為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業策劃方案設計篇一

1、杜絕輕傷以上人身事故和僥幸事故，出現事故按公司2號文件進行考核。

2、出現輕傷和微傷，三天不上班者（包括休班）對責任人罰50－20元，分管大班長組長連責20元－5元。

3、對造成僥幸事故和損壞設備，視情況和造成損失進行考核。

1、早點名7:20晚來1次罰1元，來晚超過15分鐘罰2元。中午11:30下班，2:00上班，5:30下班。上班點名散會后20分鐘必須到崗位，不到崗罰1元，以上罰款依次累加、考核。

2、嚴格請假制度，對請半天假取消當天出勤，請假1小時扣2元，不請假者罰10元。

3、對違反勞動紀律，早洗澡、早走、脫崗、玩崗者、每次罰5元。

4、機動休班按廠規定休班，要經班長同意，給大班長請假，同意后方可休班，未經同意私自休班罰10元/次。

5、確有需加班工作，必須由大班長和組長商議統一安排，不得擅自加班，否則不與考勤。

6、大班長和組長如不嚴格按廠規定執行，徇私一次對其追究責任，嚴格考核。

1、按公司原制度制定的勞動定額執行，由班長驗收工作量后予以記分，未完成勞動定額的.罰10元。并不記工作量，對組長安排工作未及時完成的罰責任人5元。

2、各組必須及時完成廠下達的各項生產任務，并保證各種設備及備品配件及時供應，并有備用。

3、各組星期天必須安排1人值班，組員輪流值班，組長對星期天出勤人員安排好工作量。

企業策劃方案設計篇二

融合夢想努力超越！

1、對xx年公司發展成績總結，以及制定xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的.一年，工作都有出色的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

1、年會策劃及準備期（20xx年x月x日至x月x日）：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期x月x日。

2、年會協調及進展期（20xx年x月x日至x月x日）：

本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期（20xx年x月x日）：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間20xx年x月x日至x月x日。

企業策劃方案設計篇三

做品牌盡管已經成為國內服裝企業共識，但是目前很多服裝企業對品牌建設理解比較片面。服裝企業品牌策劃，必須注意到：

前些年，服裝企業都知道名牌好賣且能賣高價，可自己在做品牌方面卻把品牌當商標，功夫和心思全擱在如何模仿名牌服裝上了。集體跟風結果是“千人一面”，消費者只識衣服不識品牌，服裝企業生產出與名牌一樣服裝產品卻無法獲得名牌產品高額利潤。痛定思痛之后，服裝企業又開始高舉“設計師”大旗。遺憾是，服裝企業與知名設計師聯姻并沒有走出“短命”怪圈。

單一產品個性化很容易被其他服裝企業借鑒和模仿，一旦被大量克隆之后，產品個性也就不存在了。而個性品牌不一樣，品牌個性越明顯，其被克隆可能性就越小。

一)品牌定位

總來說，應當從以下幾方面進行定位：

1)品牌概念：講述就是產品來源以及歷史，提供給消費者對產品內涵理解。產品從設計到包裝以及相關宣傳都是圍繞品牌概念來進行，比如為一個運動休閑服裝進行品牌概念樹立，就可以一個故事講述來定義為力量與美麗間對比，這樣產品設計就以體現力度美以及年輕人活力而進行，產品包裝也會變得比較前衛或者是時髦，同時推廣也會選用年輕偶像或者是運動來體現。

2)品牌風格：產品在消費者心目中形象以及被認同特點，可以分為正裝、日常便裝，休閑裝，運動裝，時裝等。每個類型中又可以分為粗狂，傳統，前衛等。

3)品牌服務對象：產品適合穿著人群以及這些對象背景。

4)品牌設計特點：主要是從商標、款式外型、面料、色彩等方面來體現個性化。

5)品牌價位設計：確定不同產品以及不同品牌在市場系列價格。

6)品牌服務：提供銷售中以及售后系列服務。

二)、如何實現產品品牌定位--服裝企業品牌策劃

現代消費者追求個性，展現自我。“韓服”之所以能夠暢銷于海內外，其原因就是抓住了消費者這種時代心理與所需展示風格。

未來服裝企業市場定位不應該單純停留在25—50歲這種年齡范圍過大市場細分基礎上，也不應該停留在“白領”或“藍領”這種簡單職業劃分標準上，更不應該停留在“時尚、自然、舒適”這種任何服裝企業均可以使用、沒有任何特別之處抽象詞匯上，而應該是對消費有更深刻理解，并在此基礎上進行市場細分。比如：外資企業中白領與內資企業白領，25歲白領與40歲白領，他們雖然都統屬于白領階層，但可以肯定，他們對服裝需求與理解是不同。

有文化中老年人與無文化中老年人，50歲有文化中老年人與65歲有文化中老年人，城市中中老年人與農村中老年人，他們雖然都是中老年人，但可以肯定，他們對于服裝需求與理解肯定有著明顯差異。

三)、品牌構成

1、產品自身設計

服裝企業品牌策劃產品設計主要包括：

1)品牌號型系列搭配

2)品牌號型生產數量比例

3)品牌色系

4)品牌款式設計

5)品牌面輔料選擇

6)品牌似產品質量要求

8)品牌包裝

9)品牌各種標牌設計

在這個過程中，必須強調設計師與營銷部門密切配合，設計出來產品一定要符合品牌個性，而且是市場所需要。

2、價格定位。

企業可以通過價格制定來確認自己產品地位，同時也可以清晰地鎖定自己產品消費目標人群，而實現這一切，都是必須通過對服務對象分析就才可以制定出相應適合價格。

3、品牌宣傳

品牌形象塑造與推廣是企業營銷重要環節。雖然品牌推廣方式各種各樣，但除了商品銷售及“口碑”傳播外，大體可概括為兩種類型：一是“直銷式”推廣;二是“中介式”推廣。“直銷”推廣是通過企業參與或舉辦社會活動面對面地向現場特殊消費者宣揚品牌;“中介式”推廣主要通過媒體廣告和專欄評論、專題報道等向社會宣傳品牌。

