每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝實體資料優選篇一

1.實習單位性質：福建七匹狼實業股份有限公司屬私營實體。創建于xx年7月，其前身福建七匹狼制衣實業有限公司成立于1990年6月。

2.實習單位規模：屬中型企業，現代化的工廠按國際標準設計和建造，可年產各類服裝200余萬件。集團固定資產：8。5億元。員工3800余人。目前已擁有1000多家專賣店(廳，柜)

3.實習單位經營狀況：經濟效益良好，在福建同行業居龍頭地位，是福建服裝企業唯一上市企業。從95年起，公司率先導入特許經營理念，全力拓展專賣計劃，市場綜合占有率連續五年在休閑服飾領域保持第一名。

4.實習單位主要產品：集團以服飾為主業，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產等多元化產業格局。服飾以生產男裝系列而著名，主要為男仕茄克，西裝，t恤，領帶，襪，皮鞋等系列產品，其中又以七匹狼茄克衫最為著名，素有“茄克之王”美譽。

5.實習單位的主要生產或業務流程：

公司銷售模式為自產自銷。公司擁有，上海，日本三地優秀服裝設計師，每年兩次的服裝定貨會時設計出最新的款式，設計出產品后由制板師做出紙樣，然后由裁片員把布料統一裁出，交由生產車間大量生產，貨品親自由各店長選購，由倉庫發貨到各直營專賣店和代理商。也有一部分貨品是外單，全部出口。

專賣店流程：營業前準備——換工作服，佩帶工牌，檢查儀容儀表——打掃衛生整理貨品貨架——參加晨會——營業開始——準備營業——陳列組合規劃 ——接待顧客——迎接顧客——留意顧客——展示商品——介紹商品——核實開標——核對單據——包裝商品——交付商品——其他配套產品介紹——送客致謝—— 營業后——帳目稽核——環境衛生——例會組織——環境清場

6.實習單位的經營管理特點與利弊

集團一直堅持“以人為本”的企業經營原則：為科研開發，市場營銷，經營管理等領域的高素質人才創造寬松的環境;注重基層員工業務素質的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。通過對員工的有效激勵來充分發揮他們的主動性、積極性和創造性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現個人目標和企業目標的契合。

服裝實體資料優選篇二

公司是一家專業性較強的演出租賃商及制作商.具有演出服裝行業經驗，綜合租賃、出售、制作個人形象設計（化妝、發型、服裝、服飾）為一體。專業為各類型晚會節目、公司年會、cctv等各類電臺、各類patry、大中小學、影視單位、戶外演出、社團活動、婚慶策劃、企業活動、企業聯誼、企業宣傳、政府活動、文化活動、開幕式活動、宣傳推廣活動、開業典慶活動、新產品上市推廣展示會、時裝秀、各類型促銷活動、廣場文化娛樂、文藝演出等喜慶活動提供各種不同風格、不同類型的演出服飾。

業務范圍

服裝定制：隨著人們生活品質的不斷提高，人們對自身穿著的要求也正在不斷的提升，在穿著舒適的同時要體現自身的個性和品位。

公司是以高級成衣訂制為主體，專業化的顏色預測，及色彩搭配，講究高雅和奢華并執，精制和繁華共存，其手工工藝精湛細致，主張維護高級定制的獨一無二性，并可根據每一位顧客的不同身份、不同個性、不同需求量身定制專屬其本人，并極具個人風格魅力的時裝。

這里有時尚新款面料，在加上 精良的手縫工藝、刺繡，鑲嵌，將面料與款式的完美結合，更加突出了穿著者的氣質與優雅。禮服，婚紗，晚裝，生活裝又可為客戶提供集團裝制作。

男女禮服租賃：高檔女士晚禮服、主持人服裝、宴會禮服、男士禮服、韓版禮服、派隊禮服、國外禮服。

禮儀服裝租賃：高檔旗袍、奧運旗袍、男女禮服、車模服裝、啦啦隊服、職業套裝等。

古代服裝租賃：格格裝、武俠古裝、四大才子、女俠、仙女、財神、古代盔甲出租制作、鳳冠霞帔等各種形象。

舞臺服裝租賃：話劇服裝、地主服裝、相聲服裝、中山裝、沙家浜（阿慶嫂服裝、xxx服裝）、學士服、劉三姐服裝、紅燈記、梁祝、四大才子、秋香、秧歌服、打鼓服裝、太極練功服、農民服裝、小丑服裝、記者、導演、陜北服裝及道具、西游記服裝、xxx服裝（xxx）、武林外傳、村姑形象。

舞蹈服裝租賃：新疆舞、千手觀音舞、秦俑、蒙古舞、孔雀舞、傣族舞、西班牙舞、波斯舞、肚皮舞等。

軍隊服裝租賃：紅軍服、現代警察、八路軍服、xxx服、日本兵（狗腿子）服、海軍、xxx等服裝等。

國外服裝出租：公主、王子、華麗歐洲宮廷裝、燕尾服裝、印度服裝、日本和服、英國皇家衛兵服裝、韓國宮廷裝等。

民族服裝出租：藏族、蒙古族、維吾爾族、漢族、彝族、傣族、朝xxx韓服等。合唱服裝出租：男、女士大合唱禮服。

卡通服裝出租：米老鼠、兔八哥、維尼熊、財神爺、唐老鴨、兔子、獅子，海盜、卡拉、禮儀鼠、可愛兔、蜘蛛俠、超人男女、蝙蝠俠、天使、小丑、小老虎、圣誕男女服裝等。

服裝實體資料優選篇三

1．實習人：班級：服藝專021班，姓名：朱銀洲，學號：23號

2．實習單位：衣戀時裝（上海）有限公司

3．實習部門：成都營業部

4．實習崗位：賣場銷售，dp陳列

5．實習所在地點：成都

1．單位性質：韓商獨資娛樂公司

2．單位規模：總產值205萬美元；生產娛樂支持全國30個城市并出口；員工人數一千多人；現中國地區品牌總數8個；全國139個營業賣場運營；

3．實習單位經營狀況：平均每年銷售成長58%以上，xx年出口額45，544，648美金；xx年投資成立宇旭時裝（上海）有限公司；童年收購迪可時裝（天津）有限公司；xx年上海閔行政府頒發企業綜合效率獎；xx年光大銀行頒發企業信用評價“aaa”獎；xx年中國銀行頒發企業信用評價“aaa”獎；xx年獲得閔行區優秀貿易公司稱號。

4．單位主要產品：休閑裝：eland，teenieweenie，

童裝：elandkids，

女裝：scofield，deco，

男裝：scofieldman

內衣：eblin，

飾品：鞋，包，帽，等等。

5．主要生產業物流程：韓國eland集團公司設計師設計，上海法人生產管理經營運營，全國各大百貨商場銷售，出口。

6．生產經營管理形式：管理組織體系模式。分為營業部，企化部，生產部，物流部，裝潢部，dp陳列部，百貨部，人事部，財務部等等；

7．實習單位的經營管理特點：

特點：知識經營，公司倡導用正直的方法創出利潤，并且正確地使用利潤，把利潤還給社會；提出公司是人生地學校，鼓勵在工作中學習；提出“eland一家人地概念。

1．實習內容：

工作內容：賣場銷售，dp陳列

任務：完成賣場個人銷售，通過賣場陳列提高促進銷售，成都市內各賣場dp成列。

性質：全職

特點：巡場陳列，與時尚流行緊密聯系

業績情況：每個月通過陳列使成都地區賣場美觀生動，幫助eland達到銷售目標；春節，“五一”超過目標銷售額120%。杭州，上海，昆明等新開店成列。

2．收獲：

（1）了解eland公司的企業經營理念：

企業要創出利潤，并正確使用利潤；

企業應用正直的方法創出利潤；

公司是人生的學校；

企業運營是為了顧客。

（2）了解娛樂公司的生產經營情況；

了解娛樂公司內部管理情況；

（3）了解百貨公司服裝店鋪營業運作情況；

（4）了解服裝面料知識；

（5）了解服裝號型知識：170/92a，165/88a，160/84a

服裝實體資料優選篇四

重慶立泰制衣有限公司，是一家集房地產建筑開發、裝飾、服裝、餐飲娛樂、百貨商貿、文化用品、旅游為一體的集團公司，重慶立泰職業服飾有限公司、重慶華派嘉盾西服(制造)有限公司以立泰集團為依托。是一家集研究、設計、生產、銷售高中檔西服、職業裝、商場營業員服裝、銀行、航空、電信、公交、電力、賓館、酒店、醫院、學校、工廠、環衛、物管、集團……等各種職業服裝的專業化服裝公司。

公司先后投資一千多萬元引進德國、日本、美國、中國臺灣、香港的現代化先進制縫設備、電腦繡花設備、后整理設備、檢驗檢測儀器。嚴格按照嚴格按照iso9001質量管理體系，建立了年生產力達五十幾萬套的華派嘉盾西服、高級商務襯衣、職業裝、酒店服、工作服、校服生產線。立泰擁有大量的服裝專業人才，包括資深服裝設計師、企業形象策劃師、服裝紙板師、服裝打版技師。

公司雄厚的實力、先進的設備、嚴格的質量管理體系和優質完善的售后服務是產品質量和信譽的保障，經過十幾年的發展和市場檢驗，知名服飾品牌“華派·嘉盾”西服、“立泰職裝”已成功地為國內外眾多知名企業塑造了優秀的企業形象，產品的質量和信譽得到了國內外廣大客戶的好評和服裝界專業人士的高度贊賞。時至今日，公司已成為明星服裝企業、優秀服裝企業、中國職業服裝理事單位。并成功開設數十家自主品牌“華派嘉盾”、西服、“立泰洋服”為主的專賣店。

長期承接: 高中檔西服、職業裝、商場營業員服裝、大衣、襯衫、工作服、酒店服、保安服團購及來料加工。

經營理念：塑造企業形象、營造企業文化、創造客戶價值

深圳市唐馬服裝有限公司成立于1998年，公司一直致力于娛樂制服的開發、設計、制作。公司迄今已走過十余年發展歷程。在xx年進行產品結構轉型，經營項目從舞臺演出服轉向夜總會制服，憑借豐厚的市場積累與扎實的設計功底，迅速成為行業翹楚，引領著行業的發展方向。目前公司的產品占據著整個娛樂服飾行業的35%，保持了強勁的發展勢頭。

公司經營的主要產品有晚禮服，dj服，咨客服，服務員制服等。公司產品的不斷創新，銷售理念的轉變，完善的售后服務，樹立良好品牌形象。中國品牌發展聯盟授予證書：

xx年中國娛樂制服最具發展潛力加盟品牌

xx年中國娛樂制服行業最具競爭力品牌

xx年“雪碧mtv音樂榜中榜”頒獎晚會提供歌舞類表演服裝和頒獎禮服。

為“中國力量”、“千禧組合”、“鳳凰傳奇組合”等藝員的提供服裝設計與制作。

xx年“雪碧mtv音樂榜中榜”頒獎晚會提供歌舞類表演服裝和頒獎禮服。

xx年世界環球小姐大賽深圳賽區的部分參賽服裝的設計制作。

xx年“雪碧mtv音樂榜中榜”頒獎晚會提供歌舞類表演服裝和頒獎禮服

xx年公司進行全面升級認證。

服裝實體資料優選篇五

江西服裝學院是一所以培養服裝類應用性專業人才為特色的全日制普通高等本科院校。學院建立于1991年，1998年2月更名為江西服裝專修學院。2003年4月，經江西省人民政府批準，國家教育部備案，學院更名為江西服裝職業技術學院，2011年3月教育部評估升格更名為江西服裝學院。成為一所具有獨立頒發國家學歷文憑資格的普通高等本科院校。

學院坐落在江西省南昌市南郊，占地1300余畝，建筑面積萬平方米。學院現有在校生12000人，設有時裝設計學院、服裝設計與管理學院、服裝工程學院、服裝商貿學院、服飾藝術學院、藝術設計學院、公共教學部六院一部，開設有30個專業（含方向），其中服裝設計、鞋類設計與工藝、藝術設計和市場營銷4個專業屬于省級特色專業。

學院現有專任教師338人，兼任教師36人，專任教師中副教授以上職稱者107人，碩士以上學位者103人。學院聘請了一批行業內著名專家為學科帶頭人，并聘請日本、韓國、法國及香港、臺灣等地區的著名專家、學者為客座教授和高級顧問。學院高度重視科學研究工作，成立了“南方服裝研發與推廣中心”、“服裝流行趨勢研究所”、“服飾文化研究所”、“民族服飾研究所”和“視覺藝術研究所”等一批研究機構，同時與國內60多家服裝品牌公司建立了長期合作關系，聯合進行行業技術研究、新產品研發、共建教學與研究工作室。此外，還為8名國內著名設計師在校設立了設計創意工作室，擔當服裝研發的

骨干和示范。鼓勵教師積極開展教學、科研與技術服務，努力為行業經濟和地方社會發展服務。 近5年，全院教師發表論文280篇；出版教材、專著47部；獲省政府有關部門及全國性行業協會等機構授予的教學科研成果獎28項；獲全國性大賽金銀銅獎26項；已完成省級課題15項，在研省級課題18項。

學院服裝實驗基地和藝術設計實驗基地設立了服裝設計實驗中心、服裝工程實驗中心、服裝營銷實驗中心、服裝表演實驗中心、藝術設計實驗中心、廣告策劃與制作實驗中心、鞋藝設計制作實驗中心、服裝技術基礎實驗中心、服飾文化展示中心、現代教育技術實驗中心計10個實踐教學中心。建有面料纖維鑒別、服用性能檢測、cad款式設計、服裝和鞋類生產實驗室以及各類服裝、藝術專項實驗室等98個能夠滿足專業教育和科研需要的實驗室。配備有兩臺大型數控自動裁床、兩條智能懸掛服裝生產線和一條智能近赤紅外線制鞋生產線等現代化先進設備；安裝有各種縫紉、繡花、針織設備2600多臺。引進了法國立克、德國艾斯特等公司最先進的服裝cad軟件。自主設計建造了集收藏、展示、教學和研究于一體中國高校唯一的服飾文化陳列館，建有大型專業表演t臺的服裝表演大廳。學院的服裝實驗基地被確定為省級示范性實驗實訓基地和中央財政支持建設的國家級實驗實訓基地。與此同時，學院與雅戈爾、cba、好孩子、利郎、波司登、匹克、特步、鴨鴨等省內外近50家品牌企業建立了緊密的校企合作關系，建立了穩固的校外實習基地105個。學院現代技術教育實驗中心配有教學用計算機基礎機房32間，電腦2161臺；語

學院對外合作交流廣泛，先后與臺灣輔仁大學、臺灣實踐大學、臺灣大仁科技大學和香港中文大學等建立了緊密的合作關系，互訪頻繁。并與英國倫敦藝術大學、英國曼徹斯特城市大學、韓國納琪國際服飾有限公司、意大利布林迪西國際服飾有限公司等十多所大學和服飾公司開展了不少合作項目。日本著名設計師古川云雪、臺灣輔仁大學胡xxx、香港大學歐偉文等被聘為學院客座教授，每年都要來校上課兩周。積極的對外交流，廣泛的國際合作，為開闊辦學視野、提高辦學水平提供了條件。

