做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

場館運行科工作計劃篇一

出租方：_________（以下簡稱甲方）

法定代表人：_________

國籍：_________

（身份證/護照/營業執照號碼）_________

地址：_________

郵政編碼：_________

傳真：_________

e-mail：_________

承租方：_________（以下簡稱乙方）

法定代表人：_________

國籍：_________

（身份證/護照/營業執照號碼）_________

地址：_________

郵政編碼：_________

場館運行科工作計劃篇二

禁坐欄桿 don’t sit on the handrail/no sitting on the handrail

小心輕放 handle with care

請勿外帶食品 no food from outside

易碎 fragile

報警指示牌 police alarm

消防指示牌 fire alarm

請在此處開票 get your invoice here

先試后買 try before you buy

不外售 not for sale

單號入口 odd numbers entrance

雙號入口 even numbers entrance

熱 hot

冷 cold

按 press

營業時間 open hours/business hours

場館示意圖 map/sketch map

——體育場館租賃合同 (菁華4篇)

場館運行科工作計劃篇三

為了切實發揮員工食堂服務及保障作用，為員工提供衛生、營養、健康、便捷的就餐服務，現對公司員工食堂運營提出建議如下。

員工食堂采取公司自主經營，自行采購，獨立核算，收支平衡，財務審結的經營方式。

１、定員：廚師1人、采購一人（兼服務人員），就餐服務人員2名（兼職，兩人實行輪班制）。

２、食堂用工及薪酬：

（1）、一日三餐：廚師基本工資2000元，客餐給予適當的獎勵，6人以下就餐，每餐獎勵廚師20元，6人以上每餐獎勵廚師30元。

（2）、一日一餐：廚師基本工資1500元（如客餐較多，可考慮基本工資降到1000元），客餐給予適當的獎勵，6人以下就餐，每餐獎勵廚師20元，6人以上每餐獎勵廚師30元。

（3）、就餐服務人員按服務次數給予適當的獎勵，每服務一餐10元，每月最多不超過300元。

1、早餐：饅頭、包子、點心，粥，三種小菜（咸菜），每人3元

2、午餐：米飯，三菜一湯（粥）、一葷二素、兩種咸菜

3、晚餐：兩菜兩咸菜，一葷一素一湯，每人5元

4、餐廳人員按照每日就餐人數定量準備，盡量不剩飯剩菜

食堂由專人統一管理。廚師制定菜譜，采購人員按照菜譜采購菜品，飯菜品種要豐富營養，力求使大家吃飽吃好。

（一）食堂人員及衛生管理

1、食堂服務工作人員應堅持文明服務和微笑服務，使用文明語言，態度和藹可親、服務周到細致。

2、食堂人員工作人員應有良好的衛生習慣：不得留長指甲、戴戒指上崗，工作時應將頭發置于帽內，工作前應洗手。

3、餐廳應當保持內外環境清潔，并采取有效措施，消除蟑螂、蒼蠅和其他害蟲。

4、餐飲具使用前必須清洗、消毒。

5、食品存放應實行“四隔離”：生與熱隔離、成品與半成品隔離、食物與雜物隔離、海產品與肉類隔離。

6、廚房及其環境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹底大掃除一次。

7、食堂的灶臺、抽油煙機、工作臺、貨物架等應潔凈，無油垢和污垢、異味。

8、各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆）要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛生，呈現本色。

9、食堂采購的原材料必須新鮮，存放的環境應通風、干燥，避免霉變。嚴禁使用過期或變質的原材料和食品。

（二）采購管理

1、計劃采購的原則。員工餐每周按照廚師的菜譜采購一周的食材，客餐按照客人點的菜品當次采購，常用菜品可一次性多采購一些食材，但要存放好，堅決杜絕變質浪費。

2、定點采購的原則。在保證食品質量的前提下，對日常食品建立穩定的供應商。

3、兩人采購的方式。條件允許的情況下實行兩人采購。

4、公開原則。員工食堂要搞好成本核算，食品物資要有專人管理，每月盤點一次，做到帳物相符，條件許可時應按月公布食堂收支賬目，可在每月上旬公布上月的收支明細表，接受職工的監督；食堂收支賬目要求清晰、準確，日清月結，盡量做到收支平衡。

（三）設備管理

食堂內所配備的一切設備、餐具均要登記在冊，納入公司固定資產管理；放置的所有物品不得隨意搬動、私自帶走或挪作它用。對無故損壞各類設備、餐具者，要照價賠償。

1、員工食堂根據就餐人數核定經費收支，定額補助的內部核算辦法。食堂每月10日對上月成本進行核算，做到帳物相符，收支平衡。

2、食堂所需水電費由公司無償提供，不計入食堂成本。

1、在食堂就餐的員工，按照規定時間就餐。

2、愛護公物，愛惜糧食，厲行節約，杜絕浪費。

3、禁止在除餐廳外的其它場所就餐。

4、員工個人來客也可在公司就餐，但要提前告知廚師，并交食材成本費，早餐3元，午餐5元，晚餐5元。

5、接待來賓時，須提前填寫《點餐單》并簽字，寫清招待賓客和事由，員工食堂根據《點餐單》安排就餐和結算。

場館運行科工作計劃篇四

出租方： (以下簡稱甲方)

承租方： (以下簡稱乙方)

根據《_合同法》等相關法律法規的規定，經體育館同意，甲乙雙方本著*等自愿、互利共贏的原則，經友好協商就甲方將市體育館部分房間出租給乙方使用等相關事宜達成共識，簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條 租賃房屋概況

位置：租賃房屋位于某市體育館訓練館外一層門面用房(共二間)，建筑面積共計 78 *方米。其中小間22*米，年底前可以騰出來(租金從騰出時間開始另行計算)。

設施、設備等場地情況：具備中央空調管道、照明、公共廣播等設備。

第二條 租賃用途：僅限于乙方作為辦公室使用。

第三條 租賃期限： 1 年 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。租賃期滿后，本合同自行終止，雙方不再續租。

第四條 租金及其他費用

租金：計算標準： 30 元/m2/月，大間月租金為 1800 ，(大寫合計： 壹仟捌佰元 )。小間月租金為 900 ，(大寫合計： 玖佰元 )。租金支付方式為銀行轉賬。甲方銀行轉戶信息如下：

開戶行：

戶名：

賬號：

其他費用

水電費：由乙方自行安裝電表，按月實用實結。同時，乙方須向甲方支付實際使用電總額的10%作為用電損耗費(乙方也可直接向體育館支付電費)。

保證金：乙方須在本合同簽訂之日，一次性向甲方交納房屋及設施設備保證金 5000 元(大寫： 伍仟元 )。租賃期間，若因乙方原因造成租賃房屋及設施設備損壞，乙方未及時修復，甲方有權自行或請人修復，因此產生的費用，甲方 有權直接在保證金中扣減，不足的部分乙方應補足。租賃期滿，若無任何損壞情況，由甲方退還乙方。

第五條 房屋使用與修復

甲方應保證在房屋出租時能安全使用以及該房屋所屬設施設備完整。

乙方應合理使用租賃房屋及其附屬設施設備。在租賃期間。因乙方原因造成租賃房屋或設施設備損壞的，乙方應在5日內修復，若不能修復的按甲方購買全額賠償。

若因乙方需改變房屋內部結構、對房屋進行裝飾裝修等的，須保證不影響房屋主體結構及安全，并且須事先征得甲方的書面同意后，方可進行施工裝飾裝修期間發生的安全事故概由乙方承擔法律責任，甲方不承擔任何責任。

在租賃期間，乙方應做好安全工作，發生的一切安全事故及法律責任由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。

第六條 合同的變更、解除與終止

甲乙雙方可以協商提前終止本合同。

甲方有以下行為之一的，乙方有權單方終止本合同。

(1) 不提供房屋或提供房屋不符合約定條件的

(2) 甲方未盡房屋主體維護義務(因乙方原因造成的除外)的。

租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權單方終止本合同，通知乙方限期清場退房，逾期甲方有權強行進程，若場內仍有余物的，視為乙方放棄其所有權，甲方有權處置。

(1) 未經甲方書面同意，拆、改、變動房屋結構的。

(2) 造成房屋及設施設備損壞，在5日內未修復的。

(3) 未經甲方書面同意，改變本合同約定房屋租賃用途的。

(4) 利用承租房屋存放危險物品或進行違法、犯罪活動的。

(5) 逾期15日未交納相關費用的。

(6) 如遇市*及上級部門整體規劃、統一打造體育產業等原因，乙方須無條件搬遷的.。

*因不可抗力等因素導致合同無法繼續履行的，本合同自行終止。

第七條 違約責任

甲乙雙方應嚴格履行本合同約定。任何一方違約的，違約方須向守約方支付本合同總金額的20%的違約金。若因違約方的違約行為給守約方造成損失超過違約金的，還應當依法全額賠償，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失，主張權利的訴訟費用及律師代理費等。

租賃期間，乙方未按約定及時并足額支付租金及其他費用的，每逾一日，乙方應向甲方按照逾期費用的5%支付違約金，逾期達15天的，除按照本款約定支付違約金外，同時，甲方有權單方終止合同。

第八條 特別約定：因國家政策或某市委、市*及市級有關職能部門明確要求需要該房屋另作他用的，本合同自行終止，甲乙雙方不承擔違約及賠償責任。租金按照實際使用時間計算。不足整月的按天數計算，多退少補。

第九條 糾紛解決：發生爭議首先友好協商解決，協商不成的，提交租賃房屋所在地人民法院訴訟解決。

第十條 未盡事宜：未盡事宜，經甲方雙方協商一致，可簽訂補充協議。補充協議及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十一條 合同生效：本合同一式貳份，經甲乙雙方法定代表人或授權代表人簽字并加蓋公章后生效。各執壹份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

場館運行科工作計劃篇五

為進一步推進全民健身運動的普及與提高，提高周邊居民的生活水平，滿足社區居民的健身需要，構建和諧社會。我校在滿足教育教學工作正常的情況下，對室外體育場實行定時定點開放。

運動場面向公眾開放時間：

晚18：30—20：00

雙休日、節假日及寒暑假：6：00—17：00，其他時間（運動會、集會除外）不得私自進入。

田徑場、籃球場

1、進入運動場的活動人員要做到“一服從、一禁止、二必須、四不準”。一服從，服從運動場專管人員的`管理；一禁止，禁止在校園內停放各種車輛；二必須，必須穿運動鞋進入體育場，必須愛護運動場內的所有設施、設備、器械；四不準，不準在體育場內吸煙，不準隨地吐痰丟廢棄物，不準帶寵物進入，不準翻欄桿、圍墻。

2、兒童進入體育場地要專人陪同，防止發生意外事故。

3、如有違反上述規定及損壞體育場設施的現象，視情節給予處罰及照價賠償。

4、門衛要加強對進入體育場地的人員進行的登記工作。按照時間開關學校大門，并配合學校的值班領導和值班教師做好清場工作。

場館運行科工作計劃篇六

大湖小學學校體育設施對外開放方案 根據《全民健身條例》、區教育局《徐州經濟開發區學校體育設施向社會開放實施》文件精神，為推進全民健身運動的普及與發展，緩解公共體育設施不足的矛盾，努力構建和諧社會，結合我校實際情況，特制定《大湖小學學校體育設施對外開放方案》。

堅持從實際出發，在維護校園環境，以提高居民身體素質和生活質量為目標，服務百姓、方便群眾，同時加強管理，確保安全，以達到體育資源社會共享的目的。我們本著保證教學、保障安全的原則，以“有限開放”為基本模式：開放不易對鍛煉者造成傷害的設施。

組 長： 唐二偉

副組長： 周輝 孫長磊

組 員： 李康慶 范久成劉文志

1、開放場地：1個塑膠田徑場、2個籃球場。

田徑場（限30人）、籃球場（每個場限10人） 總量控制，員滿即止的原則。學校對每天（次）進入學校及其場地鍛煉的居民個體或團隊人數，實行總量控制，先到先入，并實行預約優先、已購買人身意外保險并在有效期內的居民優先，以保障居民鍛煉的秩序和質量，確保體育健身安全、有序。除上述場地及場地內固定設施外，其余場地和器材均不得使用。

3、開放申請

（1）憑本人的身份證原件到學校門衛室填寫入校個人信息資料，并上交身份證復印件，辦理校園開放健身卡。

4、開放時間

（1）雙休、節假日： 9：00—17：00 。

（2）寒暑假： 9：00—17：00

（3）具體時間可以根據季節適當調整；如遇學校大型文體活動，學校承擔組織考試，假期學生軍訓等活動，校園不向社會公眾開放，屆時學校會提前向社會公示。

5、開放對象：青少年學生、社區居民及社會團體

說明：對無自理能力的兒童和老人（70歲以上）進入活動場地，實行由監護人監護制度。

6、開放方式：凡進校活動的人員，不收取任何費用，所有進入校園進行體育運動的人員必須持有證件。

體育場開放工作主要服務于學生和社區群眾，為使開放工作有序進行，學校同社區要齊抓共建，嚴格管理，保障開放工作正常運行。

1、學校制定相關管理制度，并與學校簽訂好協議，要有專人負責此項工作。在大型集體活動中，有專門的管理人員負責場地的安全和秩序。

2、身體健康且無不良記錄的社區居民需持有效身份證明和居住證明到指定地點填表辦理實名健身卡，只有持健身卡的居民方可到我校體育場健身。原則上接收身體健康且購買有人身保險的社區居民，患有高血壓，心臟病及其他易突發的重癥疾病患者建議不要進體育場鍛煉。

3、凡持健身卡進入體育場健身的社區居民，應遵守體育場開放的相關規章制度與要求，不得從事非法聚會等違法活動，并自覺接受學校體育場管理人員的管理。對個別不服從管理的人員校方有權拒絕其進入學校場地活動或責令其離開學校場地。

4、友好單位、社會團體需用學校場地進行比賽或集體開展健身活動，須事先與學校聯系，簽訂協議，方可在約定時間內活動。

5、健身者須在規定的開放時間內活動并按時離場。保安室值日人員嚴格控制流量，當健身者達到最大量時，應耐心說服后來健身者取消活動，避免場地秩序的混亂。

6、管理人員和值班教師每天在開放前應積極做好開放場館的準備工作，認真檢查場館設施是否存在安全隱患，一旦發現及時維修，防止發生因場地設施引起的傷害事故。

7、每個開放時段學校有一名值班教師在運動場內巡查，及時協調和處理偶發事件。如遇難以協調和解決的問題及時向當日值班領導匯報。對個別不服從管理的人員有權讓其離開活動場地。如有不服可請求民警協助或撥打110求助。

9、各類會員需舉止文明，愛護場館設施。對有意破壞體育設施及其它設備設施者，應照價賠償。

10、各類健身者在開放場地活動中，不慎發生意外傷害時，學校管理人員及時協助救護，并撥打120求救，意外傷害賠償應由保險公司或所在單位負責承擔，學校不承擔責任。

學校是社會結構中重要的教育機構，肩負著服務社會、服務群眾的責任，我們將積極開展體育設施開放工作，為進一步推動全民健身活動的深入開展，為和諧社會發展建設服務貢獻力量。

場館運行科工作計劃篇七

為切實做好體育場館向社會免費低收費開放工作，滿足廣大群眾體育健身需求，現將安福縣體育中心各體育場館2023年免費或低收費開放工作方案公布如下：

一、體育場館簡介

安福縣體育中心是完善城市功能，提升城市品位，建設宜居城市，滿足群眾運動、健身、休閑、娛樂需求的`公益工程。該工程2009年11月18日奠基，2012年12月底竣工。包含體育館、體育場、健身廣場、體育公園、環場館路和防洪堤，占地166畝，總投資億元。體育中心辦公室是體育館的運營單位，旨在服務全民健身；組織體育賽事，電話0796--7625150。上級主管單位是安福縣教體局，電話0796--7622230。

