 乙方必 須在每 年 1 月 1 日前購買 全車 保 險，如 ：交強 險、 商 業險( 現階 段商業 險不能 低 于 30 萬元，以后 根據 公 司要求 遞增 ) 。甲方 每年檢 查保險 購買情 況，禁 止無保 險營運。車輛 到期乙 方交甲 方車時 ，乙方 商業保 險退 回標準 以保險 公司 退 回標準 為準，強險不 退。如在 營運 中，造 成重大 傷亡 事故， 車勛由 乙方 負 全部責 任，如 有一 方 造成傷 殘，由 乙方 負 全部責 任， 與甲方 無關。

(四) 乙方在 營運過 程中，發生的 一切費 用由 乙 方承擔，如：修 車、車體保 養、 年審 、季審 、氣瓶審 驗、計價器 、稅收 、公司費 用等 。乙 方必 須對隨 車證 件按時 審驗， 不能 拖 審。 (五) 出租 車 年租金 根 據市場 價格，每 一年 浮動一 次，以市 場中 間價為 準， 具體價 格協商 確定 后 ，在該協 議上 簽字認 可。 年 月 日開始，年 租金 x 萬 x 仟 x 佰 元 整，乙 方每 月一號 交 甲方 x 仟 x 百 元整 ，打入甲 方指 定賬戶 。

(六) 包車押 金 x 萬 元整， 乙方一 次性付 給甲 方 ，甲方 出具押 金條 為 證。如 有 國家下 發燃油 補貼 ， 歸甲方 所有( 包括 推 遲下發 的補貼 ) ， 年開始， 在出租 車承包 期間 燃 油補貼 按實發 金額 ， 甲方三 分之一 、乙 方 三分之 二。

(七) 雙方簽 訂協議 起，甲 方將 出租 車及 隨車證 件交給 乙方 保 管(證件 包 括：行駛證 、營運證 、二 級維護 卡 、道路 運輸許 可證副 本 、附 加費證 、計 價器證卡、氣瓶使用許可證、加氣卡) 如有丟失，由乙方負責補辦并承 ， 擔相關 費用。

(八) 乙 方 在 包 車 期 間 ， 如 果 經 常 出 現 不 利 于 出 租 車 營 運 的 情 況 ( 違 反 法 律 法 規、交通法規、出現交通事故等) 所產生的結果由乙方承擔全部責任， ， 甲方有 權立即 終止 包 車協議 并收回 出租 車 及全部 證件。

(九) 租車時 間 年 月 日至 年 月 日(本 車 強制報 廢 時間 ) 。需要提 前更 新車輛 時提前 四個 月 結束該 協議 。在營 運 中如有 變動 ， 甲方提 出賣車，乙方 主動交 出車輛 及隨 車 證件，甲 方退回 押金 ，終止協 議。 如乙方 違約， 提前 結 束包車 協議， 甲方 不 退押金 。

(十) 以 上 條 款 甲 乙 雙 方 信 守 協 議 ， 如 有 違 背 ， 甲 方 有 權 收 回 車 輛 ， 乙 方 有 權 不交租 金。其 他未 盡 事宜由 甲乙雙 方協 商 解決。 本協議 一式四 份， 甲 乙雙方 各執一 份， 乙 方家庭 成員一 份。

甲方：

乙方：

擔保人 ：

乙方家 庭成員 ：

身份 證 號：

身份 證 號：

身份 證 號：

身份 證 號：

年 月 日

簽訂勞動合同被裁員補償篇二十二

甲方(以下簡稱“公司”)：

乙方(以下簡稱“員工”)：

身份證號碼：

入職時間：

勞動合同簽訂時間：

經公司與員工雙方平等自愿、協商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協議：

1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

3、員工的社會保險繳納至__________年______月。

4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

5、因，根據《勞動合同法》第__________條第__________款規定，與乙方協商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商，我單位支付其經濟補償__________元人民幣。

6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。

7、勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業秘密信息嚴格保密。未經公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業秘密。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9、本協議自公司與員工雙方簽署后生效。

