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大學教代會會議紀要篇一

一、審議《20xx年繼續教育學院校內津貼分配方案(討論稿)》

會議通報了經學院黨政聯席會審議并通過的《20xx年繼續教育學院校內津貼分配方案(討論稿)》修改意見(詳見黨政聯席會會議紀要[20xx]01)。

會議向全院教職工公布《繼續教育學院20xx年下半年校內津貼分配表》，要求以各中心、科室為單位，根據工作量統計認真核對津貼分配表，發現問題要及時向院領導及辦公室反映。

二、總結20xx年度學院工作，布置寒假和新學期期初工作

黨總支書記張玉武代表學院黨政作20xx年度學院工作總結(詳見繼教[20xx]1號和繼教總支[20xx]1號文)。總結著重就20xx年度學院創新與發展的情況進行了回顧和梳理，對干訓中心、師訓中心、教研室、成教中心和自考辦等部門在職后培訓和學歷教育方面積極開拓新業務及取得的成效給予了充分的肯定。在職后培訓方面，拓展了包括泉州市總工會基層單位主席、泉州市委組織部異地掛職村書記培訓等國家公務員培訓和省教育廳省特教校長(教師)培訓、石獅市中小學幼兒園教學名師培訓、泉州市中小學心理健康教育骨干教師培訓等市教育系統計劃外項目;在學歷教育方面，新開辟了自考《學前教育》本科專業、爭取并獲得高校自考本科第二學歷5個專業辦學資質，與云南大學合作舉辦軟件工程碩士班，辦學規模和辦學層次均邁上了一個新臺階。

布置寒假和新學期期初工作，并進行思想動員。會議就師訓中心、教研室、成教中心、自考辦和干訓中心近期工作安排進行了布置。

⑴ 工作布置

會議研究寒假期間相對集中的放假時間：20xx年元月18日至2月6日放假，2月7日全院教職工報到。寒假及下學期各中心、科室主要工作安排如下：

① 師訓中心：堅持“抓質量、促效益”的原則。做好第20期泉州市中小學幼兒園教師遠程繼續教育報名繳費工作，元月22日前完成報名工作，元月24日召開輔導教師工作會議開始上網輔導;同時在寒假期間要認真通盤考慮20xx年泉州市及石獅市學科教學帶頭人、教學名師培訓、論文匯編等重點工作。

② 教研室：堅持“抓精品、促引領”的作用。盡快完成石獅市名師工作室培養方案商定，盡快與石獅市教育局簽訂合作協議;在春節前做好省特教教師和校長培訓的4年規劃方案，并及時報送省教育廳備案，推動省廳特教培訓工作的開展。

③ 成教自考：堅持“抓規模、促發展”的原則。發揮服裝設計與工程專業作為全省唯一的本科專業主考院校作用，面向全省積極招生，擴大辦學規模;發揮學前教育自考本科專業是全省首批三個辦學資質院校優勢，在寒假及下學期開學初迅速在全省范圍內開展招生宣傳和全省各地市布點工作，搶抓生源、拓展規模;繼續做好擴大自考第二學歷本科的規模。并提出新專業的設置與申報工作，加大新批準自考計算機本?？茖哟蔚恼猩麄鞴ぷ?。安排落實好成教20xx級畢業生畢業前的各項工作;安排好寒假成教函授生面授的準備工作。積極拓展研究生層次的學歷教育辦學思路，爭取20xx年有新的項目開辦。

④ 干訓中心：堅持“校企政”合作辦班的方針。開放辦班，加強與地方黨委、政府相關部門及企業的溝通和聯系，加強與廈門大學的合作聯系，努力嘗試開拓更多新業務，拓展辦班領域，提升辦班層次水平。

⑤ 辦公室：堅持“服務第一、主動溝通交流”的做法。依照學院工作布置和工作要求，做好年終津貼計算、核校和報送工作，做好放假前安全檢查和資產移交登記工作，做好寒假值班安排與協調管理工作，做好與各中心、科室各項工作的協調服務工作。

在全院工作層面上，堅持“抓項目、謀全局”的工作方針，就學院的管理與分配制度、遠程教育平臺改造升級及其合理利用、以及與廈門大學開展辦班辦學合作等事宜，向全院教職工進行了說明和動員部署。

⑵ 輿論引導

會上，張書記結合今后一個階段學院的發展思路和規劃，對全體教職工進行思想動員，并提出三點要求：①樹立“合作辦學、開放辦班”的理念，以質量為根本，以創新術發展;②堅持“管理服務為重心、教學科研為基礎”的原則，以提升辦學質量效益為抓手，不斷推進社會效益和經濟效益有機結合，為推進學院科學、可持續發展增強動力。③張書記希望學院要逐步形成“以德為先、風清氣正、干事創業、和諧共贏”的文化氛圍，要求每位教職工做到“注重名聲、包容自信、努力工作、遵守規矩”，不斷樹立“服務、學習、全局、危機”意識;要求學院黨總支要發揮引領的作用，促進民主管理、規范管理的不斷提升，有效調動全院教職工積極性，以主人翁的態度不斷進取，努力推動學院各項工作全面發展。

⑶ 安全動員

會議還就寒假學院安全工作進行了布置。要求辦公室協同各部門做好放假前的安全檢查工作，寒假值班人員認真落實安全巡檢，防患于未然。會議還特別強調了教職工假期出行安全、出省事先報告請示等注意事項。

大學教代會會議紀要篇二

(一)首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

(二)校長對考核獎發放方案、教學工作“五認真”制度、教學質量檢查制度的制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。

(三)工會主席宣讀方案和條例。

(四)教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

1.學校20xx-20xx年教師考核獎發放方案，全票通過。

2.學校教學工作“五認真”制度，全票通過。

3、學校教學質量檢查制度。全票通過。

(五)邵為舉校長發言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。明年還將召開一次教職工代表大會，討論《中心小學學校重大工程招標方案》的修改方案。

大學教代會會議紀要篇三

會議時間：x年xx月xx日14：00～15：30

會議地點：運營辦公室

會議主持：

參會人員：

會議記錄：

會議內容：

1. 員工反映，多數員工合同已到期，公司為什么遲遲不予以續簽。(請人力資源給予回復)

2. 員工提出，春節放假臨近，12月份工資是否可以提前(放假前一天)發放。(請公司領導給予答復)

3. 員工反映，元旦后連續上18天班，員工難以接受，應適當的給予一天或者兩天假期進行調整。(請公司領導給予答復)

4. 員工反映，x年年終獎金評定方案應提前公布出來。(請公司領導給予答復)

5. 圣誕晚會需改進地方：

a.場地太小，場地設施設備不齊全

b.音響、燈光、攝影、照相及節目安排未事先安排、溝通到位

c.圣誕禮品及物品分發不到位，應提前統計安排到位

d.與酒店溝通不到位，導致茶水提供不及時

e.未安排家屬專區，也未安排相關工作人員進行接待

f.抽獎號未提前進行帥選，未設置家屬抽獎箱

g領導上臺表演節目工會未事先安排鮮花

h.多數節目彩排不到位，導致演出狀況連連