光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

民兵連年度工作計劃篇一

（一）例會制度。每月召開一次班以上干部會議，每季度召開一次基干民兵會議，每半年召開一次全體民兵大會，學習上指示，總結布置工作。對上級下達的緊急任務，及時召開會議研究，抓好落實。

（二）組織整頓制度。堅持每年整頓一次民兵組織，做好宣傳教育、出入轉隊、調整干部、總結工作，清點裝備、健全制度、集中點驗等工作。

（三）政治教育制度。落實每季一堂政治課制度。基干民兵到課率達到90%以上，不斷增強民兵的國防觀念和履行兵役義務的自覺性。

（四）達標評比制度。結合民兵整組工作，評先達標民兵排（班）和先進民兵。對完成任務成績顯著的單位和個人，及時報請上級給予表彰獎勵。

（五）經常性活動制度。每年結合重大節日和征兵、整組，組織民兵開展軍事、文休活動；平時組織民兵開展學雷鋒、做好事的擁軍優屬活動，積極組織民兵開展“以勞養武”活動，成建制地參加經濟建設，完成急難險重任務。

（六）執勤巡邏制度。組織民兵搞好戰備執勤，開展以“護廠、護礦、護村、護路”為主要內容的“自護活動”協助_門維護社會治安。

（七）檔案資料制度。認真建立健全基本民兵、普通民兵和退伍軍人、預備役人員花名冊，對民兵整組、政治教育、軍事訓練、征兵、戰備執勤等方面的的工作資料，要健全完善、立卷保存。

民兵動態管理制度

為了加強外出民兵管理，保持民兵組織健全穩定，保證民兵整組、政治教育、軍事訓練和戰備執勤任務的完成，必須堅持動態管理制度。

（一）請銷假制度。民兵預備役人員外出一個月以上（應急分隊人員外出一周以上），必須向連隊請假，民兵排以上干部外出一個月以上必須向鄉（鎮）、街道、企事業單位人武部請假，待批準后方可外出。不能按期歸隊時，必須續假。返回一周內，必須銷假。

（二）登記制度。民兵外出時，必須填寫民兵外出登記表，注明去向、外出時限、聯絡方式等。

（三）聯系制度。民兵預備役人員外出期間，堅持每季度與所在連隊主動聯系一次，匯報工作思想情況，并按要求完成政治教育函授作業；當通聯地址變化后，一個月內向連隊說明情況，告知通聯方式；當接到征召通知后，必須按規定的時間返回報到。成建制外出的民兵組織，由帶隊干部定期向所在人武部匯報一次。

民兵連年度工作計劃篇二

民兵連工作制度

一、例會制度

通常每月召開一次班以上干部會議，每季度召開一次基干民兵會議，每半年召開一次全體民兵大會，學習上級指示，總結布置工作。對上級下達的緊急任務，及時召開會議研究并明確任務，抓好落實。

二、組織整頓制度

每年整頓一次民兵組織，宣傳教育、出入轉隊、調配干部、總結工作、清點裝備、健全制度、集體點驗等項工作。

三、政治教育制度

落實每季度一堂政治課教育制度。基干民兵到課率達到90%以上，增強民兵的國防觀念和履行兵役義務的自覺性。

四、創先評比制度

結合民兵整組，評選先進民兵排（班）和先進民兵。對完成民兵工作或執行維護社會治安等其它任務中做出顯著成績的民兵單位和個人，及時報請上級，給予表彰獎勵。

五、檔案資料制度

建立基干民兵、普通民兵和退伍軍人預備役花名冊，民兵工作大事記和民兵整組、政治教育、軍事訓練、征兵工作、戰備執勤等項資料，立卷保存，專人負責。

六、經常性活動制度

每年結合重大節日和征兵、整組等工作組織民兵開展軍事、文體活動；經常組織民兵開展學雷鋒做好事和擁軍優屬活動。

七、執勤巡邏制度

組織民兵搞好戰備執勤，開展以“護廠、護礦、護村、護路”為主要內容的“自護”活動，協助_門維護社會治安。

八、基干民兵外出聯系制度

建立基干民兵外出登記簿，基干民兵外出要及時請假銷假。在外打工、經商一月以上、一年以內的基干民兵，要定期匯報思想情況、所在位置和聯系方法，要按時參加政治教育、軍事訓練、民兵整組、征兵工作等重大活動，在外打工、經商一年以上，長期在外的基干民兵參加臨時工作單位的民兵組織活動。

民兵連年度工作計劃篇三

201*年民兵整組工作計劃

為認真貫徹落實區武裝部《關于做好201*年度民兵整組工作的文件》精神，按照區武裝部的要求，切實加強民兵組織建設，為軍事斗爭準備提供強有力的組織保證，現就今年的民兵整組計劃如下：

一、指導思想

以_思想、_新時期軍隊建設思想，_國防軍隊建設思想為指導。以新時期軍事戰備方針為統攬，以對臺軍事斗爭準備為牽引，以各級關于民兵組織整頓工作的指示精神為依據，按照“編為用，建為戰”的原則，堅持改革創新謀發展，突出重點抓落實，固強補弱求提高，不斷加強民兵規范建設，推動我街道隊伍健康穩步發展。

