演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

入職演講稿300字篇一

大家好！

首先感謝學校領(lǐng)導為我們創(chuàng)造條件，選擇了優(yōu)秀的師傅，給我們提供了一個發(fā)展平臺，這對于我們無疑是一個最好的學習成長的機會，我代表全體新教師感謝學校，感謝領(lǐng)導，感謝各位老師。

今天，我們不僅僅是一名普通的教師，更有幸是各位老教師的學生，在以后的工作歷程中能夠得到師長的悉心指導，我們深感

榮幸，借此機會，我謹代表全體新教師向各位老教師致以崇高的敬意和真誠的祝福。和老教師相比，我們有太多差距，我們希望在老教師的帶領(lǐng)下，盡快成熟、盡快完善。

首先，我們要繼承和發(fā)揚老教師愛崗敬業(yè)的精神，學習他們教書育人、治學嚴謹?shù)慕田L。學習他們的敬業(yè)精神和嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度，把縣中的優(yōu)良傳統(tǒng)落實到我們的工作中。像老教師一樣，把愛心和熱情投入到教學工作中去，將愛崗敬業(yè)的火炬緊握在手。

其次，我們要虛心地向老教師學習教學業(yè)務，真誠地向老教師請教。老教師們在教壇上耕耘了十幾年甚至幾十年，積累了豐富的教學經(jīng)驗，有著精湛的業(yè)務水平，并形成了自己獨特的教學風格，每一位老師身上都有許多值得我們借鑒學習的地方。在日常教學中我們一定會勤學多問，多聽老教師的課，多作總結(jié)，有問題及時向老教師請教，有困惑及時向老教師咨詢。聽好課的同時，做好聽課記錄，認真分析總結(jié)。特別是對新教材，多聽老教師的意見，多學習老教師鉆研教材研究教法的精神，做到上一節(jié)課有一節(jié)課的收獲。

第三，在向老教師學習的同時，更加嚴格要求自己。“師傅領(lǐng)進門，修行在個人”。在老教師的帶動影響下，我們更應該嚴格要求自己，更加主動地鉆研教材、研究教法。在學習老教師經(jīng)驗的同時，與自身特點相結(jié)合，學以致用，多探索，多積累，力求在老教師的指導下，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我們要做的是踏踏實實聽好每一節(jié)課，認認真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，扎扎實實上好每一節(jié)課，仔仔細細反思好每一節(jié)課。

老師們稱我們是“新人”，是縣中流動不息的血液中的新鮮成分，我希望我們的鮮活會給縣中的教學工作帶來更多的活力與生機，我們更加渴望通過老教師們的言傳身教，以老教師深厚的涵養(yǎng)，豐富的學識，精湛的教藝，給我們更加厚實的滋養(yǎng)。

我相信--我們一定不會辜負師傅們的希望與厚愛！

我相信--我們更不會辜負學校的要求與培養(yǎng)！

面對這三尺講壇，我要獻上我的青春，讓它在教育事業(yè)中閃閃發(fā)光；我要獻上自己的靈魂，讓它在學生們純潔的目光里熔冶的更加純潔；我要獻上我的真誠，讓--昨天、今天培養(yǎng)我的人們?yōu)槲叶院溃∽詈笪掖砦倚Ｐ陆處焸儗煾祩冋f聲“感謝”！

謝謝大家！

入職演講稿300字篇二

今天站在這里，內(nèi)心難免有些惶恐，因為我所面對的都是教學經(jīng)驗豐富的前輩，深受學生喜愛的老師。作為一個處于教育教學這份職業(yè)的嬰幼兒階段的新手教師，腦海里有時會有千千萬萬的疑惑。但同時新手也意味著無限的可能性，將這份職業(yè)做好的可能性，這是一個虛心求教、努力探索的過程。

前幾天和一個剛畢業(yè)的高三學生，談到對他影響深刻的老師時，他說，雖然那位老師不是我的班主任，但我一直把她當做我的班主任。我想這句不添加任何修飾的話應該就是一個學生對老師最高的評價吧。想要無愧于一個“好老師”的“好”字絕非容易的事情。今天，我通過自己的觀察與所感，試圖找到一些好老師所具備的特。

