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煤炭銷售管理存在的問題篇一

(一)指導思想

全面貫徹落實鄉村振興戰略,以建設美麗宜居村莊為導向,圍繞“生態宜居村莊美、文明和諧鄉風美”的目標,加大農村人居環境整治工作力度,形成機制健全、保障到位、措施落實、規范運行、長效治理的環境管護格局,不斷提高農村人居環境綜合治理水平,大力改善農村生產生活條件,加快實現城鄉協調發展。

(二)目標要求

按照有制度、有標準、有隊伍、有經費、有督查的“五有”工作要求,整合完善符合農村實際、農民廣泛支持、規范有效運行的農村人居環境長效管護機制,并全面推廣實施。實現村莊垃圾得到有效治理,村垃圾收運制度健全,保潔人員配足配齊,農村廣場、道路、房前屋后等區域無積存或零散垃圾;生活污水得到管控,鄉(鎮)污水處理設施有專人管理運行正常,無淤積堵塞滲透,排放污水達標;鄉村道路通達有序,路基完好、路面平整、標志齊全、無路障;公共設施運行良好,功能得到充分發揮,能夠滿足群眾日常需求;村容村貌清爽整潔,公共區域無垃圾、積水、雜草,無亂堆亂放、亂掛亂貼、衛生死角,農戶庭院內外整潔有序。

(三)基本原則

1.政府推動。充分發揮政府在發展引領、法治引導、制度落實和監督檢查等方面的統籌主導地位,確保農村人居環境治理科學、規范、長效推進。

2.部門協作。切實發揮相關部門職能,加強對村莊環境治理,特別是項目設施管理、維護工作的指導、督促,協助推進綜合整治項目發揮積極作用。

3.群眾主體。堅持農民自愿,積極引導體現農民主體作用和主動性,充分發揮鄉(鎮)在實施和監督落實方面的關鍵作用,依靠群眾,發揮群眾智慧和力量維護美麗家園。

4.分級管理。縣級部門組織領導,鄉(鎮)負責長效管護業務指導,村(社區)對長效管護工作負總責,負責具體管護。

5.社會參與。有效結合農業農村發展任務,積極宣傳和吸引社會各界以不同方式參與農村人居環境治理管護工作,形成互幫互助、共促共贏的良好氛圍。

6.科學運作。落實農村公共服務和基礎設施投資建設、運營維護的市場化操作,提高環境治理工作效率。

(一)庭院衛生機制

1.家風美。尊老愛幼、教子有方、夫妻和睦、勤勞善良、誠實守信、遵紀守法、鄰里互助、生活健康、文明素質高。家庭成員健康衛生習慣好,自覺遵守村規民約,推進移風易俗,抵制高價彩禮和封建迷信活動。

2.居室美。家居整潔美觀,家具器物擺放整齊,勤擦拭,無塵土。房屋門窗經常擦洗,保持明亮舒暢。床單、被罩、門窗簾勤洗勤換,床品疊放整齊、舒適。室內備有垃圾桶,生活垃圾及時入袋入桶。

3.廚廁美。廚房通風透氣、無異味。使用先進爐具和清潔能源,灶臺清潔不油膩,鍋鏟碗筷用完清洗并擺放整齊,抹布干凈無異味;廁所有墻、有頂,有專用墩布清潔。貯糞池不滲、不漏、密閉有蓋,無蠅蛆、基本無臭味。

4.庭院美。庭院規劃布局合理、整齊。庭院內不隨意堆放雜物,生產工具、生活用品、農用物資等物品分門歸類入庫;家禽家畜入圈飼養,建設人畜隔離墻;積極做好垃圾分類,保持庭院干凈整潔。

5.綠化美。積極開展庭院和室內綠化美化,房前屋后栽花、種菜、植樹,建設有花隔墻花園菜園,使庭院有花、有菜、有果,引導群眾爭相創建“美麗庭院”。

(二)生活污水設施管護機制

1.做好農村生活污水治理設施日常運行的維護監督,開展日常運行、維護管理、維修和設施更換。落實運行維護管理人員在相關法律法規和專業技術、安全防護、緊急處理等理論知識和操作技能培訓。

煤炭銷售管理存在的問題篇二

為合理規劃貨物運輸路線，節約運輸成本，降低物流經費，特制定本方案。

本方案適用于運輸路線的設計、優化等事宜，在對車輛路線實施紙上優化作業、經驗優化及智能系統優化時，均依照本方案實施。

1、運輸部經理對運輸路線進行控制，并對優化的運輸路線進行審批。

2、 運輸主管組織人員開展運輸路線優化設計工作，確保車輛運輸路線達到優化目的。 3。 調度員負責具體路線優化工作，并對車輛行駛進行及時調度。

（一）成本因素 成本因素包括下圖所示的五個方面。 運輸線路建營運成本 設成本 土地成本 運輸成本 固定成本 成本因素 設計運輸線路需考慮的成本因素

（二）非成本因素 非成本因素包括以下三個方面。

1．交通因素。

2．環保因素。

3．政策法規因素。

人工計算方法，也稱“紙上作業法”。

面對交通圖上的初始調運方案，分別計算線路的全圈長、內圈長和外圈檢查與調整長（圈長即指里程數），如果內圈長和外圈長都小于全圈長的一半，則該方案即為最優方案；否則，即為非最優方案，需要對其進行調整

1．在有多種車輛時，車輛使用調度的經驗原則為盡可能使用能滿載運輸的車輛進行運輸。

2．如運輸10噸的貨物，安排一輛10噸載重量的車輛運輸，在能夠保證滿載的情況下，優先使用大型車輛，且先載運大批量的貨物。一般而言，大型車輛能夠保證較高的運輸效率和較低的運輸成本。

1．智能調度系統是采用gps技術、最優路徑算法、運籌學和數據庫等先進技術開發的物流軟件，可用于車輛調度和線路規劃（包括時間計劃和線路規劃），是目前主要應用的運輸路線優化手段。

2．智能調度系統在使用時，需輸入物流車輛出發點及終點，系統即可自行設計運輸路線。其主要有點如下。

煤炭銷售管理存在的問題篇三

20xx年，我鄉在縣食安委辦的指導下，在鄉黨委、政府的領導下，狠抓落實，切實抓好我鄉轄區內的食品藥品安全監管工作，取得了明顯的效果。通過加強領導、強化宣傳、完善各項工作制度，全面加強食品藥品安全綜合監管，工作目標責任得到很好的貫徹落實，食品藥品安全形勢持續好轉，公眾食品藥品安全意識明顯增強。現將一年來的食品藥品安全工作總結如下：

我鄉高度重視食品安全工作，鄉上專門成立了食品安全領導小組，切實加強了食品安全工作的組織領導。并要求各有關單位按照各自職責，既分工，又合作，各司其職，各負其責，做好監管工作，創新觀念，不拘形式，不等不靠，大膽探索，創造性的開展食品安全綜合監管工作，深入到轄區內的食品藥品生產加工經營單位進行食品安全大檢查，從生產、銷售、消費等渠道堵塞食品安全漏洞，確保我鄉食品生產經營秩序良好，食品經濟健康發展，食品質量和食品安全保障水平有較大提高，人民群眾消費安全感進一步增強。

食品安全是關系到人民群眾的身體健康和生命安全，關系到經濟發展和社會穩定，是重大民生問題。鄉黨委、政府高度重視，在全鄉4個行政村確定了一名食品藥品安全信息員，并選配了食品安全協管員（由各村委會主任兼職）及食品安全專（兼）干，配合做好轄區內的食品安全工作。鄉政府與各村委會、各單位簽訂了食品藥品安全工作目標管理責任書，明確了各自職責。

認真開展食品安全法宣傳周活動，通過《食品安全法》在全鄉范圍內統一開展了以“食品安全，共同責任”為主題的食品安全法宣傳周活動，制定出臺了《東坪鄉食品藥品安全法宣傳周活動工作方案》，要求各村委會和各有關單位精心組織，加強協調，密切配合，利用黑板報、張貼標語等形式，開展食品安全宣傳活動。形成了政府統一領導、各村委會、有關單位密切配合，全社會共同參與的宣傳氛圍。據統計，在食品藥品安全法宣傳周活動期間，散發宣傳資料1200份，張貼宣傳標語45條，出黑板報5期。