學院校園文化豐富多彩，組建了“華夏時裝藝術表演團”，為學有專長的學生搭建表現自我的舞臺。近年來，我院學生在“浩沙杯”中國泳裝設計大賽、“中華杯”國際服裝全國男裝設計總決賽、“名瑞杯”中國婚紗設計大賽、“喬丹杯”中國運動裝備設計大賽、中國職業模特大賽、中國模特之星大賽、“虎門杯”國際青年服裝設計女裝大賽、世界最佳模特大賽香港賽區等賽事中獲得金獎、銀獎等榮譽。同時，學院已連續舉辦了十三屆“潤華獎”服裝設計大賽，流光溢彩的t型臺成為學有所成的江服驕子展示才華、成就夢想的重要舞臺。

學院畢業生年年供不應求，并堅持“高層次、高薪酬”的體面就業。自建校以來，5萬余名江服畢業生，自強創業，被國內服裝界譽為“江

服現象”，其中，中國“十佳”服裝設計師劉江宏、萬明亮等一批江服校友已成業內翹楚。國內以《半月談》、《xxx》、《中國教育報》等新聞媒體對江服畢業生的就業盛況做了專門報道。

近兩年多來，學院實現由“做大”轉向“做強”，從擴張規模求發展，轉到穩定規模求發展，實現從求“量”到求“質”的轉變。學院的發展得到了社會越來越多的肯定，榮獲“全國十大專業特色民辦學校”、“中國十大就業質量示范學校”、“建國60周年最具影響力民辦高校品牌”等殊榮，院長陳萬龍博士被中國紡織工業協會評為“全國紡織職業教育優秀校長”，被教育部評為“中國職業教育杰出校長”。

今天，全體江服人正同心合力、銳意進取，堅持走“內涵式、外向型

服裝實體資料優選篇六

公司所屬各黨支部：

20xx年是中國xxx成立xx周年，公司開展一系列內容豐富、形式多樣的紀念活動。按照公司慶祝活動安排，現將公司慶祝建黨91周年表彰大會暨優秀xxx員事跡報告會事宜通知如下：

一、會議時間

x年x月28日下午14：30～16：30

二、會議地點

三、會議議程

1.報告公司黨委20xx年工作及部署下階段黨委工作;

2.宣讀公司20xx～20xx年“兩優一先”表彰決定;

3.表彰公司20xx～20xx年“兩優一先”;

4.“兩優一先”代表發表感言;

5.預備黨員入黨宣誓，全體與會人員重溫入黨誓詞;

6.舉辦優秀xxx員事跡報告會

7.會議總結

四、參加人員

公司領導班子成員

2.所屬各單位負責人、黨組織負責人

3.受表彰的20xx～20xx年“兩優一先”

4.預備黨員

5.黨員及入黨積極分子代表(60人)

五、會議要求

1.此次大會是公司慶祝建黨91周年之際舉辦的一次大型活動，請各單位高度重視，精心組織，提前安排好本單位安全生產工作，確保會議期間各單位生產安全穩定。

2.請各單位于x年x月26日下午17：30前把參會人員名單報至。

3.參會人員須著正裝(白色短袖襯衣、深色褲裝)，于x年xx月x日下午14：00到會場簽到。

附件：慶祝建黨91周年表彰大會暨優秀xxx

員事跡報告會參會名單

x年x月二十五日

服裝實體資料優選篇七

深圳市唐馬服裝有限公司成立于1998年，公司一直致力于娛樂制服的開發、設計、制作。公司迄今已走過十余年發展歷程。在20xx年進行產品結構轉型，經營項目從舞臺演出服轉向夜總會制服，憑借豐厚的市場積累與扎實的設計功底，迅速成為行業翹楚，引領著行業的發展方向。目前公司的產品占據著整個娛樂服飾行業的35%，保持了強勁的發展勢頭。

公司經營的主要產品有晚禮服，dj服，咨客服，服務員制服等。公司產品的不斷創新，銷售理念的轉變，完善的售后服務，樹立良好品牌形象。中國品牌發展聯盟授予證書：

20xx年中國娛樂制服最具發展潛力加盟品牌

20xx年中國娛樂制服行業最具競爭力品牌

20xx年“雪碧mtv音樂榜中榜”頒獎晚會提供歌舞類表演服裝和頒獎禮服。

為“中國力量”、“千禧組合”、“鳳凰傳奇組合”等藝員的提供服裝設計與制作。

20xx年“雪碧mtv音樂榜中榜”頒獎晚會提供歌舞類表演服裝和頒獎禮服。

20xx年世界環球小姐大賽深圳賽區的部分參賽服裝的設計制作。

20xx年“雪碧mtv音樂榜中榜”頒獎晚會提供歌舞類表演服裝和頒獎禮服

20xx年公司進行全面升級認證。

20xx年參加第4、5屆廣州國際酒店用品展。

20xx年在行業內第一個啟動代理銷售模式。

20xx年產品銷售覆蓋國內47個城市和地區。

20xx年在全國13個城市和地區建立了代理銷售渠道。

20xx年開創行業先河在深圳舉辦全國新品發布會。

做“中國夜總會制服專家”是公司秉承的宗旨，

正因為我們專業“唐馬”才與眾不同。

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服裝實體資料優選篇八

致部門全體員工：

為實現有效管理，促進部門員工之間的溝通與協調，提高各部門的工作效率、追蹤各部門的工作制度，決定實行每周工作制度，具體規定如下：

1、參加人員：基建系統全體員工(工人、司機除外)。

2、會議時間和地點：每周四晚上19:30 三樓會議室，特殊原因需更改會議時間的，另行通知。

3、會議內容及要求：

1上周工作的完成情況及下周工作的匯報; ○

2參會人員不得遲到、早退、中途離場，臨時有事不能參加例會○

的人員，需提前向主管領導請假，若無請假無故不參加例會者每次罰款200元/次，遲到者罰款50元/次。

4、本通知等同于例會制度，各參會人員必須嚴格遵守。

項目xxx

20xx年x月x日

服裝實體資料優選篇九

畢業實習作為本科教養的重要實際環節，其目標是結合大學階段所學常識，對存在代表性的城市進行服飾、面料風行信息調研，分析、總結風行信息，并在服裝公司進行實習，更全面的懂得服裝出產狀況、出產流程、出產工藝、銷售狀況等企業信息。通過實習培養同窗分析標題、解決標題標才能，收集畢業設計須要的信息，為順利實現畢業設計打下良好的基本。在這一個多月的實習中我學到了很多以前在課堂上跟 書本上基本就學不到的常識，甚至是以前渴看得悉的常識。在這里我要特別感激xxxx公司給我的這一實習機會跟 負責領導我的上司季總。根據畢業實習的請求，本次咱們的畢業實習重要是繚繞服裝設計技巧學習，通過實習懂得社會，懂得企業，懂得服裝這個行業的發展，培養主動適應社會各種工作崗位須要的素質跟 才能；培養職業素質，適應新的人際關聯。這次實習是我第一次走向社會，閉會與校園完全不同的生活狀況，由此帶來的感觸是全新的，生活也是全新的。

我所實習的公司名稱叫xxxx（集團）xx服飾股份有限公司，xx（集團）股份有限公司位于xx省xx市，公司成破于1940年，是目前國內出產中高等牛仔布歷史最長、范圍最大、效益最好的大型企業集團，是國度520家重點企業之一，科技部認定的國度重點高新技巧企業，銀行特級信用aa***單位，公司是國內牛仔布行業內獨一a股上市公司；“xx”商標已被認定為中國馳名商標；“xx”牌牛仔布被評定為中國名牌產品，以及商務部重點培養跟 發展的出口名牌。xxxx服飾有限公司是xx集團下屬的一家中外合資企業，公司成破于1994年，位于占地近千畝的xx生態產業園，是一家專業出產牛仔、月嫂hardness tester卡其、燈芯絨等梭織類服裝的出產企業。公司領有年產服裝800萬件（套）、產值逾2億國民幣的出產才能，是日本跟 歐美等國際知名品牌牛仔服裝的出產商，已與levi’s，gap，tommy hilfiger，uniqlo，only，jack jones，vero moda等國際大品牌樹破了長期配合關聯。作為一名大學生，就快要步進社會的我帶著學習跟 好奇的心境在這樣一家以前所憧憬的有發展空間的大公司往迎接每一天的實習。

我經過公司人力資源部部長的筆試后，3月1日來公司報到由人力資源部主管領我辦理了進職手續，填寫了信息，這樣我就像其余的員工一樣，領有了工資卡跟 考勤卡，辦完手續后由毛部長領我往各個部分參觀了下，而后接著往了我所在的部分水洗開發核心部報到，就這樣第一就這么過往了。第二天正式上班，全新的生活就此開端了，led照明在實習過程中咱們必須按照公司的各項規章軌制。而我也利用這次難得的實習機會，盡力工作，嚴格請求自已，虛心向有教訓的共事學習跟 水洗師傅求教，因為我是實習生所以得到了特別的關照，對我提出的各種標題共事們均能當真的向我解答。我利用空余時光當真學習學校課程內容以外的相干常識，控制了一些基本的牛仔水洗的技能跟 懂得公司服裝設計、制版、出產等一些流程，從而進一步堅固了所學到的常識，為當前走上工作崗位積聚了寶貴的實際教訓。

因為公司是做牛仔設計的，而牛仔設計在構造上的設計比較少，重點都是水洗方面的設計，而在學校咱們在水洗方面接觸的比較少，所以我再開發核心所有都要從頭開端，不過我在一些牛仔服裝中看到了中國傳統工藝扎染蠟染在服裝中的應用。在工作中，我踴躍參加公司的日常設計相干工作，留心把書本上學到的設計實際常識對比實際工作，用實際常識加深實際工作的熟悉，用實際驗證所學的設計實際，探究日常設計工作的本質與法則。實習過程中，有時候也在車間里跑來跑往，比較粗略的懂得到接到牛仔服裝訂單后的全部出產流程：設計部分；技巧科；水洗開發核心部分；返單確認；返單后再由技巧科修板，而后由前道（縫紉車間）批量出產，再由水洗車間進行批量水洗，再由后道（樣檢部）檢是否合格再進行熨燙、穿吊牌、包裝、出貨。其中有我本人參加實際的，也有看著別的工人進行的，但至少做到了從課本中走到了實際中，從形象中回到了豐富多彩的實際生活中。在實習中我還參加了公司面料的篩選 ，當真學習跟 懂得了牛仔面料的品種跟 什么樣的牛仔面料能產生什么樣風格，有時候季總也會讓我打樣，那時我特別緩和，季總給我一套牛仔服裝我要按著客戶所給的樣衣做出來，這樣一套的全部流程我都要學會。偶爾還要幫設計師找找圖片，分類面料等。假如有空就本人在那寫寫畫畫，跟前輩們學習一些設計軟件。

在打版室那里，打版師教我定很多經過多年的教訓得來的打版的方法，把***考慮進往了，簡單且實用。外貿服裝是復雜的，一件衣服的版型就有多少十塊，我力不勝任的幫師傅裁剪，看上往簡單，但里面有一個“排料”標題，我不斷的向師傅求教，學到了不少“省料”的技能。料子裁好了，到前道（縫紉車間）流水出產。

在懂得并參加了樣衣的開發與制造后，我在接下來的一段時光里學習了corel draw這個軟件來畫格式 圖。個別的手繪格式 圖對設計人員的請求較高，沙盤模擬對作品的修改存在較大的艱苦，對服裝系列化設計須要很多時光，很難進步工作效力。corel draw能有效的解決上述標題，大幅度的進步工作效力。

在公司時，季總跟我說，想做設計這一塊，***與耐煩必不可少，在產品更新方面，這一行業就像消息工作，要始終的更新，那么這就須要你的***、耐煩、保持不懈的始終往學習，進步本人的專業程度跟 實際常識，將實際與實際相結合發明出屬于本人的風格。在一些具體的工作當中也是這樣的。做好的設計師就要在常識上全面發展，光一味的畫圖是遠遠不夠的。

剛開端工作時，有時受不了各方面所給的壓力，有時本人心里很不舒暢，就想辭職再從新換個工作得了。但靜下心來細心想想，再換個工作也是這樣，在別人手底下工作不都是這樣嗎！剛開端就應當愛崗敬業的干好本人的本分工作，畢竟又不工作教訓，當初有機會了就要從各方面錘煉本人，磨難本人。不然，當前干什么都會干不好的，所以做任何事件都應當善始善終。我當初的工作，比擬其余仁攀來說待遇挺不錯的，工作也不是很難，很輕易進進工作狀況，關鍵我可能學到常識。因為教訓少，我必須從小事做起，點滴的積聚教訓。當初才明白，我遲早要工作，遲早要步進社會，遲早要面對這些避免不了的事。所以，我要器重本人、器重這份來自不易工作，當初我很愛護學習的機會，多學一點總比不學的好，花同樣的時光，還不如多學，對當前步進社會斷定會有很大的幫助。有多少次要回學校辦點事，往向季總請假，季總也都很諒解，直接就給批了假。這個時候心里很開心，很感激公司，感觸領導所給的關懷跟 支撐。所以，感到當初的工作還是挺不錯的，最重要的事就是四處的共事都很不錯，對我也挺關懷，心里上也就不什么額定的、不必要的壓力，不像剛進進公司那樣了。我當初要好好錘煉，再好好學習，磨練自己。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的知識，即便都明白的事，可是剛開端有時還做不好。當初做事，要持有虛心求教的精神。

在這次實習過程中不僅讓我懂得到了以前不曉得的常識，更讓我在這次外出實習中，有機會接觸社會，錘煉了我的人際交往才能跟 自理才能。更重要的是讓我在實際中廣闊了思路，懂得了更多的創意元素，使我在服裝設計方面得到了很大的啟發起程，同時也總結了一些工作時要留心的貨色，首先咱們要與別人坦誠相待，這樣才干保持很好的溝通，其次咱們要主動踴躍往做事。在公司也讓我懂得到我國服裝界的現狀，今天，充斥著咱們事實生活的古代中國服裝，是西方服飾文化的照搬。只管有中山裝以及一批冠以民族改進服裝形制，但已經不是完全意思上的、民族文化母體中脫變出來的古代服飾文化狀況了。假如說硬性夸大今天服裝的“中國特點”，只是在西服中塞進一些民族文化的符號罷了。咱們應當站在民族文化的本源中往找咱們民族服裝古代化的思路。最后大學生活還剩未多少的時光了，咱們更加要認清本人，要放松時光，愛護學校所發明的良好學習環境，始終充實本人，今后以更加踴躍的姿勢面對學習跟 工作中的艱苦跟 挑釁，多想解決當初我服裝界標題標方法從成熟演變為成熟的。

另外通過我在公司里的實習我明白了怎么做才干成為一個設計師心態很重要，在工作中切忌眼高手低，浮躁。擺正本人的地位，認清本人的才能，才干安心的工作。其次風格很重要，可想而知設計師要是不本人的風格是會怎么，做服裝設計要有本人的風格，但本人的風格也要與公司的服假裝風雷同一，不然遲早也會被公司，被社會淘汰。最后，溝通和諧才能很重要，假如不懂得跟身邊的人溝通和諧，所謂的設計師也就做不下往了，不同品位的人要換不同的溝通方法。要想先做好事就要先做。

以前,我老是盼看早點到社會參加工作,因為我總感到工作是一件很輕易的事,可是當我分開校園,真的進進社會實習后,才真正閉會到——工作,并不是設想中的那樣——它又苦又累,可不是一件輕易的事. 一開端,我被學校安排到中山五路的新大新公司實習.上班第一天,我的心境沖動,高興,期盼,喜悅.我信賴,只有我當真學習,好好控制,做好每一件事,實習斷定會有成績. 在新大新公司實習,我被調配到該公司的女士服裝商場,在那里,我當了一名服裝銷售員.銷售員這份工作,看似簡單,切實要做好它很不輕易.因為,xxx怎么才干令顧客滿意 xxx,xxx怎么才干令顧客感到本人是一位立場當真,工作滿意的銷售員 xxx,這里面的學識可大了.因此,當銷售員首先就要學會如何做銷售員——最起起碼的請求就是:大的要當真懂得公司的整體運作,服務承諾跟 工作軌制,小的要熟悉服裝的價格跟 布料等.只有這樣,工作起來才干得心應手. 其次,要學會怎么與人相處跟 與人溝通.公司里的銷售員來自四面八方,不同地區的人有著不同的生活習慣跟 生活方法等,與不同地區的人相處要講究不同的方法方法.只有這樣,才干營造良好的人際關聯.最重要的是,與共事相處必定要禮貌,謙虛,寬容,彼此關懷,彼此幫忙跟 彼此諒解. 第三,要學會怎么嚴格當真地工作.以前在學校,下課后就曉得跟 同窗游玩,嘻嘻哈哈,大聲談笑.在這里,可不能這樣,因為,這里是公司,是工作的處所,是盡對不容許產生這樣的事件的.工作,來不得半點馬虎,假如馬虎就會出錯,工作出錯就會給公司帶來喪失.于是,我意識到:本人盡不能再像以前那樣,要學會像這里的共事一樣嚴格,當真,盡力地工作. 第四,要學會虛心.因為只有虛心求教才干真正學到貨色,也只有虛心求教才可使本人進步快. 在女士服裝商場工作的頭多少天,我虛心腸向其余銷售員學習xxx怎么向顧客銷售服裝,怎么辨別不同的布料跟 怎么量度顧客須要購買衣服的尺寸xxx等等.因為虛心求教,共事又耐煩講解,很快,我就對服裝的尺寸跟 布料有了必定的懂得跟 辨別才能,這也使我得到了柜長跟 共事們的贊美,于是,我被安排到更重要的工作崗位.

