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工作總結材料上報(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-17 15:35:35
工作總結材料上報(6篇)
時間:2024-07-17 15:35:35     小編:zdfb

總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作總結材料上報篇一

1、抓銷售,在關注進貨價格和廠商政策的同時,要放大流水機的銷量,增加利潤機銷量,結合廠商的單品政策和活動支持,與店內的主推模式有效的結合,爭取帶動利潤增長。

2、外部宣傳,店內現有三處廣告牌,室外兩處墻體廣告,以“買正品行貨、首選凌志”為主題,對凌志的品牌、公司實力、信譽、價格低等方面進行宣傳,有效的利用廠商聯合宣傳和促銷。

3、店慶,在本月利用店慶達到宣傳和銷售提高,利用現有人員組織店慶的籌備工作和備貨,爭取廠商最大支持、力求擴大影響。

4、加強內部管理和與總部的對接工作,市場現狀,更需時刻報有責任感和危機感,逆水行舟,不進則退。在整合完牡分公司的產品資源、人力資源和客戶資源后,要更進一步的完善經營模式下的每一個細小模式,加強員工的向心力,加強服務理念的升華。使每一位顧客對凌志有信任感和忠誠度。在與總部的對接上,要有改變,保持勤匯報、勤溝通、勤關注,使總部更了解分公司的經營狀況和發展方向,從而有效的指揮和改進分公司的運營。

總之,在八月份圍繞著銷售計劃和目標,我會不斷加強店面管理,尋找更有效的盈利模式,為了凌志的品牌推動和整體發展做出自己的努力!

工作總結材料上報篇二

時光飛逝,轉眼間20xx年已經接近尾聲。作為綜合事務所的一名普通成員,在領導的關心下成長,在同事的幫助下進步,在自我不斷進步成長的同時也圓滿的完成了20xx年事務所的各項事務。

20xx年對于我來說是一個充滿挑戰的一年。特別是在7月份,我被任命為部門副經理工作,負責行政、人事、后勤等。雖然只是副經理,但對于我來說意味著領導對我的支持和信任。同時,我還是董事長秘書,負責董事長日常的一些工作,我認真去做董事長安排的每一項任務,并都能圓滿完成。以前以為行政和后勤工作是非常不起眼的,但真正做起來才發現,其實是非常不容易的。

后勤工作,復雜繁冗,對于我來說,充滿著挑戰,同時也深感其中的責任重大。短信統計、人員變動等的統計工作是在新的一年中增加的,根據總部的期刊及時調整我們子公司期刊,解決投稿不足的困境。我們還申請了企業郵箱,提高員工思想交流和共享,同時也便利工作的進行。增加了新員工的入職培訓,提高員工專業素質和能力,以便能快速高質量的投入工作。加強了入職人員的背景調查工作,原公司回訪以及周邊人力資源走訪等工作,做到了解每一位員工,掌握他們的優缺點,做到人力資源的優化和合理分配。

(一)20xx年工作中的進步

在20xx年的一年工作中,我的工作主要集中在行政和后勤工作。工作崗位的改變也改變著我的工作和生活。首先,行政工作和后勤工作涉及的方面多元化鍛煉了我的耐心、細心和責任心。其次,在新位置上工作使得在工作中和學習上有了更大的動力。領導對我的工作給予的肯定使我我在工作中受到了巨大的鼓勵,雖然工作更累、更繁瑣、更細致,但是對于我能力的提高創造了更好的平臺,對工作的發揮創造了更大的空間。再次,部門副經理的職位讓我學會了一個部門內人員調配,學會了一個部門應該團結一切可以團結的人員和資源,發揮出最高的團隊能量。

(二)20xx年工作存在的不足

雖然在這一年里我在工作中有了很大的進步,但是在進步的同時我也發現了我在工作中存在的不足。首先,工作經驗不足。很多突發事件對于領導來說其實是很簡單的事情,但是對于我這個80后來說還是有些復雜,不能做到高效率的處理問題。其次,在工作中沒有做到發散思維。在現在的工作中還是不會換個角度來看問題,看問題時沒有多角度的找方法來解決。再次,看問題時沒有長遠性。有些問題應該看到第三步、第四步,但我只看到了第一步、第二步。

