時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

國企工作計劃篇一

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

1、協助公司領導，完善、制定公司規章制度，并執行貫徹公司規章制度。與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。

2、每天對公司各部門環境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

1、對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總經辦處理日常工作。公司總務工作，做好后勤保障。

2、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。保安、司機的監督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。公司各種表格管理。完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

1、加大后勤服務及監督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務有關規章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提高。

2、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理。加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!。

國企工作計劃篇二

**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業改革、發展、穩定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，為全面完成今年各項工作任務提供了有力的政治保證。

（一）抓好思想建設，發揮領導班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發揮領導班子的表率作用，以改革創新的精神和求真務實的作風，突出黨的先進性建設和執政能力建設，不斷加強企業黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態工作責任制，把思想和行動統一到^v^^v^關于意識形態工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態話語權，切實擔負起黨管意識形態的政治責任。

（二）抓好政治建設，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹^v^^v^系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區委重大決策部署。堅決執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規矩。貫徹^v^^v^關于加強和維護^v^集中統一領導的若干規定精神，在思想上政治上行動上堅決維護^v^^v^^v^的核心、全黨的核心地位。

（三）抓好組織建設，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼備的選拔干部原則，努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現考準考實。

（四）抓好作風建設，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執紀監督“四種形態”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”。

（五）抓好廉政建設，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，強化紀律執行，自覺履行“一崗雙責”，完善規范制度，切實控制“三公”和會議等經費開支，加強職責范圍內的黨風廉政建設，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規收取購物卡1000元。

（一）推動政治監督常態化。認真落實《^v^中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，強化國有企業的政治導向，履行政治責任，加強監督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監督，明確黨組織研究作為公司董事會、經理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監督，緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環節，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。

（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹^v^^v^“鍥而不舍、持續發力、再創新績”重要批示精神，堅持日常監督和專項督查相結合，一個節點一個節點堅守，重點監督違規收送禮品禮金、違規吃喝、違規發放津貼補貼、違規公務用車、酒違規參與局牌局等典型問題。

（三）加強重點領域的風險防控。強化內控監督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環節可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執紀監督“四種形態”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。

（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經營會議議事規則。督促企業完善財務管理辦法，規范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。督促企業加強內部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業做好經營管理有關的制度建設，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產等相關制度。

國企工作計劃篇三

在集團公司黨委和xx黨委的正確領導下，公司黨委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以黨的政治建設為統領，全面推進黨建工作和生產經營中心工作深度融合，進一步激發廣大黨員干部職工干事創業激情，為公司高質量發展提供了堅強政治保障。

(一)突出政治引領，持續深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想

發揮黨委理論中心組火車頭作用，中心組成員帶頭學習、帶頭講黨課。各支部以“三會一課”為主要抓手，集中學習。組織全體黨員學習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、^v^精神以及^v^^v^在重要節日、重大活動、會議的講話精神。持續鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，引導廣一大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”

(二)聚焦固本強基，全面推動組織建設提質增效

一是加強基層黨組織建設。逐步完善建立各支部黨員活動場所。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格指導規范了各黨支部“三會一課”等學習制度，在學習中始終做到“三有”，即有考勤簽到，有會議記錄,有學習筆記。切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是強化督導檢查。黨員領導班子成員按照《黨建工作聯系點_工作規則》要求，深入一線解決實際問題，拓寬了公司黨員領導班子成員與基層單位的聯系和溝通渠道，強化了領導班子的指導作用。尤其是極大地調動偏遠地區基層黨支部黨建工作的積極性和主動性。四是做好黨員骨干雙培養工作。公司黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，在選人用人上發揮好組織領導和把關作用。始終把政治標準放在首位，堅持^v^把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的用人導向，著重傾向于優秀的一線技術骨干。今年共發展黨員x人，提拔中層干部x人。五是深入開展“喜迎七一”主題活動。制定《喜迎建黨99周年活動方案》，全面抓好宣傳思想工作。各支部通過開展^v^重溫入黨誓詞、共過政治生日”等主題活動來慶祝中國^v^誕辰99周年。這些活動的成功舉辦，進一步增強了全體黨員的使命精神和責任意識，激發了全體黨員的干事創業激情。

(三)深化黨建引領，助推各項工作全面發展通過公司.上下的共同努力，在資質升級、市場開發、工程管理、銀行授信、隊伍建設、員工薪酬等方面較以前有了較大的改觀，按照集團公司要求及時完成了的企業改制、無效低能資產處置、三供一業改造移交以及處僵治困等工作。尤其在疫情防控、項目建設、和員工薪酬激勵、退休職工社會化移交等方面回應了職工關切的熱問題，彰顯了堅持黨的領導、完善黨的建設的重要性。

一是緊抓疫情防控，全面實現復工復產。2020年初，新冠肺炎疫情突發，公司黨委第一時間印發了《關于切實做好疫情防控工作的緊急通知》，逐級明確目標要求，進一步壓緊壓實責任。在x人員嚴格執行社區管理各項制度，返x人員按照要求上報、隔離，同時對海外歸國人員隔離工作進行分類指導，執行集中隔離措施，特別是疫情重災區人員返xx,執行了隔離、核酸檢測等措施，取得了防疫最好的成果。公司黨委不斷加強黨建引|領，堅決遵循中央疫情研判和復工復產工作，逐步由居家辦公向集中辦公過度,樹立疫情防控常態化的危機意識，要求各支部努力學習好疫情防控的相關政策，充分認識復工復產的緊迫形勢，梳理掌握各在建工程所在區域針對復工復產需要解決的問題和滿足的條件，努力把落下的“功課^v^補回來，把耽誤的時間^v^搶”回來。在大家的共同努力下，各在建項目第一時間克服困難，有序恢復生產。

