體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

走訪分公司的方案推薦信 參觀分公司的心得體會篇一

活動方案 留守兒童“合力監護、相伴成長”萬名教師大走訪

為進一步貫徹落實《xxx關于加強農村留守兒童關愛保護工作的意見》和省市縣農村留守兒童關愛保護工作現場推進會會議精神,根據《關于農村留守兒童“合力監護、相伴成長”關愛保護專項行動工作實施方案》的要求,為扎實做好留守兒童關愛工作,我校在2017年寒假春節期間開展留守兒童“合力監護、相伴成長”萬名教師大走訪專項活動,現擬定的方案如下:

一、活動主題

“合理監護、相伴成長”

二、活動目的走進孩子的生活、融入孩子的心靈,深入了解農村留守兒童的需求,為留守兒童的學習、生活和身心健康的發展營造良好的氛圍,讓全社會都關注和愛護留守兒童。

三、活動時間

2017年1月20日至2月10日

四、內容形式

1、學校召開教師大會,組織教師在寒假春節意見開展一次留守兒童關愛大走訪活動,按“四個一批”要求抓好留守兒童工作。認真做好關愛幫扶訪談記錄,排查安全隱患如實做好記錄,完善資料。

xxx開展大走訪活動情況匯報根據集團公司要求，現將我廠開展“五級書記帶頭大走訪”活動近期工作開展情況匯報如下：一、加強組織領導。我廠成立了由黨總支書記張xxx任組長的大走......

清油河鎮初級中學“千名干部下基層爭做群眾貼心人”走訪服務活動實施方案為了進一步密切黨群干群關系，深化創先爭優及“共建共富促和諧”黨建主題活動，豐富“基層組織建設年”......

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附件1走訪教育活動方案根據《關于開展茂名市分行轄內民間借貸專項排查整治活動的通知》要求，制定如下走訪、舉報、教育等活動方案：一、關于走訪活動（一）走訪對象1、市分行除行長......

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走訪分公司的方案推薦信 參觀分公司的心得體會篇二

為全面掌握全市企業經營狀況，助推企業高質量發展，根據濟寧市xxx《關于在全市開展“送政策送服務暨企業大走訪、大調研”活動的通知》（x統字〔20xx〕27號）要求，結合我市實際，制定如下實施方案：

一、目標任務

開展“送政策送服務暨企業大走訪、大調研”活動，是濟寧市政府安排全市統計系統的一項重要任務，要高度重視，周密組織，動員多方人員力量做到企業走訪全覆蓋、送政策到企業全覆蓋，通過“深入了解、摸清情況、挖掘需求、解決問題”的模式，摸清各級各項扶持政策的落實情況、企業發展現狀、存在的困難問題和政策需求，做到一企一檔、一企一策，為市政府精準幫扶企業、制定幫扶政策、解決企業困難問題提供決策參考依據，實現破解難題、確立思路、高效推動的目標，為全市新舊動能轉換提質增效提供統計保障。

二、活動要求

（一）緊扣“精準幫扶”，提升企業競爭力。了解企業經營情況，企業是否知悉國家、省、市相關企業扶持政策和措施，政策制定解讀部門及聯系方式是否清楚，切實推動各項扶持政策精準入企。

（二）緊扣“難點堵點”，提升發展動力。聚焦阻礙轉型發展的突出問題，在走訪過程中，注重了解企業的發展規劃，了解企業在發展過程中的難點堵點情況，準確收集、推動解決發展過程中遇到的困難和問題。

（三）緊扣“人才環境”，推動提升人才集聚力。了解企業在發展過程中的用工情況及科技人才隊伍建設、企業研發情況，反映企業對優化創新環境的意見建議。

（四）緊扣“行政效能”，提升政務服務執行力。了解企業在辦事過程中政務服務情況，在提升行政訴求、行政服務效能、推動落實幫扶企業發展方面的意見建議。

三、調研對象及內容

調研對象：全市641家“四上”企業和227家“準四上”企業及“種子”企業。

調研內容：圍繞企業融資方式、融資困難、融資用途，企業家是否有投資意向、意向投資項目、投資規模以及投資是否投向“四新”產業和技術改造，技術創新開展活動及困難，企業獲取幫扶政策成效及政策需求等方面開展調研。