我所理解的好老師應該是一個不斷思考、走在學科或者時代前沿的人。前兩天看到這樣一句換：想要說的精彩，必須思考的精彩。我想，變通一下就是：要想教的精彩，必須思考的精彩。思考絕不是憑空而來的，它是一個人通過觀察、獲取新知識、進行比較加工之后的感受。對于教師來說，閱讀與探索就成為我們提升思考的必備武器。臨近畢業(yè)之際，我們自發(fā)為一位年近八旬的教授舉辦了新書發(fā)布會，而在這之前誰都沒想到他在如此高齡還有新書面世。在這本厚厚的科研方法著作中，竟然有一章專門介紹大數(shù)據(jù)。對于一個去年做完心臟支架手術(shù)的老學者，該是有怎樣的求知欲才會去了解甚至研究這些引領(lǐng)時代潮流的新鮮事物？做一個不斷思考、無限探索的老師，自然也就成為吸引學生的老師。

缺乏強有力的聯(lián)系，學生就很難進步。學生很難從他們不喜歡的人那里獲得知識。成為受學生喜愛的老師首先應該對學生充滿愛。回到前面提到的那位老教授，在談到幾十年的教學感悟與心得時，他告訴我們，教學到了一定程度，和學生的關(guān)系就像祖孫之間的關(guān)系，就是他學與不學你都照樣喜歡，這樣反而他會追著你學，追著你問問題。回想一下，每次給老教授發(fā)郵件，他都會在當天幫我答疑解惑，很多時候郵件幾乎是秒回。像這樣一位學術(shù)積淀深厚的學者，也從不會忽略學生提出的所謂初級或低級的問題。

在英語教研室實習的日子里，我親身感受到了這樣的愛。有的教師看到面色疲憊的學生，關(guān)切地詢問最近壓力是不是很大；有些老教師囑咐已經(jīng)進入大學的學生做好今后的規(guī)劃；還有的老師利用午休時間幫助學生聽寫單詞，識記課文。我相信我所看到的只是附中的一個縮影。附中能取得百年輝煌的歷史、良好的聲譽，背后一定是一批心懷大愛的老師，在管理和教學的崗位不斷探索與創(chuàng)新。

今天我所講的是對教師的一點思考，也是對自己的期許與鼓勵。我能夠預料到在真正的教學和班主任工作中會出現(xiàn)各種各樣的問題，雖然我尚不清楚它們具體會以怎樣的方式呈現(xiàn)。但是無論怎樣，我都會以心中有愛和不斷思索來面對工作中的一切。一位好老師可能會改變學生的人生軌跡，我將以此激勵自己。希望不久的將來，有學生談起我的時候，也會說：雖然她不是我的班主任，但我一直把她當作我的班主任。

入職演講稿300字篇三

一個人生的轉(zhuǎn)折點，一個圓夢的新舞臺，一個人生的新起點。在今年，我終于如愿以償，加入了萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社這個溫暖的大家庭。像談戀愛結(jié)婚一樣，為了這一歷史時刻，我苦苦追求了兩次，如今才修成正果。此時，我心中的激動、感恩之情溢于言表。

回首望去，從去年參加農(nóng)信招聘考試再到今年成為“信合人”，每個過程都歷歷在目。然而最令人深刻的還是今年9月4日參加報道大會時的情景。老實講，當時真的覺得很意外，我沒想到聯(lián)社黨委和各級管理干部會如此重視我們新員工，居然讓我們同他們一起參加大會。在會上還專門針對我們新員工做警示教育，這著實讓我受寵若驚。而在大會上張理事長的講話和陳監(jiān)事長的教導更是令我終身受益。作為領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我體會到，他們對我們的期望以及他們那種愛新員工如子女的'高尚情操。

