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最新醫院競爭上崗演講稿6篇(大全)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-04 07:59:21
最新醫院競爭上崗演講稿6篇(大全)
時間:2023-04-04 07:59:21     小編:zdfb

演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產生共鳴。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文,希望對大家能夠有所幫助。

醫院競爭上崗演講稿篇一

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。下面我把自己競爭上崗的一些想法,向各位領導和同志們作以匯報。 根據工作以來的自身思想工作表現,我認為自己具有以下競爭優勢。

(一)始終能堅持不懈地學習。參加工作以來,能夠認真學習黨的路線、方針、政策,在政治上、思想上與黨中央和黨的各級組織保持高度一致。長期堅持自學較系統地掌握了法學知識。并且通過了律師資格考試,獲得了法學學士學位。工作中,我注重政治理論和業務知識學習,干一行愛一行專一行,并注重向同志們學習,向實踐學習,不斷在實踐中豐富自己鍛煉自己提高自己。 (二)具有較強的開拓創新意識和業務能力。進入局辦公室以來,我先后從事過xx、xx工作。無論從事哪一項工作,都能在較短時間內,熟悉業務,勝任工作。文件收發事無巨細頭緒繁雜,我能做到細致周到、任勞任怨xx年局檔案管理申報一級,我加班加點,將庫存xx年以來所有文件錄入微機,實現了檔案檢索自動化,為順利晉升一級奠定了堅實的基礎。在接手財務工作后,認真學習財務知識,仔細核對確保賬目準確無誤。我的工作原則就是:不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為。

(三)具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養,為人正直、誠實,能公正地看待問題,處理問題。有大局觀念,團結意識、配合意識強。能夠做到嚴于律律已,寬以待人。維護大局,不以個人好惡對待工作和他人。

(四)年齡的優勢。精力充沛,能夠全身心的投入到工作中去。

總之,工作這幾年來,由于組織、領導及同志們給我創造了比較寬松、優越的環境,加上自己的努力,較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗走向新的崗位,決不辜負領導的期望,當好科長的參謀助手,建言獻策,身體力行,和同志們一起把工作做好。如果我沒有競爭上,我也決不灰心喪氣,這說明我在某些方面的條件還不夠成熟,我一定更加嚴格地要求自己,以更優異的工作成績,回報領導和同志們的關心和厚愛。

謝謝大家。

醫院競爭上崗演講稿篇二

各位領導,各位評委大家好:

我競聘的崗位是xx辦事處副主任。

我叫xx,今年xx歲,高中畢業,現任xx辦事處客戶經理。這次競聘是一次難得的學習和鍛煉的機會,也是展現自身價值的機會,希望得到大家的認可。

自xx年10月參加工作至今,我已經在咱們農行工作了十五個年頭。在這期間,我親身經歷了農行的巨變。在市場經濟的大潮中,我們xx辦事處的全體干部職工,在行黨委的正確領導下,群策群力,大膽創新,努力拼搏,取得了驕人的業績。在xx農行的長期工作中,我與當地的群眾和企事業單位建立了良好的關系,積累了豐富的工作經驗。對xx轄區詳盡的了解是我這次競聘的優勢。一旦踏上新的工作崗位,我將在最短的時間內,以最快的速度投身到工作中去,把握機遇,迎接挑戰。

如果這次競聘成功,在以后的工作中,我將做以下努力:

辦事處副主任是我們農行工作在最前沿,最貼近職工,最貼近用戶的基層干部,他要求我們具備很強的工作能力,豐富的工作經驗,要有廣泛的親和力,和與時俱進的創新精神。所以在今后的工作中,我一定努力學習,掌握現代化的專業知識和業務技能,以及先進的管理經驗,使自己的思想水平和業務水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領導,全力配合正職的工作,維護集體利益,團結好每一個員工,起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見,堅持原則,凡事要掌握好一個“度“字。