在鄉黨委、政府的安排下，抽調人員組成檢查組，重點對鄉初中的食品安全和營養餐工作進行了檢查。對檢查中發現食堂內外環境衛生不夠整潔的問題，要求學校高度重視，切實加強學校食品衛生安全工作，杜絕學校食品衛生安全事件的發生，確保學校食品安全，消除食品安全隱患。

組織人員利用3天時間對我轄區的面包糕點銷售經營單位及肉制品加工攤點進行了全面的食品安全狀況大檢查，此次檢查未發現重大隱患，從生產、銷售、消費等渠道堵塞食品安全漏洞，確保了我鄉食品生產經營秩序健康發展，食品質量和食品安全得到了保障，人民群眾消費安全感進一步增強。

組織人員定期不定期對轄區內的銷售攤點、學校等重點區域進行了深入細致的檢查。并在“元旦”、“春節”、“清明節”“五一”、“中秋節”、“十一”等節日期間，加大對節日食品的安全檢查力度，有效凈化了節日食品市場，確保了節日期間的食品安全工作，維護了食品市場秩序，保障了人民群眾的飲食安全。

根據縣上制定下發的《農村牧區家庭自辦群體性宴席衛生管理實施意見》文件精神，進一步加強了管理，規范了農村紅白喜事宴請行為。半年來，共登記備案7起，人數700余人。均未發生食物中毒事件。

1、農牧區自辦家宴管理不到位。由于農村牧區量大面廣，居住分散，群眾主動申報意識不強，食品安全意識淡薄，很難做到有效監管，有一定安全隱患。

2、各村食品安全信息報送、管理工作有待加強。

1、健全食品衛生監管體制。切實加強對食品生產、流通、消費各環節的監管，健全食品安全監管體制和工作運行機制。

2、進一步加強農村集體用餐和紅、白宴席的申報備案管理工作，加強管理，確保自辦宴席申請登記工作落到實處，形成慣例。

3、加強各村食品安全信息報送、管理工作。

4、加大食品安全監管力度。繼續加大對食品流通、消費市場的監督檢查，有重點地開展專項整治活動，加大對食品制假售假的打擊力度，對群眾關心的熱點、難點問題，以及群眾的投訴舉報，加大查處力度。

煤炭銷售管理存在的問題篇四

為提高社區消防應急分隊消防設施的功能，增強居民在緊急情況下的應變能力，自我防護能力，使每個隊員都懂消防知識，遇到火警、火災時知道怎樣報警，怎樣撲救，怎樣疏散人員，怎樣搶救傷員物資，特制定社區消防應急演練方案：

通過消防應急演練，達到提高居民的安全應急意識，達到在發生火災時，居民能夠采取正確的方法自救、互救、有序、安全地撤離、疏散、撲火，最大限度地減少人員傷亡的目的。

1、人員安排

(1)指揮：xxx

(2)隊員：xxx

(3)參加人員：xx

(4)演練顧問：xxx

2、演練時間:xx年x月x日

3、疏散集中地：xx

(1)應急疏散

(2)火災撲救

(1)消防知識及逃生小常識宣傳。

(2)消防大隊警官對員工進行消防知識培訓。

(3)消防大隊警官對隊員消防設施進行檢查。

(4)消防大隊、居委會對場地和路線進行查看

1、指揮小組成員接到火警通知后，立即趕到火警現場由居委會負責。

2、通過事故廣播發出緊急疏散通知：根據演習場地分為三個防火區域情況，首先進行水平疏散，把物資和人員轉移到其它安全的防火區域。廣播內容：“請注意，該區域發生緊急情況，請遵從工作人員的指揮，疏散到安全區域”。

3.通過電話、對講機隨時了解火災現場及各區域人員疏散情況、檢查報警系統、消防加壓水泵和送排風系統的運行情況。

4.指揮有關隊員和人員采取相應的行動。

5.確認全.部.人.員疏散完畢后發出演習結束通知。

7.請領導到疏散集合地點進行演習總結。

1、由單位出發到達消防演習地點

2、根據地形清理現場，準備好引火物。

3、發放工作服、消防器材

4、聽安全員的講解

5、開始演習

(1)滅油火

第一組：拉燃煙霧彈，使場冒出濃煙地面煙霧生氣，緊急疏散人群。

第二組：點燃油火;使用5kg滅火器滅火

油盆起火，使用5kg干粉滅火器時，先將滅火器倒置搖晃幾下，再將保險銷子撥掉，將噴頭對準火的根部，按下開關進行滅火。

(2)滅柴火

第三組：點燃柴火;5kg滅火器滅火

使用5kg干粉滅火器先將滅火器倒置搖晃幾下，再將保險銷子撥掉，將噴頭對準火的根部，按下開關進行滅火。

6、結束演習(宣布)

7、清理現場。

煤炭銷售管理存在的問題篇五

1、正確地了解消防員的日常和工作。(重點)

2、對消防設備，結合日常知識，做出相應正確的使用判斷。(難點)

3、運用已有生活經驗，根據畫面大膽想象、推測并表達自己對故事情節的理解。

4、引導幼兒在故事和游戲中學習，感悟生活。

1、課件ppt。

2、移動白板和顏色各異的兩個磁帖。

3、獎品：消防帽。

一、開始部分：情境激趣。

1、播放消防員滅火的視頻。

2、通過提問，激發孩子對消防員的興趣，進而引導出繪本。

詢問：視頻中的老奶奶被誰救出來?(幼兒：消防員)

詢問：消防員是干什么的呢?(幼兒：救火。)

下面我們一起來學習故事：駝鹿消防員的一天

二、繪本部分：講解繪本。

1、講解繪本，跟隨駝鹿，一起了解消防員

①讓幼兒了解消防員的日常和主要工作

②激發幼兒對消防員的興趣

2、認識各種消防的設備和設施

通過繪本中出現的各種消防設備和設施，讓幼兒認識他們的形狀、用途。

(說明：由于消防設備和設施種類繁多且日常不多見，讓幼兒憑空想象，無疑存在巨大的障礙，通過繪本情境，讓幼兒能快速認識各種設備和設施，加深他們的理解。)

3、潛移默化，引導幼兒在遇到困難時，開動腦筋想辦法化解難題

駝鹿在現場碰到了困難，但是最終他開動腦筋，想到了解決辦法。

(說明：問題不能憑空想象，解決辦法也會因地而異，只有對事物有了一定的了解，才會產生解決問題的辦法。合理地引導幼兒交流討論，會整合提升他們的經驗。)

三、分組競賽：知識闖關。

1、將幼兒分成兩組，分組競賽

2、設置知識闖關環節。

①第一關

判斷哪些動物可以成為消防員：烏龜、猴子、刺猬、噴火龍

說明：通過角色扮演，讓幼兒獲得更深層次的認知。

②第二關

判斷消防的一些基本裝備:氧氣瓶、帽子、靴子、手套、護目鏡

說明：通過此環節，讓幼兒認識并了解消防員的裝備的基本作用。

③第三關

判斷消防設施

說明：通過此環節，讓幼兒進一步擴展認識常見的消防設備。

四、評比頒獎。

對獲勝的一方，進行獎品頒發。

煤炭銷售管理存在的問題篇六

孩子有著強烈的求知欲和好奇心，對熠熠生輝的火光總感到好奇，總喜歡睜大眼睛盯著看。然而由于年齡的限制和生活經驗的缺乏，他們不了解防火知識，不懂得安全用火，常常因為好奇和貪玩，致使小火成大災，釀成無可挽回的悲劇。我們必須根據日常生活中常遇到的問題和孩子常犯的錯，有選擇地教會他們一些實用的知識，增強幼兒防火意識，提高幼兒防火能力，對保護幼兒生命安全。

1、讓幼兒了解防火知識，懂得火不能玩，有基本的安全知識。

2、讓幼兒了解火災發生的幾種簡單原因，懂得如何防范。

3、初步掌握幾種自救逃生的方法及技能，提高自我保護能力。

4、考驗小朋友們的反應能力，鍛煉他們的個人能力。

5、教會幼兒做個膽大的孩子。

重點：了解防火知識，懂得火不能玩，有基本的安全知識。

難點：初步掌握幾種自救逃生的方法及技能，提高自我保護能力。

消防標志，火災圖片

一、出示消防標記，介紹是消防日 。

1.看圖片提問討論

(1)討論 “房子著火了，我們該怎么辦?”

