在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫生年度考核自我鑒定300字篇一

1、暢通溝通渠道，倡導批評與自我批評，建設優秀團隊。

2、總結年度工作，正視自身缺點和不足，明確改進和努力方向。

3、客觀評價員工績效，為年度獎懲提供依據。

1、績效優先、突出創新原則。

2、客觀、公正、公開原則。

3、分層管理、區別權重原則。

4、突出重點、量化考評原則。

部門考核工作小組，主要由黨政工團聯席組成（涉及本人考評時實行回辟制度），名單如下：

組長：xxxx

成員：a、b、c、d、e

職責：

1、負責制訂本部門的考核實施細則

2、組織實施考核工作。

3、確定考評等次，并向員工反潰

4、受理員工申訴。

除部門主任以外的其他正式員工。

員工考核結果分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，其中部門層面確定為“優秀”等次的人數控制在參加考核人數的10%以內（按四舍五入）。

（一）考核結果為優秀的條件

1、基本條件：

在本職崗位工作成績突出，受到領導和同事普遍好評。

通過創新，提高工作效率和工作質量，為公司創造顯著經濟效益。

對推動生產經營和二期工程建設工作方面作出突出貢獻。

克已奉公，為公司挽回重大經濟損失或名譽損失。

為公司取得重大社會榮譽。

2、否決條件

因主觀原因，未完成工作任務的。

因本人責任，給公司造成不良社會影響的。

發生公司績效管理辦法工作行為指標體系中所列的行為并受到b類考核的。

發生遲到、早退、串崗行為的。

部門考核工作小組認定的其他情形。

（二）考核結果為合格的條件

1、基本條件

勝任本職工作，能較好完成工作任務。

遵紀守法，無違反國家法律法規和公司規章制度行為。

工作認真負責，積極主動，完成上級交辦的各項任務。

服從安排，能配合同事完成各項工作任務。

愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽。

2、否決條件

違反公司廉潔從業有關規定的。

因主觀原因，未完成工作任務，造成不良影響的。

發生公司績效管理辦法工作行為指標體系中所列的行為并受到a類考核的。

違反公司規章制度和勞動紀律，造成不良影響的。

未完成年度培訓學分的。

部門考核工作小組認定的其他情形。

（三）有下列行為之一的，年度考核為不合格

1、嚴重違反公司廉潔從業有關規定的。

2、工作責任心不強，出現嚴重差錯，給公司造成嚴重經濟損失和社會影響的。

3、嚴重違反公司、部門規章制度和勞動紀律，造成惡劣影響的。

4、部門考核工作小組認定的其他情形。

（四）有出現合格的否決條件，但沒有出現不合格行為的，考核為基本合格。

（一）自我評價

1、員工作好年度總結，按要求填寫《年度考核登記表》。

2、員工進行自我評價，提出三條缺點或不足，有實質內容，具有可操作性，并填寫《員工定性評價表》。

（二）考評及確定等次

1、量化考評

根據《員工年度考核評價量化表》由上級進行測評，其中權重劃分如下：

專業考評對象考評權重

班長專責主任助理主任

辦公室車班班員50%-30%

班長-25%25%50%

秘書---100%

其他崗位-50%15%35%

人力資源 --40%60% 《1》《2》

教育培訓專責---100%

其他崗位-50%15%35%

信息中心專責100%

其他崗位-50%15%35%

黨群宣傳干事-50%15%35%

宣傳專責---100%

紀檢專責---100%

工會干事---100%

審計 ---100%

預算管理 --40%60%

主任助理 ---100%

按上述權限評價后，計算每位員工的得分，確定等次，具體原則如下：

①65分以下為不合格；

②65分及以上為基本合格；

③總分在75分及以上為合格；

④優秀員工在90分及以上員工中產生，若名額大于當選人數由考評小組投票決定，其中部門主任投票權為2票。

2、定性評價

具有評價權重大于30%的考評人，均應對考評對象提出三條缺點或不足，填寫《員工定性評價表》。缺點或不足應是具體的明確的內容，以便于考評對象改進工作。

定性評價最后由主任審核確定。

（三）結果反饋

部門通過面談方式進行反饋，反饋后員工簽署意見。其中一般員工由專責進行反饋；專責以上由部門主任進行反潰

（四）公示并上報公司

在部門內部oa通報考評結果，接受員工監督。公示后上報公司。

略

附件：1.公司200x年員工年度考核登記表(略)