四、時間安排及調研方式

“送政策送服務暨企業大走訪、大調研”活動定于6月初進行，6月底結束，采取實地走訪、現場填報問卷方式，通過手機app采集企業信息。

五、組織實施

按照“市局組織實施、鎮街抓好落實、企業積極參與”的原則進行。

（一）宣傳動員階段（6月3日前）

召開全市統計系統培訓動員會議，宣傳“企業大走訪、大調研”活動重要意義，精準理解活動主題，進一步統一思想，熟練掌握調研內容，加強業務培訓，會同鎮街組織企業積極支持配合做好調研工作。

（二）實地走訪調研階段（6月9日至6月25日）

按照“四上”企業、“準四上”企業及“種子”企業名單，組織調研人員，逐個企業實地走訪企業負責人，告知調研目的意義，告知企業兩種途徑了解國家、省、市幫扶企業政策（見附件2），詢問企業是否知曉落實，填報《企業調查問卷》。

（三）梳理匯總階段（6月26日至7月4日）

企業走訪結束后，依據企業填報調查問卷內容，按工業、商貿、服務業、建筑業、房地產業及投資情況進行梳理歸納匯總，各鎮街形成轄區內企業經營發展情況調研分析報告，局專業科室形成全市各專業分析報告；建立一企一檔，推送給職能部門，制定切實可行的幫扶措施，做到一企一策，提高職能部門服務企業水平。

（四）解決落實階段（7月至9月）

各職能部門依據調研臺賬，對企業反映的困難問題，結合部門職能，在企業融資、項目建設、技術創新、政策扶持等方面，積極回應企業訴求，對合情合理的個性化問題，能夠辦到的要立即解決；對普遍性問題，要制定措施統籌解決；對暫時不具備解決條件的，要列出問題清單，提出可行性、合理化建議，報告各級政府重點解決，做到解決一個，銷號一個。對發展潛力大，發展前景好的企業，重點對接幫扶，推動企業“小升規、規改股、股上市”。

六、工作措施

（一）強化組織保障。全市統計系統要充分認識開展“送政策送服務暨大走訪、大調研”活動的重大意義，各鎮街成立以主要負責人為組長的領導小組，抽調人員、集中力量，精心組織，強力推進，鎮街主要負責同志要親自抓，帶頭抓，切實做到認識到位、組織到位、保障到位。

（二）壓實工作責任。構建“市級主推動，鎮街抓落實”工作推進機制，堅持問題導向和結果導向，明確責任分工，擰緊責任鏈條，強化部門聯動，形成工作合力，確保活動取得過硬成果。

（三）做好宣傳動員。各鎮街要深刻領會、精準理解活動主題，認真學習活動內容，理清調研思路，明確調研方向，宣傳調研目的意義，動員企業家認真對待、積極配合，扎實開展走訪調研工作，確保調研工作取得實效。

（四）加強督導檢查。市局將組織6個督導調研組，下沉企業一線，會同鎮街一起開展調研走訪活動，嚴格對照時間節點，對各鎮街工作開展、臺賬建設情況進行督導調研，確保高效率、高質量、高標準完成走訪調研任務。

走訪分公司的方案推薦信 參觀分公司的心得體會篇三

用信息化帶動工業化、工業化促進信息化，實施《北侖區數碼港規劃》，推進北侖區產業結構優化升級，提高工商企業市場競爭力和經濟效益，進一步摸清我區企業信息化建設工作的現狀和有關問題，根據區領導的指示精神，決定對我區企業信息化建設工作的現狀和相關問題做一次全面調研，以便更好地指導我區企業信息化工作。