參加完新員工警示教育大會后，我有以下兩點收獲。一是對“工作”兩個字的認識更加深刻。我們拆開兩個字可以看到：工作的“工”字是由一短橫、一豎和一長橫組成的。其中的短橫我們可以理解為社會上的極少數(shù)成功人士、杰出精英，一長橫我們我們可以理解為社會上絕大多數(shù)的平凡人，而一豎則代表著平凡通往成功的道路，我們可以看到通往成功的道路只有一條，那就是靠我們走正道、辦正事，用自己的雙手去拼搏去創(chuàng)造。除此之外，沒有他路可尋。“工作”的“作”字是由兩個“亻”加上三橫組成的，為什么要用兩個單人旁呢？這是因為我們在工作中做事不能單干蠻干，而要學會與他人溝通，團結(jié)協(xié)作。那三橫則寓意我們要踏踏實實干工作，一步一個腳印來，不能超之過急，亦不能拖拖拉拉。二是我認識到農(nóng)村金融事業(yè)是一份光榮的事業(yè)，也是一份需要盡職盡責、開不得半點玩笑的職業(yè)。我們在吸取前輩的經(jīng)驗教訓的同時，還不要忘記警鐘長鳴。為此，在今后，我們要學習相關(guān)制度文件，謹記各位領(lǐng)導的教誨。在具體的工作中，我們需認清自我、、端正態(tài)度、俯下身子，虛心求教。首先，我們要做一個知恩感恩、認真務實的“信合人”，人生在世，我們要學會感恩，感謝祖國給我們以尊嚴，感謝父母給我們以生命，感謝萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們以事業(yè)。當然我會終身銘記是萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社給了我一份體面的事業(yè)，這個溫暖的家庭是我一生的榮耀。我也必將認真務實，用積極的態(tài)度、飽滿的熱情以及開拓進取的精神干好自己的本職工作。其次，我們要做一個遵紀守法，勤學上進的“信合人”。從事金融行業(yè)，經(jīng)常需要與錢打交道。

而“錢”又是一個敏感的話題，我們要深知“君子愛財，取之有道”的道理，我們也須銘記“莫伸手，伸手必被捉“的警句。無數(shù)的銀行案例警醒著我們，要從事這一行，必須遵紀守法，管好自己的私欲。做到心術(shù)正、腰板直。這些做到了，還不能懈怠，還必須與時俱進，注重自我的提升，這就要求我們時刻鞭策自我，不斷學習新知識、新業(yè)務、新技能，心中時常牢記“人外有人，山外有山”。再次我們要做一個情操高尚，習慣良好的“信合人”，這是一個修養(yǎng)問題，可能容易被大家所忽視，但是我們不能小看這一條，它可是提升我們自身魅力，與他人融洽相處的潤滑劑。一個情操高尚，習慣良好的人無論在什么地方都會是一個受歡迎的人。最后，我們要做一個會分析問題、解決問題的“信合人”，在當今競爭激烈的社會環(huán)境下，做一個有思想，會分析問題，能解決問題的人對我們年輕人來說尤為重要。在踏入社會以前，我們的許多問題都是由我們的父母、老師、同學或者朋友幫助解決了。但是進入社會后，我們每個人扮演的社會角色不同，面臨的環(huán)境和問題也頗為迥異。在這種情況下，可能我們的父母、老師、同學、朋友就幫不了我們了。我們就需要自力更生，學會獨立思考，獨立分析解決問題。這對我們來說是一種考驗。我們除了勇敢面對，迎面解決外，別無他法。