2、員工定性評價表(略)

3、員工年度考核評價量化表。

醫生年度考核自我鑒定300字篇二

本學期，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業務學習，保健教師參加了托幼機構組織的技能知識培訓。在學習的同時認真對照職責要求，鑒定和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上提高和成績，指出工作中存在的問題，提出改善的意見和方法。經過學習，后勤人員的服務意識得到了提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學期后勤服務的質量有的新的提高。

1、做好教師教學用品及幼兒學習用品和班級衛生用具的分發工作。開學初，教室、課桌椅、教學器材、教材、教學用具等的調配、維修、添置等按期到位。教學用品和幼兒用品，班級衛生用具按時無誤地發到每個班級和教師、保育員手中，及時添置各種用具，保證教育教學工作順利開展。

2、做好后勤保障工作。幼兒園的各項活動，我們全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好幼兒園設施的檢查、維護工作。幼兒園需要小修小補的事情能夠說天天都在發生，我們都本事所能及地加以處理好，后勤人員本著節儉的原則，自我動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈、水龍頭等，并做到隨叫隨到。

4、進取做好幼兒園環境衛生工作。首先，是幼兒園的“陽光”文化環境，包括全園文化環境，班級文化環境，請全體教職工密切配合，創造和維護好幼兒園的“陽光”文化環境。其次，加強幼兒園綠化的管理，職責到人，保證了花草樹木的正常生長，美化學校，綠化學校，為師幼供給了良好的教育教學環境。

5、對幼兒園內所有的電源線進行定期檢查，請專業人員進行檢測，以防漏電，并對教室內的開關、電扇全部進行全面檢查。對存在安全隱患的地方及時進行維修。定期檢查電子監控是否正常，規范管理。放學后，每一天由保安人員進行園內進行巡視，檢查“三關”情景（門窗、電源、水龍頭是否關掉好），為幼兒園的財產安全和全體教職工的生命安全供給了有力保障。

1、切實加強領導，幼兒園將繼續建立健全由園長為第一職責人的學校安全工作領導小組，專門成立了安全工作領導小組，園長為組長，后勤園長為副組長，組員由保健教師、年級組長和各條線負責人組成。構成園長直接領導，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的職責感。并組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視，齊抓共管，為全園師生營造一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環境。

2、加強安全管理，為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環境中，我園堅持“安全第一、預防為主”的方針，制定和完善了安全工作的一系列規章制度，對幼兒園的值班巡視、門衛管理、防火安全、飲食安全等相關人員進行學習培訓，增強他們的工作使命感和職責感以及處置突發事件應急事件的應變本事，另外，規定保安人員每一天至少二次進行學校安全檢查巡視并且有記錄，每周進行一次全面的安全大檢查，對檢查出的問題和隱患、立刻報告第一職責人進行整改，規定一般問題不超過二十四小時，一時不能解決的問題，立刻組織力量，利用雙休日進行修復，徹底排除不安全因素，確保教育教學的正常開展，根據上級部門的要求，認真做好每月上報學校安全信息工作。

1、認真落實晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度，做到發現問題早發現、早報告、早處置。

2、認真抓好衛生消毒工作，制定了一系列的衛生消毒制度，班級、食堂嚴格按照有關規定對幼兒的玩具、餐具、生活用品等其它物品進行消毒，并作好消毒記錄。保育員認真作好班級衛生及環境區的清掃工作。被褥、床單、褥套、毛巾按規定清洗、晾曬。保健教師不定期的對衛生保健工作進行抽查、督促指導保育教師作好衛生保健工作的每一環節，確保了幼兒在一個干凈、溫馨的環境中健康成長。

