光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
審計局意識形態工作計劃篇一
(一)緊跟形勢，力求黨建工作站位新高度
一是抓機制，切實履行管黨責任。明確黨建職責，黨總支書記為第一責任人，其他總支委員按照分工抓好職責范圍內的黨建工作，對機關各支部按照一崗雙責的原則明確黨支部成員的領導責任;建立完善制度，制定全面從嚴治黨工作意見，細化機關黨的建設工作要點，出臺相關的監督考評辦法，確保“兩個”責任落到實處;形成網絡合力，黨總支書記與支部書記、支部書記與所屬黨員層層簽訂目標責任書，積極開展黨員“五事爭先”、黨員先鋒崗、黨員積分管理、學雷鋒志愿服務等活動，構筑一個上下配套，團結協作的機關黨建組織網絡。二是抓學習，提高黨員綜合素質。強化理論學習，利用周末學習例會認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。舉行知識競賽，開展“以考促學”，進行了5次考試;開辟審計大講堂，每雙周開辦一期，形成班子帶頭，中層、黨員輪流講，全體干部參與的學習互動講堂機制;注重業務培訓，投資40余萬元建起云教室，對全員開展大數據審計培訓;組織“萬名黨員”進黨校培訓，機關35名在職黨員全部參加了培訓。三是抓組織，提升黨組織規范化管理。配齊配強了機關各支部的班子，力促各項工作認真落實;強化陣地建設，按“七有”建成了2個標準化黨員活動室;制定考核辦法、細則，強化對黨組織目標考評，加大對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨日活動等考評力度;推進組織生活標準化，召開了巡視整改專題組織生活會和年度民主評議生活會;抓好發展黨員工作，培養入黨積極分子4名，發展黨員2名;按時足額及時繳納黨費并規范記錄;強化組織學習，開通黨員遠程教育網絡，同時，在局域網和審計網站設立黨建板塊，實行在線學習;實行派出審計組設立臨時黨支部制度，在赴外地審計中，臨時黨支部帶領大家破解難題，贏得了榮譽;強化黨風廉政建設，每逢傳統節日，都要召開廉政提醒會，每半年安排一次廉政懇談會。審計進駐前發放“廉政監督明白卡”，審計實施中實行“廉政現場提醒”，審計結束后開展廉政回訪，促進廉潔、文明審計。四是抓提升，強化機關黨建“五項機制”。完善機關黨建統籌考核、述職評議、“兩個責任”落實、黨員教育管理、精神文明創建創新等五項機制。制定相關方案、工作要點、落實細則及責任清單，實行黨建工作目標落實精細化管理，將其納入年度目標考評，考評不合格的，取消評優評先資格。
(二)突出重點，力爭黨建活動呈現新特色
一是持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。開展“全員大討論”和“機關作風紀律”集中整治活動，提高認識;開展黨的創新理論宣講進基層活動，提升素;活動中，創新方式方法，搭建學習教育平臺，在“學”上，開展手抄“黨章”、“紀律處分條例”、“支部工作條例”活動，進行專題研討學、道德講堂學、走進審計項目現場學等活動;在“做”上，開展“講政治、提素質、爭做出彩審計人”演講、“新時代、新作為、新篇章”征文。舉辦“黨組織書記上精品黨課、黨員上微黨課。開展“黨員公開承諾”、“星級黨組織”創建、“五事爭先”、“審計技能比武”“以案促改”、在職黨員向社區報到參加志愿服務等一系列活動，通過活動參加更加提升了黨員隊伍的戰斗力和執行力。二是積極開展“主題黨日”活動。實行每月有方案、有主題、有活動、有總結、有報道、有效果的“六個有”機制。共開展“固定黨日”活動12次，參觀、學習宣傳活動26次，通過開展“傳承紅色基因，爭做時代新人”、“重溫入黨經歷，細學發展程序”、“加強基層組織建設，鏟除黑惡勢力滋生土壤”、“支部標準化、黨員爭先鋒”、“對表榜樣，履職擔當”和參觀愚公移山精神紅色教育基地、軹城鎮黨員組織生活館、克井鎮柿檳新村標準化支部建設等，使全局黨員受到心靈凈化和精神洗禮，進一步強化了使命感和責任意識。三是開展與企業結對共建活動。與乾泰實業黨支部結為共建對子，幫助健全了黨建工作制度12項，制作了黨員承諾、互助共建等匾牌;開展了“不忘初心，牢記使命”心連心道德講堂活動;針對企業產品銷售難、融資難等問題，“企業首席服務員”在走訪調研的基礎上向市政府和相關職能部門提出了專題匯報和建議。四是開展黨建“逐支部觀摩，整系統推進”活動。擬定觀摩方案、明確觀摩內容，通過黨建匯報、資料展示、亮點展現、問題提出、互動探討及經驗借鑒，有效促進了各支部黨建制度的執行和工作責任的落實。共組織開展了3次觀摩活動。五是開展“聚焦脫貧攻堅，黨員勇當先鋒”活動。在結對幫扶石槽溝中，制定機關黨員精準幫扶計劃，多舉措為村民辦實事、解難題：傳統節日慰問貧困戶、老黨員;因戶施策進行產業扶貧;結合衛生部門開展送醫、送政策下鄉;完成建檔立卡戶享受財政補貼和“一事一議”項目;開展“愛心傳書香”活動，為村文化室捐贈圖書500余冊，開展農村“人居環境整治”，墻體美化、衛生清潔、道路修補、污水治理;協調資金300余萬元，進行農網改造、升級村組織陣地、建衛生所、建小游園、建提灌站、建蓄水池、鋪設引水管網。改變了村容村貌，解決了村民亙古以來的望天收、用水難問題。六是舉行習近平在《慶祝改革開放40周年大會》上的重要講話精神專題學習會和座談會。制定方案，明確目的，確保學習入腦見效，成為每位黨員干部的首要任務和座右銘，以此來激發審計人在新的起點揚帆起航再出發的激情和動力。七是強化信息宣傳。制定信息宣傳制度及考核辦法，注重信息目標落實，今年以來，黨總支、黨支部、黨員通過報紙、期刊、網站、手機報、微信、微博等各類平臺發表黨建信息、理論探討、實踐探索等120余篇。完成了市直工委安排的黨建研究課題。
(三)強化結果，力促審計目標實現新突破。
以黨建工作為引領，全體審計人員履職擔當、勇于創新，實現了審計目標新突破。在項目開展上，緊緊圍繞市委、市政府決策部署,聚焦“三大攻堅戰”,扎實開展政府性債務、扶貧、污染防治審計工作,聚焦重大決策部署開展政策落實跟蹤審計,不斷深化預算執行、民生資金和項目、政府投資和經濟責任審計,有力促進了政策落實、深化改革、提高績效和反腐倡廉。全年共組織開展審計和審計調查項目34個,查出違規和管理不規范資金7.69億元，促進財政增收節支5765萬元,核減投資額3265萬元，共提供審計要情、審計建議11份;出具移送處理書13份;各類媒體刊發審計信息380余篇。在業務創新上，樹立“跳出賬本干審計”的意識，推行項目組織管理“六化”工作法，在賬山憑海之中撥云見日。在今年開展的基礎教育專項審計調查中，查處了涉案金額近億元的“小官巨貪”案件，并對該案件進行深入剖析和思考，形成《教育“凈土”“小官巨貪”案件的思考》的審計專報，市委書記、市長作專門批示，收到良好的法紀效果和社會效果。在成果轉化上，持續實施“一審雙報告”制優秀審計項目導向機制、審計全程留痕管理機制等系列措施,更加注重做好審計“后半篇文章”,認真開展審計業務質量交互檢查,促進審計法規制度和質量控制責任落實。今年我局有兩個項目被評為全省優秀項目,其中一個項目還被審計署評為全國地方優秀審計項目，是濟源市審計局成立35年來的歷史性突破。
回顧一年來的工作，在總結成績的同時，冷靜反思，還存在著問題和不足，一是黨建與業務融合抓雙提升的力度還不夠，黨建引領作用體現還不明顯。二是少數黨員的先鋒作用發揮還不夠明顯，一個黨員是一面旗幟還未能充分體現。三是是黨建工作創新力度還不夠強。四是黨員比重不均衡。老黨員人數多，年輕黨員比例低，黨員人數在全局審計人員中比例低。