20xx年公司給了我新的機遇和一個新的平臺,部門副經理和董事長秘書對我而言既是機遇也是挑戰,因此在新的一年我要不斷的提高自己,從而實現各方面的進步和成長。發揮自己中層管理者的作用,協調好上下級的關系,調動員工工作的積極性,從而創造出公司最高的利潤。做好董事長的秘書工作,做足做細董事長安排的每一件事,努力為董事長排憂解難,從而協助公司有一個高效、優質的工作環境。

(一)強化員工之間的協調能力增強主人翁精神

在現實工作中,一項工作多家負責的現象非常普遍,你中有我、我中有你、職權交錯的問題往往會導致部門之間相互推諉的不負責任現象,這種推諉也使得工作效率嚴重低下。

工作總結材料上報篇三

暑期又悄悄來臨,本學期我們主要圍繞《綱要》《指南》的內容,認真學習新課程的內容,細讀“指南”,逐一理解課程四部分內容,提升課程新理念。幼兒園積極開展探索型主題活動并結合幼兒園民俗民風課題研究,培養幼兒情感意識,逐步體驗探索活動的樂趣,努力體現以兒童發展為本的教育思想,不斷提高新時期幼兒園的教育質量。

雖說幼兒園師資已處于相當簿弱的狀況,因而時常給學習和研究帶來許多困惑,又加上二期課改的訊速推進,反映了教師專業化水平的缺乏,特別是思想觀念還是較落后,理論與實踐的脫節,缺乏實踐的總結研討,往往使教學停止不前,因此本學期根據幼兒園實際存在情況,開展教研工作,加大學習力度,每周進行一次新課程的學習,邊學邊討論,從課程中領會“指南”精神,轉變教師的舊觀念。其次,我們進行了參與式培訓學習,利用各組的頭腦風暴,理解課程指南的精神實質,大開每一教師的心門,了解每一個教師對指南的理解程度,展示個人的不同風采。另外我們還通過不同的案例進行分析,解剖案例中不同的疑點,以問題的形式進行展示,然后,大家一起討論解決,使方案活動設計更完整,案例剖析更直觀、更形象,也更適應我園師資隊伍教弱的學習環境。通過多形式的開展學習活動,教師們已明確自己陳舊觀念還是主宰著自己的行為,專業化水平的欠缺更影響二期課改的發展,雖說每個活動都在反思,但反思后又怎么樣去做?怎么樣去改進?還是問題重重。然而,不管怎樣,每個人都已跨進改革的行列,至于角色扮演得如何,只有實踐才能出產,也只有尋找指南的路,才能找到自己的方向。

探索型主題活動對于我園來說已研討一段時間,由于外界的信息很少獲取,又加上二期課改內容具有很大靈活性、選擇性、生存性,更沒有什么固定的模式。因此,光靠理論上學一點,很難使教師們統一的理解和領會,有的甚至無法適應二期課改的要求,因此,教研活動除了給予教師選擇教材的權力,給予教師一定的時間和空間的安排外,重點還是進行實踐的操作,在操作中發現問題。然后,根據問題存在的普遍性進行大的研討,看看問題到底出在什么地方,為什么會出現這樣的問提,如何去解決。另外,加強集體交流時間,嘗試過程中誰有新的、好的經驗及時傳遞給其他教師。比如:觀察記錄方法、小組研討的方法、孩子記錄的方法、收集材料的經驗、展示作品的方法等等,使教師們較快適應改革的發展,又如:區角活動的材料如何順應孩子的發展,是否與二期課改的精神相吻合,生活活動如何發揮孩子自主性等等,通過實踐操作體會,本學期教師們對二期課改有了新的認識,活動中主動參與性較好,教學活動過程設計能考慮孩子的需要,活動中或多或少體現二期課改的精神,雖說問題存在較大,課改步子跨的較小,但我們還是盡自己努力,又考慮幼兒園實際情況,逐步走進課改的行列,形成課改的氛圍。