3、食堂管理方面，為了保證孩子足夠的營養，保健教師嚴格按照幼兒營養標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養科學化、飯菜合理多樣化，增加幼兒的進食量。

4。認真踏實的作好傳染病的預防工作，在傳染病多發期，幼兒園后勤有關人員高度重視傳染病的預防工作，每一天認真作好晨檢，把好幼兒入園第一關，上午時不定時的到班級隨檢，發現問題隨時解決，同時保健室經過家校路路通、宣傳櫥窗，向家長宣傳傳染病的有關知識、臨床癥狀、預防措施等。杜絕了傳染病的發生。

1、管理上還有欠缺的地方，對個別保育員管理不到位，導致在衛生保健年檢中出現問題，一個保育員在準備幼兒開水時不慎摔倒受傷。

2、平時督查不到位，在期末保育員基本功評比檢查時，保育員工作還存在問題，比如：消毒和清洗時間間隔短，有時沒有按規定進行。

一學期來，全體后勤人員在幼兒園這個溫暖的大環境下，團結協作，為幼兒營造了一個整潔、明凈、美麗的生活和學習環境，為幼兒的安全、健康供給了保障，為教育教學工作的順利開展供給了方便。在今后的工作中，后勤工作人員將加強學習，提高自身的修養，努力改善服務質量，把后勤工作做得更好、更扎實！

醫生年度考核自我鑒定300字篇三

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，可是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現將一年的工作鑒定如下：

學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自我的崗位學習造成了極大的阻礙，之后經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作資料有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自我的提高會很明顯。

無論我們的理論知識多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發現，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發現理論和實際其實是相輔相成的，理論聯系實際本事是應當具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行鑒定和思考，為自我的理論知識補充鮮活的營養。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。

冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自我在工作的各方面都有了明顯的提高，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自我又歸納鑒定，不斷的改善自我的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的職責重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自我多方面的本事，以提高自身的素質層次。

我平時也堅持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的`書籍，書籍是人類提高的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的提高和充實有書籍的很大功勞。

經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創造更多的空間。

醫生年度考核自我鑒定300字篇四

我是今年三月份到單位工作的，在領導和同事們的大力幫忙下，我順利地經過了實習，個人的業務基礎水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務，得到了領導肯定和同志們的好評。

1、不斷加強自身學習，業務水平大大提高。酒店的設施、管理和工作都體現了x級的水準，自我以前也有從事收銀工作的經歷，但到了新的工作崗位上卻出現了一些不適應。在業務主管和同志們的大力幫忙下，我認真地學習，勤奮地工作，有不懂不會的地方就進取虛心的向工作經驗豐富、業務水平高的老同志請教，在經過自我的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務較好。

2、愛崗敬業，個人本事素質得到不斷加強。來到酒店工作以后，自我對那里的環境和工作資料都十分的喜歡。單位平時注重對員工全面素質的培養，在學習了禮儀常識、管理課程、安全常識、英語的日常用語和日常行為道德規范等課程后，我們的本事素質得到了不斷的提升，團隊精神和團體榮譽感大大加強。

3、嚴于律己，遵守單位的規章制度。在平時的工作中，我能夠按照酒店的管理規定嚴格要求自我，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我能夠嚴格落實財經制度，按照職責權限收帳出單，從沒有發生侵占單位利益和謀求私利的情景，確保經過自我手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。

4、尊重領導，團結同志，服從管理，樂于助人。作為一名員工，我能夠自覺服從上級領導和管理，主動配合好工作，遇事常請示匯報。平時生活\\中，關心照顧身邊的同事，進取幫忙需要幫忙的人。不傳播小道消息，不背后議論他人，不拉幫結派，不做不利于團結的事。