抓部署謀劃。嚴格職責，年初召開黨建專題工作會議，部署全年工作。一是抓好黨建重點工作立項和責任分解，細化考評辦法，實行公開承諾，強化監督制約。二是抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》的學習，用“條例”來規范黨組織和黨員的工作、行為。三是抓好“固定黨日”活動，注重圖文信息宣傳，確保活動效果。四是持續抓好十九大精神學習宣傳落實工作，用十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，指導實踐，推動審計各項工作。
抓責任落實。一是開展專題研究，堅持每月召開一次黨建工作調研，對調研中的情況進行及時總結應用到工作中，在此基礎上適時開展黨建專題活動;二是每半年召開一次述職評議會，機關黨總支、支部每半年報告一次抓黨建專項述職，并接受全局測評;三是每半年召開一次“逐支部觀摩、整系統推進”評議會，以取長補短、共同提高。四是實行黨建工作全程精細化管理，對學習、活動、會議、黨員發展、述職、考評等都做到有簽到、有記錄、有映像、有信息、有落實、有效果反饋，形成完整資料，納入目標考評系統。
抓統籌推進。著重抓好四個方面工作：一是壯大黨員隊伍，注重在年輕干部中培養積極分子和發展黨員。二是加強黨員日常教育管理，在落實黨組織生活制度上動真格，規范黨員行為。三是開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。四是進一步強化黨建創新力度，利用各種資源，切合審計業務工作的重點、難點和熱點問題找突破口，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。
審計局意識形態工作計劃篇二
20xx年,xx市審計局堅持以科學發展觀統領機關黨建工作，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷增強服務大局的主動性、針對性和實效性，為確保以審計工作為中心各項任務順利完成，提供了強有力的政治和組織保證。現將一年來抓黨建工作情況述職如下：
(一)黨建工作責任制落實情況。
作為機關黨建工作第一責任人，我切實把黨的建設列入黨組工作的重要組成部分，嚴格按照《條例》的要求，指導總支圍繞黨的基本路線、基本方針、基本政策，結合審計工作，不斷加強黨的思想、組織、作風建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是定期聽取總支的工作匯報，及時討論、研究總支在思想、組織和作風建設中的重要問題，并提出指導性意見。抓好黨組中心組理論學習和黨員干部和思想政治工作。二是加強內部制約機制，嚴格執行審計紀律“八不準”。為確保廉潔從審，制定了責任追究的有關規定和領導干部黨員廉政建設責任追究制度，實行了“一崗雙責”制度，簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了各自的責任，加強對支部班子建設，按規定抓好黨務干部的思想、工作和生活，幫助其解決實際問題。三是強化黨內監督，局黨組扎實開展紀律教育學習月主題教育活動，充分運用廉政黨課、專題組織生活、典型教育等方式，加強黨員干部宗旨、廉政和民主法制教育，增強反腐倡廉意識。認真貫徹執行《黨內監督條例》和各項制度，抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內政策、法規，筑牢防腐拒腐“紅線”。
(二)思想理論建設情況。
一是堅持理論學習制度，帶頭抓好理論學習，發揮領導干部學習理論的示范表率作用。黨支部認真貫徹落實旗委布置的各項理論學習計劃。全年開展集中學習共12次，進一步增強了領導班子和干部職工運用科學理論指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性，提高了領導班子的政治素質、理論修養、決策水平和領導科學發展的能力。二是扎實推進公民道德建設工程，倡導社會主義核心價值觀基本內容，引導干部職工大力弘揚社會主義核心價值，努力提高干部職工文明素質和機關文明程度，特別是在開展以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為主要內容的“道德講堂”活動中，積極倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、敬業奉獻”的基本道德規范，使干部職工道德精神得到了提升。
(三)基層黨建工作開展情況。
一是抓黨員隊伍建設，規范黨員管理。在黨員管理方面，督促黨員自覺履行黨員義務，按時足額繳納黨費;正確行使黨員權利，嚴格黨的組織生活，開好黨員民主生活會。在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面廣泛交流意見，并開展黨員干部民主評議，廣泛聽取其他同志提出意見和建議。二是積極開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動。年初，局黨組研究制定了2014年志愿服務工作計劃，成立以分管副局長為分管領導，全體黨員為成員的志愿服務工作領導小組，開展了內容豐富的志愿服務活動。針對農民普遍關心的種植、養殖等問題進行技術指導和技術服務，免費向群眾發放科技書籍及科普宣傳資料，幫助當地農民群眾提高科學素質，切實為他們解決生產生活中急需解決的困難和問題，引導農民依靠科技致富;組織黨員干部到包聯村慰問家庭困難的留守兒童，為留守兒童送上慰問金。三是認真加強組織建設，支部凝聚力不斷增強。為抓好組織建設，我作為黨支部書記，堅持每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，研究布置機關黨建工作，落實相關工作任務;每半年召開一次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經驗體會，查找存在的問題和不足，發揚成績，改正缺點。
(四)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況。
年內，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過發放征求意見表、召開座談會、上門走訪、進社區等方式，共征求到意見36條，梳理問題15條，全部進行了整改。一是聚焦“四風”抓整改。針對干群關系不夠緊密、對職工關心不夠的問題，局支部研究制定了《領導干部談心談話制度》，通過班子成員廣泛的談心、深入的交心、及時的關心來凝聚全局人心，了解職工在學習、工作、生活上的困難和問題。加強了對公務接待費用的管理和控制，嚴格按照標準執行，與同期相比公務接待費下降明顯，對機關人員辦公室面積進行了清查，個人辦公室面積控制在上級規定的標準內。二是全面提升服務意識。今年，局黨組帶領全局黨員多次走村入戶進社區，了解民情、民意，掌握幫扶對象存在的實際困難，為結對社區投入幫扶資金1萬余元，幫助社區購買秧歌隊服裝、配備健身器材。在開展的審計服務工作中，針對審計結果，對被審計單位提出合理化建議58條。三是聚焦班子和隊伍作風建設抓整改。認真落實黨內民主生活會，“三會一課”、“黨員學習日”等制度，從嚴要求黨內組織生活，同時，認真履行“三重一大”事項決策參與和監管職責，堅持走群眾路線，做到聽民聲、集民智、護民利。
(五)深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