1、政府引導、效益驅動、市場運作

2、政府為主體、產學研相結合

1、了解企業信息化現狀，找出亮點

（2）企業內部管理(財務管理、進銷存管理、倉庫管理、erp/crm/scm、人力資源和資產管理等)

（3）企業設計制造(cad/cam/pdm等)

（4）企業信息化取得成績

2、了解企業信息化需求，研究對策

（1）企業在信息化過程中所關心的主題

（2）企業信息化發展計劃

（3）企業信息化建設的設想、今后的重點及目標

（4）企業信息化建設對政府相關部門的要求

（5）企業對信息化建設有什么建議

3、篩選項目，推進企業信息化

在統計數據分析、典型案例分析的基礎上深入評價剖析目前企業信息化建設的現狀、存在問題、政策導向，在政府宏觀導向和政策、支撐平臺體系建設、普及和培訓、宣傳、技術推介等方面提出方案和規劃，為政府正確引導企業信息化建設提供政策依據和決策支持，為企業提供多層次、行業針對性強、面向效益提升的企業信息化建設解決方案。

為了加強調研的組織領導，經研究，決定成立北侖區企業信息化調研領導小組，下設辦公室。

組長：xx

副組長：xx

辦公室主任：xx

辦公室成員單位：區政府信息辦（信息中心）、發展改革局、科技局、xxx、外經貿局(經發局)、工商分局

其它成員單位：建設局、貿糧局、旅游局、科技創業園和新唇值賴?個街道、鎮鄉。

由上述19個相關職能部門和街道、鎮鄉抽調人員，邀請寧職院等高校及科研院所專家、信息化企業，成立企業信息化調研課題組和推進工作專家顧問組。

調研課題組和推進工作專家顧問組將根據北侖區產業特色，由熟悉行業發展規律的、不同學科的專家隊伍組成。充分利用專業信息技術公司、行業協會、中介機構和政府渠道的力量。采取問卷調查和座談等方式進行調研。

（一）行業調研

行業調研以各行主管、分管口為主，街道、鎮鄉屬地為輔，負責各行業《企業信息化調查問卷》的發放、回收和行業調研報告的編制工作。要力爭抽取2000家以上企業填報《企業信息化調查問卷》，其中規模以上企業基本覆蓋，規模以下企業至少1500家，并在詳細分析回收的《企業信息化調查問卷》的基礎上編制行業企業信息化調研報告。

（二）實地調研

實地調研分成10個調研小組，選擇重點行業、典型企業進行實地調研（每組原則上跑200家），主要召開企業信息化工作座談會、赴企業調研，了解企業信息化建設情況和企業信息化需求。

走訪分公司的方案推薦信 參觀分公司的心得體會篇四

根據領導辦公會會議精神，結合文東轄區實際，經研究決定開展百家企業大走訪活動，對文東轄區區級納稅一百萬元以上重點納稅企業走訪調研。

一、活動內容

通過對轄區區級納稅過百萬元企業開展大走訪活動，增強服務意識，推動全體機關干部在走訪中調研企業、在調研中服務企業、在服務中宣傳企業、在活動中推動企業發展，凝聚發展共識，推動科學發展。

1、摸實情、提建議，當好調研員。深入重點企業采取集中座談、現場調研等方式，與企業領導深入交流，準確了解企業在生產經營等方面的真實現狀，了解企業遇到的困難和問題，了解企業真正所想所盼，并廣泛征求企業對街道黨工委、辦事處及有關職能部門的意見和建議，詳細填寫“歷下區企業走訪情況登記表”，并就走訪中了解的意見、建議和訴求，積極向街道黨工委、辦事處及有關職能部門反映，為制訂、完善政策措施提供參考和依據。

