時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

政治部工作計劃篇一

20xx年，開江縣委政法委機關黨建工作總體要求是：全面貫徹落實黨的xx大精神以及中央、省、市、縣政法工作會議和縣第十二次黨代會精神，緊密結合全縣政法系統“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內容的政法干警核心價值觀教育實踐活動，緊緊圍繞“雙年”競賽、“三創”實踐活動，按照基層組織建設年活動要求，以爭創“先進黨支部”為目標，以改革創新精神加強委機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮委機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高機關黨的建設科學化水平。

一、扎實推進創先爭優活動

1.大力加強自身建設。貫徹落實中央政法委、中組部、中央編辦、財政部《關于進一步加強縣級黨委政法委建設的若干意見》，進一步明確定位、規范職能、理順機制、完善機構、充實力量，為縣級黨委政法委履行職責提供有力保障。

2.本站錦以基層組織年建設為載體，扎實開展“三分類三升級”活動。嚴格按照基層組織年建設工作部署，認真實施“三分類三升級”活動，通過扎實有效工作，切實摸清底數、掌握情況、找準問題，推動“三分類三升級”活動有效開展，進一步增強基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

3.深化平安建設，提高滿意率。深入推進基層和諧促進工程和系列平安創建，加強基層基礎建設，發展壯大群防群治隊伍，完善社會治安防控體系，強化社會治安重點地區排查整治，切實改善和保障民生民安，不斷提高人民群眾的安全感和滿意度。

1.開展理想信念教育。委機關領導班子成員圍繞黨的xx屆六中全會和省委、市委、縣委全會精神，結合工作，認真開展政法干警核心價值觀教育實踐活動。通過教育實踐活動，確保政法干警在任何時候、任何情況下，堅持中國特色社會主義的立場不動搖，走中國特色社會主義道路的理想信念不丟，堅定不移地做中國特色社會主義事業的捍衛者。教育引導干部黨員從思想深處解決為什么入黨、為什么從政、為什么奮斗的問題，大力弘揚光榮傳統，自覺地把崇高的理想信念同肩負的神圣使命結合起來，同腳踏實地地工作結合起來，不斷創造政法工作的新業績。

2.心得體會范文開展專題理論學習。把政法干警核心價值觀作為委機關理論中心組學習的重要內容，領導干部聯系思想、工作和作風實際帶頭加強學習，帶頭解放思想，帶頭改進作風，以實際行動投身到政法干警核心價值觀教育實踐活動中去。組織機關干部學習-_在省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班開班式上的重要講話精神，觀看堅持中國特色社會主義道路專題片，深入開展座談討論，系統梳理西方錯誤政治觀點、法學觀點在執法、司法領域的具體表現，不斷掃除思想認識的障礙，進一步增強建設、捍衛中國特色社會主義的自覺性、堅定性。

3.開展先進典型集中宣傳。結合創先爭優活動，開展爭創先進政法集體和個人活動，積極發掘、大力宣傳政法系統涌現的先進典型。通過組織報告會、學習討論會、演講比賽、征文活動等形式，引導廣大干部比學先進、查找差距，深入反思、捫心自問，面對新一輪發展，應當扮演什么角色、擔當什么責任、體現什么作為、作出什么貢獻，突出解決標桿不高、視野不寬的問題，著力克服自滿、自卑、自閉的心態，進一步堅定發展信心，昂揚精神狀態，形成良好作風。

4.廣泛開展群眾觀點教育，強化執法為****識。集中開展“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的執法為民大討論活動。組織閱讀中央政法委編寫的《政法群英錄》教育讀本。組織黨員干警撰寫學習心得、體會文章，深入開展座談、討論，對照身邊的先進和典型查找差距，明確努力方向，教育、引導政法干警真正明白為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題。

1.大力推進學習型黨組織和學習型機關建設。加強組織領導，積極創建學習型黨組織。結合工作需要，舉辦經常性地讀書活動，采取討論、交流、競賽等多種形式，指導和促進學習，爭當學習型黨組織。

2.做好經常性思想政治工作。緊貼時代要求，根據單位實情，針對個人特點，開展說服力強、易于接受的思想政治工作。積極探索做好新形勢下機關思想政治工作的方式方法，努力提高思想政治工作的針對性和有效性。

3.嚴格落實基本制度。認真執行“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、黨務公開、發展黨員、黨費收繳等基本工作制度，加強監督與考核，確保落實到位。

四、狠抓機關作風建設和黨風廉政建設

1.創建服務型機關。開展服務發展、服務基層、服務群眾活動（簡稱“三服務”），借鑒“大接訪”、“大走訪”、“大下訪”等成功經驗和做法，組織開展“政法干警進下基層”活動，不斷推進“三服務”活動的深入開展。加強涉法涉訴****工作，著力解決人民群眾最關心、手機版最直接、最現實的利益問題，進一步密切政法機關與人民群眾的關系，使政法工作建立在堅實的群眾基礎之上。

2.創建創新型機關。弘揚求真務實、積極進取、開拓創新的精神，健全目標考核、競爭激勵、中層干部選拔任用工作機制，拓展委機關干部職工的職業發展空間，在機關內形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。立足開江實際，緊緊圍繞影響和諧穩定的源頭性問題、制約工作推動的癥結性問題開展調研，專項攻關、大膽創新，努力形成解決問題的新理念、新思路和新辦法，打造政法工作特色品牌。

3.創建廉潔型機關。加強廉潔自律教育，認真落實黨風廉政建設責任制。委機關班子成員要以身作則，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受群眾和社會監督。加強對干部職工的教育、監督和管理，嚴肅查處機關干部職工違法違紀案件，保持隊伍的純潔。

4.創建和諧型機關。堅持講團結、識大體、顧大局，認真落實民主集中制，建設政治堅定、團結民主、開拓創新的領導班子。加強委機關文化建設，積極開展豐富多彩的文體活動，增強隊伍凝聚力。加強人文關懷，關心干部職工的身心健康，建立例行體檢制度，落實休假制度，依法保障干部職工的合法權益。

政治部工作計劃篇二

一、夯實維穩責任，全力維護社會和諧穩定

(一)切實抓好維穩工作責任落實。今年，我縣把維穩工作作為“一把手”工程，在全縣政法工作會議上，縣委書記藺__就政法工作做了重要講話，明確指出各級各部門“一把手”是維穩、綜治第一責任人，要對綜治、穩定工作親自研究、親自安排、親自聽取匯報。分管領導作為直接責任人，具體抓綜治、穩定工作，要求每月集中解決一批排查出的矛盾糾紛，每季度召開一次治安形勢分析會，每半年檢查評比一次。對排查出的重要案件或突出問題，要求涉事單位限期結辦，縣維穩辦實行跟蹤督辦，一抓到底，直至問題解決到位。

(三)切實抓好重點項目社會穩定風險評估工作。今年，我縣把社會穩定風險評估工作作為從源頭預防和化解矛盾糾紛的重要手段，對全縣__個重點項目主體責任單位就風險評估工作情況進行了專項督查，其中納入重大固定資產投資項目社會穩定風險評估__個。根據全市重大項目社會穩定風險評估要求，建立了重大項目社會風險評估專家庫，提高了科學化水平，現已對_個重點項目進行了社會穩定風險評估，評估率達__%。