10、員工是在詳細閱讀并充分理解協議內容的基礎上簽署本協議的，員工對協議內容無異議。

員工簽名：

__________年______月______日

(用人單位人事蓋章)：

__________年______月______日

簽訂勞動合同被裁員補償篇二十三

??編號：__________

??甲 方：__________

??乙 方：__________

??簽訂日期：__________年__________月__________日

??北京市勞動和社會保障局監制

??根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

??第一條 甲方__________

??法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

??注冊地址__________

??經營地址__________

??第二條 乙方__________性別__________戶籍類型（非農業、農業）__________

??居民身份證號碼__________

??或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

??在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

??家庭住址__________ 郵政編碼__________

??在京居住地址__________ 郵政編碼__________

??戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）

??第三條 本合同為固定期限勞動合同。

??本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

??甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。

??第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

??第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_____________________________________________

??__________________________崗位（工種）工作。

??第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

??第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準。

??第八條 用工單位安排乙方執行__________工時制度。

??執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

??用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

??第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

??第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

??乙方在試用期期間的工資為__________元。

??甲乙雙方對工資的其他約定

??第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

??第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

??第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_____________

??___________________________________________支付乙方病假工資。

??第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

??第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇共3頁。

??第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

??第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

??第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

??第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《_勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

??第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

??第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

??第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

??第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

??當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

??第二十四

??第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

??第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

??甲方（公 章）__________ 乙方（簽字或蓋章）__________

??法定代表人（主要負責人）或委托代理人

??（簽字或蓋章）__________

??簽訂日期：__________年__________月__________日

??勞 動 合 同 續 訂 書 本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________________________________________終止。

??一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

??二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

??簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

??三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。

??四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

??五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

??六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

簽訂勞動合同被裁員補償篇二十四

甲方：__有限公司

乙方：金__

甲、乙雙方根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于20__年1月12日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于20__年1月16日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起著非常重要的.作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：__有限公司 乙方：

20__年1月12日 20__年1月12日

簽訂勞動合同被裁員補償篇二十五

甲方：_________

乙方：_________

根據《_合同法》和其他有關規定，結合雙方公司合作的具體情況，現初步擬訂合作條款如下：

1)合同標的

乙方執行及完成甲方的規定和要求，在經營范圍許可內配合甲方完成在中國國內的工程。

2)合同總價 _________ $

本合同價為一次性包定價，包括內容：

廠房設備安裝前的準備工作，咨詢，代理聯絡，前期采購，輔助繪圖工作。

設備所需的機械(或鈑金)加工件，五金件配送，勞動用品和一系列的輔助材料。

工程中所需的人力輔助，工具輔助。

配合甲方派遣的工作人員的對飲食起居的安排，不包括蘇州市外的服務。

安裝設備工程后的維護工程：油漆，清理現場，無技術含量較高的檢驗配合(包括夜間值班)，工具保管等。

3)合同工期：

乙方必須無條件配合，滿足甲方和甲方客戶單位的施工進度計劃要求。

乙方需按時提供給甲方服務，逾期造成的后果損失的，損失由乙方承擔。

前期需準備的工作甲方須在工程開始前20天通知乙方。

采購送貨服務乙方在明確要求后，12小時內給予答復，可進行的任務須在(最多)60小時內完成送貨。

乙方應及時完成輔助繪圖工作，甲方須保證提供資訊完整和聯絡的時效。

根據實地情況，油漆工程和輔助檢檢驗工作等不可一次性完成的，甲乙方經商議后共同解決。

4)質量保證

乙方應保證其供應的加工件，配件，五金件等都是全新的，應甲方要求，須提供響應質量合格書或型號材質證明，有說明書的特殊器材，乙方應提前提供說明，甲方在違反常例使用后造成后果乙方不承擔責任。