2、辦實事、解難題，當好辦事員。通過大走訪活動為企業解困提供現場“零距離服務”。對企業提出的具體困難與問題，包居領導要結合有關職能部門，積極作為，能解決的，迅速解決；不在職責范圍內但應該解決的，及時向街道黨工委、辦事處匯報；不具備解決條件的，要認真做好解釋說明。

3、轉作風、重實踐，當好服務員。推動機關干部轉變思想觀念和工作作風，充分發揮主觀能動性，真正理解企業，發自內心地去幫助企業。對由于企業自身發展需求，產生外遷打算的重點納稅企業，與企業負責人加強溝通，了解企業外遷原因，積極為企業排憂解難，增進感情，最大限度幫助企業用足用好國家和機關優勢政策，以實際行動取信于企業，讓企業充分感受到文東街道的支持和關懷，最終達到穩定稅源、挖掘企業潛力的目標。

二、活動時間安排

本次大走訪活動自4月份開始至6月底，為期三個月。各包居領導要結合各自分管工作認真研究部署，與日常工作統籌安排，迅速啟動實施。在走訪過程中根據掌握的情況，認真總結歸納，分類梳理，建立企情臺帳，記好調研筆記，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。

三、工作要求

1、務求實效。堅持從實際出發，量力而行，出實招、辦實事、求實效，有序推進。實行首問負責制，活動期間，對走訪企業、項目建設存在的困難和問題，包居領導負責協調解決；對活動期間解決不了的復雜問題，要列出時間表，明確責任人，持續跟進。同時每周五將“歷下區企業走訪情況登記表（企業加蓋公章）”報送至辦事處稅源管理辦公室，由稅源管理辦公室整理匯總后上報區相關職能部門。切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤，不搞形式主義。

2、嚴守紀律。堅持中央“八項規定”、“六項禁令”和區、街道的有關規定，不準層層陪同，不準敷衍應付，不準以任何形式增加企業負擔，不能給企業、項目添麻煩，切實做到幫忙不添亂，牢固樹立和維護務實、清廉的良好政府形象。

走訪分公司的方案推薦信 參觀分公司的心得體會篇五

為深入開展好創先爭優活動，進一步拉近窗口與服務對象的距離，增強做好行政服務工作的自覺性和主動性，推動黨支部和窗口工作再上新臺階。近期，按照中心的活動要求，第三黨支部組織所有黨員窗口的負責人，共同走訪了揚州市振世達汽車配件有限公司。通過實地查看、開展座談和填寫行政服務工作征詢意見表等形式，了解他們創業的艱辛、聽取他們對窗口工作的意見和建議、幫助他們解決生產經營中的困難?，F將具體情況匯報如下：

揚州市振世達汽車配件有限公司成立于xx年，位于丁溝鎮振興路。之前，該公司以鈑金加工業務為主，從xx年開始，該公司通過技術創新開始主營汽車模具，主要生產汽車覆蓋件、沖壓件、駕駛室總成，并為汽車和工程機械企業提供勞務加工，目前擁有員工xx年產值8000萬元?，F已成為是江蘇省高新技術企業、江蘇省汽車零配件重點企業、團省委青年就業創業見習基地。

通過座談了解和信息反饋，該企業對我們的行政服務工作均給予了滿意的評價，他們認為與其它政府部門相比較，無論是工作人員的素質還是服務大廳的環境，行政服務中心都要高出一籌，軟件、硬件都代表了江都政府機關的良好形象。但同時，我們也收集到一些新的信息和問題。對我們開展今后的窗口工作起到了啟示和警示的作用。

項目辦理程序復雜。企業反映，目前，行政服務中心將各個政府部門的行政許可、行政審批職能統一進駐中心辦理，縮短了辦理時限、簡化了辦事流程、方便了群眾辦事，但是在實際工作中，企業在辦理行政許可或行政審批事項時，中間環節較多，如在辦理房產登記手續時，不僅需要有中心建設、建管、房管、消防等窗口的手續，辦理過程中還牽涉招標辦、建筑工程質量監督站等單位，企業多頭跑、來回跑的現象仍然嚴重。他們建議中心進一步整合資源、增進項目，同時加強項目聯辦力度，提高工作運行效率，真正為企業辦事提供便利。