(四)適時組織開展“嚴打”整治斗爭。上半年，縣法院受理各類案件___件，審執結___件，結案率為，位居全市第二;受理民事案件___件，審結___件，調撤率達，位居全市前列;大力開展“執行百日會戰”活動，順利執結新收執行案件__件，結案__件，執行標的額為萬，執行標的到位率為，有力維護了申請執行人合法權益。縣檢察院上半年共受理各類批捕案件__件__人，經審查依法批準逮捕__件__人，受理各類移送起訴案件__件__人，經審查依法提起公訴__件__人，經法院審理均為有罪判決。重點開展了查辦和預防職務犯罪活動，上半年共立案偵查職務犯罪案件_件_人，初查國家工作人員瀆職侵權案件_件_人，開展行賄犯罪檔案查詢___件次，開展預防宣傳、調查_次，進行警示教育__場次，受教育人數達___余人。縣公安局共立刑事案件___起，破案__起，其中破獲故意殺人_起、故意傷害案件_起、搶劫_起、強奸_起、“兩搶一盜”__起和其它案件__起，刑事拘留__人，逮捕__人，起訴__人__案。在開展吸毒人員“大收戒”行動中，共抓獲吸毒人員__人，破獲_刑事案件_起，抓獲_違法犯罪嫌疑人_人，繳獲_克，位居全市第四。還適時開展安全大檢查和治安大排查行動，共受理治安案件___起，結案___起，打擊處理___人。縣司法局認真開展矛盾糾紛大排查活動，重點排查各類糾紛隱患___起，調處矛盾糾紛___起，有力維護了社會穩定。縣維穩辦和縣綜治辦牽頭組織農行、信用社、電信等部門采取制作專題宣傳片，開展以案說法宣講活動，加強警示教育，增強風險意識和識別能力，從源頭上遏制非法集資、電信行騙、傳銷等犯罪活動的發生。

二、推進重點工作，切實提高社會綜合治理水平

(一)深入推進多元化解矛盾糾紛機制建設。一是全面強化矛盾排調機制建設。認真貫徹實施中省市加強矛盾糾紛多元化解有關文件精神，正在籌建___縣人民調解委員會、調解專家庫等平臺建設，建成了林業系統、勞資糾紛、婚姻家庭_個行業性調解組織，培育了_個具有調解職能的社會組織(___縣見義勇為協會)。司法局正在制定矛盾糾紛化解經費補貼(補助)標準和管理使用辦法，爭取把矛盾糾紛化解經費列入財政預算。縣綜治辦每月第一周組織公安、信訪、安監、___辦等部門對全縣治安形勢進行分析研判，有針對性提出治安防范、矛盾化解方面的意見建議，報送相關部門。在各鎮開展了“民情訪談”日志活動，建立完善“三調聯動”調解工作機制，以創建“登明調解工作室”為切入點，逐步推進人民調解規范化工作，_至_月份，群眾來縣、到市、赴省上訪大幅下降。二是持續推進“兩說一聯”便民聯動機制和“一村一政法干警”工作機制。進一步抓好駐村干警和“三官一律”進社區的工作，“群眾說事、法官說法、干部聯村”的“兩說一聯”便民聯動機制做到全覆蓋。今年，政法各部門開展了兩輪“大走訪”活動，與群眾面對面宣講平安建設常識，化解矛盾糾紛，征求群眾對政法綜治工作的意見和建議，搭建起干群溝通的良好平臺。

(三)切實推進基層綜合服務管理平臺規范化建設。全面推動鎮(街道辦)綜治維穩中心(社會服務管理中心)和社區(村)綜治維穩站(社會服務管理站)實體化運行，在張家灘鎮、黑家堡鎮建立試點，按照“六有”標準和“_+_”、“_+_+_”模式，整合了綜治、維穩、信訪、公安、司法所、法庭等工作力量，搭建起一廳式、一站式服務的基層綜合服務管理平臺。力爭_月份前，全縣各鎮(街道辦)綜治維穩中心規范化建設達到___%，__月份前，社區(村)綜治維穩工作站規范化建設要達到__%以上。

(四)深入推進社會治安防控體系建設。根據省市治安防控體系建設要求，我縣按照“誰需求、誰投入、誰受益”的思路，逐步將視頻監控系統建設分期逐步向農村延伸，有效彌補了廣大農村人防、物防的缺陷和不足，減少和預防了各類可防性案件發生。目前，在七里村安裝高清監控視頻探頭__個、黑家堡___個、張家灘__個，三個鎮基本實現了重要路段、部位監控全覆蓋。其余各鎮正在推進中，屆時全縣所有鎮、農村等重點路段、重點部位達到全覆蓋，實現全縣所有范圍在“天眼”的守護中。

三、堅持司法改革，不斷創造良好法治環境

(一)深化法治宣傳教育。建立了領導干部法律知識考試制度。_月份，組織全縣領導干部進行了法律知識考試，__%的領導干部成績達__分以上。按照“誰執法誰普法”的普法責任制，建立了法官、檢察官、行政執法人員、律師等以案釋法制度，縣檢察院率先組織干警深入各鎮、各部門舉辦以案說法講座和開展預防職務犯罪宣講活動;縣婦聯、縣綜治辦、縣司法局和縣講師團聯合組織成立了普法講師團，深入各社區、鎮開展法制講座;同時，在縣二中開展了“憲法在我心中”系列活動，有力促進全縣形成學法知法懂法守法用法的濃厚氛圍。

(二)規范執法司法行為。政法各部門建立健全了裁量權基準和案例指導制度，明確了工作職責、流程、標準，在立案、偵查、起訴、審判和執行各個環節，切實做到有法可依、有章可循。縣法院按照“誰審理誰負責的”的原則，逐步落實合議制度、主審法官辦案責任制，嚴格限縮了審委會研究案件的范圍。按照“一法官一助理一書記員”的結構逐步配齊審判組織，真正還權給合議庭和獨任法官。縣檢察院在偵監、公訴、控申民行、案管等窗口單位開展黨員干部執法示范崗活動，進一步規范了干警執法司法行為。縣公安局聘請法院、檢察、公安局、司法局等部門的專業律師、法律專家共__人，成立了“法律顧問團”，在重大法律事項決策、辦理重大疑難案件、解決執法難題中，有效發揮了“法律智囊團”作用。

(三)加強執法司法監督。_月份，組織全縣所有領導干部集中學習了《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》，要求各級各部門特別是黨委政法委要帶頭貫徹執行，確保司法機關依法獨立公正行使職權。進一步完善了依法接受黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督機制，健全與人大、政協、組織、紀檢等部門的聯通機制，整合執法監督資源，形成執法監督合力，強化執法監督權威。縣政法委圍繞群眾反映的熱點問題、執法司法關鍵環節、服務群眾的窗口單位，采取執法檢查、案件評查、協調督辦等方式，依法依規對政法各部門開展了執法司法監督，確保讓人民群眾在每一起案件都能感受到公平正義。

(四)加強涉法涉訴信訪工作。嚴格落實信訪工作責任制，明確各級各部門主要領導為信訪工作第一責任人，按照“包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩控管理、包依法處置”的“五包”責任要求，及時有效解決信訪突出問題，切實提高了初信初訪辦結率。依法對無理越訪、纏訪、鬧訪行為的馮__、馮__進行了嚴厲打擊，對_起信訪案件落實了涉法涉訴信訪依法終結制度。

