心得感悟是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。優質的心得感悟該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得感悟范文，希望能夠幫助到大家。

決勝脫貧攻堅個人感悟和體會篇一

我是x年3月縣局安排到子良鎮銅鎖崗村參加扶貧工作的。子良鎮銅鎖崗村位于石門縣東北部緊臨_松滋曲尺河村，屬典型的山區村落，山上樹木多耕地面積少，沒有工廠，環境優美。縣局給我分配有三戶扶貧對象，都是x年建檔立卡戶，其中1戶扶貧對象、二戶已脫貧的后扶對象。二年的對口幫扶工作其主要收獲有以下幾點：

一、帶著細心去走訪，做到有的放矢。走訪戶前，要認真了解全村的基本情況以及走訪的群眾類型(五保，低保，扶貧戶，勞動力情況等)，群眾對政策的知曉了解情況。記得第一次走訪扶貧對象康某某時的情景歷歷在目，40多歲的漢子一人操持這個家，土坯房，家中一90多歲奶奶生活還能自理，60多歲的母親癱瘓在床。由于要照顧家人原因，不能外出打工，只種2畝地，生活相當艱苦，不敢亂花一分錢，是一個大孝子賢孫，我深受感動。因病殘導致家庭貧困的現實在走訪時我都進行了詳細的記錄，并持之以恒開展幫扶。針對母親癱瘓幫助解決殘疾人輪椅;幫助申報房屋改造資金3萬元;針對農業生產缺少運輸工具，幫助銷售花生、油菜等農產品;幫助申報90歲以上人員高齡補貼、低保補助等，煥醒他對生活的信心和勇氣。

二、帶著誠心去走訪，做到將心比心。在走訪過程中，盡可能地到群眾家中看一看，聽一聽，重點了解群眾家庭生產、生活中存在的問題。如走訪后扶對象養牛專業戶向某某，我深入牛欄了解黃牛生長情況、飼料供應、疫病防治等情況，幫助打掃牛欄衛生、清理牛糞，老人很感動，同我拉起了家常。原來兩老身體多病，因缺少生產資金，空有一身養牛技術無處示展，兩個兒子40多歲了還單身。我同駐村扶貧組聯系，繼續幫扶。爭取產業獎扶資金3000元、小額信貸50000元、臍橙苗100株;帶著他的老伴到縣殘聯進行傷殘等級鑒定并積極幫助落實殘疾人補助。現在向某某一家干勁實足，養牛發展到50頭、養豬8頭、養雞30只、種地20畝、有一人外出廣東務工，他們一家正走在奔小康的路上。

三、增強對貧困山村的感情，提高認識，轉變工作作風。作為一名扶貧干部，要以一種平等的姿態去與村里的干部和群眾接觸、交談、拉家常，要抱著我是人民的公仆這種心態去工作，這樣才能接近群眾、融入群眾，使我們更好地開展工作。在處理困難群眾問題時候，要結合有關政策的基礎下，要有耐心，動之以情，曉之以理，一遍不行，要講兩遍、三遍。一次不在家，就走兩次、三次來調查處理解決問題。

看到扶貧對象家的變化，感受著他們對國家、對政府溢于言表的感激，我知道我這個幫扶責任人沒有辱沒黨的使命，我將更深入、更扎實為幫扶對象做實事、多做事，盡自己一分心，為黨的富民政策盡綿薄之力。

決勝脫貧攻堅個人感悟和體會篇二

黨的xx大以來，在“四個全面”戰略部署的引擎下，尤其在全面建成小康社會的驅動下，精準扶貧的車輪跋山涉水，深入基層，聯系群眾，開啟了“十三五”新一輪精準扶貧大計。我們教師也不落下后腿，積極參加助推脫貧攻堅主題實踐活，我也積極響應縣局號召，自愿深入民生第一線，去感受民生疾苦。幾天以來，我感受頗深，現在就幾點談談自己的體會：