體育館內設籃球館和游泳館。球館大廳2000m，設有2500觀眾席，可舉辦籃球、排球、羽毛球、乒乓球、體操、武術等賽事或大型*和文藝演出等。游泳館配有25x21m泳池和池水恒溫循環系統，觀眾席500座，是室內游泳訓練、比賽場所。

體育場位于體育館東南面，是橢圓形封閉式田徑運動場，內有400米塑膠跑道、足球場和田賽項目場地，東西兩面的觀眾席、觀禮臺可容納6000人就座。

二、免費或低收費開放項目、開放時間及收費標準

（一）室外免費開放項目、場地和開放時間

場地：體育場，健身廣場

收費標準：全年免費開放

（二）低收費開放項目、開放時間及收費標準

項目：籃球，羽毛球，排球，乒乓球，游泳

場地：籃球館，游泳館

收費標準：游泳館30元/次，籃球館10元/次

三、舉辦體育賽事、體育活動、體育培訓情況（見附件1）

四、群眾參加體育賽事和體育活動、接受體育培訓、進行日常健身服務情況

（一）室內體育場地

體育場核心區、體育館和游泳館計劃全年接待不低于108000人次、月均接待不低于9000人次、日均接待不低于300人次，全年室內體育場地每萬*米*均接待不低于58000人次。

（二）室外體育場地

體育場核心區、體育館和游泳館外圍體育場地設施計劃全年接待不低于720000人次、月均接待不低于60000人次、日均接待不低于2000人次，全年室外體育場地*均每萬*米接待不低于460000人次。

五、為群眾身邊的體育組織服務情況

截至2022年底，體育場館將為14個運動項目俱樂部（群眾體育組織）提供活動場所，會員總數將達到2300人（有關運動項目俱樂部、群眾體育組織名單及其聯系人、聯系方式見附件2）

六、成本支出情況

2023年場館開放成本支出預計最低為90萬元，其中水電汽熱能耗支出最低為35萬元。

場館運行科工作計劃篇八

華東電力物業管理分公司

運行部管理及人員職責

本職責規定了運行維護管理部的基礎管理、運行管理、技術管理、安全管理、部門建設。

一、部門基礎管理：

設備臺賬、產品及設備安裝使用說明書（包括產品相關技術說明書）、設備出廠資料（包括設備出廠實驗數據、設備備品備件清單等）、圖紙資料（包括一次安裝圖、二次接線圖、防雷接地圖等圖紙）。

二、運行檢修：

運行資料至少包括：值班記錄（運行日志）、保護動作記錄、避雷器動作記錄、工作票登記、操作票登記、設備定期切換試驗記錄、繼電保護及自動裝置檢驗記錄、緊急解鎖鑰匙使用記錄、開關跳閘次數記錄、設備檢修（試驗）記錄、設備缺陷記錄、蓄電池測量記錄、巡視檢查記錄、紅外測溫記錄、接地線裝拆記錄、繼電保護定值記錄、設備維護工作記錄。

三、技術管理：

現場資料管理：各級調度規程、現場運行規程、典型操作票（見現場運行規程）、應急預案、危險點分析等。

設備管理資料：輸變電設備狀態評價報告、變電站內直埋電力電纜走向圖、變電站設備最小載流元件表（或限額表）、變電站一次系統模擬圖、站用電系統圖、交直流熔斷器及空氣開關配置一覽表等。

專業管理資料包括：運行分析記錄、運行月報表、綜合月報表等。

四、安全管理：

安全管理包括：安全活動記錄、事故預想、反事故演習、事故應急處理預案、安規考試、安全工器具試驗報告等資料。

五、部門建設：

部門建設包括：教育培訓、部門達標及活動（含民主管理）、政治學習等。

運行部人員職責

一、部長及副部長崗位職責及安全職責

崗位職責：

負責部門的安全文明生產、日常工作安排、質量管理、基礎管理、技術培訓、優質服務及部門員工職業道德教育等各項管理工作。

負責制定部門工作計劃，并組織實施、檢查、考核和總

結。帶領全部門人員完成上級下達的各項任務和技術經濟指標。

負責制定變電站輪班表、設備巡視卡、設備維護周期卡，并督促執行；按時上報總結及各類報表、負責查閱有關記錄和檢修、試驗報告，了解運行、檢修

情況，定期巡視設備，掌握設備狀況，對存在的設備缺陷認真核實，對嚴重缺陷及時組織分析。

負責檢查當班人員值班紀律，及時制止違章行為，遇有

較大停電操作、檢修工作以及較復雜的倒閘操作和事故處理時，應親自主持準備工作，到現場把好技術、安全關。

負責根據上級安排，認真開展好各項安全檢查，發現問

題認真分析，制定措施，及時處理，及時消除設備缺陷和不安全現象。

負責貫徹各項各項反事故技術措施，督促完成上級下達的反事故措施計劃，按時組織制定變電站現場防止誤操作的技術和組織措施（現場勘查、危險點分析），以及安全生產的防范措施，并嚴格執行。

負責提出備品備件計劃。

負責加強部門民主管理，落實部門公開化。

負責組織編制事故應急預案，開展事故預想和反事故

演習，加強部門安全技術培訓和崗位練兵。

負責落實全站人員的崗位職責。

負責做好新、改、擴建工程的生產準備，參與設備驗

負責組織部門員工收集設備運行、檢修信息，在規定

時間對被管理設備進行及時、準確的狀態評價，并編制初評意見報告公司上級領導（此工作每年至少一次）。初評意見報告應涵蓋所管轄

設名牌參數、投運日期、上次檢修日期、狀態量檢測信息及部門評價建議內容等。

負責帶領全部門人員做好部門建設工作，促進部門管

理工作中持續提高管理水平。

安全職責：

部長是本部門的安全第一責任人，對本部門員工在生產

勞動過程中的安全和健康負責，對所管轄設備的安全運行負責，對落實“三不傷害”負責。

制定部門安全目標并組織實施，控制未遂和異常。

組織制定部門事故應急預案，組織安全活動，開展反事

故演習。

帶頭貫徹執行安全規程規定，堅決制止習慣性違章行為。

組織崗位安全技術培訓，加強對部門員工及先關人員的安全教育。

組織和參加定期安全檢查和專項安全檢查活動，落實上

級下達的各項反事故技術措施。

負責落實本部門的安全工器具的安全檢查和周期預防性

試驗。

負責檢查變電站內的工作環境、安全設施、設備工器具的安全狀況。對本部門員工正確使用勞動保護用品進行監督檢查，對發現隱患做到及時消除、登記和上報。

支持部門安全職責，對本部門發生的異常、未遂、障礙

及事故處理等不安全事件，督促本部門員工做好記錄，及時上報，并保護好現場，組織分析原因，總結教訓，落實改進措施。

二、專責工程師崗位職責及安全職責

崗位職責：

專責工程師是本部門的技術負責人，負責運行技術管理

和培訓工作，處理現場的技術問題。

負責監督檢查技術規程和現場運行規程的貫徹落實情

況，編寫、修改現場運行規程。

參加較大停電工作和復雜倒閘操作的監護，參加變電站的驗收和技術資料的收集。

負責掌握并分析設備的健康狀況，及時提出處理意見，組織部門運行分析、技術分析和事故分析。

負責督促檢查各項技術資料、記錄、圖紙的填寫、審查、分析和綜合管理。

負責參加編寫、審查各項現場作業工序工藝標準卡，并

檢查技術措施的執行情況。

負責新技術、新工藝的推廣應用。

協助部長做好工作計劃安排和生產管理工作。

負責編制并組織實施部門培訓計劃，負責對新進員工進

行生產知識、安全知識、規程制度的拷問和抽測。

協助部長做好日常培訓工作，完成公司布置的各項培

訓任務。安排好新人員的崗位培訓，及時做好各項培訓的等級管理并按期總結，向部長匯報培訓情況。

負責總結、審定本部門員工收集的變電設備狀態的運

行和檢修信息，研究和解決部門在設備初評價過程中遺留的問題，編寫出評價意見報告。

負責本部門的技術資料管理。

安全職責：

協助部長做好部門安全技術管理和安全技術培訓。

協助部長制定部門年度安全工作目標和實現目標的安全

技術措施。

施工作業前，協助部長（工作負責人）查明危險點分析，落實安全技術措施。

參加安全檢查，協助部長對查出的問題及時制定落實整

改措施。

協助部長對本部門發生的一場、未遂、障礙、事故和其

他不安全時間及時開展分析，制定落實改進措施。

工作中發生的各種不安全異常情況時，迅速處理，避免

事故擴大，并及時匯報，同事做好記錄；時候認真分析，匯報情況，找出原因，制定措施，吸取經驗教訓。

督促本部門員工認真遵守安全規程及有關安全制度。監

督部門員工貫徹上級有關安全指標、條列、規程、制度。

華東電力物業管理分公司 二〇一一年六月二十三日

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1.堅持為體育教學服務，面向全體學生。及時為體育教師的教學、訓練和學生課外體育活動的進行,提供整潔的體育館和安全、整齊的器材設備。2.堅決執行“學生安全第一”的工作指......

1.分析場館運營市場。2.開發室內、外球場地的運營及合作。3.制訂場管拓展計劃及完成公司場館開發目標。4.部門團隊日常管理。5.場管選址及加盟商的審核。6.提升加盟俱樂部效......

場館運行科工作計劃篇九

應包括但不限于對項目認識及理解，設備設施的維護保養、定期檢修，項目整體運營及相關管理措施及承諾等內容。

工程概況

一）、豐收水庫供水范圍基本情況及供水設備情況

（一）供水范圍基本情況

1、自來水供水范圍

新平社區22個村小組（包含街道小區）3982戶15928人。 豐湖社區14個村小組（包含街道小區）2788戶11152人。 大新社區4個村小組 319戶1276人。

富僑社區9個村小組（包含小區）1995戶7980人。 和僑社區4個村小組 463戶1852人。

田心社區16個村小組（包含街道）1918戶7672人。 阿三龍村委會5個村小組853戶3412人。 車白泥村委會9個村小組892戶3568人。 洪福村委會2個村小組 360戶1440人。 木瓜鋪村委會3個村小組 840戶3360人。

合計：6個社區69個村小組（包含街道小區），4個村委會19個村小組共計：14410戶57640人。

2、工業供水：海螺水泥廠、斗南錳業公司（包含自來水供水老家屬區265戶、別墅區58戶、公租房區107戶共計430戶、人數未統計）。

（二）供水設備情況

1、提水泵站：西壩泵站一座（屬于煙草公司）、三棵樹泵站一座（屬文山水投公司）、老政府泵站一座、中壩抗旱應急泵站一座、平遠至回龍抗旱應急加壓泵站一座、豐收管理所泵站一座。

2、機電設備

西壩泵站：110千瓦電機水泵3臺（損壞1臺）、250千伏安變壓器一臺。

三棵樹泵站：110千瓦電機水泵3臺、315千伏安變壓器一臺。

老政府泵站：99千瓦電機水泵2臺、22千瓦電機水泵1臺100千伏安變壓器一臺。

中壩抗旱應急泵站：37千瓦電機1臺。

平遠至回龍抗旱應急加壓泵站：37千瓦電機水泵2臺、50千伏安變壓器一臺。豐收水庫管理所泵站：55千瓦電機水泵2臺（損壞1臺）、100千伏安變壓器一臺。

3、供水水池6座：一號水池（中學后面）容量1000立方米；二號水池（紅嶺小學后面）容量1000立方米；三號水池（獅子山）容量2000立方米；四號水池（西壩松山）容量4000立方米；五號水池（黃栗樹）容量300立方米；六號水池（小垮底）容量200立方米。

二）、回龍壩水庫供水范圍基本情況及供水設備情況

（一）供水范圍基本情況

1、自來水供水范圍

回龍社區11個村小組1543戶6172人。

農墾社區6個村小組（包含小區）675戶2700人。大新社區2個村小組193戶772人。

合計：3個社區19個村小組共計：2411戶9644人。 2、工業供水：紅磷供水（已停產）。

（二）供水設備情況

1、提水泵站：回龍壩腳泵站3座（一座屬于煙草公司、一座屬于五小水利工程、一座為農墾社區移交管理）。

2、機電設備

農墾社區移交泵站：75千瓦電機水泵2臺（損壞1臺100千伏安變壓器一臺）。 五小水利工程泵站：90千瓦電機水泵4臺、500千伏安變壓器一臺。煙草公司泵站：35千瓦電機水泵3臺、100千伏安變壓器一臺。

3、供水水池3座：一號水池（回龍）水池容量2000立方米、二號水池（農墾社區）水池容量1000立方米、三號水池（洪水塘）水池100立方米。

三）、蓮花塘水庫供水范圍基本情況及供水設備情況

（一）供水范圍基本情況

1、自來水供水范圍

蓮花塘村委會7個村小組 1143戶4572人。 木瓜鋪村委會1個村小組 204戶816人。 合計：2個村委會8個村小組1347戶5388人。

（二）供水設備情況

1、蓮花塘水庫提水泵站一座：90千瓦電機水泵2臺、100千伏安變壓器一臺、水質凈化設備一套、二氧化氯發生器一套。

2、供水水池4座：一號水池（主水池）容量500立方米，二號水池（蓮花塘新寨）容量200立方米，三號水池（蓮花塘村）100立方米、四號水池（石馬腳老寨）容量50立方米。

四）、差黑海水庫供水范圍基本情況及供水設備情況

（一）供水范圍基本情況

1、自來水供水范圍

差黑村委會3個村小組356戶1646人。

（二）供水設備情況

1、差黑海水庫提水泵站一座：潛水泵安裝浮桶平臺1架、13千瓦電機潛水泵1臺、30千伏安變壓器一臺、水質凈化設備一套、二氧化氯發生器一套。

2、供水水池3座：一號水池（主水池）容量300立方米，二號水池（路白村）容量100立方米，三號水池（雙海村）100立方米。

場館運行科工作計劃篇十

一、體育館簡介

眉山市體育館，主管單位眉山市教育和體育局，占地60畝，建筑面積，投資概算3600萬元（不含地價），2007年9月建成投入使用。

（一）體育館綜合館高18m，鋪設2200m2運動木地板。設置了15片羽毛球場地，可進行籃球、排球、羽毛球等室內體育比賽和活動；場內固定座位3420座、活動看臺510座，*臺70座，共計4000座。

（二）體育館訓練館鋪設2200m2運動地板，設置了16張乒乓球桌、2片氣排球場地、1片羽毛球場地。

（三）健身房配有專業力量訓練器材和全民健身器材共計45類。

（四）國民體質監測中心，配有國民體質監測設備一套，可測試11個項目。

二、免費低收費開放項目、開放時間及收費標準

（一）開放項目和場地

1.綜合館開放項目為羽毛球，設置了15片羽毛球場地。

2.訓練館開放項目為乒乓球、羽毛球、氣排球等，設置了16張乒乓球桌、2片氣排球場地和1片羽毛球場地。

3.健身房開放項目為器械健身。

（二）開放時間

全年365天對外開放，免費低收費開放不少于330天。每周開放77小時，每天開放11小時，具體時間為上午09:00—12:00、下午14:00—晚上22:00。

（三）免費開放

1.綜合館

（1）8月8日全民健身日免費開放。

（2）法定節假日免費開放時間：元旦節1天（1月1日）、春節7天（即大年三十、初一、初二、初三、初四、初五、初六）、清明節1天（4月5日）、勞動節1天（5月1日）、端午節1天（農歷5月初5）、中秋節1天（農歷8月15日）、國慶節3天（10月1日至3日）。