四、堅持素質強警，努力提高政法隊伍整體素質

(一)抓好思想政治建設。政法各部門以開展“兩學一做”學習教育活動為抓手，加強對政法干警特別是領導干部的政治輪訓。政法委要求全體黨員以“十看十改”、爭做“十好黨員”、爭當“八類排頭兵”為目標，立足崗位扎實搞好“兩學一做”。縣公安局開展了“做合格黨員，爭做‘汪勇式模范’”，樹立了身邊模范人物王椰林，號召全體干警學習。其它各部門堅持每周開展一次集中學習活動，每兩周由一名領導為全體干警上一節黨課，每個季度開展集中開展一次專題教育討論活動，教育引導領導干部和廣大政法干警進一步堅定理想信念，打牢“高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命”的思想基礎。

(二)抓好能力素質建設。按照“干什么學什么”、“什么弱就強什么”的原則，縣法院抽調__名資深法官“一對一”幫帶__名青年干警，促使年輕干警快速成長;縣檢察院投資____余元購買各類業務書籍供干警自學，提高干警業務素質;縣司法局認真開展了法律知識專題培訓活動;縣公安局還扎實開展了“大學法、大培訓、大練兵”活動，堅持把理論學習與崗位練兵結合起來，把就地培訓與外出培訓結合起來，使廣大干警在實踐歷練中提高能力、增強本領。

(三)抓好紀律作風建設。_月份，組織全縣政法干警認真學習了《中國_廉潔自律準則》和《中國_紀律處分條例》，切實把紀律規矩挺在前，努力打造一支紀律嚴明的政法隊伍。按照省委政法委《關于依法規范政法機關和政法干警執法行為的意見》和市委政法委《十個嚴禁》，進一步完善了鐵規禁令，規范行為，形成新常態下從嚴治黨和政法隊伍新特點的紀律條例體系。

五、存在的主要問題

今年以來，全縣政法綜治維穩工作雖取得了一定成效，但與上級的要求、與人民群眾的期望還有一定差距，主要表現在：一是政法綜治維穩基層基礎建設比較薄弱，尤其鄉鎮綜治維穩中心沒有實現實體化運行;二是各類社會矛盾仍多樣多發，穩定風險評估程序有待進一步規范，多元化解矛盾糾紛工作有待進一步完善，維護社會穩定任務依然艱巨;三是政法干警“大走訪”活動流于形式，部分干警未按要求進村入戶開展工作;四是政法部門案多人少問題依然突出，干警工作壓力持續增大;五是政法隊伍整體素質有待進一步提高。

六、下一步工作打算

政治部工作計劃篇三

中南財經政法大學研究生會創業實踐部，是在校團委、校研究生院具體指導下，在校研會主席團領導下，結合我校實際情況，秉承集中精力辦特色，努力拼搏出成績創新務實精神，積極開展各項工作為有志創業的研究生提供創業咨詢，引導研究生走向創新創業之路的學生組織。

一、繼續完善實施‘龍游職場’創業實踐系統活動。

學習吸收上屆師兄師姐的智力經驗，以文瀾大講堂和挑戰杯、希賢杯等品牌為標桿，努力將‘龍游職場’創業實踐系統做出特色，做出影響。

充分挖掘和利用各種資源，圍繞就業準備、職場規則、市場信息、人生理念四個方面，為我校同學全面而系統地開展培訓，提供創業、就業的鍛煉機會乃至實質支持。以企業界為側重點，邀請成功企業家及高層次職場達人為主要嘉賓，為中南大研究生學子提供創業就業培訓實習的平臺，并且成為研究生會的常態化工作。

二、贏在中南創業街實戰活動。

高校畢業生人數不斷攀升，國家新增就業崗位有限，大學生就業形勢不容樂觀。企業需要實踐操作能力強的人才，而大多數大學生未達到這樣的標準。此次活動目的在于加強大學生的社會實踐能力，營造創業實踐的學校文化氛圍，激發大學生的創業意識，提高大學生創業激情。

活動內容：

2、申報創業體驗場地，制定創業街個人及團體申報程序，定期請指導老師進行創業指導。

3、建立倉儲負責小組，負責倉儲貨物的進出、數量清點，核準貨物單價。

4、由校研會倡議，邀請各大社團組織人員參加，帶動全校學生參與。

5、資金來源：包括學校贊助、外聯以及研會項目投資。

6、宣傳方式：橫幅、海報、宣傳單、校內廣播、校園網站以及噴繪。

活動時間：2012年11月-2015年5月每周六、周日。

三、香水diy活動。

我校女生人數較多，對香水有著特殊的心理需求和消費需求。香水diy項目在全國來講還是處于開發的小眾市場，但是市場發展迅速，消費額逐年提高，香水diy文化日益風行。為豐富大學生的課余文化生活，提高環保與節約意識，加強大學生動手實踐能力，特舉辦活動。

活動內容：

1、全面了解香水diy制作各項流程，購臵各項原料、器具。

2、聯系、預備、確定場地和人員，協調時間，確保活動按計劃進行。

3、搭設帳篷，準備原料器具，向同學介紹該活動內容，指導同學進行香水制作。

4、擬在文譚樓前或環湖籃球場空地進行，將制作好的香水擺攤售賣，也借此對本活動進行宣傳。

活動時間

2012年11—2015年1月每周六、日下午

四、學術論文輔導活動。

研究生都有論文發表的要求，而很多學生對論文的撰寫都感到困惑，包括論文選題、研究方法、思路、框架編排、格式等。于是，在社會和校園里出現了各種論文替寫、發表等機構，助長了校園里的學術造假之風。與此同時，學校里又有一部分專注于學術的研究生，在論文寫作和發表等方面有較豐富和完整的經驗。

鑒于以上背景，校研究生會有必要提供一個平臺，讓這些優秀的研究生可以分享和交流他們的論文撰寫經驗，與此同時，讓需要在論文撰寫能力方面有所提高的研究生群體得到幫助。

活動內容：

（1）定期組織論文寫作現場講座。在講座現場面向有需求的人進行平臺的介紹宣傳，培養并抓住潛在的客戶。

（2）定期組織yy在線講座。在線講座成本較低，并且同樣能起到現場講座的教學目的，通過在線講座，讓更多的同學了解平臺的服務內容。

（3）建立人人網、微博，進行適當宣傳。通過適當的網絡宣傳，打造平臺在學生范圍內的品牌知名度。

（4）有目的地發放傳單進行宣傳。在職研究生、留學生等有論文寫作任務，但論文能力稍弱的學生進行定向宣傳，培養其成為潛在的客戶。

2、招募論文寫作能力出色的人員作為固定人力池。招募有能力進行論文寫作輔導的人員進駐平臺，將雙方的需求進行合理地對接。

3、組建qq群進行學員培訓。將通過平臺接受論文輔導的學員聚集在一起進行定期的培訓，不斷提高其論文寫作能力。

活動時間：

2012年11月：活動前期準備工作。確定本平臺的工作細則，調查情況表和宣傳單的制作和印刷過程，建立人人網和微博等。

2012年12月：明確小組內部各人的分工，進行全校范圍內的調查工作，同時招募有論文撰寫能力以及發表經驗的學生或老師。

2015年03月：與招募來的學生和老師交流，并確定第一期論文寫作講座的舉辦地點。進行前期的宣傳工作，并舉辦第一期論文講座。

2015年04月：通過論壇、人人網和微博等渠道將有論文輔導需求的同學集中起來，以供后期進行供需雙方的對接。

五、公益創業—陽光助學活動。

2011年至今，我校以研究生支教團為載體，積極爭取社會資源，在公益創業方面取得了很大突破，積累的一定的經驗。在一年不到的時間內，成功聯系到阿迪達斯、凡客誠品、傳澄紡織等企業，先后四次向甘肅省肅州區、湖北浠水縣等相對貧困地區中小學捐贈總價值兩百余萬元的新品衣物，獲贈學生達三萬余人。在促進西部教育事業發展、加強對口援助的同時，擴大了我校的影響力，獲得了良好的社會評價和廣泛贊譽。

