在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

員工上班睡覺檢討書 員工上班遲到扣工資是否合法篇一

??讓我感悟：細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關(guān)的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態(tài)度來源于個人所具備的素質(zhì)，是企業(yè)文化理念在員工身上的體現(xiàn)。小事成就大事，細節(jié)成就完美，態(tài)度反映品格與素養(yǎng)。在我們企業(yè)進入發(fā)展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風(fēng)、工作態(tài)度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養(yǎng)成良好習(xí)慣，一定會大有作為！

??感謝銀行領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機會，我會努力改進的，銀行以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請銀行考驗我。

??此致

??敬禮!

??檢討人：xxx

??20xx年xx月xx日

員工上班睡覺檢討書 員工上班遲到扣工資是否合法篇二

??1、對銀行的后果

??無論開會上班遲到反應(yīng)了對于銀行規(guī)章制度的重視程度表現(xiàn)，對工作的認真負責(zé)程度，我這種行為在銀行造成及其壞的影響，破壞銀行的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響銀行紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責(zé)任，不利于銀行發(fā)展。

??此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

??2、對個人的后果

??這種不良習(xí)慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

??影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

??如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

員工上班睡覺檢討書 員工上班遲到扣工資是否合法篇三

??我總是把個人的困難凌駕于銀行規(guī)章制度上，置廣大銀行員工的集體利益于不顧，置銀行領(lǐng)導(dǎo)的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應(yīng)該的，我應(yīng)該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

??1、客觀原因：

??星期六加班，鬧鐘沒調(diào)好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當(dāng)別論。

??2、主觀原因：

??這件事，雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是工作生活中的細節(jié)方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

??通過此事也說明我的工作態(tài)度還不夠認真，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置銀行規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應(yīng)該把所有能阻礙自己準時到達銀行的情況都考慮到，這樣才不會遲到。