5)技術資料

甲方需要的技術資料，商務訊息，乙方應準備與要求相符的資料，圖片，圖紙按時寄送給甲方，如甲方認為資料提供不完整或丟失，乙方在收到甲方明確要求后必須免費再次提供。

6)管理人員

甲方代表為________

甲方________對質量負責監督與驗收

乙方負責本工程的管理人員為_______

甲乙方管理人員：

甲方代表的指令、通知、變更由_________簽字后，以書面形式交給乙方代表，乙方代表在回執上簽屬姓名和日期后生效，甲方代表應及時向乙方提供所需指令，批準，如乙方未能執行，應承擔因此給甲方造成的可見損失。

乙方的要求、請求和通知，以書面形式由乙方代表簽字交給甲方代表，甲方代表在回執上簽署姓名和日期后生效，甲方承擔因錯誤執行指令產生的費用和給其自身造成的損失。

甲方責任：

甲方組織乙方技術人員，采購人員等考察現場，給予口頭安全輔導。

提前提出要求、指令，監督并指出技術上的問題。

協調乙方人員和________的操作手續。(如進廠，停車，安全服飾等)

尊重并信任乙方，對甲方在中國國內私自進行的操作，乙方不承擔責任。

乙方責任：

乙方在工程開工前7天內將本公司的相關實際情況反應給甲方。

乙方根據合同規定的工程范圍，按質如期提供五金，機械配件，人力并確保質量。

對額外采購物品需明確報價，并嚴格遵守書面文件的條款履行責任。

對甲方的商業信息無條件進行保密，不可越逾甲方私自向甲方客戶承接各類大小業務。

7)轉包與分包：

乙方在經營范圍許可之外、資質未達標、資金暫缺的情況下，未經甲方批準時，不能將業務分轉給其他單位

8)友情鏈接與索賠：

支付：自正式合同生效后，甲方在收到乙方電子、書面報價單后：

報價單總價在$2,000以內的，甲方每月支付乙方1次。

報價單總價在$2,000-10,000以內的，甲方預付乙方總價30%以內定金，在驗收后的15天內付清余款。

報價單總價在$10,000-100,000以內，甲方預付乙方總價70%以內預付款，余款在工程結束前結清。

報價單總價在$100,000以上的，須協商后制定單獨的項目合同。

如當時無法立即驗收的情況下，在交納上述定金后，可暫扣余款的10%作為擔保金，工程結束前驗收合格的，甲方支付乙方所有余款，驗收時任有異議的，可制定書面條款再進行處理。

索賠：乙方對合同要求不符應負有責任，并且甲方在工程有效期內(甲方的工程期間和之后的3個月)提出索賠，乙方應按甲方同意的下述一種或多種方法解決索賠事宜。

乙方同意甲方有理由地拒收貨物和對某項目工作的終止，乙方負擔發生的一切損失和費用，包括倉儲、裝卸費用、運費、等一切額外開支。

根據貨物的疵劣和甲方受損的程度，經雙方同意實行貨物價格的降價處理。

更換、修正有缺陷的貨物，更正乙方因技術不良造成的施工錯誤，以達到正式合同的_______________的規定，乙方承擔一切費用和風險。

乙方延誤甲方竣工工期，有明確證明的情況下，乙方承擔甲方賠償金的________%

如果乙方未能按照正式合同規定的時間按期操作，應當向甲方支付違約金: 報價單價格的1%/天，如在20天內仍未作出改變，甲方有權因乙方違約終止合同，而乙方仍有義 務支付上述的各種違約金，賠償金。

9)合同文件

正式簽署的合同文件有以下文件組成：

本協議書(參考)

正式合同書(最終修正本)

各項目報價書(最終修正價)

履行合同時所需相關表格：甲乙方各部門管理人員名單，乙方服務項目表，送貨清單，人力出勤表格，咨詢格式，驗收單，支款書，收款單，預付款申請單，索賠書，合同終止書(索賠書、合同終止書由#url#制定)

正式簽約合同前的來往函件

此意向書還需經雙方協商，修改，補充，再次制訂正式合同書以后，簽字蓋章生效。正本一式二份，雙方各執一份，副本___份，甲方_____份，乙方_____份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)