二是不斷激發全體黨員干部職工干事創業激情。結合^v^不忘初心，牢記使命”主題教育期間大家提出普遍關心的問題，為進一步調動大家的積極性，研究出臺了《項目管理考核激勵管理辦法》，對xx選x廠項目進行了跟投試點，有效推進黨的領導和公司治理相結合，激發了廣大干部職工干事創業的激情，暢通了公司改革創.新發展的渠道。

三是開展離退休人員社會化管理移交工作，專門成立由人力資源部牽頭，工會、綜合辦公室與各分公司部分人員聯合組成的退休人員社會化管理移交工作組。

(四)嚴明黨內紀律，馳而不息強化作風建設

一是層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設任務分解，明確具體責任，確實推動責任和壓力傳導到位。全面開展廉政談話，對重點崗位,有問題苗頭反映的重點人員進行提示約談,讓干部時刻注意言行，保持清醒。二是豐富黨風黨紀教育載體。不定期組織觀看反腐教育片《叩問初心》《雙面人生》，見縫插針開展警示提醒，對黨員干部通報中紀委違規案例，對相關案例進行解讀，對工作中的關鍵環節及時及早警示提醒。三是持續深化作風建設。每年的元旦、春節、清明、五一、端午等重點節日期間，及時印發、轉發通知，明確紀律要求,并實行封存車輛，要求封存車輛使用報備。公司紀委經常性深入基層單位調研，鼓勵他們講實話說真話，不走形式，不走過場,調研報告不搞官樣文章。

(五)凝聚發展合力，全面發揮群團組織優勢

一是在黨群二工作方面，圍繞公司年度重點工作，深入工程項目主陣地，深挖了xx、x項目洽談、x項目等一線的亮點，切實提高了新聞宣傳的質量和效果。組織全體員工參觀xx辦事處，重溫黨的光輝歷史,接受革命傳統教育;參觀xx市規劃館。組織全體員工觀看愛國影片，增強愛國主義責任感和民族自豪感，激發全員立足崗位、拼搏進取的熱情。

國企工作計劃篇四

2022年是我公司貫徹國有企業板塊化專業化改革，完善主輔業目錄重要決策部署，落實集團公司踐行我省全方位高質量發展目標要求，完成股權劃轉移交接工作任務，凝心聚力、錨定目標，優質高效推動轉型發展走進新階段、邁上新臺階的開局之年。按照上級公司會議精神，在上級公司黨委的堅強領導下，在我公司各部門的通力配合下，現已基本完成了交接工作，但公司轉型發展仍處在起步階段，還存在諸多問題，為扎實推進2022年各項決策部署落實落地，高效完成既定工作任務目標，保障經濟效益增長平穩有序，特制定如下工作計劃：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大、***歷次***和省第十二次黨代會以及***經濟工作會議精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握穩字當頭、穩中求進工作總基調，緊緊圍繞中心工作、重點工作再發動員令，加強組織領導、強化頂層設計，準確把握定位、注重承前啟后，聚焦主業主責、突出目標導向，明確責任分工、細化落實舉措，全力推動各項工作落細落實，保障生產經營穩健發展，爭取經濟效益穩步提高，以優異的成績迎接黨的^v^勝利召開。

二、目標任務

——主責主業目標：力爭完成培訓業務xx期，接待學員達xx人.天。

——安全生產目標：嚴格落實企業安全生產主體責任，深入開展安全生產專項整治行動，強化疫情防控常態化管理要求，確保年度內不發生安全生產責任事故和新冠肺炎疫情事件。

三、工作要求

——堅持黨的全面領導。堅持和完善基層黨支部的組織建設和隊伍建設，堅持和完善黨建工作與生產經營深入融合的機制體制，堅持和完善民主集中制的各項具體要求，前置研究討論公司重大問題決策，充分發揮企業黨組織領導核心和政治核心作用，不斷提高圍繞中心、服務大局的能力和水平，為實現高質量發展提供根本保證。

——堅持轉型發展道路。堅定不移推進轉型發展，加強公司治理體系和治理能力現代化建設，破除制約轉型發展的體制機制障礙，強化有利于提高資源配置效率、有利于提升核心競爭力優勢的重要舉措，持續增強發展動力和活力，在日益激烈的市場競爭環境中立穩腳跟。

——堅持系統觀念。加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局、整體性推進，充分利用內、外部兩個市場、兩種資源，以市場為導向，持續深化師資和課程兩大體系建設，堅持“一盤棋”思想，著力于固根基、揚優勢、補短板、強弱項，助推公司實現全方位高質量轉型發展。

——堅持作風建設。發揚艱苦奮斗、實干興企的務實精神，堅決摒棄“等、靠、要”思想，徹底拋棄形式主義觀念，講實話、報實情、辦實事、求實效，追求“說了算、定了干、干必成、成必優”的落實效果，高標準、高要求落實各項決策部署，為打造一流教育培訓基地提供更加堅實有力的保障。

四、具體任務和措施

（一）加強組織領導，完善治理體系

積極籌備新一屆股東會、董事會、監事會等會議前置工作，健全班子隊伍，加強黨的建設，為后續公司年度工作開展奠定基礎。

一方面結合上級公司“六定改革”實施方案，深入開展調研，摸清公司底數系數，設置公司機構組織，厘清部門職能，科學設置管理崗和服務崗人員配比，有序推進公司“六定”改革；另一方面和上級公司全面對標對表，結合上年度制度建設成果，根據上級公司制度建設有關要求，進一步梳理、完善公司基本管理制度，完善表單流程設計，推動oa無紙化辦公，并爭取在xx前完成上述工作，初步搭建起一套符合公司實情，適應現代企業治理方式的制度體系，充分利用業務空閑期開展制度宣貫工作，進一步提高公司辦文、辦事、辦會效率。

建立督查督辦工作制度、工作例會制度等落實機制，及時跟進公司重點工作任務安排，決策事項、指示批示、重要工作、重要文件流轉落實情況，如實記錄工作動態，及時反饋存在問題，確保各項工作任務落實落地、見責見效，逐步形成每月一統計、每季一分析、半年一總結、一年一述職的工作機制。