一是抓紀律，努力轉變工作作風。逢會必講工作紀律和干部廉潔紀律，并親自帶頭，嚴格執行。作為局黨組書記，我努力做到把擔子挑在肩上，把責任放在心上;做到了正人先正己，律己又律人，對重要工作親自部署、對重大問題親自過問、重點環節親自協調。無論是在機關還是被審計單位都用制度約束行為，工作作風和工作紀律都有了明顯的改善。二是抓廉政，全面落實公仆意識。為此在我始終堅持把黨風廉政建設作為一項基礎工作來抓，審計作為監督部門，廉政建設是做好審計工作的前提，是審計工作質量的保證，在工作中，局黨組始終把教育黨員干部增強執政為民的公仆意識放在首位，時刻牢記為人民服務的宗旨，知民憂、解民困、幫民富，扎扎實實為老百姓多辦實事、好事，努力為人民群眾搞好服務。
(一)存在的問題
一是政治理論學習不夠，“三會一課”落實不到位。存在“重審計、輕學習”的思想。我總認為審計工作就應該是以審計業務為主，對于政治理論學習不重視，政治學習流于形式，能與其他會議合并開就合并開，學習過程形式單一，學習內容枯燥。二是黨員教育管理工作重要性認識不足。認為黨員教育管理工作就是組織一下學習，工作一般，要求不高，熱情不高、工作不實，有重業務、輕黨建及黨員教育管理工作的思想，認為黨員教育管理工作是軟任務，工作擺不上應有的位置，致使支部建設、黨員教育管理工作被動應付，起色不大。三是審計工作與支部管理的相互融入有待提升。現在我局的黨務工作者都是兼職，在黨支部工作方面的精力投入有限，黨務工作者宗旨意識不強，造成班組黨支部基礎薄弱，黨組織的戰斗力和凝聚力未能在實際工作中充分體現。
(二)產生問題的原因剖析
一是思想認識不到位。對黨務工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的思想認識。部分黨員干部覺得黨建工作是空虛的，審計工作是實的，黨務工作開展多了會對審計工作造成影響;認為黨務工作是吃力不討好的事，造成了黨務黨建制度執行不力。二是存在形式主義思想。主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不全面、關心職工不夠等問題。深入基層、深入群眾不夠，沒有面對面認真細致地傾聽黨員職工疾苦與呼聲，缺乏求實求真精神，導致工作質量的下降。工作沒有換位思考，缺乏與被審計單位的溝通。
(一)加強政治理論學習，促進全體黨員干部提素。充分利用黨總支中心組學習契機，深入系統再學習黨的群眾路線活動的意義，改變“重業務、輕學習”的思想。規范“三會一課”制度，堅持學習常態化、系統化，注重學習過程，引導黨員職工深入全面系統的學習政治理論知識，引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創新的精神，開展工作具有預見性、計劃性和針對性，增強駕馭復雜局面和解決自身問題的能力。
(二)進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創新黨員教育管理工作的方式方法，增加教育學習的相互討論，激發黨員的積極性，完善黨員教育管理工作的機制方法，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。
(三)主動了解黨員職工的訴求，增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進群眾工作方法，進一步密切同黨員職工的血肉聯系。主動深入黨員職工了解訴求。真正撲下身子，努力在黨員職工反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟黨員職工解釋好，切實改進作風。多辦為民之事，牢記為民務實清廉的總要求，始終堅持把黨員職工放在首位，把集體利益放在首位，不計較個人得失，多辦暖民心、穩民心、得民心的好事實事。
(四)規范規章制度，提升整體形象。抓好黨總支制度建設。科學制定日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現象，有效激發大家的工作積極性。堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上積極有為，生活上勤儉節約、行為上穩重大氣，班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監督，切實珍惜和維護班子的團結和諧。
審計局意識形態工作計劃篇三
20xx年,xx市審計局堅持以科學發展觀統領機關黨建工作，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷增強服務大局的主動性、針對性和實效性，為確保以審計工作為中心各項任務順利完成，提供了強有力的政治和組織保證。連續三屆被市委、市政府授予市級文明機關;20xx年6月，機關黨委被表彰為20xx-20xx年度市直機關先進基層黨組織。
一是抓好理論武裝。一年來，圍繞學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會以及習近平總書記系列講話精神，推進學習型黨組織建設，堅持以黨組中心組為龍頭，以處以上黨員干部為重點，采取理論學習會、集中輪訓、主題教育、專題講座、參加“干部學習新干線”學習等多種方式，認真落實理論學習制度，努力營造學習氛圍，把學習不斷推向深入。為深入學習貫徹黨的十八大精神，加深對《中國共產黨章程》的理解掌握，提高全體人員的政治素質，3月份在全局范圍內組織了一次以學習十八大精神和黨章知識為主要內容的競賽活動。
此次競賽活動，正值審計工作全面鋪開，各項任務十分繁重之時，局黨組、機關各處(室)、各黨支部高度重視，迅速行動，局領導主動參加，處(室)領導積極帶頭，廣大黨員干部自覺把參加競賽與學習十八大精神和學黨章用黨章活動緊密結合起來;與開展審計業務工作緊密結合起來，取得了明顯成效。在參加全市黨的十八精神和xx黨史知識競賽時，我局獲得優秀組織獎。
二是深化主題教育。按照中央及省、市委統一部署，我局于20xx年7月啟動了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，在健全組織、強化領導、細化方案的基礎上，精心組織實施，堅持把認真精神貫穿始終，認真開展學習、聽取意見，認真查擺問題、開展批評，認真整改落實、建章立制;堅持把領導帶頭貫穿始終，局領導和處室負責人帶頭抓學習、帶頭查問題、帶頭抓整改、帶頭嚴管理;堅持把解決問題貫穿始終，注重邊學邊改、強化邊查邊改、突出抓好集中整改;堅持把開門搞活動貫穿始終，做到廣開言路、讓群眾參與，開誠布公、讓群眾評判，全程公開、接受群眾監督，確保教育實踐活動按照市委的總體部署和要求有序開展，得到了市委督導組的充分肯定。
通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員干部的宗旨意識和群眾觀念有了顯著增強，大家在學習中提高了黨性修養，在監督服務中增強了宗旨意識，在整改落實中強化了群眾觀念;在加強和改進作風方面取得了新的成果，機關的精神風貌和黨員干部的思想認識、組織紀律、工作作風都發生了很大的變化。會議文件和各類應酬減少了，靜下心來研究思考審計問題的時間增多了;為民務實清廉形象有了新的提升，廣大黨員干部自覺抵制“酒局”、“牌局”，想群眾，自覺鉆研審計業務，主動為基層為群眾辦實事的風氣更加濃厚;創新創優工作取得了新成果，審計工作得到了市委市政府領導的充分肯定。