(2)知道119是火警電話。

二、討論發生火災的原因有哪些?在我們生活中應當怎樣做才能避免火災的發生呢?引導幼兒說出預防火災的方法，認識“防火”標志。

1.預防火災，小朋友們不能隨便玩火。

2.不玩插座、插頭和電線。

3.不能隨便燃放煙花爆竹。

4.提醒爸爸不亂扔煙頭。

5.認識“嚴禁煙火”，安全出口，滅火器等標記。

三、學習火災逃生

1、討論逃生的初步方法與技能 。萬一著小火了怎么辦?著大火了呢?

2、實際演練逃生的方法。

首先要有秩序，要用濕毛巾捂住嘴巴預防煙嗆。

活動延伸：認識標志.設計標志，并為不同場所設計張貼相應的“禁止煙火”“當心火災”等標志。

對于大班幼兒的教學，我們不僅僅是讓幼兒學到一些解決問題的方法，更重要的是讓幼兒自己去找到解決的方法，同時還能明白為什么要有這樣的方法，運用這樣的方法到底有什么好處。這樣，幼兒們的思維非常清晰，他們運用起來得心應手，并能根據不同的情況采取不同的方法。

在這次活動中，幼兒們非常投入，充分發揮了學習的主動性和積極性。主要表現在：首先有關演習話題的討論是幼兒們熟悉的，所以大家都有自己的想法;其次是分組的游戲體驗方式幼兒們特別喜歡;最后就是對幼兒們說的方法教師沒有簡單地給予肯定與否定，而是不斷鼓勵他們自己來體驗感受適宜和不適宜。

還有，在活動中教師能適時地運用^v^圖示記錄^v^幫助幼兒們記錄、總結、提升過程中的方法，很有效。

如果在過程中能運用錄像的形式幫助幼兒來觀看當時的現狀，對幼兒的教育引導作用會更大。

煤炭銷售管理存在的問題篇七

根據市食安辦下發的《xx市食品安全委員會辦公室關于開展食品安全隱患排查活動的通知》的要求，我鄉在食品安全“百日行動”中，認真組織開展了食品安全隱患排查活動。

為全面落實好食品安全工作，進一步提高干部、群眾對食品安全工作重要性的`認識，鄉黨委、政府針對此次活動，召開鄉、村干部會議進行了安排，要示各包村鄉干部要與村干部一起在群眾中開展食品安全隱患的排查活動，為群眾營造一個安全的食品衛生環境。進一步在農村群眾中掀起食品安全無小事的氛圍。

為使這次“百日行動”活動達到良好的效果，鄉政府向群眾發放了關于食品安全的宣傳資料1000份。同時，鄉黨委、政府聯合四合村兩委會對四合鄉四合村的食品衛生單位極其食品衛生安全隱患進行了詳細的排查，對排查中發現的問題現場提出整改意見，并要求其立即整改。

通過此次排查，發現了我鄉的食品安全存在一些隱患，主要體現在部分餐飲單位沒有食品衛生許可證、群眾食品衛生安全意識不足。我鄉將針對這次排查中暴露出的問題展開整治行動，督促沒有食品衛生許可證的餐飲單位盡快辦理，同時也將加強對群眾的食品安全意識教育。為我鄉的群眾創造一個良好的食品衛生環境。

煤炭銷售管理存在的問題篇八

20xx年11月中旬，人力資源部在全公司范圍內進行了年度培訓需求調查。該培訓需求調查主要對公司的培訓現狀和培訓需求進行了調查。(調查詳細內容參見附件《20xx年度培訓需求調查分析報告》)

通過這次調查明確了以下幾個20xx年度培訓工作需要注意的方面：

培訓時間的安排。根據培訓現狀、培訓需求分析，20xx年的培訓時間應盡量安排在一天以內，盡量少占用周日休息時間。

培訓對象的確定。縮小培訓范圍，明確培訓對象有利于培訓效果的提升。培訓效果的評估。深入開展培訓效果的評估，加強培訓后的跟進工作，確實將培訓的內容落實到實際的工作中。

培訓的形式。減少枯燥的課堂講授，增加和現有工作項目相關的案例分析、研討會

等培訓形式，以提高受訓人員的參與程度和實際培訓效果。

培訓的內容。職業化、專業化應是20xx年度培訓的主題。無論是普通員工還是中

層管理人員，自我減壓、時間管理、溝通技巧等職業素養的培訓都應列入20xx年度的培訓目標。對于專業的培訓，則必須和項目、工程緊密結合，從公司實際工作的實踐出發引入課程。

在年度培訓需求調查分析的基礎上，人力資源部結合公司20xx年培訓工作的實際開展情況，確定了下列20xx年度的公司培訓工作重點：

一、建立學習型組織——加快內部培訓師的培養

建立學習型組織，加快公司內部各種知識的積累與分享是打造xxx核心競爭力的必由之路。結合目前公司的實際情況，建立完善公司內部培訓師制度，逐步培養一只內部培訓師隊伍。

二、提高個人職業素養，打造團體執行力——著重提升中高層管理技能

在實施公司戰略人才培養-“雄鷹”計劃的基礎上，對中高層管理人員進行重點培養，通過各種培訓方式，全面提升其管理能力。

三、結合項目實際，適度理論提升——切實提高技術人員專業水平

為了擺脫專業培訓單純理論講授，與公司實際結合不緊密的缺陷，20xx年度準備采用新的培訓方式，即根據各項目的實際需要，聘請行業專家深入公司2天(或1天)，緊跟項目，以解決項目實際問題，然后用1天時間有重點的進行理論提升。

四、逐步實施培訓效果評估管理辦法——切實提高各種培訓效果

對于公司的各種培訓全面推行一級評估，大力推廣二級評估，逐步嘗試三級評估。

一、建立學習型組織——加快內部培訓師的培養

針對內部培訓師要求掌握的技能的不同，對其進行四個層次的逐級培養：富有感染力的演講者、培訓現場指揮家、專業課程設計師、培訓項目管理專家。

對于不同層級的培訓目標的培訓對象、培訓內容核心產出和培訓時間見下表：

根據公司目前內部培訓師的師資情況，以培養15-20人的內部培訓師隊伍為宜。

二、提高個人職業素養，打造團體執行力——著重提升中高層管理技能

根據公司戰略人才培養方案，針對不同層次的戰略人才采用不同的培訓方式和內容。

(一)對于普通員工，鑒于公司處于高速發展期，新進員工數量較多，所以對普通員工的培訓重點主要放在入職培訓、職業規劃和職業素養方面。

1、新員工入職培訓。每年舉辦2次。根據招聘的情況安排在春節后的4月和高校畢業后的9月份兩個招聘高潮的后期。

2、職業生涯規劃培訓。每年舉辦1次。放在春節過后的3月，使各層次員工在職業發展方面有明確的目標。

3、員工職業素養培訓。每年舉辦2次。上半年和下半年各一次。

4、拓展訓練。為了緩解員工工作壓力，提高員工的團隊合作意識，每年舉辦2個批次。5、自主知識積累。年中舉辦一次各部門自主積累展示會，以達到知識共享的目的。

(二)對于中高層管理人員則以“提高個人職業素養，打造團隊執行力”為目標，采用下列三種方式提升其管理技能：

1、引入管理技能理論提升系列課程：

2、外部標桿企業考察活動。了解標桿企業項目管理、流程運作情況。

3、研討會。內部管理問題的專題研討會。

(三)對于高層管理人員，在參加管理技能理論提升系列課程、外部考察和研討會外，還進一步采用外派參加研修班、公開課來提高其管理水平。

三、結合項目實際，適度理論提升——切實提高技術人員專業水平為了進一步提高專業培訓的針對性，進一步加強培訓內容和和公司項目開展的緊密結合程度，20xx年度的專業內部培訓主要對下列內容采用新的培訓方式進行專業提升：