5、注重言行，樹立禮貌、健康、良好的員工形象。在每次上班中，我都十分注重自我的儀容和舉止。因為，作為收銀員也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人結帳時，我都堅持微笑，認真對待，耐心的解答客人的疑問，為客人做最滿意的服務。

1、自身的學習抓得還不緊。在平時生活中，還不能抽空加強文化知識的學習，充實提升自我，所讀的書也多半是一些娛樂和消遣的雜志。

2、工作的主動性、團結協作意識還有待加強。工作中對上級安排或者本職范圍內的事情都能盡心盡力去做好，但在協助他人完成工作和參加單位的一些培訓時還表現得不夠進取。

3、下步打算

（1）加強學習，不斷提高自身的文化素養。要加強對文化知識的學習，異常是對外語的學習。爭取做到每月讀一本好書，每周寫一篇小文章，每一天看一張報紙。

（2）努力鉆研本職業務，提升職務技能。不能滿足當前的業務水平，還要虛心的向業務精湛的老同志學習，不斷提升服務品質，提高工作效率，到達零失誤、零差錯。

（3）踏實努力，為單位建設發展繼續貢獻力量。

在單位工作的這一年是我學到知識、增長本領的一年，也是我成長提高、開心歡樂的一年，我要繼續堅持優點，克服不足，為單位的建設發展貢獻自我的一份力量。

醫生年度考核自我鑒定300字篇五

又是一年的年底時刻，為了迎接這一年的考核，我更是十分努力地在完成目前的工作，并且我也有盡力讓自己在醫生的崗位上以一名優質的員工在要求自己，這個時候，我更是發覺到肩上的擔子十分的艱巨。經過這一年的工作我也是應該對自己進行一個簡單的考核與鑒定如下：

我嚴格的以醫生的制度來管理自己，盡量做好每一項應該由我完成好的工作。每一天我都遵守著醫院對于日常行為的規定，并且做好自己的每一項工作，保證自己是在依照醫生的準則在完成每一項工作。身為醫生最為重要的就是救死扶傷，而我也是盡量做好自己的每一項工作。在面對每一位病人時，我都盡力讓自己認真地對待他們的傷情，盡自己最大的努力來讓每一位病人都能夠擺脫病痛的糾纏。尤其是在平時我也會自己多多學習，再豐富自我，讓我可以在自己的工作中有更多的成長。身為醫生應該做的事情有很多，最為重要的自然還是讓每一位病人都接受到最好的治療，并且盡快痊愈出院。我很開心自己能夠在這份工作中收獲到自己真心喜歡的東西，更是醫生追求的東西。

對待醫生的工作我從來都是以一個十分正確的態度來面對，并且我每天都盡力讓自己感受到醫生這個職位給我自己帶來的榮耀感，并且我也有時刻謹記著醫生的行為準則，以病人為重心，多多進行關心與照料。這一年的時間，我對待工作完全沒有過馬虎了事，甚至在我的休息時間，只要有需要我都會立馬趕到進行診斷。對于我個人的工作我都是用我個人的真心在對待，就希望自己能夠在這份工作上做好自己應該做的，更讓病人收獲到最好的。照料。

明年的我還是會依照這這一年的工作狀態來進行自己下一年的工作，當然在我還能夠進步的方面我自然是愿意多多去學習、努力的。這一年的工作我也是有盡力去完成，在自己的各個方面都是有較大在努力，我堅信自己是能夠更好地完成自己的每一項任務，更是讓病人們都有一個較為舒適的體驗。在對病人醫治的時候都小心、仔細，更是做好自己身為醫生應該要做到的事情。當然對于自己的一些不足之處，我也會更多的進行反省，讓自己能夠更加明確自己接下來應該去努力的方向，更是讓自己變得更好。我相信不管未來我的發展會是什么樣子的，我都會在醫生的崗位上嚴格的管理自己，讓自己盡量做到最好。