第五,要學會以禮待人. 在新的工作崗位,面對第一位顧客時,我的心境既沖動又緩和.沖動的是,錘煉本人的機會終于來了,緩和的是,害怕本人會犯錯誤,這樣會令顧客不滿意跟 不開心.面對第一位顧客,我做的第一件事就是向這位顧客問好:xxx歡送你光顧新大新公司女士服裝商場,請隨便看跟 隨便篩選 .xxx.說完,我緩和地

等待顧客的反應,恐怕受到冷僻 .沒想到這位顧客聽了我的話后,豈但不冷僻 我,反而微笑著對我說:xxx小姐,你的服務立場很好.我先看一看,.聽了這番話,我那緩和的神經登時得到舒緩,而且還感到很高興,因為這是我到新大新公司實習以來第一次聽到顧客對本人工作的贊美跟 評估.這樣一來,更激發了我的工作熱忱.我開端英勇地向她傾銷公司的女士服裝——從服裝的面料,產地,價格等,都對她作了具體的介紹.她對我的介紹很滿意,立刻就購買了多少套服裝,而后非常開心腸走了.所有這些,抖嗌嬴一旁的柜長看在眼里.她等顧客分開后徑直走到我的面前,跟 藹地對我說:xxx敏儀,你真行,這么快就博得了顧客的贊賞,持續盡力,你會獲得更大的進步的!xxx.聽了柜長的話,我受到了更大的鼓勵,并暗暗下定信念:必定要盡力工作,盡不茍嗌俸柜長對我的期看. 在實習期間,誠然很辛苦,然而,在這艱巨的工作中,我卻學到了不少貨色,也受到了很大的啟發起程: 1,要當真學好專業常識,這樣可能打下一個扎實跟 牢固的工作基本. 2,要在工作中始終學習,進一步進步本身綜合素質,才干適應當今社會對人才的須要. 這次實習順利結束了,但我明白:今后的工作還會碰到很多新的貨色,這些貨色會給我帶來新的閉會跟 新的領會,因此,我堅信:只有我一心往挖掘,英勇地往嘗試,必定會有更大的播種跟 啟發起程的,也只有這樣才干為本人當前的工作跟 生活積聚更多豐富的常識跟 寶貴的教訓.

服裝實體資料優選篇十

銷售服裝的實習內容主要有以下幾個方面：

1，實地銷售

只有進行實地實踐，才能學到銷售服裝的經驗，表達和應變能力!還有讓顧客滿意而歸!

2，學習管理

到服裝店不僅要學習直接的銷售產品，也要學習服裝店是如何管理員工及安排任務的!從而擴展思維，學習企業的管理系統。

3，總結經驗

短短的實習中，把每天銷售后的經驗教訓記錄下來，從中吸取不足，發揚自己的長處，完善自己!如此來提高自己的銷售業績。

實習是一項綜合性的、社會性的活動，是一個由學校向社會接軌的環節，是學校學習向社會工作轉型的一大模塊。實習是學生把所學知識運用到實踐中去的過程，學習的目的就是運用，就是去指導工作，而實習正好扮演了把學到的文化理論知識正確運用的工作中去的角色。

我們必須要做到用理論去指導實踐，用實踐去證明理論。所學的知識只有運用到實踐中去，才能體現其價值。實習是一個鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺。

通過實習，我們要努力提高動手的能力，在實踐的過程中發現其不足，然后去反饋到學習中去，會更能提升自己的能力。銷售服裝是一門當面與顧客打交道的學科!它要求極強的表達能力及反映能力，所接觸的顧客是包羅萬象的，需要你擅變!而且需要技巧性!如何才能把衣服賣出去!要求價錢賺的最高，數量最多，顧客達到滿意!

到服裝店實習主要是為了鍛煉自己的表達能力，應變能力及銷售產品能力!向那些老員工學習經驗。

實習，是非常重要的一步，在實習中提升能力，在實習中學習都是非常關鍵的，抓好實習，是關鍵的，邁好這一步，是步步高的前提。好的開頭是成功的一半。

在短短的實習期內，通過與顧客的直接接觸，真正的鍛煉自己的表達能力，提高了自己的應變能力，鍛煉了心理素質。介紹服裝自如，現場處理靈活，通過對自己經驗教訓的總結，提高了銷售業績，學習了書本學不到的經驗!在管理方面也有所收獲!

通過這次實習，自己的社會實踐能力大大地提高了，適應社會的能力強了，語言運用能力增強了，真正跨出了，走好了市場營銷道路上的第一步。

以上是我的實習工作總結，通過實習發現，自己還存在著不少問題，包括文化知識的欠缺，真是“書到用時方恨少”。學習涉及的面太窄，學到的知識太單一，沒有形成一個很好的體系。

聯系實際的能力太差，將學到的知識不能運用到實踐中去，沒有一個知識儲備體系，用到哪學到哪。而且應變能力較差，不能果斷處理問題。在今后的學習中還需要在各方面去提高自己的各方面的能力，盡可能完善自己。

服裝實體資料優選篇十一

為期3個月的實習結束了，在這三個月的實習中，貼近了社會，豐富了社會經驗，使自身對社會有了初步的感性認識，并且學到了許多課本以外的知識，受益非淺。現在我就對這三個月的實習做一個工作小結。首先介紹一下我的實習單位：

一.實習單位概況

1．實習單位性質：福建七匹狼實業股份有限公司屬私營實體。創建于xx年7月，其前身福建七匹狼制衣實業有限公司成立于1990年6月。

2．實習單位規模：屬中型企業，現代化的工廠按國際標準設計和建造，可年產各類服裝200余萬件。集團固定資產：8。5億元。員工3800余人。目前已擁有1000多家專賣店（廳，柜）

3．實習單位經營狀況：經濟效益良好，在福建同行業居龍頭地位，是福建服裝企業唯一上市企業。從95年起，公司率先導入特許經營理念，全力拓展專賣計劃，市場綜合占有率連續五年在休閑服飾領域保持第一名。

4．實習單位主要產品：集團以服飾為主業，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產等多元化產業格局。服飾以生產男裝系列而著名，主要為男仕茄克，西裝，t恤，領帶，襪，皮鞋等系列產品，其中又以七匹狼茄克衫最為著名，素有“茄克之王”美譽。

5．實習單位的主要生產或業務流程：

5．1公司銷售模式為自產自銷。公司擁有，上海，日本三地優秀服裝設計師，每年兩次的服裝定貨會時設計出最新的款式，設計出產品后由制板師做出紙樣，然后由裁片員把布料統一裁出，交由生產車間大量生產，貨品親自由各店長選購，由倉庫發貨到各直營專賣店和代理商。也有一部分貨品是外單，全部出口。

5．2專賣店流程：營業前準備——換工作服，佩帶工牌，檢查儀容儀表——打掃衛生整理貨品貨架——參加晨會——營業開始——準備營業——陳列組合規劃——接待顧客——迎接顧客——留意顧客——展示商品——介紹商品——核實開標——核對單據——包裝商品——交付商品——其他配套產品介紹——送客致謝——營業后——帳目稽核——環境衛生——例會組織——環境清場

6．實習單位的經營管理特點與利弊

6．1集團一直堅持“以人為本”的企業經營原則：為科研開發，市場營銷，經營管理等領域的高素質人才創造寬松的環境；注重基層員工業務素質的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。通過對員工的有效激勵來充分發揮他們的主動性、積極性和創造性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現個人目標和企業目標的契合。

6．2利弊

服裝實體資料優選篇十二

公司概況

xxxv 公司是專業的紡織服裝生產、出口企業，公司創立于1998年，目前擁有快捷的服裝打樣中心，服裝生產工廠；擁有各類進口先進服裝生產設備及前、后道配套設備100多臺（套），年生產能力100萬件（條）。

目前合作工廠的管理（生產管理、質量管理、安全衛生管理、雇傭條件）已全面通過了jcp enney、target等公司的評估。

公司主要生產產品：各類針織上衣、茄克、毛呢、時裝等等。產品銷往日本、美國、歐洲、韓國、香港等地。

目前公司是日本優品株式會社、日本muji、日本dil dilash、美國kavu、歐洲cubus、韓國百家好等公司的常年服裝、面料供應商。

公司憑著優質的產品、良好的服務和競爭性的價格，在客戶中樹立了良好的信譽，熱誠歡迎廣大海內外客商洽談合作。

總經理攜全體員工熱誠希望與國內外信譽良好的客戶建立長期的互利的合作關系，共同發展。

公司地址： 電話： 傳真：

company profile

xxxxx garments co., a profeional textile and garment production and export enterprises, the company was founded in 1998 , currently has a quick costume proofing centers, stock garment manufacturing plant ; former has all kinds of imported advanced production equipment and clothing , after supporting equipment more than 100 pieces (sets ) , the annual production capacity of one million(bar) .

currently co- management of the factory ( production management , quality management, safety and health management , employment conditions ) has paed the jcp enney, target companies such aements.

our main products : all kinds of knit tops , jackets, woolen , fashion and products are sold to japan, america, europe, korea, hong kong and other places.

our company is japan as know as , japan muji, japan dil dilash, usa kavu, europe cubus, south korean basic house good clothing , fabric suppliers.

our company with high-quality products , good service and competitive prices , customers establish a good reputation , sincerely welcome home and abroad to discu cooperation.

our general manager with the staff sincerely hope that the good reputation at home and abroad to establish long-term customer relations and mutually beneficial cooperation and common development .

company addre: kunshan city, jiangsu province china tel: fax:

服裝實體資料優選篇十三

深圳市魚美人美容有限公司簡介

人者，自然之整體

內和，則潤澤于外

魚美人之道，乃著內和于形外

外者，形之所表

內和于外，以致形美

內外兼備，則美自天然

魚美人的美麗之道，在于溫潤調和，以“著內和于形美”為理念，由“經絡”始，致以“形美”而得人由內而外自然的“新生”。

深圳市魚美人美容有限公司是國內首家以中醫經絡為導向的專業美容連鎖集團，致力于向顧客提供全方位的經絡減肥、美容、美體、養生等系列專業級服務。同時，作為國內首家獲批的專業減肥研究機構，魚美人一直擔當“國家減肥科研項目的研究、應用及推廣”等重任。

魚美人在世界肥胖癥研究會理事、世界自然醫學會、全球肥胖病防治委員會主任委員梁龍亮教授的帶領下，凝聚了一支1500多名極具專業技術的團隊，不斷地將祖國國粹精華與現代美學相互傳承，發明了魚美人經絡減肥法，并不斷進行技術革新，其中脈沖電磁針等技術獲得多項國家專利。專利技術被海內外輿論評價：全球范圍內肥胖患者的福音，是對人類健康具有里程碑意義的重要發明!

經過20xx年的發展磨礪，魚美人已經擁有分院近70家，日接待客戶高達20xx0人次，為60多萬人成功減肥。并博得“全國行業質量示范企業”、“百萬市民心中的誠信企業”、“最佳減肥國際化美容連鎖機構”及“最具專業的誠信美容品牌”等榮譽稱號，以驕人的口碑在國際減肥行業立于不敗之席。

服裝實體資料優選篇十四

北京五木服裝有限責任公司

北京五木服裝有限責任公司，成立于1995年，現擁有30015平方米花園式的工業園區，年產能力80萬件套。經過15年的不懈努力，公司現已成為集設計、生產、銷售為一體，具有深層品牌魅力的綜合性現代化服裝企業。

北京五木服裝有限責任公司自組建以來，一直以“品質是品牌的靈魂和生命”為宗旨，始終把質量工作放在一切工作首位。公司嚴格的原材料選擇，先進的cad生產設備、精湛的工藝流程使“五木”牌西服日臻完美。嚴格的質量保證體系使每一件服裝從加工到包裝，都要通過八道關的質量流水檢測，全部達標才能出廠。五木從生產設備到員工隊伍和原材料乃至整個供應鏈系統上完善的質量體系，為五木服裝在全國市場的戰略推進打下了堅實的基礎。五木人的努力為五木品牌贏得了喝彩。

公司在不斷的探索與發展過程中，所取得的成就也不斷的被社會及廣大消費者所認可，并通過iso9001:2000質量體系認證：iso14001:2004環境管理體系認證：gb /t28001:2001職業健康安全管理體系認證：五木服裝先后被北京市消費者協會審核批準為“可信商品”；五木品牌多次被國家質量技術監督局認定為“中國優質品牌”：公司也被北京市工商行政管理局與中國農業銀行北京市分行分別授予“重合同守信譽”單位以及“農行aa+級信用企業，同時被評為北京市創名牌重點企業。

北京五木服裝有限責任公司在公司總經理季榮忠的領導下，在發展中始終堅持“愛國、敬業、誠信、守法“的八字原則，擁護黨的各項方針政策，以打造一流民族品牌為己任，企業蓬勃發展，得到業界一致好評。

五木服裝連續三年在北京億元商場，男西服銷量排名第一；連續兩屆獲北京市著名商標；連續兩屆獲“北京名牌”：公司榮獲全國產品質量售后服務信譽雙保障企業：2008年獲“首都100知名企業”.2010年1月15日（五木品牌）被國家工商行政管理總局商標總局認定為”中國馳名商標” ；2010年12月北京紡織協會授予“最佳工藝獎“