一、農民的貧窮與現有的文化知識息息相關

在本次走訪中，能深入感受的是農民文化知識欠缺，規劃自己生活能力非常差，就簡單的談及一些農業問題，他們知道的是埋頭苦干，殊不知利用一些可以利用的環境來創造自己的物質條件。他們體現了農民的樸實，卻忽略了“頭腦創造”。所以作為一名教師，我感受到的是：站在教育的端口，我們利用科學文化知識，去哺育我們的下一代，讓他們穿上文化的新衣，讓孩子們走向脫貧致富的道路。

二、村干部在精準扶貧工作中的事務冗繁。

從“四看法”及人員統計評價過程中,我深知村委會在準確定位貧困對象時，不知多少個白天夜晚的摸排定位，廣泛動員，大力宣傳，準確找出貧困窮根的原因，準確制定貧困計劃，幫助他們理清脫貧路子等，他們都付出辛勤的汗水，尤其對“四看法”的識別難字當頭，識別標注，識別程序，識別糾錯，動態管理等都要準，都要嚴。不難看出，與教育相比，深入一線的村干部比我們教師艱辛得多。

三、貧窮的農村面貌，讓我更堅定自己的教育事業

所謂“窮不讀書，窮根難除，富不讀書，富不長久。”從深入村，傾聽民意，了解民情，知道他們的所期所盼，摸清底數，結合自己的本職工作，作為教師只有無私奉獻，認真教書，認真育人，扶貧先扶智，把我們貧窮的子女教育好，讓他們從小立志，長大后改變了家庭貧窮的環境。

決勝脫貧攻堅個人感悟和體會篇三

自年初來，鄉鎮黨政加強組織領導，深入細致調查摸底，認真制定減貧計劃，主動對接部門幫扶，精心統籌各級資源，艱辛落實減貧措施，扶貧攻堅有一定起色。但經多方觀察，目前的工作進度和成效，與國家“精準扶貧”的目標任務有不小的差距，與貧困戶脫貧的渴望有較多的不足。如何體現“貴在精準”、“重在精準”的要求，實現“精準滴灌”的舉措，從而達到各方滿意的效果。針對貧困戶的精準幫扶提出一些看法和建議，供大家工作研究時參考。

一、“思想扶貧”樹發展觀念。貧困是文明社會的病，要找準病根。當下就一個具體的貧困家庭而言，農戶思想中有痼疾，是一個普遍的現象。要助其脫貧，就有必要去除貧困戶成員思想上的病根，特別是要把脈成員中當家人的思想，進行開導。

有的貧困戶認為貧困是宿命，歷數本人、本家諸多不順，不相信命運可以改變，不相信幫扶可以帶來不同生活。這就需要我們用幫扶熱情去感染他們，用積極態度去影響他們，用美好生活去激勵他們。

有的貧困戶認為低保至上，低保很穩定，有固定資金收入，幫扶是臨時的，是一陣風，人走事完，扶過即返貧。這就需要我們宣傳自立自強的成長價值觀，使他們認識到靠救濟不如靠自己，靠社會救助不如建設家庭經濟基礎，保住吃飯僅僅是微小的起步，還要給子孫后代提供發展后勁。

有的貧困戶認為幫扶就是“及時雨”，缺什么，國家、單位就應該解決什么，送點什么。這就需要我們反復講“授人以魚不如授人以漁”的道理，不厭其煩地說服建成長期增收項目的實惠，還要花時間說明幫扶資源是極其有限的，是要對全社會負責的。

有的貧困戶認為扶貧是平均主義。不論哪個部門來幫扶，不論資金從哪個項目傳送，不論有沒有使用條件，都是一個國民福利，戶戶都該得、人人都一樣，誰多誰少都不合理。這就需要我們耐心細致地幫助分析其自身條件，宣傳解釋扶貧政策，傳達財經紀律，更需要設計好項目、資金、措施啟動或使用的制度，要在幫扶行動中貫徹公開、公正、公平原則，要取信于幫扶對象，要依靠基層“兩委”開展群眾工作。