三是突出文化引領。為進一步增強審計機關的凝聚力、向心力，更好地滿足廣大干部職工的精神文化需求，促進身心健康，以適應改革與發展的新要求，按照以內增凝聚力、外提影響力為總要求，以及求進、求新、求活、求實的原則，制定出臺了《關于加強審計文化建設的實施意見》，把審計文化滲透到機關黨員干部職工的工作、學習與生活的各個方面，積極培育團結、進取、勤政、廉政、務實、高效的人文環境，努力塑造忠于職守、愛崗敬業、開拓創新、甘于奉獻的良好形象，為xx審計事業發展注入了新的活力。
認真組織開展廉政警句格言、崗位廉政征文以及家庭助廉活動，營造濃厚的廉潔從政氛圍。此外，通過在局網站開設“黨建園地”專欄，設立工作動態、機關黨建、學習園地、廉政法規等4個子欄目，搭建了黨員干部交流互動的平臺。年初，恢復和成立了攝影、羽毛球、游泳、太極拳、瑜伽5個興趣小組，采取工會與個人共同出資的形式組織活動，進一步豐富和活躍了機關文化生活，受到了廣大干部職工的歡迎。
一是著力夯實組織基礎。為加強和改進支部工作，我局在市直機關率先實行了支部建在處室，黨支部書記由處室主要負責人擔任，實行一崗雙責制。每年組織支部書記參加上級集中培訓，開展學習交流，不斷提升支部書記的工作能力。為不斷增強黨員隊伍的生機和活力，全面推行入黨積極分子“群眾推優制”，20xx年共培養了2名入黨積極分子。按照堅持標準、保證質量、規范程序、慎重發展的方針，嚴格實行發展黨員“公示制”和“票決制”，發展了1名新黨員，3名預備黨員按期轉正，截至目前，局機關黨員總數已增加到110名;黨員占職工總數的比例提高到86%。
二是持續開展創建活動。圍繞“建設一個好班子，培養一支好隊伍，養成一種好作風，構建一套好機制，創造一份好業績”的目標，大力開展“五好黨支部”創建活動。嚴格黨的組織生活，提高組織生活質量，采取全局性的大活動與以黨支部為單位的小活動相結合，主題教育活動與過組織生活相結合的形式，實現了年度組織生活不間斷。據統計，全局每年組織各種類型的大小活動都在20多場(次)。此外，建立了困難黨員家庭生活檔案，積極開展黨內關懷幫扶活動，20xx年向市直機關工委為2名困難黨員申請了困難補助。
三是不斷深化創先爭優。積極組織開展以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。通過黨組織和黨員公開承諾、自查自評、領導點評和檢查考核等形式，確保創先爭優活動取得實效。機關黨委被市直機關黨工委表彰為先進基層黨組織，機關第六黨支部還在活動中樹立先進典型，推動領導干部經濟責任審計工作，被機關黨委表彰為先進黨支部。此外，機關各黨支部還圍繞如何增強機關黨組織工作為審計工作服務的意識，如何發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等課題進行了調研。
一是扎實開展服務型機關創建活動。圍繞創建“行為規范、公正透明、勤政高效、清正廉潔”的人民滿意機關，不斷強化服務基層，服務群眾的意識，使機關工作逐步實現由“管理者”向“服務者”轉變，努力打造審計機關服務發展、服務基層、服務群眾的良好形象。一年來，主動送財經審計法規、審計建議、專業技能和業務培訓上門，共為被審計單位舉辦了6場(次)財經法規專題講座，對31家被審計單位進行了回訪，在加強財務管理等方面為其提供咨詢服務指導，受到被審計單位的好評。局機關各處室、各黨支部還分別確定了1個基層審計局為掛鉤聯系單位，實行黨建工作、業務工作“雙掛鉤、雙聯系、雙指導”。
二是扎實開展效能型機關創建活動。按照全市統一部署，深入開展以治庸治散治懶為主題的“效能亮劍”行動，制定下發《關于開展治庸治懶治散治奢“效能亮劍”專項行動實施方案》。以治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信為目標，加大監督檢查和問責力度，深入查糾黨員干部在學習、思想、工作和作風等方面存在的突出問題，著力強化審計效能意識和審計執行力。制訂下發了《進一步加強機關作風紀律建設的若干規定》，進一步明確了工作紀律、機關秩序、作息制度等，保持政府機關的良好形象，用良好的作風效能，為促進xx審計事業科學發展提供保證。
三是扎實開展廉潔型機關創建活動。年初召開了全市審計機關加強作風建設暨黨風廉政工作視頻會議。會上，舉行了廉政責任書簽字儀式，局黨組書記、局長駱寅與分管局領導，分管局領導與機關各處室簽訂了廉政責任書。還專門安排余杭區局、蕭山區審計局和市局全市十佳公務員張鐵壘同志，介紹了在加強作風建設與黨風廉政工作方面的經驗體會。組織全局干部職工赴浙江省法紀教育基地接受廉政警示教育。一年來，通過認真貫徹落實中央以及省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”、“六個嚴禁”和“30條意見”，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，局機關各類會議培訓費比20xx年同期下降近50%，“三公經費”支出同比下降29%。此外，認真抓好“公述民評”活動，充分發揮好“公述民評”活動在黨風廉政建設中的激勵和促進作用，一年來，機關黨員干部沒有發現違法違紀問題。
一是深化結對幫扶活動。堅持把經常聯系幫扶群眾，作為踐行“立黨為公，執政為民”的基本要求，貫穿融合到機關黨建工作的實踐中。按照市委的部署和要求，積極開展“百團聯百鄉、千企結千村”和“萬名黨員干部結對幫扶萬戶城鄉困難家庭”活動。先后組織開展了“公民愛心日”捐款、第十三次“春風行動”捐款和夏季“送清涼”慰問活動;先后兩次由局黨組成員、紀檢組長徐德勝同志帶隊，赴我局結對幫扶的淳安縣屏門鄉40戶困難家庭，開展結對幫扶慰問活動。機關黨委每年年底專程赴臨安市里伍村，走訪慰問結對幫扶的老黨員老軍人，為其送去慰問金和實物。
二是深化志愿服務活動。一年來，成立了由28名黨員參加的志愿者服務隊，開展各類服務活動。如先后6次深入局機關所在的下城區皇親苑社區，了解社區建設情況，建立幫扶服務機制;組織志愿者服務隊成員，在廣場擺攤設點，開展學雷鋒為民服務活動，發放審計宣傳資料600多冊，接受群眾對審計業務和計算機維護知識方面的咨詢26人次;特別是在全市20xx年首次開展的在職黨員到社區報到工作中,我局83名在職黨員干部共領辦為民服務活動項目166個，實際開展為民服務活動190余次。第五黨支部在職黨員吳曉強同志參加社區組織的為民服務活動達34次，被濱江區西興街道新州社區評為20xx年度“五星級在職黨員”。
三是深化文明創建活動。圍繞“執審為民、忠誠履職”，開展“我們的群眾觀”大討論活動。結合“中國夢”、“做合格共產黨員”等主題，對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰，并通過板報、網絡等形式進行宣傳，著力營造創先爭優的良好氛圍。積極組織參加全省審計系統和市直機關工委組織的各種競賽活動，局機關婦委會在參加市直機關黨工委組織的廣場舞比賽中獲得了三等獎;在組織參加市直機關工委舉辦的“美麗xx?品質生活”美術書法攝影大賽中，報送作品8幅，有1幅書法作品入圍參展;組織了由局機關11名同志組成的代表隊，參加了xx市首屆機關文化節啟動儀式暨“美麗xx·七彩運河”市直機關黨員干部健步走活動。為認真貫徹落實市委、市政府提出的“建設生態型城市、打造美麗xx”要求，3月12日植樹節，組織全局黨員干部赴xx師范大學倉前校區開展義務植樹活動。此外，認真落實黨建帶工建、帶婦建工作責任制，研究制定了相關工作三年規劃，注重發揮群團組織優勢，為創建和諧文明機關營造凝心聚力、齊心協力的良好氛圍。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，機關黨建工作還存在一些不足。一是思想政治建設的有效性還有待進一步加強，個別黨員發揮先鋒模范作用不夠明顯。二是個別基層黨支部發揮作用不夠突出，管理制度不夠落實，監督措施不夠到位。三是機關黨委對黨支部的指導還不夠有力，推廣先進典型、總結經驗和理論研究成果轉化仍有待加強。