帶著這些感悟和收獲，帶著對未來的美好憧憬，我于9月5日下午來到了溪口信用社。我通過溪口鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)府宣傳海報上初步了解到，溪口鄉(xiāng)位于萬源西北部，現(xiàn)有人口7000多人，當?shù)氐亩健浠ú说忍烊皇称窌充N內(nèi)外，銀杏、天麻之珍貴藥材遠近聞名；干果、糧油、茶葉、中藥材五大基地，頗具規(guī)模；畜牧、林副產(chǎn)業(yè)，各具特色。我們周主任、客戶經(jīng)理曹鵬也給我們介紹了一些更詳細的關(guān)于溪口這個地方的基本情況。當天吃過飯之后，我們便進入營業(yè)室觀摩譚曉霞和潘德珍兩位老師辦理業(yè)務，然后她們給我們講解了一下會計和出納業(yè)務的基本流程及注意事項，之后我親自辦理了一下真實條件下出納的業(yè)務。當時的心情格外高興，因為自己終于不再是演練了，而是辦理實實在在地業(yè)務了。第二天上午兩位老師和周主任又親自給我們講解了一日流程、相關(guān)管理制度、注意事項及各種登記簿、帳表的用法、相關(guān)機器操作方法，隨后在潘老師的親自指導下，我開始了一天的正式業(yè)務。之后不久，譚曉霞和潘德珍兩位老師調(diào)走，周主任做了新的工作部署，要求我和羅松兩位同事必須以最快的速度學會會計出納業(yè)務，9月剩下的前部分不能時間，我學習會計業(yè)務，羅松學習出納業(yè)務。后半部分間調(diào)換過來。這幾日，在周主任的悉心指導下，我鞏固了普通活期存取款、定期存取款、貸款等培訓時能演練的業(yè)務員，又學會了柜面通、代收代付、身份信息聯(lián)網(wǎng)核查、網(wǎng)銀開通等在培訓時不能演練只能在真實環(huán)境下完成的業(yè)務。另外周主任還教了我們使用算盤、裝訂傳票等業(yè)務技能。我感覺對我們的提升特別有幫助。另外我還發(fā)現(xiàn)我們周主任是一位特別愛學習的領(lǐng)導，他晚上下班之后還在學習中級會計相關(guān)知識。他的行為也感染了我。幾天下來，我已經(jīng)習慣了這里的生活，也慶幸自己有這么多好的職場老師和優(yōu)秀的同事。他們讓我感到溫暖，我也非常熱愛這份工作。

站在新的起點上，號角已吹響，我已奮力前行，因為喜歡，所以我選擇萬源農(nóng)村信用合作聯(lián)社，因為選擇，所以我熱愛這份事業(yè)。我愿以“農(nóng)信一生，一生農(nóng)信”為追求，以“我愛我家，農(nóng)信最佳”為信念，書寫好自己的農(nóng)信人生。

1.加強后勤保障，最近在基層辦理業(yè)務時，時有斷電斷網(wǎng)的現(xiàn)象，給工作帶來巨大不便。聯(lián)社可根據(jù)資金情況給需要的網(wǎng)點配備或更換發(fā)電機。

2.提升網(wǎng)點形象，強化安全保障，就溪口信用社來說，本網(wǎng)點建筑已年久失修，部分窗戶玻璃破損，房門損壞，在突發(fā)情況情況下，容易發(fā)生玻璃下落戳傷行人，造成人員傷害，屋頂漏水，網(wǎng)點檔案、現(xiàn)金資產(chǎn)和固定資產(chǎn)等蒙受無可挽回的損失。另外，眼下天氣明顯轉(zhuǎn)涼，冬季也快來臨，我們辦公人員冬季取暖必會增加電路負荷，而我們網(wǎng)點線路老化嚴重，也留下了安全隱患。在此建議聯(lián)社考證核查后組織相關(guān)人員修繕或重建本網(wǎng)點，提升本網(wǎng)點形象，提高本網(wǎng)點應對突發(fā)事件的能力。

入職演講稿300字篇四

各位新同事：

大家上午好！我是xxxxxx科技有限公司的人資主管xxx，值此xxxx年新入職員工培訓班開班之際，我代表xxxx集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱烈的歡迎，從今天開始，你們將正式融入xxxxxx科技有限公司這個大家庭，成為一名xx員工，并在這個集體中，遵守規(guī)章制度，掌握電動車行業(yè)的各類知識，感受團結(jié)互助、共同進步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗，但對于xx，我與大家一樣也屬于新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什么，怎么樣滿足你們的需求，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入xx這個大家庭里面，讓你們成為一名合格的xx員工，同成長、共進步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇xx沒有錯誤，并提幾點建議和要求。