甲方法定代表人簽名：乙方法定代表人簽名：

日期：日期：

簽訂勞動合同被裁員補償篇二十六

用人單位名稱：_______________________________

地址：_________________________________________

勞動者姓名：_____________________________________

身份證號碼：_____________________________________

工作崗位：_________________________________________

進職日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日

在本單位工作時間______年___月

根據的法律條文：《勞動合同法》第_____條第____款第_____項

消除緣由(打√)

□勞動者單方消除□用人單位按勞動合同法39條消除

□勞動者試用期內消除□用人單位按勞動合同法40條消除

□勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經濟性裁員

協商一致消除：□單位緣由□個人緣由

單位名稱(蓋章)

_________年_____月_____日

簽收人：______________

簽收日期：______年____月____日

簽訂勞動合同被裁員補償篇二十七

甲方：xxx公司乙方：

甲乙雙方簽訂勞動合同記錄如下：

乙方在年月日因工作失職給甲方造成經濟損失。雙方經過協商，自愿達成如下協議：

1、甲乙雙方于

2、乙方完成工作交接等離職手續并結清在甲方企業的一切往來賬款（含財務掛賬）；

3、甲方向乙方支付一個月的薪資作為經濟補償金，根據乙方伍元肆角叁分）；經濟補償金支付時間為年月日；經濟補償金支付方式為：由甲方一次性將經濟補償金款項存入乙方薪資銀行賬戶

4、乙方同意其式統一核算，并隨甲方統一發薪日發放；乙方的社保公積金繳納至年月，甲方正常承擔單位繳納部分，乙方按政策規定及比例承擔個人部分；年月起甲方不再承擔乙方社保公積金費用。

5、乙方承諾：離職后不泄露此協議的內容，保守甲方經營管理技術等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權依法追究乙方相應的法律責任；

6、甲方承諾：不泄露此協議的內容，其它公司聯系做背景調查時回復乙方為正常離職；若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供；乙方辦理社保公積金相關事務時，甲方積極配合；甲方以后有相應的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業求職時，在條件允許的情況下，甲方考慮優先錄用乙方；

7、甲、乙雙方簽訂本協議后，任何時間、任何情況下，乙方均無權就本解除勞動合同及經濟補償金一事向華工激光工程有限責任公司提出其他任何要求；甲、乙雙方均已了解協議的法律含義，甲方已明確告知乙方關于解除勞動合同所享有的法律權利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協議。

8、本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方簽字：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

簽訂勞動合同被裁員補償篇二十八

甲方：__有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○________年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○________年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：上海發發貿易有限公司

法定代表人：

委托人：

二○________年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○________年__________月__________日

簽訂勞動合同被裁員補償篇二十九

甲方：，女，納西族，云南省xx市人，現居住。身份證號：。

乙方：，女，納西族，云南省xx市人，現居住于。身份證號：。

20xx年11月27日，甲方購得xx房地產開發有限公司售出的房屋(寫明合同上房屋基本情況)住宅一套，共付款人民幣貳拾陸萬貳仟柒佰捌拾陸元整(￥元)。現鑒于多種原因，為明確上述房屋產權，以免以后發生糾紛，經甲乙雙方協商一致，達成以下協議：

1、該房屋產權由甲方全部持有，甲方借用乙方名義以便申請銀行貸款。

2、該房屋產權屬于甲方個人財產，在甲方付清貸款后，乙方無理由將產權變更到甲方名下，乙方在遇到任何情況下都不得以任何形式對該房屋產權進行處理。

3、該協議由甲乙雙方在平等自愿的基礎上達成，屬于雙方的真實意思表示。

4、本協議自簽訂之日起有效，不得撤銷。協議一式兩份，甲乙雙方各持壹份。

本協議當事人簽字：

甲方：乙方：

(手印)(手印)

