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員工自愿加班申請協議篇一

_____年_____月_____日，因_____________、________________，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼_________________元。附注：_________________相關執行標準《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%_____日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)加班計算：_________________平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小時工資135元/8小時=17元節假日：_________________7天_____135元_____150%=1418元清明：_________________2天_____135元_____300%=810元平常加班以12小時計算：_________________(12小時-8小時)_____48天_____17元_____150%=4896元以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑒于公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼20__元。特此申請，請予批準。

________________有限公司

_____年_____月_____日

員工自愿加班申請協議篇二

申請人：_________________年齡：_____________性別：______________住址：_____________

法人或者其他組織名稱：_____________住址：_____________

法定代表人或者主要負責姓名：__________________職務：_____________

委托代理人：______________住址：________________

被申請人：__________________住址：________________

法定代表人或者主要負責人姓名：__________________職務：__________________

行政復議請求：_________________

事實根據和理由：_____________

此致

________________行政復議機關

申請人：_________________

_________________年_________________月_________________日

(說明：本文書供當事人向作出征收社會撫養費決定或行政處罰決定的行政機關的上一級人口計生行政部門提出復議申請時使用)

員工自愿加班申請協議篇三

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，依據國家勞動用工相關法律規定，就乙方自愿申請加班一事，經雙方協商一致，達成以下條款：

1、乙方在用工單位工作期間，享有休息休假的權利，每天工作時間為8小時，每周40小時。因生產業務原因安排乙方加班的，應按照法律法規相關規定支付加班費。

2、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請額外加班;甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請。

3、甲方及用工單位同意乙方在人員調度不足時自愿申請加班。

甲方：_________________乙方：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日