1、房地產建筑節能與外墻保溫

2、設計管理與產品創新

3、中小戶型住宅產品設計

4、pmp項目管理通用課程

5、房地產工程項目管理體系的建立與實施

6、景觀設計

7、其它

一、公司年度內訓計劃

根據上文對各個主題的培訓安排，編制20xx年度公司級培訓課程計劃表如下：

說明：

1、以上培訓安排屆時有可能會根據公司實際情況予以適當調整。

2、每月詳細授課安排與方案會在每月5日之前予以公布。

3、周六下午14:00-16:00為公司規定培訓時間，公司沒有統一安排培訓的，由各部門按部門年度培訓計劃自行組織專業知識學習。

二、外出學習及外出考察

1、研發、營銷、經管區域每季度外出公開課不低于一次，外出考察不低于1次;

2、高層人員每季度外出學習不低于一次;

3、經管中心每季度外出學習不低于一次;

4、其它區域依據工作計劃和目標參加公開課及外出考察。

單位：萬元

煤炭銷售管理存在的問題篇九

1、在假期教師德育自學反思的基礎上，充分利用好校本培訓時間，結合培養班級小干部;學會與家長溝通;提供班級活動組織能力等主題，為德育隊伍開辦主題培訓，加強全體教師的德育理論學習和案例分折能力的培養，每學期組織德育工作經驗交流。

2、認真落實德育常規管理考核制度，將教師的工作態度、水平、成績等進行周總結、月考核評比。

5、加強教師師德的學習和教育，樹立師德典型，加強師德先進事跡宣傳，落實完善教師師德檔案，定期廣泛的在家長、學生社會中征求師德及學校辦學方面的意見、建議，使每位教師都能以高尚的品行更好地為學生家長服務。

6、組織好新班主任參加上級部門的培訓，積極完成各項的培訓工作，是我校班主任達到100%的合格上崗。

1、深化安全意識，完善安全崗位職責制度，做到安全到崗，職責到人。要求值周教師和值周學生按時到崗，認真管理，進一步明確工作內容和職責，班主任加強跟班隨時對學生的安全和秩序進行指導和管理。

2、繼續開展為全體學生建立、完善學生成長記錄袋工作。及時地把每位學生成長的足跡加以整理記錄，加強學生成長的過程性記錄評價，豐富學生成長袋的內容。要在成長袋的建立上，創新內容，突出特色和教育實效性。

3、繼續完善校園文化建設，豐富各個班級的文化內涵建設，班級要充分利用班級內的園地文化建設，在以往的環境建設的基礎上，完善班級的各項制度文化建設和班級組織機構建設，本學期組織學生干部的專題培訓，充分發揮學生干部的管理組織能力，構建和諧的班級、校園文化。

煤炭銷售管理存在的問題篇十

安全生產“責任重于泰山”，我們小溪河鎮在黨委、政府的領導下，始終把安全生產工作擺在首位來抓中，從講政治，保穩定，促發民的高度，不斷提高對安全生產重要性的認識。加大對安全生產工作監管力度，深入開展安全生專項整治活動，采取了切實有效的措施，取得了顯著的成效，使全鎮的安全生產形勢得到了進一步的鞏固，現將今年的工作開展情況匯報如下：

為了切實做好我鎮xxxx年度的`安全生產工作，我鎮根據實際，明確了工作重點，強化了工作措施，成立了安全生產領導小組，成立了安監辦公室，配備了兩名專職安全檢查人員。按片點責任分工的原則，將全鎮安全工作分為十五個點，政府一把手負總責，每個片點由村主任和另一個村干部對轄區內的安全生產負責，企業我們也要求由主要領導負責安全工作，將具體的安全生產責任落實到每一個單位和個人。

我鎮經常組織人員參加安全生產培訓和學習，組織企業經營人員參加安全生產資格培訓班和特種作業上崗證的培訓。

組織人員進行安全生產宣傳活動，拉橫幅、貼標語，全面宣傳《安全生產法》和安全生產有關知識。

通過宣傳和培訓，進一步增強了各單位經營人員的安全生產意識，提高了企業安全生產管理水平。

通過近一年的努力，我們小溪河鎮的安全生產工作總體情況是好的，不足之處還有待我們進一步的提高和改進，我堅信，在小溪河鎮黨委、政府的領導下，我們一定能把小溪河鎮的安全生產工作做實、做好。

1、進一步明確安全生產責任，分片包點責任到人。

2、認識到安全生產的重要性，加大安全生產法律宣傳和相關安全生產的宣傳。

3、加大安全生產技能的培訓和學習。

4、進一步加大安全生產聯合檢查力度，始終做到“安全生產，警鐘長鳴”。

煤炭銷售管理存在的問題篇十一

為提高公司員工隊伍的素質及專業技能，增加企業在市場中的競爭能力，公司決定對員工進行有效培訓，特制定公司年度培訓計劃如下：

各部門人員，包括：人事行政、財務、工程/工模、生產、品管、采購等。

(1)公關禮儀：包括接待禮儀、業務禮儀、電話行銷禮儀、公司禮儀。

(2)部門協調、溝通技巧：各部門的銜接、合作、分工、問題處理，增強企業凝聚力。

(3)員工對企業的忠誠度訓練、員工的人生目標、職業生涯規劃。

(4)如何打造高績效、學習型團隊

(5)人力資源管理實務

(6)內部培訓(外培)

(7)卓越班組長的現場管理

(8)客戶關系管理及金牌服務

(9)創新思維的培訓

(10)政令法規合同：包括貨款方面政令及合同規范。

(11)電腦應用：普及電腦基礎應用，熟悉硬件軟件基礎知識，對常用軟件進行專業培訓。

外拓訓練計劃按每個季度一次全年四次

1.以提升團隊理念、團隊協作為主的戶外訓練

2.以提升溝通交流為主的戶外訓練

3.以提升創新思維為主的戶外訓練

4.以提升經營管理為主的戶外訓練

(1)企業文化：公司背景、創建過程、公司現狀、組織機構、公司目標、宗旨、文化氛圍、整合營銷、營銷技員工。

(2)公司管理制度：考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設備管理制度等各項規律制度。

崗位聘訓：人事行政部、文控中心：(行政/文控人員培訓內容：)

(1)行政管理制度：包括文書檔案管理、電話管理、車輛管理、辦公用品管理。

(2)企業文化：包括企業背景、現狀、組織機構、企業目標、宗旨、文化氛圍。

(3)公文書寫：包括公文概念、種類、格式、規范性文字、禮貌用語。

(4)計算機辦公軟件應用：包括辦公軟件word、excel、point;硬件管理：電腦配置、構成、基礎維修。

(5)法律、政策知識：包括裝修、住房、貨款等相關信息。

(6)合同管理：包括租、售、承包、借貸、合同的書寫規范、法律依據、糾紛處理。

(7)突發事件應對：包括對突發事件的預見、計劃、調解、處理。

注：部門每次培訓安排1-2小時工程/工模部/生產部門：(培訓內容)

(1)管理制度：計件工資、獎金、業績考核、管理方法。

(2)規范工藝：包括作業規范程序、注意事項、處理疑難問題技巧方法及驗收規范及標準。

(3)安全文明作業：安全文明作業應注意的問題。

(4)材料、新工藝：介紹材料的特性、技術工作人員提供演示操作方法。

(5)文明素質：爭做文明員工、爭當良好市民，加強素質教育。

(6)與設計員配合：解決在作業過程中出現的問題。

(7)現場問題處理方法：現場的工序、作業管理方面的協調工作及處理突發事件的能力。

品管部/qa部培訓計劃(質檢員培訓內容)

(1)質量檢驗標準：認真學習質量驗收規范和質量檢驗規定。

(2)檢驗法規、標準：認真學習檢驗法規、標準匯編。

(3)環保創新：堅持技術創新和可持續性發展的原則，貫徹節能、節水、節材和環保方針，講解材料有害物質，國家限量標準。

(4)現場問題處理：現場處理客戶意見、問題、投訴的方法和技巧

(5)質量管理：學習如何提高質量管理效率，使檢驗實現有序化、條理化、標準化。質檢員培訓計劃表

注：部門每次培訓安排1-2小時營業部(業務人員培訓內容)