一段時間以來,我們幼兒園較為跟隨當今形勢,不會做也要去模仿他人,但目前看來,模仿別人也往往阻礙自己的發展,更不能適應自己幼兒園的發展,因此,本學期我們加強反思學習,如何開展二期課改,如何尋找身邊的教材,課程的預設與生存等一系列問題進行研究,并根據上學期研討存在問題進行反思,從而改進本學期教研活動形式和方法,本學期教師必須對每個活動進行反思總結,每月完成一篇個案,每天進行觀察記錄,需要反饋的問題及時通過教研活動共同商討,反思性學習,給教師帶來了許多反思,通過反思,提高教師反思的能力,也捉進了幼兒園教研的發展。當然,如何發揮教研作用,也需要不斷去探索,去反思,在反思的思路中,不斷改進教研方法,使教研真正為教師服務。

本學期我們以子課題內容為中心,圍繞課題內容進行探索活動,本學期共開展五個子課題,都是圍繞幼兒園民俗民風進行有目的研究,每個課題都預計了四個主題方案,小的內容穿插其中,主題方案設計能根據二期課改的精神及結合新課程的理念進行,使研究內容更完善,研究過程注重孩子接受的需要,能關注孩子情感發展,關注孩子思維的發展,學期結束我們以專題總結的形式,對課題的部分內容進行了總結,學校科研的發展使學校教學質量得到了進一步提高。

總而言之,面臨二期課改重大轉折,每個人都需要加強學習,特別加強反思,學會反思,只有不斷地反思,才會不斷地有創新出現。另外,本學期由于受“非典”影響,有較多工作沒有預期完成,特別是各類家長活動,孩子參觀活動等,故下學期提升二期課改精神理念,進行新一輪的教材課改實驗,逐步使我園適應課改發展。

工作總結材料上報篇四

一個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷,給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為青島新東公司的一份子而驚喜萬分。

這段時間,在領導和同事們的關懷和指導下,我通過不懈努力,各方面均取得一定的進步,現將我的工作情況做如下匯報:

通過理論學習和日常工作積累我對營業技巧和營業工作流程方面的認識

首先,寫一下對營業工作流程的認識。營業的拉線主要是車輛上用于力傳遞的機構。因此,它必須滿足車輛相關的國家和行業標準和法規、車輛整車和部件的功能要求。在這些標準、法規和功能要求下考慮拉線經濟成本,對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進行形狀、材料、制造、技術處理、裝配方式等的設計。

(1)部件形狀不同特性的要求,例如:鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲勞都有所不同;

(2)材料種類和特性,例如pa、pc、pom、pbt、ppo等塑料材料在典型零件上的應用;

(3)它們之間機械、熱塑、化學等性能的特性和差異;

(4)制造方式;

(5)技術處理的不同和它們之間各自達到的效果,

(6)裝配方式的差異,等等。有了整體的思路和了解。

其次,寫一下對技術管理的認識

工作總結材料上報篇五

時間很快,20xx年眼看著就要已往了。20xx年保安部在大成各級領導的大力支持與眷注指導下,在其它部門的共同下,經過全體員工的起勁,連合協作,任勞任怨,比較圓滿地完成了大成郡各項安全守衛工作;部門所負擔的日常工作和一些臨時性任務,部門的工作也取得了一定的成績。總體來說,保安部已慢慢邁向正規化,成長趨勢杰出,但在工作中還存在一些不足之處,現將這一年的工作做以總結,以便揚長避短,承上啟下為來年工作打下堅實的基礎。

