合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇一

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為年月日至年月日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：___公司 乙方：

日期： 日期：

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇二

______：

你與公司所簽 ______年______月______日的《勞動合同》?，F因下列項之原因同知終止或解除：

1. 合同期滿之日終止，不再續訂勞動合同。

2. 勞動合同第______ 條約定的終止條件已出現.現決定以______ 年______月______日終止勞動合同。

3. 試用期內的解除。公司決定以______ 年______月 ______日接除勞動合同。

4. 協商：擬于______年______月______日解除勞動.請你回答是否愿意。(如72小時內無信息反饋則視為同意)。

5. 根據《中華人民共和國勞動合同法》第______條______款解除勞動合同。解除時間為 ______年______月______日。

6.其他原因結束勞動關系。結束勞動關系時間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起______日辦理如下相關手續：

(1)工作業務交接，于 ______年______月______ 日______時前完成

(2)最后一月工資共 ______元，經濟補償金 ______ 元，代通知金 ______元，請于 ______年______月______日______時到 ______領取。

(3)社會保險金已交至 ______年 ______月止。

(4)檔案處理意見：______

(5)有關證件的處理意見：______

(6)其他需辦結的手續：______

全部相關手續辦妥后，即發《終止，解除勞動合同證明書》。

特此通知

通知人(公司)：(蓋章)

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇三

解除勞動合同協議通用版

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

現通信地址:_________________聯系電話:_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時間：________年____月____日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇四

甲方：________

乙方：________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、因原因，要求提前解除與的勞動合同。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

3、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計元。

風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

4、雙方無違反勞動紀律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

5、乙方辦理完各項交接之后____日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

7、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：________乙方：________

________年____月____日________年____月____日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇五

甲方：___公司

乙方：電話：

鑒于甲方因為場地租賃合同到期，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發生變化，甲方已經于年月日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協議簽訂之日起解除勞動關系，現就相關補償事宜達成如下協議：

1、甲方應當支付給乙方的經濟補償金元、經濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。

2、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成元，應當在甲方正常發放工資時，按照公司規定打入乙方帳戶。

3、甲方應當為乙方交納的保險，按照國家法律規定予以補交。

4、甲方同意在發放工資時，將乙方的工服款元，同時打入乙方的工資帳戶。

5、對于乙方工作過程中延時加班費元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。

6、對于甲方應當支付未支付的銷售提成元，遲到、早退罰款元、盤點扣款元、嚴重違反企業規章制度的處罰元，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。

7、本協議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。在本協議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。

8、本協議第2、4、項費用，甲方按照公司規定支付時，需全額支付乙方。

9、本協議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的所有費用予以結清，均互不追究。

甲方：乙方：

年月日年月日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇六

甲方：_______投資有限公司

乙方：___________________

一、根據甲乙雙方簽定的勞動合同，方按以下原因決定終止與________方簽定的勞動合同。

1、_____________________________________。

2、_____________________________________。

3、_____________________________________。

二、甲乙雙方經協商，一致同意終止勞動合同，日期為_______年______月_______日。

三、甲乙雙方按勞動合同法有關規定，就終止勞動合同的經濟補償金、員工培訓費賠償等事項，按以下第____條達成協議：

1、甲方支付乙方經濟補償金_____________元。

2、甲方不向乙方支付經濟補償金，不向乙方索賠員工培訓費。

四、甲方在本協議生效后，按勞動合同法有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移等手續，乙方須予配合。

五、本協議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________投資有限公司乙方(簽字)：______________________

法人代表：__________________________身份證號：________________________

日期：______年_______月_______日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇七

解除勞動合同協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方于??年??月??日簽訂為期??年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、?自??年??月??日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、?乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為??元，差旅費、交通費、手機費等費用合計??元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、?甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣??元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、?甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至??年??月??日止。

5、?甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

6、?乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、?乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金??元。

8、?甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、?本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：??????????????????????????????????????????????????????年??月??日

乙方(簽字或蓋章)：????????????????????????????????????????????????年??月??日

法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：???????????????????????????????年??月??日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇八