我們金融系統是一個非常重要的服務型行業,所以服務是我們的靈魂。只有靠優質的服務才能贏得客戶,擁有市場,我們必須靠服務取勝。有人說“搞中間業務要靠關系單位,搞存款要靠親戚朋友”。可是我認為這些潛力是有限的,而服務的潛力是無限的,我們只有抓住服務這個中心,把服務做到社會的每一個角落,讓農行的品牌深入人心,真正和群眾建立起“魚和水”的關系,才能真正拓展新市場。鞏固老市場,才能立于不敗之地。同時,服務是要講究方法的,每一件事情都有它的自身差異,都有它的獨特性,這就要求我們在實際工作中,要有的放矢,開展卓有成效的創造性的工作,創新出效益,創新求發展。

xx是蓬萊市的經濟大鎮,也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來,許多金融單位都在xx設立了分支機構和代辦網點,競爭空前激烈。但是在挑戰面前,我們也看到了機遇,蓬萊市西城開發區就座落在xx沿海,良好的投資環境吸引了眾多的企業。20xx年以來,就有30多家企業在開發區落戶。其中外企一家,合資企業3家,總投資50多億元。其中規模較大的青島廣源發投資6億元,國電公司前期投入20多億元。xx經濟日新月異的發展,為我們提供了巨大的市場空間。在今后的工作中,我將不失時機地抓住機會,采取靈活多樣的工作方式,和他們開展業務關系,從而使辦事處的各項業務再上新臺階,

首先在管理方面,樹立“以人為本”的觀念,想職工之所想,急職工所急,增強凝聚力,發揚團隊精神,營造良好氛圍。俗話說“人心齊,泰山移”,大家心往一處想,勁往一處使,就沒有克服不了的困難。

第二,建立完善合理的激勵制度,充份調動職工的工作積極性和勞動熱情,使大家真正能夠做到“笨鳥先行,快馬加鞭”。

第三,工作制度是我們必須遵守的行為準則,它是幾代人工作經驗的積累,有的甚至是以生命和流血為代價的。所以在不斷總結經驗,完善制度的同時,落實更是關鍵。如果沒有落實,再好的制度,再好的措施,都只是一紙空文,只有嚴格地落實工作制度,才能保證我們的工作安全順利地完成,才能使我們的管理水平達到一個新的高度。

以上是我對這份工作的認識。熱愛農行,熱愛這份工作是我這次競聘的原動力。把所有簡單的事情做好就是不簡單,把所有平凡的事情做好就是不平凡。如果競聘成功,我有足夠的信心和能力在新的工作崗位上做出不平凡的業績。

謝謝!

醫院競爭上崗演講稿篇三

各位評委、各位領導和同事:

大家好!

很高興有這樣一次展示自我、祝福同事的機會。

我叫譚x,今年30歲,大學文化, 95年7月入黨, 99年7月畢業于西安工程學院,xx年10月從x電視臺考入市委組織部,現任干部人才科副科長。我演講的題目是《信心·信念·信任》

我為什么要報名參加競爭呢?難道不報名的就不優秀嗎?在座的有人不會答應。難道參加競爭就是為了爭得一官半職嗎?報名的有人不會贊成。我認為,這次市委組織部對中層科室長崗位進行公開競爭,對我個人而言,能夠增強競爭意識,提升自身素質,是一次難得的鍛煉機會。作為一名符合報名條件的機關干部,我愿意接受組織的考驗和篩選。

到部里五年來我最大的收獲是什么呢?是xx年評為市級優秀共產黨員嗎?是04到xx年連續三年被評為優崗嗎?是擔任干部人才科副科長嗎?這些成績,的確讓我感到自豪和驕傲。但是,我五年來最大的收獲是,通過自己的努力,在取得優異成績的同時,我的能力在逐漸增強,素質在日益提高,進步給我帶來無比的喜悅和自信。“會當擊水三千里,自信人生兩百年。”這時候最大的收獲轉化為我最大的競爭優勢,讓我信心百倍,昂首挺胸地去迎接挑戰!

收獲,來源于付出,更來源于一種信念。只有執著的信念,不懈的追求,才能體會到進步和成長帶來的愉悅。每個人,都有一種信念在指引著,我的信念又是什么呢?我有一種“三知”信念:

一是知恩圖報。我是一個重感情、有責任感的人。父母對我有養育之恩,組織對我有栽培之恩,領導和同事對我有關心之恩,可以說恩重如山,情深意切。我理當以感恩報恩的心,全身心地投入工作,以實際行動回報親人和組織,回報社會。

二是知足常樂。我出生在農村,父母都是農民。對比有些人,我經濟上并不寬裕,職級上還是一名普通科員,但我每天都快樂地生活著、工作著。工作,不僅是一種謀生的手段,也是我獲取快樂的源泉,是我實現人生理想和價值的途徑。給我陽光,我就燦爛,知足樂觀,所以我無欲則剛。