簽訂時間：年月日

簽訂勞動合同被裁員補償篇三十

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

地 址： 身份證號碼：

乙方為甲方的員工，現根據《勞動合同法》的規定，經【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動合同，甲方與乙方友好協商，就勞動合同終止而給予乙方的補償等事項達成如下協議：

1) 雙方的勞動關系自【 】年【 】月【 】日正式解除。

2) 乙方的社會保險待遇截止至【 】年【 】月【 】日，甲方負責繳納乙方【 】月份的城保，個人承擔部分在乙方工資中予以扣除，【 】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付;除此之外，甲方沒有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關福利。

3) 雙方同意甲方在【 】月份工資結算時向乙方一次性支付人民幣【 】的經濟補償金，此為甲方應支付給乙方的全部補償(個人所得稅等按國家規定扣繳)。

4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結工作交接及相關離職手續。甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當日出具相應的離職證明。

5) 甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及終止所產生的各項權利。

6) 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

簽訂勞動合同被裁員補償篇

甲方(賣方)_____ 身份證號：

乙方(買方)_____ 身份證號：

經雙方協商達成以下協議：

一、甲方將_____車，車號為_____賣給乙方，發動機號碼為_____，車架號為__________，顏色為 ，價格為_____ (￥_____元)

二、甲方必須保證此車無盜搶，無詐騙、無經濟糾紛，無私自改動車架號和發動機號，如有盜搶、詐騙、經濟糾紛、私自改動車架號和發動機號，甲方給退車退款。

三、付款方式：乙方首付購車款_____元整，剩余_____元在20xx年_____月_____日前一次性付清購車款。如到期未能付清，甲方將車收回。更名、過戶費用由 甲方承擔。

四、從 20xx 年____月_____日前該車所出現的欠費、手續不全、違章、違法、交通事故、闖紅燈等一切事宜由甲方負責承擔;自 20xx_____年_____月____日后該車所出現欠款、違章、違法、交通事故、闖紅燈等一切事宜由乙方自行承擔，甲方概不負責。

五、甲方在20xx年____月____日前出現事故由甲方負責，在20xx年____月____日之后由乙方負責。

七、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，本協議自簽字之時起生效，事后如有糾紛，可通過法律途徑解決。

甲方(簽字)_______________

乙方(簽字)_______________

年 月 日

簽訂勞動合同被裁員補償篇

企業名稱（甲方）：___有限公司

職工姓名（乙方）：張__

甲乙雙方于20__年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續；

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元；

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求；

4、本協議自雙方簽字之日起生效；

5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準。

7。本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄。

甲方代表（簽字）：_____

日期：_____

乙方（簽字）：_____

簽訂勞動合同被裁員補償篇

甲方：________

乙方：________性別：________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下合同：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密合同，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；

（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）

5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本合同內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金_____元。

10、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：______________

_______年_______月_______日

乙方：______________

_______年_______月_______日

簽訂勞動合同被裁員補償篇

甲方：_____________

乙方：_____________

甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據_有關法律、法規的規定簽定本協議，由雙方共同遵守。

第二條訂立本協議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協議規定的雙方的職責和權利。乙方作為單獨的企業法人或經營者進行經濟活動。因此，他必須遵守對所 有企業法人或經營者共同的法律要求，特別是有關資格的規則以及社會的、財務的商業要求。作為一個企業法人或經營者，乙方應就其活動自負一切風險和從合法經 營中獲利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇員和合伙人。乙方不是作為甲方委托代表，乙方無權以甲方的名義簽定協議，使甲方在任何方面對第三人承擔責 任，或由甲方負擔費用，承擔任何義務。訂立本協議并未授予乙方任何約束甲方或甲方有關企業之權利，甲方對本協議任何條款有最終的解釋權。

第三條有效期從_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，由簽約日計。除非本協議提前終止，乙方可在協議有 效期滿前三個月向甲方提出延長協議合作的書面請求，經甲方同意，可以續簽《__________合作協議書》。