遵循xxxx的原則，對內積極和集團公司以及所屬單位取得聯系，根據集團內部培訓需求，研發新興課題，進一步拓展專業性和公共培訓課程，豐富課程項目；對外以市場為導向，積極組織開展調研，考察市場需求，初步建立起一套具有針對性和實效性的課程培訓體系。同時主動肩負起發現、挖掘內訓師人選和提高系統內部管理人員能力的職責，加強對省內優秀授課講師和集團內優秀業務骨干（內訓師）的考察，積極溝通聯系，聘請有能力、有水平、有經驗的內部兼職講師和擁有多年從事相關工作經驗的外部兼職講師，進一步增強師資隊伍，提升講師隊伍整體質量。

（二）加強隊伍建設，提升員工素質

根據公司“六定改革”進展，結合公司實際崗位需求，計劃于今年6－7月招聘一批專業相符，具備一定工作能力的應屆畢業生，滿足公司日常經營運行。

充分利用業務空閑期，組織公司員工開展業務能力和綜合素質提升培訓、崗前培訓、禮儀服務培訓等，全面提高員工工作能力和綜合素質，進一步轉變工作作風，凝聚發展共識，為高效完成年度工作任務目標提供保障。

（三）強化管控力度，降低經營成本

嚴控費用支出。建立健全財務管理和會計核算制度，實施年初預算——年中把控——年末考核的管理機制，嚴格把控公司各項費用支出，如實反饋公司經濟活動和財務收支情況以及存在問題以便于及時調整工作計劃方案，確保公司年度經濟效益平穩有序增長，為公司做出重要經營管理決策提供數據支撐并為公司今后的年度預算工作筑牢基礎。

（四）做好“兩大產業”，推進經營再創新高

——主導產業（今后主要業務）

計劃于年后積極和集團公司對接內部培訓計劃，同時加深和周邊單位的外部聯系，多方走訪、調研，最大力度爭取培訓資源，針對各單位培訓需求科學制定培訓計劃，爭取在4月底前初步排定本年度培訓計劃，搭上各企業培訓規劃順風車，為全年業務開展奠定基礎，并逐步形成以集團內部培訓為主導，以集團外部其他單位培訓為補充的模式，進一步實現資源共享、合作共贏。

以問題為導向，建立健全“聽課—評課—總結—反饋”和“培訓服務效果評價反饋”兩大機制，提高教學質量；樹立以學員為中心的服務態度，高標準做好各單位培訓業務，抓好公司“大廳動態服務”、“學員宿舍靜態服務”、“中餐現場服務”三項服務，做好延伸服務工作，提升公司優勢核心競爭力和培訓業務粘性。

積極和上級公司對接，根據需求做好上級公司內部業務和公司內部培訓衍生的業務同時，積極承攬外部業務，多舉措實現經營效益再創新高。

——支柱產業（現階段主要營利支撐業務）

繼續做好租賃單位服務工作。持續深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，著力存在問題，在做好原有業務的同時根據公司實際爭取其他單位的租賃業務，和公司現培訓業務形成互補，保障公司經濟效益穩步增長。

（五）加強安全管理，筑牢安全防線

嚴格遵循管生產經營必須管安全“三管”要求，加強新安全法培訓宣貫力度，加大日常巡查力度和關鍵環節、重點環節檢查力度，嚴格排查潛在安全隱患，在企業穩定有序發展的同時做好企業安全生產和疫情防控常態化工作，確保年度內不發生安全生產責任事故和新冠肺炎疫情事件。

2022年，我公司要全面、認真貫徹落上級黨委各項指示批示，堅定不移貫徹落實堅持黨的領導，確保公司各項工作都在黨的領導下進行；保持戰略上的清醒和堅定，始終堅持高質量轉型發展道路這一根本方向；充分發揮好為集團公司提供人才支撐、智力支撐，助推集團公司全方位高質量發展的關鍵作用；圍繞大局開展培訓業務，切實做到上級工作重心在哪里，培訓工作就跟進到哪里，力量就匯聚到哪里，作用就發揮到哪里。

國企工作計劃篇五

20__年，郵政局的工作將一如既往的緊張忙碌。作為國家信息傳遞的重要方式，郵政局的工作將在很長的時間內保持有效的運作。既然是國家很重要的部門，所以郵政局的財務部門也是很重要的存在的，郵政局的財務工作計劃十分重要，所以我們才在年專門制定了郵政局財務工作計劃：

一、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性。

按照國家統一的財經制度，認真貫徹執行《會計法》、《企業會計制度》及《會計基礎工作規范》等各項財經法規和會計制度，根據《新疆郵政企業會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求，在全地區開展會計基礎規范達標工作，使會計工作秩序規范有序，會計基礎工作更加規范。

二、繼續發揮統計優勢，為郵政實行產品量核算提供依據。

對以往年度相關統計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產品量結算單價的測定、干線運費結算、損益核算等方面充分利用統計指標，建立成本計算模型，為成本定價和經營決策服務。

三、提升管理手段，穩步推進信息化建設和應用。

繼續做好量收系統建設和應用工作，深入挖掘量收系統的管理和分析功能，充分利用量收管理系統加強收入管理、欠費管理、資費管理、業務稽核和經營分析等方面的工作。

四、繼續圍繞業務發展，優化資源配置，加大計財支撐力度。

在成本安排上，配合專業化經營步伐，將有限的資金向重點業務和營銷環節傾斜，以適應業務發展和市場競爭的需要。對業務宣傳費和業務發展獎勵繼續實行集中歸口管理，統籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設上，以提高重點業務發展能力為核心，有效益的追加增量資產。繼續加強信息化建設、局所改造、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成能力，并轉化為增收優勢。集中采購工作在現有郵政業務用品、信息化項目經驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業務發展實際需要的矛盾，并逐步擴大集中采購范圍。

五、繼續配合專業化經營，強化損益核算應用。

六、以預算管理精細化為目標，提高經濟發展質量。

對重點成本項目繼續加強管控力度，實時監控，嚴格考核。

在不斷的發展中，我們得到了更多的進步，在以后的路上，我們郵政局全體員工將會繼續不斷的努力，相信我們郵政局的財務工作在年一定能夠做的更好，相信我們一直會走到最好!