活動內容：

1、聯系研究生支教團以前的合作企業及社會公益組織，重談合作意愿。凡客、淘寶等網購企業有大量的退貨庫存，為節省倉儲、運輸等費用，企業有強烈的合作意愿，以達到社會公益、媒體宣傳等效果。

2、通過黨委宣傳部、校團委、研究生院等渠道，聯系需要物資捐贈的貧困地區，與地方政府、學校接洽，做好物資捐贈及發放流程安排。

3、校研究生會做好物資統計、分類、整理工作；物品發放監督工作；捐贈情況反饋工作。

4、積極聯系媒體，通過微博、人人、bbs等媒介，做好宣傳工作。

活動時間：

2012年11月：通過西部成長團隊尋找有捐贈意向的企業，就物資種類、規模、捐贈時間及運輸等問題商談研究，達成一致。

2012年12月：聯系并確定受贈單位（與我校合作密切的浠水、通城及恩施優先考慮），統計受贈學校及學生人數，制定初步的捐贈流程和物資分配方案。

2015年03月：設立研會與受贈單位的對接機構，爭取物資到位，與受贈單位商定發放時間安排表。

2015年04月：物資發放，全程協助并監督，確保物資發放公開公平。做好統計調查反饋工作和宣傳工作。

予以支持與監督。相信有校團委、研究生部的關懷與指導，本部門一定會團結一致、精誠合作，在圓滿完成上級部門交辦工作的同時，將以上五項活動做出成績、辦出特色，為提高廣大同學的創業就業能力貢獻自己的力量！

此致

敬禮！

校研究生會創業實踐部

〇一二年十月三十一日 二

一、 指導思想

本學期，將在院黨組織的領導和院團委的指導下，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以素質教育為中心，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，圍繞學生成長、成才，努力在教育、管理、服務中發揮作用，使學生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

學生會成員將本著;自我服務、自我管理、自我教育為宗旨，加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學服務為目的，以;全心全意為全校師生服務為目標,發揮學生會的橋梁作用。配合學校中心工作，組織實施各項有益于學生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導廣大同學以主人翁的姿態，共同關心、參與學校的建設發展，努力開創學生會工作的新局面。

二、工作目標

認真開展我院學生工作,大力推進院風和學院文化建設，提高我院學生的綜合素質,爭創福建師范大學優秀學生分會團體!

三、工作思路

( 一 ) 加強對我院學生的思想政治教育

一直以來高校學生的思想政治教育工作一直是各大高校工作的重點,廣大學生能否擁有正確的思想政治意識直接關系到我們學生工作的成敗，我福建師范大學繼續教育學院更是如此。因此,我們新一屆學生會要深入開展思想政治教育,使我院學生能擁有堅定的政治方向!

深入了解學生們的思想動態，切實反映廣大學生的心聲，加強院學生的主人翁意識，增進社會責任感。還要通過帶頭對學生干部進行各項培訓等方式來帶動我院廣大同學積極主動提高自身的思想道德水平，并全面提高我院學生干部的綜合素質,樹立文學院學生干部的良好典范。

( 二 ) 加強學生會自身組織作風建設，全心全意為同學服務

學生會是聯系學生和學院的橋梁和紐帶，是學生的群眾性組織，在為學生服務方面起了很大作用。而我們要想把我們的學生工作開展好,我們就必須要贏得廣大同學的全力支持!所以在今后的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記;服務同學鍛煉自我的工作宗旨，在今后的工作中充分發揮學生干部;自我管理、自我教育、自我服務、自我約束的作用，時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，克服官本位主義，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取更方面的不同意見，不斷完善和發展自己，以促進我們學生會工作更好的開展。我們不但要在同學們中樹立自己的.良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，樹立起經貿院學生會的良好威信實現學生會工作的不斷進步!當然，這一切都要首先從我們學生會成員自己做起，經得起考驗！另外在今后的工作中應該完善責任追究制，無論是委員還是副部長,干事，為我院學生工作做出了貢獻我們就要獎勵，反之就要受到相應的懲罰，做到優則獎、劣則汰！

( 三 )大力推進我院學風建設,突出學生干部的帶頭作用

在以往幾屆學生會中有部分學生干部一心只知道工作,結果耽誤了學習,導致存在學生干部掛科甚至留級等現象,這不僅大大破壞了我院學生干部在廣大同學心中的良好印象,更對我院的學風建設有著惡劣的影響,因此新學期我們要狠抓學生干部的學習成績,突出學生會成員在學習上的帶頭作用,促進我院的學風建設!同時為了確保正常教學秩序，學生會要及時與院學工辦聯系，配合老師及時發現問題解決問題。學習部要認真落實查課制度,確保正常的教學計劃的開展,促進學風建設。另外學生會各部門將全面配合院里的各項學生工作，加大宣傳力度，開展各種精品講座營造校園學術氛圍。學生會利用各種方式深入展開向先進學習的教育活動，樹立典型，以點帶面,并做好表彰獎勵工作,為學生之間的相互學習起個導向作用，以先進性的教育來帶動更多的同學不斷努力，共同進步，齊手創造校風建設的新突破。

( 四 ) 寓教于樂，營造濃厚的校園文化氛圍

大學始終是莘莘學子心馳神往的圣潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實院團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，例如督促配合舉辦開展多種形式的爭先創優和文藝、趣味活動，既為校園活動增添了亮點,也使使我院的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰，為此，我們的各部門也將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向全校其他學生分會學習，讓社我們學生會真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺，唱出當代大學生的新知和個性,體現當代大學生良好的精神風貌!

( 五 ) 全力打造特色品牌學生活動

新精神，例如生活部的;寢室設計大賽將繼續采用上屆的總體形式，同時根據現況的發展，在很多細節上進行創新，達到真正懂得改革創新,培養當代大學生的實踐能力和創造力。所以今后我們學生會各部門都要解放思想,積極發揮主觀能動性,力創一些擁有我們經貿院特色的精品活動，鍛煉我院學生創新思維，開拓我院學生綜合素質,培養復合型人才。

四、注意事項

1、在保持我院學生穩定與團結基礎上開展各項學生工作。

2、開展學生工作時注重內部的發展與外部的發展相結合。

3、工作與活動中不能固步自封,要勇于創新,打造特色。

4、在今后的工作中大家一定要,明確權責，科學管理。

5、學生會各部門之間要加強溝通交流,增強凝聚力。

五、活動及時間安排

八 月:

1、全面做好接新生工作

2、迎新活動

九 月:

1、學生會各部門成員納新

2、學生干部技能培訓

3、學生會兩會精神學習交流會

4、中秋晚會

十 月:

1、學生干部聯誼

2、敬老活動（10月7日重陽節前后）

3、頂級校園;男生女生選拔賽

4、寢室設計大賽

十一月:

1、宿舍安全防火教育（11月9日）

2、;大型話劇、舞臺演出 （11月17日國際大學生節前后）

十二月:

1、籃球賽

2、;化妝舞會（假面舞會）

一 月:

1、元旦晚會

2、學生會學期工作總結

六、確保活動時間，加強過程管理

活，并學會健康愉悅地、自由而負責任地、智慧而有創意地活動。全面發揮同學的才能，放松同學的心情，激發起學習興趣。

（二）各活動主題應打破;大而全的活動主題;一統天下的格局，選擇;小而精，簡便易行、健康向上的主題。

（三）開展活動以全院學生為主，具體活動時間參照，具體地點由所負責各部門策劃安排，各負責部門必須認真負責，院學生會進行籌劃。

（四）活動按時間按計劃進行，如有變動另行通知取消或更改。

（五）每次活動做好必要的廣告宣傳，讓每位同學都能夠參與自己喜愛的活動。同時為回報贊助企業的支持，將以各種形式為企業進行冠名宣傳。

（六）團體、晉級、選拔活動，應堅持公平、公正、公開的原則進行，特設各種獎勵鼓勵優秀突出作品、人員等。

（七）各項活動資金應節約從簡，做好詳細計劃，使用資金如實申報，并依照票據及時核銷。

（八）各活動策劃應有應急方案，以防各種非人為或人為特殊情況導致的活動延時、改期、停止活動等，并作好向廣大同學解釋的準備。

（九）及時總結，加強交流與合作。

1、 不定期印發活動資料，并評點活動。

2、 期末評選優秀活動策劃。

3、 爭取機會與兄弟學院相互交流。

以上為我們文學院第十屆學生會委員會擬訂的08-09上學期工作計劃，學生會將大力推進校風、校園文化建設，提高學生綜合素質。為此，各成員將更加努力，全面作好各項工作，請領導、同學們監督 , 并提出寶貴意見，我們會認真聽取，努力實現學生會工作的新發展！

（一）宣傳部工作計劃

一、工作目標：

1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為我校學生會的宣傳工作再添亮點。

2. 積極挖掘和培養宣傳人才，為我院宣傳工作注入更多新鮮血液。

3. 充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結和宣傳工作。

4. 改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。

5. 把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二、人才培養

1.用人原則：有創意、技術水平過硬、踏實肯干、有責任心，有志于服務宣傳部的同學。

2.做好相關的宣傳，培養有才有德的新干事，為學生會更新新鮮的血液。

3協助其他部門，抓好各項宣傳活動。

三.、日常工作與管理

1.內部管理：每星期開一次例會，布置與跟進任務，對上周工作做一次總結。對表現突出的干事進行表揚，當然不合理之處我們會及時予以指出改進。希望干事能保持優點，不斷進取。

2.內部分工：將干事分按照特長為3組，分別為ps海報word和網絡宣傳，任務由部長和副部長具體分配后，布置給不同的小組，由小組內部協調，培養各組的團隊精神。

3.學聯共享：當其他部門有需要時，本部將進行調配干事，去其他部門進行協助工作。

4.內部交流：每周例會結束后對一些干事進行個別溝通|，切實走入他們生活工作中，了解他們內心想法及感受，同時在工作期間增加干事間的交流機會，真正做到宣傳部上下一心。

三、工作重點：

1.海報、噴繪的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發揮好學院的喉舌作用，為學院的各項活動做好宣傳工作，可在原有工作習慣上，銳意創新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。

2.達到海報，噴繪、網絡宣傳的結合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合。活動前，我部會積極與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現場的攝影需求等。

3.加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發揮自己的主觀能動性，講求創新。宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務,做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。

1，在3月底再對干事進行一次技能培訓，具體的培訓內容為ps 、以及視頻編輯軟件的培訓。

2，在4月中旬與辦公室一起舉辦一次活動，具體事宜再商量中。

3，積極幫助各個部門的活動以及任務，更好的為學院服務。

2015年3月13日星期三

宣傳部

政治部工作計劃篇四

從六月開始我便開始了時長三個月的工作。

首先我覺得要從面試這一塊兒說起，這一部分相對而言還是蠻重要的。我從老師開始說要工作后便開始搜索工作信息。首先思考的是自己要找的是什么崗位的工作，設計我是不太行的，所以不太愿意去通常的廣告公司。我一直都比較喜歡新媒體，認為新媒體的發展前景很大，能玩轉線上的廣告也很厲害，所以決定工作去做新媒體運營。先在知乎看如何找工作的，下載了五八同城、boss直聘、工作僧等一系列app，然后整體用下來感覺boss直聘相對好用些，在面試前可以與人事做直接的溝通。其次我也學著如何做一份漂亮的簡歷，讓聘人單位眼前一亮。自己去面試時也會帶上一份，雖然后面發現很多公司會要求當場寫簡歷，但有準備總歸是好的。

我當時一共答應面試四家公司，但在第三家時當場就答應了會在他家工作。其實在面試也是對一家公司的初步探索。第一家公司是一家主要做房地產廣告的公司，人事是個比我年長幾歲的小姐姐，她問了我一些專業的問題，現在看來我覺得自己當時的回答非常差勁，然后她說回去等通知。兩天過去了沒有等到通知，我便知道了自己沒被聘上，于是又開始了找下一家。

第二次和第三次面試都是在同一天。第二次是一個集合性廣告公司，人事跟我說我的工作內容就是在他們的公眾號里插入商家的軟文廣告，但在對話中我覺得人事連各部門的職責都不是很清楚，不免對這個公司產生了些許懷疑。下午我接著去了第三家。面試時我已經基本摸清了招聘者會問些什么問題，也就新媒體這個媒介與他產生了一番熱烈交流，發現跟公司的理念比較契合，日常工作也是經營微信公眾號、微博號、寫策劃案、做海報等與專業吻合的事情，于是雙方爽快地對彼此應允了上班的請求。

一、微信公眾號的排版

二、自媒體平臺的擴充

以前在學校學的就是雙微一抖，但出來后才發現自媒體平臺遠遠不止這些。更要根據產品性質不同要選擇不同的平臺。除開公眾號外還有大魚號、百家號、今日頭條等。做線上課程的更有音視頻平臺，荔枝fm，千聊、抖音、火山小視頻、快手……每個平臺的客戶群也不同。抖音現在是最紅的，每個商家都想去分一杯蛋糕，公司的領導也在每天強調做抖音引流，但我們做出來的效果一直不是很好。