時裝“秀”不僅以其品牌形象和產品風格來“面對面”地直接感染現場觀眾，而且還為品牌“中介”推廣提供了依據和“素材”。因此，作“秀”者不僅要創造良好現場氛圍，而且要注重攝影師、攝像師對燈光、舞美要求，為制作電視片、專場錄像帶、產品宣傳冊等“后加工產品”創造條件。

4、顧客服務。

顧客服務是一種十分有效進攻手段，服務也可以創造價值和利潤。顧客在店面、銷售點挑選服裝時間比較長。因此，顧客服務在服裝產品行銷中占有十分重要地位，而且也是很好展示個性地方。在這當中，銷售人員除了所必要基本禮貌和熱情之外，專業裝扮知識和恰當服務是更為關鍵環節，因為他們銷售不僅僅是產品，更銷售出去是品牌形象與品牌精神。

5、店面設計

同時，要通過店面生動化、人性化、服務化來體現品牌特點。店面生動化是從店面格局設計、視覺統一、產品陳列、pop、輔助銷售工具等，實施全面系統策劃和管理，通過有效環境規劃、氣氛營造、產品陳列等使賣場更加能夠吸引消費者光臨，最終促成消費者購買產品，實現整體銷售迅速提升。與媒體廣告相比，店面生動化是一種較為廉價推廣手段，非常適合國內眾多中小型服裝企業使用，更為重要是店面生動化對品牌個性塑造十分有效。

1、多品牌戰略

多品牌戰略開始實施，應該是在主品牌風格突出情形下，為了將資源充分利用而展開。

它應該能幫企業拓寬經營、提升檔次。它實施應注意遵從幾個法則：

一是副品牌法則。紐約“唐娜?凱倫”推出副品牌“dkny”，就是為了區隔不同價位消費者。而國內“七匹狼”副品牌“與狼共舞”，推出時也是為了保持住批發市場那部分客戶。

第二點是擴張法則。這主要是從銷售領域來講。有時品牌需要拓寬寬度、提高市場占有率，那么佐丹奴、班尼路都是這樣，“波司登”購并“雪中飛”也是一例。

其他還有延伸法則、伙伴法則、姊妹法則，都要從企業當時需要去推動多品牌戰略。

此外，多品牌經營應考慮到品牌寬廣性、各品牌特性、各品牌品牌名稱、市場評估、品牌掌握這些環節。

企業策劃方案設計篇四

為激發創新力，提高員工凝聚力，完成企業的創新發展規劃目標，探索出一條貼合實際情景的企業文化建設思路，經研究確定，以“創新、服務、活力”為企業文化的指導思想，經過挖掘員工創新思維、弘揚服務意識和調動員工熱情與活力，來營造企業整體文化氛圍，提升企業整體形象。

1、以人為本的原則

把員工視為文化建設的主要對象和企業的最重要資源，始終做到以人為中心，充分了解員工的思想意識狀態，經過全體員工的積極參與，發揮創造精神，企業文化才能健康發展。員工不僅僅是企業的主體，更是企業的主人，經過調動員工的`進取性和創造性，實現員工自身價值的升華和企業蓬勃發展的有機統一。

2、講求實效的原則

契合企業當前實際情景，貼合企業定位，一切從實際出發，制訂切實可行的方案，借助必要的載體，實事求是地進行文化塑造。

1、企業理念

建立具有特色的企業理念（如企業宗旨、企業愿景、企業戰略等），全體員工對于企業理念做到熟知熟記，并且能在具體行動中進行實踐。

2、學習體系

構建學習體系，學習借鑒并應用先進的管理模式和理論，學習和吸收先進的科學技術及操作技術，提高全體員工的整體素質。

3、形象標準

全體員工對于企業形象標準、管理者形象標準、員工形象標準能做到熟知并自覺踐行。

4、行為識別

主要體此刻兩個方面，一方面是企業內部對職工的宣傳、教育、培訓；另一方面是對外經營、社會職責等資料。要經過組織開展一系列活動，將企業確立的精神、理念融入到企業的實踐中，指導企業和員工行為。

1、創立良好的企業文化環境

企業文化環境建設是企業文化落地的重要形式，為使企業文化成為“看得見”的文化，更好地傳播的核心價值觀，引導員工自覺規范言行，采用文化展板、電子顯示屏等形式，創立員工照片墻，展現員工風采，凸顯優秀員工事跡等。

2、將各項活動作為搭建企業文化的形式載體，全年圍繞“服務創新活力”的指導思想開展分月活動

x—x月份定位“創新月”，主要開展專業技能類、學習類、知識類活動，促進員工學習進取，扎實技術基本功，激發員工開拓創新，為生產營造良好的上進協作氛圍。包括“技能知識競賽”、“辯論比賽”、“安全生產競賽”等活動。

x—x月份定位“活力月”，主要開展體育競技類活動，激發員工活力，增強員工的凝聚力與企業向心力。包括“健康食堂廚藝大賽”、“趣味解壓運動會”、“羽毛球比賽”、“籃球比賽”等活動。

xx—xx月份定位“服務月”，主要開展評比類和培訓類活動，增強員工服務意識，凸顯員工優秀品質，樹立服務榜樣標桿。包括“最美工作照”評選、員工拓展培訓等活動。

3、福利不是簡單發放，爭取給人以觸動

根據工會慰問制度，慰問主要包括生育慰問、喜事慰問、喪事慰問、住院慰問、生日慰問、子女慰問、困難慰問。搭建員工“暖心工程”，豐富慰問金、節日禮品的發放形式，給員工送去真正的關懷與溫暖。結合節日組織貼合節日特點的活動，例如三八婦女節開展關愛女性知識講座、六一兒童節組織親子觀影活動、重陽節踏青登高等節日活動。