甲方：__________________

法定代表人：____________

電話：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

身份證號碼：____________

電話：__________________

地址：__________________

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。

七、乙方辦理完各項交接之5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（簽字或蓋章）：______

法定代表人：____________

______年______月______日

乙方（簽字或蓋章）：______

______年______月______日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇九

解除勞動合同協議書

陳*敏律師擬

甲方：

乙方：

甲乙雙方于-?x年xx月xx日簽訂為期?年的勞動合同，現因乙方違反甲方的規章制度，甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、?自-?年?月?日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、?乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。

3、?乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

4、?本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和約定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自各方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：?乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人/授權委托人：

x年xx月xx日??x年xx月xx日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇十

甲方（用人單位）：

法定代表人：???????????????????????負責人:

聯系電話:???????????????????????????聯系地址：

乙方（勞動者）：

性別：????????????民族：???????????文化程度：

身份證件名稱：?????????????????????證件號碼：?????????

戶籍地址：?????????????????????????郵政編碼：

居住地址：?????????????????????????郵政編碼：

通訊地址：?????????????????????????郵政編碼：

【律師提示】方便甲方順利向乙方送達相關文書，避免因無法送達帶來的法律風險。

固定電話：???????????手機：?????????????電子郵箱：

緊急聯系人：????????????????????????????聯系方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方于????年????月????日簽訂勞動合同，合同期至

年????月????日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

???????????（方）因?????????????????原因，要求提前解除與???????（方）的勞動合同。經協商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

?甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計????￥元（大寫：人民幣????????????????????）。

?社保、公積金繳交至??????年????月止。

?乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

?乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

?乙方自愿放棄其他所有訴求。

?本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

?本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：???????????????????乙方（簽字）：

法定代表人:

年???月????日????????????????????年????月????日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇十一

甲方：貴州湄窖酒業有限公司

乙方： ，身份證號碼：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，工作年限 月，根據《勞動合同法》之規定，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1. 自 20xx年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項： a) 甲方20xx 年度月平均工資 ￥ 元。

b) 根據《勞動合同法》給予經濟補償金：共計￥ 元，大寫： c) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥ 元。

3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 20xx年 12月31 日

4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5. 乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。

7. 此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇十二

解除勞動合同協議書

甲方(用人單位名稱)：______________

乙方：___________ 性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于 _____年 _____月

日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付 ________元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：_________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇十三

解除勞動合同協議書

甲方：__________________________

乙方：??????????????????????????

甲、乙雙方于????年????月????日簽訂為期????年的勞動合同，現甲、乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自????年????月????日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為人民幣??????元，差旅費、交通費、手機費等費用合計?????元，如存在以上費用甲方同意在發放工資的同時一并支付給乙方；

3、甲、乙雙方根據甲方規章制度，辦理乙方相關離職手續；

4、乙方應當于自本協議簽訂之日起3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為；?

5、乙方應根據勞動合同及甲方規章制度的規定，嚴格遵守競業限制內容，否則甲方有權依據乙方簽署的《勞動合同》及《承諾書》向乙方追究法律責任；

6、除上述約定外，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

7、本協議一式貳份，均具有同等的法律效力，甲、乙雙方各持壹份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________________________?乙方(簽字或蓋章)：??????????

法定代表人或授權委托人：???????????????身份證號碼：???????????????

(簽字或簽章)：?????????????????????????聯系方式：?????????????????

日期：????年????月????日???????????????日期：????年????月????日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇十四

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________李三(要有基本情況)

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：_________________

一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_________________有限公司乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________身份證號：_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

收條

今收到按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。

收款人：_________________(簽名或蓋章)

年 _____年 _____月____ 日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇十五

甲方：×××有限公司 (以下簡稱甲方)

乙方：××× (以下簡稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償 金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元(大 寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧?元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣 元(大寫)

3. 甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止。

4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5. 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6. 乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：×××有限公司 乙方(簽字或蓋章)：×××

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

注：此最新解除勞動合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

最新解除勞動合同書樣本的注意事項：

依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方需要注意的：

一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;