20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，扎實推動各項改革的開局之年，也是鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果的關鍵一年。20xx年局機關黨建工作要在市直機關工委的領導和局黨組的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神為主線，以服務中心，推動改革發展為重點，以全面推進“改革創新年”、“項目推進年”和“優化服務年”為抓手，凝心聚力，奮發有為，為促進xx審計事業全面發展提供堅強保證。
一是努力建設學習型機關。堅持以武裝頭腦、指導實踐、推動工作為導向，把強化學習教育、提高理論素養、增強黨性觀念作為機關黨建工作的首要任務，著力引導黨員干部確立“學習為本”、“終身學習”的理念。積極發揮黨組理論學習中心組的龍頭和示范作用，做到領導干部帶頭學、中層干部重點學、黨員干部普遍學。認真落實理論學習制度，科學制定并精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。加強對學習情況定期不定期檢查，確保學習時間、內容、人員、措施、效果“五落實”。努力創新學習載體，繼續辦好“審計書屋”，切實增強學習效果，不斷豐富黨建工作園地內容，發揮好黨建園地在開展建設學習創新型機關中的作用，有效提高廣大黨員的思想政治素質。
二是扎實開展大討論活動。根據《中共xx市委關于開展以“深化改革、創新發展”為主題的解放思想大討論活動的通知》要求，認真組織開展解放思想大討論活動，使全局黨員干部尤其是領導干部充分認識xx發展面臨的紅利機遇、壓力風險和重點難點問題，深刻剖析影響xx發展后勁的主觀原因，進一步強化“xx發展，審計有責”的理念;以解放思想為先導，深化改革為動力，創新發展為目標，立足xx審計工作實際和職能定位，開拓視野理思路、對照標桿找差距，著力解決影響審計事業創新發展的思想痼疾，進一步增強審計人員的進取意識、機遇意識、責任意識和大局意識;要以更高的標準、更嚴的要求、更飽滿的熱情和更務實的作風全力抓好年度各項工作落實，完成市委、市政府賦予的各項工作任務，進一步提升執行力、擔當力和精氣神。
三是大力加強基層組織建設。針對局機關中層干部競爭上崗和干部輪崗交流實際，認真組織開展黨支部換屆工作，確保組織健全。繼續鞏固基層建設年活動成果,著力提高基層黨組織自主活動和解決自身問題的能力。繼續圍繞“建設一個好班子、培養一支好隊伍、養成一種好作風、構建一套好機制、創造一份好業績”目標，深化“五好黨支部”創建活動。嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展，保證質量”方針，繼續推行入黨積極分子“群眾推優制”、發展黨員“過失責任追究制”，做好黨員發展工作，確保發展黨員質量。嚴格黨的組織生活，不斷改進活動方式，提高組織生活質量，促進審計工作有序、有效開展。堅持領導干部參加雙重組織生活制和黨員參加組織生活登記制，督促黨員自覺參加組織生活。建立完善黨內關懷幫扶機制和困難黨員家庭生活檔案，積極開展黨內關懷幫扶活動。
四是著力深化文明機關創建。建立完善文明機關創建工作目標責任制，把市級文明機關評選標準和目標任務分解到各處室、各支部，對創建活動做出成績的處室、支部和個人，結合年度考核給予表彰獎勵;對因工作失職造成創建活動扣分的，加大問責和責任追究力度，努力營造創建文明機關人人有責的使命感、責任感和緊迫感，進一步調動全局人員參與文明機關創建活動的自覺性、主動性和創造性。認真落實《關于加強審計文化建設的若干實施意見》，根據形勢、任務的發展變化，積極探索審計文化建設的新形式、新內容和新方法，努力使審計文化建設體現時代性，把握規律性，富于創造性，有效發揮審計文化的無形管理作用和潛移默化的陶冶、熏陶、影響作用，不斷增強審計文化的吸引力和感召力，從而不斷促進增強局機關的凝聚力和向心力。
五是切實加強黨風廉政建設。要緊密結合審計工作特點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步完善和落實黨風廉政建設責任制，把建立健全懲防體系作為機關黨組織的重要責任，貫穿到審計工作全過程。要不斷深化黨風廉政教育，強化黨員干部的廉政意識，提高黨員干部廉潔從政的自覺性。要嚴格執行審計工作紀律，堅持一手抓制度完善，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，從制度和源頭上預防腐敗;一手抓日常監督，認真執行審計廉政建設責任制，對審計組外出審計，做到進點前教育，進點后管理;出點前檢查，出點后回訪，真正使廉政意識進入思想，進入工作。
六是注重發揮群團組織作用。進一步發揮好群團組織密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用，不斷增強機關黨建工作的整體合力。根據市直機關工委統一部署和要求，重點組織開展好“服務中心作貢獻，創建和諧當先鋒”系列活動，進一步健全工會維權機制，暢通機關維權建言渠道，探索機關工會民主管理方式。機關婦委會要認真組織參加市直機關工委統一部署的讀書征文、巾幗文明崗創建、市第五屆“十佳好婆媳”評選、“機關干部家庭才藝展示”，以及“家庭生活垃圾分類體驗日”等系列活動。繼續抓好“婦女之家”、“巾幗建功”和“文明家庭”創建活動，深化“姐妹幫扶”工作。積極參加全省審計系統和市直機關黨工委組織的各項文體比賽，展示審計干部的良好形象。
審計局意識形態工作計劃篇四
今年以來，在區委組織部和區級機關工委的正確領導下，我作為區審計局黨支部書記，與其他支部委員一起精心謀劃，扎實推進基層黨建工作，取得了一定成效。現將基層黨建工作述職如下：
自今年x月擔任區審計局黨支部書記以來，我高度重視黨建工作，緊抓支部建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
(一)深入學習貫徹黨的十九大及十九屆四中全會精神，在學懂弄通做實上下功夫
組織廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆四中全會精神，采取支部書記領學、視頻觀學、個人自學等方式，對《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等書目進行研學，堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺對表對標，及時校準偏差，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質和實踐要求的理解，努力做到學深悟透、融會貫通。
(二)履行黨建“第一責任人”職責，壓實管黨治黨責任