政策法規難以掌握。企業相關負責人表示，由于對相關政策法規不熟悉，使他們在辦事過程中常常處于被動、不利的地位，比如：工傷認定必須在工傷故事發生后年內進行申報，若超過時限則申報無效;取得工傷認定后，其工傷鑒定每季度集中鑒定次，若季度末未能按時申報，則將延續到下季度鑒定，從而耽誤企業的工傷事故理賠事宜。他們建議中心以及各窗口部門進一步強化政策法規的宣傳指導工作，一方面可以督促政府機關依法行政，便于有關部門開展工作;另一方面也可以指導企業依法辦事，合理維護自身權益。針對企業關心的工傷認定、工傷鑒定和福利企業申報變更等問題，勞動、民政窗口的同志在當天的走訪過程中，已經與企業進行了互動交流，企業對交流的效果表示滿意。

涉企收費不盡規范。一是存在包年收費現象。企業反映，相關部門出于方便的目的，每年一次性向企業定額收取行車等生產設備的檢定、檢測收費，收費隨意性較大;二是協會收費較多。企業家協會、工商業聯合會以及一些專業協會每年都會收取會費，而企業卻從未或很少得到過協會的服務。他們建議增強收費政策的透明度，同時對服務職能相同、相近的協會，取消一批、合并一批，進一步減輕企業負擔。針對這一問題，我們當場向企業贈送了《江都市涉企收費目錄》，力求讓企業明明白白繳費。同時，我們也建議中心進一步推進兩集中、兩到位工作，將部門的行政審批職能和一部分中介服務職能集中到中心辦理，實行集中辦公、統一收費，嚴禁部門暗箱操作、單獨收費，進一步規范政府部門的收費行為。

通過走訪、坐談，我們發現該企業目前主要有三個方面問題需要解決：一是企業一名職工因工負傷，急需辦理工傷申報手續;二是企業增加殘疾人，需要辦理福利企業變更手續;三是該企業xx年建成的廠房至今尚未領取房屋所有權證，有關手續急需完善。

為幫助企業解決好上述問題，我們當場確定了項目陪辦人員，盡最大的努力，為企業排憂解難。

目前，該企業職工的工傷認定、工傷鑒定和工傷理賠工作都已由勞動窗口辦理結束，陪辦人員與勞動窗口同志實行了上門服務，企業和職工的權益得到了有效保障。

同時，在陪辦人員的全程陪同下，民政窗口也憑殘聯核發的殘疾證為企業辦理了福利企業的變更手續，企業將繼續享受福利企業的相關優惠政策。

對于企業新建廠房尚未領取房屋所有權證的問題。我們通過多方了解，查明其原因是由于施工期間，企業對工程申報等事項缺乏了解，未向施工單位及時地索要工程概述以及項目施工方案，以至在申請建筑工程施工許可時，缺少相應的申報材料，影響了許可證的核發以及竣工驗收工作的實施。針對這一情況，我們主動聯系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的幫助下該企業補辦了工程概述以及項目施工方案等材料，目前相關事項已經基本協調辦理到位，該企業的施工許可已發放到位，贏得了企業的好評。

此次的服務走訪體驗活動，加強了第三黨支部與振世達汽車配件有限公司的互相了解，增進了黨員干部同基層企業和服務對象的感情聯系，為我們進一步做好行政服務工作提供了一個重新審視自我、反思自我、完善自我的機會，我們第三黨支部將以此為契機，梳理總結工作經驗、強化學習業務知識、研究探討改進措施，努力推動行政服務工作創新創優。