將文化外化于形的方式，讓每位員工都能耳濡目染、潛移默化地理解良好企業文化的熏陶，將價值理念內化于心，達成思想共識，使看似無形的企業文化固化為“看得見、摸得著、可操作、可衡量”的視覺文化，在潛移默化中提升了企業品牌形象，進一步增強了企業文化的穿透力和影響力。

企業策劃方案設計篇五

20xx年3月31日上午9：00—下午4：00

長豐草莓基地

集團公司全體成員

綜合部及策劃部

通過春季野外拓展的活動，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工的關愛。同時也為了增強團隊之間合作的集體榮譽感，調節緊張的工作學習氣氛，達到快樂工作，團結和諧的目的。

1、9：00集合，出發

2、10：00抵達長豐草莓基地

3、上午游戲活動：

（1）開心摘草莓

游戲說明：分組比賽，每組2人，若單出人員則做現場裁判；現場采摘草莓，草莓要求干凈、成熟，由草莓摘的多的勝出；勝出的小組可要求摘草莓最少的部門現場高歌一曲！

4、11：00~12：00至陶樓水庫：可放風箏、燒烤材料自備；

5、游戲活動：

1、五毛和一塊

規則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛（mm）先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的.是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

2、一反常態。

規則：上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作。比如，主持人說舉右手，隊員則舉左手。

3、占領陣地。

規則：每隊六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。

4、留影返回

1、草莓一箱4斤，每斤7。5元按實際所需購買；

2、午餐按人員數量安排

3、其他

企業策劃方案設計篇六

近年來，我縣立足資源優勢，大力培植馬鈴薯種植、加工業，使之發展成為富民強縣的支柱產業，拉動了地方經濟，促進了農民增收，加快了農民脫貧致富步伐。但淀粉加工行業管理混亂、產品結構不盡合理、環境污染、產品質量等問題逐步顯現，與國家有關政策和薯產業發展相制肘，制約了薯產業健康發展和社會穩定。因此馬鈴薯淀粉加工業治理勢在必行，刻不容緩。

一是構建和諧社會的需要。我縣是生態大縣，生態資源非常豐富，是環京津的綠色屏障，有著藍天、綠水、花香、樹碧的美稱。縣內擁有紅松洼、機械林場等3個國家級和御道口省級自然保護區，保護區總面積占到國土總面積的13.1,成為生態旅游觀光重點風景區，年接待游客300萬人，旅游收入2億元，創造了良好生態效益、經濟效益和社會效益。保住這塊凈土責任重大、任務艱巨。

二是產業發展的需要。我縣是個傳統的農業大縣，全縣耕地總面積120萬畝，其中馬鈴薯種植45萬畝左右，占總面積的37.5。年產量達到13億斤，被評為全國馬鈴薯種植之鄉、全國馬鈴薯繁育試點縣，馬鈴薯加工及淀粉制品業應運而生為我縣富民強縣起到了巨大的推動作用。但投入不足、小打小鬧、初級加工、廢水污染、行業管理混亂、產品質量等問題不斷顯現。嚴重影響了馬鈴薯產業的健康發展，降低了市場競爭力和產品信譽。

三是保護廣大人民切身利益的需要。由于行業管理不嚴，行業準入條件較寬，馬鈴薯加工企業一哄而上，全縣已多達599家，因此造成競價銷售、壓質壓價等諸多損害廣大農民利益現象。特別是廣大農民種植意識無法確定，不能適應市場需要，被加工企業牽著鼻子走，切身利益得不到保障。同時生產的低劣淀粉及制品充斥市場，對廣大消費者也造成嚴重損害。因此，必須從結構調整入手，以打擊非法為重點，科學有序調整結構，適應市場需求，保護切身利益。

四是維護社會穩定的需要。我縣的馬鈴薯淀粉加工企業污染問題已經引起了省市領導及相關部門的關注，多次在全省、全市環保工作會議上提出明確要求。特別是年初以來北菜園區域居民飲用水污染問題造成居民上訪，更引起了省市領導的高度重視，并多次做出批示，現正在研究改水方案。可以說，馬鈴薯淀粉污染是否得到有效治理，直接影響到了廣大居民的生產生活，影響了社會穩定。因此，必須下大力予以根治。

（一）治理的依據：嚴格依據《中華人民共和國環境保護法》、《國務院關于環境保護若干問題的決定》、《中華人民共和國水污染法》、《中華人民共和國水污染防治條例》、《中華人民共和國大氣污染法》、《國務院建設項目管理條例》、《河北省環境保護條例》、《河北省大氣污染防治條例》以及《河北省水污染防治條例》等有關法律法規和條款，在原有治理的基礎上，繼續加大治理力度。

（二）治理的原則

1、扶優壯強的原則。對證照齊全、符合環保要求、企業產品質量合格、夠一定規模檔次的加工企業，要優先予以扶持，在政策、資金等方面給予傾斜，鼓勵其找帥當兵，多方融資，加大投入，做大做強。

2、嚴格程序的原則。依據《環境影響評價法》取得環評報告后，依次辦理工商營執照、衛生許可證、稅務登記證、取水許可證、用電許可證和產品質量監督檢驗合格證等其它相關手續。

3、從嚴治理的原則。依照國家有關政策、法律、法規規定的馬鈴薯淀粉加工戶的設立條件，對環保許可證、工商營業執照、食品衛生許可證、取水許可證等相關證照不全的，堅決依法取締。對基本符合治理要求的要限期整改，逾期達不到標準的，堅決予以取締。另外，今后凡是新上的加工企業，一律按著“誰審批誰負責”的原則堅決把好各種手續審批關，同時繼續執行“誰污染誰治理”的規定，堅決遏制不具備設立條件的企業開工建設。