首先，我要告訴大家選擇為什么選擇xx沒有錯：

第一、xx會為每個員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬，xx是行業(yè)內(nèi)5強企業(yè)之一，在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對于我們在座的每一位員工來講，我們已經(jīng)同xx緊密地聯(lián)系在一起，xx就是我們的第二個家。二是物資生活的保障，xx的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯，只要業(yè)績突出，每月3000—4000元的收入是常見的，而且很多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間，xx將為我們繳納三險，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候，在很多情況

下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決，從而讓我們體會到xx大家庭的溫暖。四是xx有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會陸續(xù)建立各種娛樂設(shè)施：例如網(wǎng)吧、ktv、籃球場等。第二：xx會是每個xx員工價值實現(xiàn)的平臺。我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現(xiàn)自身價值的想法，而不僅僅是為了薪資而來。xx將為大家搭建一個價值實現(xiàn)、成就自我的廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的很多領(lǐng)導都是從基層、從車間提拔起來的，我相信，在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨干和領(lǐng)導。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。xx的人才理念是“德才兼?zhèn)洌缘聻楸荆匈t用能，績效為先”，只要德才兼?zhèn)洹⒂心芰Α⒂袠I(yè)績就會得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺，各部門不僅平時對員工在工作進行指導，而且還有各類的培訓班對員工進行能力提升，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在xx不僅能在本崗位上得到工作能力的成長，還將學到各類知識，成為精英人才。

接下來，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“xx人”的一些建議，主要是以廠為家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。

以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當大家將xx的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時，將xx的發(fā)展與自己的成長聯(lián)系在一起時，將xx的價值與自己的價值聯(lián)系在一起時，愛廠愛崗就會成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動，具體表現(xiàn)在以下方面：

1、把xx利益作為自己的利益，廠興我榮，廠衰我恥。作為xx員工，我們已經(jīng)與xx形成了一個榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。xx的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系著我們的工資收入，把xx的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于xx。一是要在本職崗位上努力工作，為xx創(chuàng)造更多價值，雖然我們每一位員工為xx所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是xx發(fā)展的動力；二是要主動維護xx的形象，形象就是一種責任，愛xx就要從我們自身做起，維護xx的形象；三是要嚴格遵守xx的規(guī)章制度，xx的規(guī)章制度都是在長期的工作實踐之中積累起來的、防范風險的屏障，許多規(guī)章制度都是用教訓換來的。所以遵守xx的規(guī)章制度就是對xx的愛，也是對自己的保護。我們不但自己要模范遵守，還要監(jiān)督別人對規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛?cè)霃S的新員工，崗位是展示自己最好的最直接的平臺，如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀，給大家展示出來的就是正面效應；二是展示自己的工作態(tài)度，領(lǐng)導都能看得到你工作是否認真、用心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之后，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重復而單調(diào)，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢想，夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重復了無數(shù)次的話：“干一行、愛一行；干一行、干好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰(zhàn)，把每一次工作變動當作能力提升自己的機會。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見一個人要想取得事業(yè)上的成功，就要先做一個有良好品德修養(yǎng)的人，我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”：責任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。

（一）責任之心。一是責任心決定事業(yè)和人生成敗。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且會時時刻刻為xx著想，只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。

（二）感恩之心。我們首先應當感恩的是父母和家庭，然后是老師和同學，接下來我們走上工作崗位，再來感恩xx和同事。我們要感恩xx為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障，給我們一份安身立命的工作，我們應感恩同事對自己給予無私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥恕Ｕ驗橛辛烁卸鳎覀儾耪湎Ц改钢異邸⑴笥阎椋湎覀冑囈陨妗⒔枰园l(fā)展的xx和工作崗位。

（三）進取之心。一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處于劣勢，最終被淘汰。

（四）平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會遇到無數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會患得患失。

我希望在即將開始的培訓當中，你們能以xx人來要求自己，努力成為一名優(yōu)秀的員工，xx將不會辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長，創(chuàng)造屬于我們xx人的輝煌，謝謝大家！