每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

企業員工錄用通知書 企業錄用通知書篇一

鑒于您在面試中的優異表現，xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關工作順利進行，現就錄取后工作安排告知如下：

一、入司體檢

請您在收到錄取信息后，一周之內到具備體檢資格醫院(校醫院及以上級別醫院)體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項，體檢完成后，要求醫院出具正規體檢報告(蓋公章)。

二、簽約

請您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業協議書》(完成個人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業協議書后，將在一周內完成簽約并回寄。公司將在學校固定協議書的基礎上約定以下條款：

(1)本協議不因考研、公務員等原因而自動解除;

(2)協議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20xx元)。收件地址：x有限公司人力資源部

郵政編碼：435100收件人：聯系電話：

三、其它說明

1、如在上述期限內未收到您的回復，或您未能在規定時間內按要求提供相關資料，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效。

2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。

3、在簽訂就業協議期間，如有不清楚事項，請致電xx有限公司人力資源部.

xx有限公司

二〇一x年十月二十日

企業員工錄用通知書 企業錄用通知書篇二

尊敬的

非常榮幸地通知您，經過公司嚴格招聘選拔，您已被確定符合 崗位錄用條件，公司決定予以錄用。

一、公司與您約定的錄用共性條件：

1、誠實信用，無不良社會記錄;

2、技能、經驗符合崗位要求，能勝任本崗位工作;

3、適應崗位要求的身體條件——健康，無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史;

4、能夠全面履行崗位職責，保質完成崗位工作任務;

5、能夠及時保質完成上司或公司領導安排的工作任務。

二、公司與您約定的薪資福利：

1、工作部門及職務：

2、試用薪資：(稅前)/月，(純到手薪資)￥/月;

轉正薪資： (稅前) ￥ 元/月， (純到手薪資) ￥ 元/月。

[含：基本工資(￥元/月) + 崗位津貼 + 技能津貼+ 保密津貼(￥200.00元/月)+ 績效獎金 ]

注：此處的“純到手薪資”指已扣除個人所得稅，以及應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金的費用。

3、福利待遇：

⑴社會保險及住房公積金，將按照公司相關規定執行(繳納基數為￥ 元) ;

⑵入職滿一年，將享有長達十天以上的有薪年假;

⑶免費年度體檢;

⑷年度旅游：每年兩次的長、短途旅游，工作生活兩不誤;

⑸每天下午16：00下午茶;

⑹每周二下午16：00-18：00全員健身活動;

⑺員工結婚賀儀等;

⑻全員持股，長期激勵。

4、其它特別補充說明：

1)績效考核辦法另行簽訂到位;

2)應由員工個人承擔的社會保險、住房公積金費用以及個人所得稅，由公司從員工薪資中代扣代繳。

辦理：

1、《錄用通知書》1份;(注：自己打印出來后簽字;亦可于報到當天到公司打印出來后簽字。)

2、本人真實、有效的居民身份證原件及復印件;

3、本人最高學歷的畢業證、學位證，以及相關培訓/資格證書的原件及復印件;

4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;

6、本人真實的健康體檢報告原件及復印件。

注：◆入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業病史，視

為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書自動失效。

◆為方便統一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫院或體檢機構進行。具體地點：

◆新員工轉正后憑發票報銷入職前的健康體檢費用。

四、特別約定：

1、受雇唯一性和保密承諾：

(1)受雇唯一性：您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關系;入職后未經公司書面同意，也不得在任何時間(包括但不僅限于工作時間)、任何地點與任何第三方單位建立勞動關系(即兼職行為)，違反此規定視為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

(2)保密：您有義務對您的薪資進行保密，不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內容透露給任何第三方，違反此規定視為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

2、生效與失效：

(1)我公司將為您保留此崗位至 年 月 日 時，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請

填寫好回執，于 年 月 日 時前以電子郵件的形式回復確認，并致電#######通知到人資行政部范經理。否則，公司將視為您主動放棄本工作機會，本錄用通知書自動失效，由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔。

(2) 本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動

權利和義務的基本協議和約定，并將作為勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動合同規定為準。

(3) 如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調查;或入職報到時，

您個人須提供的資

料不齊全或虛假的(注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經理說明具體情況，報公司審批。)，本錄用通知書自動失效。

3、如果在試用期內您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同。

4、入職報到后，公司將為您提供相關的崗前入職培訓，包括：公司的企業文化、規章制度及崗位/業務相關的培訓，并安排工作引導人對您進行工作指導及協助，幫助您快速融入工作環境，獨立開展崗位工作。

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請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件，若有任何問題或不明之處，請咨詢人資行政部黃小姐，電話：############。

人 資 行 政 部

年 月 日

回 執 單

我已閱讀并同意上述所有內容，接受聘用并按時到崗。

簽 名： 日 期：

企業員工錄用通知書 企業錄用通知書篇三

尊敬的/女士：

我們非常榮幸的通知您，經過綜合評估和慎重考慮，xx公司 (以下簡稱為 “本公司”) 正式邀請您的加盟!此份錄用通知書同時提前知會您相關聘用條款, 希望您同意并接受。

有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：

1、約定職位：

2、報到時間：20xx年3月7日之前

3、合同期限：3年 (從入職第一天開始計算)

4、試用期工資約定：您的試用期為3個月(從入職日起計算)。從您就職并簽訂勞動合同時開始，試用期工資為試用期結束后本公司將對您在試用期間的表現進行評估。

5、轉正工資約定：轉正工資為

6、績效獎金：3個月標準工資(績效獎金根據本公司經營狀況及個人工作績效按比例發放)，績優員工可獲得高于3個月標準工資的獎金。

7、社會保險：根據中國的相關勞動法規，本公司將為您辦理國家規定的社會保險福利。

8、醫療計劃：根據本公司的制度，在您轉正之后，可以享受本公司醫務所的醫療福利。

9、其他約定：

1、依據勞動法相關規定及本公司政策，您必須在本公司職工醫院或指定醫院體檢合格后才能辦理入職手續;

2、您需要向我們提供您的個人資料， 包括原公司離職證明原件1份、一寸照片2張、身份證復印件4份(正反面)、學位證、畢業證復印件各1份，并攜帶證書原件以備核查，如果你在過程中遇到任何問題，請及時與本公司人力資源部聯系。

年月日