三、海報制作

四、建立社群，做粉絲裂變

政治部工作計劃篇五

一、明確目標要求，強化責任擔當

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，持之以恒地推動中央八項規定精神的貫徹落實，嚴格執行“五個嚴禁”、“十個不準”等鐵規禁令，堅決整治法院隊伍在紀律作風方面存在的突出問題，堅決防止和糾正不正之風，堅決懲治和預防司法腐敗。通過不懈努力，確保班子不出問題、隊伍不出問題、案件不出問題，做到法官清正、法院清廉、司法清明。切實擔負人民法院黨風廉政建設主體責任，實行分級管理，明確監管重點，加強責任追究。認真履行對基層法院領導班子及其成員的協管監督責任，綜合運用參加民主生活會、述職述廉、責令檢討、廉政約談等方式，切實加強對各基層法院領導班子成員特別是“一把手”的協管監督。切實加強紀檢監察隊伍建設，切實把紀檢^v^門的工作重心轉到監督、執紀、問責上來。認真落實黨風廉政建設監督責任，協助黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，督促中院機關各部門（庭室）及基層法院落實懲治和預防腐敗工作任務。充分發揮廉政監察員在各部門尤其是辦案一線的優勢和作用，深入抓好協助落實、日常教育和監督檢查工作。紀檢監察干部要加強自身建設，恪盡職守，提高能力，作好表率。全體干警都要自覺摒棄與己無關的思想、滿不在乎的態度和麻痹僥幸的心理，牢固樹立責任與權力并重、作風與業務并重、紀律與實績并重的理念，自覺增強全局意識、責任意識、規范意識、作風意識，嚴以律己，謹慎用權，防微杜漸，潔身自好，共同維護法院公正高效廉潔的整體形象。要完善考評機制，強化責任追究。健全黨風廉政建設責任考核評價機制，每年對基層法院領導班子和中院各部門（庭室）領導履行黨風廉政建設責任的情況進行一次專項考核。突出黨風廉政建設責任考核在機關各部門領導績效考核中的重要地位，加大考核評價意見在干部選任、表彰獎勵工作中的權重。嚴格執行黨風廉政建設責任追究辦法，對腐敗案件和嚴重違紀違法問題實行“一案雙查”工作機制，對不抓不管導致不正之風滋生蔓延或對屢屢出現問題不制止、不糾正、不報告的，既要追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導的責任。

二、堅持從嚴教育，始終警鐘長鳴 把黨風廉政教育作為首要環節、常規工作和必修課題，堅持不懈地對全體干警開展思想理論教育、黨性黨風教育、黨紀條規教育、形勢政策教育、良知道德教育和警示誡勉教育，引導廣大干警進一步認清加強紀律作風建設和反腐倡廉建設的重要性、緊迫性，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，始終保持高尚的精神追求、嚴謹的職業操守、良好的生活習慣和健康的生活方式，自覺遵守國家法律和人民法院的各項紀律規定，自覺維護法律尊嚴和法官榮譽，堅決守住做人、處事、用權、交友的底線。注重并加強法院廉政文化建設，圍繞廉政主題開展一系列文化教育活動，以生動活潑的文化形式反映黨風廉政建設這一主題，深入傳播廉政理念、弘揚廉政精神、培養廉政品格、營造廉政氛圍，通過潛移默化的作用和影響，引導和幫助廣大干警思廉崇廉守廉，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力，在全市法院系統進一步形成風清氣正、公正廉潔、文明高效的良好風尚。不斷改進思想教育方式，高度關注廣大干警的思想動態，及時發現在少數干警身上出現的苗頭性、傾向性、潛在性問題，有針對性地開展紀律作風教育。大力倡導積極的思想斗爭，引導廣大干警大膽開展批評與自我批評，同時要通過個別談心、提醒勸誡等教育方式，幫助具有小毛病的干警及時糾正錯誤、改進不足。

三、堅持從嚴管理，深化正風肅紀

秉持“嚴管就是厚愛”和“作風建設永遠在路上”的理念，杜絕“重業務建設、輕隊伍管理”和“一手硬、一手軟”的現象，切實把對干警的關愛融入到嚴格的管理之中。尤其要克服消極抵觸的情緒、盲目樂觀的思想、時緊時松的現象和好人主義的風氣，使每一位干警都自覺成為司法尊嚴、法院聲譽和法官形象的維護者、捍衛者。把黨風廉政建設納入重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，認真落實《黨風廉政建設責任書》各項內容，在抓好業務工作的同時，也要管好紀律作風。做到黨風廉政建設同審判業務、年度工作任務緊密結合，一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。緊緊抓住人、事、財、物、案等關鍵環節，規范運行程序，強化監督管理，形成長效機制。始終堅持黨管干部的原則，樹立正確的用人導向，切實擔負好用人責任，著力防范選人用人中的不正之風，形成風清氣正的選人用人環境。要完善以干部管理部門為主、紀檢^v^門全程參與的用人監督機制。強化制度約束，堅持用制度管權、管人、管事。進一步完善財務報銷審批程序，完善會風文風和規范表彰管理制度，完善厲行節約反對浪費制度，完善公務接待、公務出差、公車管理制度，堅決杜絕公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風；嚴格執行“八項規定”、“五個嚴禁”、“十個不準”、“八小時以外行為禁令”、任職回避、防止內部干擾、防止利益沖突等制度規定，確保制度剛性運行；著力解決“四風”和“六難三案四頑癥”問題，堅決反對任何形式的特權思想和特權現象，堅決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通、走形式等問題。建立、完善和堅持重大事項請示報告制度，著力強化組織觀念、紀律觀念和程序觀念，時刻置個人于組織的監督管理之中。

四、堅持從嚴監督，促進廉潔司法

一、土地例行督察工作的必要性

土地例行督察工作是土地督察工作的重要組成部分，通過 “批、供、用、補、查”等方法和手段對各級政府和國土資源管理部門土地利用和管理工作進行全面梳理和核查，土地例行督察工作是發現地方政府土地利用和管理中存在問題的重要手段之一，也是最有效、最全面、最深入掌握地方土地利用和管理工作情況的方式之一。記得北京督察局蔡可軍專員在北京市豐臺區例行督察動員講話中曾形象的比喻“土地例行督察是對土地利用和管理工作的全面體檢”，這個比喻形象而又深刻的反應了土地例行督察工作的重要性和必要性。我來自內蒙古自治區的首府呼和浩特市，2010年國家土地督察北京局對我市進行了土地例行督察工作，通過對土地利用和管理工作的全面督查和落實整改意見等工作，從根本上提高了政府和市、縣及國土資源管理部門嚴格執行各項土地政策的意識和能力，特別是市政府各級領導依法依規用地的意識明顯增強，工作中的影響是潛移默化的，而受到的效果是十分明顯的。

二、工作中的感受和想法 (一)嚴謹的工作作風

土地例行督察工作的重要性決定了該項工作的專業性、嚴肅性。因為是對土地利用和管理的全面核查，因此業務范圍涉及土地征轉、土地供應、地籍管理、土地登記、執法檢查等各個層次和方面，因此對督察參加人的業務素質和水平有很高的要求。因抽調的人員所從事的工作側重點為不同的各個方面，所以很難對所涉及的各方面都有全面的掌握。因此工作開始之初，蔡可軍專員、韓瓊處長、張靖和馬曙光兩位主任有針對性的對參加督察人員進行了培訓指導，另外將督察業務涉及的相關法律、法規進行了系統的整理，做到了工作中的有法可依、有章可循。另外在開展具體的每項工作之前都先進行溝通，研究具體的問題;工 作中所有人員密切配合，認真研究，蔡專員、韓處長也親自參加到工作中，經常對所有人員的各項專項工作審核情況進行核查，對存在的問題能做到及時指出、使我們及時改正;每一專項工作結束前，都組織召開情況匯總分析會，所有人員對問題進行總結、歸納、梳理。感觸最深的是在圖斑核查中，蔡專員、韓處長都親自帶頭，深入到小組中，與我們一起認真核對每一個圖斑，準確掌握每一個圖斑的位置、變化情況，一天下來我們都跑的腰酸背痛，而蔡專員、韓處長還要掌握各組情況、安排布置其他工作，在領導認真、嚴謹工作作風的帶動下，我們的工作積極性也都有了顯著提高，利用四天時間圓滿完成了300多個圖斑的外業核查任務。