4、合理布局的原則。以區域布局為主線，按著區域面積和立地條件，在每個區域選擇設立一家符合環保政策、各種相關資質和證照齊全的加工企業，重點消化和解決本區域內馬鈴薯生活加工問題。

（三）治理的范圍：主要對全縣范圍內各類馬鈴薯淀粉及其制品加工企業及攤點，尤其是伊遜河沿岸小淀粉加工企業進行全面的綜合整治。

一、成立組織，加強領導。為確保此次治理整頓工作取得預期效果，縣成立馬鈴薯淀粉加工企業治理整頓領導小組，負責制定實施方案和整個治理整頓工作的組織協調。領導小組下設辦公室，成員單位從相關部門抽調組成，負責全縣治理整頓馬鈴薯淀粉加工業工作的督導檢查、情況總結、信息反饋等工作。辦公室設在縣環保局，辦公室主任由李東偉同志兼任（領導小組及辦公室成員名單附后）。

二、強化宣傳，營造氛圍。一是引導農民調整種植結構，實現種植加工薯向種植商品薯、種薯轉變。主要由農工委牽頭，農牧局組織實施，各鄉鎮及新聞單位配合，大張旗鼓地進行宣傳發動。要出動宣傳車，發放明白紙，張帖宣傳標語，開展法律法規咨詢，做到不漏村，不漏組，不漏戶。講明縣委、縣政府對淀粉加工行業治理的決心和立場，講清馬鈴薯淀粉生產污水排放及淀粉質量不達標的危害性，引導農民自覺、自愿調整種植結構，徹底切斷馬鈴薯加工原料供應之源，為秋季全面整頓打下堅實基礎。二是做好馬鈴薯淀粉加工企業宣傳思想工作。由縣專項治理整頓領導小組辦公室具體組織實施，對全縣淀粉加工企業進行走訪宣傳，講清縣委、縣政府治理的目的、意義、時限和標準要求。講明國家環保有關法律、法規及我縣專項治理工作的必要性、緊迫性和基本要求，做好各項解釋工作，曉之以理，動之以情，鼓勵他們實現轉產，引導他們擴大投資，找帥當兵，加強整改，實現搞大搞強。

三、協調聯動，密切配合。馬鈴薯淀粉加工企業治理整頓涉及到千家萬戶的切身利益，各鄉鎮政府、縣直有關部門要切實做好廣大干部群眾的思想工作，確保治理整頓任務如期完成。在具體工作中，各成員單位要切實負起責任，各盡其責。環保局負責相關法律法規的貫徹落實，環保手續的審核和達標排放物的檢測驗收及具體整治的組織實施；質量技術監督局負責按國家級馬鈴薯淀粉加工質量標準要求組織生產企業做好產品自檢或代檢工作，并做好包裝物的檢測規范；衛生局負責嚴格按國家省市有關食品衛生安全要求做好產品衛生安全檢查；工商局負責營業執照的審查驗收和吊銷；國、地稅局負責稅收審核征收；工業促進局、農牧局、農工委負責種植結構調整和原有廠房設備轉產引導；水務局、電力局分別負責加工生產期間水利、電力供應和查處；監察局負責各鄉鎮、各部門依法治理整頓責任的落實；公安局負責依法維護治理整頓治安秩序。

四、重拳出擊，嚴格執法。縣專項整治領導小組辦公室要組織相關部門對此次治理整頓工作進行全面督導檢查，對該取締未取締、限期整改不達標的，由工商、水務、環保等部門吊銷相關證照，電力、水務部門停止電力、水利供應。同時，建立健全聯合執法機制，對于拒不接受整治、擅自生產的，由工商、公安等部門依法沒收生產設備及非法所得，并按有關規定予以重罰。對于阻撓干擾整頓的不法份子要堅決打擊，構成犯罪的要依法移交司法機關處理。

五、健全機制，長抓不懈。縣專項整治領導小組辦公室要制定各類相關約束性文件，嚴格審批，嚴格制度。建立并完善長效工作機制和公眾監督機制，聘請各級人大代表、政協委員群眾代表為監督員，設立舉報電話，實行有獎舉報，進一步鞏固加強治理成果。同時，將此次治理整頓工作列入各鄉鎮各部門年終考核目標參考依據，對完不成任務的鄉鎮和部門進行通報批評并要求其做出書面檢查，對治理不力造成惡劣影響的，追究其相應責任。

企業策劃方案設計篇七

20xx年的鐘聲即將敲響，為慶祝這一值得紀念的時刻，也為了所有的員工在這個大家庭里感受到節日的溫暖，我們特計劃籌備“**企業20xx年終表彰大會暨20xx年春節聯歡會”。希望通過此次年會,可以加強公司企業文化建設,增強企業內部凝聚力，同時建立一種以文化、情感留住人才與吸引人才以及培養人才的企業文化氛圍。使全體員工在新的一年里團結一致，努力奮斗，創造新年新的輝煌。

1、活動時間：20xx年 1月 日14:00—18:00

2、活動地點：待定

3、參加人員：**企業全體員工、特邀嘉賓

4、年會主題：繼往開來，再創佳績

5、年會內容：總結匯報、表彰頒獎、領導致辭、才藝表演，游戲穿插。

13:30全體參會員工提前到達指定會場，按指定安排座位就座。

14:00—時間 主持人宣布**企業20xx年總結表彰暨新春聯歡會開始。

時間 — 時間 各公司負責人作年度總結匯報。

時間 — 時間 **公司總經理***作年度總結匯報

時間 — 時間 ***公司總經理***作年度總結匯報

時間 — 時間 ***公司總經理***作年度總結匯報

時間 — 時間 **公司副總裁****作年度總結匯報

時間 — 時間 請 宣讀公司《20xx年度關于表彰工作先進集體及個人的決定》

時間 — 時間 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工及獲得先進集體榮譽的負責人上臺領獎。（攝影師拍照）