2003年，北京五木服裝有限責任公司經多方努力，引進意大利danielle集團屬下高端男裝品牌zelinia（捷利尼亞），并在北京設立該品牌的新品研發中心和生產基地。同時致力于該品牌在中國市場高端商場的零售終端拓展工作，截止2010年zelinia品牌已在全國各主要城市的高端商場設立30余家專賣店，取得了良好的經濟效益。

在企業成長過程中，秉承“做讓人尊敬的企業“的理念，用于承擔社會責任，積極參與各項社會公益事業。曾先后為希望工程，抗震救災等社會公益事業捐款捐物200余萬元，并在地方基礎建設方面做出自己的努力。

為積極響應xxx“建設和諧社會”的號召，企業在不斷發展中，堅持走共同富裕的道路。關注并全力解決農村富余勞動力的就業問題，現擁有員工1000余人，并為全體員工辦理社保，解除了員工的后顧之憂。

我們相信，在五木全體員工的共同努力下，企業將會不斷發展壯大，創造更大的輝煌！

服裝實體資料優選篇十五

時間荏苒，我在好事來公司工作也有半年多的時間了。

在這段時間里，我學習到了許多新的東西，也因此付出了不小的代價，甚至給公司造成了損失。為此，我深感愧疚。

逃避不是好的辦法，要敢于承擔自己的責任。因為業務知識的欠缺，我在工作 中碰到了許多的麻煩，這其中有很多小的問題在同事和領導的幫助下才算沒有招致更大的問題。為此我真該慶幸，當然也有不容易解決的問題。

比如由于掌握的輔料供應商資料有限，在選購輔料時的余地非常的小，一旦選購不當就會給公司造成庫存。

自我接手德國休閑褲至今公司長達三個月的操作期卻沒有迎來預想的好結果。對此我有不可推卸的責任。

我在不合適的位置上作了超出自己能力的事情。于是當事情發生時，我已經掌控不住。

像這次的拉鏈問題，正是出于我的無知，而這原本可能避免。真的不知自己有沒有勇氣再去從事目前的工作，我陷在深深的自責中，相信也給領導帶去了不小的麻煩。或許我這樣的表態于事無補，但是心里會好受很 多。無論領導怎樣處置我都是可以接受的。

服裝實體資料優選篇十六

時間：x年**月**日

地點：會議室

主持人：

參加人：全體黨員

會議記錄：

會議主要內容:1、組織動員開展黨員主題生活的相關活動要求.2、分析檢查自身存在不足.3、提出合理化建議和意見，互相監督，共同進步.

一、由黨支部書記傳達相關會議精神。

1.強調認真開展“黨員主題生活”的重要性

2.指出存在的突出問題和原因，主要方面：一是理論學習還不夠;二是黨員模范作用發揮還不夠;三是工作效率有待提高，工作作風有待加強。

3.采取措施：一是加強學習;二是加強黨支部的領導核心作用;三是完善工作機制;四是開展工作作風紀律整頓;五是繼續廣泛征求意見。

4.下一步目標：大張旗鼓的宣傳開展黨員主題生活活動，形成全體黨員同志積極投入到“開展黨員主題生活”的活動中來。

二、各位黨員發言

1.發言：經過廣泛征求意見，深刻剖析，還存在許多問題，主要表現在：學習意識淡化、工作思路不寬。主要原因是宗旨觀念有所淡化，放松理論學習和思想改造、安于現狀的畏難情緒，帶來工作責任的弱化。隨著創先爭優活動的不斷深入，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識，樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。開拓創新，大膽的實踐和探索。

2.發言：在實際工作中，通過組織幫助、自己反思，發現許多不足之處，總結起來主要有以下幾點：思想學習方面。平時學習抓得不夠緊，時緊時松。不能聯系思想和工作實際進行思考，憑興趣學習，接受新的理論不夠。學習沒跟上，政治思想上就導致政治敏感性差。對于一些不良現象，由憤慨到冷漠，都是政治覺悟低的表現，都是黨性不強的表現。工作方面。工作中有急躁情緒，有時不細心，創造性開展工作不夠。以后自己要針對存在的問題，不斷的加強學習，增強思想的修養和知識的積累，身體力行的實踐三個代表，以艱苦奮斗，拼搏進取的精神，開創性的進行工作。

3.發言：對照黨員的八條義務，我發現自己學習比較被動，對于黨內一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾學之、跟之。通過學習，也使我明確了今后努力的方向：要深刻理解“三個代表”重要思想。要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。要密切聯系群眾。

4.發言：存在的突出問題表現：理想信念方面。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。有時只注重實用主義，急用先學，不用不學，不注重全面、系統。在思想和工作作風方面。思想不夠解放，開拓創新方面做得還很不夠。對于存在的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的，以后會進一步彌補自己不足。

三、總結

今天的專題組織會議開的很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現了民主氛圍，解決了問題，增進了團結，促進了工作，達到了本次會議預期的目的。找出了問題，剖析了根源，明確了努力方向和具體措施。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結，更好的工作打下了良好的基礎。

四、宣布會議結束

服裝實體資料優選篇十七

紡織服裝系簡介

高速的系部發展

濟南工程職業技術學院紡織服裝系是學院歷史悠久、傳統特色、三大骨干專業院系之一，也是學院重點發展的系部。秉承學院“德能并重，知行合一”的辦學理念，遵循“立足行業，服務全省，校企聯動，特色發展”的辦學定位，堅持走“強特色、重內涵、上水平”的發展道路，大力實施“名校加名企育人才”的人才培養戰略，以創優質紡織職業教育品牌、施優教于民為目標遠景，充分利用和依托山東省紡織服裝產業的發展優勢，構建起相互支撐、協調發展的專業格局。歷經30余年共同創業，目前集紡織工程、染化工程、服裝設計與工程三大專業群于一體，形成明顯的紡織服裝產業鏈學科集群優勢，為山東省紡織服裝工業的發展輸送了大批專業技術人才和科學研究成果，在全省紡織服裝行業中形成了一定影響力，具有較高的知名度。目前該系為中國紡織服裝教育學會理事單位、山東省紡織服裝協會理事單位、紡織職業教育校企合作聯盟理事單位和濟南紡織工程學會副理事長單位。

強勢的專業建設

現開設：現代紡織技術、紡織品檢測與貿易、紡織品設計、服裝設計、服裝制版與工藝、服裝表演、染整技術、高分子材料加工技術、商務英語（兼修現代紡織技術專業）九個專業。現擁有“現代紡織技術”和“染整技術”兩個省級特色專業，“現代棉紡技術”和“紡織 1

材料學”兩門省級精品課程，“現代紡織技術”一個省級教學團隊，“現代機織技術”“纖維化學與面料”“紡紗工藝與設計”和“織物結構與設計”四門院級精品課；“染整技術”“現代棉紡技術”和“織物系列課程與實訓”三個院級教學團隊，構建起以“現代紡織技術”專業為核心的紡織服裝優勢骨干專業群。

雄厚的師資隊伍

師資力量雄厚，擁有一支治學嚴謹、素質優良的師資隊伍。現有教職工31人，其中教授3人，副教授14人，講師11人；碩士及以上學位14人；山東省優秀教師1人；學院教學名師3人；中國紡織服裝高職專業建設指導委員會委員3人；濟南市青年科技獎獲得者2人；3名教師出國研修，2名國內訪問學者。85%的專業教師為雙師型教師。同時，還依托“紡織職業教育校企合作聯盟”，建有一支由20多人組成的企業導師隊伍。雄厚的師資力量，嚴實的工作作風，濃厚的學術氛圍，孕育出一個優良的育人環境，為紡織服裝專業的建設和發展發揮了重要作用。

驕人的教學成果

大膽進行教學改革，辛勤耕耘。近年來承擔并獲得了多項具有一定影響的教、科研成果。其中，承擔省級以上教科研項目10項；申請專利5項；主編或參編高職高專教材10本；發表論文120余篇，其中ei或istp檢索4篇，全國中文核心期刊論文40余篇；榮獲山東省第六屆高等教育優秀教學成果二等獎一項；獲得中國紡織工業協會高等職業教育教學成果二等獎1項、三等獎1項；山東省教育廳各

種獎項6項，山東省軟科學優秀成果1項。同時，學生的職業綜合素質和可持續發展能力穩步提高，在全國高職高專各項專業技能大賽中，捷報頻傳，共有50多個作品獲獎，曾在首屆全國高職高專面料設計大賽中獲得銀獎，在服裝表演大賽中更是摘金奪銀，專業教師多次被政府或行業協會授予“伯樂獎”“十佳設計師”“優秀組織單位”“人才培養貢獻獎”等榮譽，辦學特色和辦學質量充分得到社會的廣泛肯定。

緊密的校企合作

在2008年4月與省內9家紡織服裝知名企業聯合成立“紡織職業教育校企合作聯盟”的基礎上，依據專業特點，創新工學結合，相繼成立了“魯泰班”“華紡班”“綺麗高級時裝班”“匯泉班”和“香港安莉芳班”五個紡織服裝“企業專班”，突出了辦學特色，在專業建設、課程建設和人才培養等方面都取得顯著成績，打造出“基地--招生--教學--科研--就業”五位一體的辦學模式，實現了校企雙方零距離對接，共贏發展。良好的社會美譽度和專業知名度使合作企業也紛紛在該系設立企業獎學金，如“韓國姜德龍獎助學金”“魯泰獎學金”“東營三陽獎學金”“日本大金獎學金”“香港安莉芳獎學金”“匯泉獎學金”“華紡獎學金”等，用以資助鼓勵品學兼優的學生，樹立專業信心，激發專業學習激情。

廣闊的就業空間

畢業生不僅專業理論知識扎實，而且具有較強的實踐工作能力，可取得紡織品設計師、紡織面料設計師、家紡設計師、時裝設計師、

服裝打版師、服裝cad等職業資格證，可在商檢、海關、技術監督、紡織、服裝、印染、進出口公司等企事業單位從事設計、質量管理、設備管理、營銷、服裝品牌策劃等工作。每年來學校招聘人才的崗位，與畢業生數量之比都超過4：1，連年一次性就業率都達到98%以上，深受用人單位歡迎，連年榮獲學院就業工作先進單位，曾得到《齊魯晚報》《濟南日報》《山東商報》、濟南教育電視臺等新聞媒體的專題報道。畢業生可參加全省統一組織的專升本考試，升入青島大學、青島科技大學、德州學院等本科院校，在近三年的專升本考試中，學生專升本率始終位居學院前列。我系專升本學生尚黎明、王春等6名學生經過再次努力，成功進入東華大學、蘇州大學等211高校進行碩士研究生繼續深造。

高揚的奮斗目標

金梭銀線織錦緞，五彩丹青繪人生。這里是高素質高技能型人才培育的沃土！這里是未來工程師的搖籃！這里是未來設計師的殿堂！這里是年輕學子夢想起飛的地方！背負歷史，面向未來，紡織服裝系正以飽滿的熱情和周到的服務迎接每一位同學，以博學的知識和崇高的理念培養每一位學子，以負責的態度和敬業的精神送每一位畢業生走上工作崗位，團結一致，向著更高、更強、更快的目標前進，“做精做強”紡織服裝專業群，為培養更多高素質技能型人才、打造山東省紡織服裝優質職業教育品牌而不懈奮斗！

專業咨詢電話：

高娜（系主任）13011726635李德義（系書記） 13793180781

程顯喜（系副主任）13573186938常濤（紡織教研室主任）13864060717

申春華（染化教研室主任）13969146932郭連霞（服裝教研室主任）15963133591

服裝實體資料優選篇十八

實習時間：xx年x月x日——xx年x月x日

公司名稱：xxxx有限責任公司

公司任職：產品生產部經理

極具工作：生產服裝

通過一段時間的市場營銷專業技培訓學習，使我受益匪淺，在銷售方面我不敢說有了深刻的了解，但通過學習使我理清了思路，找準了切入市場營銷對于原本的我即陌生又熟悉。所謂陌生，是在這之前我從沒有真正意義上學習和研究過它，對它的認識僅僅是表面而已;所謂熟悉，是說市場營銷出現在我們生活的各個角落!自從開始實習后便開始選擇適合的題目，想了一天后決定選擇秦皇島市中心的一家不錯的形象設計中心，：“羽”形象設計中心，他的地理位置是秦皇島陶樂城斜對面的二樓上，這個形象設計中心具有先進的設備以及高水平的設計人員，每個店員都有自己的創新特色，經過進一步的了解，其主要業務有，美發設計、全身設計，而且陪同逛街買衣服等等，服務態度很親切，而且會達到不會讓顧客多花一分冤枉錢的良好效果。很多顧客都是回頭客。

經過對其它類似行業的調查研究，這所形象設計中心還是很具有競爭實力的，經過將近兩個星期的調查研究以及實施和設計中心的人達到了良好的默契，并且完成了自己的策劃案。對此有一些心得和總結。

在營銷工作中做好時間管理是很重要的。我的日常工作是在辦公室進行的，必須珍惜時間，講究效率，在每一個單元的時間內，辦盡可能多的事，充分利用每一分鐘。時間這種資源公平的分給每一個人，但每個人在相同時間里所產生的效益是不同的，這就要求我要有意識的利用時間，那么怎樣才能有效的利用時間呢?首先，樹立科學時間管理的概念。

其次，工作有計劃，有重點，既要總結當天的工作，又要提前一天安排好第二天的計劃，有日計劃、周計劃、月計劃，辦公桌上備有工作日記，把重要的事情記錄在本子上，辦公物品擺放要有規律，文件資料不亂丟，用時才不會手忙腳亂。

再次，禁止閑談，辦公室人員多，客人多，不能東拉西扯，說長道短，漫無目的，這種談話要適可而止。例如有人看報，一分報紙從頭條新聞到邊角廣告，一看半天。打開電視機，新聞廣告、電視劇，樣樣都看，問他到底看到了什么，卻說不出個所以然。最后充分利用移動時間。

做事最忌無目標，憑感覺走，設定目標是成功的第一步，可以增加動力，明確工作生活的方向，對目標的實現要設有一定期限，不能今天拖明天，明天拖后天，以致目標被無限期地擱置。

三、我平時負責銷售三部的賬目及日常計劃等工作，通過學習與近半年來的工作，我感觸最深的是賬目方面不能混亂，對每一筆錢的來源去向都要清楚。市場營銷是指企業以滿足顧客需要，創造顧客價值和滿意為中心所進行的一系列活動，顧客的需要是市場營銷的起點，顧客需要的滿足并感到滿足則是市場營銷的的最終目的。

市場前景：1.衣食住行“衣”為首，從這里就可以看出服裝的重要性。中國加入wto后，特別是西部開發帶來的實惠使得市場更加廣闊，前景更加樂觀，服裝其前景自然樂觀。2.人們注重的是服裝，卻忽視了不起眼的服裝，相對來說，服裝生產行業就成了冷門，競爭力也要小些，做起來就輕松多了，但是這影響到企業產品的的質量，所以公司以高品質的成果取勝于市場。3.其實，服裝的市場 大得很。像北京、上海、杭州、廣州、中山、虎門、香港等地的服裝廠，不僅密集，且都數以千計。以深圳為例：注冊廠家就有兩千多家，聽說，未注冊的也近千家，足見衣架市場有多大。4.以上指的是普通服裝，還有不少品牌服裝。再以深圳為例：少說也有200家品牌，每家品牌20個分店，每分店至少400中服裝，試想，這個市場 又有多大?