(二)精細的工作管理 細節決定成敗、細節也能反映工作的好壞。參加此次例行督察工作讓我對這句話有了更深刻的認識，督察局幾位領導工作認真，從各個細微的工作入手，充分謀劃、統籌安排，使工作取得了很好的階段性成果。印象最深的有以下幾件事：第一件就是小組組建之初，蔡專員、韓瓊處長親自組織召開了臨時黨支部、臨時團支部的成立大會，確定了兩個支部的支部委員和人員分工，雖然是臨時抽調的短短一兩個月，但使所有黨、團員都能時時處在各自的組織中，能用組織的紀律和要求時時嚴格要求自己，而且還安排了很多具體的活動內容。第二件事就是學習韋壽增先進事跡的活動，按照統一安排，我們國土系統開展了學習韋壽增先進事跡的活動。接到通知后蔡專員親自收集相關材料，并親自組織大家學習，在學習了韋壽增先進事跡后，蔡專員又結合現在的工作談了自己的認識和體會，并對我們提出了具體的要求，使這項學習活動受到了很好的學習效果。第三件是我們抽調的人員來自華北五省，飲食習慣各不相同，局里幾位領導在每次吃飯中都征求每個人的意見，盡量安排適合所有人口味的飯菜，保證每個人都能吃好、休息好。雖然是看似普通的幾件小事，但通過這幾件小事可以充分反映出督察局工作的認真程度和嚴謹的工作作風，幾件小事可以以小見大反應出督察局整體的工作風貌。

(三)精湛的業務素質和不斷學習的工作態度

工作還在繼續,目前北京市豐臺區的土地例行督查工作已接近尾聲,我們為參加督察這一光榮而又神圣的工作而感到自豪。“敢于自查，敢于得罪人、不怕碰硬”是例行督察的工作精神，我想也是我們各項工作中都應堅持的基本原則，是我們參加這一工作獲得的寶貴的人生財富。

社會主義法治理念教育“依法治國”專題 學習心得

方略實施的重要使命，必須把依法從嚴治警作為公安工作的基本方針，切實做到依法履行職責、依法管理隊伍、依法提供保障。全體公安民警要養成自覺尊重法律、維護法律權威、嚴格依法辦事的思想意識，提高法律素養，堅持嚴格執法，模范遵守法律，自覺接受監督。

如果我們公安民警不能嚴格依法履行職能，如果執法過程中存在的一些問題不能得到及時有效地解決，將極大地影響到黨和政府的形象、影響到人民群眾的利益，影響到法律的權威和執法的效能。這就要求民警做到：一是準確把握依法治國理念的深刻內涵，做到法律面前人人平等，樹立和維護法律權威，嚴格依法辦事；二是努力實踐依法治國理念對政法工作的基本要求，進一步提高法律素養，堅持嚴格執法，模范遵守法律，自覺接受監督。

加強公安民警依法治國理念的教育，應抓好“法制公安”建設。依法治國是社會主義法治的核心內容，公平正義是社會主義法治的重要目標。公安民警是執法主體，執法水平的高低直接關系到黨和政府的形象，直接關系到依法治國方略的實施，直接關系到社會穩定和人民群眾安居樂業，抓好“法制公安”建設顯得尤為重要。

要看執法；群眾評公安，關鍵評執法。當前，導致公安執法問題突出的原因是多方面的，但根本原因是一些領導和民警的執法理念擺位不正、認識不高、重視不夠、抓法不力。要解決這些問題，需要我們牢固樹立“三民”理念。一是親民執法理念。在執法活動中，廣大民警不僅要把自己當作“警”，更要把自己當作“民”，對人民群眾熱情一些、親和一些、友善一些，時刻牢記執法為民，時刻做到不忘人民。二是護民執法理念。所謂護，不僅是指保護人民群眾生命財產不受傷害，也包括保護人民群眾的精神、心靈不受到傷害。三是信民執法理念。“信”在中國文化血脈里占有非常重要的位置。對人民警察而言，信民就是取信于民，不僅是親民、護民的策略問題，更是執法為民的戰略問題。

查為主要內容的內部執法監督工作。要進一步理順法制監督、黨紀政紀監督、督察監督、審計監督、控告申訴監督等內部監督部門的關系，形成強有力的內部監督合力，增強監督實效。要進一步完善內部執法監督工作的各項制度，嚴肅監督紀律，把內部執法監督工作納入法制化軌道。通過強有力的內部執法監督工作，確保公安機關及廣大民警嚴格、公正、文明執法。

第三、建設“法制公安”，要在執法水平上求高。隨著依法治國進程的加快，社會對公安執法工作的要求愈來愈高、愈來愈嚴，公安工作面臨的新情況、新問題、新事物層出不窮，執法隊伍素質不強、執法水平不高已成為制約公安機關踐行執法為民思想的一個瓶頸問題。因此，要樹立“學習為本”理念，讓民警清醒地認識到不注重學習、不盡快提高自己的執法水平，就不能適應形勢發展的需要，切實增強危機感和緊迫感；要注重教育培訓實效，堅持自學與集中培訓相結合的原則，做到不拘形式，只求實效。在培訓中強化民警的優勝劣汰觀念，激發爭先創優意識，增強執法責任心。要找準教育培訓載體，以開展大練兵、大比武等活動為載體，提高民警的警務技能；以組織民警輪流參加法院庭審旁聽活動為載體，換位思考，提高辦案水平。同時，要積極開展執法資格考試，以考促學，使隊伍的整體執法素質和水平有大的提高，真正解決好從警和服務的本領問題。

作為常年戰斗在執法崗位上的公安民警，加強社會主義法制理念教育顯得尤為重要。我們一定要以該項教育活動為契機，不斷加強法律知識學習，努力提高自身法律素養，牢固樹立“公正執法、一心為民”的觀念，堅持嚴格依照法律規定辦事，切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究，堅決杜絕執法過程中存在的與法律法規不相適應的行為。通過社會主義法制理念教育，進一步規范我們每個執法者的每一項具體的行為，樹立公安機關人民警察的良好形象，從而提高黨和政府在人民群眾心目中的地位和威望。

余雪剛

公安民警集中紀律作風整頓活動心得體會 通過近階段的集中紀律作風整頓活動學習，自己在工作中如何做到清廉從警，增強拒腐防變的能力，確實有許多啟發。加強民警紀律作風整頓活動，加強黨風廉政建設，既是事關黨的生死存亡的大問題，也是公安隊伍道德建設，保護民警，加強公安隊伍建設的大問題。我們的每一個民警都要引以為鑒，務必引進高度重視，時刻敲響廉政警鐘！

我在工作實踐中體會到，如何正確行使好人民賦予我們手中權力，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，下面，談談自己三個方面的體會和感想。一是提高認識。

關；第三，加強公安民警紀律作風整頓活動是完成新時期新階段各項任務的重要保證。因此，只有進一步加強紀律作風整頓活動，深入開展廉政建設和反腐敗工作，確保各項工作取得顯著成效，才能保持政治和社會穩定，從而調動廣大人民群眾的積極性，順利完成經濟和社會各項事業的奮斗目標。二是管好自己。