1、年會的通知與宣傳：總裁辦于近日向全公司發布《關于**企20xx年會節目征集的通知》的公文，對公司本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

2、活動形式：此次活動因考慮時間、場地等問題，采取先由各公司人行指導、組織排演形式進行。各公司選派最為優秀的三個節目參加聯歡會的演出。

公司組織活動以“自編自演、內容豐富、全員參與”為宗旨，將活動辦得氣氛活躍、有聲有色。

3、會場的布置：具體由場地布置人員總負責

4、報告上交：各二級公司負責人準備本公司年度總結報告，并作為大會發言稿于20xx年1月 日之前交總裁辦***處。

5、物品的`采購：由采購組提前采購或租賃年會所需物品（場地布置所需的道具用品、主持人服裝、表演者服裝、節目桌前水果等）具體物品見預算表。

6、時間控制：大會及主持人應注意好時間的把握，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

7、現場錄像、拍攝：提前安排好相關人員攜帶錄像機和單反，做好大會活動現場的拍攝工作，活動后存檔。

年會具體工作細化分解到相關責任人，確定每項工作的責任人，各會務人員必須主動向總協調人進行匯報。年會籌辦及工作分工安排如下：

年會召開前的各項籌備工作：年會資料準備、場地銜接、節目初審及編排、工作人員安排

負責年會現場各小組的總體工作協調、外部協調以及突發事件的處理

負責年會的前期總體策劃以及現場的指導工作

1、會前1小時的音頻設備、燈光、電源調試；

2、現場音頻設備、器材、電源管理；

3、音樂播放：熱場音樂、主持人上場音樂、所有節目音樂、游戲背景音樂、頒獎音樂、退場音樂

1、 現場的前期布置：

2、 節目道劇、器材擺放；

3、 節目的后臺相關工作：

1、獎品、獎狀的準備

2、紙質文件的發放與更新

3、現場水果擺放、茶水

1、 負責按照節目單順序開展聯絡工作，如臨場有變動及時聯絡總協調、演出人員、主持人、音頻師等。

2、 布置座位圖，做好入場及退場。

3、 前場秩序

1、活動流程

2、主持人稿件及手卡

3、頒獎嘉賓名單的確認

1、 年會物品的管理：

2、 后勤保障工作

3、 年會的攝影、攝像、現場資訊采集

1、本次活動物品的采購工作：

2、演出服裝、器材租賃

預算和結算

企業策劃方案設計篇八

為了活躍園區企業職工文化生活，增強企業凝聚力和向心力，發揮黨團員在企業中的先鋒模范作用，唱紅歌，唱正義之歌，宏揚企業文化。在縣委組織部和縣委宣傳部的指導下，園區黨工委舉辦以“頌勞動風采，詠企業魅力”為主題的歌詠比賽。現提出如下實施方案：

xx年6月14日晚上19:30——21:30

本次歌詠比賽場地設在紡織服裝行業聯合黨支部（在三益服裝公司室外搭舞臺，長8.2m×寬6.2 m×高0.6m）

工業園區所有企業員工均可報名參賽。

1、下發通知，張貼海報：

園區黨工委將在6月9日之前將歌詠比賽實施方案下發至各黨支部，由各黨支部通知其相關企業，并以公司為單位張貼歌詠比賽海報。

2、參賽選手預選：

以企業為單位自行舉行歌詠比賽預選，選出1-2名參賽選手，報園區黨工委辦公室（園區黨工委視報名情況，確定18個節目參加正式比賽，并通知至各相關企業）。

1、獎項設定：

本次歌詠比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優勝獎12名，獎品及榮譽證書由園區黨工委負責落實。

一等獎：500元現金及榮譽證書

二等獎：300元現金及榮譽證書

三等獎：200元現金及榮譽證書

優勝獎：精美紀念品

同時開通移動短信平臺，設最受觀眾歡迎歌手獎，一等獎1名，獎金300元；二等獎2名，獎金200元；三等獎3名，獎金100元，并設幸運觀眾獎，在現場抽取3名發短信的幸運觀眾發送精美禮品（由移動公司提供）。

2、評獎規則：

本次歌詠比賽以10分為滿分，以“頌勞動風采，詠企業魅力”為主題的紅歌或正義之歌，并提出以下規則：

①演唱歌曲切合主題：2分；

②演唱技巧：2分；

③舞臺表現：1分；

④演唱效果：4分；

⑤參賽節目設計：1分。

3、主持人及評委的`設定：

本次歌詠比賽設主持人2名（程海燕（女）、江勝章），主持詞由縣委組織部黨建辦甘云輝負責，評委7名（縣委宣傳部確定），6月10日之前落實到位。

4、成績統計：

歌詠比賽時由園區黨工委派出2名工作人員做好成績統計工作，園區黨工委在6月10日前落實好工作人員。

本次歌詠比賽共需經費1.2萬元，縣委組織部、縣水利局和縣移動公司各4000元（包括獎金和禮品），不足經費由園區黨工委另行籌集。

1、加強組織領導：

為了確保歌詠比賽的有序進行，成立“頌勞動風采，詠企業魅力”歌詠比賽領導小組，由園區黨工委書記、園區管委會主任范后義任組長，園區黨工委副書記陳國榮任副組長，熊宇昆、何星明、楊中華、陳琳、許金榜等為成員，具體負責本次歌詠比賽的籌劃和運作工作。

