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2022年教育工作會校長表態(tài)發(fā)言稿大全

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 20:08:07
2022年教育工作會校長表態(tài)發(fā)言稿大全
時間:2024-03-20 20:08:07     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

教育工作會校長表態(tài)發(fā)言稿篇一

學校的中心工作是教育教學,教導主任的基本任務就是處理教導工作,實施教學管理,督促全體教師完成教學任務,其落腳點在提高教學質量。我時刻銘記自己所處的位置,經(jīng)常深入工作一線,深入師生生活學習中,了解師生的思想動態(tài),熱情服務,及時辦事,從不拖拉,對于工作中遇到的困難不等不靠,積極想辦法解決,自己能做的事盡量獨立完成,不給領導、同事增加麻煩。做到:

①大事講原則,小事講感情。

②以工作為重,以大局為重,不計較個人得失。

③找準自已位置,做到不越位,不越權,不拆臺。弄清自已所分管的工作的職責,知道自己是干什么的。

④講究工作方法,增強協(xié)作精神,學校領導之間多溝通多交換意見,多反思,多作一些自我批評。

⑤強化服務意識,堅持以人為本,為教師為教學服好務,相信教師、尊重教師。

為搞好九年級教學工作,重點做到以下幾點:

一、虛心向上屆九年級學習,學習他們團結一致的工作作風、學習他們勤奮實干的吃苦精神、學習他們比學趕幫不甘落后的進取思想。

二、充分調動全年級老師的工作積極性,進一步加強老師的大局意識、整體意識的教育,使大家心往一處想,勁往一處使,確保常規(guī)工作,完成學校的常規(guī)管理目標。

三、向教學管理要質量,充分發(fā)揮備課組的作用,扎扎實實開展教學研究活動。

1、各備課組要對照上屆的中考成績,找差距,訂目標,訂措施;

2、教研組長、備課組長要深入課堂研究學情,每周至少要有一節(jié)課的聽課記錄;

3、通過上教學研討課來找教學的差距,提高課堂教學效率。

四、加強班級教學管理,培養(yǎng)學生的學習興趣,發(fā)揮班主任管教學、抓教學的班級核心作用。

五、加強對尖子生的教育和培養(yǎng),要腳踏實地開展尖子生學習競賽活動,調動他們的積極性,造就一批尖子生,形成一個尖子生群體優(yōu)勢。在教學管理方面,要求教師根據(jù)尖子生的特點,查漏補缺,精心輔導,當堂檢測確保培優(yōu)補缺落到實處,不走過場。

新的學期已經(jīng)開始,20年中考戰(zhàn)斗的沖鋒號已經(jīng)吹響。新的起點,新的任務更需要我們充滿新的激情。請各位領導放心,請全體同仁放心,請茶店鄉(xiāng)三萬多父老鄉(xiāng)親放心,既然選擇了這條路,便只顧風雨兼程,新學期我們一定嚴格要求自己,以奮發(fā)向上的精神和扎實的工作作風,積極投身到工作中去。有茶店鄉(xiāng)黨委政府的親切關懷,有以陳校長為首的中心學校的科學決策,有鄉(xiāng)一中李校長的堅強領導,我愿和大家一起,用鋼鐵般的意志養(yǎng)蓬勃朝氣、養(yǎng)昂揚銳氣、養(yǎng)浩然正氣,在這個平凡而又崇高的崗位上,用追求和奮斗體味人生的壯麗,為我校20__年中考再立新功,再創(chuàng)輝煌。

謝謝!

教育工作會校長表態(tài)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位同學:

今天我演講的題目是――態(tài)度決定一切。

在工作面前,態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,成就不同的人生,有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為,從而決定不同的結果。

有這樣一個小故事:三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們:“你們在干什么?”

第一個人抬頭苦笑著說:“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊……”

第二個人抬頭苦笑著說:“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……”

第三個人滿面笑容開心地說:“我們正在建設一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,真是令人興奮。”

十年后,第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙――他成了工程師;第三個人,是前兩個人的老板。

可見,一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。態(tài)度決定一切演講稿每個人都有不同的工作軌跡,有的人成為單位的中流砥柱,實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有的人牢騷滿腹,總以為與眾不同,而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們,決定我們呢?我想是“態(tài)度”!

我們做任何事情,成敗的關鍵不在于客觀因素,而在于我們做事的態(tài)度??陀^困難的確存在,關鍵在于我們是直面困難、解決困難,還是回避困難、在困難面前放棄,這便是一個態(tài)度問題。魯迅先生說過:“真的猛士,敢于直面慘淡的人生,敢于正視淋漓的鮮血”。只要我們以積極的態(tài)度面對困難,不為困難所嚇倒,一定就能夠戰(zhàn)勝困難,成為一名生活和工作中的勇士!

在實際的生活當中,我們常聽到這樣的抱怨:“工作很累,錢掙的很少”,“做同樣的工作,為什么他掙的比我多呢?”,“領導為什么只重視他,委以他重任呢?”誠然,這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作,肯定不會有出的表現(xiàn)。試想,左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工,領導會做出什么樣的選擇?

工作和生活需要熱情和行動,需要努力,需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神,這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任,才能夠團結,才能夠開拓創(chuàng)新,才能夠應對各種復雜的問題。

態(tài)度決定選擇!

態(tài)度決定思路!

態(tài)度決定命運!

態(tài)度決定一切!

讓我們從現(xiàn)在開始,以積極的態(tài)度來勇于超越自我,不斷完善自我,豐富我們的人生吧!

謝謝大家。

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