走訪分公司的方案推薦信 參觀分公司的心得體會篇六

法律事務室赴云貴四公司企業法制工作調研及現場法律服務活動開展以來，法律事務室洪曉珊主任走訪了黔西南州發展資源開發有限公司(安龍公司)、云南壯鄉水泥有限公司、文山海螺水泥有限責任公司、昆明宏熙水泥有限公司等四家企業，通過實地查看、開展座談等形式認真了解企業經營現狀和存在困難，結合自身工作提出了很多解決問題的對策辦法，并形成書面調研報告。

8月14日下午，洪主任到安龍公司開展調研，通過走訪、座談，現場就企業提出的日常經營中遇到的實際問題予以解答，現把座談提出的問題梳理如下：第一，水泥質量控制方面，該公司質量處相關管理人員反映，目前企業通過發放水泥使用手冊給客戶，會不會被客戶抓到把柄，造成客戶不認可海螺的水泥質量要求，從而產生質量投訴的法律風險。

第二，合同簽訂管理方面，該公司合同管理人員反映，在合同招標過程中，需以合同總價最低價確定中標單位，但按照公司制度，可能涉及到要以每一合同下各子項的最低價確定，這樣不僅很難操作，而且容易產生合同風險。

第三，企業銷售管理方面，該公司銷售處人員反映，公司銷售沒有區域價，沒有運輸招投標，提貨車輛都是經銷商安排，按照銷售部提供的合同標準文本簽訂，沒有太大的爭議問題，但后續需要繼續完善合同文本，通過簽訂補充合同的形式，從合同內容上劃清責任，避免承擔不必要的法律風險。

第四，企業安全生產方面，生產安全處人員反映，企業環保驗收、安全驗收尚未通過，衛生職業健康許可證、安全生產許可證尚未辦理，辦理了試生產許可證，但已經是第三次延期了，在20xx年8月底到期，再申請延期將不會被批準。另外，礦山的采礦權證、安全許可證都有，沒有越界開采，但礦山林地證沒有辦理。

第五，大協議執行方面，公司所屬土地馬上開展土地稽查，土地用地指標已經上報，但需要交錢，目前政府講沒錢，需要向企業借錢，這一塊比較麻煩。

第六，采購合同執行方面，公司財務人員反映，在當地采購物資，經常碰到供貨方隨便冒用別人資質，變更經營范圍，雖然當地工商局予以變更，但仍存在違反法律的風險。

第七，銷售開票方面，如果普通客戶來公司開戶，我們開具發票，客戶拿增值稅發票抵扣，這樣操作有沒有法律風險，關鍵客戶來開戶，公司沒有理由不予開具，但這樣是否會涉及虛開增值稅發票的風險。

第八，設備買賣合同方面，公司有部分設備買賣合同到期，供方到貨比較晚，能否解除合同，并扣除違約金，同時由于設備合同主要依靠部室合同文本簽訂，公司本身對合同文本的修改無法具體操作，對合同的履行存在較大的制約。

第九，勞動人事方面，公司辦公室人員反映，有員工離職后不打招呼就走人了，公司按照員工勞動合同中留的地址把離職手續材料寄出去了，但有時候碰到被郵局退回的情況，這樣一個風險怎么回避。

第十，供應保全方面，按照公司制度與周邊供應商商談好后，形成談判記錄，要求供應商必須先交保證金再供貨，但由于供應商不配合，我們采取在首批貨款中扣除相應的保證金，這樣操作與公司財務要求不符，是否存在法律風險。

第十一，關于質量異議處理，公司在合同履行中對于供應商供貨質量有異議，發短信、書面傳真請求對方蓋章反饋，對方往往久拖不決，會產生法律風險。

第十二，關于合同數量條款的簽訂，如輔材合同，合同預測購買的量比較大，但實際可能購買的數量比較少，雖然合同寫的是暫定數量，具體以實際數量為準，這樣是否存在風險?