（3）殘疾人、60歲及以上老人免費開放。

2.健身房

器械健身8月8日全民健身日免費開放。

3.訓練館

（1）氣排球和羽毛球項目全年免費開放。

（2）乒乓球項目全民健身場地全年免費開放，業余訓練場地訓練時間外免費開放。

（四）低收費開放

1.綜合館羽毛球項目，采用刷卡消費和現金消費。

（1）刷卡消費：羽毛球年卡，800元/人/年；充值卡，8元/人/次；淋浴，5元/人/次。

（2）現金消費：羽毛球10元/人/次。

2.器械健身：年卡，800元/人/年；次卡，450元（30次）；月卡，150元/人/月。

（五）免費向公眾提供的基本公共體育服務

1.舉辦公益性體育賽事活動不少于4次。

2.舉辦體育講座、展覽等不少于4次。

3.開展體育健身技能等培訓不少于1000人次。

4.進行國民體質測試不少于3000人次。

5.購買公眾責任險。

6.免費向器械健身群眾提供專業體質分析、專業運動方案、專業營養指導服務，免費向器械健身年卡持有者提供健身操課程。

7.年卡持有者享受4小時免費停車。

8.免費提供專業健身指導、國民體質監測。

9.免費提供飲用水、鹽、葡萄糖、健身創傷應急藥物、沐浴乳、洗發水和綠色環境營造等服務。

10.免費承接市委、市*、市教育和體育局、東坡區教育和體育局和各體育協會（老年人體育協會等）舉辦的活動和比賽。

11.因維修、保養、安全、訓練、賽事、天氣等原因不能向社會開放或需調整開放時間，將提前7天（特殊天氣原因除外）在場館微信公眾號、場館大門向社會公告。

場館運行科工作計劃篇十一

為了全面貫徹《全民健身計劃綱要》，根據貴州省體育局關于轉發《體育總局*關于推進大型體育場館免費低收費開放的通知》的通知(黔體經【20xx】11號)文件精神，充分利用校內現有的體育場地資源，更好的滿足廣大市民健身要求，方便和豐富愛好體育鍛煉的市民的業余生活，為創建省級文明城市盡力盡責，經學校校務會研究決定我校體育設施對社會開放，同時為維護學校內部的安全和教學秩序的穩定，特制訂如下工作實施方案：

本著從以學校教育教學工作為主的原則出發，在不影響正常教學秩序的前提下，為社會群體提供相應的活動場所。以“有限開放”為基本模式，開放時間與教學時間錯開，為社會群體提供相應的活動場所，同時加強管理、確保安全，以達到體育資源與社會共享的目的。

組長：

副組長：

職責：全面負責體育場所及設施對社會開放工作的領導、管理和突發事件的處置工作。下設辦公室在學校體育教研組，由文有金組長兼任辦公室主任，負責日常事務。

1、開放場地：開放的場地為學校的1個塑膠田徑場、1個足球場、1個塑膠籃球，2個燈光室內籃球場、4個乒乓球場、1個羽毛球場和室外健身器械11件。

2、開放時間

(1)教學時間：上午6:30—7:30；下午17:30—19:00。

(2)雙休日、節假日及寒暑假：上午6:30—12:00；下午14:00—20:00。

(3)具體時間可以根據季節適當調整；如遇學校大型文體活動，學校承擔組織、教育、人事、衛生、*等部門考試，假期學生軍訓等活動，校園不向社會公眾開放，屆時學校會提前向社會公示。

3、開放對象：學校師生、學校周邊社區居民、各企事業單位及社會團體。

4、開放方式：所有進入校園進行體育運動的人員必須持有證件。本校學生憑學生校牌入校，外校學生憑學生校牌或學生證入校，周邊社區居民憑“健身卡”方可進入校園進行健身活動。

我校體育場建成以來，先后承接舉辦等諸多大型賽事活動。為發揮體育場場所功效，豐富市民業余文體生活，促進我縣全民健身活動廣泛開展和縣民體質有效提升，從20xx年起，本校體育場實行全天候免費開放，并由縣*每年從縣財政預算xx萬元作為體育場免費開放經費，水電費由縣財政據實支付。

場館運行科工作計劃篇十二

運行部運行各崗位工作標準范圍

本標準適用于運行部本部門所有人員 2 規范性引用文件

本標準引用《中國某某集團公司發電企業基礎管理標準》 凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。3 總則

為確保機組安全經濟運行,必須規范運行部各項工作,部門各個專業和崗位應職責明確,分工管轄界限清楚,高效優質完成各項任務,特制定本管理標準。各崗位工作標準 運行部主任崗位標準

運行部主任是運行部安全生產的第一責任人,對運行部所轄專業的安全生產負有全面的責任；

負責建立健全并落實運行部各級人員的安全生產責任制；

運行部主任應堅決的貫徹公司經理下達的生產指令，并按照電業安全生產的有關法規、法令、指示、政策結合運行部生產的實際情況，制定具體的、可執行的辦法并予以貫徹；

及時了解安全生產情況，定期聽取安全監督部門的匯報。定期主持安全分析會議，及時組織研究解決安全生產工作中出現的重大問題；

運行部主任應經常性的、有針對性的對本部門員工貫徹“安全第一、預防為主”的安全教育，認真組織開展多種形式的安全活動，使全體員工建立起牢固的安全思想； 運行部主任應定期對本部所管轄范圍的生產設備、生產現場、生產崗位進行安全生產、文明生產的檢查，制訂與執行有關廠部、本部的整改意見；

運行部主任在得知事故信息時應及時趕赴現場或指派有關人員趕赴現場組織事故處理直到處理完畢。事后應以“四不放過”的原則對事故組織分析，總結經驗教訓，制訂事故對策，并貫徹實施； 運行部主任助理崗位標準

主任助理應協助主任做好運行部的管理工作，對于分管范圍內的生產工作負有直接的責任；

主任助理應根據發電生產的實際情況及設備存在的問題，制訂有針對性的運行安全措施、相關技術命令及提高安全水平的運行操作方法等；

主任助理應定期巡視檢查分管范圍的設備運行情況，提出有針對性的整改意見，并督促整改；

主任助理應協助主任做好事故原因的技術分析工作并根據“四不放過”的原則做好事故調查、技術資料收集及事故檔案的編制、保存工作；

主任助理應按照本部制訂的計劃，指導幫助各值、專業開展安全活動，宣講事故通報，檢查各值、專業安全管理工作，提高運行部總體安全水平；

主任助理應定期分析管轄范圍的生產安全趨勢，提出改善意見、建議、設備改進方案、反事故措施等，審閱其它部提出的相應措施，并提出布置措施； 安全培訓主管崗位標準

根據運行部工作的特點，在安全第一、預防為主的安全生產總方針指導下，從事發電生產第一線的安全監督、安全檢查、安全防范、消防安全工作； 認真落實完成廠部及本部布置的有關安全生產、安全管理工作的各項任務； 認真按“四不放過”的原則完成有關事故及不安全情況的調查、分析、收集保存有關事故的資料檔案，建立安全管理的各項臺帳。

根據廠及部門下達的培訓工作計劃，完成各項培訓管理工作，落實組織并參加本部對值班員以下崗位的考試、評議工作及對值班長資格的初考工作。建立完善本部人員的培訓檔案、資料；協助部領導完成對值班人員的崗位日常培訓。

負責本部群眾性科技活動、合理化建議管理工作。協助部門領導做好運行生產質量管理。

負責本部門文明生產的管理工作，參加廠、部二級巡回檢查，落實有關整改項目的實施。

負責各值、化學、除灰脫硫專業班組的建設工作，定期檢查各值各班組的基礎管理工作。

負責安排輪值班安全活動的內容并進行督促檢查。

負責在每月30日前拿出各值、班組的安全考核、培訓考核和班組建設考核意見并上報主任助理。

完成部領導布置的其它工作。 機電爐主管崗位標準

負責運行部現場技術管理工作和閥門銘牌、設備標志管理等。包括規程、系統圖的修改及設備異動后的增刪、命名、銘牌標志的更換，定期檢查，修改等。 負責與燃料部每天做好機組的燃煤配備工作，確保機組安全經濟運行。

負責安排機組正常運行方式及設備停、復役的管理，合理安排值長崗位作業計劃，督促各值認真執行。 負責電氣、熱機標準操作票、系統隔絕卡、檢查卡的編制和管理，包括卡的增補、修改、更換等。

負責相關技術措施的制定,并監督實施。 完成由主任或主任助理布置的臨時工作。

督促各運行值與調度勤聯系、匯報，爭取全面完成和超額完成上級下達的各項經濟指標。

負責安排各值的技術培訓和培訓臺帳的檢查。 負責布置運行分析題目和檢查落實情況。 每月30日對值內的檢查和考核意見交主任助理。 每月參加兩次值內的安全活動。 運行部管理員崗位標準

負責本部考勤統計，編制各類行政管理所需的專門報表，并對數據的準確性負責。 負責本部門辦公、勞保等用品的計劃編制、上報、物品領取、保管和發放工作。對物品的保管和準確發放負有責任。

負責本部所有的辦公桌、椅，各種低值易耗品和大件耐耗器具的申購、登記和管理工作。

負責專項獎金的制表、分發工作。

負責廠部各類文件的收簽、傳閱、存檔和保管工作，并根據各類文件的要求，對帳目的準確性負有責任。

負責收、發本部門生產用有關部門記錄本、表、各種通知。

負責復印機、管理用微機的保管、保養工作和內部通知等打印工作。

負責本部門領導交辦的其他工作和協助廠各部門做好有關部門的突擊工作。文件、資料，并負有整理和保管責任； 總值長崗位標準

對機組運行方式、停復役方式及程序實行管理，包括編制計劃、督促實施、計劃調整協調及總結；

對機組大、小修所有工作票的開竣工作出合理安排，并督促各值執行； 負責運行部現場技術管理工作；

負責對四個值班組建設的管理、檢查、評審工作,負責運行部值（專業）的動態考核工作；

做好鍋爐燃煤配煤工作,提高安全經濟運行水平；

負責集控室用資料、檔案、系統圖、各種登記及臺賬的管理。

值長崗位標準

值長是全廠生產設備安全經濟運行、調度操作、事故處理指揮者，也是本值運行人員的行政負責人。

負責全廠生產設備的合理調度及經濟運行,確保設備在最佳狀態下運行； 按照上級調度的命令，組織當班期間全廠運行值班人員完成負荷調度曲線； 領導和組織全值人員精心地操作與調整，精心地監視，認真地檢查，以保持管轄范圍內發電生產設備的安全和經濟運行。

領導和組織全值人員，正確迅速地處理各種事故和異常，采取各種措施努力把事故造成的損失減少到最小限度。

對本值認真執行技術紀律、勞動紀律、文明生產的有關規定負有責任。 認真執行“二票三制”中的有關規定，認真做好設備試運行工作。正確執行好各項安全措施及隔絕措施，以確保檢修工作的順利開展及檢修人員的人身安全。 負責本值運行人員的培訓及行政管理。

認真執行廠發有關部門各項行政、技術管理標準確保全值有秩序、有規范的完成生產、行政管理工作。

按班組建設工作計劃要求，認真搞好班組建設活動，把全值建設成一個安全、基礎扎實、管理良好、文明團結及有良好運行素質的集體。 認真做好思想政治工作，加強精神文明建設。 完成部領導交辦的其他工作任務。 機長崗位標準

機長是值長的助手，協助值長對機、電、爐設備的安全運行進行監督、管理； 具體負責值內人員的專業培訓； 值長不在時負值長的指揮責任。

在異常或事故情況下，協助值長正確、迅速地完成各項有效措施的執行或協助值班人員完成事故處理的有關操作與調整。 必要時頂替本值機組值班員崗位工作。

對本值認真執行技術紀律、勞動紀律、文明生產的有關規定負有責任。 完成部領導交辦的其他工作任務。 值班員崗位標準

對本機組的設備與系統的安全、經濟運行負有全面的責任。

完成機組設備的巡視、正常啟停、運行參數監視、調節、事故處理等工作。 認真填寫機組交接班記錄,對填寫各類運行技術記錄的準確性、完整性負責，并負責二票的辦理及正確執行。 負責dcs畫面監視，發現問題及時分析處理。

負責全廠電氣系統，包括220kv 系統以及廠用電系統的安全運行及事故處理。 準確無誤地完成值長及機長發布的各項操作命令。 負責工作票所列的安全措施的正確性。 負責填寫或審查操作票。 做到文明值班。 巡檢員崗位標準

在值長領導下，負責集控室外的機、電、爐設備、系統的操作，并按規定認真巡視、抄表、檢查現場設備。

按時巡檢，并對巡檢質量負責，發現缺陷要分析并做好缺陷登錄、監視缺陷的發展。

對值長、機長、機組值班員發布的各項操作命令必須認真完成，并對其準確性、完整性負責。

當發電設備發生異常情況時有責任及時向值長、機長、機組值班員匯報，當異常情況嚴重危及設備和人身安全時，只要條件許可，有責任作出緊急處理。

在使用標準操作卡隔絕卡進行工作時，必須認真核實運行方式，修正操作卡或隔絕卡的標準操作步驟，遇復雜操作時，如無標準卡可執行，則要正確填寫臨時使用的操作票。在執行本條崗位職責時，應對所使用的操作卡（票）或隔絕卡承擔責任。 對巡視操作員休息室的清潔文明負責。 化學主管崗位標準

負責全廠汽、水、油（包括燃料油、潤滑油、變壓器油等）、灰的日常分析及定期取樣分析工作。 負責全廠化學水處理，保證各種生產用水、飲用水符合質量標準，保證廢水排放符合環保質量標準。

負責執行并做好化學監督工作規定的各項工作。

負責組織編寫化學運行規程、水汽監督規程，繪制化學專業系統圖并建立化學運行的各種臺帳、記錄、技術資料、檔案等。

認真貫徹發電設備的防腐蝕，防結垢等設備保養的各種技術措施，并建立起相應的技術檔案。

對化學藥品、試劑質量負責；對劇毒、易燃、易爆藥品和貴重儀器、儀表的金器皿等設備建立相應的安全管理制度，并認真監督執行。 認真做好思想政治工作，加強精神文明建設。 完成領導交辦的各項工作。 化學運行人員崗位標準

對補給水處理，凝結水精處理，廢水處理，循環水處理、機組汽水品質監督、給水處理等崗位的安全生產工作負責，對設備人為損壞、水質劣化、氫氣純度、汽水品質工況、損壞浪費負責。

熟知并執行各項規章制度，加強運行監督，運行分析和調節，做好崗位所轄設備的巡回檢查、水質分析、藥品配制、清潔維護和定期工作。嚴格控制除鹽設備的失效終點，認真再生每一套失效樹脂。嚴格控制精除鹽設備的失效終點，及時再生失效樹脂。嚴密監視熱力系統汽水品質，同時抄取在線儀表數據、發現問題及時取樣分析，隨時調節cwt處理工況。嚴格控制各類處理廢水的水質符合國家排放要求。認真做好循環水加氯和制氫工作。

接班和設備啟動前必須按照巡回檢查路線、項目認真檢查設備，查看交接班本、設備缺陷記錄和報表記錄。在站班會上向運行領班匯報。服從領班的工作安排。如果根據設備情況需要改變操作時，需征得運行領班同意，并做好記錄，確保水處理設備的安全、經濟運行。

