在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
端午節福利通知書篇一
大家好!
值x年端午佳節之際，公司體現人文關懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻，特決定于x月x日為員工發放每人50元現金的節日福利，現將有關事項通知如下：
x月x日在職員工
x月x日13:00-19:00
1、x月7日下午16:00點前，各廠部以部門為單位列出符合發放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。電子版報綜合管理部薪酬管理處匯總。
2、各廠部長憑批準后的名單于x月x日下午13:00點之后去綜合管理部財務室簽字領取現金，并組織發放。
3、各部門發放福利時，綜合管理部派人到發放現場協助部門發放;員工本人憑工牌領取福利，并必須本人簽字，不得代領。
4、各工廠部門必須在10日上午9點前將簽字名單和需要退回的現金交綜合管理部財務室。
5、根據工作需要x年x月x日請假的員工不以現金發放，在x月工資里體現;曠工、離職不予發放;以當日在崗考勤和請假條為準。
端午節福利通知書篇二
公司全體員工:
x年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下:
一、發放范圍:
1.依據x年6月10日之前公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
二、發放標準:
五芳齋粽子一盒、千童購物中心購物卡一張(內存100元)。
三、發放時間:
公司會在6月10日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。
特此通知!
機床附件制造有限公司
端午節福利通知書篇三
各位同事：
大家好!
端午佳節即將來臨，為了更好地體現公司的人文關懷、落實順豐員工的福利工作，根據《員工福利管理制度》相關規定，經溝通決定，x年度端午節福利統一采用實物發放的形式進行，具體工作安排如下：
1、適用對象
全日制員工、勞務派遣、業務外包、非全日制、實習生、勤工助學
由公司轉出參加伙伴計劃的雇主和雇員
總部指定代發人員
2、發放形式： 實物發放(由人力資源部統一采購并下發)
3、發放標準： 40元/人
4、發放時間： x年x月x日前
1.合作伙伴與公司的合作時間小于6個月的，由公司統一采購禮品，費用由公司承擔;
2.合作伙伴與公司的合作時間大于6個月的，已與雇主進行溝通，同意與公司一同采購的，費用由合作伙伴承擔;不參與統一采購的，可自行組織活動或向雇員發放過節費用同等的金額或禮品。
1.一拖一人員不享受該福利;
2.非全日制和勤工助學人員累計服務滿300小時可享受端午節員工福利;
3.伙伴計劃雇主和雇員的福利采購費用先由地區墊付，后續從雇主費用中扣除;
4.代發人員的成本歸屬至所屬組織，可通過財務直接劃轉轉至相應組織。
具體發放名單請留意后續人資郵件通知，謝謝!