2、落實音響及燈光設備：

音響燈光設備由文化館提供（由縣委組織部黨建辦出面銜接），于6月10日前落實到位。

3、搞好安全保衛工作：

歌詠比賽期間，由園區派出所負責維持賽場秩序，同時做好應急事件處理預案。

4、邀請特約嘉賓：

歌詠比賽特約嘉賓有：縣領導9人，縣委書記饒劍明，縣委副書記、縣長江曉彬，縣委副書記徐華德，縣委常委、組織部長周國華，縣委常委、宣傳部長李偉才，縣委常委、副縣長王正坤，縣人大副主任、巴山鎮黨委書記黃鋒，副縣長章新友，園區黨工委書記范后義；鄉鎮（黨委書記、鄉鎮長）6人，巴山鎮，馬鞍鎮，石莊鄉2人，六家橋鄉2人；部門9人，組織部1人，宣傳部1人，園區黨工委3人，水利局2人，文體廣電局2人。12

企業策劃方案設計篇九

(1)回顧領秀 xx年的輝煌，展望 xx年的愿景;

(2)實現領導和員工的互動，加強部門間的交流;

(3)提供展現自我的`舞臺，增強員工對大家庭的認同感;

(4)弘揚獨特的企業文化，增強員工的凝聚力。

(1)立足企業：回顧企業在 xx年的發展變化，展現企業蓬勃發展 的勢氣;

(2)立足員工：以員工參與度作為標準，真正做到全員參與大聯歡。

企管中心

(一)活動時間：xx年1月x日晚19：00——22:30

(二)活動地點：工業園多功能廳 工會委員會

(三)活動范圍：工業園、生產基地及河南分公司、鄭州分公司等全 體員工

(四)活動基調：歡樂、溫情

(五)活動內容：綜藝表演節目、現場抽獎、優秀節目評選、頒發獎 品

(六)節目要求：

1、內容積極向上，與公司的企業文化、員工工作、生活息息相 關;

2、形式不限，以歌舞、小品、戲曲、魔術、相聲等多種文藝形 式為主。

(七)報名要求

1、生產車間(生產一部、生產二部、生產三部、生產五部、生 產六部、裁剪室、水洗車間、繡花車間等)以車間為單位，每部門至 少推選集體節目和個人節目各 1 個，報至工會，咨詢電話 60675932;

2、職能體系、生產體系、商品營銷體系中的各部門以部門為單 位，每部門至少推選集體(或個人)節目 1 個，報至企管中心，咨詢。

3、報名截止 20xx年 12 月 x日 上午 9 點

第一階段：12 月 x日——12 月 x 日 內容：前期宣傳、通知下發及各部門報送節目

第二階段：12 月 x 日——12 月 x日 內容：對所有報送節目進行初選

第三階段：12 月 x 日——xx 年 1 月 x 日 內容：節目內容的確定及彩排

第四階段：20xx年 1 月 x 日 內容：活動舉行

第五階段：1 月 x日——1 月 x 日 內容：活動后期編纂、后續宣傳

18:00——18:30 觀眾進場

18:30——19:00 20xx 企業宣傳片視頻資料回顧

19:00——22:00 文藝節目表演

22:00——22:30 現場頒發優秀節目獎品

1、在節目演出期間，每半個小時穿插一次幸運觀眾的抽獎， 每次抽取 2 位幸運觀眾共 12 位;

2、在節目演出期間公布“xx領秀夢舒雅先進工作者、生產 標兵、技能多面手”等榮譽稱號的獲得者;

3、晚會現場即公布節目得分，表演結束后頒發獎品。

1、個人節目：一等獎 1 名 二等獎 1 名 三等獎 1 名

2、集體節目：一等獎 1 名 二等獎 1 名 獲得價值 1000 元的獎金或獎品 獲得價值 800 元的獎金或獎品 獲得價值 600 元的獎金或獎品 獲得價值 3600 元的獎金或獎品 獲得價值 2400 元的獎金或獎品

3、 三等獎 1 名 獲得價值 1200 元的獎金或獎品 備注： 凡參與此次春節聯歡晚會的所有演職人員均可獲得紀念禮品一 份。

1、宣傳：制作張貼海報、條幅等; 《領秀報》連載活動介紹、系列 活動開展、深度報道等。

2、組織：召開“領秀夢舒雅 xx年春節聯歡晚會”動員大會，下 發文件，完成報名工作。

3、初選：組建評委團對報送節目進行初選。

1、攝影、攝像的拍攝。

2、幸運觀眾的抽獎互動。

3、xx年評優結果的公布。

4、對評選的優秀節目現場頒獎。

1、制作活動現場的宣傳光碟。

2、墻上文化：活動現場及前期系列活動圖片展示。

3、專題分享會舉辦。

(1)請各部門按通知要求，認真部署，精心組織，認真推選，嚴格把關，共同辦好此次晚會。

(2)依據實際活動報名及參與情況 隨時調整活動項目及時間安排。 依據實際活動報名及參與情況。

企業策劃方案設計篇十

：在豐富員工的生活的同時也增強企業與員工之間的凝聚力。因此，為了豐富廣大員工的業余文化生活，加強公司內部溝通與交流，增進公司的凝聚力和新老員工對公司的歸屬感。

歡樂前行，一路有你。

：xx年12月25日

時間

準備事項

內容

8:30-9：00

1、許愿紙貼好，并裝飾好。

1、給來的同事一張給好編號的不干膠，貼在他們各自帶來的禮物上。

12：00-1:30

1、中午吃飯的餐食。

1、中午12點準時全部同事聚餐，并分為4個大組，詳情見附件.