當班時，堅守崗位，認真填寫本崗位的運行日志、報表，準確統計報表、匯總數據，并及時分析各類記錄數據，發現問題時處理匯報，并將數據輸入計算機。

及時發現設備缺陷，認真做好缺陷登錄工作，對影響生產的缺陷應立即聯系消缺。嚴格執行工作票制度，做好完全措施和設備檢修隔絕工作，發生異常情況應及時向運行領班匯報并及時處理消除。

做好和保持設備的清潔衛生做到文明生產，認真做好領導布置的工作和本職工作，不擅離崗位，有事離開必須征得領導同意。

值班期間，認真做好煤取樣的監護工作，確保取樣的正確性。 協助領導搞好班組建設，主動參加技術培訓工作。 除灰脫硫主管崗位標準

除灰脫硫專業主管在運行部主任及主任助理的直接領導下，具體負責運行部的除灰脫硫專業管理工作；

除灰脫硫專業主管應隨時檢查運行部除灰脫硫專業安全生產的情況，并根據有關安全規程、措施、條例對本專業員工、班組、運行值實施現場檢查。

負責對本專業使用的一切安全用具、安全工具、安全防護用品、安全裝置的定期預防性試驗及對其完整性、良好性的檢查，及時更換不合格的用具、工具、防護用品、安全設施,并監督其正確的使用、保存、維護與添置；

負責運行部除灰脫硫專業兩票的檢查、評審、統計、總結工作，并做好記錄； 隨時向運行部主任匯報本專業安全生產的有關執行情況,及時向主任提出有關建議、意見及分析；

負責運行部除灰脫硫專業活動的安排，負責組織各種活動的開展，并檢查執行情況及收集反饋意見；

除灰脫硫運行人員崗位標準

在除灰脫硫專業主管的領導下對本崗位負責的設備運行負有直接責任； 經常分析本崗位設備運行的技術數據，按時按質進行巡回檢查，及時調整各項運行參數，使設備處于最安全的方式下運行；

嚴格執行安全生產的各項制度、規定、措施，不得違章操作，并阻止他人的違章作業；

嚴格執行工作票、操作票制度，嚴格按已批準的工作票安全措施執行隔絕、停役工作；嚴格按已批準的操作票執行監護下的操作；

正確使用、妥善保管各種安全用具、工具、器材、儀器，在使用中發現問題應及時通知除灰脫硫專業主管進行處理或更換；

嚴肅認真參加各項安全活動、安全教育、安全培訓；參加反事故演習，按時做好事故預想；

在發生異常或事故時應及時、正確處理，并接受班長的操作指令；事后應本著實事求是的原則接受事故調查與分析，不得隱瞞真相阻撓事故調查。5 附則

本標準由運行部負責解釋。本標準自下發之日起執行。

場館運行科工作計劃篇十三

為做好大型體育場館信息化監管系統建設試點工作，探索利用信息技術手段構建體育場館服務管理新模式，推進大型體育場館免費或低收費開放，更好地滿足群眾對公共體育服務的需求，特制定本方案。

一、工作目標

（一）探索大型體育場館信息化監管系統建設模式

探索在大型體育場館建立一套集場館客流量監管和統計分析、水電氣熱能耗監控、重點區域實況視頻監控于一體的綜合實時監管硬件系統，構建聯通各場館、可實時查詢場館基本信息及其運行有關數據、為場館運行提供遠程指導服務的軟件信息服務*臺。

（二）探索大型體育場館信息化監管系統建設工作機制

探索建立有關各方分工明確、運轉順暢的場館信息化監管系統建設工作機制，包括：由體育總局進行宏觀政策指導，各省（區、市）體育局協調和指導，場館所屬體育部門組織實施，體育總局科研所會同*體育場館協會等第三方專業機構進行監督評估，各大型體育場館開展自主運營，有關單位提供技術支持。

（三）探索大型體育場館免費或低收費開放補助新思路

通過試點，探索根據大型體育場館接待人次、提供公共體育服務的數量和質量進行補助的技術路徑，為調整完善大型體育場館免費或低收費開放補助政策奠定基礎。

（四）推動大型體育場館提升管理服務水*

通過完善硬件和軟件，特別是通過建立軟件信息管理服務*臺，探索搭建大型體育場館交流互鑒、資源共享、服務推介、普惠群眾的公共活動空間，推動大型體育場館提升管理服務水*，使群眾從大型體育場館免費或低收費開放政策舉措中真正受益、有更多獲得感。

二、責任分工

（一）體育總局群體司

群體司負責研究制定試點工作總體方案，組織協調有關方面開展工作，對試點工作進行指導和把關。

（二）有關省（區）體育局

有關省（區）體育局對本省（區）內的.試點工作開展進行統籌管理，對試點場館給予指導。

（三）場館所屬體育部門

在省（區）體育局指導下，接受試點任務，積極支持配合有關方面推進試點工作。

（四）試點場館

承擔具體試點任務，積極支持配合有關方面開展工作（備選試點場館名單見附件x）。

（五）體育總局科研所、*體育場館協會

在群體司指導下，體育總局科研所會同*體育場館協會對試點項目技術工程的實施提供咨詢，指導有關技術支持單位（施工單位）開展試點項目軟硬件系統開發集成、監管系統工程實施、硬件設施和軟件系統運行維護工作，對試點項目進展進行跟蹤監督評估，及時向群體司反饋試點工作情況。

三、工作進度

（一）前期驗證

xxxx年x月至x月，完成試點項目前期驗證，確定試點場館軟硬件配建標準及工程實施模式。

（二）在試點場館配置信息監管系統

xxxx年x月至x月，完成試點場館信息監管系統建設。

（三）信息服務*臺試運行

xxxx年x月，開通試點項目監管信息服務*臺；xxxx年x月，所有試點項目基本信息錄入監管信息服務系統；xxxx年x月，對信息服務系統運行數據進行匯總分析。

（四）總結評估

xxxx年xx月，總結試點工作經驗，形成大型體育場館信息化監管系統試點工作評估報告。

四、經費

試點場館配置完善達到監管系統要求的硬件和軟件所需經費，從xxxx年度中央財政轉移支付地方的大型體育場館免費低收費開放補助資金中支出。

五、監管系統建設內容

場館運行科工作計劃篇十四

為深入貫徹落實xx縣xx鎮電商創業孵化場項目建設文件精神，解決博愛縣名優特產及當地企業產品銷售問題，幫助博愛縣大中專及高校畢業生實現電子商務的創業夢想，推動大眾創業、萬眾創新浪潮。我公司依托月山新村辦公樓，建設了“xx縣xx鎮電商創業孵化場”（以下簡稱“孵化場”），孵化場建設及開展工作情況如下：

xx縣xx鎮電商創業孵化場是由我公司在政府相關部門的指導下一手建設的“一條龍”創業孵化、“一體化”創業實訓、“一站式”創業服務的創業實踐平臺，采取生態式電子商務創業孵化鏈條培育模式，即“培訓—信息—孵化—壯大”鏈條模式，讓創業者能走進來，能長起來，能走出去。位于xx縣xx鎮月山新村。公司按照“政府推動、企業主導、合作共贏”的發展原則，以扶持全民創業為核心目標，以公益性、示范性、專業性為主要特征，致力于打造全縣最大、功能最全、配套最優、服務最好的新型電子商務創業平臺，努力幫助本地電子商務領域的創業者實現保姆式扶持。

第二部分：服務器部分，主要指用來提供各種www、e—mail、ftp、數據庫等服務的計算機硬件平臺（包括操作系統在內），是一切應用服務器軟件、商務應用軟件運行的硬件基礎。

第三部分：數據存儲部分，它存儲的數據主要包括：企業信息系統的數據、企業與合作伙伴之間交換的數據、企業與銀行之間交換的數據、企業與認證中心之間的認證數據、企業與其他商務中介交換的電子數據等。

第四部分：應用服務器軟件，它包括最基本的應用服務器軟件，如web服務器軟件、e—mail服務器軟件、ftp服務器軟件等。

第五部分：商務應用軟件，用戶、www服務器軟件、認證中心、銀行、合作伙伴之間大量的交換數據；

孵化孵化場按照先到先入、擇優入駐的形式，面向全縣征集篩選符合電子商務發展的企業和個人入住孵化場。孵化場對入住企業和個人進行為期二年的電子商務項目孵化，具體條件和要求如下：

1、具有獨立法人資格的中小企業和有志于電子商務領域創業的大中專畢業生，均可報名申請入駐；

場館運行科工作計劃篇十五

一、緒論

南昌國際體育中心是一個集體育比賽，健身運動、大型活動、休閑娛樂、旅游覽景、特色購物等為一體的綜合型場所。作為物業項目，它是一個有別于單一型功能物業的綜合超大型物業，其主要特征為物業構成元素多，科技含量高，無固定服務群體，物業管理（服務）與物業經營相互交融，相互制約，相互滲透。因此，靜態常規物業管理（服務）與動態適時物業管理(服務)有機結合是本物業項目的基本管理思路，把“5s”（整理、整頓、清掃、清潔、素養）工作法滲入準軍事化管理中是本物業項目的基本而主要的管理方法，將其打造“五個中心”（競技體育中心、商業體育中心、旅游休閑中心、健康娛樂中心、會展中心），對全面提升南昌城市品質具有重大意義。

二、概況

三、體育場運營方案

（一）體育場概況

觀眾席位6萬個，建筑面積95022㎡。內設標準國際一級400m塑膠復合跑道，天然草皮的標準田徑場。看臺上設貴賓專用包廂，記者專用席，設有新聞中心，*檢測中心及其它附屬設施，內設面積15000㎡運動員接待中心一個，經濟增長點主要表現在舉辦大型體育賽事、大型演唱會、各單位及各公司大型活動、品牌酒店入駐、商鋪租賃、酒吧入駐、健身俱樂部、廣告位等租金收入和群眾健身方面，實現“以體養場”“以文養場” “以商養場”的最終目標，緊抓場館特色，經營“拳頭”產品，實現良好的經濟效益以滿足廣大居民的健身、娛樂、商業需要。

（二）經營規劃

體育場共計6層，實際可利用為1 層、2層、3層、4層，5層（6層為看臺區及洗手間），貴賓廳因其用途特殊，室內財產價值高，暫定不進行運營考慮，外圍滑輪、滑板運動場和山地自行車賽場。

1）1層運營項目

（1）體育：中心場地可舉辦體育活動項目為田徑、足球、棒球、橄欖球。

（2）商業：a區為貴賓廳不做運營考慮，b區外圈有1110和1111兩間大型訓練用房，此兩間大型訓練用房可進行改造變成多間商鋪，運營體育用品商店、銀行、超市百貨。內圈有1120、1122、1123、1124共4間用房，1120租賃辦公，1122、1123和1124作為商鋪倉庫，有大型活動時可騰出作為藝人和工作人員休息室。c區外圈運營酒店，內圈有1125、1126、1127、1128、1129、1130、1131共7間用房，此7間用房進行改造后，運營棋牌室、茶餐廳和娛樂ktv。d區外圈有1113和1112兩間訓練用房，作為公司辦公地點，不做運營考慮，內圈有1132、1133、1134、1135、1136、1137、1138、1139共8間用房，進行改造后，運營酒吧和健身中心。8個通道，4大4小，通道內壁對外做商業、公益、體育方面廣告，大*臺底下石柱做商業、公益、體育方面廣告。

2）2層運營項目

（1）體育：2層a區、b區、c區、d區為觀眾環廊、大*臺、觀眾坐席及洗手間，沒有相關用途房間，所以體育方面不可操作。

（2）商業：大*臺運營臨時移動商店、大型活動展覽、商業廣告，觀眾環廊運營臨時移動商店和商業廣告（樓梯環廊、石柱可做廣告）

3）3層運營項目

（1）體育：3層為a區、b區、d區為觀眾坐席、c區為酒店客房。沒有其他房間，體育方面不可操作。

（2）商業：酒店經營、a區、b區、d區觀眾看臺可做廣告。

場館運行科工作計劃篇十六

出租方： (以下簡稱甲方)

承租方： (以下簡稱乙方)

根據《_合同法》等相關法律法規的規定，經體育館同意，甲乙雙方本著*等自愿、互利共贏的原則，經友好協商就甲方將市體育館部分房間出租給乙方使用等相關事宜達成共識，簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條 租賃房屋概況

位置：租賃房屋位于某市體育館訓練館外一層門面用房(共二間)，建筑面積共計 78 *方米。其中小間22*米，年底前可以騰出來(租金從騰出時間開始另行計算)。

設施、設備等場地情況：具備中央空調管道、照明、公共廣播等設備。

第二條 租賃用途：僅限于乙方作為辦公室使用。

第三條 租賃期限： 1 年 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。租賃期滿后，本合同自行終止，雙方不再續租。

第四條 租金及其他費用

租金：計算標準： 30 元/m2/月，大間月租金為 1800 ，(大寫合計： 壹仟捌佰元 )。小間月租金為 900 ，(大寫合計： 玖佰元 )。租金支付方式為銀行轉賬。甲方銀行轉戶信息如下：

開戶行：

戶名：

賬號：

其他費用

水電費：由乙方自行安裝電表，按月實用實結。同時，乙方須向甲方支付實際使用電總額的10%作為用電損耗費(乙方也可直接向體育館支付電費)。

保證金：乙方須在本合同簽訂之日，一次性向甲方交納房屋及設施設備保證金 5000 元(大寫： 伍仟元 )。租賃期間，若因乙方原因造成租賃房屋及設施設備損壞，乙方未及時修復，甲方有權自行或請人修復，因此產生的費用，甲方 有權直接在保證金中扣減，不足的部分乙方應補足。租賃期滿，若無任何損壞情況，由甲方退還乙方。

第五條 房屋使用與修復

甲方應保證在房屋出租時能安全使用以及該房屋所屬設施設備完整。

乙方應合理使用租賃房屋及其附屬設施設備。在租賃期間。因乙方原因造成租賃房屋或設施設備損壞的，乙方應在5日內修復，若不能修復的按甲方購買全額賠償。

若因乙方需改變房屋內部結構、對房屋進行裝飾裝修等的，須保證不影響房屋主體結構及安全，并且須事先征得甲方的書面同意后，方可進行施工裝飾裝修期間發生的\\\安全事故概由乙方承擔法律責任，甲方不承擔任何責任。

在租賃期間，乙方應做好安全工作，發生的一切安全事故及法律責任由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。

第六條 合同的變更、解除與終止

甲乙雙方可以協商提前終止本合同。

甲方有以下行為之一的，乙方有權單方終止本合同。

(1) 不提供房屋或提供房屋不符合約定條件的

(2) 甲方未盡房屋主體維護義務(因乙方原因造成的除外)的。

租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權單方終止本合同，通知乙方限期清場退房，逾期甲方有權強行進程，若場內仍有余物的，視為乙方放棄其所有權，甲方有權處置。

(1) 未經甲方書面同意，拆、改、變動房屋結構的。

(2) 造成房屋及設施設備損壞，在5日內未修復的。

(3) 未經甲方書面同意，改變本合同約定房屋租賃用途的。

(4) 利用承租房屋存放危險物品或進行違法、犯罪活動的。

(5) 逾期15日未交納相關費用的。

(6) 如遇市*及上級部門整體規劃、統一打造體育產業等原因，乙方須無條件搬遷的。

*因不可抗力等因素導致合同無法繼續履行的，本合同自行終止。

第七條 違約責任

甲乙雙方應嚴格履行本合同約定。任何一方違約的，違約方須向守約方支付本合同總金額的20%的違約金。若因違約方的違約行為給守約方造成損失超過違約金的，還應當依法全額賠償，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失，主張權利的訴訟費用及律師代理費等。

租賃期間，乙方未按約定及時并足額支付租金及其他費用的，每逾一日，乙方應向甲方按照逾期費用的5%支付違約金，逾期達15天的，除按照本款約定支付違約金外，同時，甲方有權單方終止合同。