第五條乙方保護甲方的商標等知識產權，規范地使用甲方商標標識。乙方有義務協助甲方打假、市場監管。舉報、舉證假冒偽劣產品、竄貨以及其它不正當競爭行 為。協同甲方與當地相關的執法部門進行協調、溝通。乙方只能在甲方授權的區域內開展業務，不得在其它區域銷售商品，如未有其它分銷商經營的區域，乙方如愿 發展業務，必須向甲方申請。

第六條乙方有使用甲方授權范圍內的商標、商標標識、vis形象設計及甲方提供的適當范圍的經營技術和商業秘密的權利。乙方具有從甲方指定進貨渠道 進貨并在協議規定的范圍內進行銷售的權利。具有因甲方提供的產品本身質量問題可無條件退換的權利，但屬乙方經營問題則由乙方自理。獲得甲方所提供的培訓和 指導的權利。獨立處理協議約定以外事項的權利。在協議約定的范圍內行使甲方所賦予的權利。承擔市場物流、組織功能的乙方有權推薦、考核所轄范圍內分銷商或 零售商。但推薦的分銷商、零售商必須向甲方申請，簽定協議、由甲方頒發證書后方可運營。

第七條在乙方違背本協議即違法經營、制假、售假、惡意竄貨、侵犯甲方知識產權等嚴重侵害甲方合法權益等行為時，本協議視作立即終止。甲方有權采取對乙方的 下列措施：

1.責令乙方自行承擔費用拆除所有的燈箱及一切有關的裝飾用具、店面裝修、宣傳品等。乙方自行承擔軟件和硬件設備投資的一切損失2.向有關執法機關提出執法請求，封存乙方所有的帶有甲方商標標識的商品。

3.依法提請司法和執法機關追索乙方的賠償責任和法律責任。與此同時乙方必須

(1)結清與甲方(甲方指定的供貨商)的財務往來關系。

(2)不得再進行銷售甲方的商品。

(3)必須承擔客戶后續服務成本，包括退貨、維修、索賠等。

第八條甲方的商標，屬甲方所有的知識產權，受國家法律保護。所有相關產品的標識，均屬甲方所有。未經甲方事先書面專項授權，乙方不得使用甲方的名稱、商 標、公司司標等涉及公司知識產權內容、標識進行工商注冊、招 商、廣告等;不得使用甲方提供的標識用于本協議以外的任何交易。乙方承諾不得擅自印刷有關商標、標識及促銷廣告發布;不得超越本協議所規定的權利 范圍，擅自制作總經銷、總代理、代表處的證書、文件、名片、擱牌、銅牌等進行營業和運作;不得擅自改變統一的形象進行招牌、燈箱和有關標識物的制作和裝 潢。若乙方違反規定，甲方有權單方面終止協議，乙方除應按規定承擔違約責任外，還應賠償甲方遭受的一切損失。

第九條如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其業務，本協議的履行可以終 止。如果發生不可抗力事件，援引不可抗力的當事人必須在15天內或通訊障礙消除之日起_______天內以書面的方式，必要時以傳真或電傳的方式，立即通 知另一方當事人該事件的發生。如果他在上述期限內未能這樣做，他將不能繼續從本條協議中獲益。

本協議受_法律的管轄。

第十條如果產生有關本協議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決， 如果爭議發生之日起三個月內通過協商不能解決的，或者任何一方拒絕協商的，則任何一方均可訴請本協議簽定地人民法院裁決。

第十一條協議簽署地為南京市。本協議一式兩份，甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份，復印件無效。乙方茲承認簽署本協議，并已閱讀及明白本協議所列條 款所包含的規定，并同意受其約束。

如果某個條文認為是不適用或無效的，可以在本協議的附加協議中予以更改和修正，該條文不適用或無效不應影響整個協議的效力。同時簽署的本協議的附加協議中 的更改和修正，與本協議有同等法律效力。