通過這次的實習我調查了很多關于服裝生產廠，讓我了解到了某些工廠的規模水平、生產流程以及一些常規產品的制作，在以后的業務操作中相信會有較大的幫助。另外我覺得一方面在工廠供貨給我們的同時，另一方面也要積極配合工廠，把雙方的工作都做好。同時，自己也還要不斷的學習產品的知識，服務好客戶。公司整體的業務水平提高了，才能開創出良好的業績。

生產部要做好相關工作安排

多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，生產經理平調至營銷或市場經理，也可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官，還可以去其它機構尋求更有發展潛能的職位。生產經理對學位的要求相差很大，與生產產品相關的專業學位或職業技能很重要，管理、商業和數學的本科學位也可以勝任這一職位。商業、貿易、機械和數學等課程也是對這一職位的很好的準備。實踐操作能力也對這一職位很重要。工作任務：

1)、指導和協調生產、處理、分配和工業組織的銷售活動。

2)、為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出，保證材料，勞動力和設備被有效地使用并達到生產指標。

3)、與供應商談判材料價格。

4)、評價過程的進展時間表和生產訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策，考慮預算和時間的限制。做好工時定額、材料定額，確定你到底需要多少工人、每個工人每月應該拿多少錢。

5)、生產能力做評估，與技術或者管理人員商討解決生產或者過程中的問題。

6)、雇傭、培訓、評價、解雇工作人員，且解決人事抱怨。一定要搞好手下個別骨干(一定要能干事的那種人，不是光聽話的)的關系。

7)、起動、協調存貨清單和成本控制程序。

8)、制定和維護生產報告和人員記錄。

9)、設定、監督產品標準，檢察未加工產品的樣品或指導生產過程中的測試，保證成品具有合格的質量，定時間表,定流程表,定產量。

10)、開發、實施生產跟蹤和質量控制系統，分析產品，抓好生產統計工作。

11)、考慮安全、質量管理、設備維修和其他操作的報告，發現生產問題。

12)、做好現場管理,這個可是面子工程,而且做好了很長士氣;

13)、狠抓生產計劃,保證產品能夠按時交期。如果做不到零庫存就適當做一些安全庫存,這對保證生產會起到很大作用

14)、治理浪費。 可以從以下方面入手，結合公司的實際情況來進行思考規劃，建立相關的制度和表單。

(一)、做好生產計劃管理銷售計劃與生產計劃的協調

2、生產能力分析

3、生產計劃分解

4、生產計劃下達

5、如何做好生產計劃管理考核

(二)、做好材料采購與倉儲工作材料計劃與存量管理

2、材料采購作業

3、庫存管理

4、呆、滯料管理

5、如何做好材料采購與倉儲管理考核工作

(三)、做好產品制造管理現場管理

2、生產進度管理

3、生產日志管理

4、半成品管理

5、外加工管理

6、生產分析管理

7、成本控制

8、如何做好產品制造管理考核

(四)、做好成品管理成品入庫管理

2、成本實物核算與存量管理

3、庫存管理

4、出庫管理

5、滯銷品的管理

6、成品盤點清查

7、如何做好成品管理考核

(五)、做好質量管理質量管理組織建立

2、質量管理日常工作

3、制定并實施《質量管理手冊》

4、如何做好質量管理考核

(六)、做好設備及工具管理設備管理

2、工具管理

3、盤點與清查

4、如何做好設備及工具管理考核

(七)、做好生產安全管理安全事故的原因分析

2、安全管理措施的落實

3、做好安全日常管理工作

4、安全量化管理工作

5、如何做好生產安全管理考核

(八)、做好技術開發管理產品工藝設計

2、產品工藝改良

3、樣品制造控制與新產品技術跟蹤

4、如何做好技術開發管理考核

(九)、做好生產人力資源管理生產組織結構的建立

2、部門職能劃分

3、車間工藝劃分

4、班組建設

5、生產特殊人員的管理

6、女員工的管理

7、如何做好生產人員的績效考核。

我作為生產部經理，首先我的職責就是生產我們公司的所有服裝，為銷售部提供貨源，做好服裝生產保證服裝的高品質和高的服裝生產效率。其次我的與公司的各個部門加強信息交流和合作，生產部必須和材料部緊密聯系合作，保證服裝加工的原料來源，而銷售部這塊我們也得加強聯系，按時按量按質的把服裝交于銷售部，保障我們公司的正常運轉。最后合同所有部門訂立相關規定、設計相應的生產和銷售計劃保障公司的盈利額持續增長，建設好公司!

以上是我在實習工作中通過各方面的信息收集總結，經過這次實習，我從中學到了很多課本沒有的東西，在就業心態上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業對口的工作，可現在我知道找工作很難，要專業對口更難，很多東西我們初到社會才接觸。所以我現在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業再擇業的就業觀。應盡快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。再就是時常要保持一顆學習、思考的心。作為一位大學生，最重要的就是自己學習和思考的能力。在企業這樣一個新環境中，由我們很多值得學習、值得思考的地方，這就需要自己保持一顆學習、思考的心。首先在技術方面，要刻苦的補充自己的不足，認真地對待工作，時時刻刻的思考和學習。同時，在企業的環境中，更要注重學習企業先進的管理和人文文化，以豐富自己的社會知識和管理文化知識。這樣，可以為自己日后的職業生涯打下良好的基礎。

服裝實體資料優選篇十九

1、 選用的鉛字筆，淺色的打版紙。

2、 已有版放于打版紙上排放，最大利用空間，用筆尖輕觸紙面，略微出現線跡即可。

3、 版紙中的對位點、剪口、經線方向、版的名稱等相關信息填寫完整，不要遺漏。

4、 剪版時先框裁出所畫版型的大體形狀，再沿線跡仔細裁剪，注意檢查所剪線跡是否平順。

5、 將剪好的版沿直線方向打孔用線系好或環扣好，注意保管。

1、 面料折疊成雙層，區分面料的正反，可以看布邊，區分倒順毛，排版時順毛為上；

2、 布匹將右手方向為上方，剪布時打一個小三角作為區分；

3、 版上方間距3cm，布邊3cm，版與版之間相距2cm，隨時注意經紗方向，注意保持布匹與版的經線方向一致；

4、 可以選用削薄的消失畫粉，也可使用瑩筆，可以節省時間；

5、 口袋等小片不用畫出具體輪廓，大概輪廓即可；

6、 里料與面料相同，同樣注意正反，雙折，不要出現錯位現象；

7、 里料的版上方相距2cm，布邊，記得打方向剪口；

8、 布片全部為框裁，經壓膠機后才能精裁。

1、 配襯分兩種方法：面料上配襯和面料下配襯；

2、 面料上配襯，正面拍打，出線，再將其翻過來沿線跡剪開即可，可用于部分貼襯處；

3、 面料下配襯，剪刀微微嵌進去剪，注意經紗方向；

4、 過面、領子、兜蓋、前片全部貼襯；

5、 前側、后片、后側沿版上虛線處貼襯，前側余小部分的不貼襯，后片與后側只貼弧線上半部分即是袖窿和肩胛骨部分；

壓膠機的開啟與關閉需注意，不可自己隨手動作，等待老師的開啟與關閉，面料過壓膠機時，打三角為上邊的先進壓膠機，保證面料的毛順，不影響面料毛的改變，手送面料進壓膠機時，不能將手伸進去。為了能夠面料均勻很好的通過壓膠機，速度減慢，由于出來的面料過燙，用食指甲捏住面料將其取出，擺放一旁將其冷卻。

五、精裁：經過壓膠機的面料用瑩筆對齊經紗方向之后，畫出輪廓、對位點，一片一片的裁剪，不可雙層裁剪，將口袋的位置用瑩筆標記出來，對位點打剪口，遵循剪布要求，里料同面料相同，雙層裁剪即可。

其中，過面的翻折線平行畫線，領口凈頁需畫出；

面料的袖子雙裁即可，前片的翻折線畫的平行線；

兜蓋的凈頁剪口需畫出，區分前后；

領子需將版上所有線跡都畫出，延長對位點垂直邊緣，弧線延長至布邊；

準備：5根60cm長4cm寬的直絲真絲襯條；

2根50cm長5cm寬的正斜絲真絲襯條；

2根40cm長3cm寬的正斜絲面料條；

1、兜蓋里料四周貼嵌條；

2、前袖窿斜絲方向距邊貼子母嵌條，后袖窿全部貼子母嵌條，同樣距邊；

3、過面前直口處凈頁貼嵌條，沿的線拉嵌條，分割線處貼至胸圍線上4cm；

七、抽褶

1、 面料：領底的翻折線平縫，兩片分開縫合，留的線頭小辮；

2、 面料：前片的領子翻折線平縫，延長至布邊，兩片分開縫合，留的線頭小辮；

前片胸點上下4cm抽褶，距邊；

3、 面料：前側胸點上下4cm抽褶；

臀部抽褶，底邊上6cm，腰線以下4cm，距邊；

4、 面料：后側臀部抽褶，底邊上6cm，腰線以下4cm，距邊；

肩胛骨處上下4cm抽褶

5、 面料：后片臀部抽褶，底邊上6cm，腰線以下4cm，距邊；

6、 面料：大袖與小袖相同皆是外側縫全部抽褶；

7、 里料：里料相較于面料而言比較薄，拿布的力度相應減小，抽褶的長度也相應減小；

8、 里料：前片與前側的胸點處上下3cm抽褶，前側袖窿抽褶至直絲方向，前側腰線下6cm底擺上6cm抽褶；

9、 里料：后側袖窿全抽褶，后片臀圍線全抽褶；

10、 里料：同面料袖子相同。

六、領子的處理：

1、貼嵌條：領底四周距邊1cm貼嵌條，領面只貼兩個短邊；將領子的弧線歸拔成直線狀，貼上嵌條，嵌條寬度為；

2、剔除：領底三邊均勻剔除（兩短邊和一外弧邊），薄面料可以減至；

3、熨燙：將領面弧線拔成直線，可將兩邊往前推2cm，保證直線的平直，在弧線對應的翻折線處貼1cm的嵌條；領底的翻折線正面與正面相對，領底自然倒伏；

4、縫合：針距調小為1-2之間，未剔邊對齊，距邊1cm點對齊，縫合，倒針，兩角吃量，長邊吃量；

5、熨燙：將縫合好的領子熨燙平整，縫合邊剔成，上邊剔成，縫合線在剪刀的右側，方便裁剪，先燙領邊，再燙兩邊，小角是小邊壓大邊，直角變圓角，作縫修改為外層里層，熨燙，翻折，捏住角，使舒服，熨燙留的眼皮量，先燙三邊，最后燙角，角處噴蒸汽，捏角成型；

七、側片的處理：

1、前片：在翻折線的前片處，胸點垂直翻折線將鼓出量吃進去，鼓出量左右各為1cm；胸點所在的邊往下拉，再吃翻折量，翻折線平行線的最低點在1cm處即可；領口處吃，領子全部距邊1cm貼嵌條；翻折線的平行線拉嵌條與領口嵌條相交疊一部分，再貼正斜絲襯條；

整體熨燙：胸點處呈直線，往里推，鼓出，臀部吃進去，使之成一條直線；

2、過面與前片的處理相同；

3、前側處理：

4、袖子處理：袖山頭小心燙平，抓住袖子兩端，往外推形成內弧形，兩片面料一起熨燙，里料袖子需要翻過來熨燙一下，以防出現死褶的情況；大袖同小袖相同；

5、袖窿處理：前袖窿斜絲方向拔開，貼子母嵌條與之前鎖帖嵌條交疊部分；

6、兜蓋處理：注意正反，里料底邊與兩側邊均勻剔除，其中，為差量，為眼皮量；

1、兜蓋：小針距，1cm倒針，邊緣縫合到頭，倒針短邊緣吃，圓角要自然圓順；

2、袖子：小袖在上，大袖在下縫合，3cm13針，倒針1cm，比對對位點注意正反面，繃住對位點縫合，可微吃大袖；

里料袖子同理，斜絲方向可墊條走；

3、后片：面料后中縫合，繃著走，之后更好歸拔；

里料為直絲，繃緊，距后中邊處倒針2cm縫合，即是對位點處直走，縫合4cm，再斜向下邊緣對位點上方處，沿布邊1cm，直線縫合，布邊彎斜處平行1cm斜行；

4、前片與前側：將前側置于上方即是刀在上背在下，斜絲方向墊條走，弧線部分沿直線旋轉，微吃前片也可；

5、里料的前片與前側縫合，前側在上，比對對位點，斜絲方向墊條走；

1、兜蓋：掂著燙，吃量歸均勻，沿著圓順兩層三邊同時剔成，由嵌條的里料再剔成，弧線部分修改為和，熨燙倒縫，剛剛看見縫合線，三條直線熨燙好，再將圓角捏好，大拇指頂住圓角翻折，翻折之后熨燙眼皮量；

2、兜牙：在有襯的一面先畫3cm線跡，布邊倒向線跡，即是折線熨燙，再次沿折疊邊畫4cm的線跡，再次倒縫熨燙；

3、袖子：縫合好的面料袖子同樣抓住兩角開西風，成內弧熨燙，兩邊起弧量，作縫劈燙成一條直線，燙實，布邊不能有印，不能有眼皮量，底擺成直線，拉直絲真絲襯條，兩邊余，微帶點力，正面噓一下，畫上4cm的折邊印，翻過來，沿線跡折邊熨燙底擺；

4、里料袖子：同面料袖子，力度要輕，熨斗經過2公分寬，邊角要回復原狀，底擺折疊成，縫邊成內弧，作縫有眼皮量，劃線，倒向大袖熨燙，翻過來，保證直線狀態，不噴蒸汽經過作縫，再次熨燙，底擺成直線，畫5cm的線跡，沿線跡折疊熨燙底擺；

5、后中：面料不開西風，大型擺出，與人臺貼合形狀，熨燙，從領口開始上部分歸，腰拔，底擺歸，股量在1/2處，拉1cm嵌條，領口距邊1cm，到腰線對位點上方4cm，帶力，剪斜切邊，與之前所貼嵌條相對應，領口拔開，是領口成一條直線，貼嵌條，距邊1cm，肩線處距邊，作縫劈燙，中間拔出來的量歸向兩邊，虛燙，作縫呈直線；

6、里料后片：噴濕歸拔，最上邊縫合線為中心線，畫7cm的線跡，下方自然順成3cm，翻折熨燙眼皮量，翻回正面，虛燙平整，再次翻回反面，后中縫無所謂倒向哪一邊，領口處拔開，使之有起翹量，底擺5cm劃線，熨燙底擺；

用手針將該眼皮量用大針腳距邊縫合固定，不要距頂邊縫合，留2cm，單線，使用撞色線為好，服帖里料即可，兩邊各回一針固定；

7、前片與前側：面料作縫劈燙，以胸點為界點，分兩段熨燙，腰部與臀部的量鼓出，作縫成直線，先虛燙再實燙，再燙下半段，袖窿處要鼓出，最終拉起來整體燙，保證成內弧，底擺呈直線熨燙平整，腰線部分燙平整；