第八條 特別約定：因國家政策或某市委、市*及市級有關職能部門明確要求需要該房屋另作他用的，本合同自行終止，甲乙雙方不承擔違約及賠償責任。租金按照實際使用時間計算。不足整月的按天數計算，多退少補。

第九條 糾紛解決：發生爭議首先友好協商解決，協商不成的，提交租賃房屋所在地人民法院訴訟解決。

第十條 未盡事宜：未盡事宜，經甲方雙方協商一致，可簽訂補充協議。補充協議及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十一條 合同生效：本合同一式貳份，經甲乙雙方法定代表人或授權代表人簽字并加蓋公章后生效。各執壹份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

——體育場館疫情防控應急預案3篇

場館運行科工作計劃篇十七

第一條 本著順應公司總體發展需求，經充分市場調研，由董事會討論通過，對條件成熟、有良好發展空間的建筑市場以及與之相關的產業可設立分公司，分公司運營管理方案。

第二條 對已成立的分公司，按承包經營責任制模式，承包人實行競爭上崗，承包周期為 年，競爭承包人的資格須經董事會討論，董事長批準。

競爭承包人須具備以下基本條件：

1、以公司整體發展為己任，顧全大局，立足長遠。

2、有較長年限的生產經營經歷，對所競爭的建筑市場熟悉，有較高的管理駕奴能力。

3、有相應的經濟實力，保證承包金的按期、足額上繳。

第三條 新成立分公司程序及要求：

1、新成立的分公司年承包金額不低于 元人民幣。

2、新成立的分公司年入賬收入不低于 元人民幣。

第二節分公司管理

第四條 分公司應結合本單位特點，建立健全完善的管理體系，加強制度建設，確保經營、質量、安全生產、文明施工、綜合管理、財務管理、隊伍管理等各項工作到位，并將分公司管理體系報公司備案。

第五條 分公司人事管理實行定編、定崗、定薪。由分公司負責人結合分公司實際情況，制定分公司崗位任職資格、待遇、報酬等相關條件，報經公司總經理批準后實施。分公司使用員工一律實行競聘上崗，但同等條件下，分公司員工應優先使用公司已在冊的職工，分公司與所聘用的員工必須簽訂勞動合同，明確其崗位、職責、工資標準、福利待遇、保險等。

第六條 分公司臨時聘用人員，本著誰使用、誰負責的原則，訂立協議，協議必須明確具體期、崗位、待遇等條款，臨時聘用協議周期原則上不超過一年。

第七條 分公司應大力加強企業思想文化建設，構建和諧、團結、積極進取的良好氛圍，想方設法引進人才、留住人才、用好人才。

第八條 分公司應積極為員工創造繼續培訓教育的機會，以不斷提高其業務素質和管理能力，規劃方案《分公司運營管理方案》。

第九條 單位公章及合同章、資信材料、介紹信統一到總公司辦公室領用，履行登記手續。

第十條 各分公司負責人對本單位的印章、資信材料的使用與保管負直接責任，由分公司負責人明確專人保管與使用，印章、資信材料的使用人必須堅持原則，要有強烈的事業心、責任感，有良好的職業道德，建立印章、資信材料的使用臺賬，使用情況及時向分公司負責人匯報，嚴禁為非法活動和違背公司經營方針的材料加蓋公章、出具資信和介紹信。

第十一條 分公司財務管理：各分公司應設立財務科，財務人員配備不得少于兩人。

第十二條 分公司的財務制度、財務行為必須依據國家法律法規進行，若出現違法違規行為，其責任由分公司負責人以及財務手續執行人共同承擔，分公司負責人不得強制財務人員執行不符合財務紀律的行為。

第十三條 分公司必須建立質量管理機構，負責制訂本分公司質量創優計劃，定期檢查在施階段工程質量，有計劃有組織員工進行施工操作水平和質量意識，積極引進新技術、新工藝，鼓勵技術創新。

第十四條 鼓勵分公司工程創優，分公司單獨創優工程所獲得證書，可在各有需求的分公司間有償使用。

第十五條 分公司必須建立安全生產管理機構，具體負責本單位安全生產管理工作，其成員由負責生產經營及安全生產管理負責人，各工程對、項目部安全管理人員，定期不定期進行安全生產檢查指導，明確安全責任，杜絕安全隱患，制定安全管理應急預案等，若發生安全事故的應及時向分公司及上級主管部門匯報。 第十六條 分公司應充分重視經營管理工作，加大經營力度，經營方式靈活機動，把經營工作放到各項工作的重點位置，同時也要對承接的工程項目進行調研、認證，形成書面報告，盡可能規避風險，對投入較大的項目應及時向公司匯報。

第十七條 分公司應加強合同管理工作，簽訂工程合同時，應認真把握，細致研究，合同條款明確規范。

第十八條 分公司負責人在承包經營期滿時，必須保證跨入新一輪承包期的施工產值不低于自身完成承包經營期三年平均產值的50%。

第十九條 分公司負責人有下列情形的，由總經理提議，董事會研究，可免去其分公司經理職務：

1、分公司負責人不顧公司利益，有與公司發展背道而馳的行為。

2、承包內不能按時足額上繳承包金的。

3、分公司出現重大質量、安全事故的。

4、經營方法不當、經營手段不力致使分公司嚴重虧損。 第十二條 分公司管理人員聘任。解聘由分公司負責人決定，報公司備案。有下列情形的分公司負責人可以直接解聘：

1、不適應所聘崗位要求，造成分公司工作被動。

2、因自身工作不力，造成分公司虧損或產生嚴重的負面影響的。

3、嚴重違背請銷假制度，不請假離開分公司連續一個星期或累計達一個月的。

第二十一條 分公司在經營過程中，出現質量、安全事故、發生違法經營行為被相關管理部門處罰時，公司對分公司負責人有權實行追加處罰，被相關管理部門暫停經營資格的，按其年度承包金的1-3倍追加罰款，被相關管理部門吊銷經營資格的，按其年度承包金的10-30倍追加罰款。在實施上述處罰時，公司仍保留進一步追加處罰的權利。

場館運行科工作計劃篇十八

1 禁坐欄桿 don’t sit on the handrail/no sitting on the handrail

2 小心輕放 handle with care

3 請勿外帶食品 no food from outside

4 易碎 fragile

5 報警指示牌 police alarm

6 消防指示牌 fire alarm

7 請在此處開票 get your invoice here

8 先試后買 try before you buy

9 不外售 not for sale

10 單號入口 odd numbers entrance

11 雙號入口 even numbers entrance

12 熱 hot

13 冷 cold

14 按 press

15 營業時間 open hours/business hours

16 場館示意圖 map/sketch map

場館運行科工作計劃篇十九

根據《_水法》、《云南省水利工程供水價格管理辦法》，《云南省〈加強村鎮供水工程管理的意見〉實施細則》（試行）等法律法規有關規定，加強農村飲水安全管理，提升服務質量，保證供水用水雙方權益，結合飲水工程實際，制定《自來水供水項目運營管理服務方案》。

（一）項目整體運營模式：

1、實行企業化運行管理模式，建立一套工資薪酬分配機制，自主經營，自負盈虧，保證供水，自行承擔各種稅費。

2、建立健全供水管理制度、應急管理預案。

根據飲水安全項目管理需要，制定《農村飲水工程安全管理制度》《生活飲用水衛生管理制度》《生活飲用水污染報告制度》《機電設備維修養護制度》，《提水站操作規程》等，逐步建立健全管理制度。

3、摸清底子，對供水范圍進行一次全面摸底排查，摸清用水戶情況，根據不同的用水性質，采取相應的管理措施，保證供水正常進行和費用收取，保證供水用水雙方權益。

4、嚴格財務管理，按《企業會計制度》和有關財經紀律規定，建立健全財務管理制度，規范財務管理，按時上繳稅款等各項費用，按月做賬。積極配合財稅等上級部門的監督檢查。

（二）供水收費標準：按協議水價收取水費。進行收費公示，收費標準公開透明，接受上級部門和用戶監督。

（三）人員聘用管理：根據抄表、收費、維修、抽水工作需要，自行聘請、解聘供水管理人員，根據各崗位重要性制定聘用人員薪酬。

（四）加強供水項目日常管理：

2、實行分片區抄表維修養護，每一個片區或1000戶安排1人，承擔抄表、巡查，對需要維修的用戶管和水表及時更換維修，對問題較大的及時組織搶修，保證正常供水。

場館運行科工作計劃篇二十

華東電力物業管理分公司

運行部管理及人員職責

本職責規定了運行維護管理部的基礎管理、運行管理、技術管理、安全管理、部門建設。一、部門基礎管理：

設備臺賬、產品及設備安裝使用說明書（包括產品相關技術說明書）、設備出廠資料（包括設備出廠實驗數據、設備備品備件清單等）、圖紙資料（包括一次安裝圖、二次接線圖、防雷接地圖等圖紙）。

二、運行檢修：

運行資料至少包括：值班記錄（運行日志）、保護動作記錄、避雷器動作記錄、工作票登記、操作票登記、設備定期切換試驗記錄、繼電保護及自動裝置檢驗記錄、緊急解鎖鑰匙使用記錄、開關跳閘次數記錄、設備檢修（試驗）記錄、設備缺陷記錄、蓄電池測量記錄、巡視檢查記錄、紅外測溫記錄、接地線裝拆記錄、繼電保護定值記錄、設備維護工作記錄。三、技術管理：

現場資料管理：各級調度規程、現場運行規程、典型操作票（見現場運行規程）、應急預案、危險點分析等。

設備管理資料：輸變電設備狀態評價報告、變電站內直埋電力電纜走向圖、變電站設備最小載流元件表（或限額表）、變電站一次系統模擬圖、站用電系統圖、交直流熔斷器及空氣開關配置一覽表等。

專業管理資料包括：運行分析記錄、運行月報表、綜合月報表等。

四、安全管理：

安全管理包括：安全活動記錄、事故預想、反事故演習、事故應急處理預案、安規考試、安全工器具試驗報告等資料。

五、部門建設：

部門建設包括：教育培訓、部門達標及活動（含民主管理）、政治學習等。

運行部人員職責

一、部長及副部長崗位職責及安全職責

崗位職責：

負責部門的安全文明生產、日常工作安排、質量管理、基礎管理、技術培訓、優質服務及部門員工職業道德教育等各項管理工作。

負責制定部門工作計劃，并組織實施、檢查、考核和總結。帶領全部門人員完成上級下達的各項任務和技術經濟指標。

負責制定變電站輪班表、設備巡視卡、設備維護周期卡，并督促執行；按時上報總結及各類報表、負責查閱有關記錄和檢修、試驗報告，了解運行、檢修情況，定期巡視設備，掌握設備狀況，對存在的設備缺陷認真核實，對嚴重缺陷及時組織分析。

負責檢查當班人員值班紀律，及時制止違章行為，遇有較大停電操作、檢修工作以及較復雜的倒閘操作和事故處理時，應親自主持準備工作，到現場把好技術、安全關。

負責根據上級安排，認真開展好各項安全檢查，發現問題認真分析，制定措施，及時處理，及時消除設備缺陷和不安全現象。

負責貫徹各項各項反事故技術措施，督促完成上級下達的反事故措施計劃，按時組織制定變電站現場防止誤操作的技術和組織措施（現場勘查、危險點分析），以及安全生產的防范措施，并嚴格執行。

負責提出備品備件計劃。

負責加強部門民主管理，落實部門公開化。負責組織編制事故應急預案，開展事故預想和反事故演習，加強部門安全技術培訓和崗位練兵。

負責落實全站人員的崗位職責。

負責做好新、改、擴建工程的生產準備，參與設備驗收。

負責組織部門員工收集設備運行、檢修信息，在規定時間對被管理設備進行及時、準確的狀態評價，并編制初評意見報告公司上級領導（此工作每年至少一次）。初評意見報告應涵蓋所管轄

設名牌參數、投運日期、上次檢修日期、狀態量檢測信息及部門評價建議內容等。

負責帶領全部門人員做好部門建設工作，促進部門管理工作中持續提高管理水平。

安全職責：

部長是本部門的安全第一責任人，對本部門員工在生產勞動過程中的安全和健康負責，對所管轄設備的安全運行負責，對落實“三不傷害”負責。

制定部門安全目標并組織實施，控制未遂和異常。組織制定部門事故應急預案，組織安全活動，開展反事故演習。

帶頭貫徹執行安全規程規定，堅決制止習慣性違章行為。組織崗位安全技術培訓，加強對部門員工及先關人員的安全教育。

組織和參加定期安全檢查和專項安全檢查活動，落實上級下達的各項反事故技術措施。

負責落實本部門的安全工器具的安全檢查和周期預防性試驗。

負責檢查變電站內的工作環境、安全設施、設備工器具的安全狀況。對本部門員工正確使用勞動保護用品進行監督檢查，對發現隱患做到及時消除、登記和上報。

支持部門安全職責，對本部門發生的異常、未遂、障礙及事故處理等不安全事件，督促本部門員工做好記錄，及時上報，并保護好現場，組織分析原因，總結教訓，落實改進措施。

二、專責工程師崗位職責及安全職責 崗位職責：

專責工程師是本部門的技術負責人，負責運行技術管理和培訓工作，處理現場的技術問題。

負責監督檢查技術規程和現場運行規程的貫徹落實情況，編寫、修改現場運行規程。

參加較大停電工作和復雜倒閘操作的監護，參加變電站的驗收和技術資料的收集。

負責掌握并分析設備的健康狀況，及時提出處理意見，組織部門運行分析、技術分析和事故分析。

負責督促檢查各項技術資料、記錄、圖紙的填寫、審查、分析和綜合管理。

負責參加編寫、審查各項現場作業工序工藝標準卡，并檢查技術措施的執行情況。

負責新技術、新工藝的推廣應用。

協助部長做好工作計劃安排和生產管理工作。負責編制并組織實施部門培訓計劃，負責對新進員工進行生產知識、安全知識、規程制度的拷問和抽測。

協助部長做好日常培訓工作，完成公司布置的各項培訓任務。安排好新人員的崗位培訓，及時做好各項培訓的等級管理并按期總結，向部長匯報培訓情況。

負責總結、審定本部門員工收集的變電設備狀態的運行和檢修信息，研究和解決部門在設備初評價過程中遺留的問題，編寫出評價意見報告。

負責本部門的技術資料管理。安全職責：

協助部長做好部門安全技術管理和安全技術培訓。協助部長制定部門年度安全工作目標和實現目標的安全技術措施。

施工作業前，協助部長（工作負責人）查明危險點分析，落實安全技術措施。

參加安全檢查，協助部長對查出的問題及時制定落實整改措施。

協助部長對本部門發生的一場、未遂、障礙、事故和其他不安全時間及時開展分析，制定落實改進措施。

工作中發生的各種不安全異常情況時，迅速處理，避免事故擴大，并及時匯報，同事做好記錄；時候認真分析，匯報情況，找出原因，制定措施，吸取經驗教訓。

督促本部門員工認真遵守安全規程及有關安全制度。監督部門員工貫徹上級有關安全指標、條列、規程、制度。

華東電力物業管理分公司 二〇一一年六月二十三日

場館運行科工作計劃篇二十一

出租方：（以下簡稱甲方）

承租方：（以下簡稱乙方）

根據《_合同法》等相關法律法規的規定，經體育館同意，甲乙雙方本著*等自愿、互利共贏的原則，經友好協商就甲方將市體育館部分房間出租給乙方使用等相關事宜達成共識，簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條租賃房屋概況