8月15日下午，到壯鄉公司開展調研，據了解公司屬于收購項目，產能比較小，但因位于云南省第二大鎮八寶鎮，地處云南、廣西、貴州三省交界，所受外界競爭壓力相對其他區域比較小，從20xx年11月份以來，盈利已經超過1500萬元，由于該公司前身在剛建成投產一年后就被海螺收購，在股權收購協議履行上還比較順利，尚未發現難以處理的遺留問題。目前公司生產經營權證比較齊全，存在的主要問題是跟當地政府部門溝通協調難度比較大，跟當地銀行打交道也比較困難，一定程度上制約了工作的開展。

8月16日下午，到文山海螺公司開展調研，通過走訪、現場實地查看，了解到文山海螺公司是文山州重點建設項目之一，符合國家產業政策的要求。公司位于云南省文山州硯山縣平遠鎮阿三龍村324國道旁，距昆明220公里。公司于20xx年4月9日正式注冊成立，項目計劃投資18億元人民幣，項目規劃建設兩條日產4500噸新型干法熟料生產線，年產220萬噸水泥粉磨系統，配建9mw低溫余熱發電系統，建成后可年產優質熟料300萬噸，優質水泥450萬噸，建成后將成為云南省最大的水泥生產公司。

20xx年8月18日上午，到昆明宏熙公司開展調研，通過走訪、座談，現場就企業提出的日常經營中遇到的實際問題予以解答，現把座談提出的問題梳理如下：

第一，關于礦山銷售合同的解除，原合同無可操作性，對方在交接前已投入較大的設施并提出索賠，存在合同糾紛，需馬上解除合同，存在哪些法律風險。

第二，石灰石礦山開采、運輸外包合同，轉讓方在管理權移交后6個月過渡期內完成合同解除手續，原公司的石灰石礦山開采、運輸外包是與兩個自然人簽訂合同，存在較大的安全風險。

第三，公司于6月10日成立了清欠組，至7月10日已和欠款單位全部核對清楚，全部取得書面對賬單，已收回賬款44萬元，但截至8月6日承接債權清單款項仍有萬元未及時收回，需要如何規避應收賬款無法收回的風險。

第四，公司有7名員工與原公司勞動合同未終止，且與新公司未簽訂勞動合同，現要求公司協調解除勞動合同及經濟補償問題，目前公司等于在給他們放假，具體應該如何操作;另有一部分人不來上班主動提出辭職，但老股東方不同意他們辭職，能否直接接觸勞動合同。

第五，公司礦山征地補償、附近道路征地補償及環保污染賠償等問題。

走訪分公司的方案推薦信 參觀分公司的心得體會篇七

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20xx年11月3日~12月30日完成企業走訪調研，在企業走訪調研期間根據交流調研情況完成總結及20xx級人才培養方案的相關修訂工作。

、：

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院內合作企業與提供本專業崗位可聯系校企合作的企業。

（1）對企業進行實地走訪，切實了解企業的實際情況，深入了解企業的用人需求與專業方向對接的可能性；

（2）收集企業在其運營當中需要的各項人才結構比例；以及企業自身在人才定位以及招聘人才的渠道；

（3）廣泛收集企業對專業發展的建議以及對校企合作的意見和建議；

（4）咨詢企業對實現共建專業基地或培訓師資等方面的合作模式。

（1）確定走訪調研的企業名單，制作成表；

（2）合理安排企業走訪的行程；

（3）確定走訪調研小組成員的分配；

（4）提前做好與企業人員的聯系工作；

（5）充分準備好走訪調研的相應資料；

（6）及時對收集的信息、意見、建議分類匯總，得出總結報告。

走訪分公司的方案推薦信 參觀分公司的心得體會篇八

小屯鄉小屯小學

留守兒童“合力監護、相伴成長”萬名教師大走訪

活動方案

為進一步貫徹落實《xxx關于加強農村留守兒童關愛保護工作的意見》和省市縣農村留守兒童關愛保護工作現場推進會會議精神，根據《關于農村留守兒童“合力監護、相伴成長”關愛保護專項行動工作實施方案》的要求，為扎實做好留守兒童關愛工作，我校在2017年寒假春節期間開展留守兒童“合力監護、相伴成長”萬名教師大走訪專項活動，現擬定的方案如下：