(1)公司業務制度：包括薪金、提成、設計、產品質量、售后服務。

(2)營銷基礎知識：目標與使命感、入門須知、基本動作訓練、早會進行方法、實行計劃與決心宣言、營銷骨干研習

(3)客戶心理把握：了解掌握客戶心理測試、提高工作效率。

(4)市場了解:了解開發客戶、數量、交貨日期、到貸期限。掌握第一手資料。

(5)市場分析：比較分析各企業收費、質量、售后，著重了解本公司的的配套體系、設計能力、售后服務。

(6)用戶100問：收集、整理客戶提問率最高的100個問題，由經理總結出最合理的答案，為業務員的作答統一口徑。

(7)素養培訓：綜合素質、職為道德教育。

注：部門每次培訓安排1-2小時人事辦公培訓內容

(1)規范工藝：產品規范操作工藝、步驟、驗收標準。

(2)設計規范：包括圖紙、封面的線型、文字(字體、字號)、標注、尺寸統一標準及設計制度。

(3)優秀作品賞析：對國內外的優秀作品定期舉辦學習會，交流心得、造型比例。

(4)計算機應用：設計軟件每年升級、更新，及時對硬件的維護。熟練運用繪圖技巧，提高工作效率。

培訓計劃表

注：部門每次培訓安排1-2小時財務部(財務人員培訓內容)

(1)財務人員每年繼續教育的培訓，培訓時間3天。

(2)稅務收屬地化管理。

(3)稅收政策學習。

(4)財政方面新出臺政策、制度的學習。

(5)企業文化：包括企業背景、現狀、組織機構、企業目標、宗旨、文化氛圍。(

6)財務電算化：學習財務軟件應用。

財務人員培訓計劃表注：部門每次培訓安排1-2小時

采購部(采購人員培訓內容)

(1)原材料：了解各大小材料基地材料品種、價格、產地、性能、性價比。

(2)新型材料及工藝：及時了解新材料的特點、適用范圍、效果、工藝、性價比。

(3)銅、鐵、合金、塑膠材料國家規范標準：認真學習關于材料有害物質的國家材料通知、加強材料監督檢查力度。

采購員培訓計劃表

注：部門每次培訓安排1-2小時新進員工培訓

(1)企業文化;包括企業背景、現狀、組織機構、企業目標、宗旨、文化氛圍。

(2)崗位職責：崗位結構、崗位關系、崗位職責范圍、考核目標。

(3)公司管理制度：人事制度、考勤制度、辦公用品制度、設備管理制度、文明辦公制度、來文來函制度、用餐制度、宿舍制度。

(4)公司禮儀：電話禮儀、接待禮儀。新進人員培訓計劃表注：部門每次培訓安排1-2小時

在總體安排上，我們建議每月一次專題培訓，每三個月做一次團隊戶外拓展訓練活動，以達到循序漸進和持續有效，并不斷修正和完善培訓效果。

1、專題培訓安排表

2、外拓訓練安排按每個季度一次，全年共四次

公司將安排或聘請專業講師進行培訓工作，公司將整合最優秀的講師資源和專業培訓場地資源按照預定的目標去實施，以求達到最好的效果。

培訓的最終效果是與各部門的大力支持與配合分不開的。公司希望在培訓意識的宣導、培訓時間的安排、培訓場地的落實、培訓會務的準備、培訓之后的督促執行等方面得到各部門的協助和大力支持。公司對各部門的每一次的培訓，都將會有項目組成員對的相關部門或終端作詳盡調研，以作針對性的精確、實戰培訓，收到實效。

以上計劃是一個初步的安排，具體的培訓主題與時間的安排請各部門根據具體情況靈活處理，只是需要提前與人事行政部協商相關的事項以便我們做好講師的安排。我們還建議各部門有一個負責本培訓的人員，來具體負責落實培訓的具體事宜。我們建議各部門在培訓之后的執行、督促、檢查方面加大力度，因為這是培訓真正產生效益的保證。最好是能夠形成制度，并落實到每個人。

其他未盡事宜，再做溝通協商處理。希望各部門能建立長期培訓計劃，并希望通過人事與各部門的共同努力把公司作為一個培訓績效的樣板。

煤炭銷售管理存在的問題篇十二

以安全生產專項整治三年行動集中攻堅為主要抓手，以“三堅決兩確保”目標為根本導向，以昂揚的斗志和堅定的決心，強化底線思維和紅線意識，強化安全責任落實和夯實基層基礎，全面落實“一線工作法”，強力開展打非治違，從嚴開展監管執法，著力落實企業主體責任，做到重大風險辨識見底和全面管控、重大隱患排查見底和動態清零、嚴重非法違法行為從嚴處罰和徹底整治，堅決杜絕重特大事故，堅決遏制較大事故，堅決守住安全生產穩定向好形勢，為大力實施“一心四區”戰略提供安全保障，為全縣人民群眾過一個歡樂祥和的元旦和春節營造安全穩定的社會環境。

樹牢安全發展觀念。按照監管、屬地原則和“三個必須”要求，結合安全生產專項整治三年行動集中攻堅任務及歲末年初安全生產工作特點，深入組織打非治違、開展監管執法和推進雙重預防機制建設。

（一）深入組織開展安全生產打非治違

深刻吸取近年來發生的系列重大典型事故教訓，全面壓實屬地管理責任、部門監管責任和企業主體責任，特別要強化行業監管單位“打非”主體責任，健全“打非”體制機制，構筑人民防線，嚴格兌現獎懲，落實行刑銜接，堅決打擊非法違法生產經營建設行為，始終保持安全生產嚴管高壓態勢。

嚴格按照年初《茶陵縣安全生產領域“打非治違”三年行動實施方案》要求，堅持問題導向、目標導向、結果導向，突出建筑施工、消防、燃氣、油氣輸送管道等重點行業領域和人員密集場所，由行業主管部門牽頭組織相關部門聯合行動，全面清查，以更加嚴厲、更加有效的措施，集中打擊、整治一批當前表現突出的非法違法、違規違章亂象，堅決遏制群死群傷事故的發生。

對無證、證照不全或證照過期、超許可范圍從事生產經營活動；被暫扣證照或被責令停產整頓未經驗收擅自組織生產經營；買賣、轉讓、出租、出借或偽造安全生產或經營許可證；非法將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人；關閉取締后又擅自從事生產經營活動；存在重大安全隱患不按時按要求落實整改；不具備安全生產條件從事生產經營活動；存在特種作業人員未持證上崗；未通過復產復工驗收，擅自組織生產經營；未按照“安全責任到位、安全管理到位、安全投入到位、安全培訓到位、應急救援到位”要求落實企業安全生產主體責任等一切“非法違法”行為，要依法依規，從嚴從重處罰。

（二）深入強力實施安全生產監管執法

以新《安全生產法》和《刑法修正案（十一）》的宣貫實施為契機，動員住建、交通運輸、消防、自然資源、水利、農業農村等負有建筑施工、工程建設安全生產監督管理職責的部門精心組織安排，以壓實安全生產企業主體責任為重點，采取交叉執法、聯合執法、集中執法等形式，切實強化監管執法，對情節惡劣、屢禁不止、可能導致重特大事故的典型非法違法行為，要重拳出擊、依法嚴懲，狠抓一批違法違規典型案例。

要集中查處企業安全風險分級管控和隱患排查治理方面的違法行為。對企業未按照《安全生產法》第4條、41條的要求構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，特別是存在重大事故隱患未及時報告并采取措施進行整改，未將事故隱患排查治理情況如實記錄或未向從業人員通報等違法行為，要依法查處。要集中查處企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員等重點人員不依法履職的違法行為。對企業主要負責人、安全管理人員未按照《安全生產法》第21條、25條規定，依法履行安全生產工作職責，特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格上崗作業以及全員安全生產責任制不落實、安全管理機構不健全、安全管理人員配備不足、安全生產費用未依法提取和使用等違法行為，要依法查處。要集中查處不具備安全生產條件的違法行為。對企業違反《安全生產法》第20條，不具備有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件的違法行為，要依法查處。要嚴厲查處生產安全事故相關責任單位和責任人員。按照《安全生產法》第93條、94條、95條、96條和114條的規定，對生產經營單位及其主要負責人等未履行安全生產管理職責導致發生生產安全事故的違法行為，要從嚴查處。要嚴格落實安全生產行政執法和刑事司法銜接工作制度。對涉及《刑法修正案（十一）》構成犯罪的違法行為，及時移交公安機關立案處罰。同時，對其他影響安全生產的非法違法行為也要依法從嚴從快查處。