二、廣泛宣傳，搞好調查摸底工作，摸清了全街戰爭動兵的潛力

各社區利用標語、宣傳欄等形式宣傳兵役法規，大力營造依法參加民兵組織無尚光榮。同時對全街人口情況進行調查摸底，摸清了街道適齡青年及外出情況，特別是符合條件的復退軍人的情況，做好民兵出入轉隊人員，同時對街道的車輛人員等情況進行登記上報。全街共有普通民兵90人,基干民兵30人。（其中普通民兵入隊6人，出隊6人，外出務工4人，基干民兵入隊2人，轉隊2人，）退伍軍人服預備役12人。三、加強民兵的政治落實

在201*年度，我街民兵連將加強民兵的政治教育和素質教育，計劃召開基干民兵會議不少于4次。普通民兵會議不少于2次。民兵科目以上干部會議不少于2次，對外出民兵打工的要進行跟蹤教育，組織民兵學習全國先進民兵組織經驗，及《東北后備軍》雜志和各類有關大事，討論新時期下現代民兵如何適應現代戰爭及國際形勢和反分裂法。另要適應現代市場經濟要求，使全街民兵素質的可靠性和純潔性有所增強，以及自身的綜合素質不斷提高。

四、加強民兵的軍訓落實和對外出民兵打工的管理我街民兵連在201*年度，組織民兵計劃訓練和活動不少于3次，基干民兵計劃2次軍訓。使我街民兵軍事訓練率爭取達到98%以上，對外出打工的民兵要進行一次全面調整，了解外出民兵工作所去的地方，要經常相互聯系，使他們有力地團結在街道民兵連周圍，讓外出民兵隨時招之則來。

五、根據要求，及時完成了整組工作計劃

根據區武裝部文件要求編組1次，本著實事求是的原則，合理布局完成了編組任務，真正保證了街道民兵的戰斗力，增強廣大民兵的政治責任感和歷史使命感，確保一方經濟繁榮。

新香坊街道武裝部二o一一年三月

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民兵連年度工作計劃篇四

2011年豹山村民兵連工作總結

豹山村民兵和預備工作在江夏區黨委和政府的正確領導下,在大橋新區武裝部的關心指導下,在村黨支部和村委會的支持下，以年初召開的武裝工作會議精神為依據,以張書記重要講話為工作動力,積極適應市場經濟發展需要,認清當前形勢,堅持與時具進,開拓創新,圓滿完成上級布置的各項工作。回顧一年來的工作,主要做了以下幾點。

一、組織隊伍建設

1、凡事預則立、不預則費年初民兵、預備役工作就制定了詳細的工作計劃、目標和措施。

2、按時完成民兵預備役整組，做到組織落實，花名冊齊全，參點率百分之百。根據鎮武裝部的具體安排，本村的實際情況，3月份對民兵、預備役進行了整組，使民兵、預備役人員得到了更加充實，整組后的民兵、預備役人員都能以高標準、嚴要求來衡量自己。

二、思想政治教育

組織民兵和預備人員認真學習、深入貫徹_理論和‘‘三個代表”重要思想,深入學習實踐科學發展觀活動。堅持把學習作為我們以后工作中的行動指南,廣泛

開展精讀、細讀、本著需要什么學什么,缺什么補什么,和要精要管用的原則,深入細致地了解科學發展觀的重要內涵.通過各種理論學習,使民兵預備役人員思想覺悟明顯提高,思想上、行動上始終與_保持一致,民兵預備役工作不斷加強,使之能召之即來,來之能戰,以應付各種突發事件發生。本年度,我們豹山村民兵、預備役人員無一人出現違法犯罪現象。

三、軍訓戰備及征兵工作

今年的秋季征兵工作是民兵工作的重中之重，先對本村的適齡青年進行逐個走訪，做到心中有本帳，對適齡青年有了初步了解。再對他們的入伍動機、思想情況作了進一步了解。鎮征兵工作召開后，我們利用人口集聚地等場所，張貼宣傳標語50多條進行征兵前的宣傳工作，讓更多村民了解、支持征兵工作。

四、雙擁工作及其他事務

在構建和諧社會的同時，對本村的軍烈屬和貧困戶進行了走訪慰問，了解他們的生活、工作情況，他們有困難的及時幫他們解決，關心他們使他們感到組織的溫暖。

我們還積極配合大橋新區綜治辦、派出所對外來人口加強管理，督促社保隊員對外來人員進行登記造冊，做到隨時入住，隨時登記，外來人員在本村作案得到了遏制，確保了一方平安。一年來的工作，由于時代在變，條件

有限，我們開展工作有一定難度，思想還不夠重視，仍存在一些薄弱環節。為此，我們決心在以后的工作中，加強理論學習，加強隊伍建設，加強適齡青年的聯絡，加強其他事務的工作能力，真正做好各項工作。立爭在2011年的工作中，以優異的成績向上級匯報。

豹山村民兵連 2011年12月