1.提高隊員素質,做好培訓工作。

為了建設一支高素質的保安步隊,共同各部做好對客服務。部門開展了一系列的培訓進修和思惟教育活動,通過對儀容儀表、文明用語、行為規范的進修,使企業文化深入人心。讓保安員知道如何對客服務;每周的軍事訓練使隊員發生改變,樹立新形象。再通過多種資料的進修改變隊員們的個人思惟,樹立正確的人生價值觀,使保安員融入我們的團隊,員工的素質和專業技能都有了一定的提高。因為安保工作的特性,保安就是物業與業主的第一個接觸點,是物業的第一道靚麗風光線,保安必須有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上出發,個人能解決要求的馬上解決,需要其它部門處理的主動接洽,不讓業主再多跑路。對業主的意見及時反饋給領導。保安部在執行職責同時,對業主主動服務如:給業主搬家等,多次受到人客表揚。我們把服務做為對客工作中的首要內容,部門也多次召開會議,共同探討,講授經驗,使保安員明白服務的重要性和必要性,在日常工作中能積極主動和其它部門緊密親密協作,通力合作,為營建安全、溫馨的工作環境和提高服務質量起了重要作用。

2.全面完善小區內及停車場監控點和巡更系統的安裝調試工作,并投入正常使用。

3. 完成施工現場管理和檢查工作,全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作,沒有發生一起治安、冒煙事件。

4.保安部辦理施工人員出入證512個,辦理臨時出入證1000人次,嚴格落實好施工人員及搬家送貨等外來人員憑證進出小區的管控工作。

5.本年度特別事件記錄共18起,保安部完成各類特別事件的取證、填寫和處理及上報工作,并且將涉及其它部門的特別事件抄送給有關部門,做好內部及各部門的協調工作。

1.本年度完成大廈各公共區域和重點部位的滅火器配備工作,各類滅火器共配備190具,保證了小區內所有滅火器材均處在良好狀態。

2.完成小區消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標語工作,共貼消火栓封條190張。

3.保安部完成了本年度各節假日期間的預案和節假日期間的安全保衛值守工作。

4.本年度保安部完成對新入職及老員工的消防常識及技能的培訓和考核工作。

1.為了應對緊急事件的發生,外保在9~11月份進行了緊急集合訓練,確保在5分鐘內全員集合完畢,有效的提高了全體外保的快速反應能力。

2.本年度全面完善外保崗位職責、工作記錄,達到了表格化、標準化、規范化。

3.本年度完成外保宿舍入住工作,并規范了宿舍內務標準,做到了鋪平被整,每天打掃衛生保持三次(早、中、晚各一次),保證了宿舍內的干凈整潔。

4.本年度外保完成各類訓練工作任務,每日堅持訓練軍姿和進行崗位技能培訓,現經過考核均達到要求。

5.本年度外保完成對貨運車輛的管控(共收出門條330份)和登記工作,確保小區內的安全。

1.確保了小區上半年無安全管理事故。

保安部在上半年繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作的落實,加強小區日常安全巡檢和巡檢監督管理,做好經常性的安全大檢查,確保了上半年無偷、盜、消防等安全管理事故,保障了小區正常的工作和生活秩序。

2.季節性和階段性工作得到有效落實。

針對每階段的情況,保安部對季節性和階段性工作提前做好充分準備,嚴抓具體工作的落實,使各季節和階段性工作得到安全有序的開展。

3.積極跟進車輛收費的前期準備工作。

4.在做好本職工作的同時,努力發揮“管理員”職能。

保安部在做好日常安全管理工作的同時,不定期地對小區公共區域和樓宇進行全面巡檢,對各類存在問題進行記錄匯總,報各部門進行整改,并跟進整改情況。

同時保安部積極配合各相關部門的工作,從物品搬運、送水,到配合各部門的巡檢、監督及臨時工作等,在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已基本擔任了一個“管理員”的職責,在安全管理工作外配合各部門所產生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。

5.管理制度的調整和修改完善。

為適應管理情況的變化和形勢的發展,保安部對現有的管理制度和操作流程進行了大量的調整,以使制度和操作流程應具有實操性,為保障工作順利有序開展奠定了基礎。

6.加強對重點部位和重點施工單位的管理。比如因裝修材料占用公共區域,堵塞消防通道,及時進行予以清理,對小區裝修單位的動火進行嚴密監管,共辦理動火證30張。有效地保證了重點部位的消防安全。結合小區的實際情況,先后對小區40家裝修單元進行二裝檢查,并根據相關情況,向其下發整改通知書,并予以跟蹤復查。