8、里料前片與前側:拉成一條直線到胸點熨燙，腰部吃進去，畫的線跡，作縫倒向前片，避開胸點熨燙，胸點處最后熨燙，正面將縫燙直，不噴蒸汽，熨燙，同面料；

9、口袋：腰部、臀部鼓出，給口袋放平的位置，將口袋線畫于正面，垂直于該線畫3cm，平行于該線，上下1cm處畫平行線，將兜牙放于口袋上，延長垂直線，大于即可；

1、袖子熨燙之后，距邊從頭到尾，抽袖山，里料袖子抽褶力度稍輕點；面料袖子從一邊燙到袖山頭，反過來燙， 抽褶直至袖山頭自然立起1公分為止；

將面料袖斜條與袖子距邊對齊縫合，袖斜條繃緊縫合，長距離的兩個對位點下為起始點和終止點，快結束時在斜條上打剪口；袖子邊緣放直，縫合斜絲條之后燙平整，不能有褶，消印，拔開內袖縫，在反面進行熨燙，寬度為半熨斗寬；

里料袖子:袖山頭掂起來燙，歸拔內袖縫，打濕開蒸汽熨燙對位點以下拔開，寬度為半烙鐵寬，如吃不進去至少要有2公分，和小袖對位點對比，確定是否熨燙可以，底擺翻折熨燙；

2、面料后側與后片縫合：斜絲方向墊條走，面料后背只歸不拔，從肩甲骨處分上下部分，下部分成直線狀，上部分自然放平即可，作縫底部至肩甲骨熨燙，虛著燙，成直線后在實燙，鼓出量指向腰線，在袖窿處有量，吃進去，最后再將后中作縫熨燙一下，以腰圍線為界限，多余的量歸于腰圍處，底擺成直線燙，4cm直絲襯粘貼，距邊；

面料肩線部分拉嵌條，作縫往下2cm處剔除作縫為，邊緣與子母嵌條相接；肩線縫合: 前片在上，后片在下，兩條縫拼接在一起，自然過渡，從袖窿邊緣處開始縫合，距布邊2cm時，停止縫合，倒針，熨燙倒向后片，直接倒向，沒有眼皮量，不需畫線；

3、里料后片與后側縫合：分清正反，事先對一下對位點，腰線是直絲，繃著走；

里料后片與后側的熨燙，作縫倒向后中，稍微吃一點量，直線狀態倒向后中，畫的線跡，折疊熨燙平整，記得翻過來噓一下；

4、里料側縫縫合：對位點對應，小片在上大片在下，里料側縫熨直，鼓出量吃進去，畫的線，折疊，倒向前側，正面熨燙，不噴蒸汽，穩定住眼皮量，分兩段燙，腰部至上方，腰部至底擺，兩段對上成直線，最后在掂起來整體熨燙；

5、做口袋:

兜蓋封口：布邊對齊縫合的固定線，前剪口為對位點，倒針1針，兜蓋縫合之后熨燙，起翹量在1公分處；

調小針距，距邊要準確，確保牙口咬合；

前片與前側作縫處，口袋線跡上下各2cm剔除多余量，余即可，先縫合上邊，牙子只要兩層，將之前縫合多余的1cm扒開縫合，誤差在到之間或反面到1cm即可；

剪牙口:不剪前片，扒開剪；

再將面料剪開，開兜口，距縫合線頂點1cm處的直線上畫等腰三角，剪三角時可用珠針頂著頂點，剪刀剪到針的位置即可；

反面燙牙子，不能有眼皮量，扒著前片，推著牙子燙，熨斗掂起來燙，小三角置于正面，利用燙臂消除牙印，紙折疊置于牙口下方，在面料正面放一塊布遮蓋牙口，熨燙，縫合線，牙口要成直線，反面熨燙，底擺成直線熨燙，放上直絲襯，距邊熨燙，粘牢，帶點勁，底邊翻折4cm；

封三角：使勁拽著牙子，拔開一個量，調小針距，倒針三四次，縫合之后墊紙熨燙平整；

縫兜蓋、兜布：兜蓋，袋布，對位點對應著前片，在兜蓋距邊畫線公分直線，將兜蓋放入埡口內，掐住牙子和兜，翻過來縫合，距牙子縫合線或縫合，倒1針即可，橫絲墊條走，大袋布距線或縫合，幾乎與兜的縫合線重合，小袋布與大袋布底邊重合，標記錯位位置，指甲倒縫小袋布，熨燙小兜袋時開西風，熨燙平整，不噴蒸汽，，在兜牙上壓的明線，固定兜布，沿兩層兜布三邊縫合1cm作縫，注意將兜牙的三角形和兜布一起縫合；口袋貼根塞紙，使牙子不出印，兜蓋貼紙，熨燙；

封兜:小袋布明線，拐彎處，可以拉一下上線，防止拐角不直，手搖幾針，防止抽褶， 縫合完畢，掂起來燙；

封口袋:沿下口牙子，對齊之后，開頭和結尾留，不到針，縫成直線，最大針距或3-4之間；

6、袖子縫合：里料袖子縫合:小袖在上，墊條走；

吃在上，被吃在下，小在上，大在下；

面料袖子縫合同理；

熨燙：作縫燙成一條直線，畫的線跡，折疊熨燙平整，倒向大袖，利用燙臺邊熨燙平整，用手劈到根，折邊折好，翻回正面，放好；

面料袖子:同理，縫頭劈燙，利用燙臺邊，成一條直線狀態，折邊折好熨燙，翻過來，噓一下，整理放好；

7、過面與前片領子縫合:針距調小，領子對位點對上，在前片貼有嵌條，對著前片縫合，倒針變小，兩邊吃量，中間吃量，最后延長至布邊，倒針至領尖下方，同樣調小針距，下半段看過面縫合，過面底擺均勻剔掉，縫合線沿著瑩筆印縫合；

過面熨燙:吃量熨燙均勻，縫頭兩層一起剔成，領子端點處打剪口，劈到根，下半部分過面剔成即貼嵌條的部分，上半部分即領子部分剔成，翻過來，熨燙的眼皮量，上方過面留眼皮量，下方前片留眼皮量，下半部分熨燙倒縫，成直線；

在縫合線的正面壓的明線，在翻折點處，一針落在縫里，一針落在前片上，小針距縫合；

領尖縫合:對著前片縫合，針距調小，扎好領角，布邊對齊，縫合，將過面與前片的縫合線立起來縫合，倒針即可，；

底擺縫合:過面小底擺邊在上，布邊對齊，沿著瑩筆印縫合，過面邊折疊，再縫合，倒針；

剛縫合對折的往上，斜45度雙層剔除，離線根，單層過面剔成寬；

8、 眼皮量固定：距邊，壓著條固定，袖子袖縫各2個，底擺同樣如此；

9、領子縫合：領口:前領口歸，后領口拔，作縫部分從下方處往里順，剔薄，后中同樣如此；

翻過過面，前片的未縫合點全部點出正面，領面與過面接，領底即是有翻折線與大身接，調小針距，從后中開始縫合，沿著瑩筆印縫合，墊條走，領子在上，最后對上對位點；

縫合，留出肩線的2公分寬度，

燙領子:利用燙凳，大身必須平整，領子可以翹起，領子的六點合一處，剪成斜角，距離根公分，領子拐彎處打剪口，使之放下，劈燙作縫，過面處領子作縫1公分順成，

燙完領子，可以熨燙大身的翻折線，使翻折線吃成內弧，整體放平，在燙凳上，將領子噓一下，

9、袖子縫合：袖子下口六個對位點必須對上，手針假縫，兩個對位點分為上下部分縫合，下半段看袖子，上半段看大身；繃縫袖子時用撞色線縫，下袖窿縫合，面料較厚的針距可以較密，在對位點處回一針，上袖窿縫合；

里料袖子縫合：調小針距，1-2之間是為了之后的剔除，墊條走，重疊左右，順到袖山頭，縫合線從1cm順到即為1的位置，大身部分繃直縫合，袖子部分墊條走；

面料袖子縫合:3公分13針，下半段1公分縫合，袖子在上，大身在下，上半部分縫合，同里料袖子；

熨燙袖子:里料袖子上下縫合交接點的下半部分剔成，可將之前的抽褶線除去，利用臂臺拔開袖窿下半部分，袖山頭將吃量吃均勻即可，前寬、后寬部分為直線，倒向大

身，放平熨燙，下半部分即腋下的作縫，使之在立面；

面料袖子: 正面朝上，放于燙凳上，腰節以上放平熨燙，作縫不剔，前6cm后4cm倒向袖子，用蒸汽噓一下，用手整理，即可；

10、面料側縫熨燙:側縫成直線熨燙，多余量吃進去，劈縫燙，兜蓋翻上面去

分界點為兜口部分，分兩段燙，再以腰為分界點，上半部分燙平整，袖窿處吃進去一點，下半部分熨燙平整；

11、里料與面料縫合:過面與里料縫合，抽的量可拉伸，里料在上，面料在下，上半部分為斜絲可墊條走，下半部分不用；

底擺折疊部分，翻開折疊部分，1公分處對上，只能到折線位置，倒針；

過面與里料作縫熨燙，將作縫吃量吃勻，里料在上，利用燙凳，將里料沒有眼皮量的噓倒，注意不能燙出1公分印記，不要經過1公分作縫；

12、領子下半段，前直口與領尖熨燙，用錐子將翻折線到根，前片往前拽，

用繃線將扣子位置放到正面；

13、里料與面料的肩線縫合：面料與里料的肩線:里料自然噓倒熨燙即可

14、領子面料與里料縫合:線跡稍微交疊一部分，里料后領口拔開，縫合，領子在上，里料在下；

領子熨燙:打剪口，為大身部分的領子縫合部分，靠近肩線部分的領子，打斜剪口，與里料縫合部分倒向大身，其余部分劈縫燙；

15、面料與里料袖子縫合:先對肩線，往下對，找內側縫，眼皮量固定，距邊，

正面與正面相對，袖口距邊1cm縫合；

16、下擺縫合:對位點為過面翻折線離開公分，眼皮與作縫要對齊，最后留口部分為兩片后片

17、手針:

領口縫合，后領口拔開對位點，后中對位點，單線縫合，留小線圈，針距，距根，錯開剪口位置；

雙線縫合:控制口袋的平衡

翻過來，口袋距邊大針腳固定一下，再三角針縫合底擺；

繃袖子:翻過來，將距邊2公分處固定一下，再縫合三角針，松一點；

固定肩線:作縫處起一針，雙層線，里料與面料空的距離；

右邊前置口距過面處繃上，才能定扣子，雙層一起繃縫；

服裝實體資料優選篇二十

實習地點：山東省淄博市

實習單位：淄博格伊佳服飾有限公司

為了使自己的基礎更牢固，技術更全面，知識面更廣,實習的內容是學習服裝的整個流程，因為考慮到以后畢業必定要走上工作的崗位，因此我非常珍惜這次實習的機會，在有限的時間里加深對各種工作程序的了解，找出自身的不足。這次實習的收獲對我來說有不少，我自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的`收獲。總體來說這次是對我的綜合素質的培養，鍛煉和提高。

山東淄博格伊佳服飾有限公司是集服裝設計、生產、銷售為一體的現化化服飾公司。公司具有先進的智能化服裝生產設備，一流的專業設計隊伍，一流的生產流水線和現代化的生產車間。格伊佳公司的經營理念是：開拓、進取、共謀發展、共創輝煌。

工廠主要是按訂單的須求生產的，服裝樣式由專業的設計師設計，服裝涉及多方面的。工廠主要由當地人和民工組成。工廠總工人數大約二百人。從事服裝生產的大約占總數的一半，剩余人分別從事：采購、設計、檢查、倉庫、銷售、會計等多個部門。工廠著重于下一季度的服裝生產。主要在內地市場銷售，有時會涉及外國的訂單。

實習主要內容：嘗試做衣的整個過程，以及調查各大原料廠的相關背景，供應物料的質量和價格狀況。進行對比，選擇合理的原料供應商。熟悉不同原料的差易，學會判斷和檢測物料的質量。處理好各方面的人際關系，因未來發展鋪路。合理選擇原料的供應商，訂立合同關系，學習相關的合同法律知識。有時會涉及到倉庫管理的相關方面，認識到怎樣合理地進行采購。目地是為了學習和恐固我在學校里學來地制圖和打板知識,同時更希望以后能夠從事制圖和打板地工作,希望能從制圖和打板中來讀懂“服裝”這一部長卷,這便是我現在地目標和渴望.

首先我在制板企劃部學到地是繪制原型樣板需要地基本知識,本來原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片結構地最流行地術語,所有地設計可以通過它得到.原型也被稱為基本樣板、原型樣板或基礎樣板.制成地原型樣板通常不加縫份,因為縫份有時會影響比例,妨礙設計變化地展開.原型樣板也可以用來作為紙樣.如果采用,就必需加上縫份和貼邊.在學習繪制原型樣板地基本知識地同時,也讓我懂得了繪制原型樣板與紙樣地一些術語和步驟,例如什么是閉合省道,什么是對位、刀眼等等,實踐使我對這些名詞地理解和實際地運用.

還有,實踐使我懂得,在檢驗原型與紙樣地平紋細布地準備工作中,要注意以下幾個問題:例如用平紋細布檢驗原型樣板時,其中很重要地一點是要將所用織物熨燙定型,使織物地經緯紗線彼此間互成直角.若織物地上邊沒有沿絲縷裁剪,則通過撕布調整,或是先抽出一根紗線,再沿著抽出地紗線裁剪.織物地經緯紗如果歪斜了,平紋細布必需經熨燙定型,以使經紗與緯紗彼此完全垂直.而在整個實習過程中。

測量人體是最為復雜地一個環節,因為人體測量是針對特定地造型或者個體,由于人體上地線條沒有人臺上地那么清楚,在人體上測量就顯得更加困難.而且,人體是有彈性地,尺寸還會隨著人地呼吸變化而變化.所以在這個環節上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要點,之前在書本中略有所知,但實際操作情況卻更加困難.重要要把握好前頸點、后頸點、側頸點和肩點,在這些部位放置小塊有色膠布,把握好腰節線等等,這些都是測量人體地準確度地基本要素.