二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇十六

根據甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關法律之規定，經甲、乙雙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、經 方提出，甲乙雙方協商一致同意解除雙方于 年 月 日簽訂的期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動合同。 方同意與 方解除勞動合同。

二、乙方自愿辭去公司

三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養老保險)等。

四、乙方承諾：

1、乙方不再就有關勞動關系的權利義務事項向甲方主張任何權利。

2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等)。

3、乙方不得從事損害甲方利益的行為。

4、乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協議》的規定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密。

五、本協議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：

1、乙方及早完成未完結工作;

2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;

3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全;

4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。

5、離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方應為所其掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)按其在職期間簽訂的《保密與競業禁止協議》進行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權按《保密與競業禁止協議》協議條款索賠。

六、乙方在簽訂本協議后，應認真履行有關義務，嚴格遵守約定條款，不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務(費用)的追索權。

七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 公司 乙方：

代表：

年 月 日 年 月 日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇十七

甲方：

乙方： ，身份證號碼：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：

a) 月份工資：共計￥ 元

b) 相應比例年終獎：共計￥ 元

c) 經濟補償金：共計￥ 元

d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥ 元;

e) 其它：共計￥ 元;

f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日

4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5. 乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。

7. 此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

年 月 日 年 月 日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇十八

勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。以下是小編為大家精心準備的：3篇新版解除勞動合同協議書范本。歡迎閱讀和參考!

新版解除勞動合同協議書范本一

甲方：

乙方：

雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發至年 月為止，在本協議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》的效力。

四、雙方放棄其他權益。

五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：乙方：

年 月 日

新版解除勞動合同協議書范本二

企業名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經 方提出，甲乙雙方于 年月日解除勞動合同。

特此證明

合同期限 年 月 日至 年 月 日 職工在本單位連續工作年限 年 經濟補償金核發月數為 個月 總計 元 醫療補助費核發月數為 個月 總計 元 職工檔案、社會保險于 年 月 日轉移 ? ? ? ? ? ?

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份。)

企業(蓋章)：

年 月 日

新版解除勞動合同協議書范本三

先生/小姐:

你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條

款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關系)：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同(關系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同(關系);

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同(關系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同(關系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同(關系);

七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系)：

解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位(章): 勞動者(簽名):

送達時間：年 月 日 簽收時間：年 月 日

注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

附：《勞動合同法》條款規定：

第三十六條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業破產法規定進行重整的;

(二)生產經營發生嚴重困難的;

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇十九

甲方：___乙方：___

甲乙雙方于______年___月___日簽訂為期___年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、 自______年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。

乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。

5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。

6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

7、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

8、乙方應當于本協議簽訂后日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委托人 (簽字或簽章)：

年 月 日解除(終止)

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇二十

甲方（用人單位）：

法定代表人：

負責人:

聯系電話:

聯系地址：

乙方（勞動者）：

性別：

民族：

文化程度：

身份證件名稱：

證件號碼：

戶籍地址：

郵政編碼：

通訊地址：

郵政編碼：

固定電話：

手機：

電子郵箱：

緊急聯系人：

聯系方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同，合同期至年月日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條（方）因原因，要求提前解除與（方）的勞動合同。經協商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

第二條?甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥元（大寫：人民幣。）

第三條?社保、公積金繳交至年月止。

第四條?乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

第五條?乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條?本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條?本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人:

年?月?日

乙方（簽字）：

年?月?日

個人原因解除勞動合同申請 個人原因解除勞動合同屬于勞動法第幾條篇二十一

___(勞)字〔20_〕1號

關于與 同志解除勞動關系的決定

__，男，__年_月出生，_族，__文化，身體證號碼_________，__年_月進入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自20_年6月13日至20_年6月12日止，本單位為其繳納失業保險費時間自20_年7月至20_年6月止。

現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商并依據《勞動法》，決定從20_年7月1日起與__解除勞動關系，按協商規定給予經濟補償金_____元整(___.0元)。

請__在解除勞動關系之日起60日內到南寧市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請于60日內申請仲裁。

___有限責任公司

二〇一四年七月七日

備注：本決定書一式三份，用人單位、失業人員本人、市失業所各一份。