6.2 交換規則

6.2.1 每人將擁有1次自己抽取禮物或者1次搶禮物的機會，若你選擇搶禮物，則無法自己抽取禮物；若你選擇自己抽取禮物，則無法搶禮物。

6.2.2 活動當天參與人員抽取號碼，按順序依次抽獎；

6.2.3 參與人員a從禮物箱里抽取禮物編號，抽到幾號就可以獲得對應編號的禮物，例如從禮物箱里抽到了8號，則可以拿走8號禮物，但不能立即拆開；

6.2.4 8號禮物的提供者對提供的禮物進行描述；

6.2.5 描述結束后，其余人員可以決定是否使用搶禮物的機會，如使用則需要和禮物獲得者a進行協商，若a同意將禮物轉增給你，你將失去自己抽取禮物的機會，而a再獲得1次抽取禮物的機會，這次a抽取的禮物不再進入搶禮物環節，直接歸屬于a。

禮物要求

1 確保禮物為全新，可以是自己閑置的，但不能是使用過的禮物。

2 禮物最好是實用、有趣、新穎、有故事有意義的。

3 禮物價格不限，為確保活動質量以及參與人員都能夠換到精美的禮物，請盡可能選擇價格適中的禮物。

方案：

1、選定裝飾風格，選擇裝飾飾品

2、圣誕服裝準備，和遮住前臺、大會議室的紅色桌布

3、圣誕音樂的選擇

4、游戲道具和相機的準備

5、發出通知讓每位同事準備一個小禮物。

大家感受到公司輕松愉快的氛圍。新老員工通過游戲交換禮物的過程，增加熟悉感與默契值。領導和員工的互動中，加深對彼此了解。我們以歡樂結束了xx年，以快樂打開了xx年。希望每一年的自己都是最好的自己。

企業策劃方案設計篇十一

一個企業的發展，尤其是一個新型企業的發展，離不開企業文化的奠定和熏陶。企業文化是企業發展壯大的基石，是員工優良品性和榮譽感的養成，是企業獲得創新能力和員工獲得學習能力的源泉。同樣，廉潔教育也是保障企業健康發展的必要條件。預防職務犯罪作為行之有效的預防腐敗、提升企業正面形象、保障領導干部政治生命的安全，對企業的發展起到保駕護航作用。

基于這樣的認識和現實的需要，我們擬定的**太陽能科技有限公司的主題是企業文化的宣傳展示和廉潔教育。我們希望通過這樣一個教育園地具有以下功能。

1、全面展示企業新型企業文化的新精神、新風貌，倡導團結干事、創新開拓、積極向上的信仰理念。提升企業凝聚力和戰斗力，用文化感召員工熱愛企業、奉獻企業。

2、全面展示廉潔教育的系統內容，弘揚正氣、抵制邪氣，教育員工特別是領導干部能夠在政治上堅定信仰，在思想上筑牢防線，自覺抵制誘惑，做到警鐘長鳴。確保企業不發生貪腐瀆職等犯罪現象。

3、展示**太陽能科技有限公司在山西省轉型發展中的重大意義，展現企業發展遠景，濃縮企業的科技創新能力，加深人們對企業的印象和認識，提升企業的影響力。

4、作為企業接待領導、外賓，展示企業風貌的窗口。

5、成為企業員工（特別是新員工）培訓、學習和教育園地。

根據企業要求和規劃需要，結合具體場地情況，擬定園地分為轉型發展、企業概況、發展理念、文化理念、科技展示、廉潔教育等板塊。根據平面效果圖，主體大致劃分21個部分。

01、前言1

02、 《轉型跨越 聚焦**》展示**太陽能科技有限公司在山西省轉型發展中的重大意義和作為。

03、 《新興產業 環保先鋒》介紹**太陽能科技有限公司在節能環保、降耗減排方面的突出貢獻。

04、 《科學發展 持續增長》介紹**太陽能科技有限公司在科技進步方面的輝煌業績。

05、 《領導關懷 再接再厲》展現各級領導對**太陽能科技有限公司的關心和支持。

06、 《科技先導 產品創新》介紹**太陽能科技有限公司的產品性能和創新精神。

07、 《強化基礎 精細管理》介紹**太陽能科技有限公司現有設備硬件和規模。

08、 《文化先行 追求和諧》介紹**太陽能科技有限公司企業文化理念以及管理特色。

09、 《廉潔干事 正氣長存》簡介**太陽能科技有限公司重視干部隊伍教育、開展日常廉潔宣傳教育的情況。

10、 《眾志成城 永葆先進》介紹**太陽能科技有限公司員工班組和黨員的奉獻精神。

11、 《放眼未來 信心滿懷》介紹**太陽能科技有限公司未來發展規劃和壯闊前景。

12、 前言2

13、 《牢記教誨 忠于職守》展示黨和國家的領導人對反腐倡廉公國的殷切希望和教誨。

14、 《懲防并舉 落實規劃》宣傳懲防體系規劃和公司懲防工作舉措。

15、 《重視預防 防患未然》宣傳有關預防職務犯罪的.方針政策。

16、 《謹記準則 不忘宗旨》學習黨的廉政準則，規范黨員干部的行為準則。

17、 《英模風范 **英雄》全國和路安涌現出來的英雄模范人物，樹立正面典型。

18、 《遵章守紀 公仆本色》宣傳公司在黨員干部教育中的好的做法和規章制度。

19、 《鐵窗剪影 失色人生》舉例大案要案，為廣大員工提示驚醒犯罪的代價，做到警鐘長鳴。

20、 《檢企共建 永筑防線》介紹企業和檢察機關共同推進防治職務犯罪工作。展示預防工作成果。

21、 結束語

圖片展板：數百幅照片配合生動準確的文字、一流的創意設計、精工制作120塊形狀不一的展板展示，以及內部燈光、色調、背景墻等營造出莊嚴、肅穆的氛圍，加深視覺沖擊，給人以深刻的印象和久遠的回味。