1、1位置：租賃房屋位于某市體育館訓練館外一層門面用房（共二間），建筑面積共計78*方米。其中小間22*米，年底前可以騰出來（租金從騰出時間開始另行計算）。

1、2設施、設備等場地情況：具備中央空調管道、照明、公共廣播等設備。

第二條租賃用途：僅限于乙方作為辦公室使用。

第三條租賃期限：1年，從20xx年8月8日起至20xx年8月9日止。租賃期滿后，本合同自行終止，雙方不再續租。

第四條租金及其他費用

4、1租金：計算標準：30元/m2/月，大間月租金為1800，（大寫合計：壹仟捌佰元）。小間月租金為900，（大寫合計：玖佰元）。租金支付方式為銀行轉賬。甲方銀行轉戶信息如下：

開戶行：

戶名：

賬號：

4、2其他費用

4、2、1水電費：由乙方自行安裝電表，按月實用實結。同時，乙方須向甲方支付實際使用電總額的10%作為用電損耗費（乙方也可直接向體育館支付電費）。

4、2、2保證金：乙方須在本合同簽訂之日，一次性向甲方交納房屋及設施設備保證金5000元（大寫：伍仟元）。租賃期間，若因乙方原因造成租賃房屋及設施設備損壞，乙方未及時修復，甲方有權自行或請人修復，因此產生的費用，甲方有權直接在保證金中扣減，不足的部分乙方應補足。租賃期滿，若無任何損壞情況，由甲方退還乙方。

第五條房屋使用與修復

5、1甲方應保證在房屋出租時能安全使用以及該房屋所屬設施設備完整。

5、2乙方應合理使用租賃房屋及其附屬設施設備。在租賃期間。因乙方原因造成租賃房屋或設施設備損壞的，乙方應在5日內修復，若不能修復的按甲方購買全額賠償。

5、3若因乙方需改變房屋內部結構、對房屋進行裝飾裝修等的，須保證不影響房屋主體結構及安全，并且須事先征得甲方的書面同意后，方可進行施工裝飾裝修期間發生的安全事故概由乙方承擔法律責任，甲方不承擔任何責任。

5、4在租賃期間，乙方應做好安全工作，發生的一切安全事故及法律責任由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。

第六條合同的變更、解除與終止

6、1甲乙雙方可以協商提前終止本合同。

6、2甲方有以下行為之一的，乙方有權單方終止本合同。

（1）不提供房屋或提供房屋不符合約定條件的

（2）甲方未盡房屋主體維護義務（因乙方原因造成的除外）的。

6、3租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權單方終止本合同，通知乙方限期清場退房，逾期甲方有權強行進程，若場內仍有余物的，視為乙方放棄其所有權，甲方有權處置。

（1）未經甲方書面同意，拆、改、變動房屋結構的。

（2）造成房屋及設施設備損壞，在5日內未修復的。

（3）未經甲方書面同意，改變本合同約定房屋租賃用途的。

（4）利用承租房屋存放危險物品或進行違法、犯罪活動的。

（5）逾期15日未交納相關費用的。

（6）如遇市*及上級部門整體規劃、統一打造體育產業等原因，乙方須無條件搬遷的。

6、4因不可抗力等因素導致合同無法繼續履行的，本合同自行終止。

第七條違約責任

7、1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定。任何一方違約的，違約方須向守約方支付本合同總金額的20%的違約金。若因違約方的違約行為給守約方造成損失超過違約金的，還應當依法全額賠償，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失，主張權利的訴訟費用及律師代理費等。

7、2租賃期間，乙方未按約定及時并足額支付租金及其他費用的，每逾一日，乙方應向甲方按照逾期費用的5%支付違約金，逾期達15天的，除按照本款約定支付違約金外，同時，甲方有權單方終止合同。

第八條特別約定：因國家政策或某市委、市*及市級有關職能部門明確要求需要該房屋另作他用的，本合同自行終止，甲乙雙方不承擔違約及賠償責任。租金按照實際使用時間計算。不足整月的按天數計算，多退少補。

第九條糾紛解決：發生爭議首先友好協商解決，協商不成的，提交租賃房屋所在地人民法院訴訟解決。

第十條未盡事宜：未盡事宜，經甲方雙方協商一致，可簽訂補充協議。補充協議及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十一條合同生效：本合同一式貳份，經甲乙雙方法定代表人或授權代表人簽字并加蓋公章后生效。各執壹份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

——體育場館常見英文標識3篇

場館運行科工作計劃篇二十二

---的其它工作。

應聘條件

一、擁護中國_的領導，熱愛社會主義祖國，能認真執行黨的路線、方針、政策；

二、工作作風扎實，講實話，辦實事，求實效；

三、具有強烈的事業心和責任感，工作投入，任勞任怨，富有奉獻精神，有良好的精神風貌；

四、堅持原則，團結同志，遵守紀律，具有較強的組織協調、交際和管理能力；

五、具有中級以上職稱或研究生學歷的專業技術人員；

六、身體健康，能適應本職工作要求。

應聘程序

1、個人提出書面申請。

2、考核錄用。體育部辦公室對所報應聘人員進行審核匯總，請相關執能部門領導對申報人員進行考核，確定擬錄----

場館運行科工作計劃篇二十三

一個汽車美容店的運營需要花費很多精力，其中最主要的就是客戶。只有抓住了客戶，才能夠讓汽車美容店經營下去，才能夠更好的經營，那么，怎樣開拓客戶呢？

一、客戶開發

客戶開發是指汽車美容店為吸引和保持客源而進行的一系列公關活動。穩定的客源是汽車美容店進行正常經營的前提，為此客戶開發是汽車美容店的首要工作，也是一項最重要的工作。

（一）新客戶開發

新客戶是指以前沒有在本店進店進行過汽車美容的客戶，新顧客開發是美容店打敗竟爭對手和擴大經營規模的必然選擇。新顧客的來源通常有兩類：一類是新增汽車用戶；另一類是從其他汽車美容店轉移過來的客戶。美容店應分別針對這兩種客源采取適宜的一發策略。

1、利用開業優惠吸引客戶

開發新客戶對于新開的汽車美容店尤為重要，應充分利用開業的大好時機，采取各種優惠措施吸引客戶。根據不同服務對象，其公關策略是：

（1）對于各級政府機關、團體及各種企事業單位的公務車，汽車美容店可以直接與公務車較多的單位聯系，向他們發出參加開業酬賓的邀請函和臨時貴賓卡，并規定凡在試營業期間和開業當天到美容店進行汽車美容養護和客人可以獲得特別的優惠，并可獲得有效期為1年以上的貴賓卡，邀請函中應注明開業以后不再發放同等優惠和更優惠的消費卡，為了信守承諾，開業以后再次發放優惠卡時，優惠幅度應低于開業前發出的優惠卡，若優惠幅度高于開業前發出的優惠卡，應作出特別說明。

（2）對于私家車一般通過直接向車主發放優惠卡和邀請函的方式，比如直接到居民住宅小區向居民投放優惠卡、邀請函，或到小區停車場將優惠卡、邀請函置于車上。也可以通過私車擁有率較高的單位向車主發放優惠卡、邀請函。

（3）美容店還可以委托附近的加油站以發放小禮品的方式還將夾帶優惠卡、邀請函，或派專人到繁華地段的商業區向過往行人散發優惠卡、邀請函。

2、利用汽車銷售商爭取新客戶

抓信客源的關鍵是在消費者購習汽車時就使之成為本汽車美容店的客戶。具體的策略是：美容店與當地主要的汽車銷售商建立戰略合作關系，汽車銷售商每賣出了一輛汽車就送一張會員卡，并且可以在不定一定期限內享受一次免費或特別的優惠服務，從而最大限度地吸引新增汽車用戶。

3、轉移其他汽車美容店客戶

將其他汽車美容店客戶轉到自已店，難度要大過吸引新增汽車用戶。促使其他汽車美容店的客戶轉移到自已店需要做很多工作，付出的代價也很大。首先，應對當地其他汽車美容的服務情況、客戶等有所了解，然后分析這些汽車美容店的不足及其客戶的真實需求。同時加強自已店的服務和管理，保證其他汽車美容店的客戶在自已店能夠獲得滿意的服務。然后通過優惠活動、市場調查等與其他汽車美容店的客戶進行接觸，承諾只要這些客戶用戶其他汽車美容店發給的會員卡或優惠卡，就可以換取一張自已店的會員卡或優惠卡，并給予他們比原來常去的汽車美容店更多的優惠。

（二）鞏固老客戶

鞏固老客戶對汽車美容店的發展至關重要，因為只要留住全部老客戶，汽車美容店的業務量就只會增加不會減少。相反，如果老客戶流失嚴重，一方面汽車美容店為了開發新客戶，要投入大量的資金，另一方面，流失老客戶很可能把對美容店不好的影響偉遞給潛在消費者，從而增加了汽車美容店開發新客戶的難度。為此，汽車美容店對老客戶必須做好以下工作。

1、建立客戶檔案

汽車美容店應在日常經營記錄的基礎上做好客戶資料檔案，這即可以方便與客戶聯系，又能夠準確地計算各種消費積分。美容店應制定客戶積分卡和客戶檔案積分相結合的消費積分記錄。如果消費者到美容店消費時沒有攜帶積分卡，可以先在客戶檔案里記載，并附注未記入積分卡的信息，以后方便時再補記到積分卡上。對于客戶的確認采取_認車_與_認人_并行的方式，只要有客戶記錄的人開車來消費，無論是曾經登記過的汽車，還是其他汽車，均可積分；同樣，只要是曾經登記過的汽車來店消費，無論駕駛員是原來登記的客戶還是其他人，均可積分，但上述積分能記入最初建立檔案的那個客戶的積分里。這一點馳耐普管理軟件能很好的幫助店面管理者完成這項工作。

2、加強聯絡與宣傳

汽車美容店在對老客戶非服務期間要做好聯絡和宣傳工作。具體工作內容是每月向老客戶投遞宣傳廣告，介紹美容店的新增服務項目和各種優惠活動；每兩個月與老客戶進行一次電話交流，了解客戶最近是否需要汽車美容養護服務，是否需要美容店幫助的其他事項；重要節日向老客戶寄送賀卡等。

3、確保服務質量

優質的服務是鞏固老顧客的重要保證。美國哈佛商業雜志發表過一項研究報告指出：再次光監的顧客，可為企業帶來25%---85%的利潤，再吸引他們再來的因素中，首先是服務質量的好壞，其次是產品本身，最后才是價格。可見服務質量對鞏固老顧客作用，為此汽車美容店各崗位員工都要做到熱情服務，認真操作，確保質量。如果為客戶提供的服務存在瑕疵，美容店應主動提出補救措施，并向客戶賠禮道歉。

4、提供其他服務

汽車美容店在對客戶做完汽車美容之后，應盡其可能為客戶提供其他服務。主要工作內容有：了解美容養護的效果、客戶的滿意程度，提供技術指導、技術咨詢服務，為客戶解決技術上的難題，提供零配件和備用件的服務等。

門店經營的傳統限制不是不可以突破的，重要的是突破點，這里將介紹一個可以將你的經營范圍大范圍延伸的經營模式。

（一）方案構架：可以設想這樣一種經營方式，把我們一部分經營項目適當延伸到距離車主更近的地方，這樣就近為車主提供服務，不僅服務更加主動，而且可以更加主動的開發新的客戶資源，增加門店的客戶量。這個方案的想法是在相關的停車場（車主比較集中）或者大型小區地下車庫開設我們的分支經營點，用這些分點的經營不僅可以盈利，而且可以增加主店的知名度和會員數量。

這個方案選擇的項目主要是洗車等小型服務項目，目標是大型停車場（距離主店不能太遠）

（二）方案的核心：不用懷疑，停車場里是可以洗車的，關鍵是洗車設備，對這個洗車設備要求是節水（停車場沒有排水設施）、環保（不能污水橫流）、可移動（節省占地面積，而且服務真正做到主動）。這種設備已經在上海陶錦實業有限公司研制成功并投入市場。這種設備完全適合停車場的洗車需要，突破了傳統洗車不能進入停車場的限制。

（三）方案的收益：分點的收益中，可見的明顯收益主要有兩點：

1、分點的汽車服務每月的收入是很可觀的，因為在汽車停放現場進行洗車服務，很貼近車主，很容易將車主并入我們的客戶行列中來，另外停車場經營的成本很低，所以其利潤狀況非常好。

2、分店的經營過程中，帶給主店兩個方面的收益，知名度和會員數量，分點以主店的名稱和標識來經營，極大的擴大了主店的知名度，而且在分點接受服務的車主，完全可以成為主店的會員并接受其他服務。

（四）競爭優勢的體現：不管是那個類型的客戶，選擇服務都要進行對比，這也是商家的競爭，對于我們已有的客戶群，我們這項服務無疑為他們提供了很大的便利，而且這種服務是別的門店所沒有的，所以不管是在穩固老客戶上還是開發新客戶上，都有很大的作用。我們可以以此來提高老客戶對我們門店的依賴性，同時把更多的新客戶拉攏到我們的門店來。

不難想象，這樣一個經營方案在某個地區內所起到的效應，一個門店先采用這種方案必將在市場競爭中占據地位，而沒有采用的將處于被動的位置，需要特別說明的是：一般某個范圍區域內，只能有1-2家門店采用這種經營方案，因為首先大型的停車場有限，一個停車場不可能同時容納兩個門店的分點；其次是這種方案的意義就在于其獨有的壟斷優勢，如果所有的門店都在經營，那么它的客源優勢就被平衡了，只剩下經營利潤對門點經營雖然有利，但畢竟少了一半以上的利益。

三、如何操作

在考慮這份方案之前，我們首先要確定一件事：它是否適合我們的門店。導入這種經營方案的一個前提是要符合經營條件和受益條件，另外是符合經營需要。經營條件很簡單，就經營能力來講，每個門店都不缺乏，那么就要考慮市場條件了，看看我們門店周圍的停車場條件，第一，停車場要有一定的規模，一般要在100停車位以上，當然越大越好；第二，停車場不能距離主店太遠，否則車主不會加入我們的會員行列，因為服務距離太遠，很難被車主接受。滿足這兩個條件的門店，基本上就可以導入這種經營方案。

確定導入這個經營方案后，我們應該考慮為這個方案作一些相關準備。

（一）確定導入規模：

每個門店都有其經營規模限制，導入分點經營策略，應以主店經營承擔能力為限，不能過多，另外應考慮的`就是輻射范圍，過遠的停車場，在理論上，我們也可以設立分點，但會員增加的效果就不明顯了，因為該處的車主活動范圍在包括我們門店的幾率很小，他想接受服務就必須開車到很遠，所以有效輻射范圍以外的停車場所只能獲得經營利潤，而不能大量增加本店的客源。

汽車美容店：創新經營，另辟蹊徑

成功走上有序經營道路的優秀汽車美容店，他們的業務結構，都呈三足鼎立的態勢。

1、汽車美容業務----洗車，打蠟，快修業務占到利潤比例的三分一

2、汽車精品業務----汽車的坐墊，裝飾品銷售業務占到利潤比例的三分之一

3、汽車服務業務----車友俱樂部，汽車保險代理等等業務占到利潤比例的三分之一

你還認為，汽車美容店就是靠汽車美容賺錢的嗎？

如何進行創新經營？打破常規！勇敢嘗試！我不能用幾句話告訴你如何創新經營。

但是我能告訴你這些案例,汽車美容裝飾行業最重要的就是服務，這是汽車美容與其他汽車清洗、修配廠的最大區別，也是消費者走進汽車美容店最重要的原因。而服務涉及到各個細節，從服務態度到技術等各方面，細節都至關重要。這就要求汽車美容店管理者把握好每一個細節，如果汽車美容店的管理者不注意這方面的要求，會導致客源的流失，而客源是美容店生存的命脈。投資者在經營美容店時，需要在服務方面特別注意。