國企工作計劃篇六

xxxx年，公司黨委以新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指引，深入落實集團黨組和xx省公司黨委年度黨建工作會議精神，認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持融入中心、進入管理、突出重點、發揮作用的工作定位，強基礎、補短板、抓創新、促融合，推動黨建工作提質增效升級，為公司生產經營工作提供了堅強有力的保障。

主要開展了六個方面的工作：

一是以政治建設為統領，以實際行動做到“兩個維護”。深入學習xjp新時代中國特色社會主義思想，始終同以xjp同志為核心的^v^保持高度一致，堅決執行集團黨組、xx省公司各項部署，年內召開黨委會議xx次，前置審查和決策“三重一大”事項xx項，有效發揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用。通過“第一議題”、中心組學習等載體，組織學習xx次，重點集中學習xjp^v^“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。舉辦落實新發展理念實現綠色低碳發展大學習大討論，教育引導公司系統廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是以xx學習教育為抓手，持續鞏固深化創新理論武裝。深入開展xx學習教育，制定實施細則和任務分解表，發放學習教育輔導用書xxxx余冊，督導基層支部制定學習教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學。中心組及各黨支部專題學習xjp^v^“七一”重要講話精神、xjp《論中國^v^歷史》等原文原著，開展四個歷史時期、xjp^v^到xx調研講話精神等專題交流研討xx次，班子成員到基層開展xx專題宣講x場次，講黨課xx場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務清單，公司層面xx項重點任務完成xx項，基層支部重點任務完成率。深化黨的十九屆六中全會學習宣貫，編制橫跨兩個年度的學習計劃，舉辦專題讀書班x期，邀請市委黨校教授解讀《^v^中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，開展中心組、基層支部兩個層面的學習研討xx次，黨員撰寫學習心得xxx篇。

三是進一步深化“三基”建設，確保基層組織全面建強、全面過硬。修訂完成《黨建工作責任制實施細則》等黨建基礎性制度xx項，抓實黨支部標準化規范化建設。嚴格落實基層黨組織工作條例，xx車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強支部委員。規范組織發展，舉辦xxxx年入黨積極分子培訓班，年內發展^v^員xx名，轉正黨員xx名。按照公司黨委《黨員教育培訓工作規劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓。高質量開展“三會一課”等規定動作，扎實推進“一支部一品牌”建設，x個品牌建設案例被選入集團公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞xxxxxx等年度重點工作，開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動，成立管理人員突擊隊xx支，建立黨員責任區xx個，選樹黨員先鋒崗xx個，落實合理化建議xxx條，實施黨員攻堅項目xx個，為企業生產經營、改革發展提供堅強支撐和保證。

五是深化黨風廉政建設，風清氣正的政治生態進一步鞏固。強化“兩個責任”和“一崗雙責”貫通聯動、一體推進，公司黨委聽取紀委黨風廉政建設匯報x次，專題研究年度紀檢工作要點、黨風廉政建設責任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀檢制度xx項，調整完善廉潔從業風險點xx項，舉辦警示教育、專題學習、講座座談等活動。深化作風建設，持續發力解決困擾基層的形式主義問題，大力整治文山會海和職能部門“機關化”問題，全年公文、會議數量分別同比降低xx%和xx%。積極配合集團黨組對xx省公司的巡視工作，巡視期內立行立改問題x項，對涉及公司的反饋意見制定整改方案、落實主要領導、分管領導的整改責任，做好集中整改階段各項工作。

六是強化黨建帶團建、帶工建，營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理，召開x次職工代表組長聯席會議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項x項。舉辦了安全健康環保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”，開展課題攻關，xx青年創新工作室獲集團公司職工創新工作室稱號。開展主題團日活動，舉辦“主題團課”“青年政治課”x期，講xx、講初心、講使命，提升青年政治素養和政治覺悟。設立xx個“青年節約先鋒崗”，負責推動xx個技術攻關和降本增效項目，制作x幅“兩個標準化”建設真人漫畫并展出。開展學雷鋒活動，組織基層團支部開展志愿服務xx余次。組織形式多樣的文體活動和聯誼活動，增強團組織凝聚力。

2021年，公司黨建工作取得了一些成績，但是對照上級黨組織的新部署新要求，特別是“十四五”發展的全局工作，公司黨建工作還存在一些差距和不足，包括：黨建工作與中心工作的結合還不夠緊密，服務中心工作的方式方法還有待進一步創新和改進;基層黨組織和黨員干部工作作風有待進一步轉變，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發揮;適應新形勢需要，宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進一步豐富和完善;黨務人員綜合素質有待提升，隊伍建設還需要進一步加強，等等。這些問題，需要我們認真總結，在xxxx年的工作中加以解決。

二、2022年工作安排

2022年，公司黨委將以xjp新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹集團黨組、省公司黨委工作部署，進一步圍繞公司改革發展中心工作，對黨的建設各項工作系統謀劃、細化措施、創新載體、營造氛圍，全面提升政治引領力、支部組織力、干部執行力、發展推動力，為公司“十四五”時期高質量發展提供堅強思想保障和組織保證，以昂揚姿態迎接黨的^v^勝利召開。