三是知難而進。我有一股不服輸的勁,遇到困難從不繞道走。我的理解是,正是因為其難,才富于挑戰,才能顯示勇氣和力量。就拿今天的演講來說,5位市級領導當我們的評委,在這樣一個相對陌生的環境里,人容易有種不適應感,前面幾位同事作了非常精彩的演講,給我心理上不少的壓力。但是,在這些困難面前,我并不膽怯,相反我充滿信心,我相信,既然我站到這個講臺上來,就必定能夠鼓起勇氣,竭盡全力,讓自己體面地走下去。

我所講的信念與今天的競爭上崗有關嗎?對我今后開展工作有影響嗎?怎么會沒有影響呢,競爭的結果,只是崗位的變化,人事的調整,而我們的目標并沒有改變,我們的使命并沒有完成。我的昨天有這樣一種信念在支撐,這種信念也必將指引著我的今天和明天,使我百折不撓,勇往直前,越走越遠,越走越好!

一年前的這個時候,我報名參加了部機關的競爭上崗,那次失敗讓我刻骨銘心,感觸良多,終生難忘。態度不端正,準備不充分,自我評價不客觀,使我最終品嘗失敗的苦果。這一年來,我認真反省自己存在的不足,克服缺點,發揚成績,勤奮工作。這次如果我競爭上中層崗位,我將一如既往地扎實做好本職工作,與其他科室協同配合,以開拓創新的精神,求真務實的態度,敢為人先的勇氣,時不我待的緊迫感,愛崗敬業,團結拼搏,共同開創我市組織工作的美好未來!請大家信任我,投我一票吧。

作為這次競爭上崗的積極參與者,我非常渴望分享成功的喜悅,品嘗美酒的芬芳,但我絕不會回避失敗 我深深地祝福這次競爭上崗的勝出者,在你們的帶領下,沅江組織工作的明天必將更加輝煌燦爛。秋天是收獲的季節,不管最終結果如何,既然我參與了,我便有所收獲,無怨無悔。

我堅信,做人誠實,辦事踏實,生活充實,希望將會成為甜蜜的果實。謝謝!

醫院競爭上崗演講稿篇四

各位評委、各位領導、同事們:

你們好!

委局機關中層干部實行競爭上崗,是對干部自身素質的一次綜合檢驗,更是一次展示自我、增進交流的機會,競爭上崗演講稿。

作為一名女性,而且已不年輕,在競爭激烈、機遇與挑戰并存的今天,我曾經猶豫,但最終我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺,希望能夠尋找到下一步的人生答案。感謝組織給我提供這次展示自我的機會,感謝大家一直以來對我的關心與幫助,是你們給了我無比的勇氣和信心。同時,我懇請大家今天一如既往地給予我支持與關愛。

1991年,我從辦公室調到案件審理室工作時,一位老領導曾語重心長地對我說,從事案件審理工作要求有較高的綜合素質和業務工作能力,能夠做好案件審理工作,也就能夠勝任案件檢查、案件管理、乃至信訪等紀檢監察業務工作。從事審理工作19年來,通過熟悉和掌握案件審理的程序、方法,了解違紀構成的理論及黨政條規等相關知識,以及大量案件的審理,我深感受益匪淺,不僅使自己有了一定的政策法規水平和較強的業務工作能力,更為我今天競爭室主任崗位奠定了堅實的基礎。我認為本人競爭室主任主要有下優勢:您現在閱覽的是工作總結網謝謝您的支持和鼓勵!!!

第一,具有較高的思想政治素質

第二,具有較強的事業心和責任感

第三,具有較強的業務工作能力

第四,具有一定的組織協調能力

競爭的機會是均等的,機遇與挑戰也是并存的。若此次競崗成功,本人將加強學習,積極進取,不斷地提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭工作的能力,身體力行,與同事們一起,同心同德,履行好職責,完成好工作任務。若此次競崗未成,本人將一如既往地搞好本職工作,不辜負長期以來,領導與同志們對我的關心、支持與厚愛。

各位評委、領導,各位同事,今天,站在這里的我,恰如在站臺等候上車的旅客,手中的車票已經攢出了汗漬,但我相信沿著在坐各位開辟的綠色通道,自己一定能夠搭上今天的幸運快車。

謝謝大家!

