人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
職業規劃職業規劃職業規劃篇一
湯圓吃過,花燈賞過,一年一度的春節已經走遠。隨之而來的,將是新一輪的跳槽高峰。智聯招聘調查顯示,“跳槽”已經被不少白領列入近期職業規劃的重點。職業顧問預測,從2月下旬到3月,職場會出現“辭職活躍期”。不過,跳槽不可隨意而為,規劃、充電兩手都要硬。
調查數據表明,有63%的被調查者近期打算跳槽,有23%的被調查者表示一定要找個更好的東家。其中,43%的被調查者表示,選擇現在跳槽和拿沒拿年終獎沒關系,“良禽擇木而棲”才是他們的真實想法,人際關系緊張、工作缺乏愉悅感、行業不景氣、感覺沒有前途等因素,是驅使他們選擇跳槽的原動力。
當然,并不是所有人都想“挪窩”。12%的人根本沒有想過離開的問題;10%的人認為“公司效益不錯,準備再干1年”;7%的人因為“老板對我還不錯”,所以不打算走。這多少也能讓企業老板們感到一絲寬慰。
跳槽,多半是為了謀取更高的薪水、更高的職位或更大的發展。職業顧問提醒欲跳槽者,跳槽是職業生涯中的大事,也需要認真規劃,不能頭腦一時發熱就做出決定,否則達不到預期效果。以下一正一反兩個例子清楚地說明了這一點。
王真3年前來到上海,在一家中型公司做出納。她工作勤奮,經常加班加點,閑余時間還積極備考cpa證書。不久,她的職位被升為財務,工資也翻了一倍。今年cpa考試一結束,王真就另謀高就,在一家外資企業擔任財務,工資上漲了近1/3。王真現在還在學習經濟法課程,希望3年內做到外企的財務經理。
相比之下,李慶的跳槽就沒有這么成功了。他原本是某汽車公司市場部的負責人,工作1年后跳槽去了一家汽車雜志,工資漲了,工作環境好了,但媒體的快節奏讓李慶感到并不輕松。半年后,他又跳槽去了一家大型辦公用品公司,辦公地點在郊區。李慶對此感到不滿意,于是接連跳往海外電視臺、品牌電腦公司,最后又回到汽車制造企業擔任生產經理。他的跳槽經驗可謂豐富,但是兜了一個大圈又回到了原點,徒勞無功。
專家認為,王真有明確的職場目標,跳槽是按照自己清晰的職業規劃進行的,因此效果顯著。但李慶的跳槽顯得非常隨意,對工作有一點不滿意就“走為上計”,這種跳槽不僅達不到原來的職業目標,還浪費了不少時間和精力。
工作不息,充電不止
想獲取更高的薪水和職位,就得有更豐富的知識、更高超的技能作為支撐。于是,充電成了白領們的必修課。調查顯示,54%的被調查者打算在年內進修更高層次的學歷教育,有23%的人打算拿下與工作相關的證書。在學習的內容方面,語言、技能、職業技巧等都被職場人選定為今年重點修煉的項目。
由此可見,“知識改變命運”的道理在職場已深入人心。不過,職場充電同樣不可盲目。找準定位最重要。認真分析一下自己所在的領域對人才有什么樣的標準和要求,諸如學歷、工作經驗、專業背景等,然后按市場要求調整自己充電方向和方式。此外,充電一定要選擇能使自身價值得到提升的專業或項目,千萬不要僅僅為了一張文憑而去學習。最后,充電環境也很關鍵。充電的時間難保不會與工作相沖突,要想順利完成學業,最好提前做好上司和家人的工作。找機會告訴上司,你盡量不會因為學習耽誤工作,而且你的學習從長遠來看,將會為公司創造更大的價值。隨著現代企業越來越重視員工培訓,一般來說,上司都不會在員工的學習上多加為難。
職業規劃職業規劃職業規劃篇二
性格開朗外向,積極樂觀,人際關系極佳,為人熱情,樂于助人,在工作上有沖勁、干勁十足,有冒險精神。有責任心,做事情喜歡堅持到底,不喜歡半途而廢。
1、對待工作認真、勤奮、較積極,對待他人誠實、率真
2、做任何事責任心強,而且意志力堅強
3、做任何事都有明確的目標,不盲目做事
3、缺少一種敢打敢拼的精神
職業規劃職業規劃職業規劃篇三
事實上,就我所知,在公關業加班是很正常的。公關公司日常從事的是客戶形象改造和相關活動,很多事宜需要大量的準備工作,以及在夜里進行。不少都是實時的線下活動,產品發布、新店開業等等。
所以要說平衡工作與生活的話,你要是喜歡在公關行業干,可能只能接受這樣的現實。
但我可以告訴你的是,在大多數的工作職務上,責任和必須親力而為的工作數量是隨著職位的升遷而變化的。比如說,你一旦坐上了管理的位置,我相信你就不再需要參加那么多活動了,你的工作會更多地偏向策劃和管理。
而年輕員工則去做活動。所以如果你總體來說喜歡做公關這一行的話,你也許需要的只是經歷這個職業階段,隨后你工作與生活之間的平衡就會有所好轉。
另一個方面你也要考慮到,雖然加班是公關公司的家常便飯,你也得想想現在的局面和你的效率可能有多大的關聯,或者你能不能做些什么提高效率,早點下班。高效蘊藏在你的過程、系統的方法和你做事的連貫性與原則性之中。
所以如果你想早點下班,就去找找方法提高效率。以上就是我所想到的主要兩點。
第一,你得先過了現在的階段,局面會隨著你的經驗和資歷的增長獲得改善。
第二,學會更有效率地做好事情。祝你能夠更好地經營你的工作和生活!
職業規劃職業規劃職業規劃篇四
我認為愛好應該是放在一個職場人職業生涯規劃考慮的首位。因為只有你喜歡這個職業,你才可能去主動投入,而也只有你主動投入了你才可能有收獲,才可能會取得成就。如果你不喜歡這個職業,所有的工作你都是在被動的接受,手到了心卻沒到,沒用心自然不會獲得好的結果。
古話說江山易改本性難移,一個人的性格是很難改變的,但也并不是不可改變。我認為愛好可以改變一個人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內向作為職場人你就要分析你的性格屬于哪一種?你的職業決定了你的大部分時間是在和人打交道,因此外向的性格當然較好。如果你很內向就不適合做銷售行業,如果你無法改變或不愿改變(改變是痛苦的),那么你最好選擇其他職業。
特長是你現有專長和潛在專長的總稱。在市場 經濟條件下,職業人的流動性增強,改變外部環境的空間加大,因此如何最大限度的發揮自己的優點成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西,自然也沒有十全十美的人,特長的發揮成為一個人取得成功的關鍵,因為有時候不足很難彌補,況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發揮自己的優勢。因此,特長分析很關鍵。