(一)深化政治思想建設。以學深悟透黨的十九屆六中全會為起點，以迎接黨的^v^勝利召開為重點，把學習貫徹xjp新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以xjp同志為核心的^v^保持高度一致。用好中心組“第一議題”和集體學習、黨支部“三會一課”等載體，弘揚馬克思主義學風，持續抓好黨章黨規、xjp新時代中國特色社會主義思想的學習教育，堅定對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰、對國有企業做大做優做強的信念、對公司未來改革發展的信心，教育引導各級干部和全體黨員增強政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。以開展《^v^中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》大學習討論為抓手，推進xx學習教育進一步深化，完善“我為群眾辦實事”實踐活動推進落實機制，不斷健全不忘初心、牢記使命長效機制，增強全體黨員、廣大職工群眾政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

(二)全面壓實黨建責任。壓實項目黨建工作責任，修編完善黨建工作責任制考核評價辦法，進一步明確管黨治黨責任誰來擔、怎么擔的問題，重點督促xxx、xxx、xx項目建設過程中的黨建責任同步部署、同步落實、同步納入年度考核評價指標。依托《xx公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任實施細則》，進一步細化黨委各部門和基層支部黨建責任清單，促進責任鏈條進一步健全完善，實現量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環環相扣的責任鏈條。優化黨建工作考核述職體系，優化考評內容，注重定性與定量相結合，從黨務工作“做沒做”向質量效果“好不好”轉變，更加突出黨建工作引領推動生產經營的效果評價，嚴格考核問責。健全履職履責報告制度，確保管黨治黨責任落實落地。

(三)進一步強化和規范基層組織建設。將黨建制度體系建設作為全局性、基礎性的重要工作，全力抓好集團公司新出臺各項黨建制度落實落地。對制度執行情況定期開展督促檢查，強化制度剛性約束，持續提高黨建制度的質量水平。推進基層黨支部規范化建設，推廣基層黨支部標準化工作手冊，提升黨支部在組織設置、基本任務、工作機制、組織生活、工作內容等方面的規范化管理水平。

國企工作計劃篇七

為深入貫徹落實銅川市委精準扶貧工作會議精神，市住建局按照全市選派“第一書記”的要求，采用組織選人、自愿報名相結合確定駐村優秀干部人選。市住建局扶貧包抓點為廣陽鎮四興村，針對該村情況，結合近年幫扶工作實際，專題研究、交換意見，并認真安排部署，確保“第一書記”駐村扶貧取得實效。

一是摸清扶貧對象，精準“靶向定位”。

要求“第一書記”要提前與印臺區政府對接，摸清惠民幫扶政策導向，服從政府既定扶貧規劃，為創新性開展基層工作做準備。駐村后要與前期包抓工作人員一同與基層干部座談交心，宣傳中央、省、市、區開展精準扶貧工作的政策，聽取村“兩委”的村情介紹，并就如何迅速開展扶貧工作交換意見。通過入戶調查和上門走訪，摸清低保戶和困難戶情況，與群眾多交心、多交流，掌握群眾訴求，依靠村級組織，借力使力推動工作，并做好分類建檔管理。

二是制定幫扶規劃，確保精準扶貧。

在立足村情的基礎上，“第一書記”要按照“規劃到村、幫扶到戶、責任到人”的工作思路，深挖致貧根源，依托村上優勢資源，從基礎設施、產業發展入手，制定切實可行的幫扶計劃，爭資爭項，抓好扶貧項目落實，著力推動四興村經濟建設和各項事業發展。

三是體恤百姓民情，做好組織慰問。

在特殊的節日期間，對退休老軍人、老黨員、留守婦女、留守兒童、殘疾人、貧困戶等，以各種形式，進行走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的溫暖。同時，局工委要主動從政治、工作、生活等方面給予駐村干部全力支持，訂閱陜西日報、銅川日報，定期送達局工委重要文件、每天微信推送住建工作動態，足額發放補貼，讓駐村干部感受組織的支持，始終與全局保持血脈同頻共振。

四是村企聯手共建，引導愛心奉獻。

五是深入基層調研，干出水平創出經驗。

“農村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”，這是市住建局工委對“第一書記”的殷切期望。希望選派同志能恪守“三嚴三實”、踐行群眾路線，撲下身子，放下架子，丟下面子，吃得苦、耐得勞，做好愚公移山的思想準備，從拉家常起步、從抓基礎入手，在村容村貌改變和村民思想觀念轉變上做文章，找準問題癥結，用服務群眾的情懷及個人的修養和品德取得百姓支持和認同。邊工作、邊調研，不斷總結工作得失，干出水平，創出經驗，為新農村建設貢獻力量。

國企工作計劃篇八

20__年，在公司的正確領導下，在各兄弟部門的支持下，我根據公司的工作精神與工作部署，結合生產部經理的崗位職責與工作實際，創新工作思路、轉變工作作風，認真踏實努力工作，較好地完成了各項生產工作任務，取得一定成績。現將20__年工作情況具體總結如下：

20__年，我帶領生產部干部員工團結協作，齊心協力，認真努力工作，較好地完成了生產任務，生產運行正常，無生產安全事故，全年完成__臺柴油發電機組生產任務。

二、全年采取的主要工作措施

(一)加強思想教育，提高員工凝聚力

20__年，我切實加強對員工的思想工作，開展國情、廠情教育，培養員工的感恩心。通過開展思想教育工作，使生產部每個員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治覺悟，熱愛企業，熱愛工作崗位，做到心往一處想，勁往一處使，增強執行力，提高工作效率，確保完成公司下達的生產任務。

(二)加強設備管理，確保生產正常進行

設備是重要的生產工具，對于完成生產任務，提高柴油發電機組質量具有極其重要作用。我切實加強設備管理，一是教育員工要愛惜設備，按操作要領使用設備，精心維護設備，保持設備的完好率和正常運行。二是開展設備使用、保養輔導，利用晨會、班會等方式對員工進行輔導，使他們懂設備結構，懂設備檢查的作用及方法，懂設備的維護保養，懂設備操作規程。在工作中，使用好設備，保養好設備，穩定設備功能，確保設備正常運行，滿足生產需要。