醫院競爭上崗演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

此刻,站在這個競聘的講臺,我以平常、誠懇的心態接受大家的檢閱,向大家匯報自己的工作,闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。

我叫××,今年××歲,××畢業,××××。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由:

第一,我有充分的激情和自信。今年××歲的我,不僅有健全的體魄、充沛的精力,而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情;不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風,而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時,我是一個來自農村的人,特別能吃苦、特別能耐勞,樸實無華的品格。另外重要的一點,就是我家庭穩定,負擔較輕,妻子及家人全力支持我的工作,使我能夠擺脫家庭事務的糾纏,全身心地投入我所熱愛的××事業。這些,都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。

第二,我有豐富的成長歷程。我出身農村,家境貧寒,能夠上了大學又分配到銀行工作,可謂是幸之又甚。所以從××年大學畢業參加××工作的那天起,我便深深地愛上了××××這份工作。之后,無論工作角色如何變換,我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在××從事過(……擔任過的職務)。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關,這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想,是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心,不懈地追求、努力地工作,才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。

第三,我有較強的專業實踐能力。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故,近××年的辦公室工作實踐,使我積累了一定的專業優勢。(……工作中獲得的獎項)。

第四,多年的綜合管理崗位健全了我的品格,提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中,我深知作為一名合格的金融工作者,不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力,而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后,我時常告誡自己:對黨對××要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說,通過幾年的磨練,我真切的.感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位,也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷,文章不寫半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面,我能主動應對,把握得當。在“王婆賣瓜”的同時,捫心自問,我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通干事,在工作職責范圍內,應力爭做到不越權、不越位,只要干好領導交給的事項便夠了。這些,雖然不是什么原則性問題,但也是想干事、干好事的一大忌諱,都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。

各位領導、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,我已經成功地實現了參與!至于能否成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對××、對事業的忠誠度。當然,還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!

有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差,大多數人不愿干,就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌,只要你細心耕耘,精心譜曲,照樣能苦中取樂,彈奏出精彩的樂章!如果我這次能夠競聘成功,我的工作目標就是:以為爭位、以位促為,真正使辦公室工作在全行有為有位,在××改革與發展中有所作為。

第一,找準定位,以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任,推動工作。注意當好“副手”,協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”,用全新的經營理念,簡化辦事程序,提升辦公層次,著力打造現代商業銀行辦公室工作品牌,真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體。

醫院競爭上崗演講稿篇六

各位領導、同志們,大家好!

我非常有幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點。

首 先我簡單介紹一下我的個人經歷,我是一九九四年稅務機構分設時,分到博樂市地稅局工作,時任市局管理科科長,一九九六年擔任紀檢員一職,分管業務科和稽查 局工作,一九九九年八月調任州局征管科科長,負責征管科工作,二oxx任州局業務科科長,負責業務科工作至今。幾年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務 稽查,還是紀檢糾風,無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴格要求自己,認真履行職責,加強自身政治思想及業務知識的學習,秉公執法,嚴格律己,熱情服務 于納稅人。

地稅分設以來,本人多次被為市地稅局先進工作者,博樂市優秀黨員,97年被市政府評為"十佳執法員",在州局征管科和業務科任職期間,所主持的各項工作均名列全疆前列,多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前,本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時,本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

如果今天能夠競職成功, 用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛和領導的支持,具體要做到“三個加倍”。

一加倍地勤奮學習,不斷充實提高自已,適應新形勢、新任務、新崗位的要求!同時,積極向領導請教,向同事學習,向實踐學習,總結經驗,完善自我,盡快進入角色。

二加倍地努力工作,更好地履行工作職責,充分發揮積極性和創造性,高質量、高效率地完成各項工作任務,為同事樹立勤勉、敬業、拼搏奮進的稅務干部形象!

三加倍地嚴格要求自已,以身做則,率先垂范,團結同志,謙虛待人;開拓創新,高標準嚴要求地開展工作,爭創一流的成績!

各位領導、同志們,作為一名有多年經歷的地稅干部,每一點個人的進步與成長都離不開組織的培養和教育,離不開領導和同志們的支持和幫助。不管競聘成功與否,我都將懷著一顆感恩之心,感謝領導的厚愛與培養,感謝同事們的幫助和支持,用更加努力的工作和更為出色的成績回報地稅的培養教育!謝謝。

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