1.店面的設備日常保養歸技師和師傅負責，設備出現問題，第一時間負責整修。

2.新進的產品，要第一時間學習使用、安裝方法。

3.當店面干活人手出現不足時，必須無條件幫忙。

4.學習商品銷售工作，如能成功向客人推銷商品，可給予提成。

5.工作完和下班前要馬上清點和收拾工具，如有缺失為其是問。

對于技師和師傅的約束要在他們進入店面那一天就要說清楚了，因為許多技師和師傅都有一定的工作經驗，而在其之前工作過的店面未必給過這樣的約束，日子久了當他們養成壞習慣時就會造成難管理的情況出現。因此，在招聘時需要對那些有過工作經驗的員工先禮后兵的講清楚店面的規矩，別等到發現問題時就晚了。到時他們大多會說，我在以前的那間店就是這樣的了，我來這里的時候你又沒有說這樣不可以。此時再講規矩已經沒有用了。

家有家規，店也要有店規。制度定出來之前要考慮到實際的情況，定出來之后，要包括老板在內的人都要遵守，否則出現問題以后，就很難處理了。以下，給大家提供一份通用店規，以便參考。

1.準時上班，不得遲到、早退、無故曠工。

2.上班后第一時間要打卡，不打、漏打、替打者均按曠工處理。扣除當日工資。

3.需要請假者，需提前一天請假，當日請假者不批，除特殊情況外。不批自行離開者按曠工處理，扣除當日工資。

4.上班時，必須衣著整齊，身穿工衣，不許穿拖鞋上班。

5.上班到位后，必須打掃崗位衛生，擺放好工具產品準備開門營業。

6.上班時間看電視、看報紙雜志、睡覺的。每次扣10元。

7.無事坐客戶車上或開cd空調的。扣除50元。

場館運行科工作計劃篇二十四

余熱發電安全運行管理制度1、余熱發電運行人員應熱愛本職工作，認真學習余熱發電運行技術，樹立“安全第一，預

防為主”的思想，認真執行各項規章制度，確保余熱發電機組安全、經濟運行。

2、必須遵守勞動紀律，做到按時上下班，不串崗、睡崗，不做與生產無關的事情。

3、嚴格執行電力安全操作規程及兩票三制，做到不違章操作，不違章指揮。4、按照水泥生產要求嚴格執行余熱發電的相關調度命令，與水泥生產相關車間多溝通、多

協調，使用生產電話時，應互通姓名。

5、按照設備巡回檢查制度認真仔細地巡回檢查設備運行情況，發現缺陷和問題時，應及時

匯報和處理。

6、做到勤檢查、勤聯系、勤分析、勤調整，努力降低各種能耗，提高經濟效益，做好各種

生產記錄。

7、隨時做好事故預想，做到防患于未然，發現異常和事故時應認真分析和及時處理。進行

事故分析時應實事求是，不隱瞞真相，對事故做到四不放過。

8、愛護公共財產，保持現場和設備的整潔，保持現場圖紙資料、記錄報表的完整，搞好文

明生產。

余熱發電運行交接班制度

1、接班人員應保持良好的精神狀態，不得酒后上班。

2、接班人員必須在離正點接班前二十分鐘到達現場，查看設備運行日志和交接班記錄，全面檢查和了解設備、系統運行情況和檢修情況，檢查設備缺陷情況，安全措施執行情況等。

3、接班人員對異常設備應注意重點檢查，詳細詢問，做到心中有數。4、接班人員應認真聽取交班人員的口頭交接，務必做到全面清楚地掌握生產情況，交班人員應認真回答接班人員的詢問，虛心聽取接班人員對本班工作提出的意見，做好清潔文明生產交接工作和接班人員提出的要求處理的問題，經接班人員同意雙方簽字后方可離開現場。

5、交接班時若發生分歧，不應爭吵，應向雙方負責人（班長）匯報，協商解決。6、交班人員如遇接班人員未到現場，交班人員應報告領導，堅持值班直到有人接班為止。

7、班長接班檢查結束后離正點接班前五分鐘必須組織班會，班會的內容：傳達上級會議精神、布置生產任務、交代安全注意事項、考勤記錄等。

8、接班后主動向值班負責人匯報運行情況，設備備用或檢修情況，先對各參數全面檢查一遍，然后抄錄運行日志。

9、發生事故或進行重大操作時不得進行交接班，待操作完畢，并向接班人員交待清楚后方可下班。

10、運行倒班方式為三班三倒，即按白班：8：00~16：00，中班：16：00~24：00，夜班：0：00~8：00的工作方式進行倒班。

余熱發電巡回檢查制度

1、余熱電站設備巡檢工作是保證電站正常安全生產的關鍵，當班巡檢人員肩負重大責任，必須認真按規程要求做好各項巡檢工作。

2、檢查時，思想要集中，路線要合理，重點應突出；做到腿要走到、眼要看到、耳要聽到、手要摸到、鼻要嗅到，發現問題及時處理，做好記錄。

3、巡檢設備應帶上相應的工器具如：手電筒、測振儀、測溫儀、測試電筆等。4、值班負責人對所轄設備接班后一小時和交班前一小時應全面檢查一次，各巡檢員按照每 小時巡檢一次的原則進行檢查，發現問題及時處理。在巡檢過程，發現設備有重大缺陷，無法現場處理時，要立即向班長或站長匯報，發現危機情況（危及人身或主機安全），在確保安全前提下及時果斷停機，并立即上報。5、對有異常運行的設備、設備缺陷、事故隱患或部門要求加強巡檢的部位應隨時檢查，對異常現象(注意設備的振動、溫度、響聲、顏色、滴漏等情況)采取有效措施，確保設備安全經濟運行。

6、部門將不定期放置巡檢到位牌以抽查值班員巡檢到位情況，若未在巡檢規定的時間內收回巡檢到位牌，則以未巡視設備處理。

7、設備巡視前應先告知操作員，巡檢完畢后應將檢查結果匯報操作員，并認真記錄巡檢情況。

余熱發電班長崗位職責

1、在部門分管領導及技術專責的領導下嚴格執行電站安全操作規程和電站各項管理制度。

2、是余熱發電機組本班的安全文明生產的全面負責任人。3、認真按照交接班制度做好交接班工作。

4、值班期間密切監視參數變化，力求安全經濟運行。

5、設備發生事故時，應沉著、冷靜、準確、果斷地判斷，并盡快通知相關人員進行處理。

6、督促本班余熱發電設備巡檢人員認真搞好設備的巡檢維護工作。7、認真填寫運行記錄，運行報表每小時一填。

8、組織本班余熱發電人員對所轄文明生產區域進行維護、清理。

9、與水泥生產操作員協調做好煙氣流量、汽壓、汽溫、水位等參數的調整工作。10、負責組織好余熱發電機組的正常開停機及日常維護工作。

11、負責抓好本班所在余熱發電人員的值班勞動紀律性和節能降耗工作。12、負責組織本班所在余熱發電人員嚴格執行好各項例行定期試驗工作。13、積極參與公司、部門要求參與的各種會議，并將會議精神傳達到每位班員。14、機組發生事故后嚴格按照“四不放過”的原則積極參與事故分析，做到不隱瞞事故真相。

15、嚴格執行“兩票三制”，所有設備的檢修工作或設備的停送電工作、倒閘操作均應執行

工作票和操作票制度，有權制止無票作業和無票操作。

16、對本班所有人員有權提出獎勵與考核，積極組織開展好班組間經濟指標競賽活動。

余熱發電主操崗位職責

1、在班長的領導下嚴格執行崗位安全操作規程和電站各項管理制度。2、認真操作控制好余熱發電各系統設備，及時調整系統參數，確保余熱發電主系統及其附屬系統的設備安全、連續、穩定運行。

3、加強與生產現場和熟料生產線中控室聯系，及時準確對設備運行、工藝檢修等情況向相關崗位和人員反映，根據情況指揮有關人員對設備進行巡檢及維護，確保設備運行正常。

4、及時處理生產中的各項問題，當班問題當班解決，重大問題必須及時向上級領導匯報。

5、認真做好各項記錄，確保操作規范、記錄詳細、真實、可靠。

6、嚴格交接班制度，交接人員必須將本班的生產情況向接班人交待清楚，認真作好值班記錄。

7、增強現場管理意識，保證衛生區域和現場設備整潔，提高設備運轉率和完好率。

8、完成領導交辦的其他任務。

余熱發電副操巡檢崗位職責

1、在班長和余熱發電主操的領導下，全面負責對余熱電站所屬設備的巡檢維護工作，業務

上受班長和余熱發電主操的領導，行政上受部門分管主任及技術專責的領導。2、協助余熱發電主操搞好余熱發電機組的安全文明生產及節能降耗工作。3、認真按照巡檢制度對所轄設備進行巡檢并做好記錄，做到缺陷早發現、早處理，將事故

消滅于萌芽狀態。

4、負責調整鍋爐汽包水位、汽溫、汽壓的調整工作。5、配合主操搞好余熱發電各項定期工作。

6、臨時頂替主操工作和認真完成上級領導安排的各項臨時性工作。

7、負責執行檢修設備安全措施的執行和拆除，按照工“工完料盡場地清”的原則進行對設

備缺陷消缺驗收工作。

化學水化驗員崗位職責

1、在化水班長的領導下負責電站化水設備運行及水、汽及循環水等化驗工作 2、嚴格執行崗位各項操作規程，認真做好化學水處理運行及化驗本職工作。3、定時對鍋爐補給水、鍋水、凝結水、軟化水、循環水、清水等進行水質化驗分析，做到化驗及時、項目齊全、方法正確、數據真實可靠和記錄工整清晰。4、嚴格執行水處理操作程序，根據水質化驗結果，調整藥劑投放量和鍋爐排污量，確保給水水質符合余熱電廠運行的規定要求。

5、熟悉化水系統設備的基本結構，性能特點，掌握操作要領，保證設備運行正常。

6、定期做好化水系統設備的巡檢工作，發現問題，及時報告中控操作員協調處理。

7、保持化驗器具衛生，正確使用容量器具采集水樣，妥善保管化驗試劑，并防止化學藥水對人體的傷害。

8、嚴格交接班制度，交接人員必須將本班的水質情況向接班人交待清楚，認真作好值班記錄

9、增強現場管理意識，保證衛生區域和現場設備整潔。10、完成領導交辦的其他任務。

余熱電站站長崗位職責

1.在公司的領導下，全面負責電站整個生產過程的技術、安全、經濟運行維護、維修、大修、改造等工作。2.負責生產人員中的行政管理工作。

3.堅持“安全第一，預防為主”的方針，對職工加強安全生產教育，組織制定公司的各種規章制度，并組織落實，保證生產處于良好的運行狀態。

4.支持做好職工的思想教育工作，發揮職工的積極性和創造性，保證公司下達的各項任務按質按量完成。

5.主持召開電站生產會議，檢查、協調各專業和各崗位工作，及時解決生產管理中的重要問題。

6.嚴格檢查和督促崗位人員執行規章制度和各項管理制度，檢查各種記錄及設備運行情況，并對運行的工作進行檢查和督促。

7.定期組織安全大檢查，認真做好事故預防工作，防止事故發生。8.做好經濟責任制的落實工作，并做好員工的績效考評工作。

9.組織員工的業務培訓，學習并推廣先進技術經驗，全面提高職工文化和技術業務素質。

10.自覺抵制歪風邪氣，對違反紀律，造成事故的損失者追究其責任。11.負責對事故的分析，調查工作，并對事故的處理提出建議。12.負責編制電站年度和季度的生產計劃，并組織實施。13.負責編制設備大修計劃并組織實施。

14.負責審批月度生產計劃，以及設備的中、小修計劃。

15.服從公司領導的統一指揮，負責整個發電工藝生產過程，正確組織指揮生產。

余熱電站副站長崗位職責

1、確保整個發電過程的安全、經濟運行，完成公司下達的各項經濟技術指標，確保發電過程不影響水泥生產工藝。2、確保發電過程中人身和設備的安全。

3、協調好各班組的工作，定期召開各班協調會。

4、全權處理當班生產過程中出現的問題，對不能及時處理的問題，要及時匯報。5、簽發工作票，并對工作票內容進行檢查、監督。6、命令機組在正常與事故情況下的開、停機。7、定期檢查運行人員與班長的操作記錄、運行記錄。8、及時向站長匯報生產情況及存在的問題。

9、對公司的決定及各項規章制度在各班組的執行情況負責。

10、對影響生產工藝、設備、安全問題要及時督促有關班組人員采取措施，并協助進行設備檢修，關鍵問題要及時向領導匯報。

熱動工程師崗位崗位職責

1、負責電站設備管理的技術管理工作，確保設備運轉率、完好率達標，降低設備事故頻率和修理成本。

2、嚴格檢查監督機械設備維護保養及現場管理工作，加強設備的潤滑管理。3、做好電站機械設備技術資料的收集，整理，建立機械設備檔案，潤滑檔案和設備管理規程的制定和實施等管理工作。

4、對公司設備擴建、技改和大修承擔計劃、組織、實施、監督責任。5、對公司設備配件、材料計劃承擔審核責任；

6、有權監督檢查電站生產設備的正確使用和維護，對違反規程操作的人員，有權提出處理意見，必要時有權處罰。做好電站設備崗位巡檢人員的技術培訓工作；

7、完成領導交辦的其他任務。

電氣自動化工程師崗位職

場館運行科工作計劃篇二十五

為進一步提升停車場管理質量，建立良好的車輛停放秩序，保障車輛停放安全，交通暢順，出入有序，結合實際情況，現制訂萬達停車場外包經營管理方案。

總共有車位453個，其中地下停車場145個。生活區固定停車位98個，員工區固定停車位180個，露天臨時停車位30個。生活區業主、職工車輛大約330輛。

1、隨著娛樂業的快速發展，游客逐步增加，加上生活區業主、就職人員的車輛也急劇增多，而停車位有限，導致供需矛盾。

2、由于停車位有限，道路狹窄，車輛進出不暢通，影響交通，加上場地分散管理難度大，不少車主見縫插針，造成車輛停放不規范，嚴重影響了環境和交通秩序。

3、社會車輛、就職人員車輛、游客人員車輛未實施差別化停車收費。導致少數社會車輛長時間停放，嚴重影響車位的周轉。

1、對主干道、車場車位、道路交通標志重新規劃。

將東面主干道改為雙向線(改雙向車輛行駛和米寬人行道)，西側主干線改為單向線(只出不進)。

2、因周邊無大型停放場，為了緩解萬達停車難的問題，建議在現有停車位的基礎上適當增加機械車庫，解決車位少的問題。

3、為了提高車位周轉率，實施差別化停車收費。，按二類停車收費標準進行收費，具體收費標準以物價部門批復為準。對游客游玩的車輛，憑公司當天有關憑證(當天證明等)，按現收費標準收費。

4、參照兄弟單位做法，能否調整員工、生活區住戶車輛停放月保費。

5、為了進一步完善車場停車場安全管理，對重點路口、路段和高峰時段實行定崗、定人管理(正門道閘、北門道閘、地下停車場、單車停放點、路面等崗位，安排人員24小時值班。7：00-21：30西出口道閘收費員2人。7：00-18：30主要路段車輛指引和停放管理人員7人，大門進出入口處非法擺賣、車輛亂停亂放管理2人，停車場東路段車輛行駛指引、3號樓停車場、南樓路段、生活區停車場等部位)。