(三)加強質量管理，確保產品質量合格

我知道我們企業技術力量比較薄弱，產品質量上不去，返工較多。所以，我作為生產部經理，特別注重質量，為此把產品質量放在工作的首位，提高每個員工質量意識，認識產品標準和質量的重要性以及對企業的影響。我從抓質量的基礎性工作做起，在生產過程中牢記“質量是生命，生產保質量”的思想，堅決杜絕質量事故。

開展質量問題“大反思、大排查、大整治”活動，制定質量問題排查整治和督促檢查方案，針對柴油發電機組的質量特點，明確質量工作責任、目標、任務、內容和監督檢查措施，落實質量排查、登記、整治、督辦、驗收等每個環節的工作要求，切實做到質量排查徹底、督促檢查到位、整治責任明確、跟蹤督辦有力。

通過這些措施，達到及時發現質量隱患，及時整治質量問題，防止出現質量事故，確保柴油發電機組質量合格，增強柴油發電機組的質量信譽，從而促進企業的發展，也給員工帶來實在的利益。

(四)加強安全生產工作，確保生產安全

20__年，我切實加強安全生產工作，樹立“安全為了生產，生產必須安全”的思想，杜絕一切安全事故，確保生產安全。具體抓好四項工作：

一是在生產過程中，要求全體干部員工時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產的重要性，時刻保持高度的警覺性。形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。

二是制定和完善規章制度并確保有效執行。我制定安全生產管理制度，建立安全生產崗位責任制，做到責任到人，明確分工。把安全貫串于生產全過程，加強安全隱患排查，消除一切安全隱患。

三是加強安全培訓工作。我加強對員工的技術培訓，定期對員工進行培訓，對新工藝、新設備的操作使用以及近期柴油發電機組生產中的技術難點、安全隱患進行深入細致的分析講解，提高員工的整體技術水平，確保生產安全。

四是齊心協力，共同維護安全生產。在生產過程中，要求每個員工嚴格按照制度要求，認真排查安全隱患，做好安全生產工作，把安全時刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，共同維護安全生產，促進企業發展。

(五)加強降本增效，提高企業經濟效益

20__年，我加強能源、原材料等方面的管理，切實提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源，珍惜生產材料，做到用水節約，杜絕“跑、冒、滴、漏”，不開長明燈、無人扇。對生產材料，不亂丟亂放，做到精打細算、充分利用。通過實際具體工作，樹立節約意識，為企業降本增效、提高經濟效益做出實實在在的努力與貢獻。

20__年，我在取得一定成績的同時也存在一些不足，一是部分崗位員工的操作水平和理論知識不夠，管理人員的拓展思維欠缺，成本節約觀念淡薄，存在浪費和跑冒滴漏現象;二是質量意識和安全意識還不夠強，提高產品質量上措施不夠，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺，需要繼續加強。

(一)堅定信心，提高產品質量

20__年，我要堅定信心，重點抓好產品質量，認真檢查分析，找出薄弱環節，落實整改措施，加強質量管理，努力提高柴油發電機組的質量。

(二)加強培訓，提高員工綜合素質

我要加強對員工工作業務技能與安全生產知識培訓，提高員工的專業知識水平和安全生產知識，提高員工的戰斗力和工作執行力，使工作效率得到有效提高。

(三)注重安全，確保安全生產不出事故

我要進一步加強安全生產力度，加強對設備的使用、保養管理，加強安全生產制度的落實與檢查，消除一切安全隱患，力爭實現無安全事故。

(四)加強管理，繼續做好降本增效工作

我要進一步加強能源管理，加強原材料管理，樹立勤儉辦廠方針，節約水電，愛護、珍惜企業財產，繼續做好降本增效工作，為公司增加經濟效益而努力。

20__年，我認真努力工作，雖然取得了一定的工作成績，但是與公司的要求和員工的希望相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我要繼續加強學習，深化管理，按公司的要求，做好自己的本職工作，為公司健康持續發展做出應有的貢獻。

國企工作計劃篇九

今年以來，城市投資集團有限公司(簡稱城投集團公司)認真貫徹落實市黨委決策部署，進一步深化國資國企改革，緊緊圍繞市下達的經營任務，努力克服新冠肺炎疫情影響，堅持“黨建領企、制度管企、人才興企、技術強企、文化揚企”工作思路，以“黨建工作年”為契機，把黨的建設優勢貫穿到生產經營各個環節，把方向、管大局、保落實，上下一心，主動作為，較好地實現了預期目標。

一、 完成的工作及好的方面

一是堅持黨建引領，配班子建隊伍。集團公司黨委堅持以黨的建設為引領，根據經營構架和黨員人數情況成立機關黨支部，黨員管理做到全覆蓋;通過民主選舉，選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔任支部書記，配齊配強4個黨支部委員，明確職責、合理分工。同時以“黨建工作年”為契機，以“領頭雁”“紅細胞”“堡壘”三大工程指南為指導，以機關支部為示范，大力推進黨支部標準化建設，打造場所、設施、標志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室，推行黨務公開，規范“三會一課”，制定工作計劃，通過黨支部委員培訓、入黨積極分子培訓、每周一集中學習、組織觀看《不忘初心筑夢市》《抗疫中的^v^員》專題片等形式，強化能力培訓與黨員教育，全力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬的黨支部領導班子，凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領頭雁”作用和黨員“紅細胞”作用，切實壓實各支部書記“第一責任人”責任，統籌推進黨建工作與經營發展一體進行，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。

二是堅持制度先行，強管理促績效。集團公司將黨建工作充分融入公司治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定公司章程，落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制和法人治理結構要求，組建董事會、監事會和經理層，按照規范化、市場化、專業化的思路和^v^^v^在全國黨的建設工作會議上的講話精神，制定完善《黨委會議事規則》《“三重一大”制度實施辦法》等45項規章制度，規范工作流程，激發內在活力，做到各項工作各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡。