服裝實體資料優選篇二十一

通過參與生產部門相關的工作，一方面將所學的服裝專業知識特別是服裝生產管理方面的知識與實踐相結合。另一方面掌握服裝制作工藝，服裝生產運作流程，服裝生產管理的技巧。理論聯系實際，在實踐中鞏固、深化服裝知識，既熟悉了服裝生產運作，提高動手能力，專業知識積累，又幫助適應社會企業就業和提高社會經驗。

公司簡介

廈門斯美泰服裝包袋有限公司是一家中意合資，專業生產各類服裝、包袋產品的企業。公司擁有生產、辦公場地萬余平方米及國際先進流水生產設備，年產服裝兩百五十萬余件(套)，聚集大量專業高級技術人員，主要營銷歐美等國際市場以及批、零、專xxx內眾多城市的服裝市場。擁有竭誠的銷售服務和完善的售后服務。 公司現開發的產品有：大衣、茄克、t恤衫、沙灘褲、泳衣、童裝、嬰兒裝等服飾系列及背包、旅行包等包袋系列。制作精良，選料考究，均由名師精心設計，款式新穎。

公司的經營理念：創造價值，成就你我。

公司宗旨：質量，服務，誠信，環保。

崗位介紹

車縫車間：把人，設備和空間合理地組合起來，以使產品在縫制生產過程中的工藝路線最短，加工時間最省，耗費最小，生產出滿足客戶要求的產品為目的而進行生產。

裁床部：工作流程為領布料、生產工作單、生產資料及軟紙，然后排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片

樣品組：貫穿裁剪，車縫，檢驗，包裝整個生產過程：首先將面料、襯里和襯布等原材料裁剪成服裝的各個部份，如前片、衣頷和衣袖等，再用縫紉設備縫合起來，然后進行壓燙和整理包裝。

后整包裝：使用客戶要求的包裝材料，按客戶要求包裝的形式（折疊包裝，真空包裝，立體包裝或內外包裝），包裝方法（袋包裝，盒包裝或箱包裝）對服裝進行包裝；還要按客戶要求對尺寸、數量及顏色進行合理分配裝箱。

總檢組：首先是尺寸測量，然后是外觀質量檢查（規格，縫制，整燙，污跡，線頭等）；查出問題的服裝用返工牌標出問題，然后返工，沒有問題的服裝送去后整包裝。

這次實習我被安排到生產部門，以下是我在生產部門里的五個部門的實習內空和過程。

車縫車間

服裝縫制生產過程的合理組織是提高服裝生產的重要保證，其目的是使產品在縫制生產過程中的工藝路線最短，加工時間最省，耗費最小，生產出滿足客戶要求的產品。所以要做好工藝設計，也即把人，設備和空間合理地組合起來。第一步就要做好車縫上線準備工作：設定好工段人機布置圖，由組長根據目標產量，對工段均衡生產做好人員分配，上交ie人員審核，并熟悉了解該單的工作流程。

斯泰美泰服裝包袋有限公司的縫紉設備也挺多的，有電動平縫機，帶刀機（邊車邊切割），五線機，可轉彎不可調針距的雙針機，不可轉彎可調針距的雙針機，熱封機，打棗機，電腦機光雕刻機，花樣機，平眼機，翻角機等等。因為沒有參與操作的機會，我只能看員工如何操作，畢竟很多機器在學校都沒接觸過。縫紉設備的購買和維修都由保全部門負責，公司針對縫紉設備讓保全部門給我們開了個講座：機器設備介紹（認識各種衣車的名稱，性能和用途；介紹維修工具和使用方法；介紹常見故障和維修方法，設備的保養和維修制度等。）

因為在車縫車間只呆四天，而機臺都是固定員工操作，主任也很為難怎么給我們分配工作。后來我做的是類似打雜的工作：捆扎衣服，撬扣子，釘扣子，配帽子，把返工服裝分類等等。我稟著以最少的時間了解最多公司的情況和盡可能學到更多的知識的原則，采取了多看，多問，多動手，多懷疑的態度，在完成主任安排的任務情況下爭取多做事情，看了大量該公司的文件，如人機布置圖，外發派工單，訂單進程表，單元流水工序排圖，生產配料單，工藝制作單等等。在參觀車間的過程中深入了解了大貨生產的工藝流程。并與主任的聊天中了解了生產部門管理方法，工資機制等有關生產部門的情況。

裁床部

斯泰美生產品成本服裝包袋有限公司沒有完全自動化的裁床設備。他們主要用的是手工排版，電腦排料的作用是為了計算出單件服裝的消耗量，再加上損耗量，這樣就知道了需進購多少布料。

裁床部工作流程為領布料、生產工作單、生產資料及軟紙，然后排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片。我有親自做的有拉布，編號，分扎，送車縫，補片，并記錄拉布明細表，裁床記錄單

拉布的過程：我和一位員工從布匹拉出面料，另兩位員工將面料與裁床上的排板末端記號疊對整齊，用壓鐵固定面料末端的位置，拉直面料（防止面料起皺和過度拉）然后我跟先前那位員工斷料。不斷重復上述的工序，一匹布拉完后，如果面料的正反面差別不明顯，則要鋪上隔層紙，再拉另一匹布，以防止色差疵點的產生。如果面料的正反面差別明顯，則不需要隔層紙，只要接匹時把面料反過來鋪就行。重復上述的工序，鋪到工藝所需的層數為止。

拉完布后，鋪上排料圖，開始裁剪。該公司用的是直刀式裁剪機，它的缺點是裁減曲率大的弧線有困難，裁出的弧線不是很圓順。裁下的裁片按碼數，a或b款放置，再跟據隔層紙分開裁片用扎單捆扎。扎單包括款號，顏色，尺碼，床次，扎號，件數。扎單的作用：便于縫紉，用于算數量便于結算工資。為了防止色差疵點的產生要進行編號。最后把裁片送到車縫車間。

服裝實體資料優選篇二十二

邵陽服裝學校簡介

為了給有志于從事服裝設計、服裝制版事業的學子創造良好的學習機會，香港服裝學院與邵陽服裝學校聯合辦學，在湖南邵陽設立分院（湘中地區唯一分院），讓每一位求學者能進入校門，為沿海及發達地區大中型企業培養社會急需的高能力服裝專業設計人才和制作人才。

邵陽服裝學校引入國外先進教學經驗，充分發揮香港國際時裝中心的優勢，與香港服裝學院總院合作開設服裝設計、服裝制版等精品專業，課程參照國際各大時裝院校，并結合中國服裝產業結構的發展對高級服裝設計人才的需求，學校始終堅持以市場需求為導向，以實用型人才培養為宗旨的辦學理念。課程定位以品牌服裝為案例式教學，注重學員創新能力和實際動手能力的培養，深受廣大學員和用人單位的好評。同時我校任教的專業教師必須經過香港服裝學院總院的嚴格培訓方能上崗，并且具有豐富的教學工作經驗。國內外設計領域知名專家、全國十佳服裝設計師等擔任兼職教授或客座教授，為學生舉行各專題講座，一切納入香港服裝學院學習體系，深受廣大求學者青睞。

多年以來，學院已為國內服裝業培養了四萬多名服裝設計和管理型人才，有的已成為品牌公司的首席設計師，有的在服裝公司擔任生產廠長、營銷經理，有的還創辦了自己的服裝品.1、邵陽服裝學校是湖南省唯一的一所專門培養服裝設計師和高級打版師等高端人才的服裝院校。

尤其在廣州、深圳、東莞、江蘇、浙江、上海等發達地區備受推崇，另外還頒發國內大學的大專文憑，國家中高級職業資格證書、中等職業學校畢業證書。

服裝學校的學雜費極為低廉，符合條件的學生還可享受3000--6000元的助學金。另外我院還經常組織勤工助學活動，更大減輕了貧困學生家庭的經濟負擔。

高級時裝設計與工程專業

（中考、高考沒考好怎么辦，就讀我院保證畢業后月薪達2500—6000元）

香港服裝學院是香港政府注冊立案的一所國際學院，成立至今已有近二十年歷史，被譽為中國“最具影響力”服裝院校，也是最早進入國內的知名服裝學院。為了給有志于從事服裝設計、服裝制版事業的學子創造良好的學習機會，香港服裝學院與邵陽京華職業技術學校聯合辦學，在湖南設立邵陽分院（湘中地區唯一分院），現特開設高級時裝設計與營銷專業，為沿海及發達地區大中型企業培養社會急需的高能力服裝專業設計人才和工程管理人才。

課程設置和培養方向：

高級時裝設計與營銷專業的主要課程：人體繪畫、時裝畫技法、時裝材料學、時裝工藝、時裝制板、中外服裝史、服裝設計師的素質修養、服裝電腦設計、手工藝制作、名師講座、服裝構成、時裝面料學、cad紙樣設計、服裝打板放碼、服裝生產與銷售管理、時裝品牌設計與研究、高級時裝立體裁剪、高級時裝工藝與制作、時裝面料再創、

畢業設計與論文答辯、大學語文、服裝英語等。

培養能擔任時裝公司的服裝設計師、紙樣制版師、設計總監，時尚買手、營銷管理人員、企業管理、時裝專業教師、自辦服裝設計制作公司。

招生對象：

我院招收應往、屆初、高中畢業生或相當于初、高中、中專以上文化程度的青年，年滿15周歲以上均可報名入學。從即日起接受報名，本專業限額招生600 人，報名從速，額滿即止。

授予文憑：

凡修完規定課程并考試合格者均頒發香港服裝學院服裝設計與工程專業國際文憑、國內大學的大專文憑，國家中高級職業資格證書、中等職業學校畢業證書。

收費標準：

高級時裝設計與營銷專業：第一年7250元，第二年6200元，第五期3300元，第六期免費。如分學期交費，則按第一學期4300元，第二--五學期3300元，第六期免費。除標明的學雜費外（雜費包括水電、上機、課本），中途不再收取任何學雜費用。學生還可享受每人3000元的助學金，特困學生還可以持特困證明減免1000—2000元學費，住宿費300元/期；

大學文憑：

為了滿足學生拿到國內大學文憑的迫切要求，我校還可為廣大學生提供考取大學專科、本科文憑的機會，組織學生參加成人高考并拿

到國家承認的大專文憑；收費標準：學費7500元/年，住宿費300元/期； 注意事項：

報讀高級時裝設計與營銷專業還需要參加成人高考，如第一年未考上，組織參加第二年考試，如多次未考上，頒發中專畢業證書，學校不承擔任何責任，也不退還任何費用，但保證服裝專業教學的水平。凡高考分數在260分以上的同學，可以減免學費500元。

服裝實體資料優選篇二十三

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!響應總公司“二次創業”的號召，我們動員全轄大討論;落實總經理室“二次創業”的要求，我們機關各部門率先垂范，全員出主意，個個獻良言。作為省公司辦公室的普通一員，我以一名新員工的視角，談一點對“二次創業”的認識和感受，我演講的題目是“繼傳統，艱苦奉獻;創新績，奮勇爭先。”

我于去年8月1日正式到公司報道試用，到現在一年見習期剛滿，雖然不曾親歷一次創業的艱辛，卻耳聞了不少一次創業的感動。在公司籌備期，領導組不辭辛苦，降低身份到全省各地廣攬人才;各級員工不計報酬，放棄穩定加盟人壽財險默默奉獻。作規劃、寫方案、跑關系、送審批、建機構、籌設備，他們用信仰和執著推動了公司的誕生，又用熱情和汗水呵護著公司的成長。為了工作方便，籌備組吃住在悅賓，為了趕時間，所有工作人員夜以繼日的連續作戰。第一張保單見證了那一雙雙三天三夜未曾閉合的雙眼和那一張張飽含激動淚水的笑臉，為了公司的強勢起步，他們用自己家的存款墊付著一筆筆保費來完成順利出單。正是為了創業的激情和夢想，憑著創業的團結和奉獻，公司開業當年僅有一家營業部的情況下，超額完成總公司計劃;第二年保費

規模躋身山西同業第五;第三年實現當年盈虧平衡，第四年保費過10億，譜寫了持續每年50%以上的增長，并穩居當地市場第二位的輝煌。

入司一年來，我切身體驗了公司創新、執行、奉獻的企業文化。上班第三天就與部門同事一起通宵達旦，日常的加班加點更是司空見慣，對于剛走出校門拿著微薄試用薪酬的新人確實是一種考驗，為此我曾彷徨困惑，也想過逃避放棄，是“不了解它是什么，就不能輕易否定它”的信念讓我堅持了下來。隨著工作的深入，我逐漸認識了為了公司前途，不舍晝夜忘我工作的總經理室成員;逐漸了解了為了公司發展，做了心臟搭橋仍拼搏于業務應酬、拖著痛風的肢體仍奔波于機構籌建、忍著病痛折磨仍挑燈熬夜的各位高管;也逐漸熟悉了為了公司正常運營抹著眼淚加班、第二天仍帶著微笑工作的許多普通職員。是他們的無私與付出，讓初出象牙塔的我第一次正真讀懂了什么叫責任，什么是信仰。正如劉總在一次會議上所言，人總是應該有點信仰的。在這個物欲橫流的世界和時代，我開始暗自堅定自己的選擇，甚至開始默默感恩我的機遇。因為我們公司領導的胸懷和抱負不是獨善其身，而是兼濟天下;因為我們公司高管的信念和追求不是穿衣吃飯，而是安身立命;更應為和我一起工作的普通員工有吃苦耐勞的品質和團結協作的精神，他們不是把工作當作事情而是當做事業在進行。

如今，經過幾年的發展，公司在取得了一些成績的同時，也開始步入矛盾凸顯期，各種創業初期沉積的問題開始顯現。與此同時，經過創業初期的疲憊，人們的激情和斗志有所衰減，更有甚者一些居功自傲、爭權奪利、小富即安的思想開始滋生，完全忘記了“創業難，守業更難”的歷史教訓，開始漠視“不進則退”和“弱肉強食”的市場競爭法則。公司急需二次創業來克服內部轉型和外部競爭的雙重壓力，辦公室人員，是領導的馬前卒，是對外宣傳的當頭炮，更是為大家服務的勤務員，辦公室工作的特殊性，要求我們不僅要時刻準備，隨時處理瑣碎性事務，更要加強學習，綜合掌握各部門信息，還要注重能力提升，緊跟領導發展步伐。現實需要我們繼續保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的工作態度，繼續發揚團結協作、勇于奉獻的工作作風，去完成“”期間動態穩居市場份額第二，縮小與第一距離，拉大與第三差距的目標。經驗告訴我們，只有發展才是硬道理，現實告誡我們，公司只是立足還沒有穩固，只有繼續科學發展才能實現公司增實力，員工增實惠的最終和諧。

作為新員工，我們缺乏太多的實踐歷煉和專業知識，只有付出雙倍的努力，才能在一年的工作時間內收獲兩年的工作經驗，緊跟一次創業者的步伐，繼承他們的優良傳統，以他們為榜樣，與時間賽跑，快速成長，用80、90后新主人翁的責任感和青春熱情為公司注入新的活力。“二次創業”

的號角已經吹響，有各級領導的指引和老員工的幫扶，我們有信心和決心參與到打贏這場市場爭奪戰的過程中去，我們為能親身體驗和分享這次創業的感受而慶幸，我們的青春不會留白，我們會收獲同齡人難以企及的人生閱歷和社會經驗，這是任何物質財富所不能換取的無價資源。我們雖沒有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的壯舉，卻也會在二次創業中“慎思明辯的理性、體驗真切的情感，灑脫通達的境界”當年老時回首往事，我們不會因碌碌無為而羞恥，也不會因虛度年華而悔恨，我們至少可以自豪的宣稱，我們曾為人壽財險山西省分公司的二次創業貢獻過青春。讓我們攜起手來，團結一致，在公司二次創業的征程中爭先、奮進!

謝謝大家。

服裝實體資料優選篇二十四

回顧這一年來的工作,在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求較好的完成了自己的本職工作。 現將一年來的工作總結如下：

一、 店內的日常管理工作。

作為店鋪的負責人，我深深的認識到，店鋪不僅僅是工作的地方而且是公共場所，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著目標前進的中心，因此： 首先，理順關系(處理好我與上級領導的關系、與店員之間的關系、店員與店員的關系)，處理好每日的賬務，每日認真檢查貨品，每周對其陳列做出相應的調整。

其次，注重店鋪及店員的儀容儀表，對其嚴格管理。

二、 本年度業績情況

由于身上責任較大，而我的學識、能力及閱歷都有限，因此，不斷向書本、領導和同事學習。經過不斷學習、積累，能夠從容的處理日常工作中的各類問題，完成了公司下達的總目標的。

三、 存在的問題及改進

首先，存在的問題：

由于我學識有限、經驗尚淺，沒有很好的處理出現的各類問題，這是自身問題，不可推卸的。在店員管理上及店員也存在著很大的問題，店員偶爾上班時情緒消極而影響銷售。

其次，需要改進的：

1. 在以后的工作中，我應該要不斷的提升自己的各方面的能力，不段向周圍的領導和同事學習。

2. 認真努力完成每次的任務，團結同事，加強店員管理，創造愉快的工作氛圍，提高工作積極性。

3. 應在以后的工作中不斷加強創新，努力完成新目標。

以上就是我對本年度工作情況的總結，希望在新的一年里取得更好的成績!