三是接受監督。

要正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾，自覺地接受黨組織和人民群眾的監督。分析我們身邊的領導干部違法犯罪的情況，從正反兩個方面看，實際上，監督對我們公安民警能夠起到一種保護作用，有人在旁邊經常提醒，有相應的制度對我們有所約束，就可以使我們不犯錯誤或少犯錯誤，使自己更加健康地成長。

總之，通過近階段開展的紀律作風整頓活動，使我進一步提高了對加強紀律作風整頓活動的重要性和緊迫性的認識；增強了對平時加強學習，不斷提高識別力與執政能力的決心；強化了維護黨紀國法與規章制度的自覺性。努力使自己成為一名符合新時代所要求的名副其實的人民警察。

通過參加這次紀律作風整頓活動，對于廣大公安民警公正執法，嚴守黨紀國法，執法為民具有重要意義。通過這一活動，我感觸很深，產生了一些想法。

一、加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要不斷學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想和“十八大”會議精神，努力掌握其精神實質和基本立場、觀點和方法，不斷提高自己的學習能力和水平。

二、堅持群眾觀點，樹立自覺接受監督的意識

要樹立“三個高度負責”即：對黨委政府和人民群眾高度負責；對社會穩定和法律正義高度負責；對公安隊伍和領導班子高度負責。自覺接受群眾的監督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監督之下。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。

三、加強制度建設，強化規范意識，完善權力運行機制 首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規定。許多違反原則、違反紀律的事情，堅決不能去做。因此，必須抓好學習、教育，提高按制度和規定辦事的自覺性。在具體工作中，一要強化法制意識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權，做懂法用法守法的公民。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律。執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

四、淡泊名利，廉潔從政，發揮表率作用

一要淡泊名利，正確對待權力和榮譽。要把人民賦予的權力看成一種責任，要把人民給予的榮譽當成一種鞭策，更好地為人民用好權，做到公正執法、執法為民。二要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅持“兩個務必”，發揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節約、艱苦創業，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現象。總之，只有通過認真的學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂得住歪風、經得住考驗，才能把人民賦予的權力用得好、用得正，才能為公安事業的發展做出積極的貢獻。古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃為政之本領。”廉潔是從政者所必須具備的道德。歷代有遠見的統治者，都十分重視官吏的廉潔問題，把廉潔問題看作是關系到^v^鞏固、國家興衰的根本問題。《管子·牧民》篇說：“國有四維，一曰禮，二曰義，三曰廉，四曰恥。”、“四維張則君令行”、“四維不張，國乃滅亡”。管子把禮、義、廉、恥作為維系國家生存發展的根本道德。而四德之中，“廉”實際上處在核心地位。官吏的廉潔與否，直接關系到^v^的存亡和國家的興衰。

一、大力開展警務督察工作

1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。

2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。

人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本；課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效。現在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。

在全所組織全體干警職工赴商丘^v^進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。

三、嚴格警務管理，嚴格執法，率先垂范，積極樹立督察工作權威

在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查干警警容風紀，將《人民警察著裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規范用語，督促干警提高了執法規范化水平。督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。

四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設

一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規范了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動；在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。

五、積極開展警容風紀學習教育專項活動

根據省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，為我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。

（一）積極宣傳動員，提高思想認識

警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節等方面的行為規范，是人民警 察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰斗力的綜合反應。《^v^人民警察法》第 23 條對此作出了規定: “人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。”為此全所上下積極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人干警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。

（二）加強學習教育，增強警察意識

首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學習日時間認真組織干警學習了《^v^警察法》、^v^、司法部《人干警察著裝管理規定》《人干警察警容風紀管理和糾察辦法》的規定以及《人民警察內務條令》；其次、規范了干警著裝，要求干警按規定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規范。

（三）加強隊列訓練，嚴肅警容風紀

在每周二、四上午。對全所干警進行 1 小時的隊列和內務訓練。隊列訓練主要包括隊列指揮、隊列隊形和單個干警的隊列動作等內容；內務訓練主要包括著 裝、警禮、報告、日常養成等內容。隊列訓練由領導帶頭，全員參與。由警務督查室每天對訓練進行現場 督察，開展現場考評，對訓練好的單位及個人及時通報表揚，差的通報批評，并將督察結果作為創先爭優活動評選依據。通過警容風紀學習教育專項活動的開展，增強了我所廣大干警嚴格遵守警容風紀的意識，牢固樹立了“我即形象、形象即我”的觀念，養成了警容嚴整，舉止文明、紀律嚴明、令行禁止的良好作風。

六、認真學習督察業務，不斷改進工作方法，提高工作水平我所督察工作起步較晚，各項工作需逐步規范，工作制度還需不斷完善。為適應督察工作，督察人員認真參加了省廳組織的全省警務督察人員培訓班學習，熟練掌握了有關國家的法律法規、勞教工作有關規定和警務管理與督察工作業務知識，將所學知識運用到實際工作中去，不斷在實踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強學習，向全省督察工作先進單位學習先進經驗，不斷提高工作水平，切實做好服務和保障工作，為我們的整體工作再上新臺階做出不懈努力。總之，通過開展警務督察工作，進一步精細化管理，為確保我所持續安全穩定，做出了應有貢獻。

一、督察局領導的硬朗作風給我留下了深刻印象

1、督察局領導關心地方發展，顧全大局的做法令我們敬佩。牛玨局長、高明主任、耿未名處長在土地例行督察工作過程中，他們時刻教導我們督察一定要嚴，“要敢于碰硬，不怕得罪人”。但同時，土地例行督察不是查個案，目的是規范地方土地利用管理，在查找問題督促整改到位的同時，更要促進地方人民政府提高依法管地用地意識和水平，促進地方經濟的又好又快發展。通過參與例行督察，使我對土地例行督察有了全新的認識，督察是手段，規范提高，促進發展才是目的。所以督察不可怕，我們應該歡迎。

2、督察局領導同甘共苦的精神，給了我們很大的鼓舞。在土地例行督察期間，督察局的領導始終和工作人員同吃同住，一起辦公，特別是在固陽、達茂、白云礦區督察期間，吃住條件相對較差，風沙很大，道路非常坎坷，在如此艱苦的條件下，牛玨局長、高明主任、耿處長等領導都與大家同吃住，一起辦公，令我們倍受感動，在精神上給了我們很大的鼓舞。

二、提高了個人業務能力，結識了許多同行的新朋友

1、提高了業務能力，增強了服務意識。土地督察是對土地政策執行、土地規劃、耕地保護、土地供應、土地執法等土地利用管理的方方面面進行全部核查，業務覆蓋面廣，通過這次工作，使我對土地利用管理和衛片圖斑核查有了全面的認識，業務水平和服務意識大大提高。

2、結識了很多新朋友，擴大了交際面。參加此次土地例行督察的人員有12名，來自于北京、天津、山西、河北省市的基層土地管理部門，這些兄弟們個個業務精湛，經驗豐富，又都非常健談，他們幽默風趣的工作態度、工作時的歡聲笑語至今時常浮現在我的腦海。經過一個半月的合作，我們都成了無話不談的朋友，這將是我一生中重要的一筆財富。

通過這次例行督察，讓我增長了業務知識，提升了業務水平，對我今后的工作打下了堅實的基礎，讓我受益匪淺。感謝北京局督察五室的領導和成員對我的關心和培養！