二、量體裁衣定脫貧方案。解決好思想問題的同時，就是如何給每個貧困戶制定幫扶方案，落實幫扶措施，切實走上增收致富脫貧的順道了。凡是如實按要求進村入戶的單位和干部，都會了解每個貧困戶的成員和條件是千差萬別的，要想用一個便利的模式或簡單的程序成功幫扶一個具體的家庭戶，是困難的。唯有一戶一法，一人一事，才可能實現政策對接，才可能落地生根，才可能開花結果。

全家無病無殘的，要看看是否有外出打工經歷。如果有，就根據有無學成的技術或經驗，給予推薦企業就業;其中有決心搞特色種植養殖的，就可以給予購種或育雛補助，也可以幫助貸款貼息。如果沒有務工經歷，那要從家庭小規模種養殖扶持起步，積累一個周期經驗后，再幫助適度擴大生產經營規模。

家庭勞動力有病殘的，就要根據身體條件判斷并商量適合種養的具體品種，要推薦小家禽、小手工等簡單易作的增收項目。也可以幫助落實合適的特殊技能培訓，到吸納殘疾人的企業崗位就業。

現在一般居家的，以50-65歲的中老年農民居多，他們的小規劃種養經驗豐富，但大戶經營經驗缺乏，又容易受規模經營吸引，往往決心大，但不能客觀分析自己的能力條件，對具體的經營項目不能合理提供意見。我們就應幫助其挑選小型的產業項目，發揮農戶自身經驗優勢，找到致富的路子。

三、選好對象重示范引領。萬事開頭難，局面靠起步，示范作引領。當前，基層組織不歡迎送溫暖式帶來的分配矛盾，農戶不滿意現金物資形成的不平等待遇，扶貧就需要開拓更寬闊的路徑。如果將“贈送”轉換為“激勵”，心理矛盾將會大大降低。

動員各家各戶養殖的時候，往往擔心其折價變賣畜禽，快速消費，從而失去增收意義;甚至因為農戶不愿付出辛勞，拒絕單位的種養殖幫扶項目。如經過情況了解，認定貧困戶完全能夠實施種養，就不必心急求得一步到位，也不必一次性戶戶落實，可以發揮村干部和駐村干部的作用，物色動員有思想有條件的少數幾戶，培養成專業戶、種養大戶，先做到養起來，活起來，富起來，自然會讓周邊的群眾心動眼熱，“原來我也可以做”!

一旦有人成功，那么其余的貧困戶連小規模家庭養殖也會主動提出的。

四、管家服務助長效增收。精準扶貧與走親戚式的送溫暖質的區別在于“不脫貧不脫鉤”。當前入戶扶貧，亦表現出入手難、維持難、見效難。如何進一步推進貧困戶精準扶貧?我認為需要仆人精神，要采取管家式服務，從扶持對象的優選、種養項目的商定、資金措施的落實、幫扶部門的跟蹤，均要站在農戶的角度去思考，去跑腿，去動嘴，甚至先學會后傳授，直至貧困戶能獨立操作,并且統一提供生產技術性支持。還要在全過程為每個貧困戶建立服務臺賬，關鍵環節鄉鎮黨政及駐村干部必須親力親為，成為貧困戶脫貧的堅定保障。

決勝脫貧攻堅個人感悟和體會篇四

一、脫貧攻堅過程中干部隊伍建設情況

(一)堅守紀律，加強鄉鎮領導班子建設

一是選優配強鄉鎮黨政正職，增強整體功能。結合黨委、政府換屆，我縣嚴格執行好干部標準，把脫貧攻堅實績作為選拔使用干部的重要依據，堅持把那些政治素質高、工作能力強、熟悉“三農三牧”工作的干部，調整到黨政正職工作崗位上，為打贏脫貧攻堅戰提供干部人才支持。結合鄉鎮政府換屆，4名年齡較大的黨政正職調整到縣直單位任職，4名優秀的年輕干部充實到鄉鎮黨政領導班子中，鄉鎮領導班子結構進一步優化，班子活力和整體功能進一步增強。