視屏展示：展區將設置大型led視頻設備作為播放設施，可針對不同參觀人群播放不同內容的宣傳材料，實現多媒體效果。

形象墻展示：設置在展廳前部，大氣凝重，主題突出，象征**人頂天立地的開拓創新壯舉。又象征企業發展中重視科技和創新的“雙翼”。

實物和雕塑：根據展示內容的需要設置實物展示或雕塑，形象表現展示主題。

企業策劃方案設計篇十二

xxx小型企業年會策劃方案為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦xxxx年度總結表彰暨xxxx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

xxxxxx

1、對______年公司發展成績總結，以及制定______年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。小企業年會策劃方案

1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。

2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期(______年______月______日)：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。

活動地點：xxxx酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。參會人員：公司高管、員工，約xx人。

組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。

組長：______

副組長：______

主持人：__________________________________________

以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送。各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

報名聯系人：______聯系方式：______郵箱：______

節目編排

為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間。

2、排練地點：________________________。

3、年會節目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報。

4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組。在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記。

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃。

6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。

與會公司領導的安排：

1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。

2、領導及其家屬座位的安排。

3、迎接及引導入座。

與會嘉賓的邀請與安排

1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。

2、嘉賓胸花的準備。

3、嘉賓的迎接與引導入座。

會場布置與酒店協調

1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排。

2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位。

3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表。

4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

與會人員的安全返回

1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、員工，公司包車。

可能出現問題及解決方案

1、路上堵車

◆可提前2-3個小時出發，避開高峰期。

2、公司領導或嘉賓遲到

◆盡量提前去接，若遲到可先開始節目。

3、音響設備故障

◆提前調試好設備保證運轉正常。若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。

4、出現醉酒

◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。

領導致辭

1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表。

2、公司領導及嘉賓入席。

3、開場舞蹈。

4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓。

5、董事長致辭。

優秀員工表彰

1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列。

2、公司本年度優秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單。

3、提前整理好優秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示。

4、工作人員提前準備好證書和獎金。頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺。同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎。

5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念。

6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。

節目表演

1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用。

2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行。

3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放。

4、主持人宣布節目評選結果。

5、節目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創意獎等。每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元。

6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。

幸運大抽獎

1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放。

2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名。二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品。

3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公

司______抽取。二等獎由______抽取。三等獎。鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛。

4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念。

5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開始。

6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的.辦公及裝飾用品歸位裝車。

年會聚餐

1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開始。

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出。

3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜。

4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確。

5、______祝酒詞結束后聚餐開始。

全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結束，整個年會結束。

1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2、提前采購年會所需的物品。

3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡。

4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問題需及時解決。

6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。

企業策劃方案設計篇十三

20xx年1月28日下午12：00-14：30

：

禮堂

感動有你，一路成長——天津**企業集團20xx年會

1、新年餐會2、董事長新年致辭

3、文藝演出+抽獎+互動游戲

3.1文藝演出、抽獎、互動游戲穿插進行

3.2文藝演出由8個子公司自編、自導、自演，暫定每個公司表演1個節目，共8個節目。 3.3抽獎設置三個獎項，其中，一等獎5個，獎品為(價值800元)二等獎15個，獎品為(價值500元)三等獎40個，獎品為(價值100元) 3.4暫定3個游戲企業年會策劃方案參加互動游戲的勝利方每人獲得優勝獎一份(價值50元)，其余人均可獲得紀念品一份(價

值20元)。

簡潔、喜氣、歡快

整個會場布置將實現舞臺、舞臺兩側、會場兩側各企業形象展示及會場后方背板相互呼應，營造大氣、紅火、熱烈的氛圍。

詳見效果圖

集團本部、所屬子企業全體領導及員工

待定

第一階段：新年餐會(11：30—12：30)

1.1以公司為單位，由董辦統一安排座次1.2參會員工提前半小時入場，領導準時入座

1.3參會人員入場時，在會場入口抽取抽獎號碼，(此號碼一式兩份，參會人員人手一份，抽獎箱內放一份)

第二階段：集團董事長新年致辭(12：40—13：00)第三階段：文藝演出+抽獎+互動游戲(13：05—14：30)

1、文藝節目

2、抽取三等獎第一組(20名) 3、互動游戲4、文藝節目

5、抽取三等獎第二組(20名) 6、文藝節目7、文藝節目

8、互動游戲9、抽取二等獎10、文藝節目11、文藝節目12、互動游戲13、文藝節目14、抽取一等獎15、文藝節目

1、成立年會籌備工作與現場調度小組

組長：xx

副組長：xx

2、分工

現場全程拍照、攝像、制作紀念光盤

撰寫主持詞

年會獎品、紀念品、現場物品等的準備與安排

集團員工節目組織與確認

協調年會資金

新年餐會準備

現場協調督導

預算：現場布置、表彰經費、抽獎獎品經費、餐費、車輛費用

1、自方案確定之日起，倒排工期，每2天召開一次籌備工作溝通會，由籌備小組監督、檢查、協調各方準備進度。

2、提前1天，相關工作人員到現場進行彩排，對籌備工作進行查漏補缺。

3、各部門根據分工

企業策劃方案設計篇十四

增加公司于員工之間的凝聚力

：

辦公區大會議室

：

(1)年會策劃及準備期(xx月xx日xx至xx月xx日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(xx月xx日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式演出時間：xx年xx月xx日晚19：00至21：30

：1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯系人：3.聯系方式：五、參會人員：xx六、年會節目要求：

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。企業年會策劃方案2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

參會人員入場

2.主持人宣布年會開始

總經理董事長xx講話

對年終做總結

表彰員工

表彰

各部門負責人做度工作總結與計劃。

對優秀員工予以表彰xx為優秀員工發獎xx優秀員工發言

5.聯歡會節目表演

6.互動小游戲

7.閉幕詞xx注意事項：

行政部

xx年xx月xx日