將政治建設擺在首要位置，全面強化支部的政治功能，教育和引導全局黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度要求，扎實開展黨員活動，組織全局黨員赴贛榆抗日山烈士陵園進行愛國主義教育，堅定理想信念，錘煉黨性修養，補足理想信念的精神之鈣。組織黨員干部到結對村開展志愿活動，提高黨員為民服務意識和黨員先鋒模范帶頭作用。召開專題組織生活會，學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內法規，帶頭對照黨章規定，開展批評和自我批評，檢視自身存在問題，認真整改落實。充分發揮“關鍵少數”以上率下，示范帶頭作用，以正氣充盈的良好政治生態助力機關政治建設。
(三)強化“不忘初心、牢記使命”主題教育，踐行使命擔當
以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手,堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線貫穿始終，聯系實踐學、創新方式學、及時跟進學。局黨支部認真落實“固定學習日”活動，開展“緬懷先烈憶初心、傳承精神勇擔當”、“對標找差強黨性、為民服務解難題”等主題黨日，組織黨員干部參加“學習強國”、“新思想，一起學”等線上學習，觀看《忠誠》、《時代楷模》、《榜樣4》等教育影片，踐行“四重四亮”，強化使命擔當。開展“初心分享員”宣講活動，帶領黨員干部重溫入黨志愿書，追憶入黨初心，將初心與審計工作相聯系，認真探討下一步如何更好地聚焦百姓關切、服務全區經濟和社會發展，切實提高運用理論指導實踐、推動工作的能力。
(四)全面強化基層組織政治功能，增強基層組織戰斗力
堅持黨支部基本職能，突出基層組織政治功能。一是完成黨支部的換屆選舉工作。按區機關工委的通知要求，20xx年及時完成了局黨支部的換屆選舉工作，推動了黨支部各項工作順利開展。二是嚴格貫徹《支部規范化操作手冊》規定，從嚴從實從細落實好機關黨建主體責任，按照黨建工作目標責任，將抓黨建工作責任分解落實到每名黨員，建立明責履責問責的責任體系，形成了上下聯動、層層抓落實的良好格局。三是嚴格按照區委組織部印發的《關于建立黨員量化積分星級管理制度的通知》要求，量化積分考核標準和考核對象，以“小積分”管好“大隊伍”，增強黨員隊伍的戰斗力，提升基層支部的組織力，進一步推進支部建設的標準化規范化。四是高質量推進機關黨建“書記項目”，向全區各單位和部門發放《廉政建設和財經審計法律法規選編》(20xx修訂版)500余冊，幫助領導干部秉公用權、依法履職，進一步深化黨風廉政建設、規范財經行為。五是積極參與區社會事務工作，在文明創建，交通值崗，森林防火等工作中，不怕苦不怕累，充分展現了審計人的責任擔當。
(五)抓好機關作風和黨風廉政建設，提升服務發展效能
過硬的支委是黨建工作的組織保障。我始終堅持把支委自身建設作為基層黨建工作的首要任務來抓，團結帶領支委成員一起樹標桿，率先垂范。一是強化責任，認真落實“一崗雙責”，級級落實責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。堅持以黨章為根本遵循，以黨紀黨規為具體依據，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，營造風清氣正的政治生態。二是率先垂范，在嚴格執行中央八項規定精神的基礎上，認真落實個人事項申報、請銷假、審計“四嚴禁”及“八不準”等紀律規定，做到自我約束、自我規范、自我管理、以身作則。厲行勤儉節約，堅決糾正“四風”，力戒形式主義、官僚主義。三是公開透明，積極推進黨務公開。支部事務做到公開透明，堅持發揚民主，保障黨員民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，及時回應黨員和群眾關切，緊密結合實際抓好貫徹落實，自覺接受群眾監督。
(六)落實意識形態領域工作，抓好陣地管理
局支委會定期分析研判意識形態領域情況，經常性開展談心談話活動，了解審計局支部黨員所思所盼所惑，有針對性地進行思想引導，匯聚發展合力。持續開展學習型機關創建活動，組織專題學習會，緊緊圍繞黨和國家重大方針、政策和省市區工作部署，在政策領會、任務把握和工作落實上下功夫。全體審計人員克服人手少任務重的實際困難，勤奮工作，團結協作，甘于奉獻，廉潔自律，涌現出一批加班加點自覺干、攻堅克難爭著干、苦活累活搶著干、創新創優比著干的好同志，形成了積極向上奮力爭先的良好氛圍。積極開展黨建信息宣傳工作，20xx年報送黨務信息20余篇，8篇黨建信息被市、區機關家園網站采用。
今年我局黨支部黨建工作所取得的成績離不開區委組織部和區級機關工委的正確領導，離不開全局黨員的共同努力。但與新時期黨建工作的新要求和社會各界對審計工作的期望相比，我局黨支部黨建工作還存在一些問題和不足：
一是黨建工作的重要性認識不足。作為黨支部書記，對黨建工作投入精力不足，謀劃和指導還不到位，對黨建工作“新常態”的認識還有差距，沒有真正嚴起來，管到位。
二是黨建工作創新力度不夠。未能結合本單位的工作實際，找準黨建工作與業務工作契合點，對機關黨建工作進行深層次的探索和創新，使得黨組織活動亮點不突出，創新不明顯。
三是對黨建工作的信息宣傳有待加強。未能充分利用好學習陣地和平臺，缺乏黨建工作的輻射效應。
產生問題的原因主要有三個方面：一是抓黨建的主責意識沒有樹牢，時常缺位，由于審計業務工作繁重，以業務代替黨建思想時常存在。二是抓黨建的思維不夠開放，創新意識不強，工作方法、措施缺乏大格局、站位不高。三是黨建工作沒有完全按計劃、有步驟、分階段地開展，長效機制還不健全。
20xx年，我局黨支部黨建工作將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆四中全會精神為指導，落實好主體責任，進一步增強服務大局的主動性、針對性和有效性，為推動審計事業高質量發展提供強有力的組織保障。
(一)全面提升政治定力。把政治建設擺在首要位置，全面強化基層黨組織的政治功能，教育和引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，切實做到對黨忠誠，堅定維護習近平總書記的核心地位、領袖權威，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
(二)以制度落實抓好黨建工作。保證制度的執行力，用好的制度管人，敢于較真碰硬，敢于互相批評，提高黨內政治生活的原則性。落實制度體現規范性，全面夯實黨建工作基礎，健全黨建工作機制，切實提高黨建工作的科學化水平。
(三)全面落實從嚴治黨要求。堅持黨要管黨，從嚴治黨的指導思想，緊密結合審計工作實際，把深化黨風廉政建設作為局黨支部的重要職責，貫穿到日常工作全過程，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。教育引導廣大黨員嚴格執行審計“四嚴禁”及審計“八不準”廉政紀律，嚴守廉潔自律底線，進一步增強黨支部的公信力、執行力。加強監督檢查，注重抓早、抓小、抓苗頭。
(四)創新黨建工作的方法。要始終堅持“黨建引領”總思路，找準黨建工作和審計業務工作在思想觀念、目標任務、活動開展、工作重點上的結合點，形成黨建與審計業務工作相互滲透、相互促進的局面，用黨建工作實效推動審計工作的開展。
(五)加強黨員干部隊伍建設。要切實做到打鐵先要自身硬，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆四中全會精神，用以武裝頭腦，指導實踐，推動工作。加強黨員干部想信念教育和宗旨意識教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，引導黨員干部堅定理想信念，不斷提高政治覺悟，永葆共產黨人政治本色。