二是強化責任，加大優勝劣汰力度。通過細化考核任務、量化考核指標。對在脫貧攻堅期內，工作推進不力、效果不佳的黨政正職，必須“摘不了窮帽就摘官帽”，堅決進行調整;對表現優秀、符合條件的，予以提拔重用;對安于現狀的領導干部，我們通過定任務、定指標，簽訂責任狀，明確目標任務，壓實責任，切實提高其工作水平和能力。對2名因脫貧攻堅不力的鄉鎮黨委書記及時進行了組織調整;2名鄉鎮黨政正職因脫貧攻堅工作突出提拔為副處級領導。

(二)注重方式，加大干部實踐鍛煉力度

一是選派干部到先進地區學習觀摩。充分利用京蒙對口幫扶平臺，以對口掛職為主要渠道，選派干部到北京平谷區掛職。20__年以來，選派7名干部到北京平谷區掛職鍛煉;選派9名干部到上級機關和發達地區掛職鍛煉。今年選派11名優秀駐村第一書記赴豐鎮市、興安盟參加學習培訓觀摩。

二是選派干部到扶貧一線掛職鍛煉。把脫貧攻堅一線作為鍛煉培養干部的重要基地，在脫貧攻堅一線考驗干部、檢驗干部、識別干部。建立了駐村工作隊長(駐村第一書記)與科級后備干部的雙向交流、相互促進、健康成長的長效培養機制。共計選派220名干部任駐村第一書記，選派78名后備干部充實到駐村工作隊。20__年以來，提拔重用了20名在脫貧攻堅一線表現優秀的扶貧干部。

(三)完善制度，不斷選優配強駐村工作隊

一是加強管理力度。縣鄉兩級分別成立了駐村工作辦公室，對駐村干部實行統一考核管理。健全完善了駐村干部在崗、請銷假、考勤、民情日記、工作報告、調整召回、紀律約束、工作例會、工作督查9項制度。統一印制了駐村工作隊民情日記1000多本，并實行工作全程紀實留痕。對駐村干部工作開展情況進行每月督查,督查結果即時進行通報。自治區派駐商都縣1個工作總隊、市級派駐我縣10個扶貧督導組、縣扶貧督導檢查組以及縣、鄉鎮駐村辦對駐村干部是否在崗、是否“走讀”、民情日記是否記載等情況進行督查，并將督查情況及時通報，對不合格的駐村干部及時進行調整。目前，全縣駐村工作隊干部592人，其中，中央下派1人，自治區下派3人，市直下派干部52人，縣直單位下派350人，鄉鎮下派干部186人。

二是加強保障力度。從縣財政預算的村級辦公經費中，列出3萬元專門作為駐村工作隊的工作經費。派出單位、鄉鎮、村充分利用空置校舍、嘎查村級活動場所、閑置農房等現有資源，為駐村工作隊提供必要的生活條件。駐村干部任職期間，統一發放每人每天100元的生活補助和每月不超過4次的往返交通費，并為其辦理人身意外傷害保險，每年組織一次健康體檢。駐村期間的醫療費，按規定報銷。

三是加強引導力度。為切實引導和推動全縣各級黨組織和廣大共產黨員在脫貧攻堅一線和基層黨建方面敢于擔當、建功立業，我縣在慶祝建黨97周年之際，表彰了先進集體62個、優秀個人227名。充分利用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體，宣傳駐村工作隊、駐村干部生動實踐和先進典型，營造了全社會關心支持駐村扶貧工作的濃厚氛圍。通過微視頻、黨建網、短信平臺等形式，持續宣傳報道脫貧攻堅一線先進典型，通過創特色、出經驗、求實效，以點帶面整體推動工作。

