人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

加入公司申請(qǐng)書(shū) 公司申請(qǐng)書(shū)的樣板篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》和《企業(yè)名稱(chēng)登記管理規(guī)定》，經(jīng)全體股東討論通過(guò)，擬設(shè)立x x市x x有限責(zé)任公司，特向貴局申請(qǐng)預(yù)先核準(zhǔn)公司名稱(chēng)。

一、申請(qǐng)公司名稱(chēng)：、x市x x有限責(zé)任公司

二、備用名稱(chēng)：x x市x x有限責(zé)任公司

三、擬設(shè)公司類(lèi)型：有限責(zé)任公司

四、擬設(shè)公司注冊(cè)資本：人民幣貳仟伍佰萬(wàn)元整

五、擬設(shè)公司的地址：、x市、x路x x號(hào) 郵政編碼：x x x x x x電話：x x x x x x x x

六、擬設(shè)公司的經(jīng)營(yíng)范圍：日用百貨批發(fā)、零省；服裝鞋帽批發(fā)、零售；裝飾材料、家具批發(fā)、零售請(qǐng)預(yù)先給予核準(zhǔn)。

全體股東（共15名）簽名或蓋章

xxxxx貨公司（發(fā)起人）代表：x x x

xxxxxx副食品商場(chǎng)（發(fā)起人）代表：x x x

x x家具商場(chǎng)（發(fā)起人》代表：x x x

（其他人略）

xx x年x月x日

加入公司申請(qǐng)書(shū) 公司申請(qǐng)書(shū)的樣板篇二

xxxxxxxxxx超市：

為了提高康師傅飲料在貴超市的銷(xiāo)量，并且推廣新品上市的康師傅飲料，系派駐我公司促銷(xiāo)員xxx到貴超市進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)。此人身體健康，形象良好，無(wú)不良嗜好。活動(dòng)期間，如出現(xiàn)任何問(wèn)題，一切后果由本公司承擔(dān)。

請(qǐng)批準(zhǔn)！

蘭州頂津食品有限公司

二零xx年x月x日

加入公司申請(qǐng)書(shū) 公司申請(qǐng)書(shū)的樣板篇三

公司領(lǐng)導(dǎo):

首先,總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人);修理廠現(xiàn)有員工21人。現(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專(zhuān)員。

6月份總共發(fā)布職位7個(gè),每天各刷新4次;招聘電話共計(jì)打出70余個(gè),來(lái)廠應(yīng)聘的共18個(gè),4人留任,1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問(wèn)題如下:

1、工資待遇低;對(duì)薪資要求不高的一般都為應(yīng)屆生,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),稍有經(jīng)驗(yàn)的都以工資低拒絕;

2、每月休息少,應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。

針對(duì)員工離職的主要原因也做了調(diào)查和分析:部分員工是因?yàn)楣べY待遇偏低,休息少,且認(rèn)為公司喜歡口頭承諾,進(jìn)廠時(shí)條件談得很到位,到最后卻沒(méi)有兌現(xiàn)承諾。另一部分則是認(rèn)為在職業(yè)發(fā)展上沒(méi)有足夠的空間,想學(xué)技術(shù)卻苦于沒(méi)有車(chē)源,無(wú)專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)等。個(gè)別喜歡搬弄是非的員工是負(fù)能量的`傳播者,破壞了團(tuán)隊(duì)和諧及戰(zhàn)斗力,擾亂工作氛圍,嚴(yán)重影響了正常的生產(chǎn)秩序,造成員工流失。員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素,任何一個(gè)人進(jìn)入企業(yè)里上班,都是有所期許的。很簡(jiǎn)單的要么錢(qián),要么平臺(tái),要么快樂(lè)。員工離職的真實(shí)原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的期望值,

就會(huì)降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,員工才能看得到希望,對(duì)企業(yè)充滿信心,最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展,針對(duì)現(xiàn)存在的問(wèn)題,提出以下幾點(diǎn)建議:

1、試用期滿后,及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾;

2、適當(dāng)增加員工福利,完善員工福利制度。包括國(guó)家政策性福利“五險(xiǎn)一金”、休假福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排等,福利不光是指物質(zhì)上,精神上愿意給予下屬表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì),對(duì)工作上取得的成績(jī)給予肯定也至關(guān)重要,大大增強(qiáng)了員工歸屬感和穩(wěn)定感;

3、創(chuàng)造良好的工作氛圍,組織開(kāi)展集體活動(dòng),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力;(企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等),同時(shí),在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程,又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。

加入公司申請(qǐng)書(shū) 公司申請(qǐng)書(shū)的樣板篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。本人于xxxx年3月8日進(jìn) 入公司工作，公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛(ài)這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在此，特向公司申請(qǐng)給予我購(gòu)買(mǎi)社保的請(qǐng)求，希望公司能夠批準(zhǔn)為盼，謝謝 ！

申請(qǐng)人：

日 期：