三是堅持因崗選人，調結構儲人才。有效推進“三項制度”改革，明確“五定”方案(即定編、定崗、定員、定薪、定責)，建立“跳起來摘桃子”的激勵機制，集團各層級管理人員薪酬均與公司業績考核掛鉤，有效規避“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”情況，實現“各大板塊都有指標、每個員工都有任務”的考核管理模式。堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學、結構合理的要求，參照《黨政領導干部選擇任用工作條例》，優化公司“高中低”人才結構，按其專業指定導縣進行傳幫帶，形成良好的工作和學習氛圍，有效支撐了公司經營發展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期，體現人文關懷，確保改革穩定、順利實施。

四是堅持深學細研，把方向管大局。集團公司黨委通過理論中心組學習、總經理辦公會議、黨委會議、董事會議等形式，深入學習貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想，認真落實新時代黨建方略和對市的定位要求，在統一思想的前提下謀戰略、定大局。黨委班子成員通過中心研討發言、黨員集體學習、上黨課等方式，宣貫思路，激發共鳴，匯聚推動集團公司發展的理想之火、動力之源。黨委班子成員團結務實，嚴守政治紀律和政治規矩，認真貫徹民主集中制，確保上級決策部署落實落細。今年以來，集團公司黨委理論中心組學習3次，黨員集體學習5次;召開黨委會6次，審議議題25個。同時班子成員加強溝通，通過召開警示教育專題民主生活會開展批評與自我批評，不斷糾偏糾小，防微杜漸，主動增強解決自身問題的能力，促進班子團結協調。

二、 存在的問題

一是部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結合不夠;有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠，個別黨員干部存在選擇性執行問題;有的大局意識不強，不善于從全局角度想問題辦事情，推動工作不注重考慮政治影響。

二是黨員干部作用發揮不夠，部分黨員干部身份意識不強，更看重行政職務，對自身兼任的黨內職務的職責履行不夠;有的普通黨員認為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動不積極、不經常，甚至找借口推三阻四缺席。

三、 下步打算下步

工作中，城投集團將以黨的建設為統領，通過“3311”黨員實踐活動，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點。圍繞十項課題，組織黨委班子成員深入企業、深入基層、深入項目、領題調研;通過特色主題黨日、“黨員責任區示范崗”“10區+10+n崗”，持續強化“三基建設”;建立包聯機制，落實到每一名黨員、群眾，包學習、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設成為凝聚群眾力量、完成全年目標任務的堅強堡壘。持續強化黨建思維，緊扣發展定位，深入推進《^v^談治國理政》(第三卷)學習，突出抓好“一推進一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業化”干部隊伍建設、“兩個責任”落實等七方面工作，力求在“以企業改革發展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破，以高質量黨建引領高質量發展。

國企工作計劃篇十

一、指導思想與目的

堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，認真落實《基層黨支部工作規則》，緊緊圍繞農電改革與發展的大局，堅持農電為農業服務、為農村服務和為農民服務的原則，從政治、思想、組織和作風上全面加強供電所黨支部建設，充分發揮供電所黨支部的戰斗堡壘作用，努力提高供電所黨建工作水平，為進一步深化農電改革，全面提升農電工作水平，實現農電工作與城市供電同步發展提供組織保證。

二、工作任務與重點

供電所黨支部處于農電建設的第一線，是黨聯系廣大黨員和群眾的橋梁與紐帶，是帶領廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的基層組織，是貫徹黨的路線、方針、政策的戰斗堡壘。因此，各供電所黨支部應在全面貫徹落實《中國黨章程》規定的基層黨組織的八項基本任務的基礎上，重點加強以下三個方面的建設。

(一)加強組織建設。

1、供電所黨支部設置。供電所人員和村電工中有正式黨員3人以上的，原則上都應單獨建立黨支部;正式黨員在3人以下的，可與相鄰鄉(鎮)的供電所組成聯合黨支部;暫不具備建立黨支部條件的，要通過人員調整、交流和培養、發展黨員等措施，積極創造條件，盡快建立黨支部。

2、具備條件的供電所要設立黨支部委員會。正式黨員不足10人的黨支部原則上不設立支委會，只設支部書記;正式黨員10人以上的黨支部應設立支委會，支委會成員以3人為宜;黨支部委員會要按《中國黨黨章》的規定定期改選。黨支部委員會成員出現空缺時，應及時補選，以保證支部委員會的組織健全。要把黨性強、作風正、威信高、有一定黨務工作經驗的黨員同志充實到黨支部委員會中來。

3、切實選配好黨支部書記。供電所黨支部書記應由供電所黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。黨支部書記原則上可從符合條件的供電所正、副所長中選舉產生，若供電所正、副所長非黨員，可通過橫向交流、上級黨組織下派等措施，選拔優秀黨員擔任黨支部書記。

(二)加強制度建設。

為保證供電所黨支部工作的正常開展，應建立健全以下制度：

1、黨支部集體領導制度。凡屬重大問題，如涉及黨的路線、方針、政策和上級指示的貫徹，重大工作任務的部署，黨支部自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規定的應該由黨支部集體討論決定的問題等，都應提交支部委員會集體討論決定。不設支部委員會的黨支部要召開黨員大會，按照少數服從多數的原則進行表決，不得由個人或少數人專斷。

2、“三會一課”制度。支委會每月1次;支部大會每季度不少于1次;黨小組會每月1次;黨課教育每季度至少1次，黨員到課率在85%以上。要嚴格組織生活、增強黨員的組織紀律觀念。

3、支委民主生活會制度。支委民主生活會要請非黨員的所長或副所長參加，每年至少召開1次，必要時可隨時召開。根據上級黨組織的要求確定會議重點內容，會前要通過各種途徑廣泛聽取黨內外群眾對“一班人”的反映和意見，通過分類梳理后反饋給支委成員和非黨員所長或副所長。會上要充分發揚民主，認真總結經驗教訓，開展批評與自我批評，以達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的。會后要把會上統一認定的問題和整改措施，反饋給黨員與職工，便于群眾監督，改進工作，取得切實效果。