二、抓黨建促脫貧攻堅和基層黨組織建設情況

(一)創新載體，壓實領導班子主體責任

一是建立黨建引領新機制。積極推進以“面對面、心貼心、實打實”為核心內容的黨建“實心工程”，切實貫徹落實“北疆先鋒工程”。將提升組織力與脫貧攻堅有機結合，形成了縣級領導干部聯鄉、縣直部門單位聯村、縣直機關干部聯戶，解決群眾生產生活問題、化解社會矛盾，實現政策在村落地、資源在村整合、組織在村建強、干部在村成長、成效在村體現“三聯兩解五在村”黨建引領新機制。

二是建立督查考評新機制。研究制定了《商都縣脫貧攻堅工作督查考評獎懲激勵暫行辦法》《商都縣精準扶貧工作專項考核評價辦法》《商都縣20__年中脫貧攻堅工作成效督查考評方案》等文件，建立了“年中專項督查、年底專項考核、總體評價排名”的考評機制，嚴格落實獎懲制度，強化正向激勵，注重反向問責，促使各鄉鎮、縣直各單位履職盡責，嚴禁推諉扯皮，倒逼各鄉鎮、縣直各單位脫貧攻堅責任落實、政策落地、任務完成。

三是建立扶貧考核新標準。制定印發了《鄉鎮、縣直部門領導班子和領導干部年度考核辦法》，縣直單位脫貧攻堅工作分值增加到300分，占年度考核總分值的30%;鄉鎮脫貧攻堅工作分值增加到600分，占年度考核總分值的60%。通過加大脫貧攻堅工作在年度考核分值中的比重、設置脫貧攻堅一票否決責任制、強化監控部門責任，充分發揮考核的激勵導向作用。并將考核結果運用貫穿于領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束等各個環節，避免了簡單化“一刀切”問題。使抓脫貧攻堅工作成為領導班子和領導干部的自覺行動。

(二)強基固本，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用

一是選優村級“帶頭人”隊伍。結合村“兩委”換屆，采取“兩推一選”辦法，通過準備部署、黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨內選舉等程序，全縣共選舉產生農村黨組織書記212人。其中：致富帶頭人、優秀大學畢業生等13類回村任職人員當選村黨組織書記52人。村黨組織書記平均年齡49.8歲，較上屆降低2歲;黨組織書記學歷較上屆有所提高，高中及以上學歷有161人，占70%。截止9月19日，全縣村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。

二是全面加強村黨組織基礎保障。堅持把加強村黨組織建設與脫貧攻堅有機結合，印發了《在“黨的建設質量提升年”中開展基層黨建“提質增效”行動的實施方案》。在陣地建設方面，近年來，我縣緊緊把握“美麗鄉村”建設的有利契機，按照“面積達標、功能合理、牌網規范、設施完善”的要求,統籌推進村活動場所建設。154個村級活動陣地達到200平米以上，并按時足額發放了村干部待遇報酬，村級黨組織工作經費達到了10萬元。積極推行“532”工作法，進一步規范“三會一課”“主題黨日”“評星定級”、民主生活會制度。同時，大力推進農村“黨建直通車”建設，全縣打造了125個“黨到建直通車”客戶端網絡體系，配備了附屬硬件設備，最大限度的實現了縣、鄉、村、部門的“多層級聯動和常態化溝通”。

三是持續整頓軟弱渙散黨組織。堅持把軟弱渙散基層黨組織整頓作為打贏脫貧攻堅戰中一項最基礎的工作來抓，采取“一村一方案、一問題一對策”的措施，扎實推進了“三類”村級組織整頓轉化。今年全縣6個“三類”村嚴格按照基層自評、群眾測評、組織考評的步驟全部通過驗收，整頓轉化工作圓滿完成。今后，我們將繼續堅持動態排查、動態管理，把帶領群眾脫貧致富的實際成效作為重要評判標準，每年按照10%左右的比例摸排整頓，不斷夯實抓黨建促脫貧攻堅的組織基礎。