服裝實體資料優選篇二十五

由于種種原因，我辭去了濰坊的工作，來到了家鄉德州的一家企業，德州東連制衣有限公司，雖然實習專業不對口，但是社會與技術經驗增長了不少親身體驗團隊合作觀點和勞動觀點的重要性，可以培養實踐動手能力，為更好的適應社會的需求打下良好的基礎。通過到服裝廠生產一線實踐的方式，對服裝生產從設計、裁剪、工藝制作到檢驗、整理、包裝的整個過程中所需的專業技能與生產管理能力得到實戰訓練和提高。

為期近兩個月的試用期結束了，雖然很累，卻對一直不了解的服裝廠有所了解，對流水線的生產流程管理以及服裝從原材料到批量生產的全過程和生產組織管理有了初步認識和了解，切實感受到自身知識儲備的不足以及實際操作能力和社交能力的欠缺。

德州東連制衣有限公司的生產部門的整體結構很完整，有制版師、樣衣工、人事部、財務處、車工等等，制度也很明確，所以我們一行三個人也要遵守廠規廠紀。在服裝廠并沒有給我們安排具體的工作，首先我們主要集中在后道，協助員工進行襯衣檢驗，包裝入庫等工序。其次，我們又到車間工作了一個星期，對服裝的縫制工序有了更近一步的認識，同時親身感受到流水線的工作方式即每個人只負責一件衣服的一個部件的縫制，他們的工作效率很高。最后我們又去了打板部門和裁剪部門，在制板部門讓我明白做事認真的重要性，對一個樣板進行推板的過程中如果出現問題最終會導致一批衣服出現問題，后果相當的嚴重。在看打板師傅制版的過程中讓我感受到自己知

識的欠缺，我會在今后的學習過程中加強這方面技能的培養。在裁剪部門，讓我見識了電剪刀的工作過程，看到一疊很厚的布料在電剪刀的裁剪下變成一塊塊衣服的零部件并且裁剪的很工整。通過實習，我發現了自己眼高手低與實際操作能力不足的缺點；拓寬了知識面、接觸了許多尚未接觸的東西如包縫機、拷邊機、套結機等等，學到了許多從書本上學不到的東西，激發了我學習和探索的積極性。

剛到廠的時候，我們先是整體的參觀了整個廠區布局，對公司有了一個整體的認識，工廠雖然規模較小，但各個生產部門都是有條理的，安排的方式都是有效率的，這些是我們以后需要去深入了解的，畢竟學校對于我們的培養的方向是高級技術崗位實用性人才，除了對技術的精益求精外，更要對整個服裝產業做到一目了然，才能從根本上推動服裝行業的發展。

現在服裝企業的競爭力是靠按時交貨、成本低、質量好來提高。尤其是在外貿服裝企業大多數訂單要求產量大，交貨期又短，進行的貿易屬于加工貿易里的來料加工，采用的是定牌生產，企業利潤的主體就是賺取加工費，可見服裝貿易發展的艱難，質量好的產品才能獲得最大利潤，因此進行整體質量管理活動顯得尤為重要。于是我們的第一份任務就是負責服裝的成品檢驗。“一件衣服在工廠可能是百分之一、千分之一、萬分之一，可是到了顧客手里，那就是百分之百！”因此要仔細檢查每一件成衣，發現污損、色差大、皺、破舊、抽紗等問題時，貼上特殊的紅色箭頭小標簽，按問題種類分放在不同區域，然后送到相應的部門做處理。對于合格產品還要負責清理多余線頭，

粘除毛絮等，還要注意產品的組織結構、尺寸規格、顏色和文件應該全部準確，保證完全的合格，然后才能送到后道進行包裝處理，以保證按期交貨。除此之外，具體的我們還學習了點位、包裝、手縫工藝及上機進行一些最基本的操作；另外還間接性的學到了少量的管理知識和一些為人處事的道理。

在近兩個月的實習過程中，我發現了該廠存在的一些問題：

（一）、問題

1、該廠基層的一線生產工人工作時間較長，經常性加班但加班產量和效率卻不高，而且生產工人對該廠的福利制度也很不滿意，造成工人的工作積極性不高，影響生產效率。

2、該廠的衛生有待改進。布屑、灰塵厚重，對人體的呼吸道產生一定危害，應當按月發放口罩，以備生產需要。

3、車間物品擺放雜亂，占用空間過和必要的安全多，降低了生產效率。

4、對機器的維護不夠，下班前對機器的清理和必要的安全措施是必要的，這樣會相對減少機器修理費用和生產成本，節約生產時間。

5、生產部分雖然制定了生產計劃，但員工配合不夠，進度跟不上，延長了交貨時間，直接影響了公司的信譽。

（二）、建議

1）、制定新的獎懲激勵制度，提高員工的工作積極性和歸屬感，不能產量提高了，只獎勵那些管理者，所有員工都是一個整體，管理者和一線生產員工兩者缺一企業就無法正常運行。

2）、安排值日生，但固定的清潔員是必須的。值日生要提前或晚半個小時上班或下班，對全廠的衛生進行檢查。

3）、制定全面的質量管理體系，包括改善工藝和設備。對已成衣檢驗可以形成一套書面文件下發到服裝成品檢驗員手中，嚴格按照要求進行生產和管理。

4）、堅持每天發放10×10（cm）的小布塊下班前對機器進行擦拭，以保證機器的使用壽命。另外在成品檢驗時要在規定的框子上注明：合格、待檢和不合格的標簽，以確保衣物不會弄混。

5）、加大自主品牌的創新投 入，提高創新能力。應該加快產業升級和轉型，盡量讓在全球產業鏈分工的“微笑曲線”中占據有利位置。服裝市場競爭從根本上來說是創新能力的競爭，尤其是產品創新能力的競爭。外貿服裝企業要發展下去，變“中國制造”為“中國創造”，就必須加強對服飾文化本質的把握和對其發展趨勢預測能力的競爭，開展自主創新的發展，只有這樣的競爭，才能形成良性循環，才能促進中國服裝業的進步。

這次實習是我又一次踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。從學校到社會，環境的轉變，身邊接觸的人的角色轉變，老師變成老板，同學變成同事，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉變中。

工作中，學會怎樣處理人際關系。怎樣與人恰當的溝通交流。當今社會，人與人之間的關系相當微妙。社會是一個大舞臺，扮演什么角色的人都有，要學會不卑不亢的與人交流，正確處理好自己的人脈，

對今后的發展也相當重要。現實也是相當殘酷的，給尚未出爐的我們很大打擊，經歷的多了，也就成熟了。我相信，經過社會的歷練，我們才能具備勝任相應工作的能力。社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干。社會和大學一樣也是一個學習和受教育的地方，在那片廣闊的天地里，我們為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。

服裝實體資料優選篇二十六

創新產業基地

項目簡介

公司始建于1980年，是一家集研發、設計、工貿于一體的專業針織服裝生產企業，擁有自營進出口權。公司總資產5000萬元，現有廠區面積萬平方米，廠房面積萬平方米,擁有４個獨立運營的制衣工廠，在職員工600余人，管理及專業技術人員50余人，其中中高級專業技術人員17人,擁有各種先進生產、實驗、檢測設備600多臺（套）。產品涵蓋休閑運動裝、家居服、時尚休閑裝、針織內衣、t恤衫等30多個品種，產品95%以上出口，主要銷往日本、美國、德國、英國、西班牙、意大利、荷蘭、澳大利亞、俄羅斯、香港以及智利等國家和地區。

公司著力打造企業文化，大力實施品牌戰略。公司堅持 “以品牌求發展，憑誠信走天下”的經營宗旨，“盡心、創新”的經營理念，著力打造x和x2個自主品牌。目前，2個品牌已有一定的知名度，企業正處于快速發展期，多年被評為省、市優秀私營企業。

繼續堅持 “以品牌求發展x”的經營宗旨和“發展、創新”的經營理念，通過組建企業集團，創建產業基地，打造國內外知名服裝品牌和區域性文化品牌，加強軟硬件建設，提高吸引高端優秀人才的能力和設計研發水平，實現企業由單純服裝加工向集團多元化經營轉變。通過樹立園區化建設和行業發展的標桿，推動全

縣服裝行業整體轉型升級和發展壯大，使全縣服裝行業在此輪產業調整中處于優勢地位，努力打造成為京北最大的服裝產業基地。

當前，我縣服裝產業發展形勢嚴峻，一是由于受國際金融危機、人民幣升值、勞動力成本上升等諸多方面原因的影響，使我縣服裝產業面臨著空前的危機和調整，企業、品牌面臨著新一輪的洗牌，產業升級迫在眉睫。二是企業經營者普遍素質不高，缺乏長遠發展戰略和品牌意識，缺少企業文化和企業精神。三是企業硬件環境普遍較差，從廠區環境、建筑布局、生產設備等諸多方面未形成規范框架，生產技術落后，生產能力較低，對中高端客戶吸引能力很弱。四是受我縣區位、企業實力、就業環境等方面因素制約，吸引人才能力弱，人力資源保障不足。目前服裝企業工人年齡基本在35-45歲之間，為方便照顧家庭生活，一般不愿到離家較遠的企業工作。

本項目的建設，具有如下必要性：

牌，整體提升全縣服裝產業文化品味和與國際接軌能力。

本項目是以x有限公司現有廠區為基礎，買斷x土地及其它資產，科學統籌規劃，建設本項目。

項目計劃占地 畝，計劃總投資 億元，其中固定資產投資萬元，總建筑面積㎡，投資強度為萬元/畝，容積率為。項目計劃分兩期建設。

其中：一期工程，計劃總投資億元，其中固定資產投資 萬元，總建筑面積 ㎡。項目建設期年。

二期工程，計劃總投資億元，其中固定資產投資 萬元，總建筑面積 ㎡。項目建設期年。

萬元，新增稅金萬元，新增利潤 萬元。

萬元，新增稅金萬元，新增利潤 萬元。

萬元，新增稅金萬元，新增利潤 萬元。

人就業，原廠全部下崗職工可安排就業，減少了社會矛盾糾紛隱患。

目前，企業已成立項目推進部，完成了項目前期調研、可行性研究報告的編制及項目備案工作，正在進行總體規劃及施工設計，公司已將土地買斷計劃及項目報告書等報有關領導及部門。

服裝實體資料優選篇二十七

1.實習目地

按照專業教學計劃的要求，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習。通過這次短期的實習，我對服裝企業的一些基本知識有了一定的了解，同時，我通過實習的各個環節加深了職業道德觀的理解，培養了敬業精神和團隊精神。

2.實習時間

我于20xx年8月13至8月25日為期2周的實習。

3.實習單位

實習單位地點及規模

湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮山河村。它是中外合資企業，是生產加工的經營模式。它擁有7625平方米的服裝大樓，熟練員工200名，設備齊全，有完整的生產管理體系，年生產能力可達30萬件單棉服裝。該公司堅持“質量第一，客戶至上”的服務方針，精品意識貫穿于生產全過程，產品質量穩定，在同行業中有著良好的信譽。

實習單位主要業務

主營行業服裝服飾女上裝，主要生產面里料，輔料，羽絨，晴棉，床上用品，棉裝，職業防護衣帽，單衣，羽絨服裝等。主要市場，華東地區，華南地區，華北地區，西南地區，海外市場(歐美、中亞、日本、韓國)。

實習單位的歷史與發展

湖州新三和服飾有限公司是在xx年12月注冊成立的，至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難，經過經營者與員工的不懈努力克服了困難，讓公司制度越來越完善，經營越來越好，知名度也在提高。

4.實習過程

我是在8月12號去湖州新三和有限公司實習的，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況，也讓我跟后整理車間同事做自我介紹，這是我要工作的車間，同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做，我時常犯錯誤同事們并沒有表現出不耐煩還很熱心的寬慰我，讓我很感動。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭，把臟污，畫粉清洗干凈、掛吊牌、備用扣等工作。

經過2周的實習我了解了服裝廠的工廠管理制度是責任控制制度，該公司要分為以下部門：(1)廠長辦公室(2)業務部(3)質管部(5)裁剪車間(6)縫制車間(7)后整理(輔工車間、整燙、檢查、包裝)(8)廠部辦公室(9)設備部(10)餐廳部(11)后勤部(12)倉庫。

各個部門都有其自身的職責，比如，廠長工作職責是：一抓人員，深入員工隊伍，了解員工心聲，在溝通中加強老員工的穩定。多渠道加強人員招收，設專人負責新工人的培訓，保證車間生產所需人員。加強員工教育，提高整體素質。加強技術骨干的挑選與培養，儲備企業長期發展所需人才。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業務實際操作流程。跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產，減少誤工浪費。深入車間生產，及時調整生產計劃，壓縮工時，提高有效產出。將內銷和外銷定單合理銜接，盡最大量的處理庫存面輔料。三是抓管理，根據個人特長，對管理人員進行合理分工，營造每個人的工作積極性。分解各項指標計劃，帶領全體員工努力完成。明確工作職責按iso9000標準控制產品質量。加強執行力度，做到獎罰分明。加強各項費用的核算，控制不必要的費用支出。加強伙房、宿舍、保衛等后勤部門管理，為員工創造舒適的工作、生活環境。利用晨會檢查上日工作情況，布置當日工作計劃。

我在后整理車間，明白后整理工作職責是：一是輔工車間，核對工票與實物是否相符。檢查首件與樣品、工藝是否相符，保證質量。周密均衡安排每天生產，做到及時外放，保證交期。及時分清內外銷產品的區別及線頭、臟污的處理。按流轉單，轉交燙熨班。二是整燙，燙首件產品，按生產計劃、交期進行生產安排。如發現工票與實物不符，及時查找上道。按工藝要求整燙每一個部位，保證質量。三是檢查，檢查對照樣品、工藝是否相符。每捆抽查尺寸并做記錄。做好新款首捆成品優先檢驗的信息反饋。交接必須按流轉單交付，并留存根。不良品、粘污必須開出返修記錄單，及時轉到車間并記錄時間，及時跟蹤回收，保證數字的準確。四是包裝，包裝時對照工藝、洗滌、工票三者相符。按照裝箱單進行包裝，設專人清點包裝。發貨后，每天寫出發貨分析，報廠長，并保證入庫數字準確。

還有領導對管理層的控制：一是每天晨會控制二廠上天的工作進度。二是月工作考核與工資掛鉤。三是具體細節控制：1、考核指標中，有兩項沒有完成的，扣主要負責人工資的30，有三項沒有完成的，降職或降薪使用，或直接調理崗位。2、工廠定員生產，降低員工流失率，不高于30，對所有管理人員下達招工任務，完成獎勵，完不成進行扣罰，每少招一人扣50元。3、做好投產前的跟蹤落實，凡是有落實不到位，造成停工待料的，扣責任人考核分5分。4、質量：加強質量的跟蹤凡是造成50件以上批量返修扣班長工資50元，凡是造成100件以上返修扣車間負責人、考核5分，扣質量負責人考核5分，造成大批量返修扣車間、質量負責人20分。