甲方：________________

公章：________________

委托人：_______________

簽定日期：_____________

乙方：_______________

公章：________________

委托人：_______________

簽定日期：____________

簽訂勞動合同被裁員補償篇

甲方：______________有限公司

乙方：______________

為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

一、甲乙雙方同意解除于x年x月x日簽訂的《勞動合同書》。

二、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。

三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：

（一）在原協議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

（二）其他，在原協議解除后損害甲方利益的行為。

五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

七、簽約地點：______________

甲方（簽章）：______________

乙方（蓋章）：______________

法定代表人（簽章）______________

_____年__月___日

_____年__月___日

簽訂勞動合同被裁員補償篇

贈與人(簡稱甲方)：

有效證件號碼：

受贈人(簡稱乙方)：

有效證件號碼：

鑒于：

①甲、乙雙方為母女關系，甲方愿將甲方出資購買的并擁有所有權人權益的房屋贈與乙方個人;且甲方確認：本協議項下之房產無其他權利共有人;

②本贈與發生時，乙方雖處于已婚狀態，但本協議項下之房產僅贈與乙方個人，該贈與行、協議只對乙方個人生效。按照有關法律規定，雙方自愿達成贈與房產協議如下：

第一條甲方自愿將其出資購買并所有的房產贈與乙方個人，乙方自愿接受該房屋贈與并負責贍養甲方。贈與行為發生后，本協議項下之房產成為乙方個人財產。

該房屋具體狀況如下：

①該房產坐落于;建筑面積為;用途為;產權性質：;

②贈與房屋的所有權證證號為;

該房屋占用范圍內的土地使用權隨該房屋一并贈與。該房屋的相關權益隨該房屋一并贈與。

第二條本贈與協議簽訂之前，本協議項下之房產由甲方自行購買，購買此房產的全部購房款、稅費等均由甲方支付。贈與行為前無欠繳稅金等費用。

第三條本贈與協議簽訂后，本協議項下之房產需辦理房屋權屬變更登記等手續的，契稅、稅費等由乙方承擔。

第四條經協商一致，甲方自愿將其擁有的該房屋所有產權贈與乙方，該贈與行為在雙方簽訂本協議后不可撤銷，受法律保護。

第五條在乙方辦理房屋權屬變更登記等手續時，甲方應積極配合乙方辦理變更等手續。具體的變更時間、程序等，由甲乙雙方另行協商。

第六條本協議未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補充條款或補充協議。補充條款或補充協議以及本協議的附件均為本協議不可分割的部分。

本合同一式叁份。其中甲方留執壹份，乙方留執壹份，為申請房屋所有權轉移登記提交房屋權屬登記機關壹份。本協議自甲、乙雙方簽字、按指印時生效，如任何一方違約，違約方應承擔由此造成的全部經濟損失。

年月日

簽訂勞動合同被裁員補償篇

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方于______年月日簽訂為期_____年的勞動合同，經友好協商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協商一致的原則下就協商解除勞動合同達成如下協議：

1、甲乙雙方的勞動合同至_____年月日解除，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方同意依照國家規定按照乙方的本企業工齡支付相應的經濟補償，共計人民幣_______元（大寫：）；

3、甲方將支付乙方工資至年月日；

4、甲方將按國家規定為乙方繳納社會保險至年月日止；

5、乙方在簽訂本協議后，將于年月日前按甲方的規定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協助公司有關人員做好工作交接；

6、乙方在按甲方規定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規定及時為乙方辦理離職手續。乙方的離職手續全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發放日一并付到乙方的工資賬戶中；

7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業秘密；乙方理解并明白公司的商業秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構、財務資料、經營業績、價格體系、技術資料、客戶名單、貨源情報、經營策略、工資水平、管理訣竅等等；

8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發對公司不利的消息，損害公司的聲譽；

9、甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發生的與乙方相關的任何事情，與甲方無關；

10、本協議所涉及的發放項目及金額，甲方將按照國家相關規定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

11、本協議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；協議未盡事宜按照國家相關法律法規執行；

12、本協議簽署后，雙方放棄其他權益。

13、若乙方違反以上協議約定，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權委托人

年月日年月日