審計局意識形態工作計劃篇五
根據公司黨委《關于開展年度基層黨建述職評議考核工作的通知》的要求，現將我履行黨組織書記職責，落實從嚴治黨及鉆機隊隊黨建工作情況述職如下：
(一)落實黨建工作責任制，履行黨建責任職責
作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與公司保持高度統一，認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，本人始終把為工人服務作為自覺追求的基本職責，解決實際問題和困難，抓好黨建工作的落實。三是加強黨員隊伍建設。提高黨員隊伍綜合素質的目標，建立學習制度。
(二)嚴格落實黨風廉政建設
積極履行黨風廉政建設主體責任，嚴格執行簽訂的《廉潔保證書》中的承諾。推動班子成員積極履行“一崗雙責”，明確即抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任。在工資分配方面嚴格按照分配方案執行，每月召開三重一大會議。將分配方案、當月工資臺賬結果全部上墻，做到公平、公正、公開。透明度高，讓全體職工進行監督。
1、組織集中黨員、黨員干部、團員和工人學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，支部聽取工作報告。黨員干部結合自身聽取工作報告感受，進行了深入討論交流。大家一致認為報告思想深刻，內涵豐富、意義深遠重大，反映了時代發展的要求，體現了全黨全國人民的共同心愿和熱切期盼，是馬克思主義中國化成果的豐富和發展，是領導中華民國偉大復興的旗幟;紛紛表示作為一名黨員，一定要把學習貫徹的十九大精神作為今后一段時期首要的政治任務，學習會議精神，這是，扎實踐行“打鐵必須自身硬”要求，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，以實際行動貫徹落實黨的十九大精神。每位黨員寫學習十九大心得體會。工人代表表示要認真學習十九大精神，要把這種精神帶入到工作中，認真工作，努力學習，要用學習來武裝自己。
(一)群團工作開展情況
我黨支部現有正式黨員18人，在下半年翟小光同志要轉為正式黨員，杜振華同志發展為預備黨員，本年度黨員全部繳納了黨費。團支部現有團員11名，全部團員繳納了團費。組織重溫入黨入團誓詞，學習《習近平的七年知青歲月》。
組織全體員工學習陽煤集團下發的《五十條禁令》、《山西省安全生產條例》、《安全生產法》、《煤礦事故典型案例匯編》等。1.組織全員參加培訓中心組織的各種學習培訓和考試。2、利用二五會的時間在全隊進行安全宣講并開展黨員安全故事會來提升職工的安全意識。利用班后會組織員工學習自救器的使用方法以及加強職工對職業病的認識督促井下使用防塵設施及佩戴防塵口罩。
(二)組織生活開展情況
每月按時召開中心組學習、黨員活動日、支部委員會;每季度召開黨課“三會一課”的學習，學習習近平總書記的系列講話、十九大報告、新《黨章》。每季度召開星級評價，黨員星級評定采取黨員自評、黨員互評、群眾參評、黨組織評定的方法。星級評價有效的提高了黨員的政治覺悟、職業道德、業務技術等方面。
(三)思想政治教育工作情況
黨員日常教育：通過召開黨員大會，及時傳達各級對于黨員教育管理的精神，聚思想、明責任。充實內部監督力量，確保黨員教育管理工作任務看得見、摸得著、管得住，為開展黨員教育管理形成有力支撐。完善警示教育、約談等日常監督管理制度。緊盯重點部位和關鍵環節，建立健全黨員監管制度，形成科學實用、管控嚴密、環環相扣的體系。
安全宣教：每月對發現職工狀態低迷、身心不適、有暴躁情緒不穩定等癥狀及時進行調節談心。對被列為安全不放心人員，必須進行談話，建立動態檔案。
(四)黨風廉潔建設開展情況
貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》，深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，認真學習黨章黨規，用心學習習近平總書記系列重要講話精神，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
1.思想認識不到位。部分黨員理想信念動搖，喪失了黨員在職工中的先鋒模范作用，給開展政治思想工作帶來了負面的的影響。
2.綜合素質不到位。有些黨員遇到問題不知如何處理，有的對有關政策和精神片面理解把握不了、斷章取義，有的對如何履行職責都不清楚，憑自己的主觀意識開展工作、自律意識差、方法簡單，有的黨員宗旨觀念不強，服務意識淡薄、利己思想嚴重、嚴重影響黨員在職工心目中的形象。
3.管理機制存在不到位。制度不夠健全，缺乏有針對性，工作無章可循、隨意性大、雖有制度，但落實上存在問題形同擺設。忽視與職工面對面交心，很少能夠傾聽到職工的正確意見，不能夠得到準確無誤的結論。
建立健全機制，確保黨建責任落實。貫徹落實黨建工作責任制。新形式下，加強黨的建設，切實抓住落實黨建責任制這個關鍵點，不斷建立健全黨建工作責任體系。黨員干部要帶頭開展批評與自我批評。踐行“三嚴三實”，確保隊伍素質過硬。始終把“三嚴三實”要求貫穿于黨員隊伍建設全過程。完善監督管理加強作風建設。進一步完善上下班簽到、請銷假制度以及其它工作制度。
審計局意識形態工作計劃篇六
2020年，在區委的正確領導下，我作為黨組書記，切實履行抓基層黨建第一責任人的職責，堅持把黨建工作放在首要位置，通盤考慮、統籌安排，全面貫徹落實從嚴治黨責任，形成了審計、黨建互為促進、相得益彰的良好格局，為工作的進一步推進奠定了堅實基礎。
(一)強化黨建主體責任，在深和細上下功夫。作為黨組書記，始終牢記“一崗雙責”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好職責履職。一是強化黨建責任落實。制定了《審計局黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》，并根據清單任務逐項落實推進。二是強化目標管理。堅持黨建工作與局重點審計業務工作同安排、同檢查、同考核，建立健全年度獎懲考核體系，促進黨建工作各項任務的落實。三是完善黨建制度。進一步制定和完善了《x區審計局黨支部黨務公開制度》等一系列基本黨建制度。四是強化隊伍建設。安排專人負責黨建工作，制定各項黨建工作制度。抓黨建促業務，全年共完成審計和審計調查項目x項，其中x個經濟責任審計項目;x個省定項目;x個區定專項審計項目;x個政府投資審計項目。五是助力疫情防控。堅持“一個支部就是一個堡壘、一個黨員就是一面旗幟”，參與社區疫情聯防防控期間，班子成員靠前指揮，支部書記周末不休，x名審計干部以支部為單位，深入x社區和x社區，協助開展入戶排查、人員登記、小區巡邏和24小時卡點值守，歷時x余天，累計電話排查x戶、入戶登記x戶、張貼告知單x份、登記回x人員x人，并全力為社區提供口罩、手套、消毒液、酒精、食品等防控物資和車輛支持，工作得到社區工作人員和群眾的高度評價。
(二)深化主題教育，在常和長上下功夫。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。為了保證理論學習不斷深化，堅持在常和長上下功夫。首先是每周四的政治學習制度堅持不懈地執行。其次是抓好“三會一課”、主題黨日等支部相關制度建設。開展了“傳家訓、立家規，揚家風”活動和“審計書香”活動，審計干部家人撰寫寄語x條，收到家風征文x篇。組織開展黨章、黨規、系列講話知識、準則、條例、規則等內容的知識競賽活動x次。最后是充分利用好黨建云平臺，堅持更新平臺信息。