四是切實推進集體經濟“清零遞增”行動。研究制定了《發展壯大村級集體經濟實施方案》，成立了縣委書記任組長，政府縣長任常務副組長的工作領導小組。以“萬企幫萬村”精準扶貧行動為契機，積極推行“村企合作”，創新工作思路，通過壓實縣、鄉、村“三級”職責，采取資金托管保本分紅、龍頭企業反哺、資產資源盤活、創辦服務產業、發展鄉村旅游“五種”途徑，建立激勵引導、項目評估、財務管理“三項”機制，促進了村集體經濟發展壯大，取得了階段性成效。目前，村集體經濟總收入累計達到935.86萬元，208個村、4個農村社區全部實現了村集體經濟“清零”目標。

(三)提升素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一是切實提升黨員干部素質。制定印發了《關于實施“干部素質提升”行動的工作方案》，多次積極邀請自治區、市扶貧專家來我縣進行扶貧知識講座。利用“黨建直通車”視頻網絡平臺，多次組織各鄉鎮召開視頻會議，對扶貧干部進行再學習再宣傳，切實把精準扶貧工作宣傳到最基層。20__年以來，培訓駐村第一書記、村“兩委”干部累計20315人(次)。今年印發了《關于開展脫貧攻堅專項整治暨干部能力提升巡回培訓的通知》，全縣舉辦了為期2天的脫貧攻堅駐村干部強化素質提升培訓會，巡回10個鄉鎮舉辦了10期培訓班，培訓1800余人，進一步提升了駐村干部的素質。

二是加強農牧民黨員隊伍建設。以提高農牧民黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富為目標，鼓勵和支持農牧民黨員領辦和創辦農牧民專業合作社、發展特色產業等，扎實推進“三培三帶”。20__年以來，累計把112名黨員培養成致富能人，把47名致富能人培養成黨員，把55名黨員中的致富帶頭人培養成村干部。今年發展黨員130名，其中農牧民黨員38名。同時，通過黨員結對幫扶、無職黨員設崗定職等方式，引導黨員示范帶動作用。今年，24名黨務工作者、18名共產黨員、19名第一書記、23名嘎查村干部受到了表彰。

三、幫扶責任情況

(一)協調市財政局、市工商質監局投資88萬元為玻璃忽鏡鄉陽高村建溫室大棚30座，并打井配套。

(二)協調市財政局投資35萬元在玻璃忽鏡鄉二吉淖村建養雞場一處。

(三)協調縣水利局投資近10萬元為玻璃忽鏡鄉玻璃忽鏡村解決了吃水難問題。

四、存在的問題及下一步工作安排

總的來看，我縣雖然取得了一些成效，但也存在一些問題需要引起重視。主要表現在：個別駐村干部學習脫貧攻堅理論政策不深不透，履行請銷假制度不夠嚴格;村黨組織書記年齡老化，農村黨員隊伍整體素質偏低，帶富能力有待加強。

下一步，我們將進一步強化抓黨建促脫貧攻堅工作，強化脫貧攻堅監督考核，堅持激勵獎懲機制，繼續加強對駐村工作隊和幫扶責任人的管理，通過創特色、出經驗、求實效，以點帶面整體推動工作，促使各鄉鎮駐村辦、各駐村工作隊和幫扶責任人進一步提高思想認識，切實增強脫貧攻堅責任意識、紀律意識和擔當精神，以高度的政治自覺、過硬的工作作風在脫貧攻堅主戰場建功立業。加大村“兩委”班子成員，特別是村黨組織書記的教育培訓力度，主要通過“走出去”的培訓方式，讓更多的村級“帶頭人”去先進地區學習培訓，掌握帶領群眾脫貧致富的本領。加快建設農牧民黨員隊伍，優先將回村任職、回村創業的致富帶頭人、外出務工經商人員、優秀大學畢業生、復員退伍軍人等13類人員培養成黨員。充分發揮農村基層黨組織在脫貧攻堅中的戰斗堡壘作用和黨員在脫貧致富中的先鋒模范作用。