6、為確保車場及周邊道路車輛停放、通行安全，按相關部門要求車場及周邊道路安裝視頻系統。

方案一：維持目前停車場管理現狀，承包費在現行標準基礎上上浮,要求營運期間，停車場使用的水電費、地下室機械車位年維保費、停車場管理系統設備設施的維護費、稅費、保險費、相關證照的辦理和年審、公共設施因人為損壞的維修費以及其他不可預見的行政事業性收費等，由承包方負責。停車場管理人員的住宿承包方負責安排。

案二：承包方年上交停車場承包管理費萬元。承包方在方案一負責日常相關費用要求基礎上，按有關部門要求，在車場內安裝視頻監控，負責停車場管理系統設備設施改造、重新對內停車位和道路交通標志標線設計制作(將放療中心至水電科前路段改雙向車輛行駛和米寬人行道)等，所需費用由承包方負責。

方案三：承包方年上交停車場承包管理費萬元承包方在案一和方案二的要求基礎上，負責道路改造將車場周邊主干路段改造瀝青路面，具體改造方案廣州市科馬電子有限公司負責制定，費用由承包方負責。承包方可根據現有的停車場地，在不影響整體規劃基礎上，適當增加機械車庫，解決車位少停車難的問題。

1、承租方必須遵守國家的有關法律法規，依法經營，遵守有關規章制度，接受監督、檢查和管理。

2、承租方未經允許，不得對停車場進行任何改造。不得轉租、轉借他人，擅自改變用途或者不服從管理，有權提前收回場地并終止合同。

3、承包方在車輛管理中，不得扣押車輛停放者的證件和財物(若有爭議糾紛應由相關部門解決)。

4、在停車場所發生的汽車車損、事故，由承包方報相關人員處置，不承擔責任。

5、承包方應按要求，疏導引導的汽車到位，按畫線車位到車場停靠，不允許出現車輛亂停、亂放、擁擠、堵車，主干道、轉彎路段、出入路口必須通暢、不得堵塞通道，要求車輛進出有序;防止車輛停靠丟失和損壞，車場的車輛停靠安全由承包方負全部責任，如在管理中存在車輛糾紛、丟失，賠償問題由承包方處理解決。

6、如發生突發事件，糾份，急救搶救和現場救護等臨時需占用停車場所，承包方無條件服從安排和調度，不得拒絕。

7、員工、生活區住戶按規定收費。政府機關和相關部門的公務的車輛不得收費(包括：政府機關和相關部門如公檢法110、119，120急救車、救護車、水電氣、消防監控設施、運送藥品，送血及運輸的設備材料等的車輛)。不允許社會救護車在停放和轉運病人現象違者將按相關規定處罰。

8、來訪的車輛(包括營運出租車)卸客即離開的，30分鐘以內承包方不得收費。停車場如停車位已滿，應立即出告示，告知車主本車場車位已滿，并安排人員到入口處路面進行車輛疏散。

9、承包方的所有從業人員應在簽約時向提供相關證件復印件，并按規定簽訂履行合同責任書。承包期間，如發現承包方從業人員有違紀違章或違反有關規定不服從管理的，有權責成承包方換人，承包方應及時更換。

10、要求從業人員應統一服裝并佩戴上崗證，儀容整潔，著裝整齊，文明禮貌用語規范，文明服務，禮貌待人。未佩上崗證及行為不當，有損形象的每次罰款200元。停車場招聘員工需經保衛科備案并考核。

11、承包方自行到工商稅務部門辦理車輛停靠許可證，稅務營業執照，并在停車場顯目位置懸掛管理部門核發的車輛價格收費標準，收費許可證，必須按國家有關規定繳納稅金、工商管理費，如未交納，則由承包人承擔相應處罰。

12、承包方應嚴格執行政府規定的收費標準，按稅收管理制度使用發票。不得使用假票和涂改及與單位不相符的票證，不得偽造有關證照和票據，如因違法違規給造成損失或不良影響的或在承包期內發生的投訴，由承包人負責解釋、答復，情節嚴重的有權單方終止合同。

13、承包方應依據國家法律和地方有關部門規定，自覺履行防火安全、門前三包、綜合治理及安全、保衛等義務，并接受甲方的監督檢查。認真做好各項消防安全工作，不得在停車內非法存放易燃、易爆等危險物品和其他化學品。如有違反上述各項約定，將須承擔包括甲方直接和間接損失在內的一切經濟后果和法律責任。

14、承包方在承包期內應保護、維護停車場內的設備設施、綠化，停車場的衛生管理由承包方負責且必須符合衛生管理要求，如有重要檢查及大型活動，承包方應無條件配合。承包方如有違約或違規，將追究承包方責任。

場館運行科工作計劃篇二十六

1、在產品上延伸

(1)實行酒店化經營、注重會所的文化建設,強調顧客的參與性，我們將在各節日舉辦不同形式的活動并整合會所產品進行銷售，從而形成本店特色，會所運營管理方案。

(2)堅持綠色消費、健康休閑的經營方向，力求會所產品具備健康品質，成為中高階層消費的去處。整合優化服務項目，突出核心競爭力項目，增加高附加值項目(即高利潤項目)。

(3)注重環境修飾，創建一流舒適的經營場所。

(5)產品價格以迎合中高消費為主，界定顧客群體。

(6)遠景目標：會所一年內形成品牌，建立顧客、員工忠實體系。依托品牌優勢實現連鎖和多元化經營。

2、削價與價值回報

本會所承諾沒有折扣，通過營銷形式給顧客帶來回報，使顧客具有期望值，顧客消費的過程也就是顧客期望值接近目標的過程，從而形成顧客消費的長期性，培養忠實的顧客群體。只有這樣才能體現對老顧客的關愛并賦予老顧客的價值回報，此價值是顧客在日常生活中不能輕而易舉達到的，更不是僅僅是一次消費折扣所換得的，自然會所的品牌價值相應樹立。

3、引人注目的廣告宣傳

(1)關鍵時候舍得花錢。廣告不僅是宣傳的內容推介，更是企業文化和行業文化的推介，通過廣告樹立企業的社會責任感，讓《明月堂》深入人心，在受眾者腦海中烙下印象，從而拉動消費 。

(2)形式活潑，引人入勝。在廣告中我們采用真實照片， 顯示會所建筑氣魄與設施豪華、環境優美，也可采用員工照片突出某種獨特的氣氛而具備感染力;通過專業攝影風格的圖片來介紹各種服務項目體現會所特色。

(3)令人不得不讀的廣告詞。每次的廣告宣傳都搭配相應的廣告詞引起到畫龍點睛的作用。我們會所要有自己的廣告語：我不在家，就在明月堂，我不在明月堂，就一定在去明月堂的路上---演繹都市經典，享受健康生活。

4、強強聯合促銷模式

(1)與旅游景點合作。為使我們真正成為顧客觀光度假的場所我們將a、實現杭州附近景點的合作b、合作后會所定期進行不同景點的推介并代售景點門票c、優先接待景點推薦的客人。

(2)與旅行社合作。a接待旅行社安排顧客b依靠旅行社優惠價代理我店vip積分獎勵顧客的旅游業務。

場館運行科工作計劃篇二十七

根據《體育總局關于印發公共體育場館基本公共服務規范的通知》（體規字〔20xx〕7號）、《四川省體育局關于做好2022年公共體育場館開放工作有關事宜的通知》（川體群〔2022〕3號）要求，現將廣元市澳源體育中心游泳館2022年免費或低收費開放工作方案公布如下：

一、場館簡介

廣元市澳源體育中心游泳館，位于廣元市利州區雪峰教育園區，由市澳源體育服務中心負責日常管理和開放，該中心是市體育局直屬的全額撥款事業單位，現有正式編制7人。游泳館占地約40畝，建筑面積14742*方米，座席1500座。內設50米標準比賽池、訓練池、跳水池各一個及相關配套設施和功能用房，建設標準為乙級。項目總投資13797萬元，2015年11月開工，2018年4月25日竣工并投入使用。游泳館在市澳源體育服務中心指導下由市大蜀道體育產業公司具體負責開放工作，承擔管理責任。游泳館在確保賽事活動、競技訓練情況下，日常對外實施免費低收費開放（商業性賽事活動除外），并在主要入口明顯位置制作安裝免費低收費開放公示欄，公之于眾，加強宣傳。

二、免費或低收費開放項目、開放時間及收費標準

為規范和加強體育場館免費開放管理，增強體育公共服務能力，提高場館利用率，在保證廣元市業余體校教學、訓練和重要體育賽事情況下，該場館對外實施免費低收費開放服務。

（一）游泳館

1.對外開放時間（有賽事活動除外）

廣元市業余體校訓練時間：

日常周一至周五下午18:30——20:30

雙休日、國家法定假日、學校寒暑假：

（冬季）上午10:00——12:00下午14：00——17:00

（夏季）上午09:00——12:00下午14:30——17:00

訓練泳道為比賽池2、3、4道

對社會免費開放時間

夏季：每周一、三、五早上07:00——08:30（開放負一樓訓練池）

冬季：每周一、三、五早上07:30——09:00（開放負一樓訓練池）

每年8月8日全民健身日全天開放（限人數開放）

對社會低收費開放時間

冬季夏季

早場09:00——12:0009:00——12:0020元/人

下午場14:00——17:0014:00——17:0028元/人

晚場17:00——21:0017:00——22:0038元/人

65歲以上老年人、殘疾人、軍人、消防救援人員持證購票價格為18元/人

注：上午場12點須清場，下午場不清場，在下午場結束前30分鐘停止購票入場

2.開放對象：機關、學校、企事業單位及社會團體、群眾開展體育健身活動及65歲以下個人健身鍛煉（進入2米以上深水區需持有深水證；65歲以上者須憑縣級以上醫院出具的健康證明方能購票進場）。

3.活動內容：游泳、健身器械鍛煉。

4.聯系（監督）電話：（0839）3223837

（二）室外游泳池

1.對外開放時間：6—8月的09:00—21:00

2.開放性質:低收費開放

3.聯系(監督）電話：（0839）3223837

（三）注意事項

1.各健身人員應根據自身身體狀況選擇合適的運動項目，并承擔運動健身風險責任。

2.各健身人員須嚴格遵守疫情防控的相關管理規定，并做好個人防護措施。

3.健身人員可到澳體中心監測室免費進行國民體質監測。

三、計劃舉辦體育賽事、體育活動、體育培訓情況

注：賽事活動如有調整或變化，將及時向社會公布。

四、群眾參加體育賽事和體育活動、接受體育培訓、進行日常健身服務情況

（一）室內體育場地

游泳館計劃全年接待不低于14萬人次、月均接待不低于萬人次、日均接待不低于383人次、全年室內體育場地每萬*方米*均接待不低于17萬人次。

（二）室外附屬體育場地

游泳館外圍體育場地設施室外游泳池、全民健身路徑計劃全年接待不低于2萬人次、月均接待不低于1500人次、日均接待不低于50人次；全年室外體育場地每萬*方米*均接待不低于萬人次。

五、為群眾身邊的體育組織服務情況

截至2022年底，游泳館將為4個運動項目俱樂部（群眾體育組織）提供活動場所，會員總數達到1500余人。

六、成本支出情況

2022年游泳館開放成本支出預計最低為605萬元，其中水電氣能耗支出最低為300萬元，人工及藥物費用最低150萬元，維修維護、公益性賽事活動承辦、培訓等110萬元，升級改造45萬元。

場館運行科工作計劃篇二十八

出租方（簡稱甲方）：

承租方（簡稱乙方）：

根據《_合同法》及國家相關規定，按照*等互利的原則，經雙方友好協商，就施工升降機（以下簡稱電梯）租賃達成如下協議：

第—條租用電梯的工程名稱及地點：

（一）工程名稱：

（二）工程地點：

第二條租用電梯的數量及安裝情況：

（一）租用數量：壹臺；

（二）安裝總高度：80米；

（三）安裝附墻：8道；

（四）電梯附墻拉桿2、9—3、6米（超過3、6米的，因此而所產生的費用由乙方承擔）。

第三條租用電梯的概況：

（一）電梯的廠牌：南寧市工建廠、廣西建機廠電梯；

（二）規格型號：sc200/200型；（三）安裝形式：預埋螺栓式；

（四）主要參數：

1、最大提升高度150米；

2、雙吊籠，籠寬1、5米；

3、額定載重量2×20xx公斤（2×8人）。

第四條租用期限及約定：

（一）租賃期限：

（1）預計租期為7個月。租期不足7個月的，乙方按7個月向甲方支付租金，超過7個月則按實際租期計算租金。

（2）電梯安裝完畢經甲方自檢合格，乙方因工程需要立即投入使用的，實際使用日即為起租日，租金從使用日起計算。

（3）電梯安裝完畢經特種設備檢驗單位檢測后，由于乙方原因而暫時沒有使用的，從特種設備檢驗單位提供《電梯起重機驗收檢驗報告》中“合格”檢驗結論簽發日的第二天為起租日，租金從即日起計算。

（4）電梯安裝完畢經甲方自檢合格后，如因乙方不能提供檢測電梯所需條件（電梯用電或相關資料等）致使特種設備檢驗單位不能對電梯進行檢驗的，則在電梯安裝完畢經甲方自檢合格后第8天視為乙方起租，租金按正常月租金計收。

（二）停用時間：按電梯停止使用書面通知日止。實際停止使用日期晚于停租通知所注日期的，以實際停止使用日為準。如需延期使用，乙方必須提前15天書面通知甲方，未書面通知甲方的，則由甲方自主安排租賃物。

第五條租賃的費用及付款方式：

（一）租賃費用：

1、電梯進退場費及拆裝費：每臺計人民幣叁萬貳仟元整（32，000、00元），未含稅，以現金支付，乙方不需要甲方出具稅金發票，如乙方需要開具發票，則稅費由乙方自行負擔，稅率6、65%。該項費用包括安拆人員人工費、裝車費、吊車費、運輸費及報裝報檢費等。

2、電梯租金：每臺每月（含節假日）為人民幣玖仟元整（￥9，000、00元），未含稅，以現金支付，乙方不需甲方出具稅金發票，如乙方需要開具發票，則稅費由乙方自行負擔，稅率6、65%。租金從電梯自檢驗收合格且甲方交付乙方使用之日起開始計算，不足一個月的租金按實際租用天數計算。

3、操作人員配置：

（1）人員配備：電梯司機根據乙方工作需要由乙方配備；

4、電梯地腳螺栓由甲方負責并承擔費用。

（二）付款方式：

電梯進退場及拆裝費于電梯安裝完畢，交乙方使用10天內一次性付清，電梯租金按月于次月10日內支付，逾期支付的每天按欠款總額的5‰支付違約金。經出租方與承租方協商一致，承租方同意以下方式支付本合同內約定的款項：

租金存入該帳戶：

戶名：周海德

帳號：6227003375260099722

開戶行：*建設銀行南寧青山路支行（南寧市以外請填寫：異地電匯費由承租方承擔）

以上帳號如有變更，以出租方簽字蓋章的書面通知為準。

第六條出租方與承租方的變更約定：

（一）租賃期間，甲方如將電梯所有權轉讓給第三方，不必征求乙方同意，但須告知乙方。取得該電梯所有權的第三方即成為本合同的甲方，享有原甲方的權利，承擔原甲方的責任，本合同繼續生效。

（二）租賃期間，乙方如因工作需要將電梯使用權轉讓給第三方，必須事先得到甲方的書面同意。取得該電梯使用權的第三方即成為本合同的乙方，享有原乙方的權利，承擔原乙方的責任，本合同在取得甲方書面同意之日起繼續生效。

（三）未經甲方同意，乙方不得對電梯進行拆裝、轉讓、變賣和抵押。