(三)狠抓作風建設，在嚴和實上下功夫。一是加強廉政建設的組織領導。成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。二是建立健全廉政管理制度。按照廉政責任制要求，由審計組向局紀檢組作出“審計組廉政建設承諾書”，并建立了審計工作人員個人廉政檔案，強化自律意識。三是深入開展“五查五改五促”活動。通過扎實開展活動在建章立制、足額繳納黨費、建立督導機制、狠抓作風建設等方面下足功夫。
(四)深化審計機關建設，在精和準上下功夫。始終以黨建為統領，推進審計機關建設，開展一系列的服務活動。一是注重黨建學習內容。組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導黨員全面掌握黨章的基本內容，重點把握十九大新修改和增加的內容。二是注重全方位宣傳。制作宣傳廣告牌懸掛在河柴廣場，推動核心價值觀融入生活，走進群眾。黨建宣傳信息報送x篇，堅持每天在微信群里推送黨建微知識。三是注重組織生活。落實好《中共x市委組織部關于進一步規范黨支部生活制度的通知》，增強黨內政治生活的嚴肅性，創新組織生活、黨員教育方式。四是注重重要節點。清明節開展網上祭奠英烈活動。認領南盟社區困難群眾“微心愿”并進行幫扶活動。建黨x周年，開展參觀x紀念館、區愛國主義教育基地、深入x村扶貧等活動。
(一)理論政策學習不夠。主要表現為全體黨員對黨的政治理論學習重視程度不夠，沒有真正實現從要我學到我要學的轉變，理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于幾條重要論斷和重要講話，缺乏系統性、整體性的深入學習。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把業務當作硬任務，學習變成軟任務，運用理論知識指導實踐的能力不夠強。
(二)黨建工作重視不夠。在日生活工作中，對業務工作的傾斜力度較大，沒有向黨建工作傾注太多的精力，對黨建工作的完成質量沒有像要求業務工作那樣精益求精。一是在實際工作中，對黨建工作的指導和支持力度不足。平時工作以業務工作為主，沒有花更多的精力去研究和創新黨建工作。二是在黨組織活動中，對大家要求不太嚴格，一些同志參與黨組織活動不積極，把日常精力都投入在了業務工作中，我也沒有嚴格要求，堅持督促他們認真積極參與黨組織活動。三是對同志們的關心程度不足，平常與大家在思想認識上的交流不足，對一些同志重業務輕黨建的思想沒有及時主動予以糾正，造成了黨建工作效果不盡如人意。
(三)黨員模范作用發揮不夠。一方面，一些黨員同志業務技能熟練，思想水平較高，時刻以“四講四有”、“四個意識”高標準嚴格要求自己。但是沒有注重以先進帶動后進，全面提高黨支部其他黨員的素質水平。另一方面，個別同志黨員先鋒意識有些淡薄，平常工作中沒有時時刻刻以黨員標準要求自己，參加黨組織生活也缺乏積極主動。對于這些同志，疏忽了對他們的黨性教育，沒有做到嚴格督促，及時扭轉他們的錯誤觀念，致使他們沒有起到應有的先鋒模范帶頭作用。
(四)組織建設力度推進不夠。新時代下對黨員隊伍的擴大和教育管理存在一些問題，黨規黨紀約束不夠全面。現在我局沒有積極分子，在為黨組織擴大力量和加深影響上心有余而力不足。部分黨員、干部的思想觀念與新形勢、新任務的的要求尚未完全適應，滿足于現狀，不思進取，強調客觀困難多，解決主觀問題少，物質需求多，思想深化少。對自身的優勢和潛力認識不深、研究不夠，對黨建工作的新要求、新規定不明確，工作缺乏新意。
究其主要原因，一是理想信念有時松懈，放松了學習。平時學習抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。抓黨建工作認識出現偏差，黨員的意識淡化，為共產主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。二是政績觀有時偏失，放松了黨建。沒有把黨建工作時時刻刻放到第一位，有時片面地認為黨建工作就是黨員發展、困難幫扶等事項，主要精力集中在業務上，認為業務出成績才是工作有業績。對黨建工作只是被動地去完成，未將黨建工作與貫徹上級重大決策緊密結合。三是紀律意識有時淡化，放松了督促。在抓具體黨建工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查的少，盯辦落實不夠，管理不夠規范。
按照市委《中共x市關于“x黨建計劃”全面進步年的實施意見》文件要求，重點突出落實“x黨建計劃”全面進步年文件精神的工作計劃，現將下步工作思路和主要措施匯報如下：
(一)肅清認識問題。把黨的政治建設擺在首位，加強組織學習教育，認真貫徹落實《中國共產黨黨務公開條例(試行)》，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導黨員干部全面掌握黨章的基本內容，重點把握十九屆五中全會精神。消除認識上的“三個誤區”，增強抓黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“黨員干部素質相對較高，黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立黨建工作必須“走前頭、做表率”的思想。二是消除認為“黨建工作任務較軟、內容較虛、不如經濟工作和業務工作重要”的誤區，深刻認識黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想。三是消除認為“黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作要求不高”的誤區，深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創造性開展黨建工作”的思想。
(二)抓住工作重點。一是規范黨內生活。定期開好“三會一課”，認真組織進行民主評議黨員活動，堅持開展黨員定期集中學習和專題組織生活會。通過規范、正常、有序的黨內生活，確保機關各項黨建工作的順利開展。二是加強黨員教育。深入開展學習型黨組織創建活動，完善教育培訓方式，強化機關黨員干部思想政治教育、業務培訓、黨性教育，培養造就一支政治可靠、業務過硬、勤政廉政的高素質黨員隊伍。三是提升黨員素質。從嚴把好入口關特別是政治關，嚴格落實發展黨員“雙推雙評三全程”制度，保證隊伍源頭質量，優化黨員隊伍結構，妥善處置不合格黨員，開展在職黨員公開承諾、流動黨員跟蹤聯系、困難黨員結對幫扶工作。
(三)規范規章制度。抓好黨總支制度建設，落實好《中共x市委組織部關于進一步規范黨支部組織生活制度的通知》，科學制定日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現象，有效激發大家的工作積極性。堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上積極有為，生活上勤儉節約、行為上穩重大氣，增強黨內生活的嚴肅性，創新組織生活、黨員教育生活。
(四)創新活動載體。以學習新思想、掌握新本領、創造新業績為主要目標，在各領域基層黨組織依托現有陣地和教育培訓資源，建設以推動廣大黨員學習新思想、掌握新本領、創建新業績為主要目標的新時代學習大講堂，加強對全局黨員干部群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓。