4、民主評議黨員制度。每年按公司黨委統一部署，組織對黨員進行1次民主評議。檢查黨員在思想、工作、學習、遵守紀律和先鋒模范作用等方面的情況。根據評議情況，黨小組{供電所黨支部工作計劃} 提出意見，黨支部要認真分析研究，肯定成績，指出缺點，提出要求，限期整改。

5、黨建目標管理制度。每年年初，黨支部、黨小組和每個黨員都要制定全年的工作目標，并經過上下協商，層層簽訂目標管理責任書。年終要結合民主評議黨員工作進行黨建目標管理檢查考核，并兌現獎懲。同時，評選和向上級黨組織推薦先進黨支部、黨小組和優秀黨員。

6、發展^v^員工作制度。黨支部每年年初都要制定本年度發展^v^員工作計劃，同時，要明確分工專人對要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，按期填寫《中國黨發展黨員考察表》，對已具備黨員條件的，要嚴格按《中國黨發展黨員工作細則》履行入黨手續。黨支部還要認真做好預備黨員的教育、考察工作，按時討論其轉正申請。

7、黨員聯系群眾制度。黨支部可根據黨員分布情況，建立黨員責任區或黨小組責任區。在黨員責任區內，每個黨員都必須作為責任人，明確聯系的群眾、區域和責任內容。對責任區內要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，落實安全生產責任制，促進各項任務的完成;幫助引導責任區內職工遵紀守法;協助供電所所長處理好責任區內職工的生產、思想、生活等問題。黨員責任人每季度至少找聯系的群眾談心1次，并向黨小組匯報，黨小組每季度向黨支部匯報一次責任區活動情況，黨支部要檢查責任區和責任人的工作，檢查情況作為黨小組、黨員目標考核和民主評議黨員的重要內容。

8、工作報告制度。黨支部應定期向上級黨組織匯報工作，支委會或支部書記每半年應向支部大會報告一次工作。黨小組每季要向黨支部匯報黨員和群眾的思想、工作、學習等情況;黨員每月應在黨小組會上或向黨小組長匯報自己的思想、工作、學習等情況。

9、交納黨費制度。黨員要按月、按標準交納黨費。黨支部按月向上級黨組織上繳，及時公布。

10、黨內監督制度。一是堅持落實好支委民主生活會、民主評議黨員、工作報告等制度;二是供電所長要在每季1次的支部大會上報告本季度的主要工作情況，聽取黨員意見，接受黨員監督;三是每季度至少召開1次黨小組民主生活會，黨員領導干部要自覺帶頭參加黨小組民主生活會，黨員之間要認真開展批評與自我批評，交流思想，互相幫助，互相監督;四是要搞好“所務”公開，讓黨員群眾了解生產經營和經費使用情況。

上述10項制度的執行和落實情況都要有詳細的記錄，建立規范統一的臺帳。{供電所黨支部工作計劃}.

(三)加強作風建設。

加強作風建設的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農電改革、創新、發展的中心任務，以進一步密切黨同人民群眾的聯系為核心，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，以落實“八個堅持，八個反對”為重點，切實加強黨支部的作風建設。一要堅持解放思想，實事求是，理論聯系實際，抓住機遇，與時俱進，開拓創新;二要堅持調查研究，密切聯系職工，切實轉變作風，掌握實情，多辦實事，辦好實事;三要堅持民主集中制原則，充分發揮黨的政治核心作用，發揚民主，搞好團結，嚴明紀律;四要堅持艱苦奮斗，發揚優良傳統，保持清正廉潔，淡泊名利，自覺奉獻，拼搏爭先。以保證供電所雙文明建設和黨風廉政建設的全面落實。

三、有關措施與要求

(一)提高對供電所黨建工作重要性的認識

供電所分散在全市各個鄉鎮，擔負著為全市農業、農民和農村經濟安全優質供用電服務的繁重任務，他們工作的好壞，直接影響到供電企業的形象和效益。因此，加強供電所黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，推動供電所兩個文明建設，顯得尤為重要。 加強供電所黨支部建設，是建設學習型供電所和完成公司各項任務的重要保證。農電體制改革后，供電所已成為公司的重要組成部分。根據行業特點，加強供電所黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有利于企業安全生產責任制、黨風廉政建設責任制等雙文明綜合承包責任制的貫徹落實。

加強供電所黨支部建設，是供電所黨員自身建設的必然要求。隨著電力行業的發展，新理念、新技術不斷涌現，供電所黨員現有的知識、技能亟需更新。加強供電所黨支部建設，有利于更好的組織供電所黨員學習黨的路線、方針、政策，學習新知識、新技能，提高自身的素質，從而進一步發揮他們在農電管理中排頭兵的作用。

加強供電所黨支部建設，是創建一流供電所和規范化管理供電所的有力措施。當前，創建任務繁重，加強供電所黨支部建設，對于規范供電所的各項管理，建立科學有序的優質服務常態運行機制，將起到重要的推動作用。

(二)加強對供電所黨支部建設的領導

供電所主管單位的黨組織要高度重視供電所黨支部建設工作，把供電所黨支部建設列入重要議事日程，定期研究部署，檢查指導，解決工作中出現的各種問題。要選好配強供電所黨支部書記，認真組織必要的上崗培訓，使他們更好適應工作的要求。

要盡快建立一級抓一級的供電所黨支部建設工作責任制。各黨委(總支)書記要親自抓好供電所黨支部建設，黨委各職能部室和基層黨組織要主動搞好協調，及時提出建議、意見，加強具體指導。供電所黨支部書記要盡心盡職，扎扎實實做好具體工作。

供電所主管單位的黨組織負責同志都要經常深入供電所、深入實際，加強調查研究，解決具體問題，總結先進經驗，拓寬工作思路，探索工作規律，加大工作力度，把供電所黨支部建設抓緊抓實抓好，推動和促進供電所的全面建設。