（三）深入推動落實高危企業雙重預防機制

要督促引導企業特別是高危企業認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格按照《安全生產法》的要求，著力構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，努力實現企業安全風險自辨自控、隱患自查自改。

要在三年攻堅行動安全風險隱患大排查的基礎上，按照“三個必須”的原則，不斷完善工作機制，深化安全專項整治，切實提高企業的事故防范能力。一要指導推動企業特別是高危企業全面辨識安全風險，科學評定安全風險等級，繪制企業“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖。根據評估結果，從組織、制度、技術、應急等方面落實風險管控措施，確保企業安全風險全程可控。二要對監管企業安全生產狀況進行整體評估，針對不同風險等級的企業，實行差異化、精準化動態監管。加強安全風險源頭管控，嚴格高風險項目建設安全審核把關。三要督促企業建立完善隱患排查治理制度。對于排查發現的重大隱患，要建立臺賬，落實技術和管理措施，切實做到隱患整改責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，并向監管部門及時報告。要嚴格落實“一單四制”制度，建立健全重大隱患督辦制度，推動企業及時消除重大隱患。四要支持、推動建設一批重大安全風險防控工程和隱患治理示范工程，加強遠程監測、自動化控制、自動預警和緊急避險等設施設備的使用，逐步實現企業風險管控和隱患排查治理情況的信息化管理。五要切實開展雙重預防機制落實情況專項執法。對不認真落實雙重預防工作機制，企業風險不可控、隱患排查整治不到位的，堅決依法處理。

（一）建筑施工

全面深入開展在建房屋建筑和市政工程安全生產風險隱患排查整治。加大對重點區域、重點企業、重點項目和重點環節的監督檢查力度，督促施工企業嚴格落實關鍵崗位人員持證上崗的規定和各項安全措施，切實加強對施工人員的安全教育與現場管理。要全面排查在建房屋建筑和市政工程中基坑工程、模板工程及支撐體系、建筑起重機械吊裝及安裝拆卸工程、地下暗挖工程等危大工程施工中事故易發環節的安全隱患，按“一單四制”要求，建立隱患排查臺賬，明確整改時限和責任人，逐項落實整改措施，確保問題隱患整治消除。要繼續保持“打非治違”高壓態勢，嚴厲打擊“三包一掛”違法行為，對建筑施工安全生產違法違規行為，要做到問題跟蹤整改到位，違法事實查處到位。（責任股室：住建局質安站）

（二）裝飾裝修

重點對全縣大型商業綜合體裝飾裝修消防安全進行專項整治。檢查裝飾裝修企業安全生產管理體系各項規章制度健全和落實、消防設備設施配備、消防安全教育培訓和消防演練、易燃、易爆物品存放、安全管理人員到崗履職等情況，整治未取得裝飾裝修施工許可證擅自施工；施工過程中擅自改變原定消防設計；施工現場電焊、氣焊等動火作業未按規定辦理審批手續；施工人員未持證上崗或不具有施工資質；作業現場未采取防火措施等問題。（責任股室：住建局建工站、消防股）

（三）城鎮燃氣

重點檢查各燃氣門站、儲配站、氣化站、加氣站、充裝站、調壓站、供應站、儲氣罐等燃氣設施安全生產運行與管理，防火防爆措施落實，消防滅火設施配備，安全生產管理體系各項規章制度健全和落實，企業安全生產責任制落實等情況；各類燃氣安全隱患整改情況，特別是老舊小區燃氣隱患，市政燃氣管道占壓、穿越鐵路、穿越密閉空間、小區隔潮層、人口密集區（包含菜市場等綜合市場類）安全隱患整改情況；嚴厲查處各燃氣企業，特別是瓶裝燃氣企業非法經營、儲存、倒灌和違規充裝液化石油氣等行為（責任股室：住建局燃氣辦）

（四）物業行業

對城市物業小區開展電氣火災及電動自行車消防安全綜合治理。重點整治物業小區內亂拉、私接電線及充電設備、占用消防通道及樓梯間；電動摩托車、電動自行車亂停亂放，堵塞消防通道等問題。（責任股室：住建局局住房股、住保中心物業科）

（五）人防工程

要加強在建人防工程安全隱患排查整治。要對早期單位人防工程的安全管理、早期公共人防工程維護管理、單建式平戰結合工程的監管責任、人防設備生產企業安全生產主體責任等落實情況進行全面檢查；重點突出消防設施設備運行及維修保養情況，消防通道、安全出口暢通情況，違規堆放雜物、電動車違規充電等情況，消防安全標志標識是否到位等。（責任股室：住建局人防股）

（六）預拌混凝土生產

重點對預拌混凝土生產企業安全生產責任落實情況、是否按規范進行生產作業及安全措施落實情況進行排查，嚴格查處安全管理混亂以及無資質預拌混凝土生產行為。（責任股室：住建局建工站）

（七）其他行業領域

1、加強農村房屋管理。重點抓好房屋建筑普查、指導鄉鎮街道加強農房建設管理等問題。（責任股室：住建局危改辦）

2、加強城市供水、污水處理行業安全隱患排查整治。突出水質安全、生產運行、維護施工等環節的安全隱患排查整治，確保行業安全。（責任股室：住建局公事辦、縣自來水公司）

3、加強市政設施建設監管。對在建的市政設施、老舊小區改造項目進行安全隱患排查整治，確保項目安全。（責任股室：住建局城建股）

各企業要結合百日大會戰工作要求，落實企業主體責任，對標對表，全面開展自查自糾，切實做好安全防范與隱患整改工作。

從20xx年11月1日開始，至20xx年1月30日，分三個階段進行。

（一）動員部署階段（即日起至11月5日）

煤炭銷售管理存在的問題篇十三

1、本機購書屬于藝術培訓服務行業，名稱為(藍天藝術培訓中 心) ，是一個個人獨資企業。主要提供各個在校學生的各種藝術培訓， 重點科目是即將參加高考的藝術類在校生的美術、 音樂、 舞蹈、 器樂。

2、藍天藝術培訓中心位于慶師院內或慶師院附近， 開辦初期是一 家小型的藝術培訓中心，經過一段時間的發展，創建自己的培訓品牌 和培訓特色， 將成為大慶市最為專業的， 最為正規的服務機構。 之后， 我們將會繼續發展， 在全國各大城市開辦各連鎖培訓中心， 進軍全國。

3、藍天藝術培訓中心的所有者是張鑫鑫， 經理嚴涵， 顧問陶恩銘, 我們將精誠團結，共謀大業，以我們的智慧、才能和對事業的一顆炙 熱的心，一定會成為本行業的佼佼者，獨領風騷。

4、本機構需創業資金——元，其中——元已籌集到位，剩下—— 向銀行貸款。

1、雖然地理位置處于中心地段，周邊環繞豐澤園，廣廈西苑眾多小區及中小學校，生源相對豐富，競爭對手不多，但 本機構剛剛開辦，想要打開市場，必須要在教學服務質量和學生家長 的需求上下功夫，取得他們的信任，不斷的開拓市場，鞏固市常短 期目標是在本市內站穩腳跟，謀求進一步的發展。

2、本機構將在 2 年內增設兩家下屬分布， 逐步發展成為一家師資 力量雄厚， 培訓服務一流， 并有一定市場占有率的培訓服務連鎖機構， 在油城眾多培訓輔導品牌中闖出一片天地， 并成為培訓服務行業的知 名品牌。

1、培訓輔導：培訓輸出，為客戶配套各個科目的一對一，或一對 多的培訓服務。

2、培訓輔導班：學生可以來我們開辦的速成班里上課(可以單點 教師一對一授課) ，班級可分 5 人以內和 15 人以內的中小型班。

3、經營時間：每天上午 8：00—11：00 ， 下午 14：00—17:00

4、對以上計劃，我們將分工協作，各盡其職。我們將會在教學質 量、服務態度、價格行情等方面下功夫，爭取獲得更多的客源。

1、本機構運營前期，初步計劃設立四個部門(市場部、教學部、 人事培訓部、財務部) ，招收多名全日制雇員(包括數名教師) ，多名 臨時雇員(教師) 。 具體內容如下：