一、活動主題

“合理監護、相伴成長”

二、活動目的走進孩子的生活、融入孩子的心靈，深入了解農村留守兒童的需求，為留守兒童的學習、生活和身心健康的發展營造良好的氛圍，讓全社會都關注和愛護留守兒童。

三、活動時間

2017年1月20日至2月10日

四、內容形式

1、學校召開教師大會，組織教師在寒假春節意見開展一次留守兒童關愛大走訪活動，按“四個一批”要求抓好留守兒童工作。認真做好關愛幫扶訪談記錄，排查安全隱患如實做好記錄，完善資料。

2、各教師把重點留守兒童、困境兒童納入重點關愛幫扶對象，在春節期間展開一次關愛走訪幫扶活動。

3、學校結合自身實際，在春節期間開展一次“大山的呼喚——爸爸媽媽！我想你！”文藝宣傳活動。

4、組織教師在醒目位置懸掛“合力監護、相伴成長”的宣傳標語。

五、活動要求

1、加強組織領導。成立實施“合力監護、相伴成長”萬名教師大走訪專項活動領導小組：

組長：劉曉婭 副組長：黃芳

成員：楊青堯

陳晶晶

學校班主任及各科任教師

2、加大宣傳力度，學校組織教師充分利用多媒體、宣傳櫥窗、標語、黑板報等宣傳載體，大力宣傳此次“合力監護、相伴成長”萬名教師大走訪專項活動，引導社會各界人士積極參與關愛活動，努力營造關注和關愛留守兒童、促進未成年人健康成長的良好社會環境。

3、分管留守兒童的教師做好本次的活動總結及簡報。

小屯鄉小屯小學 2017年1月18日

走訪分公司的方案推薦信 參觀分公司的心得體會篇九

為深入推進我區質量提升行動有序開展，準確掌握我區經濟發展環境建設情況，及時了解企業經營狀況和發展需求，根據區市場xxx20xx年度工作安排，決定對全區企業開展大走訪活動，特制訂本方案。

一、指導思想

以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹《xxxxx區委xx區人民政府關于印發〈關于開展質量提升行動推進質量強區建設的實施方案〉的通知》及區“四送一服”活動要求，牢固樹立和貫徹落實新發展理念，推動我區經濟平穩健康發展，為加快建設富裕和諧美麗現代化新xx提供強有力的保障。

二、總體要求

三、調研走訪的主要內容

此次調研“大走訪”對象以xx區規模以上企業為主。調研走訪的主要內容是：

（一）法律法規和規章政策宣貫。結合特種設備安全進企業、食品藥品安全進企業、知識產權進企業等活動，為企業講解相關政策，解讀《專利法》《xxx特種設備安全法》《食品安全法》《廣告法》《合同法》《電子商務法》《反壟斷法》《反不正當競爭法》《禁止傳銷條例》《xx區產業扶持政策》等相關法律法規和扶持政策。

（二）調研工業企業標準執行情況。了解企業產品執行標準，并指導企業完成執行標準自我公開申明。

（三）調研食品企業的生產銷售情況。了解食品企業在食品安全生產經營過程中遇到的問題，如：生產條件、產品銷售、人才需求等方面。

（四）調研企業知識產權情況。了解企業知識產權現狀和企業今后知識產權申報意向、計劃，及時掌握我區知識產權動態變化情況。

（五）調研企業首席質量官及卓越績效情況。了解企業首席質量官現狀和培訓意向，了解企業導入卓越績效管理模式情況，為我區培育各級政府質量獎做好基礎準備工作。