7.依據裝修管理規定,本季度對小區無證施工人員的清理就幾十人次,每天進行二裝檢查,效果很是明顯。

8.本班次共計借出鑰匙370把,已經全部收回,辦理施工證35張。對保安員禮儀禮貌、對講機的使用規范、保安員規范用語等進行培訓,取得明顯效果。

9.對于夜間施工的人員證件及房間進行重點檢查,并告知夜間施工的相關規定,有動火的房間檢查是否具備動火的手續和有沒有做好相關的保護工作,以及施工現場的滅火器數量是否足夠,并做好簡單的消防知識培訓。施工人員離開時,須通知保安部,保安主管到施工現場檢查是否存在安全隱患。

1.隊員形象素質需要進一步提高,以適應物業之成長趨勢。

2.部門工作執行力不強,要加強員工教育。

3.部門管理水平需要提高,以適應社會之成長趨勢。

4.部門工作離物業領導要求另有一定距離,需要進一步起勁。

5.工作當中,沒有預見性。工作當中,沒有預見性,許多總是都是發生了才發現,甚至發不了,對工作水平的提高是個制約。因此在開展工作時一定要未雨綢繆。保安工作頭緒多,事務雜,假如沒有預見性,不能夠提前做好應對工作,很可能會讓自己的工作處處處于被動的境地,造成不必要麻煩。勤于學習是增強工作預見性的前提,所以在以后的工作中會積極學習相關的專業知識,努力提高工作水平。

工作總結材料上報篇六

隨著納新工作的結束,我們部門也開始對11級新生進行了培訓,首先召開內部會議,使他們清楚我們部門的工作職責,和工作要求,以及對他們在今后的工作當中應該注意的一些細節進行了明確。

為了豐富校園文化生活,增強校園文化氛圍,我部協助文藝部和體育部成功舉辦了校園歌手大賽和乒乓球賽。

我們學院使用的是剛剛投入使用的新校區,有很多的設施還有待完善,且水電系統都還處于調試階段,而同學們大功率電器的使用在這漸冷得月份里也開始出現了,這些大功率電器的使用對學院的供電系統造成不良影響,還會影響同學們的正常生活,甚至會影響同學們的財產安全和人生安全,我們的責任就是為同學服務,發現并排除安全隱患。

在上幾次的安全檢查中,我們發現了許多的安全問題:同學們大功率電器的使用增多了,查出了一些熱得快,電吹風,還有部分寢室將插座拉到床上,而電線沒有固定好,這是新出現的安全隱患,另外在查寢過程中我們11級同學也逐漸反應出了許多的問題,首先是查寢的時候,有些干事表現的過于熱情,而有些則態度有點惡劣,從而使我們在檢查的時候造成不好的印象,針對工作中逐漸出現的這些問題,我們在開會討論后有了一定的解決方案,安全檢查和晚歸檢查現在主要由10級的學長學姐帶領,11級的干事學習的方式,讓他們在工作中不斷學習,盡量在最短的時間里掌握良好的工作方法。

在兩次文體活動中,我們看到了大家緊密的團結在一起,井井有條的布置會場,在活動中大家也積極維護會場秩序。但是也一些11級的同學在這一過程中沒有注意工作的方式和方法,工作時態度不好,給同學們不好的印象。針對這一問題,我們通過開會對大家進行了培訓杜絕的這一現象的再次發生。這個月我們開始籌劃在十二月中上旬舉辦的“法律知識競賽”。現在主要是活動方案,活動計劃,活動宣傳稿,以及工作安排,試題選擇,ppt制作的一個前期準備工作。

總之這幾次活動讓大家學會禮貌工作,學會注重細節,學會團結同學,學會做事,學會做人,學會學習,讓大家在工作中不斷鍛煉自己,提升自己。在做好本職工作的同時配合好其他部門的工作。

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