(1)通過學校招聘本校藝術類學生，有一定工作經驗和工作能力， 有良好的職業道德，工作認證負責，有愛心，有積極的上進心，有團 隊精神的在校大學生(男女不限),應聘者持《招用職工登記表》 ，并 附入個人資料來面試。

(2)同時邀請各大名校老師教授等來我培訓中心授課、講解。

(3)經面試、筆試、綜合測試合格者方可錄用(有試用期) 。

2、為了提高服務人員的整體素質， 被招聘上崗的人員都需要接受 專業的培訓。 具體內容如下：

(1)制定培訓計劃，確定培訓目的，制定評估方案。

(2)實施培訓計劃，貫徹學習教育心理學和各種規章制度。

(3)考核上崗，對于不合格者不予錄取或停職。

制度管理在公司經營過程中，管理與效益是親密相關的，因此，制度化的管理在運營過程中是相當重要的。

相關的管理制度有：

出勤制度 固定資產管理制度 財務管理制度 工資的發放管理制度 業績與員工工資的關系制度 人事培訓制度 管理人員的權限規定制度 員工的獎懲制度 員工工作制度 教案作業管理制度 培訓輸出管理制度 班級管理制度 會議管理制度

1、生源:藍天培訓中心的中心目標顧客有：長青小區、豐澤園小 區、廣廈小區、學府酈城小區、西苑小區、科技園小區的中小學生高中生。

2、競爭對手:周邊已有數家培訓中心，但規模都不大，辦學體制 也不夠健全，是薄弱環節，在競爭中我們占有較大的優勢。

煤炭銷售管理存在的問題篇十四

根據《南通市城鄉建設局關于開展消防安全大檢查的活動方案》的通知要求，濱海園區按照通知要求并結合自身實際，認真貫徹落實，制定了消防安全大檢查活動實施方案。要求園內各參建單位，高度重視消防安全預防工作，杜絕粗放式管理，對電焊領域、動明火的事故領域加強安全監管。根據要求自即日起至6月底，在園區內所有在建工程開展消防安全大檢查實施方案。專項實施方案如下：

深入貫徹落實消防安全大檢查活動實施方案，為濱海園區發展創造良好的消防安全環境，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，督促園區內各參建單位切實落實安全生產主體責任，全面開展消防安全大檢查，及時消除施工現場消防安全隱患，增強防控火災能力，堅決預防和遏制火災事故的發生，確保生產安全。

濱海園區內房屋建筑和市政基礎設施建設工程。

5月15日至6月底，具體分為三個階段。

（一）自查自糾階段（5月16日至5月31日）：要求濱海園區內所有工程參建各方認真學習貫徹落實消防安全大檢查活動實施方案有關要求，嚴格按照《建筑工程施工現場消防安全技術規范》（gb50720—2011）中有關要求對施工現場開展自查自糾，各施工單位、監理單位對查出的隱患和問題列出清單，檢查情況由有關單位和項目部填寫相關表格，并存檔備查。

（二）檢查督導階段（6月1日至6月20日）。建設局質監安監部在企業、項目自查自糾的基礎上，對本地區房屋建筑和市政基礎設施建設工程進行檢查，指導、督促企業對發現的問題和隱患進行整改，并組織專項檢查組，對整改情況進行復查。

（三）總結提高階段（6月21日至6月底）。各參建單位要認真總結消防安全大檢查活動中取得的成績和經驗做法，根據消防安全大檢查中查出的薄弱環節，提出完善消防安全防范措施的意見和建議，建立建筑施工消防安全長效機制，鞏固消防安全大檢查工作成果。

（一）綜合內容

1、根據《南通市城鄉建設局關于開展消防安全大檢查的活動方案》要求，檢查落實各在建工程建設、監理單位履行安全生產第一責任人職責履責情況，施工現場消防安全制度制定、滅火和應急預案編制情況，消防安全制度實施情況，消防安全生產法律法規、標準規程執行情況，消防安全基礎工作、教育培訓及特種作業人員持證上崗情況，消防安全生產檢查整改專項行動自查自糾報告情況。

（二）專項內容

1、消防安全制度、方案：

①施工現場制定消防安全制度。

②編制滅火及應急疏散預案，并進行火險或重大火險危險源辨識。

③施工現場設有消防總平面圖，消防設施和消防警示標識布置圖。

④組織員工開展消防安全教育培訓和消防演練，并留有相關記錄。

⑤電焊、氣焊（割）作業嚴格執行《動火作業許可證》制度。

2、消防設施、通道：

①設置與施工進度相適應的臨時消防水源、安裝消火栓并配備水帶水槍，相應消防器材配備齊全并完好有效。

②在建工程作業場所設置消防通道、臨時疏散通道，符合消防要求并保持暢通。

3、生活、辦公區防火：

①宿舍、辦公用房的防火設計符合規范要求。

②生活區與施工作業區分開設置。

③生活、辦公區域不得違章用火、用電、用油、用氣等問題。

4、特殊工種持證上崗：電焊、氣焊（割）等作業人員持證上崗，所持證件有效。

（一）提高認識，加強領導。各參建單位以事故為鑒，深刻吸取相關違章動火引起爆炸、火災的事故教訓，牢固樹立“沒有安全、一切歸零”的理念，堅守安全紅線，把牢安全底線，舉一反三，制定并細化活動方案，明確任務，落實責任，保證專項行動全面徹底，不走過場，確保消防安全大檢查取得實效。

（二）落實責任，抓好整改。各在建工程參建單位履行消防安全生產第一責任人職責，按照相關規范、法律法規要求，認真開展消防安全大檢查，做到安全自查、隱患自除、責任自負，做到檢查不打折扣、不留死角、不走過場。同時落實整改措施，明確整改原則、整改內容、整改要求和責任單位、責任人，確定整改時限。重視把握整改工作進展，及時研究解決整改工作中出現的問題，按規定時間向園區建設局報告整改落實情況。

（三）強化檢查，加大執法。加大檢查的頻次，對施工現場發現的問題和隱患，責令企業限期逐一整改到位，對不能及時整改的火災隱患，應立即移送消防部門。與消防部門組織聯合檢查，對于自查自糾不認真的企業和項目要從嚴查處，對出現的不符合規范要求，不能保證消防安全實施、存在重大安全隱患的加強打擊力度，并嚴厲查處，對發生類似火災事故的，一律取消評先評優并記不良記錄。

煤炭銷售管理存在的問題篇十五

按照會議安排，首先傳達學習縣安委會20xx年第二次全體（擴大）會議精神，然后我就**鎮20xx年以來的安全生產工作開展情況作簡要匯報，最后談談下一步的工作打算：

一、傳達學習縣安委會20xx年第二次全體（擴大）會議精神

4月20日，縣政府安委會召開20xx年第二次全體（擴大）會議，縣長黃宗林出席會議并講話。縣委常委、常務副縣長**，縣委常委、副縣長**，副縣長**、**、**出席會議。

會上，傳達了市政府第二次安委會會議精神，通報了近期全市及全縣安全生產總體情況。縣長**指出，從全縣第一季度安全生產和綜合督查情況來看，安全工作有喜有憂，喜的是全縣安全生產的基本面是好的，全縣有21個鄉鎮（街道）無事故發生，占84%；憂的是一些重點領域和關鍵環節形勢嚴峻，尤其是道路交通安全，死亡人數上升達33%。他要求我們必須抓好道路交通、煤礦和非煤礦山、建設施工、旅游及消防和汛期五個重點領域安全專項治理工作。同時，他強調，要進一步加強安全生產監管執法，抓好全民安全宣傳教育，同時狠抓集中聯合執法行動，推動階段性聯合執法行動有效開展。要進一步加強安全隱患排查整治，加大安全生產打非治違力度，堅決消除安全隱患，全力防控事故。要進一步強化安全生產責任落實，加強安委會辦公室綜合

監管責任、各行業主管部門行業監管責任，各鄉鎮、街道屬地管理責任和企業履行主體責任，切實做到“黨政同責、一崗雙責、失職追責”。

二、**鎮20xx年安全生產工作開展情況

（一）“黨政同責、一崗雙責”制度落實情況。一是與村（社區）、駐鎮單位、鎮屬單位層層簽訂了安全生產目標責任書60余份，層層分解責任到村（社區）、各單位；二是周密制定了年度安全生產工作計劃，確保工作開展有計劃、有目的；三是精心制作了領導干部“黨政同責、一崗雙責”責任履職情況記錄簿，明確班子成員工作開展頻次，做到檢查有記錄，問題整改有落實。

（二）重點行業領域開展情況。一是在道路交通安全方面，聯合縣安監局、縣交巡警、縣農委、南部片區各鄉鎮安監辦開展道路交通聯合執法大檢查3次，查處機動車非法違法行為68起，收繳罰款1萬余元；同時加大對農村道路的隱患排查力度，排查出道路安全隱患26處，對排查出的隱患及時督促整改落實。二是在建筑施工方面，對轄區內白臺村大沙壩液化氣充裝站及中學實驗綜合樓建設施工情況進行安全檢查5次，下達責令整改通知書1份。三是在對危化煙花管理方面，繼續開展危險化學品安全專項整治和煙花爆竹“兩關閉”工作，對不符合許可條件的零售煙花爆竹經營戶，一律不予頒證，經過3次現場實地查看，最后確定17戶煙花爆竹經營資格。四是消防安全監管方面，持續開展消防安全“四個能力建設”、深化人員密集場所安全專項整治，

三、下一步工作打算

一是繼續抓好道路交通安全，突出抓好摩托車、客運車、農用車的監管，加強部門、鄉鎮安監辦聯合執法檢查，建立聯合檢查長效機制；加強農村道路安全監管，明確農村道路交通安全職責，強化督查考核機制，充分發揮農村勸導站的作用。

二是建設施工安全，繼續深化“兩防”專項治理，加強日常監督檢查，全面排查整治安全隱患，嚴厲打擊違規違章行為。

三是消防和汛期安全，一方面，隨著氣溫升高，火災隱患也在增加，切實加強對學校、賓館、商場、娛樂場所、進老院及人員密集場所的消防安全檢查，全面排查消防栓管道是否運行正常、管道運行能力等。另方面，進入汛期之后，暴雨、洪水、塌方、泥石流等極端自然災害頻發，針對汛期實際，提前制定汛期安全應急預案，抓好地災點監測監控、治理和應急值守、應急救援保障工作，確保平安度汛。

煤炭銷售管理存在的問題篇十六

為普及消防知識，增強師生的防災減災意識和自救互救能力，提高學校對突發自然災害和火災事件的綜合能力，根據上級有關要求，決定在9月23日開展消防應急演練活動。為確保演練的成功開展，特制定本方案。

學校成立演練指揮部，并爭取鎮應急辦公室領導。指揮部組織成員如下：

總指揮：校長

成員：各年級班主任。

（一）確定疏散方案

疏散目的地：學校教學樓共四層，分兩個樓道。疏散目的地是操場。學校操場比較空曠，四周建筑物距離較遠。

疏散線路及順序：一樓所在年級一年級和二年級直接按班級內排定的順序疏散到操場；東邊樓梯疏散順序為四x班，四x班，六x班，六x班。西邊樓梯疏散順序為三x班，三x班，五x班，五x班，嚴格按順序疏散，保持班級之間的距離，防止擁擠。教師辦公室其他人員全部參與指揮和維持疏散秩序。各班主任提前對教室內的演練進行預演，疏散時，教室內的路線及順序由各班主任負責安排。

（二）加強宣傳教育

學校采取各種措施強化消防知識宣傳教育，確保每位學生掌握疏散常識、自救互救常識和緊急救護、消防安全常識，并在每個樓層的樓梯口設置疏散指示標志，讓每位學生明確疏散路線，做好演練充分準備。

（一）消防演練

總指揮下達演習開始的命令，啟動發生火災的信號（警報聲）。在老師的指揮下，學生迅速低頭，以毛巾等物遮擋口鼻，學校在教學樓各層樓梯口安排疏導員，負責疏散指令的傳遞，并協助各班主任處置疏散過程中的突發情況。學生按照疏散順序在樓梯口疏導員的指揮下，由各班主任及科任教師師組織學生在序疏散，防止學生相互推擠、竄序和掉隊。

（二）清點人數

學生全部疏散到操場后，按集合隊形站列。各班主任清點人數，將清點結果報告校演練指揮部，并維護好本班學生站隊秩序。

（三）滅火演練

學生親自操作以滅火器現場滅火。并由學生口述滅火器使用方法，教師指點。

（六）演練結束

各班在老師的帶領下有秩序地返回教室。

（六）演練小結

演練結束后，指揮部要認真進行小結，總結演練過程中的經驗和不足，以利改進和完善突發事件應急措施，為有效應對突發事件積累經驗。

（一）演習信號及器具安排。使用學校廣播系統播放警報聲。

（二）各層樓梯口疏導員安排。

學校在教學樓各層樓梯口安排疏導員，西邊樓梯，一樓樓梯口：一樓無課老師，二樓樓梯口：二樓無課老師，三樓樓梯口：三樓無課老師，東邊樓梯口：一樓樓梯口：一樓無課老師，二樓樓梯口：二樓無課老師，三樓樓梯口：三樓無課老師

（一）加強領導，提高認識

學校演練指揮部要加強對演練活動的領導，集中對教職員工進行思想教育，提高對地震演練活動的認識，防止出現懶散麻痹思想、組織不力等現象。

（二）全員參與，周密組織

全校教職工必須全部參與組織和維護秩序，保證演練的順利進行，同時保證各個環節不出現問題，并認真觀察和總結演練中的情況和經驗教訓，為今后的演練和應對突發事件提供參考。

（三）精心準備，確保安全

學校請衛生院醫生帶好必須的藥品和器械，學校保育員協助，防止演練過程中可能出現的安全事故。演練前門衛要鎖好校門，安全員要巡查校園，必要時切斷水電。各個部門按學校《突發公共事件應急預案》的要求，各司其職，精心準備，確保演練取得好的效果。

煤炭銷售管理存在的問題篇十七

為了更好地培養一支師德高尚、敬業愛生、樂于奉獻的教師隊伍，提高教師的職業道德水平。依據上級指示精神，五年內每位教師應接受360學時的培訓，即每學年72學時、每學期36學時。

以新課改理念為指導，努力建設學習型、專家型教師團隊，促進教師專業成長，為提高課堂教學效益和教育教學質量，推動學校可持續發展奠定堅實師資條件。

1、進一步轉變教師的教育觀念，提高教師的專業水平，打造學習型校園，努力形成讀書學習的良好氛圍。

2、深入開展教研活動，引導教師在學習中實踐，在實踐中反思，提高教師教育教學能力和研究能力，部分教師能在一定范圍內交流自己的成功經驗。

3、實施名師工程，培養和造就一批骨干教師。

1、師德培訓。牢固樹立學高為師，身正為范的從業準則，大力實施“師德工程”，開展教師素質提升工作的系列活動。通過學習、交流、討論等途徑，積極引導教師樂于奉獻，愛崗敬業。引導教師進一步加強自身修養，提高思想道德素質和教育教學水平，以良好的師表形象塑造學校的整體形象，獲取學生的信賴，贏得家長的信任。

2、青年教師培訓。本年度將著力為青年教師專業化發展構建平臺，抓實教研組業務活動，抓好抽簽課課、常規課、示范課、，充分發揮我校名師資源優勢，開展傳幫帶活動，幫助青年教師盡快成長。

3、生命化課堂的構建。構建具有高效的生命話課堂教學模式是我校今后幾年的主課題，圍繞這一課題開展一系列研究活動，對備課、上課、作業、輔導、考試等作深入研究，探尋高效教學的模式，提高教學效率，減輕學生負擔，全面提升教育教學質量。

1、教研組集中培訓

目的：為了使全體教師對中考要求有更加明晰的了解，把脈中考的各個環節，有針對性的對日常教學以及學生的學習有所指導，xx年8月28日下午1：30中考閱卷教師指導對接培訓會。地點：各個教研組，將邀請我校語文、數學、外語、物理、化學、歷史、地理、政治、生物九個學科參加今年中考閱卷的教師分學科對全體教師進行培訓。

2、參加區進修校組織的遠程培訓工作。